• Plan acogida
    Un plan de acogida debe ser algo vivo, dinámico, cambiante que permita adaptaciones y modificaciones en función de los cambios en la empresa o el perfil de la persona que se incorpora. Uno de los medios más efectivos para facilitar la incorporación es la asignación del mentor. El mentor debe ser una...
    655 Palabras 3 Páginas
  • plan acogida
    aceptados. Deben agradar. Deben aceptar... Se trata de un proceso de adaptación mutua, de comprensión y aceptación, entre el que llega y el que acoge. Los horarios de las clases, las formas de educar, los contenidos curriculares, las instalaciones, las normas... son muchos cambios. El proceso de...
    7331 Palabras 30 Páginas
  • PLAN DE ACOGIDA
    PLAN DE ACOGIDA DE NUEVOS TRABAJADORES A LA EMPRESA Página 1. DAR LA BIENVENIDA AL TRABAJADOR………………………………………………………………....PÁG 3 2. DAR A CONOCER LA EMPRESA Y LOS LUGARES MÁS EMBLEMÁTICOS DE ELLA…….PÁG 3 3. FACILITAR LA INCORPORACIÓN DE LOS EMPLEADOS A SU PUESTO DE TRABAJO….PÁG 3 4. EXPONER LA POLÍTICA...
    537 Palabras 3 Páginas
  • Plan de acogida
    PLAN DE ACOGIDA Desde la empresa Auto. S. L. surge la necesidad de incorporar a una nueva secretaria de dirección debido a la jubilación de la anterior secretaria. Después de haber realizado un proceso de selección, del que surgen tres candidatos, el empresario, tras pasar una última entrevista a...
    668 Palabras 3 Páginas
  • Plan de acogida
    PLAN DE ACOGIDA ¿POR QUÉ EL PLAN DE ACOGIDA? Las actividades de acogida forman parte del Plan de Acción Tutorial (PAT), elaborado por el profesorado, donde se intenta conseguir una buena adaptación del alumnado que proviene del último curso de primaria o que llega nuevo al centro, facilitar el conocimiento...
    1727 Palabras 7 Páginas
  • plan de acogida
    ACOGIDA AL NUEVO PROFESORADO EN EL CENTRO Recibimiento Todas las personas pasamos en algún momento de nuestra vida laboral por la situación de ser “el nuevo” o “la nueva”. Es un momento en el que se producen una gran cantidad de sensaciones. Cuando tiempo después hacemos un ejercicio de memoria, especialmente...
    1198 Palabras 5 Páginas
  • Plan de acogida
    PLAN DE ACOGIDA PARA EL ALUMNADO INMIGRANTE ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN. 2. ¿QUIÉN LO ELABORA? 3. OBJETIVOS. 4. CARACTERÍSTICAS DEL ALUMNADO INMIGRANTE. 5. LA ORGANIZACIÓN DEL CENTRO: FINALIDADES Y CRITERIOS DE DISTRIBUCIÓN DEL ALUMNADO: FINALIDADES. CRITERIOS Y DISTRIBUCIÓN...
    3874 Palabras 16 Páginas
  • Plan de acogida
    Plan de acogida El departamento de Recursos Humanos, es importante que el jefe e incluso los compañeros sean fundamentales a la hora de recibir a un nuevo compañero en la empresa. Muchos han sentido incertidumbre y presión a la hora de acceder a un nuevo puesto de trabajo. El desconocimiento sobre...
    657 Palabras 3 Páginas
  • Plan De Acogida
    La acogida del alumnado de origen inmigrante... Josep Miquel Palaudàrias y Jordi Garreta LA ACOGIDA DEL ALUMNADO DE ORIGEN INMIGRANTE: UN ANÁLISIS COMPARADO DESDE LA SITUACIÓN EN CATALUÑA Josep Miquel Palaudàrias* Jordi Garreta** I. LA ACOGIDA DEL ALUMNADO DE ORIGEN INMIGRANTE EN LA ESCUELA ...
    10515 Palabras 43 Páginas
  • Plan De Acogida
    PLAN DE ACOGIDA 1. ¿Para qué crees que es importante un buen plan de acogida? El plan de acogida es un elemento fundamental para el correcto desarrollo de los trabajadores en uno de los periodos de mayor dificultad, la incorporación a la empresa. La carencia de este proceso clave está muy extendida...
    875 Palabras 4 Páginas
  • Plan de acogida
     PLAN DE ACOGIDA La duración del plan de acogida será de dos días consecutivos: lunes, 2 de diciembre y martes, 3 de diciembre. Lunes: 8:00 – 10:00: Recepción de los nuevos candidatos. Los empleados se encargarán de dirigirlos hasta el lugar de la reunión, donde estará el jefe de recursos humanos...
    462 Palabras 2 Páginas
  • plan de acogida
    14 5. RECURSOS CON LOS QUE CUENTA EL CENTRO………………….15 6. MEDIDAS Y PROCEDIMIENTOS:…………………………………………16 6.1. Comisión de Acogida……………………………………………………...16 6.2. Protocolo de Acogida………………………………………………………17 6.3. Clima de convivencia y ambientación del centro………………………18 6.4. Evaluación inicial…………………………………………………...
    8201 Palabras 33 Páginas
  • RRHH. plan de acogida
    PLAN DE ACOGIDA: 1.- Qué tipo de información suministrara a los nuevos empleados Introducción sobre la historia de la empresa y cultura de la misma. La familia Llopis es dueña desde 1960 de un negocio cuya actividad se centra desde su inicio en la realización de actividades lúdicas para el ocio...
    621 Palabras 3 Páginas
  • Reflexion Plan De Acogida
    Reflexiones personales sobre la importancia de los planes de acogida en la empresa Afirmar que el plan de acogida de una empresa es importante para un adecuado funcionamiento de la misma es una obviedad que, sin embargo, requiere del acompañamiento de un mínimo análisis para poder determinar cual...
    623 Palabras 3 Páginas
  • Plan de acogida y despedida a un empleado
    motivo somos partidarios de que en los concesionarios exista un protocolo de acogida que se ponga en funcionamiento cuando un nuevo empleado llega. No importa el nombre que le demos (protocolo, ritual o ceremonia de acogida o de bienvenida,...), lo importante es que el nuevo miembro del concesionario...
    1820 Palabras 8 Páginas
  • Plan De Acogida Para 1º Eso
    PRESPUESTAS TEMA 12 1- Plan de Acogida para 1º de la E.S.O. para la primera quincena del curso 2012-2013. La planificación y realización de un Plan de Acogida, como primera actuación del Plan de Acción Tutorial del curso, se convierte en un a iniciativa necesaria y sumamente beneficiosa para toda...
    1958 Palabras 8 Páginas
  • Plan de acogida trabajdor
    PLAN DE ACOGIDA EMPRESA XXX El plan de acogida persigue los siguientes beneficios para los trabajadores: o Facilitar y acelerar su integración a partir de recibir información, formación y asesoramiento o Convertirse con rapidez en un colaborador valioso dentro de la oragnización o Disminuir su...
    1141 Palabras 5 Páginas
  • Reflexión Plan De Acogida
    REFLEXIONES PERSONALES SOBRE LA IMPORTANCIA DEL PLAN DE ACOGIDA En los últimos años se le ha dado mucha importancia a los procesos de acogida, empresas como el BBVA, Repsol YPF, La Caixa se encargan de hacer sentir a su recién incorporado integrado desde el principio. No hablaré sobre las empresas...
    1007 Palabras 5 Páginas
  • El plan de acogida en la empresa
    EL PLAN DE ACOGIDA COMO PROCEDIMIENTO INTERNO Todos nos hemos enfrentado en algún momento de nuestra vida profesional a nuestro primer día de trabajo en una nueva empresa: temores, ansiedad, miedo a lo desconocido, dudas... son emociones normales en un primer día. Frente a esto, ¿qué puede...
    742 Palabras 3 Páginas
  • informe plan de acogida
    EL ENFOQUE HUMANISTA EN LA EMPRESA Las causas que dieron lugar a este enfoque fue la teoría de las relaciones laborales. Esta teoría surge como una necesidad de humanizar y democratizar la administración. Otra causa es el desarrollo de las llamadas ciencias humanas. Aunque también existe otra causa...
    287 Palabras 2 Páginas