• Nomina de pago
    1) La nómina de pago es un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales 2) El...
    656 Palabras 3 Páginas
  • Nomina De Pago
    de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar informacióncontable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo...
    6303 Palabras 26 Páginas
  • 45451
    Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación U.E.P “Fuente de Jacob” 3ero “B” [pic] Alumno: ...
    1256 Palabras 6 Páginas
  • Nomina de Pago
    Poder Popular para la Educación. U.E .Instituto “Nueva Segovia.” Barquisimeto-Edo. Lara. NOMINA DE PAGO. Introducción. El presente trabajo tiene como objetivo dar a conocer un poco más acerca de la nomina de pago, sus usos y, su importancia en general. La nomina de pago es un instrumento...
    1962 Palabras 8 Páginas
  • La nomina de pago
    salarios que debe cancelar a su personal el dia de pago Constituye el documento.fuente para registrar los gastos asociados con los salarios en cada periodo predeterminado Permite calcular los aportes patronales conforme a las regulaciones legales de seguridad social Permite calcular las obligaciones...
    675 Palabras 3 Páginas
  • Contabilidad
    1. Diga qué es una nómina de pago. Es un listado del personal de la empresa en el que se relacionan todas las percepciones salariales y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo, con base en principios administrativos preestablecidos, convenios contractuales...
    1776 Palabras 8 Páginas
  • Pasivos de la nomima
    PASIVOS ORIGINADOS DE LA NOMINA: Se llama nomina de pago a un listado del personal de la empresa donde se relacionan todas las percepciones salariales y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo: semana, quincena o mensual, con base en principios administrativos...
    1392 Palabras 6 Páginas
  • Tipos de mano de obra
    obreros y operarios calificados de la empresa. Mano de obra indirecta: es la mano de obra consumida en las áreas administrativas de la empresa que sirven de apoyo a la producción y al comercio. Mano de obra de gestión: es la mano de obra que corresponde al personal directivo y ejecutivo de la empresa...
    2328 Palabras 10 Páginas
  • nomina
    Nomina Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada...
    2117 Palabras 9 Páginas
  • la nomina de pago.
    La Nomina de Pago Es un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada realizar el pago de sueldos o salarios de los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadísticas tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. Bonificación:...
    4135 Palabras 17 Páginas
  • Chulfra
    Nomina Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información...
    2931 Palabras 12 Páginas
  • Administracion De Nomina
    función de diversos elementos que es bueno que conozcas. Pluses, extras, complementos e indemnizaciones tienen que quedar bien detallados en la nómina para que puedas comprobar que el resultado es el que de verdad te corresponde. Tipos de salarios: • Por unidad de tiempo: Es cuando se toma en...
    1498 Palabras 6 Páginas
  • Auditoria
    SECCIÓN II FUNDAMENTACIÓN teórica Para la fundamentación de la presente investigación, se hizo necesaria una revisión de diversos antecedentes bibliográficos, que muestran gran vinculación con todo lo que compete en relación al diseño de un programa de auditoría. Por lo que, en tal sentido...
    12220 Palabras 49 Páginas
  • Manual de politicas normas y procedimientos de sueldos y salarios
    Departamento De Gerencia De Recursos Humanos Sistemas y Procedimientos Administrativos de Recursos Humanos Sección 04 Prof. Damelis Pico Elaborado por: Acevedo Anibal C.I: 17712566 John Curlys K C.I: R0009079 Oporte Hannah C.I: 19602771 Maturín, Julio de 2010 ...
    3473 Palabras 14 Páginas
  • Proceso Administrativo Para La Cancelacion De Nomina
    recursos. La eficacia con la que una entidad es administrada, se reconoce generalmente a través de los procesos administrativos que se realizan para cancelar las nóminas, como factor individual más importante. Según Fayol, (2002) define el Proceso Administrativo "Como un conjunto de fases y etapas sucesivas...
    11021 Palabras 45 Páginas
  • contratos
      CONTRATOS TÍPICOS Y ATÍPICOS (NOMINADOS O INNOMINADOS) Nuestro Código Civil, al referirse a los contratos, los diferencia o categoriza en nominados e innominados según tengan un tratamiento específico o especial endicho cuerpo legal, es decir, que dicho código los regule de modo concreto o no...
    6405 Palabras 26 Páginas
  • Recursos Humanos
    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR Instituto Universitario de Tecnología del Oeste “Mariscal Sucre” INFORME DE PASANTÍAS OCUPACIONAL AUTOR (a): Zurita Carias Yanina H. ...
    8799 Palabras 36 Páginas
  • manual de funciones cvb
    actividades propias y funciones en su conjunto o unidad administrativa en particular, normalizando las obligaciones para cada área de trabajo y definiendo en forma detallada su ruta de aplicación. Para el mejor desenvolvimiento, es necesario formalizar y legalizar el instrumento técnico – administrativo que...
    3984 Palabras 16 Páginas
  • nuevo
    Administrativa 2 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Octubre 2007 vr.1 CONTENIDO 1. PRESENTACIÓN 2. PROPÓSITOS DEL MANUAL 3. NORMATIVIDAD 3.1 3.2 4. Fundamento Legal Atribuciones FILOSOFÍA DE LA GERENCIA 4.1 4.2 Visión 4.3 5. Misión Valores OBJETIVOS DE LA GERENCIA 5...
    7037 Palabras 29 Páginas
  • Profesion de un contador
    financieras de las empresas privadas y públicas en tablillas de barro. Sin embargo, se ha ido profesionalizando a medida que se han emitido normativas específicas para la llevanza de los libros contables en el derecho mercantil de los países. CONTADOR PÚBLICO, o simplemente Contador es un título universitario...
    3392 Palabras 14 Páginas