• Grupos Y Equipos
    realizar bien el trabajo o las tareas específicas de cada área lo cual implica llevar a cabo las funciones correspondientes de manera individual o en conjunto, para lo cual es necesario repartir dichas tareas ya sea en grupos de trabajo o equipos de trabajo, pero ¿qué es un grupo de trabajo? y ¿qué diferencias...
    1246 Palabras 5 Páginas
  • Generalidades del desarrollo organizacional
    utilizados en el DO involucran principalmente, una serie de técnicas de diagnóstico y acción, habilidades interpersonales y gerenciales. ORGANIZACIÓN. Según Henri Fayol, citado por Hall en (1981), define la organización como: “Organizar un negocio es dotarlo con todo lo necesario para su funcionamiento:...
    2712 Palabras 11 Páginas
  • Presupuesto publico en venezuela
    Evaluación del Desempeño Según Chiavenato (2007) define la evaluación del desempeño como una apreciación sistemática de como cada persona se desempeña en un puesto y de su potencial de desarrollo futuro. La evaluación de los individuos que desempeñan papeles dentro de una organización se hace...
    2279 Palabras 10 Páginas
  • Teoria contigencial de la administracion
    | Trabajo de Investigación | | Teorías administrativas y sus enfoques | UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS “NUESTRA SEÑORA REINA DE LA PAZ” DIRECCIÓN DE POSTGRADO E INVESTIGACIÓN 23 de octubre de 2009 Autores: Lenny Avila y Guillermo Recarte -------------------------------------------------...
    2262 Palabras 10 Páginas
  • Motivacion De Recursos Humanos
    HUMANOS, GRUPO MODELO ORGANIZACIÓN (Stephen P. Robbins, 1987) (Stephen P. Robbins, 1999) (Idalberto chiavenato,2000) (Idalberto chiavenato, 2004) (Idalberto chiavenato, 2009) Concepto de equipo Unidad social rigurosamente coordinada, compuesta de dos o más personas, que funcionan en forma relativamente...
    823 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo Sobre Administracion
    Patricia Couturier Bañuelos Trabajo: Ensayo Unidad I Matricula: 210355580 Grupo: SD01A Unidad I. El surgimiento de la administración como práctica y objeto de estudio Origen y desarrollo de las ciencias administrativas. Introducción En este trabajo tiene por finalidad explicar...
    2658 Palabras 11 Páginas
  • Enfoque clasico
    con la planeación, organización, dirección, y control de una actividad. 1.2.- Origen histórico. Iniciación a la administración general, Idalberto Chiavenato; pág. 3 Desde los orígenes de la humanidad, el hombre se asociado a otros para alcanzar, mediante el esfuerzo conjunto, determinados objetivos...
    5439 Palabras 22 Páginas
  • tesis
    presentan una serie de definiciones que serán abordadas en el presente marco teórico. Es importante mencionar que la mayoría de las definiciones son de Chiavenato (2002). Gestión del Recurso Humano: “Es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados...
    5153 Palabras 21 Páginas
  • marco teorico
    presentan una serie de definiciones que serán abordadas en el presente marco teórico. Es importante mencionar que la mayoría de las definiciones son de Chiavenato (2002). Gestión del Recurso Humano: “Es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados...
    5153 Palabras 21 Páginas
  • Tercera ola
    investigación aplicada en la empresa que el grupo determine para trabajar durante el semestre competencia Los alumnos al terminar el curso, conocerán la base teórica de la Administración / Gestión de Empresas y elabora un documento de trabajo final en un CD, sobre la aplicación de las principales...
    2455 Palabras 10 Páginas
  • teoría neoclasica
    INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA EQUIPO #4 CATALINA ALVAREZ ESTEFANIA AVENDAÑO ANDREA BANQUEZ MELISSA ISAZA STEFANY GÓMEZ ACEVEDO SENA SERVICIO NACIONAL...
    5550 Palabras 23 Páginas
  • Rrhh
    fundamentales para la tarea de dirección, de hecho la dirección llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de las personas que trabajan con ellos. Debido que al dirigir es cuando se ejercen mas representativamente las funciones administrativas, de manera que todos los dirigentes...
    3157 Palabras 13 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    2.1. DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2.1.1. Definición Según Idalberto Chiavenato (2007), nos dice que cuando se habla de entrenamiento y desarrollo, la noción es microscópica y casi siempre individual. En cambio cuando se habla de desarrollo organizacional, la noción es macroscópica y sistémica....
    1948 Palabras 8 Páginas
  • PSICOLOGO
    ADMINISTRACIÓN CONTENIDOS PROCEDIMENTALES Selecciona y formula sus propios conceptos de administración. Investiga en equipo los orígenes de la administración. Averigua en empresas la naturaleza y el trabajo del administrador. Realiza cuadros sinópticos sobre la cronología de los orígenes de la administración. ...
    2980 Palabras 12 Páginas
  • Enfoque situacional
    ................................................................... 8 CONCLUSIONES RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFIA INTRODUCCIÓN Idalberto Chiavenato define a la administración como interpretación de los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través...
    2459 Palabras 10 Páginas
  • Teoras De La Motivacion Empresarial
    de acuerdo a como los autores Furham y Chiavenato de los diferentes libros mencionan. El primer texto revisado da a conocer de que “Las teorías de las necesidades se basan en la sencilla idea de que el propósito de los comportamientos relacionados con el trabajo consiste en satisfacer algunas necesidades...
    2189 Palabras 9 Páginas
  • TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
    organizacionales para alcanzar determinados objetivos de manera eficiente y eficaz.”(Chiavenato, 2004, pág. 20). Al igual que los Objetivos son definidos como “los blancos o resultados futuros pretendidos por la organización” (Chiavenato, 2004, pág. 216). Por lo anterior podemos concebir el concepto de Administración...
    2390 Palabras 10 Páginas
  • Conceptos Basicos De Administracion
    1. Administración: Según Stoner, J. “administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas para la organización” (p. 11)...
    1484 Palabras 6 Páginas
  • Administrativo
    organizaciones y de la comunidad, estimulando el trabajo en equipo, la responsabilidad ética. - Describe y explica las etapas del proceso administrativo en base a casos o experiencias desarrolladas en las diversas funciones de las empresas, estimulando el trabajo en equipo, el espíritu crítico y el respeto a la...
    1681 Palabras 7 Páginas
  • Andamio Cognitivo
    |Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según: | | |Stephen P. Robbins |Idalberto Chiavenato |John w. Newstrom |...
    514 Palabras 3 Páginas