Guion Sobre Motivacion Y Liderazgo ensayos y trabajos de investigación

deseos de los inversores y ahorradores son distintos, los intermediarios han de transformar estos activos para que sean más aptos a los últimos. Definición de pronóstico financiero Se define con esta expresión a la acción de emitir un enunciado sobre lo que es probable que ocurra en el futuro, en el campo de las finanzas, basándose en análisis y en consideraciones de juicio. Existen dos (2) características o condiciones inherentes a los pronósticos, primero, se refieren siempre a eventos que se...

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Definición de dos autores sobre Liderazgo y Motivación Para Stephen (2004): Definiremos motivación como los procesos que dan cuenta de la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo para conseguir una meta. (p.155) Stephen (2007) en su definición de motivación hace hincapié en la intensidad, dirección y persistencia. La intensidad consiste en cuanto se esfuerza una persona, la dirección se refiere al camino adecuado para alcanzar la satisfacción de sus necesidades...

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Liderazgo Liderazgo una palabra muy importante para la empresa, un equipo de futbol, un grupo musical, un restaurante, una tienda comercial, etcétera y claro para las personas que en esta laboran….. Hablar de liderazgo no es hablar de cualquier palabra puesta en el diccionario de la lengua española, (no diciendo que las demás no tengan importancia) , esto es hablar de muchas responsabilidades, valores, y talvez de la palabra mas importante dentro del liderazgo; EL PODER. El poder desde nuestros...

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MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO La motivación para trabajar es un estado psicológico de disposición, interés y voluntad de alcanzar o realizar una tarea o meta. Decir que una persona está motivada para el trabajo significa que muestra una inclinación favorable o positiva para realizarlo. Indica el proceso por el cual alguna razón incentiva, estimula o energiza el comportamiento humano. La motivación es específica. No hay un estado general de motivación que lleve a una persona a estar siempre dispuesta a...

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LIDERAZGO Y MOTIVACION A partir de los planteamientos de Mayo, la administración empezó a tomar una orientación mas humana, en la cual conocer las características de las personas que logran resultados a través del trabajo de su grupo, se convirtió en una prioridad para las organizaciones, creando el concepto de liderazgo. Actualmente son muchos los estudios e investigaciones cuyo fin ha sido establecer los rasgos de un líder para poder replicarlo a los demás miembros de la organización, sin...

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MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO MOTIVACIÓN: La palabra motivación deriva del latín "MOTIVUS" O "MOTUS» que significa «Causa Del Movimiento». La motivación se define como una conducta que va dirigida y orientada hacia una meta, esta surge cuando se activa una necesidad, y el sujeto ante ese estado genera un impulso para reducirlo. 8 Teorías Más Importantes De La Motivación:  Teoría De La Jerarquía De Necesidades De Maslow: Es la teoría más clásica y más conocida popularmente, Maslow identifico...

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gerentes, jefes y todas aquellas personas que tengan personal a su cargo, el tema de la motivación (entusiasmo, compromiso, aspiraciones, criterio, capacidad de logro, o como queramos llamarlo) constituye una doble responsabilidad: por un lado la de motivar a su gente, y por otro, la de sostener su propia motivación, la cual no siempre es, ni tiene por qué serlo: elevada, entusiasta y extraordinaria. El paradigma sobre quiénes son los responsables de motivar a un equipo de trabajo es tan frecuente como...

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RELACIÓN LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN Hoy por hoy el tema del liderazgo es muy importante en donde tanto las organizaciones como las empresas están en un clima de competitividad constante, esto ha generado que las personas que las conforman sean cada día más eficaces en el desempeño de sus labores; por ello cuando se habla de empresas u organizaciones se trata de grupos de personas que interactúan para lograr los objetivos organizacionales, por lo que cada vez se hace imperativo la presencia del...

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Motivación, liderazgo y autoridad: I. Motivación: proceso mediante el cual la necesidad insatisfecha de una persona la impulsa a actuar de determinada manera. La necesidad insatisfecha origina un impulso de actuar en dirección a la satisfacción de la necesidad. La satisfacción de la organización se produce cuando los objetivos personales son compatibles con los objetivos de la organización. Factores de la motivación: el factor mas poderoso es el de satisfacer las necesidades según el orden...

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MOTIVACION Y LIDERAZGO LIDERAZGO • Es el proceso de inducir a otros a actuar en persecución de una meta común. Esta definición incluye tres elementos: 1) El liderazgo es un concepto de relación. El liderazgo existe sólo en relación con otros: los seguidores (si no hay seguidores no hay líder). 2) El liderazgo es un proceso. El líder para dirigir tiene que hacer algo. El liderazgo es más que limitarse a ocupar una posición. 3) El liderazgo exige...

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MANEJAR LA MOTIVACIÓN Y EL LIDERAZGO DE GRUPO Definición de Motivación Enunciaremos diferentes definiciones encontradas: * Es la energía direccionada al logro de un objetivo, que cuando es alcanzado habrá de satisfacer una necesidad insatisfecha. * Es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico. Ese impulso a actuar puede provenir del ambiente (estimulo externo) o puede ser generado por...

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CONCEPTO BASICO DE MOTIVACION Y LIDERAZGO La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado...

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LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO ------------------------------------------------- CALLAO LIC. JACQUELINE CHUQUILLANQUI NARVARTE MOTIVACIÓN La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en...

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Tema: Recursos Humanos la motivación, líderes y líderes jurídicos. Índice Objetivos Generales………………………………………3 Objetivos específicos……………………………………..4 Hipótesis…………………………………………………….5 Problema…………………………………………………….6 Justificación…………………………………………………7 Capitulo 1 Las organizaciones…………………………………………8 Retos organizativos…………………………………………8 Reto global……………………………………………………9 ...

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IMPACTO DE LA MOTIVACIÓN Y EL LIDERAZGO EN EL RENDIMIENTO LABORAL EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS DE LIMA METROPOLITANA En los últimos años, las empresas están tratando de encontrar la clave del éxito en cuanto ser los mejores en sus rubros, es allí donde se enfocan en su centro de producción y en sus trabajadores. Para cualquier gerente de una empresa no le es grato saber que en su institución el ambiente es negativo, ya que al ser así, simplemente la producción no será la misma, será más lenta y...

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TRABAJO INDIVIDUAL: MOTIVACION Y LIDERAZGO Trabajo Individual: Explique los tipos de incentivos que tiene una empresa específica del país. Diga el nombre, donde esta ubicada? a qué se dedica?, y cuántos empleados tiene? 3M es una compañía con tecnologías diversificadas que atiende a clientes y comunidades con productos y servicios innovadores; ubicada en Tumba Muerto entre el edificio de Migración y la Universidad Tecnológica de Panama (área Metropolitana de la Ciudad de Panamá)...

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mentales del individuo. | La motivación es un impulso que permite mantener una cierta continuidad en la acción que acerca al individuo a la consecución de un objetivo y que una vez logrado, saciará una necesidad.La conducta motivada es resultante de una necesidad. | | Las necesidades humanas varían de individuo a individuo. Y también, las necesidades, valores personales y capacidades varían en el mismo individuo en el transcurso del tiempo. | La motivación implica necesidades, deseos, tensiones...

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LA MOTIVACIÓN EN LOS EJECUTIVOS DE NUESTROS TIEMPOS. En base al artículo “Motivación de los ejecutivos Chilenos” se realiza el siguiente ensayo, explicando teóricamente los resultados del estudio planteado en la diapositiva subida al curso. (Reportaje de un medio escrito nacional) Según el estudio un 52% de ejecutivos no esta conforme en su trabajo, este sondeo internacional, no es muy diferente al nacional, según datos del mismo reportaje, en nuestro País encuestas sobre temas similares...

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caer en cuenta que con simples estrategias de motivación personal pueden mejorar el clima corporativo e incrementar los resultados deseados en su empresa. Para nadie, dentro de COMCA es un secreto, que aunque la remuneración económica es un gran aliciente para los trabajadores, hoy en día se necesita mucho más para mantener motivados a los empleados de una compañía. Los trabajadores quieren formar parte de algo importante; sentirse apreciados y sobre todo valorados. Por lo que en la actualidad...

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Ensayo sobre Autoestima, Comunicación, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Cambio Organizacional y Motivación Moisés Escalona 11.560.759 / junio 2011 UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACUALTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN EBA / DESARROLLO ORGANIZACIONAL NOCTURNO La finalidad del presente trabajo no es más que, analizar todo lo aprendido en la cátedra denominada Desarrollo Organizacional, dictada por el Prof. Arturo Marcano; conceptualizaremos y detallaremos las principales características o...

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VOCTORIA MENDEZ VÁZQUEZ FLAVIA HERNANDEZ GARCIA ARACELY BONILLA FLORES 1° «D» LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. TEORIAS CONTEMPORANEAS DE LIDERAZGO Existen dos teorías contemporáneas de liderazgo, una considera a los líderes como individuos que inspiran a sus seguidores...

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INTRODUCCION La motivación es la fuerza que nos impulsa hacia una actividad determinada. Estamos motivados cuando tenemos la voluntad de hacer algo y, además, somos capaces de perseverar en el esfuerzo que ese algo requiera durante el tiempo necesario para conseguir el objetivo que nos hayamos marcado. Esa fuerza está directamente relacionada con las actitudes, porque son mis valores, actitudes y opiniones los que me dictan lo que necesito en cada momento y lo que es importante y lo que no...

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Molina Martínez Materia: Liderazgo Alumno: Alejandro Ricardo Polo Ruíz Opinión Personal de Libro: Motivación y Liderazgo Autor Dr. Álvaro Maldonado Roldán Fecha de entrega: 17 de Octubre de 2009. Libro: Liderazgo y Motivación Por: Alejandro Ricardo Polo Ruíz “El mundo sobrevive, porque sonríe” { Abstracto } Es un libro fundamentado en las perspectivas, principios, características del liderazgo, combinado con variada experiencia...

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| |• Rehabilitación y modernización de los actuales amarraderos 3 y 4 | |• Adquisición e instalación de 1 grúa pórtico de muelle, 1 grúa móvil sobre llantas, 1 equipo móvil para graneles, equipos | |diversos para movilización y apilado de contenedores y equipo para carga general. | |• Patio de almacenamiento de 4ha e infraestructura de apoyo: enrocado...

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Esquema de Presentación         Introducción Conducta Personalidad Motivación y Comportamiento • Motivación Teorías de la motivación • Maslow • Herzberg • Vroom Liderazgo • Liderazgo Organizacional • ¿Se nace o se aprende a ser líder? Empowerment Conclusiones y Recomendaciones Objetivos  Objetivo General:  Objetivos Específicos: Introducción Conducta  Conjunto de fenómenos observables o factibles de ser observados en la persona.  La conducta, es la forma en que se expresa...

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ETICA, MOTIVACION Y LIDERAZGO Introducción El liderazgo es un tema de gran importancia tanto a nivel personal y empresarial a nivel mundial. A nivel personal tenemos muchos líderes a los cuales seguir o por los cuales sentir cierta afinidad como es el caso de algunos presidentes de países como Venezuela, estados unidos, o líderes de organizaciones que buscan la paz y el beneficio de las poblaciones menos favorecidas. A nivel empresarial con la globalización las organizaciones y las empresas...

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Universitaria Colegio Universitario de los Teques Cecilio Acosta Los Teques - Estado Bolivariano de Miranda Dirección, Motivación, Liderazgo y Comunicación Autores: Facilitador: Enrique Rivas Índice. Dirección…………………………………………………………..1 Motivación…………………………………………………………2 Liderazgo………………………………………………………….3 Comunicación…………………………………………………….4 Introducción. Actualmente...

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empresa. Por qué. 3. Son líderes formales o informales. Razone la respuesta 4. Explique su estilo de liderazgo y relaciónelo con la teoría 5. ¿Están los recursos humanos de la empresa motivados?, ¿por qué? 6. Explique detalladamente las distintas técnicas de motivación que utiliza esta empresa para motivar a su personal y relaciónelo con la teoría. 7. Relacione las funciones de liderazgo y motivación de esta empresa. 1. Detectar ejemplos de la dimensión estratégica...

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Título: “Teorías de la motivación y liderazgo” Introducción: En este trabajo se desarrolla el concepto de motivación que para mi punto de vista es el deseo que tiene una persona de llenar sus necesidades a través de ciertos factores. A su vez, las personas necesitan motivantes que les ayude a desarrollarse en diferentes aspectos de la vida. Existen además, un grupo de personas llamadas Lideres que desarrollan un don de poder ejercer poder sobre un grupo de personas o ser una persona que ayude...

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TAREA: MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO CASO PRÁCTICO Con referencia a las bases del poder de liderazgo estudiadas (French y Raven, 1959/65), la directora general de ACEISA, Rocío Romacho, cuenta con un tipo de poder de experta, el cual va ligado a la disposición de capacidades, conocimientos y experiencia, tal como es su caso. La utilidad de esta base de poder depende de la expectativa de que se utilicen dichos conocimientos para lograr beneficios comunes. Posiblemente Romacho, precisamente por su brillante...

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MOTIVACIÓN En la organización a la cual pertenezco, la motivación es un factor considerado de gran importancia para la Alta Dirección dado que se relaciona con el éxito empresarial de la Compañía dado que para alcanzar sus objetivos, cada uno de los colaboradores de Aeroqcoquito debe tener una razón por la cual ser mejor y hacer mejor su trabajo. Las estrategias sobre dirección y desarrollo del personal se constituyen como el factor más importante que permitirá contribuir al logro de los objetivos...

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de miguel ángel cornejo) ENSAYO La motivación y el liderazgo dentro de una organización son factores muy importantes, tanto que pueden llegar a cambiar la situación del clima organizacional de la empresa; la motivación es un aspecto psicológico que maneja el gerente para impulsar o lograr que el capital humano trabaje de una u otra forma y el liderazgo es una de las cualidades que deben tener los gerentes para poder lograr esa motivación de la cual hablamos, logrando así los objetivos...

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ESTILOS DE MANDO: MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO Mandar es decir a los demás lo que tienen que hacer. El jefe decide qué, quién, cuando, dónde y cómo hay que hacer el trabajo sin explicar el porque. Asume toda la responsabilidad y teóricamente sabe técnicamente más que el equipo. Liderar es conseguir que cada uno haga lo que tiene que hacer. El líder actúa desde dentro del grupo y no desde fuera como hace el que manda y el que dirige. El liderazgo lo da el grupo y no el cargo. El liderazgo determina el...

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UNIDAD DE ESTUDIOS SUPERIORES DE IXTLAHUACA 4 to CONGRESO UNIVERSITARIO LIDERAZGO, MOTIVACION Y TECNOLOGIA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN ALUMNO: ARMANDO REYES SANCHEZ PROFESORA: Lic. GLORIA SUAREZ CARREOLA GRUPO: L.A. 702 TURNO: VESPERTINO IXTLAHUACA MÉXICO, 14 DE DICIEMBRE 2012 El congreso llevado a cabo en nuestra universidad es muy importante ya que nos proporciona información y experiencias sobre las diferentes carreras que hay en a misma y esto nos beneficia ya que...

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BIENVENIDOS LIDERAZGO Y MOTIVACION INTEGRANTES BUZO BARRON JOSE MARTIN  CRUZ ERREGUIN ALEJANDRA  DIAZ MALDONADO VICTOR MANUEL  GARCIA OLVERA KAREN ELIZABETH  ORTIZ AGUILAR JOSE LUIS  PEREZ ESTRADA RICARDO ALFONSO  SERRATOS PINEDA CYNTIA SARAITHS   Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento...

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Introducción En los seres humanos, la motivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes. Las teorías de la motivación, en sicología, establecen un nivel de motivación primario, que se refiere a la satisfacción de las necesidades elementales, como respirar, comer o beber, y un nivel secundario referido a las necesidades sociales, como el logro o el afecto. Se supone que el primer nivel debe estar satisfecho antes de plantearse los secundarios. La idea es desarrollar la importancia...

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Pistone; Profesora Reemp. Gladys de la Rosa NOMBRE Y APELLIDO DEL ALUMNO................................................................. TEORIA DEL TP MOTIVACION – AUTORIDAD- PODER AUTORIDAD: Es el derecho que tiene una persona que ocupa un determinado, puesto de toma decisiones que afectan a otras AUTORIDAD – LIDERAZGO El concepto clásico de autoridad era el de coerción : el derecho de dirigir a otros que no podían desobedecer Un concepto más moderno es el de aceptación de la autoridad...

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FRASES CELEBRES DE LIDERAZGO Y MOTIVACION -Los líderes de Excelencia han fracasado en incontables ocasiones y, aun así, sorprenden por su positivismo para continuar con mayor energía y determinación, asimilando y superando el fracaso. • A través de la humildad por aprender se alcanza el éxito, aplique la tecnología de lo obvio. -Los ideales significan el energético más importante para el ser humano. -El líder encuentran en la soledad, fuente de inspiración y reabastecimiento de energía...

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DE GUATEMALA ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL TEORIA ADMINISTRATIVA LIC. RENE GARCIA FRANCO LIDERAZGO, MOTIVACION Y COMUNICACIÓN. QUIRA LUCELY MORALES IDALMA ESTHER RECINOS CLAUDIA CAROLINA PASCUAL NELY ROCIO GALVAN CHIQUIMULA 29 DE MARZO DE 2014. INTRODUCCION El tema del liderazgo nos ha motivado desde un principio, ya que es un tema que nos afecta directamente, y del cual podemos aprender mucho, creemos que puede ser un...

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TITULO Propuesta de sesiones de charlas de liderazgo y motivación para la mejora del desempeño laboral y lograr una ventaja competitiva a nivel de pymes REALIDAD PROBLEMÁTICA Hoy en día son pocas las empresas que han asumido la responsabilidad de conseguir que el talento humano pueda desarrollar las habilidades de los líderes que necesitamos para conseguir objetivos en este mundo cada vez más y más competitivo, cabe resaltar que solo las empresas que cuentan con un presupuesto aceptable pueden...

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administran esa visión. • Ser líder, no dirigir. Luego hay que salirse del camino. Permita que los empleados hagan su trabajo sin interferencia constante. • Infundir confianza. Tratar a los empleados con respeto, a fin de construir una confianza en el liderazgo de usted. CULTIVE A GERENTES QUE COINCIDADN CON SU VISION Los gerentes medios debían ser miembros del equipo y entrenadores; llenar de energía, no fastidiar. Con el tiempo Welch decidió reemplazar a esos gerentes de buenas cifras con personas que...

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Introducción. En el trabajo a continuación se muestran tres temas, motivación, liderazgo y comunicación, y se pone en práctica relacionando los elementos de dichos temas a través de un instrumento aplicado a una empresa. En motivación se habla acerca de los elementos fundamentales y conceptos relacionados con la motivación. Se habla también de dos teorías, presentadas correspondientemente por dos autores, maslow y hezberg. En liderazgo se habla de los tipos de líderes como son el autoritario, el liberal...

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TEST DE MOTIVACIÓN INDIVIDUAL 1. Tienes claras las metas que deseas alcanzar en tu labor: A-Muy claras b-Medianamente claras c-Nada claras 2. Haces las cosas lo mejor que puedes A- Siempre B-Solo algunas veces C-Hago apenas lo necesario 3. Recibes reconocimiento por hacer bien tu trabajo A- Si B- A veces C- No 4. Tu esfuerzo se ve bien recompensado a través de la consecución de las metas que te has propuesto A- Usualmente B- Pocas veces C- No me fijo 5. Sientes que las...

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El Liderazgo El liderazgo es como la felicidad y el amor todo el mundo lo reconoce pero nadie sabe que es… ¿Tienes seguidores? Entonces eres un líder. "Liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad." Warren G. Bennis ¿Qué es un líder? Personas con un carisma especial, que despiertan la admiración y el respeto de los demás. Características del líder 1.-Selectivos y Precisos a la hora de elegir objetivos SI NO SABES ADONDE VAS CUALQUIER CAMINO ES BUENO 2.-Visionario...

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MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO CASO 4 DESARROLLANDO CARRERA EN LABORATORIOS ST. JOSEPH Usted es Director Comercial en el Laboratorios St. Joseph, una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos e insumos médicos. Alejandra, la nueva gerente de Customer Service (que le reporta a usted), le comentó que ha sentido últimamente que Felipe (uno de los supervisores en su Departamento.) no la trata como antes. Hoy le solicitó a Felipe que hiciera un par de horas extra el próximo viernes...

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ADMINISTRACION POR OBJETIVOS LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO- Es un factor sumamente importante ya que, este tipo de administración por objetivos se basa mas que nada en los Gerentes y en el como estos influyen en otros sujetos ya que poseen cualidades y capacidades como determinación, voluntad, iniciativa, auto confianza, responsabilidad, comunicación y argumentación; estas cualidades permiten crear en el otro sujeto una motivación por lo que este seguidor puede llegar a ser fiel y aceptara...

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TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE MASLOW PIRAMIDE DE MASLOW CASO PRÁCTICO PIRÁMIDE DE MASLOW Elije, de entre las frases que siguen, las que más te motivas actualmente en el ámbito laboral. Ordenas del 1 al 20 Indicar en que escalón de la Pirámide de Máslow incluirías cada una de las siguientes frases FRASES ORDEN MASLOW 1.- Ganar dinero para satisfacer las necesidades elementales 16 Fisiológicas 2.-Asegurar mi jubilación y el porvenir de mi familia 17 Seguridad 3.- Estar integrado...

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Comunicación y Liderazgo Las teorías sobre la motivación en psicología establecen que en los seres humanos, la motivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes son la causa del comportamiento humano. El psicólogo estadounidense Abraham Maslow diseñó una jerarquía motivacional en seis niveles que según él explican la determinación del comportamiento humano; llamada Teoría de las necesidades de Maslow. Este orden de necesidades sería el siguiente: El escalón...

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 Introducción El desarrollo del trabajo monográfico se centrará en la importancia que representa una buena motivación hacia los empleados de una empresa. La finalidad principal es que una empresa con trabajadores motivados es una organización con mejores rendimientos y resultados positivos. Para entrar a hablar de la motivación en la empresa, se debe decir que el ser humano trabaja independientemente y se compromete con objetivos de cuya consecución espera la satisfacción de sus necesidades...

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ORGANIZACIONAL Alumno: Máximo Houver Villafane Abregú _________________________________________________________________________ ENSAYO SOBRE LIDERAZGO Y DIRECCIÓN EFECTIVA 1. Importancia Hoy en día el reto de las organizaciones es anticiparse al futuro, ser parte del diseño y construcción de ese futuro que quieren vivir. En este sentido, el tema del Liderazgo y Dirección Estratégica cobran suma importancia, pues es una necesidad inevitable en las organizaciones contar con líderes apasionados...

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ENSAYO: Los Estilos de Liderazgo en la Supervisición En los conceptos estudiados se puede señalar que el liderazgo destaca la capacidad de algunos individuos para conmover, inspira, movilizar y guiar las masas populares o laborales o de cualquier área social, de manera que entre ellas y él se crea una alianza, en parte emocional y en parte racional que los hace marchar hacia un éxito o una derrota. Así pues, según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección...

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Como influye la motivación y satisfacción en el liderazgo La capacidad que tenga el líder de motivar a sus seguidores juego un papel muy importante para el desempeño del grupo, los seguidores con mayor satisfacción permanecen mas tiempo en la compañía. Hugues, Ginnett y Curphy (2007: 242). Algunos comportamientos del liderazgo que influyen con el cumplimiento de las metas...

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tiene como objetivo comprender la importancia de liderazgo permitiendo entender a las personas que el liderazgo en la actualidad es un tema enfocado en las decisiones que toma un grupo determinado de personas que busca el bienestar colectivo de su entorno para satisfacer intereses y lograr metas que son de importancia para la subsistencia del mismo grupo, determinando que un buen líder posee cualidades propias ( carisma, organización, motivación, con buena comunicación y una alta autoestima...

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Liderazgo ¿Qué es un “líder”? Según la Real Academia de la Lengua… Líder: (Del inglés leader, guía) 1. com. Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora. va más allá de… Gerente: (Del lat. gerens, -entis). 1. m. y f. Persona que lleva la gestión administrativa de una empresa o institución. -2- Papel del liderazgo en los proyectos de cambio La mayoría de grandes proyectos no triunfan o fracasan sobre todo por su planificación y gestión, o por aspectos...

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Reflexiones sobre el liderazgo Hablar del liderazgo nunca ha sido fácil, y más aún cuando en la mayoría de los textos existentes sobre el tema son de antigua data y no de fácil lectura para jóvenes, es por esto que el GDD Jorge Fuenzalida Rojas ha realizado este texto, tratando de ser lo más sencillo posible en algunas reflexiones con énfasis en el mando y liderazgo, incluyendo ejemplos y anécdotas. Nuestra institución nos entrega mucho de aquello que no vemos y que si llevamos con nosotros,...

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ENSAYO SOBRE LIDERAZGO Cuando hablamos de habilidades de liderazgo, la gran mayoría de profesionales centran su atención en el desarrollo de las mismas, adquiriendo sobre todo conocimientos académicos e intelectuales para conseguir convertirse en líderes empresariales. Pero la realidad es que el conocimiento intelectual y el académico no son suficientes para que cualquier persona logre llegar a ser un líder inspiracional para su equipo de trabajo. Permitámonos en un momento recordar algunas definiciones...

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Ensayo sobre Conceptualización de liderazgo (Por Xiomara Soteldo) a palabra líder no tiene un concepto único, varía según el contexto donde se utilice, ya sea en el hogar, educación, política, comercio, música, periodismo, en entre otros. Según Chiavenato: "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos" y para John C. Maxwell: “El líder genuino se reconoce porque de...

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CONVERSEMOS SOBRE LIDERAZGO DEFINICIONES “SIEMPRE QUE DOS O MAS PERSONAS SE REUNEN CON UN PROPOSITO, HAY UNA OPORTUNIDAD DE LIDERAZGO” GESTION Y LIDERAZGO • “LA GESTION NO ES ALGO QUE HAGAS CON LA GENTE. PUEDES GESTIONAR TU INVENTARIO, TU TALONARIO DE CHEQUES, TUS RECURSOS. PERO NO GESTIONAS OTROS SERES HUMANOS. SE GESTIONAN LAS COSAS, SE LIDERA A LA GENTE” LIDERAZGO • “EL ARTE DE INFLUIR SOBRE LA GENTE PARA QUE TRABAJE CON ENTUSIASMO EN LA CONSECUCION DE OBJETIVOS EN PRO DEL BIEN...

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ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA QUE TIENE EL LIDERAZGO EN LA EJECUCIÓN EXITOSA DE ACTIVIDADES COTIDIANAS COMO FAMILIARES Y PROFESIONALES Hoy en día el reto de las organizaciones es anticiparse al futuro, ser parte del diseño y construcción de ese futuro que quieren vivir. En este sentido, el tema del Liderazgo y Dirección Estratégica cobran suma importancia, pues es una necesidad inevitable en las organizaciones contar con líderes apasionados por descubrir los retos del futuro. Para ello, un líder debe...

672  Palabras | 3  Páginas

a el éxito  del grupo, la retroalimentación ayuda al momento de finalizar una tarea aun así no sepas  como hacerla en primer lugar, con el simple hecho de completar la tarea va adquiriendo  aprendizaje y concepto de cómo hacer el trabajo     El liderazgo es el proceso de influir a un grupo organizado de personas a una cumplir sus  metas. Podemos clasificar la relación entre líderes, seguidores las diversas situaciones en  ciertos aspectos que cada individuo posee. El líder proclama su habilidad de ayudar a las ...

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