Equipo De Trabajo Segun Chiavenato ensayos y trabajos de investigación

Trabajo en Equipo. “El éxito o el fracaso en los negocios es resultado de si las personas pueden trabajar conjuntamente en forma eficaz en equipo” Stephen P. Robbins Somos en gran medida incapaces de afrontar la vida de manera solitaria y no se puede evitar porque el ser humano es un animal social. Juntar a varias personas, relacionarlas y que interactúen entre sí es lo que los eruditos denominan Grupo. Se dice que la fuerza colectiva se usa para un fin en específico, donde la colaboración...

643  Palabras | 3  Páginas

¿TRABAJO EN EQUIPO O EQUIPOS DE TRABAJO? Resumen Todo equipo es un grupo en el sentido que todo equipo vive las vicisitudes propias de la grupalidad, pero no todo grupo es equipo * El abordaje de lo grupal en el marco de las organizaciones implica decir que el trabajo en equipo es necesario porque las tareas o actividades necesitan la intervención de varias personas para su realización. * El trabajo en equipo posibilita la resolución de problemas y la propuesta de soluciones consensuadas...

652  Palabras | 3  Páginas

TRABAJO EN EQUIPO 1. CONCEPTO: Toda organización comienza con su constitución, esta se realiza a través de la integración de sus miembros, y creada con un fin común, que se forme un conjunto de trabajo en pocas palabras un equipo, de esta nueva definición surgen dos nuevos conceptos que se tienen que aclarar: Equipo de trabajo y trabajo en equipo * Equipo de Trabajo: Es el conjunto de personas designadas para la formación de un grupo, las cuales poseen diferentes habilidades o cualidades...

1320  Palabras | 6  Páginas

EL TRABAJO EN EQUIPO es esencial para la ejecución exitosa de planes, programas y proyectos, especialmente en nuestra Universidad. El Sistema de Evaluación Permanente dependiente de la SGP, cuenta con una Comisión Central de Evaluación que se encuentra compuesta por un representante de cada Unidad Académica de la UNNE. La característica principal de dicha comisión es el trabajo interdisciplinario y en equipo. El informe de autoevaluación de la Universidad es el resultado de un enorme trabajo en...

1557  Palabras | 7  Páginas

¿TRABAJO EN EQUIPO O EQUIPO DE TRABAJO? Cuando hablamos del trabajo en equipo se viene a nuestra mente muchas ideas y conceptos referente a este tema, muchas personas tienden a confundir los términos “equipo” y “grupo”, por ejemplo, hay quienes afirman que estos dos términos significan los mismo, así como hay otros que creen que un conjunto de personas ya se constituye en un equipo. Sin embargo se trata de conceptos diferentes. Si buscamos en el Diccionario su significado, ahí encontramos una...

603  Palabras | 3  Páginas

INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACION PUBLICA Tele-inap Guatemala, C.A. SINERGIA SUS EFECTOS Y BENEFICIOS EN EL TRABAJO EN EQUIPO Gerardo Gabriel Molina Quevedo El trabajo en Equipo en la Administración Pública Tutor Miriam Jurado INDICE Caratula | 1 | Indice | 2 | Introducción | 3 | Sinergia | 4 | Definicion | 4 | Efectos de la Sinergia | 5 | Beneficios de la Sinergia | 5 | Conclusiones | 6 | Recomendaciones | 7 | Ejemplo | 8 | Bibliografía | 9 | INTRODUCCION ...

867  Palabras | 4  Páginas

Gestión del talento humano según Idalberto Chiavenato HACIA LA GLOBALIZACIÓN Circunstancias como la apertura de mercados, los tratados de libre comercio y la orientación hacia la exportación, originan que muchas compañías busquen prosperar a través de oportunidades de negocio en mercados globales. Sin embargo, si una organización no está preparada para enfrentar este desafío, la globalización puede transformarse en un serio problema. La llegada de transnacionales o empresas de mayor...

582  Palabras | 3  Páginas

5 pasos para mejorar el trabajo en equipo Toda empresa busca encontrar al líder ideal que organice la compañía y genere un ambiente de compañerismo entre los empleados. Sin embargo, la mayoría de los candidatos son buenos profesionales pero malos para manejar equipos. Mantén una comunicación clara con tus empleados si quieres que trabajen bien en equipo. Es muy difícil hoy para las empresas encontrar a un líder profesional que sea bueno en el manejo de personal dado que esa es una tarea difícil...

1055  Palabras | 5  Páginas

siguiente informe expondremos el desempeño de nuestro equipo con respecto a la planificación realizada en la clase de Competencias en Acción, referente al tema de los indigentes, específicamente en el área de construcción e infraestructura de un refugio para dichas personas. Además haremos una breve descripción de nuestro equipo y su evolución en el trimestre según la curva de desempeño. Consideramos que inicialmente éramos un pseudo-equipo; que se caracteriza por ser un grupo que no explota las...

1119  Palabras | 5  Páginas

Concepto……………………………………………………………………………. 3 4.2. Características de los equipos de trabajo……………………………………...... 3 4.3. Etapas en la formación de equipos………………………………………………. 4 Conclusión……………………………………………………………………………...... 9 Bibliografía……………………………………………………………………………….. 9 INTRODUCCION El trabajo es esencial, no solo para convivir y conocer más gente, sino para aprender mejor; ya que si un miembro del equipo no entiende algún tema o alguna cosa el que la entendió se la puede...

1681  Palabras | 7  Páginas

TRABAJO EN EQUIPO Básicamente, toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clave para que esto se logre con éxito y ello es sin duda, el trabajo en equipo. "Trabajo en Equipo no significa solamente "trabajar juntos". Trabajo en equipo es toda una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador que las empresas han descubierto en los últimos años...

734  Palabras | 3  Páginas

QUE ES TRABAJO EN EQUIPO Básicamente, toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clave para que ésto se logre con éxito y ello es sin duda, el trabajo en equipo. Existen diversas definiciones respecto al significado del mencionado "trabajo en equipo". Incluiremos algunas: • "Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo...

1702  Palabras | 7  Páginas

Organización Basada en el trabajo en Equipo Proceso  Es la interacción de personas por medio de equipos que realizan actividades necesarias para transformar los insumos en un producto o servicio con un valor agregado, procurando seguir los procedimientos apropiados. Homan (1950)  Afirma que los grupos deben ser lo suficientemente pequeños para que la interacción cara a cara no se pierda. Equipo según Shaw (1976)  Grupo consta de dos o mas personas que interactúan durante un tiempo, de tal...

1252  Palabras | 6  Páginas

Equipos de trabajo Jose Onofre Montesa Andrés 1. Introducción o La dinámica actual de las empresas hace necesario el desarrollo rápido de productos o La forma de producir de forma más eficaz y eficiente, parece estar asociada a los equipos de trabajo. o La capacidad de las personas individuales se hace insuficiente en muchos temas, por lo que la dirección debe enfocarse hacia la potenciación de los equipos. 4. Equipos de trabajo 2. ¿Por que tienen tanta importancia los equipos? o La...

1477  Palabras | 6  Páginas

Las “7 C” para trabajar en equipo Cada vez más es necesario ir adquiriendo las habilidades y competencias que nos permiten trabajar adecuadamente en equipo. En lo personal, me resulta curioso que este tema esté tan de moda cuando, en la realidad práctica, el ser humano siempre ha debido trabajar en equipo (probablemente el individualismo y la competición desenfrenada ayudaron a ocultar la importancia de la colaboratividad). Pero aquí estamos ahora, en un punto de inflexión histórica donde lass...

774  Palabras | 4  Páginas

Marco Teórico Concepto de Trabajo en Equipo A continuación, definiremos el concepto de trabajo en equipo, utilizando como referencia al autor Nicolás Morelli. Por lo tanto: “El trabajo en equipo se conforma por un grupo de personas que se reúnen para trabajar de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. Por la teoría sistémica, el equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente. No obstante cada miembro se especializa en un área determinada que...

990  Palabras | 4  Páginas

TRABAJO EN EQUIPO Es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo. De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar: equipo de trabajo y trabajo en equipo. El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la...

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APRENDIZAJE EN EQUIPO DEFINICION DE APRENDIZAJE EN EQUIPO Es el proceso de alinearse y desarrollar la capacidad de un equipo para crear los resultados que sus miembros realmente desean. Se construye sobre la visión compartida y el dominio personal. Pero éstos solos no son suficientes. El aprendizaje en equipo es una disciplina compartida aunque supone aptitudes y conocimientos individuales. DIMENSIONES CRÍTICAS DEL APRENDIZAJE EN EQUIPO Estas son 3 y son: 1º LA NECESIDAD DE PENSAR AGUDAMENTE...

1363  Palabras | 6  Páginas

TAREA DEL MODULO TRABAJO DE EQUIPO Se solicita desarrollar las siguientes preguntas, considerando que Usted pertenece a diferentes grupos humanos. Puede utilizar como base de su análisis su equipo de trabajo en su empresa u otro grupo al que pertenezca, como por ejemplo, un equipo deportivo. 1. Comente el nivel de desarrollo de su Equipo de trabajo, argumente considerado las etapas descritas en la teoría. Debido al tipo de trabajo que yo realizo, mi grupo de trabajo estría catalogado...

945  Palabras | 4  Páginas

|Matrícula: 2617836 | |Nombre del curso: Dirección y liderazgo |Nombre del profesor: Diana Kaiser Mellado | |Módulo: 3. Trabajo en equipo |Actividad: 9. Desarrollo y proceso del trabajo en equipo | |Fecha: 05 de Abril del 2010 | |Bibliografía: ...

940  Palabras | 4  Páginas

LOS EQUIPOS DE TRABAJO. 1. Los equipos de trabajo. Un equipo es un conjunto de personas que trabajan juntas de manera coordinada para lograr unas metas comunes. Sinergia: Lo que se consigue con la combinación de conocimientos, capacidades, habilidades, información etc de los integrantes de un equipo. El trabajo en equipo proporciona resultados superiores a la suma del trabajo individual de cada miembro. Grupos Vs. Equipos de trabajo. 2. Ventajas e inconvenientes de trabajar en equipo. ...

738  Palabras | 3  Páginas

 Equipos, grupos y trabajo en equipos. Tipos de equipos y grupos. Un grupo es un conjunto de personas que interactúan entre sí, que trabajan para alcanzar un propósito común y se perciben a sí mismas como tal. Los grupos formales y los informales El grupo formal es aquel que la organización forma deliberadamente con el propósito de realizar tareas específicas y de alcanzar metas. Los grupos informales surgen con el paso del tiempo, en razón de la interacción de los trabajadores. Aun cuando...

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TEMA: EL QUE Y EL COMO DEL TRABAJO EN EQUIPO IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO Equipo de trabajo: Conjunto de individuos que cooperan para alcanzar un solo resultado general, la división del trabajo concatena en un solo resultado coordinado, donde el total es más y diferente, que la suma de sus partes individuales. Como surge el Trabajo en Equipo: * De la necesidad de tener relaciones con otras personas * De la necesidad de mejorar condiciones o procesos que interfieren con el logro...

1638  Palabras | 7  Páginas

configurar un buen equipo de trabajo? Seleccionar las personas adecuadas: es clave tener la correcta combinación de personas en un equipo, y por ello se deben evaluar los conocimientos, intereses y experiencia relevantes para la tarea a realizar, como así también disposición de los individuos para la colaboración. Fomentar un clima de trabajo en equipo: por ello se debe definir los principios básicos de trabajo desde un principio. Promover el diálogo abierto: uno de los propósitos del equipo es acrecentar...

1026  Palabras | 5  Páginas

Capitulo 3 Trabajo en Equipo Uno de los planes culturales del cambio organizacional ha sido la competitividad. Para la toma de deciciones hay diferentes estilos administrativos según Miller: 1-Por mandato. 2-Por consulta 3-Por consenso 4- Por delegación. El Facultamiento es “autorizar” al personal a penzar, asi como a apaortar ideas mediante el trabajo en equipo para que la organización realice de manera mas eficaz la mejoracion y el mejoramiento tanto de sus productos como de sus procesos...

604  Palabras | 3  Páginas

INTERESANTE E IMPORTANTE TÓPICO DEL TRABAJO EN EQUIPO. SE DEMOSTRARÁ QUE ÉSTA ES UNA HERRAMIENTA FUNDAMENTAL PARA AFRONTAR LAS DIFERENTES SITUACIONES PROBLEMÁTICAS QUE SE PUEDAN PRESENTAR, YA QUE CON ELLA SE OPTIMIZA EL RENDIMIENTO DE CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO, ASÍ COMO SU RESPECTIVO APORTE EN EL MISMO, Y POR ENDE LA CALIDAD DE LAS RESOLUCIONES FINALES. Para el desarrollo de un ingeniero mecánico es primordial conocer a fondo sobre este tema, ya que el trabajo grupal es indispensable en la...

1348  Palabras | 6  Páginas

[pic]“Trabajo en Equipo” no significa solamente “trabajar juntos”. Trabajo en Equipo es toda una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador que las empresas han descubierto en los últimos años para hacer realmente que el trabajador SE COMPROMETA de veras con los objetivos de la empresa. La adopción de la verdadera filosofía de trabajo en equipo en una organización, y de sus técnicas (que en administración son muy claras y específicas) puede atraer a la empresa...

753  Palabras | 4  Páginas

 Actividad 1: "Los equipos de trabajo" Propósito: Identificar las características de un equipo de trabajo productivo con el fin de aplicarlas dentro de su vida social y laboral 1. Realice el ejercicio interactivo. 2. Analice las características presentadas en el ejercicio y confróntelas con las que poseen los miembros de su equipo de trabajo diligenciando el siguiente formato. 3. Consulte "las patologías de un equipo de trabajo" y realice una las siguientes opciones: • Opción A:...

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Actividades para reunión Funcionarios H. Ayuntamiento de Villa de Álvarez La reunión estará basada en actividades que fomentaran la convivencia del personal asistente, al mismo tiempo que reafirmará la importancia del trabajo en equipo tanto de manera laboral como personal, a través de actividades 100% vivenciales con una reflexión al finalizar cada una de éstas. HORARIO DIA ACTIVIDAD NECESIDADES OBSERVACIONES 2:00 PM VIERNES LLEGADA Y SORTEO PARA INSTALACIÓN DE PERSONAL LISTAS DE PERSONAL...

1384  Palabras | 6  Páginas

DIFERENCIAS ENTRE GRUPO Y EQUIPO El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente. En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similary realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios). En el equipo de trabajo cada miembro domina una faceta determinaday realiza una parte concreta del proyecto (sí son complementarios). En el grupo de trabajo cada persona puede tener una manera particular ...

1557  Palabras | 7  Páginas

TRABAJO EN EQUIPO [pic] | | |El trabajo en equipo no es fácil. Es fácil trabajar en grupo, pero no en equipo. El trabajo en equipo involucra logros y | |dificultades. Mediante el trabajo en equipo, se logran personas capaces de emplear su potencial al 100%. Con líderes que | |sean talentosos coordinadores, hábiles para transmitir objetivos y valores. ...

1061  Palabras | 5  Páginas

EQUIPOS DE TRABAJO Según (Robbins & Judge, 2009) un equipo de trabajo es un grupo en el que los esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de las aportaciones por individuo. Para este autor un equipo de trabajo permite un rendimiento mayor a que si se trabajara individualmente, es decir que la organización generé más resultados sin aumentar sus insumos. Sin embargo para (Madrigal Torres, 2009) el equipo de trabajo es un tipo de grupo que se caracteriza por poseer...

956  Palabras | 4  Páginas

¿Qué es el trabajo en equipo y como lograr equipos funcionales? En la actualidad vivimos en mundo en el cual los cambios están a la orden del día. Es por esto que las organizaciones deben mantenerse vanguardistas para así poder sobrevivir a estos cambios y sacar ventaja sobre otras organizaciones. Recientemente se ha visto un incremento en el uso de equipos alrededor del mundo. Según (Landy y Conte 2005) algunas de las razones para la utilización de equipos son: la promoción de la creatividad...

1160  Palabras | 5  Páginas

relaciones sociales, el trabajo en equipo toma en cuenta esto, y se apoya en los principios del aprendizaje colectivo. En todo grupo humano los integrantes requieren sentirse útiles en él, que se les reconozca no sólo por lo que hacen, sino por lo que son y las habilidades o destrezas que tienen; si todas las características individuales son valoradas se puede afirmar que el grupo hace aportaciones significativas a una persona y como consecuencia positiva la motiva al trabajo, a la cooperación en...

1049  Palabras | 5  Páginas

“CON CALIDAD LAS GRANDES IDEAS BRILLAN” TRABAJO EN EQUIPO GRUPO: Conjunto de personas que se dedican al desarrollo de una tarea o trabajo; dirigidas por un responsable, que consolida y transmite información de las etapas del trabajo y distribuye tareas que, sumadas, completan el todo del trabajo encomendado. CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS: Responsabilidad individual, Liderazgo único, Énfasis en el resultado, Alta importancia de la jerarquía, Comunicación limitada, Individualidad, Objetivos individuales...

655  Palabras | 3  Páginas

1 Trabajo en equipo Profesor. Dr. Enrique Piñero Estrada 2 Grupos de Trabajo Grupos formales e informales: • Formales: Son grupos previstos por la organización (son parte de su estructura funcional y se reflejan en los organigramas), y están orientados a la consecución de sus objetivos. Informales: Son grupos que surgen de forma espontánea y con la finalidad de satisfacer las necesidades personales y sociales de sus integrantes y no cubiertas por la estructura formal. • 3 ...

1642  Palabras | 7  Páginas

LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO "Bienaventurados los flexibles porque ellos no se romperán cuando los doblen." Michael-Mcgriff En este ensayo quiero resaltar la importancia de un líder; ya que en una sociedad tan globalizada, y más aún, en las empresas como organizaciones básicamente humanas ha vuelto la atención sobre este tipo de persona. La necesidad de trabajar en equipo llegó de...

876  Palabras | 4  Páginas

Trabajo en equipo: Forma organizada de trabajo, se ponen en juego la Motivación, la participación, la comunicación y el liderazgo, apuntando al logro de determinados objetivos. La autonomía es un principio básico para el trabajo en equipo. Debe haber un ambiente propicio para que el equipo logre una definición clara de roles y funciones, capacidad para comunicarse y participar, como también la motivación necesaria. La capacidad de resolver problemas y proponer soluciones es siempre mayor en un equipo...

888  Palabras | 4  Páginas

QUE ES EL TRABAJO EN EQUIPO El trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para lograr un solo resultado general Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida. "Toda organización es un sólo equipo, donde no existen barreras, divisionismos u objetivos divergentes entre las diferentes áreas, departamentos, secciones o turnos. Por el contrario, la visión...

1508  Palabras | 7  Páginas

marco, el trabajo en equipo es una de las respuestas al reto de la productividad. La cohesión de los equipos de trabajo, el fomento del espíritu cooperativo, la identificación de las personas con los objetivos de la empresa y la comunión de intereses y esfuerzos hacia el fin común son aspectos fundamentales sobre los que trabajar para cimentar el éxito o el fracaso. TRABAJO EN EQUIPO Justificación: Hay actividades que se organizan mejor en base al trabajo individual que al trabajo en equipo...

1438  Palabras | 6  Páginas

ENSAYO: EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA COMUNICACIÓN “Yo hago lo que usted no puede y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas”. Madre Teresa de Calcuta Para comenzar, este gran pensamiento de un ejemplo de vida como lo es el de la Madres Teresa de Calcuta que sintetiza todos los conceptos de trabajo en equipo, por que se pude decir que es lograr grandes cosas con el apoyo, servicio y colaboración de todo un equipo. Ahora bien, se debe tener en cuenta que el trabajo en equipo...

979  Palabras | 4  Páginas

Popular para la Educación Cabimas- Zulia TRABAJO Integrantes: ESTEFANY CORONEL ANA PAEZ ESQUEMA Equipo de Trabajo. Ayudante de Cocina. Seguridad en la Cocina El Chef y sus Funciones. ANEXOS Equipo de Trabajo Según el giro del restaurante o empresa puede haber equipos o brigadas más grandes que otras pero será el chef, basado en sus menús o especialidad del Restaurante quien distribuya y reparta el trabajo de su equipo para lograr un rendimiento óptimo y el mejor desempeño...

1318  Palabras | 6  Páginas

1 2 3     Equipos  de  Trabajo  y  programas   de  alto  rendimiento   Arquitectura   Organizacional   Organizaciones   Planas       Empowerment   Generalidades  en  los  equipos  de  trabajo  de  alto  rendimiento   La empresa debe ofrecer a sus emociones durante su práctica, retos que el mercado propone a colaboradores programas de como en el desarrollo las empresas, pone en el...

813  Palabras | 4  Páginas

Trabajo en Equipo; no significa solamente “trabajar juntos”. Trabajo en Equipo es toda una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador que las empresas han descubierto en los últimos años para hacer realmente que el trabajador SE COMPROMETA de verdad con los objetivos de la empresa. Las nuevas estructuras de las organizaciones, más planas y con menos niveles jerárquicos, requieren una interacción mayor entre las personas, que sólo puede lograrse con una actitud...

1512  Palabras | 7  Páginas

Trabajo en equipo I. Definición El trabajo en equipo es una modalidad de trabajo en la que se aprovechan las habilidades y fortalezas de todos los involucrados, con el objetivo de buscar un bien común. A través del trabajo en conjunto, el producto obtenido llega a ser mejor y el esfuerzo invertido por cada uno de los integrantes disminuye. Sin embargo, la formación de un equipo y el buen desempeño en él no es fácil y ha sido motivo de preocupación para muchos. Según Ander-Egg (2001), un equipo:...

1481  Palabras | 6  Páginas

¿QUE ES EL TRABAJO EN EQUIPO? El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente. Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y solo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante. El trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales. El trabajo en equipo se basa en las 5c: ...

1328  Palabras | 6  Páginas

cooperación de todos los individuos para obtener el producto esperado. Dentro de la familia sucede algo semejante. Al trabajar en conjunto se nos distribuyen las distintas tareas domesticas a cada miembro familiar, ya que al trabajar en equipo se ahorrara tiempo y logramos resultados fructíferos, pues se van integrando los distintos esfuerzos de cada individuo. En ocasiones el trabajo en equipo puede afectar el objetivo a lograr, por ejemplo: perder tiempo al distribuir las tareas a realizar, en algunos...

1188  Palabras | 5  Páginas

Lima Cátedra: Gestión de la Calidad Total. Catedrático: Trabajo: Equipos de Trabajo. Alumnos: Santa Rosa, Copán, Honduras 22 de Noviembre del 2011 Introducción La manera en que se organiza el trabajo siempre ésta en proceso de cambio en todo tipo de empresas. Es evidente que el trabajo en quipo se ha convertido en uno de lo pilares fundamentales de la actividad laboral. El trabajo en quipo es uno de los pilares culturales del cambio organizacional hacia...

1490  Palabras | 6  Páginas

El Trabajo en Equipo La “vedette” de las organizaciones modernas. Por Raúl Umerez (*) En los últimos años hemos asistido a una re-valoración de la importancia de la participación del recurso humano en las organizaciones. Con distintos hallazgos literarios, los autores han redefinido el alcance de esta disciplina con términos tales como “administración de recursos humanos”, “comportamiento organizacional”, “administración del talento”, “el cliente interno”, etc. Mas allá del nombre que se elija...

1643  Palabras | 7  Páginas

GERENCIALES MÓDULO: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO CAROLINA ROMERO DE ORTEGA C.I. 13.966.869 INFORME 4 1.- METODOLOGÍA BÁSICA PARA TRABAJO EN EQUIPO a. Elegir al personal La selección del personal consta en elegir un número determinado de personas que conformen un equipo, cuyas características y habilidades individuales correspondan con los objetivos y metas de la empresa, permitiéndoles desarrollar un determinado rol dentro del equipo de trabajo. De esta forma, el equipo debe conformarse de manera...

1250  Palabras | 5  Páginas

Diferencia entre grupo y equipo |¿Diferencia entre Grupo y Equipo? | |Grupo |Equipo | |Sus miembros realizan un trabajo serio y duro; se desempeñan mejor en un |Sus miembros trabajan divertida y productivamente en un ambiente | |ambiente...

1057  Palabras | 5  Páginas

todo es más que la suma de las partes” TRABAJO EN EQUIPO Psic: Mariana Gamboa Cabimas, 2010 ¨ La cooperación es la convicción plena de que nadie puede llegar a la meta si no han llegado todos ¨. VIRGINIA BURDEN EQUIPO Un equipo verdaderamente efectivo es mucho más que la suma de los miembros que lo conforman. Es un conjunto que se ha constituido y que se desempeña según reglas precisas. John C. Maxwell TRABAJO EN EQUIPO El trabajo en equipo se refiere a la serie de estratégias,...

543  Palabras | 3  Páginas

El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy satisfactorio La integración de unos a otros es la oportunidad de aprender y crecer, en equipo se descubren, conocen y se ejecutan los procesos, así como los problemas que surgen, se crean y mejoran estándares, allí el colaborador se retroalimenta del que sabe, del que no sabe y del que más sabe; todos aprenden y desaprenden, se hacen menos esclavos ( el conocimiento libera), más amigos entre sí y más amigos de la empresa para...

921  Palabras | 4  Páginas

TRABAJO EN EQUIPO El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro integrante y, asimismo, apoyar las distintas ideas El trabajo en equipo, estará conformado, por personas con conocimientos específicos, en diversas materias, que se entrelazan para la consecución...

787  Palabras | 4  Páginas

ENSAYO CENTRO DE TRABAJO: CECAM 1901 TRABAJO EN EQUIPO ASESOR: FRANCISCO JAV IER GALVAN LOPEZ : APODACA, NUEVO LEON A 3 de MAYO de 2014 INDICE Página. INTRODUCCION………………………………………………………..…. 2 LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN TRABAJO EN EQUIPO…….. 3 BASES PARA LA COMPETENCIA…………………………………….. 4 CONCLUSION…………………………………………………………….. 7 BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………..8 Introduccion ...

1059  Palabras | 5  Páginas

Un equipo es importante para poder compartir ideas y así poder tener éxito en algún proyecto Para formar un equipo de trabajo es necesario considerar no sólo las capacidades intelectuales de sus posibles miembros sino también sus características socio-psicológicas y de personalidad de cada componente. Ciertos equipos se forman para realizar tareas concretas, otros para asesorar y otros para gestionar y el compañerismo es importante la función que realiza cada uno y los lideres trabajan de acuerdo...

1131  Palabras | 5  Páginas

TRABAJO EN EQUIPO GRUPOS Y EQUIPOS CLASIFICACIÓN DE GRUPOS Cuasi-grupos Aquellos que se conforman en forma espontánea, pero donde no existe conciencia de tal. Grupos 1) Formales Los que deliberadamente crea un gerente de empresa, para efectuar una tarea específica, claramente vinculada con la misión organizacional. Por su duración y frecuencia, a su vez pueden ser: a) Permanentes b) Temporales 2) Informales Surgen de la necesidad de relacionarnos con otras personas. No figuran...

1357  Palabras | 6  Páginas

organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo. El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias...

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“CEHMEG” se insta a cada miembro de este extraordinario equipo lo siguiente: LIDERAR EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO: Los lideres exitosos allí donde van saben cómo desarrollar equipos de trabajo talentosos para tirar adelantes sus proyectos ¿Cómo lo hacen? CUALIDADES DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO Se dan una serie de factores clave en el liderazgo de equipos: COOPERACIÓN Los individuos que forman parte de un equipo competente y preparado confían los unos en los otros para...

502  Palabras | 3  Páginas

TRABAJO EN EQUIPO El trabajo en equipo, la planeación, y la toma de decisiones con base en datos son elementos esenciales en la calidad y en la productividad. El éxito de las organizaciones depende, en buena parte, de la compenetración, la comunicación y el compromiso que existe entre sus empleados. Se ha visto una de las mejores formas de buscar esta participación es promoviendo el trabajo en equipo, ya que a través de este loas personas unen ideas y esfuerzos para resolver los problemas de...

540  Palabras | 3  Páginas