Examen Gerencial Coppel ensayos y trabajos de investigación

Examen sistemas de informacion gerencial

Sistemas de Información Gerencial Nombre: Firma - Examen Final ___________________________________________ Fecha: ________________ ____________________________________________ Código: _______________ Marque o encierre en circulo la respuesta correcta (solo una), complete o indique si es falso (F) o verdadero (V) según el caso. 1. La diferencia entre MRP y MRPII : a. La MRP identifica materiales específicos requeridos para producir artículos finales y la función del MRP II consiste...

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Examen Gerencial 1

UNIVERSIDAD GALILEO FISIC-IDEA, RETALHULEU LICENCIATURA EN INFORMÁTICA Y ADMÓN DE NEGOCIOS EVALUACIÓN FINAL DE CONTABILIDAD GERENCIAL I SÉPTIMO TRIMESTRE 2010 INDICACIONES GENERALES: a. Respuestas enmendadas no tienen valor. b. No se permiten consultas durante el desarrollo de la prueba. c. Utilice únicamente las hojas selladas adjuntas a la prueba. ESTUDIANTE:_________________________________________PUNTEO:__________________ Carné:____________ fecha: ____/___/______TUTOR:___________________________________ ...

889  Palabras | 4  Páginas

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EXAMEN FINAL HABILIDADES GERENCIALES 2014

526 452 -74 -16.30% MARQUES CASA CONCHA 156 153 -3 -1.63% TRIO 133 131 -2 -1.59% TERRUNYO 27 19 -8 -44.64% DON MELCHOR 19 11 -8 -76.56% Grand Total 12,278 14,438 2,160 15% Encuesta Somos estudiantes del módulo de Habilidades Gerenciales lo cual hemos elaborado esta encuesta con el propósito de argumentar nuestro tema siendo este el trabajo final. 1- ¿Conoce usted la marca Concha y Toro? SI NO 2- ¿Cómo cataloga usted la marca concha y Toro? Excelente Mala Muy Buena Otros...

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Coppel

Coppel, S.A. de C.V. (Coppel), una sociedad anónima de capital variable, es una cadena departamental dedicada a la venta a crédito y de contado de productos tales como ropa y muebles, así como a otorgar préstamos a un mercado con poder adquisitivo medio y medio bajo y funge como una subsidiaria de Grupo Coppel. Entre los factores que fundamentan nuestra calificación, se encuentran los siguientes: La sinergia que se genera a través de combinar la plataforma comercial con servicios financieros...

1550  Palabras | 7  Páginas

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Coppel

distribuidor (marca o compañía). Reparar los productos defectuosos en corto periodo. Tratar bien al cliente que está presentando el inconveniente con el producto. Lograr ser los preferidos con base a nuestra atención y servicio. El objetivo de Coppel es: Ofrecer una gran variedad de muebles y ropa a crédito de la mejor calidad, manejando las mejores marcas de productos nacionales e importados. Trabajar en forma sencilla y sin complicaciones y sin papeleos. Partir del principio de que todos los...

1454  Palabras | 6  Páginas

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coppel

Planeación Coppel es una macro empresa por lo que decidimos enfocarnos en un solo departamento. El departamento elegido es el de Compras que es dirigido por Ana Bertha Sahagún. Este departamento cuenta con su propia Misión, al igual que los demás, el cual se enfoca en: -Conocer con mayor profundidad que es lo que buscan los clientes, que prefieren, a que precios y en que regiones. -Surtir con oportunidad lo que más se vende. -Comprar eficientemente la cantidad de artículos que demandan nuestros...

723  Palabras | 3  Páginas

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Coppel

Universidad Tecnológica de Tijuana Desarrollo de Negocios Área Mercadotecnia Entorno de la empresa Investigación Eduardo Velázquez González Alma Gladys Ontiveros Navarrete 1 B Tijuana B.C. A 14 de octubre de 2010 COPPEL Es una tienda departamental donde se pueden encontrar desde electrodomésticos hasta calzado en general. Con facilidades de crédito y contado; además se cuenta con telefonía celular. Organización Dentro de la organización que realizamos en esta empresa...

673  Palabras | 3  Páginas

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Coppel

Justificación: esto si funciona en coppel debido a que el sistema es efectivo. ESTRATEGIAS: 1: Diseñar un software con mayor potencial para que se ejecuten los procesos y demás programas que ofrece la tienda, con mayor rapidez. 2: Actualizar constantemente los equipos de cómputo con un sistema operativo adecuado para desarrollar las operaciones. Justificación: el sistema de computo si es efectivo. OBJETIVO 2: Difundir los mejores servicios que brindan las tiendas coppel y así atraer más clientes, de...

1432  Palabras | 6  Páginas

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coppel

COPPEL, S.A. DE C.V. De conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Partículares, ponemos a disposición de nuestros Clientes, solicitantes de crédito, prospectos de colaboradores, empleados y, en su caso, ex empleados, el presente Aviso de Privacidad el cual podrá ser consultado en todo momento a través de la página electrónica en la red mundial de Internet www.coppel.com I. IDENTIDAD Y DOMICILIO DEL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES...

969  Palabras | 4  Páginas

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Coppel

Conclusiones recomendaciones. Como hemos plasmado anteriormente esto es lo que la empresa Coppel tiene para sus empleados a simple vista maneja muchas cosas importantes que algunos empresa no tienen, lo que ha llamado nuestra atención es que muestra su parte de personal muy abierta normalmente estos datos otras empresas lo ocultan o simplemente para conocerlas necesitar ir directamente a la empresa sin embargo Coppel se siente seguro de lo que ofrece como vimos maneja muchas prestaciones cumple con las...

1276  Palabras | 6  Páginas

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Coppel

Las tiendas Coppel las surten 1,043 proveedores, 19.9% más entidades que hace cinco años debido a la expansión territorial y la diversificación hacia una mayor gama de productos. Prácticamente todos los proveedores de Coppel son empresas mexicanas y 97% son micro y pequeñas. Se tiene la convicción de apuntalar la planta productiva del país a través del fomento a cadenas de suministro de menor escala y presencia local. Es tradicional en Coppel dar oportunidad a compañías que emprenden y afianzar...

1462  Palabras | 6  Páginas

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coppel

la oportunidad de pertenencia y permanencia dentro de la empresa. 2. HISTORIA: La empresa se constituyó en agosto de 1965 bajo la denominación de Almacenes Coppel, S.A., y en 1979 se transformó en una sociedad anónima de capital variable. En 1992, cambió su razón social a quedar, como hoy la conocemos, en Coppel, S.A. de C.V. Coppel inició sus operaciones dedicándose a la venta al contado de regalos y después aprovechó el crédito que le otorgaban algunos de sus proveedores para financiar sus...

1293  Palabras | 6  Páginas

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Coppel S

ADMINISTRACION Lic. Elizabeth Reséndiz Gómez 6TO.A MATUTINO CONTABILIDAD TEMA Programa de Motivación de la Empresa Coppel Alexia Andrade López Brenda Hernández Vargas Andrea Fernanda Castro Escobedo Sheyla Fernanda Gutiérrez Espinoza Jenifer Vidal Flores Patricia López Sepúlveda Coppel S.A de C.V. Programa de Motivación Habiendo realizado un diagnóstico de motivación laboral en la empresa "Coppel" entrevistando a los trabajadores y al gerente, aplicando una encuesta, obteniendo resultados de como el trabajador...

579  Palabras | 3  Páginas

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Historia de coppel

estructura del departamento de cobranzas obteniendo con ello la identificación de funciones, actividades y responsabilidades. De tal forma que pudieran reducirse los mandos gerenciales sin perder efectividad ni control en los puestos operativos. d) aprovechar los recursos al máximo disponibles en el área. La dirección de COPPEL, SA DE CV decidió iniciar este proyecto el 4 de septiembre de 1946 con una duración de 22 semanas de intensa actividad. Para comprobar los beneficios de la metodología,...

1181  Palabras | 5  Páginas

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coppel en brasil

legislatura. Brasil está dividido en 26 estados y un distrito federal. CULIACÁN._Para las tiendas Coppel la consquista de nuevos mercados, como los de Sudamérica no ha sido posible aún, en Buenos Aires, Argentina, y en Curitiba, Brasil, la empresa tiene altos costos de operación que le generan pérdidas, aseguró el empresario Enrique Coppel Luken.  El presidente de Coppel Capital, Bancoppel, Afore Coppel y Coppel América, reconoció que le está costando mucho a la empresa la expansión hacia el mercado exterior...

1005  Palabras | 5  Páginas

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Ensayo de coppel

FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION DISEÑO ORGANIZACIONAL CASO: COPPEL S.A. DE .C.V. ALUMNO: JOSE CARLOS MANRIQUEZ QUEVEDO GRUPO: 2 AULA: 9 CARRERA: LAE GRADO: 3º SEMESTRE MAESTRO: SALVADOR COTA LOAIZA DATOS DE IDENTIFICACIÓN Empresa coppel Tienda: Ángel Flores Domicilio: Ángel Flores #245 PTE. Col.Centro entre Rubí y Morelos C.P. 80000 Teléfono: (667) 713-4202 UBICACIÓN MISION La misión de ésta organización es ser la tienda favorita...

831  Palabras | 4  Páginas

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coppel trabajo final

implementación e importancia de realizar un diagnóstico de necesidades de capacitación en un contexto real y de enfoque profesional. Para efecto del cumplimiento de dicho objetivo, se llevó a cabo una implementación a una de las áreas de trabajo de la empresa Coppel, con el propósito de detectar aquellas anomalías de un mal logro de objetivos organizacionales y las causas que las originan, con el fin de ofrecer una propuesta de desarrollo y mejoría óptimos para el cumplimiento de los requerimientos de calidad...

1595  Palabras | 7  Páginas

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esnsayo coppel

Es indispensable Antecedentes El fundador de Coppel fue Enrique Coppel Tamayo, inicio sus operaciones dedicándose a la venta al contado de regalos. Posteriormente en la década de los cincuenta aprovecho el crédito que le otorgaban algunos proveedores para financiar sus ventas e incursionar en el sistema ventas a crédito. Fue hasta el 1 de agosto de 1965, cuando se constituyó bajo la denominación de Almacenes Coppel S.A. Con una duración de 20 años, posteriormente en Asamblea General...

972  Palabras | 4  Páginas

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parte coppel

el tiempo a los clientes. Dejar de hacer lo que hacemos para atenderlos. Sin colas, con eficiencia en todo. Facilidades: Que sea tan fácil y cómodo para los clientes el comprar el Coppel, que haga que se sientan a disgusto y desesperados comprando en otro lugar. 2) COMPROMISO: Con los clientes Que sientan que Coppel los conoce. Distinguirse por atentos y serviciales Ofreciendo la mejor variedad de productos Cero colas en todo Cero quejas Que la queja le llegue al responsable 3) SERVICIO: Que se...

1134  Palabras | 5  Páginas

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gerencial

 GUÍA DE EVALUACIÓN DE HABILIDADES GERENCIALES INTRODUCCIÓN En el presente documento se muestran las principales características de las tres pruebas que conforman la Herramienta Psicométrica para la Evaluación de Habilidades en la Secretaría de Economía. El objetivo de la Evaluación de Habilidades es medir el desempeño en la solución de situaciones prácticas. La aplicación de dicha evaluación se realizará en línea y no será motivo de descarte en el concurso, sólo servirán de referencia...

760  Palabras | 4  Páginas

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Administracion de coppel

Políticas Coppel S.A. de C.V. por medio del presente (en adelante COPPEL), informa a los usuarios de las distintos páginas de Internet de su propiedad, acerca de las políticas de privacidad de los datos personales que compartan con nosotros. COPPEL se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales así como a prácticas de la industria. COPPEL anunciará en esta página los cambios que se hagan con antelación a su puesta en práctica,...

640  Palabras | 3  Páginas

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Coppel mejoras

Análisis para Mejorar la Empresa 1. Planteamiento del Problema. * Objetivo: Reducir las largas filas en las tiendas Coppel para evitar generación de estrés tanto en los empleados como en los clientes y agilizar movimientos para lograr un servicio más eficiente. Instalando dos distintas máquinas para el uso de nuestros clientes, la primera para identificar al cliente al momento de llegar a la tienda y, a su vez, otorgarle un turno para ser atendido; y la otra se utilice exclusivamente para...

805  Palabras | 4  Páginas

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trabajo de coppel

López. Alumno: Julio Alberto Avalos Gómez Materia: Administración Evidencia: Estructura organizacional (coppel) Grupo: B05 Introducción: En este presente trabajo estaré dando a conocer como es la estructura organizacional de la tienda coppel, nos fijaremos como está compuesta quien es responsable de cada área y cuantos departamentos hay en general en la empresa coppel herradura. De igual manera me gusto mucho ir a esa tienda a conocer más su historia quien iba a pensar que de tan...

942  Palabras | 4  Páginas

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Estructura Coppel

desempeñarse de una mejor manera y tener el perfil perfecto en su área para desempeñarse. PRINCIPALES PROCESOS Servicios de crédito Coppel ofrece a sus clientes dos tipos de servicios de crédito: Las ventas a Crédito y los Microcréditos, mismos que son explicados a continuación: Ventas a Crédito Las ventas a crédito tienen una importancia fundamental para Coppel, pues a diciembre de 2009, las ventas a crédito representaron el 81.5% de las ventas totales (estas ventas incluyen el sobreprecio), mientras...

1248  Palabras | 5  Páginas

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historia de coppel

Las tiendas Coppel constituyen una empresa mexicana con sede en la ciudad de Culiacán, que ha sido fundada en 1941. Básicamente, se trata de una cadena comercial de tiendas departamentales de ventas a través del otorgamiento de créditos con pocos requisitos, y repartos gratuitos. Asimismo, cuenta con muchos otros servicios paralelos, como servicio de seguros de vida, asistencia vial y del hogar (Club de protección), administración de fondos para el retiro (Afore Coppel), y un banco en cada...

526  Palabras | 3  Páginas

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Historia de coppel

Historia PARTE 1: DE 1939 a 1980. El fundador Coppel es Don Enrique Coppel Tamayo. Nació en Mazatlán, Sinaloa. Al terminar la primaria, trabajó tres años en una imprenta y en 1939, a la edad de 17 años abrió su primera tienda llamada “El Regalo”. Su madre le aportó el capital inicial de $-5,000 pesos, producto de la herencia de una tía. Al principio vendía cristalería, pañuelos y artículos para regalo. Sus dos hermanas le ayudaban y su hermano que trabajaba en un banco, era el contador. Se acostumbraba...

651  Palabras | 3  Páginas

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COPPEL HISTORIA

HISTORIA Coppel es una empresa mexicana fundada en 1941 en la ciudad de Culiacán por Don Luis Coppel Rivas y su hijo Enrique Coppel Tamayo los cuales comenzaron con un comercio llamado El Regalo, dedicado a la venta de regalos. Poco después dejaron patente  por primera vez su facilidad para detectar el negocio al percatarse de la dificultad económica que tenía la población de hacer frente a pagos al contado. El mundo se encontraba sumergido en plena Segunda Guerra Mundial y la liquidez no abundaba...

681  Palabras | 3  Páginas

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coppel brasil

gratuitos. Asimismo, cuenta con muchos otros servicios adicionales, como servicio de seguros de vida, asistencia vial y del hogar (Club de protección), administración de fondos para el retiro (Afore Coppel), y un banco en cada tienda bajo la denominación Bancoppel Fuera de México, la cadena minorista Coppel se mantiene cautelosa. En Brasil, que es por mucho el mercado más importante de Sudamérica, abrió cuatro locales más a fines de 2011, ninguno en ciudades grandes, y un centro de distribución con...

1193  Palabras | 5  Páginas

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Coppel

Universidad Politécnica de Gómez Palacio Durango Ingeniería en Tecnologías de Manufactura Industrial Coppel Lic. Iliana Avalos Murillo 7º cuatrimestre Gómez Palacio Dgo. A 07 de diciembre de 2011 Presentación de la empresa Coppel, es una cadena de tiendas que comercializa ropa, zapatos y electrodomésticos; y que cuenta actualmente con 400 establecimientos, anuncio que espera cerrar el año con la apertura de 100 nuevos puntos de venta, además de un incremento...

3892  Palabras | 16  Páginas

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Examen Final Estrategias Gerenciales Nelson 6 De 12 1

Examen final - Intento 1 Principio del formulario Question 1 Puntos: 1 Una de las Técnicas para organizar el tiempo según prioridades es el método POSEC, el cual maneja una plantilla que hace o sugiere que al manejar las responsabilidades personales en primer lugar, un individuo está en mejores condiciones para asumir responsabilidades colectivas. POSEC es un acrónimo de: Seleccione una respuesta. a. Planear, Organizar, Supervisar, Estructurar y Coordinar. b. Programar, Ordenar, Socializar...

1073  Palabras | 5  Páginas

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Examen de habilidades gerenciales

tomar decisiones no programadas o no estructuradas adquiere más importancia, ya que son este tipo de decisiones las que atañen a esos niveles. Dependiendo del nivel gerencial, se vuelven más o menos importantes las distintas habilidades. Si bien en todos los niveles son importantes las habilidades humanas, en los altos niveles gerenciales se hacen más importantes las habilidades conceptuales (para poder ver a la organización como una todo, planificar, etc.), mientras que en los niveles más bajos, tienen...

8699  Palabras | 35  Páginas

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Gerencialidad

Gerencialidad Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresa que el término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo. 7.1.1Gerente Según J.Vega(2004) define el término gerente como a quién esta a cargo de la dirección...

1621  Palabras | 7  Páginas

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gerencialidad

El proceso gerencial, es un factor importante en todos los aspectos de la vida, primordialmente en las organizaciones comerciales, industriales ó educativas. Ya que permite administrar el tiempo los recursos y las actividades de forma tal que todos estén sincronizado, utilizando elementos esenciales que no deben faltar tales como: planificar, ejecutar, controlar (seguimientos), evaluar, retroalimentar, comunicar, y la toma de decisiones, Por esta razón la gerencia es un arte, imprescindible para...

786  Palabras | 4  Páginas

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Relaciones publicas internas y externas de la empresa coppel

[pic] Nombre de la empresa: Coppel s.a de c.v Giro de la Empresa: Compra y venta de ropa, electrónicos y muebles, además ofrece servicio novedosos como el banco coppel Tienda: Las Palmas (17) Domicilio: Álvaro Obregón #s/n Col.Centro Esq. con Blvd. Antonio Rosales C.P. 81200 Teléfono: (668) 815-6571 Horario: Lun - Sab de 09:00 a 19:30 Dom de 10:00 a 18:00 Tiendas coppel en la ciudad Visión de Coppel Atender a todos los clientes exactamente como les gustaría que los atendiéramos...

749  Palabras | 3  Páginas

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Gerenciales

que las nuevas tecnologías maduren ya que al inicio estas tienen ligado cierto nivel de riesgos como pueden ser sus fallas iniciales, interrupciones del servicio, o la falta de confianza por las brechas de seguridad que pueden existir. En un nivel gerencial es importante evaluar el costo que tendrán las tecnologías, sus retornos de la inversión o las alternativas más baratas que se pueden obtener. Según algunas estadísticas cada año se compran más de 100 millones de computadoras en reemplazo de las...

1449  Palabras | 6  Páginas

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Proceso de Inducción Coppel

 Instituto Tecnológico de Saltillo Ingeniería Industrial Relaciones Industriales Tema: Proceso de Inducción de Coppel Catedrático. Marlene Elizabeth Gómez Garza Alumna: Dora Elia Fuentes Calvillo No. De Control: 10050789 Saltillo, Coahuila 12/Marzo/2014 Proceso de Inducción Coppel A cada empleado de nuevo ingreso se le proporcionará un Manual de Bienvenida. En virtud de que las experiencias iníciales que vive un trabajador en la institución van a influir...

1322  Palabras | 6  Páginas

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historia de la compañía coppel

 Historia de la Compañía La empresa se constituyó en agosto de 1965 bajo la denominación de Almacenes Coppel, S.A., y en 1979 se transformó en una sociedad anónima de capital variable. En 1992, cambió su razón social a quedar, como hoy la conocemos, en Coppel, S.A. de C.V. Coppel inició sus operaciones dedicándose a la venta al contado de regalos y después aprovechó el crédito que le otorgaban algunos de sus proveedores para financiar sus ventas e incursionar en el sistema de ventas a crédito...

548  Palabras | 3  Páginas

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Empresa Coppel y su Autorización al Crédito

INVESTIGACION EMPRESA COPPEL S.A DE C.V. Coppel, S.A. de C.V. (Coppel), una sociedad anónima de capital variable, es una cadena departamental dedicada a la venta a crédito y de contado de productos tales como ropa y muebles, así como a otorgar préstamos a un mercado con poder adquisitivo medio y medio bajo y funge como una subsidiaria de Grupo Coppel. Historia de la Compañía La empresa se constituyó en agosto de 1965 bajo la denominación de Almacenes Coppel, S.A., y en 1979 se transformó...

558  Palabras | 3  Páginas

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coppel

Agustín Coppel Luken puede pasarse hasta una hora delante de una pintura sin decir una palabra. Apasionado del arte contemporáneo, observa la obra, la descifra, estudia su contexto y la ubica en su tiempo. Cuando está convencido, la hace suya. Como buen coleccionista, sabe qué quiere y cuándo obtenerlo. La misma sensibilidad y visión que muestra hacia el arte las despliega en su otra pasión: Grupo Coppel. Luego de dos décadas en la empresa familiar y un lustro como subdirector, Agustín sintió...

2089  Palabras | 9  Páginas

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Analisis del ambiente empresa COPPEL

 ANÁLISIS DEL AMBIENTE DE LA MERCADOTECNIA DE LA EMPRESA “COPPEL” Su misión es: Ser la tienda favorita para la gran mayoría del mercado popular que compra a crédito, ofreciendo de la manera más fácil un amplio surtido de productos y servicios a buenos precios para toda la familia y el hogar. Crear el gusto por comprar debido a la facilidad y buen trato, ofrecer un ambiente cómodo y familiar, distinguirnos por atentos, respetuosos y serviciales, ofrecer la mejor variedad de productos y servicios...

745  Palabras | 3  Páginas

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Organigrama de coppel panuco

CBTIS No. 55. MATERIA: ADMINISTRACIÓN TEMA: ORGANIGRAMA DE COPPEL MAESTRA: CYNTHIA JIMÉNEZ ZARATE. EQUIPO # 5: JENNIFER CASTILLO GONZALEZ. NOHEMI GPE. DELGADO HDZ. KARINA VANESSA CORONEL RIVERA. ZULEIMA KAREM ALFARO DOMINGUEZ. DELFINO SAN MARTIN RIVERA. GRADO: 5. GRUPO: EH ESPECIALIDAD: INFORMATICA PÁNUCO VER, 27 DE FEB. 2012 Índice: Índice: ¿Qué es Coppel?...................................................................................Pág. 4 y 5. Sucursal Pánuco (cuando se fundo...

1184  Palabras | 5  Páginas

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contabilidad gerencial

Universidad Galileo TEMARIO X FISICC-IDEA Curso: Contabilidad Gerencial 2 Trimestre: Octubre-Diciembre 2011 SIMULACIÓN EXAMEN FINAL CENTRALIZADO Nombre: _______________________________________________________________ Instrucciones generales: • • Lea cuidadosamente todo el examen antes de responder. El valor total de esta simulación de examen es de 100 puntos, constando de dos series: o I Serie: 20 puntos (Teoría) o II Serie: 80 puntos (Práctica) • Se adjuntan algunos formatos...

1504  Palabras | 7  Páginas

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GERENCIAL II

 Carrera: Gerencia de Negocios Nombre de la asignatura: Contabilidad Gerencial II Número de unidades valorativas 4 U.V. N° Horas teóricas: N° de Horas prácticas: Horas por semana: 4 Horas por periodo: 56 Horario en que se desarrollará la asignatura Lugar donde se desarrollará la asignatura. Requisitos para cursar la asignatura: CGE – 0804 Contabilidad Gerencial I Objetivo General de la asignatura: Al finalizar la asignatura el estudiantes será capaz de: Proporcionar al estudiante...

610  Palabras | 3  Páginas

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PROCESO ADMINISTRATIVO COPPEL

PROCESO ADMINISTRATIVO COPPEL INTRODUCCIÓN El trabajo de investigación se llevo a cabo en la Se Realizo con la finalidad de conocer el sistema de trabajo que manejan la organización para el logro de sus objetivos, teniendo como factor principal la satisfacción de las necesidades de atención médica de todos y cada uno de los miembros de la comunidad a la que atienden los servicios de salud, es la satisfacción de una necesidad esencial ypermanente como es la de vivir en estado de salud, combatir...

864  Palabras | 4  Páginas

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Procesos gerenciales

LOS PROCESOS GERENCIALES MANAGEMENT DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL EL MANAGEMENT DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL IMPLICA LA MODIFICACIÓN DE LA ARQUITECTURA Y COMPRENDE LOS PROCESOS SIGUIENTES: 1) EL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO ANÁLISIS EXTERNO (DEL ENTORNO) Y DEL INTERNO (DE LA ORGANIZACIÓN). 2) EL ALINEAMIENTO DEL RESTO DE LA ORGANIZACIÓN CON LA ESTRATEGIA Y EL DESARROLLO DE LOS SISTEMAS QUE REGULAN LOS PROCESOS. PLANEAMIENTO ESTRATEGICO EL PROCESO DEL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO ABARCA TRES FASES FUNDAMENTALES: ...

1607  Palabras | 7  Páginas

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Auditoria Gerencial

AUDITORIA GERENCIAL AUDITORIA La Auditoría es un instrumento de gestión que incluye una evaluación sistemática, documentada y objetiva para verificar que la información financiera, operacional y administrativa que se presenta es confiable, veraz y oportuna. Es revisar que los hechos, fenómenos y operaciones se den en la forma como fueron planeados; que las políticas y lineamientos establecidos han sido observados y respetados; que se cumplen con obligaciones fiscales, jurídicas y reglamentarias...

594  Palabras | 3  Páginas

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MARKETING GERENCIAL

MARKETING GERENCIAL EN SALUD MARISOL BEDOYA MURILLO Código 201514389 PRESENTADO A: VIVIANA LUZ MILA SALAMANCA PEREZ UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA ESCUELAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS MERCADEO EN SALUD YOPAL Noviembre 7 de 2015 MARKETING GERENCIAL EN SALUD INTRODUCCION Desde Todas las épocas el ser humano se ha preocupado por llevar una vida saludable, La Organización Mundial de la Salud en el año 1976 ) definió la salud como “el estado completo...

1062  Palabras | 5  Páginas

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Manual De Procedimiento Coppel

Tiendas coppel. Coppel, S.A. de C.V. Manual de procedimientos: Gerente general. Tepic Nayarit. 20 de noviembre de 2012 Área general o administrativa | ÍNDICE: Introducción y objetos……………………………………….………………………….1 Políticas de la empresa…………………………………..…………………………….2 Descripción narrativa de procedimiento……………………………………………...3 Diagrama de flujo……………………………………………...………………………..4 Hola de aprobación………………………………………………………………….…5 INTRODUCCIÓN: En presente...

1085  Palabras | 5  Páginas

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Habilidades gerenciales

FACULTAD: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION ASIGNATURA: HABILIDADES GERENCIALES CODIGO: 159217 AREA: ASIGNATURAS VIRTUALES REQUISITOS: TALENTO HUMANO CORREQUISITO: GERENCIA ESTRATEGICA CREDITOS: 2 TIPO DE ASIGNATURA: TEORICA JUSTIFICACION EL GERENTE...

758  Palabras | 4  Páginas

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Plan De Trabajo Coppel Oriente

4- Jennie Carrillo: Bebes, Niñas y Aseo Personal (Damas) 5.-Juan Sarabia: Niños, Jugueteria, Perfumeria y Aseo Personal (Caballeros) -posible mov.) La colaboradora Cecilia Ucan, se da de baja de nuestro centro para ser transferida a la tienda coppel congreso, y a la brevedad se integrará la señora Cristina Pech. Hago enfasis, que la prioridad será el cuidado y el faltante, que aunque ya estamos golpeados mucho el mes que termino, es importante que este mes se cumplan con los compromisos de reducir...

761  Palabras | 4  Páginas

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EXAMEN

 UNIVERSIDAD GALILEO MAESTRIA EN RECURSOS HUMANOS DESARROLLO, ANALISIS Y MEJORA DE PROCESOS EXAMEN FINAL ROSA DELIA CABRERA 10134013 Chiquimula 09 de ABRIL de 2015Serie 2: Rellene en las líneas en blanco la respuesta correcta. (15 Pts) Es el momento de iniciar el diseño de operación de nuestra empresa, o llamado también como Sistema de: 1. Gestión .Previo al inicio de nuestro diseño, es importante desarrollar nuestro análisis de nuestro entorno 2.Macro Entorno y nuestro entorno...

1512  Palabras | 7  Páginas

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Herramientas gerenciales

------------------------------------------------- CAPÍTULO 9: HERRAMIENTAS GERENCIALES | A continuación se resumen las herramientas gerenciales más importantes aplicadas en la Gestión de la Calidad Total. Cada organización deberá escoger aquellas herramientas que más se adapten a sus condiciones y necesidades.Debe destacarse que los gerentes pueden aplicar otras herramientas que no se mencionan en esta obra. Además, deberán leer literatura profesional y técnica referente a las nuevas herramientas...

1574  Palabras | 7  Páginas

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Pensamiento Gerencial Y Liderazgo Gerencial

Pensamiento gerencial y el liderazgo empresarial El presente documento hace referencia a los errores más frecuentes de los gerentes en las organizaciones, destaca la importancia del hábito de delegar autoridad de los directivos, así también hace una reflexión sobre la tendencia al liderazgo de servicio de los lideres como una consecuencia del desarrollo de los estilos de liderazgo. 

 Pensar como un gerente es un proceso, no se nace siendo gerente, si bien se tienen cualidades y actitudes que...

1282  Palabras | 6  Páginas

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terminos gerenciales

TERMINOS GERENCIALES Actitud: Reacción evaluativa favorable o desfavorable hacia algo o alguien, que se manifiesta en nuestras creencias, sentimientos o conducta proyectada. Adhocracia: Estructura caracterizada por su escasa complejidad, formalismo y centralismo. Administración: Disciplina cuyo objetivo es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad y calidad. Administración de la Calidad: Corresponde al control...

1539  Palabras | 7  Páginas

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Coppel

INTRODUCCION COPPEL es una tienda que te ofrece muebles, ropa, y zapatos que piensa en mejorar tu vida ofreciéndote crédito de la manera más fácil y rápida. L a constante de Coppel es fortalecer el vínculo con los clientes que dan sustento a la Empresa. La experiencia de 70 años demuestra que un servicio de valor agregado, Ofrecido con respeto y sencillez, es la fórmula del éxito. Los clientes aprecian la oferta De calidad y la calidez en el trato y han permitido permear en lo que se estima son...

3557  Palabras | 15  Páginas

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ESTRATEGIA GERENCIAL

permitiendo que se sientan a gusto con lo que hacen y ayudándolos a que crezcan a nivel personal y profesional. AUDITORIA Podemos definir a la auditoria administrativa como el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora. Es un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de la empresa, institución o departamento gubernamental; o de cualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación...

1362  Palabras | 6  Páginas

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información gerencial

 Materia: Información Gerencial Profesor: Lic. Juan Nahuel Fresca Actividad: Primer Parcial Fecha de entrega: 09/11/2015 Alumno: Narvaez Diego Examen Parcial Consignas: 1. De acuerdo a la información de los estados contables individuales al 30.06.2015 de la empresa Pampa Energía S.A. calcule e interprete los siguientes ratios: a) Solvencia tradicional b) Endeudamiento tradicional c) Liquidez corriente d) Prueba ácida a) La solvencia tradicional: es la capacidad que tiene la empresa...

874  Palabras | 4  Páginas

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examen

Zamora con un podo Me gusta · A Aliicee MoOnzeerrat Teelloo y Carlos Salgado Camarena les gusta Walmart México. Envía una serenata a mamá ¿Buscas el mejor regalo para mamá? Envíale una serenata virtual con Coppel. A Josue Huesis Hernandez Mendoza e Izmeny Quiñonez les gusta Coppel. ¡Celebra a tu mamá! fancybox.com.mx Regala belleza en este mes tan especial. ¡Compra una Fancybox y sorpréndela! ¡ZAPATOS HERMOSOS! ¡Tacones hermosos y sexy escogidos para ti de lo ultimo en moda y estilo...

1323  Palabras | 6  Páginas

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Coppel

 Contenido Introducción Coppel S.A. de C.V. es una compañía Mexicana con gran desarrollo, ubicación y gran posicionamiento dentro del país, que ha sabido mantenerse a pesar de las crisis económicas y adversidades, ya que actualmente hay muchas tiendas departamentales que se han integrado como competencia, convirtiéndose esto en una razón para fortalecer a la empresa sobre pasando fronteras colocándose en varios países. Todas las empresas sin excepción siempre tienen aspectos a favor...

5176  Palabras | 21  Páginas

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Examen

de un periodo. * * Conviene analizar su comportamiento de ambas cuentas (ventas y costo de ventas) dado que tienen variables que son controlables por los niveles gerenciales. * * Las ventas totales están en función de dos variables: La cantidad de unidades vendidas y el precio de venta unitario; obviamente el importe total de las ventas podrá influenciarse si se varía una...

727  Palabras | 3  Páginas

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