Fundamentos Legales De La Conciliacion Y Arbitraje ensayos y trabajos de investigación

CONCILIACION Y ARBITRAJE Ambos, conciliación y arbitraje, son mecanismos voluntarios de solución de conflictos, alternativos al poder judicial. Son maneras de lograr solucionar diferendos que de llegar a los tribunales convencionales del poder judicial, demorarían seguramente años en arribar a un final en el que una de las partes ganaría y la otra perdería. Decir que una de las partes ganaría es solo...

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TALLER CINCILIACION EN DERECHO Y ARBITRAJE UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE DERECHO PROGRAMA DE DERECHO – VII SEMESTRE APARTADO, ANTIOQUIA FEBRERO 17 DE 2011 TALLER 1. ¿Cuáles son los principios que orientan la labor del conciliador? Explique Inicialmente el judicante, debe recibir capacitación en conciliación y mecanismos alternativos de solución de conflictos por parte de la Universidad. Los principios que debe tener un conciliador son importantísimos para cumplir...

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 Conciliación y Arbitraje Proceso Arbitral Fases Para la comprensión del proceso arbitral en una forma más clara, el Reglamento de Arbitraje de la Comisión de Resolución de Conflictos de la Cámara de Industria de Guatemala lo divide en dos fases, una identificada como fase pre arbitral, anterior a la constitución del tribunal arbitral, y la fase arbitral posterior a la constitución. -Fase pre arbitral: en esta fase las partes realizan todas las actividades previas a que el tribunal arbitral...

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Junta de conciliación y arbitraje Misión Resolver con absoluta imparcialidad y apego a derecho, en un ambiente y trato humano dignos, los conflictos laborales de competencia federal, que se susciten entre los factores de la producción, mediante la conciliación y el arbitraje, para mantener el equilibrio en las relaciones de trabajo y preservar la paz social. Visión México cuenta con una Junta tripartita que asegura la calidad, transparencia y honestidad en la resolución de los conflictos...

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SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO (STUNAM). VS. UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO. EMPLAZAMIENTO A HUELGA POR REVISIÓN DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. C. PRESIDENTE DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PRESENTE AGUSTÍN RODRÍGUEZ FUENTES EN MI CARÀCTER DE SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÒNOMA DE MÈXICO (STUNAM), personalidad que acredito en términos de la copia certificada de la Toma de...

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LA CONCILIACION Esta constituye una figura de derecho tanto sustantivo como adjetivo que nos permite encontrar alternativa para la solución de las controversias, esto se traduce en una forma auto compositivo de solución a las diferencias que surjan entre las partes. CONCILIAR; PROVIENE DE EL LATIN”CONCILIARE” SIGNIFICA ACUERDO SEGÚN EL DICCIONARIO DE LA LENGUA ESPAÑOLA; COMPONER, AJUSTAR LOS ANIMOS DE QUIENES ESTABAN OPUESTOS ENTRE SI. Desde el punto de vista jurídico esta podría definirse como...

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calidad de (DEUDOR). SEGUNDA.- (Del Arbitraje) En virtud del Art. 1 y 2 inc. 1 de la ley No. 1770 las partes mencionadas precedentemente, de común acuerdo, ratificamos nuestra intención de que todo litigo, discrepancia, cuestión o reclamación relacionado con (mencionar la relación jurídica o el contrato del que deriva la controversia), en el cual ambas tenemos intereses, será resuelto definitivamente a través de Arbitraje administrado por el Centro de Arbitraje de la CAMARA DE COMERCIO del departamento...

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LA CONCILIACION Y MEDIACION FACULTATIVA Y LEGAL En Venezuela la institución de la conciliación como mecanismos para la solución de controversias está limitada al ámbito de los procesos judiciales. Es definida como una institución jurídica que permite en cualquier estado y grado de la causa, antes de la sentencia, al juez poder excitara las partes a la conciliación. Se puede conciliar tanto en lo principal como sobre en una incidencia, aunque ésta sea de procedimiento, debiéndose exponer las razones...

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JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJEQue es la JFCA? La función cotidiana de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es impartir justicia, promoviendo la paz social y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación y el arbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas industriales y empresas de jurisdicción federal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y seguridad jurídica en la resolución de los conflictos laborales.En este espacio, es pertinente...

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Ley de Conciliación y Arbitraje EL CONGRESO NACIONAL, CONSIDERANDO: Que unos de los propósitos fundamentales del Estado de Derecho es la realización de la justicia mediante el imperio del Derecho y que aquella debe estar al alcance de toda la comunidad. CONSIDERANDO: Que la comunidad jurídica internacional actual mente desarrolla y practica la conciliación y el arbitraje como medios alternativos para resolver conflictos, puesto que dichos mecanismos no solo coadyuvan...

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Facultades y atribuciones de las juntas de conciliación y arbitraje Federal y Local. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. A la fecha, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal se conforma con 17 juntas especiales y 6 direcciones generales jurídicas para atender los conflictos individuales y colectivos que se suscitan entre los trabajadores y patrones de esta ciudad. Los ordenamientos legales que sustentan y norman el funcionamiento de la Junta son: La Constitución...

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INDICE Introducción………………………………………………………………….. 3 Antecedentes Históricos…………………………………………………… 3 Conciliación y Arbitraje…………………………………………………….. 4 Juntas de Conciliación y Arbitraje……………………………………….. 4 Marco Jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje…………… 7 Conclusión…………………………………………………………………….. 8 INTRODUCCION El conciliador actúa de forma individual, buscando encaminar a las partes hacia un acuerdo o solución mutuamente aceptables, siendo este flexible al...

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* La conciliación, Es una forma directa y civilizada de solucionar conflictos o diferencias que surjan entre las personas, por virtud de una relación contractual o de otra naturaleza, que sea susceptible de transacción o desistimiento y en la cual la definición de la situación corresponde a las partes, quienes a través de la mediación de un tercero experto e imparcial, que propicia un espacio de diálogo, pueden lograr un acuerdo amistoso y de mutuo beneficio, con pleno efecto jurídico. La conciliación...

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PROMOCION ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE Son escritos que se lleva al Presidente de la Junta para activar un procedimiento hasta que quede el laudo firme o bien que quede concluido el juicio, cabe mencionar que el articulo772 de la Agenda Federal del Trabajo establece cuando, para continuar el trámite del juicio en los termino del artículo que antecede sea necesario la promoción del trabajador y este no haya efectuado dentro dem un lapso de cuarenta y cinco días naturales, el presidente...

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función cotidiana de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es impartir justicia, promoviendo la paz social y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación y el arbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas industriales y empresas de jurisdicción federal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y seguridad jurídica en la resolución de los conflictos laborales.  la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, es un órgano del estado mexicano, su integración...

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dilaciones en procesos judiciales. Al igual que en la conciliación, en esta figura la ley le otorga al acuerdo el efecto de cosa juzgada y la doctrina colombiana considera que presta merito ejecutivo. CONCILIACIÓN La conciliación es un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador. La conciliación es un procedimiento con una serie de etapas, a...

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JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE Nombre: Lic. Alfonso Gutiérrez Santillán Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social Dirección general: Junta Local de Conciliación y Arbitraje Dirección de área: Presidencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje Cargo: Presidente Dirección: Independencia 100 Colonia: S.H. CP: 44100 Ciudad: Guadalajara Estado: Jalisco Teléfonos: | (0133) 30 30 1000 / | Ext. 21021 / | , | Fax: Ext. 21021 | Email: alfonsogutierrez.santillan@jalisco...

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“CONCILIACION, MEDIACION Y ARBITRAJE” ¿Qué es Conciliación? La conciliación, es un medio alternativo para solucionar conflictos, a través del cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervención o colaboración de un tercero. Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial. * La conciliación prejudicial es un medio alternativo al proceso judicial, es decir, mediante ésta las partes resuelven sus problemas sin tener que acudir a un...

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RESEÑA HISTÓRICA DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE En 1927 se creó la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, con la finalidad de reglamentar la competencia en la resolución de conflictos de trabajo surgidos en las zonas federales, en las industrias cuyo establecimiento o explotación fuese motivo de contrato o concesión federal, en los casos en que por convenio de la mayoría de representantes de una industria y los trabajadores del ramo se hubiese aceptado expresamente la jurisdicción...

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las Juntas de Conciliación y Arbitraje como órganos públicos para resolver las diferencias o conflictos entre el capital y el trabajo. El presidente Carranza, expidió el decreto de ley de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para el Distrito Federal, que entró en vigor el 27 de noviembre de 1917, en la que se establecía las bases para la elección y designación de representantes ante las mismas. Asimismo se creó con carácter provisional la Junta Central de Conciliación y Arbitraje en el Distrito...

504  Palabras | 3  Páginas

Junta Federal De Conciliación y Arbitraje La función cotidiana de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es impartir justicia, promoviendo la paz social y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación y el arbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas industriales y empresas de jurisdicción federal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y seguridad jurídica en la resolución de los conflictos laborales.  En efecto, la Junta Federal de...

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EL ARBITRAJE UN PACTO PRODUCTIVO PACTO ARBITRAL, CONDICION DE ARBITRAJE Para acudir a este procedimiento, es necesario que dentro del contrato suscrito por las partes se incluya La Cláusula Compromisoria, en la cual se expresa la voluntad de someter las eventuales diferencias que se presenten a la decisión de un Tribunal Arbitral. Sin embargo, aún en el caso de que el contrato no contemple dicha cláusula, si surge un conflicto las partes pueden pactar un compromiso para someter las diferencias específicas...

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La función cotidiana de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es impartir justicia, promoviendo la paz social y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación y el arbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas industriales y empresas de jurisdicción federal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y seguridad jurídica en la resolución de los conflictos laborales. En este espacio, es pertinente proporcionar un concepto acerca de tal institución...

753  Palabras | 4  Páginas

CALIFORNIA CAMPUS MEXICALI TEMA: “Naturaleza Jurídica de las Juntas de Conciliación y Arbitraje” PROFESOR: Francisco Javier Pereda Ayala MATERIA: Derecho Procesal del Trabajo ALUMNO: Irvin Enrique Verdugo Mexicali BC a 29 de agosto del 2011 INTRODUCCION ¿Cual es la naturaleza jurídica de las Juntas de Conciliación y Arbitraje?...Con el fin de responder dicha cuestión, se busca resolver y dar a entender que es en el Derecho...

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1) DIFERENCIAS ENTRE CONCILIACION Y ARBITRAJE La diferencia entre un Arbitraje y una Conciliación consiste en que en el primero se difiere la solución del conflicto a terceros imparciales denominados árbitros, quienes decidirán la controversia mediante una sentencia denominada Laudo Arbitral. En cambio, mediante la Conciliación se busca de manera directa y amistosa la solución más conveniente a los intereses de las partes con la colaboración de un tercero, Conciliador imparcial que propone fórmulas...

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El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje   Es un órgano de impartición de justicia laboral competente para dar solución a los conflictos laborales individuales y colectivos que se suscitan entre las dependencias de la Administración Pública Federal, del Gobierno del Distrito Federal, sus trabajadores y sus organizaciones sindicales. La Legislación Laboral de los Trabajadores al Servicio del Estado es relativamente nueva y tiene un origen diverso a la que rige a los demás trabajadores...

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ETAPAS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y PROCESOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS El código del Trabajo regula el proceso de negociación colectiva contentivo en cuatro etapas (4) que son: a) Arreglo Directo b) Mediación c) Conciliación d) Arbitraje Para efectos de conocer cada una de las etapas, las describimos a continuación: ARREGLO DIRECTO El arreglo directo se denomina así porque en dicha etapa deben intervenir como partes únicamente los representantes patronales y los representantes...

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local de conciliación y arbitraje  Procedimientos laborales ordinarios y paraprocesales de competencia local Las relaciones de trabajo en ocasiones pueden derivar en conflictos; la forma de resolución que se privilegia en el Derecho Laboral es la conciliación, es decir, mediante el avenimiento de intereses de parte del patrón y los trabajadores se persigue llegar a la solución de las controversias. En caso de que la conciliación no pueda llevarse a cabo, existen procedimientos legales regulados...

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FUNDAMENTO LEGAL PARA ACREDITAR LA PERSONALIDAD EN MATEERIA: CIVIL.- ARTICULO 44 CODIGO CIVIL DE SONORA.- La capacidad de goce, consistente en la aptitud para ser titular de derechos u obligaciones, se adquiere por el nacimiento en lo que se refiere a las personas jurídicas individuales, o por disposición de la ley respecto a las personas jurídicas colectivas; pero desde que el ser es concebido, tratándose de personas individuales, se estará, además, a lo dispuesto en el artículo 117. ARTICULO...

894  Palabras | 4  Páginas

Génesis de las juntas de conciliación y arbitraje se puede afirmar que por virtud de este ordenamiento pre revolucionario la materia laboral inició su separación de la civil, aunque, siendo el primero formalmente en vigor, adolecía de deficiencias en la organización y el procedimiento ante dichas Juntas. El Decreto número 45 expedido por Agustín Millán, gobernador interino del Estado de Veracruz y publicado en la Gaceta Oficial el 14 de diciembre de 1915, siguió los lineamientos trazados por el...

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Esta es la tercera visita a una junta de conciliación y arbitraje, en esta ocasión la visita fue a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán Texcoco. Ubicada en Avenida San Ignacio Número 2, Colonia Los Reyes Iztacala en Tlalnepantla de Baz, Estado de México. Aquí me gustaría abrir un paréntesis, ya que el nombre me llamo mucho la atención, porque tiene el nombre de un municipio distinto al de Tlalnepantla e investigando un poco en la página de internet de la propia junta...

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Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Tijuana B.C. BLVD. DLAZ ORDAZ, # 12619, 1-7K, TERCER PISO,EDIFICIO PLAZA PATRIA FRACCIONAMIENTO EL PARAISO,DE ESTA CUIDAD TEL. 6 21 13 75 Y 77. EXP. NUM.04/05-06 JAVIER ANTONIO LUGO LARA (ERICK CHRISTOPHER BERNAL PONCE) VS ABARROTES EDUARDO’S S.A DE C.V (NAYELI CASTAÑEDA JIMENEZ); UBICADO EN CALLE MORELOS NO. 1300 AMPLIACIÓN LUCIO BLANCO. ASUNTO CUENTA SECRETARIAL Tijuana, Baja California; a 19 de marzo del 2013. El Secretario de Acuerdos doy...

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DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. Las Juntas de Conciliación y Arbitraje, están integradas con representantes del trabajo, del capital y del Gobierno, son órganos del Estado de Derecho Social, autoridades o tribunales especiales con funciones jurisdiccionales, legislativas y administrativas, precisadas en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo. Clasificación de las Juntas. Las disposiciones de la nueva ley las clasifica y las organiza en: Juntas de Conciliación y de Conciliación y Arbitraje...

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Junta local de conciliación y arbitraje Es el órgano competente para dirimir las controversias que se presentan entre trabajadores y patrones, su carácter local lo adquiere debido a su competencia territorial, la cual se encuentra establecida en alguna Entidad Federativa o en el Distrito Federal y conoce solamente de los conflictos obrero patronales que se suscitan en ese territorio, pero además, porque la ley establece la competencia de las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje como lo veremos...

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JUNTAS LOCALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Son autoridades en materia Laboral, las cuales, les corresponde el conocimiento y resolución de los conflictos de trabajo, y que funcionaran en cada una de las Entidades Federativas. Las Juntas, hay que recordar, son instituciones tripartitas, en las que dos de sus miembros son parciales por definición pues representan al capital y al trabajador. El otro su presidente, representa al gobierno y por ello, en la medida que el asunto le interesa, pierde su...

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la vía de la Conciliación, y de no ser posible, por medio del Arbitraje Agrario. Conciliación Agraria: La forma por medio del cual las partes en un conflicto agrario proponen la solución, con la asistencia de un conciliador de la Procuraduría Agraria. Arbitraje Agrario: La forma por medio de la cual la Procuraduría Agraria, por conducto de un árbitro nombrado por ella, resuelve una controversia, cuando de común acuerdo las partes así lo solicitan. El servicio de Conciliación Agraria se proporciona...

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JOSE RAMIRO SOSA MENDOZA CUENTA No. 30921615 ASIGNACIÓN: CENTRO DE CONCILIACION Y ARBITRAJE FECHA DE ENTREGA: 16 DE AGOSTO DEL 2015 CENTRO DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, CCA-CCIT El CCA-CCIT nace con la finalidad de contribuir en la administración de Justicia, ofreciendo mecanismos extrajudiciales, para la solución de las controversias, mediante los servicios de Conciliación y Arbitraje. La Ley de Conciliación y Arbitraje fue aprobada el 17 de octubre del 2000 y vigente a partir del 7 de marzo...

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Corresponde a la Junta de Conciliación y Arbitraje el conocimiento y resolución de los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, sólo entre aquéllos o sólo entre éstos, derivados de las relaciones de trabajo o de hechos íntimamente relacionados con ellas. La Junta se integrará con: • 1 representante del Gobierno • 1 representantes de los trabajadores • 1 representante de los patrones Los dos últimos son designados por ramas de la industria o de...

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Junta de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitalán-Texcoco Av. San Ignacio no. 2. Los Reyes Iztacala. Tlalnepantla de Baz. Estado de México. CP 54090 ANTECEDENTES-HISTORICOS La Ley Federal del Trabajo en su artículo 621 establece que “Las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje funcionarán en cada una de las entidades federativas. Les corresponde el conocimiento y resolución de los conflictos de trabajo que no sean de la competencia de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje”...

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Juntas de conciliación y arbitraje Las juntas de conciliación y arbitraje son una serie de reuniones, mejor conocidas como audiencias, que se dan cuando un trabajador demanda a su patrón o empresa en donde labora y se dan principalmente debido a despidos injustificados. El conflicto comienza cuando el trabajador mete una demanda por escrito en la cual, presenta las acusaciones en contra de la empresa o patrón que lo despidió injustificadamente. Para solucionar el conflicto las juntas de conciliación...

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Juntas de Arbitraje y Conciliación Junta Local: La Junta Local De Conciliación Y Arbitraje Jalisco Es autoridad en materia laboral; desempeña funciones como tribunal de trabajo, les corresponde el conocimiento, tramitación y resolución de los conflictos derivados de las relaciones laborales (sean ordinarias o colectivas) suscitados entre trabajadores y patrones, trabajadores entre sí o entre patrones, derivados de las relaciones de trabajo. La junta de local conciliación y arbitraje en Guadalajara...

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LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL DISTRITO FEDERAL Presidente titular es el Lic. Ramón Montaño Cuadra. La junta local de conciliación y arbitraje en el Distrito Federal la podemos ubicar en Doctor Río de la Loza # 68. Colonia Doctores D.F. Este es un órgano jurisdiccional público que esta instituido para conocer y resolver conflictos laborales originados entre patrones, trabajadores y/o sindicatos La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal se encuentra constituida...

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Juntas de conciliacion y arbitraje en D.F. Dr. Río de la Loza No. 68 Colonia Doctores Delegación Cuauhtémoc C.P. 06720. TEL: 5134 1600     Principio del formulario Gobierno del Estado de México Secretaría del Trabajo Junta de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca   Rafael M. Hidalgo #301 esq. Rayón. C.P. 50130 Col. Cuauhtémoc, Toluca, Estado de México Teléfono: 01 (722) 2760980 al 83 y 2760987, 2760988 Fax: 01 (722) 276 09 80 al 83 Ext. 4758 Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle...

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FUNDAMENTO LEGAL DEL DERECHO DEL TRABAJO El fundamento legal del Derecho del Trabajo en México, se encuentra en el artículo 123 de la Constitución Políticas de los Estados Unidos Mexicanos, en este artículo se reconoce los derechos de la clase trabajadora. El artículo 123 fue aprobado por unanimidad el 23 de enero de 1917 y forma parte del título sexto: del Trabajo y Previsión Social y esta divido en dos apartados, el apartado A y el apartado B. A) APARTADO A Y LEY REGLAMENTARIA.- El apartado...

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Las salas de la junta de Conciliación y Arbitraje Federal son las siguientes: JUNTAS ESPECIALES ESTABLECIDAS EN EL DISTRITO FEDERAL JUNTA ESPECIAL No. 1.- Todas las actividades correspondientes a la empresa de ferrocarriles y trabajadores de las mismas. JUNTA ESPECIAL No. 2.- Todas las actividades correspondientes a las empresas de ferrocarriles y trabajadores de las mismas. JUNTA ESPECIAL No. 3.- Patrones y trabajadores dedicados a las siguientes actividades: Transporte de carga marítima,...

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CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN MATERIA AGRARIA. Se tiene definida como conciliación.- La conciliación, en Derecho, es un medio alternativo de resolución de conflictos legales, a través del cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervención o colaboración de un tercero. Se tiene definida como arbitraje.- El arbitraje, en Derecho, es una forma de resolver un litigio sin acudir a la jurisdicción ordinaria. Proceso empleado para resolver controversias remitiéndolas a un tercero...

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LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL OBJETIVO De conformidad con lo establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y de su ordenamiento Reglamentario, la Ley Federal del Trabajo, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal tiene como objetivo primordial el conocimiento y resolución de los conflictos de trabajo de jurisdicción local del Distrito Federal que no sean competencia de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. MISION ...

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el caso del Arreglo directo puesto que es un método de rápida solución que ahorra gastos económicos y de tiempo, que suelen suceder en los procesos judiciales. La ley reconoce el acuerdo mutuo por arreglo interno como válido. 2. Conciliación: La conciliación es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado Conciliador. Es un procedimiento con una...

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La naturaleza jurídica de las juntas de conciliación y arbitraje Jorge Carpizo: En 1916 se estableció juntas de conciliación y arbitraje para el conocimiento de los conflictos laborales, se excluyeron los conflictos del poder judicial ordinario, surgiendo órganos de jurisdicción especializada. En los años de 1918 hasta 1924, sostenía que las juntas de conciliación y arbitraje podían ejecutar sus laudos coercitivamente, porque los conflictos son de índole colectivos. En 1924, por las ejecutorias...

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El fundamento lo encontramos en el articulo 123 constitucional que habla sobre la relación de trabajo. La ley reglamentaria de este artículo es la Ley Federal del Trabajo. El Derecho se divide para su estudio en publico, privado y social. El Derecho Laboral entra dentro del derecho social. 1 Share 0 Email 9 Share Las relaciones laborales son para cualquier país un elemento de importancia esencial. No sólo porque definen la calidad de las interacciones entre empleadores y trabajadores, sino...

875  Palabras | 4  Páginas

cada uno. - Para que es importante la cuantía en cada una de las materias y en qué aspectos. - Ej: “Actualmente el monto es de tal cuantía por lo que un asunto de tal monto corresponde a tal juzgado”. Competencia por cuantía LOCAL D.F.: - Fundamento C.P.C.D.F.: Art. 157 (Cuantía, derechos personales) “Para determinar la competencia por razón de la cuantía del negocio, se tendrá en cuenta lo que demanda el actor. Los réditos, daños o perjuicios no serán tenidos en consideración, si son posteriores...

592  Palabras | 3  Páginas

LA NATURALEZA JURÍDICA DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN MÉXICO. POR JORGE CARPIZO. En esta obra nos relata sobre los debates que se hicieron en la época de 1917 y siguientes al referirse las juntas de conciliación y arbitraje en relación con las fracciones XX y XXI del original artículo 123 que trata del conocimiento de los conflictos laborales creando órganos de jurisdicción especializada. En donde a partir de 1918 y 1924 la S.C.J.N. estableció un que las juntas no podía ejecutar...

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(art 66 LFT) QUINTA.- Por sus servicios a EL PATRON, durante la vigencia del presente contrato, EL TRABAJADOR percibirá un salario mensual por la cantidad de $14,830.00 (catorce mil ochocientos treinta pesos 00/100 M.N.), con las deducciones legales correspondientes por la cantidad de $483.00 por concepto de SAR y $895.00 por concepto de cuotas del I.M.S.S., resultando un NETO A PAGAR de $13,452.00 (Trece mil cuatrocientos cincuenta y dos pesos 00/100 M. N.), (art 83 LFT) en el que queda comprendido...

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FUNDAMENTOS LEGALES El módulo de Fundamentos Legales, para su estudio el autor los divide en dos unidades específicas, la primera que trata sobre el Marco Legal, que a su vez la divide en tres capítulos para su mejor entendimiento de su estudio así: UNIDAD 1. MARCO LEGAL Capítulo Uno  Normas constitucionales  Derechos fundamentales  Derecho ambiental  Derecho tributario  Derecho a la propiedad y monopolios  Dirección de la economía y legislación...

610  Palabras | 3  Páginas

CURSO FUNDAMENTOS LEGALES ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO DEL CURSO Y DE ACTORES POR ARCESIO RÍOS ACEVEDO CÓDIGO 70328417 GRUPO 210105_38 TUTOR DEL CURSO ATEHORTUA CORREA RAFAEL ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE PROYECTOS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD Escuela de ciencias administrativas, contables, económicas y de negocios MEDELLÍN, MARZO DE 2013 CONTENIDO INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se realizan dos mapas...

713  Palabras | 3  Páginas

Tecnológico de Comité de Nogales, del 29 de Consolidación de la marzo al 02 de abril de carrera de Licenciatura 2004 en Administración 3. UBICACIÓN DE LA ASIGNATURA a) Relación con otras asignaturas del plan de estudio Anteriores Asignaturas Temas Fundamentos de Obligaciones, personas. derecho Derecho Laboral Derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores. Legislación jurídica vigente. Posteriores Asignaturas Temas Derecho Fiscal Todos los Administración del relacionados con capital humano II...

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Fundamentos legales En lo concerniente a los aspectos legales, es innegable que la relación que existe entre los planes de desarrollo comunal (PLADECO) y la ley orgánica constitucional de municipalidades n° 18.695 es muy importante para lo ligado a la aplicación y regulación de los PLADECO. Existen además de esto algunas leyes que regulan el funcionamiento del municipio, como por ejemplo leyes de acceso a la información pública, rentas públicas, administración regional, etc. Todas estas leyes...

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FEDERALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE JUNTAS LOCALES Conforme al artículo 601 de la LFT en las entidades federativas funcionaran juntas locales de conciliación, que se instalaran en los municipios o zonas económicas que determine el gobernador. Las juntas locales de conciliación y arbitraje funcionaran en cada una de las entidades federativas. les corresponde el conocimiento y resolución de los conflictos de trabajo que no sean de la competencia de la junta federal de conciliación y arbitraje. (Artículo...

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LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE JALISCO Es autoridad en materia laboral; desempeña funciones como tribunal de trabajo, les corresponde el conocimiento, tramitación y resolución de los conflictos derivados de las relaciones laborales (sean ordinarias o colectivas) suscitados entre trabajadores y patrones, trabajadores entre sí o entre patrones, derivados de las relaciones de trabajo. La junta de local conciliación y arbitraje en Guadalajara se encuentra ubicada en la calle Independencia...

1536  Palabras | 7  Páginas

trabajo se pretende proporcionar algunas herramientas básicas para interpretar, analizar e investigar en la dimensión, alcance, repercusiones de los conflictos, sin descuidar a su principal actor como es el Ser. ARREGLO DIRECTO, CONCILIACION, MEDIACION Y ARBITRAJE El arreglo directo, o negociación directa, es un tipo de solución de conflictos en el que dos o más personas trabajan en la solución de su problema, o previenen un conflicto futuro, sin la intervención de terceros. El acuerdo final...

640  Palabras | 3  Páginas