Que Importancia Tienen Los Manuales Como Herramientas Organizacionales Para Documentar Una Empresa ensayos y trabajos de investigación

LA HERRAMIENTA MÁS IMPORTANTE PARA LAS EMPRESAS DE HOY Y DEL MAÑANA. Hoy en día debido a la globalización, los grandes avances de la tecnología y factores económicos que fluctúan desproporcionadamente, han llevado a que todas las organizaciones requieran de un sistema que le permita identificar los riesgos a los cuales están expuestas y le suministre las actividades de control necesarias para minimizarlos hasta que el riesgo residual sea calificado como aceptable. Este sistema requiere de una...

1013  Palabras | 5  Páginas

MANUAL ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA DE DISEÑO GRAFICO INDICE I. PRÓLOGO……………………………………………………… II. OBJETIVOS …………………………………………………… III. POLITICA DE CALIDAD ……………………………………. IV. MISIÓN Y VISIÓN …………………………………………… V. VALORES ORGANIZACIONALES…………………..…….. VI. LEGISLACIÓN O BASE LEGAL …………………………… VII. ATRIBUCIONES …………………………………………….... VIII. ESTRUCTURA ORGÁNICA ………………………………... IX. FUNCIONES………………………………………………….. I. PRÓLOGO ...

1573  Palabras | 7  Páginas

Una estructura organizacional es el conjunto de las funciones y de las relaciones que determinan formalmente las funciones que cada unidad deber cumplir y el modo de comunicación entre cada unidad. (Strategor,1988). Es una herramienta esencial para el desarrollo de la misma, pues es a través de ella que se puede establecer un mecanismo que permita que se cumpla de manera correcta y eficiente los planes que una empresa tiene. Una empresa está compuesta por un conjunto de personas que trabajan con...

709  Palabras | 3  Páginas

¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LAS EMPRESAS? Las conductas que toman los empleados repercuten en el desempeño de la empresa, por lo que debe existir motivación por parte del líder así como autoridad por parte del mismo, comportamiento general de los integrantes, comunicación con los demás, aprendizaje, desarrollo y percepción de las actitudes. Para el logro de los objetivos de las empresas debe existir un proceso, respecto a las...

630  Palabras | 3  Páginas

¿Qué importancia tiene para las empresas investigar al consumidor? Es muy importante estudiar el comportamiento del consumidor y todos los aspectos relacionados con la obtención y consumo ¿Dónde consume?, ¿Por qué consume? ¿Qué consume? ¿Cuáles son sus preferencias y en qué condiciones? Una vez que se va estudiando y analizando al consumidor se pueden llegar a ciertos aspectos como identificar grupos de consumidores insatisfechos o grupos de clientes con gustos o preferencias similares. Establecer...

542  Palabras | 3  Páginas

EL MANUAL COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN Los manuales representan un medio de comunicación de las decisiones de la administración, concernientes a objetivos, funciones, relaciones, políticas y procedimientos. ¿Por qué emplear los manuales? Son un recurso para ayudar a la orientación de los empleados en la ejecución de tareas, aclaran, funciones, responsabilidades, definen procedimientos, fijan políticas y proporcionan soluciones rápidas a los malentendidos y sobre todo muestran el modo...

593  Palabras | 3  Páginas

LA IMPORTANCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS Autor: Msc. MHRM. Miguel Eduardo Navarro Pardo ¿POR QUE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL? La cultura organizacional es unos de los temas fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Además de estudiar el cambio organizacional como factor clave del mejoramiento continuo de las organizaciones, así mismo se considera importante estudiar la calidad de la gestión de recursos humanos en el avance...

1565  Palabras | 7  Páginas

“PSICOLOGÍA EDUCACIONAL” TEMA LA MOTIVACIÓN COMO HERRAMIENTA IMPORTANTE PARA LOS DOCENTES Y ALUMNOS ALUMNA Rosalina Elena Cantero Gauto 3° AÑO Capiatá – Paraguay 2012 LA MOTIVACIÓN: UNA HERRAMIENTA IMPORTANTE PARA LOS DOCENTES Y ALUMNOS La motivación como el titulo indica, es un herramienta importante, y más, cuando se trata de lidiar con niños, en este caso los alumnos. El docente debe recurrir a diferentes estrategias para conseguir la atención de los niños. La motivación...

569  Palabras | 3  Páginas

Importancia de la cultura organizacional en las empresas Si bien es cierto, cuando se decide tener una organización, y un grupo de persona plantea crear una asociación de personas que trabajen y logren los objetivos planteados; se debe basar en los valores y principios innatos del ser humano; una organización crece por la productividad del talento humano, y de ahí radica la importancia de la cultura organizacional en una empresa. La cultura organizacional no es más que el conjunto de reglas, principios...

691  Palabras | 3  Páginas

Importancia de la psicología organizacional en las empresas. Hoy en día podemos denotar dos diferentes tipos de organizaciones en México, aquellas que tienen fines de lucro, y aquellas que no buscan el logro en el bienestar económico. Entendemos por una organización con fines de lucro, como aquellas empresas que buscan aumentar su eficiencia, para obtener un mejor desempeño económico, y de esta forma poder crecer, adquiriendo mayor poder de mercado con el fin de ocasionar un lucro; a estos tipos...

1316  Palabras | 6  Páginas

supone un establecimiento de una estructura intencionada en el sentido que deben garantizar la asignación de todas las tareas necesarias para el cumplimiento de las metas, asignación que debe hacerse a las personas mejor capacitadas para realizar esas tareas. El propósito de una estructura organizacional es contribuir a la creación de un entorno favorable para el desempeño humano. Se trata, entonces de un instrumento administrativo no de un fin en sí mismo. Aunque en la estructura deben definirse...

1096  Palabras | 5  Páginas

Importancia que tiene el Comercio Internacional para la economía colombiana y para la empresa. Este ensayo tiene como objetivo el identificar la importancia que tiene el Comercio Internacional para la economía Colombiana y para la empresa Para comenzar daremos la definición de Comercio Internacional. Comercio internacional es el intercambio de bienes económicos que se efectúa entre los habitantes de dos o más naciones, de tal manera, que se dé origen a salidas de mercancía de un país...

583  Palabras | 3  Páginas

Oficinista Naturaleza del puesto Ejecución de diversas labores de oficina relacionadas con trámites tanto dentro como fuera de la empresa, propias de la dependencia para la cual labora. Actividades 1. Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos, que rigen su área, por lo que deberá mantenerse permanentemente actualizado. 2. Realizar trabajos mecanográficos y/o digitar en un sistema computarizado diversos datos e imprimir los informes...

876  Palabras | 4  Páginas

PROCESO DE IMPORTACIÓN Conceptos Relevantes Para El Proceso: Admisión Temporal: El servicio nacional de aduanas podrá autorizar la admisión temporal de mercancías extranjeras al país sin que estas pierdan su calidad de tales. la autorización referida podrá denegarse respecto de las mercancías que no cumplan con las autorizaciones que sean exigibles para su importación definitiva. la admisión temporal de mercancías estará gravada con una tasa cuyo monto será un porcentaje variable sobre el...

1595  Palabras | 7  Páginas

EL LIDERAZGO COMO UNA ESTRATEGIA PARA DESARROLLAR LA SATISFACCIÓN ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA MARCO CONCEPTUAL ANTECEDENTES DEL PROBLEMA Barrow (1977, citado por Chelladurai, 1984) define al liderazgo, si como una estrategia para desarrollar la satisfacción organizacional, como un “proceso de comportamiento que intenta influenciar a los individuos y los grupos con la finalidad de que se consigan objetivos comunes determinados” ANTECEDENTES DEL PROBLEMA John P. Kotter. “El poder...

826  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCION GENERICA. (En qué consiste el trabajo; qué función llena; que fin tiene, etc.) Describa brevemente: ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ _____________________________________________________ _________ ____________________________________________________________ ...

678  Palabras | 3  Páginas

abordaran los diversos manuales organizacionales que deben o existen dentro de una empresa. De Acuerdo a las necesidades propias de nuestros días, las organizaciones deben tomar en cuenta un elemento muy importante dentro de la misma, dicho elementos son los manuales que son herramientas o documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización Los manuales organizacionales es un factor esencial...

1565  Palabras | 7  Páginas

utiliza tanto como un sustantivo o como verbo (transitivo). El diccionario de la Real Academia Española lo define como una «concesión de derechos de explotación de un producto, actividad o nombre comercial, otorgada por una empresa a una o varias personas en una zona determinada».[1] Una franquicia es un acuerdo entre el franquiciador o franquician té y el destinatario o franquiciado por virtud del cual el primero cede al segundo la explotación de una franquicia. En otras palabras una empresa permite la...

930  Palabras | 4  Páginas

Para entrar a analizar la manera en que se deben presentar los estados financieros de una empresa, es necesario entender primero que estos estados financieros son considerados como el conjunto de informes preparados bajo la responsabilidad de cada uno de los administradores, su fin principal es regalar a los usuarios que no tienen acceso a los registros de un ente económico información acerca del estado en el es que se encuentra la situación financiera y los resultados operacionales del ente económico...

799  Palabras | 4  Páginas

Universitario Económico Administrativo “Documentos para Importar y Exportar” DOCUMENTOS PARA IMPORTAR Y EXPORTAR EXPORTACION Estar inscrito en el Registro Federal de Contribuyentes Determinar el producto a exportar Determinar el mercado en donde se exportara el producto Determinar la fracción arancelaria de tu producto; es decir, el código con el que este es identificado en base a un sistema adoptado internacionalmente conocido como Sistema Armonizado de Designación...

1017  Palabras | 5  Páginas

La importancia de la Publicidad para las empresas. El mayor objetivo para cualquier tipo de negocios es, VENDER, y esto se logra mediante un buen anuncio con un mensaje directo dirigido a una audiencia. Pero esto no basta, es necesario publicitar los mensajes en un buen lugar que tenga como primera medida una audiencia numerosa, la cual pueda enterarse del objetivo del mensaje,  y que este cumpla el objetivo de  la acción, incentivar la compra. Entonces hay que buscar un lugar Que tenga un gran...

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UNIVERSIDAD INTERCONTINENTAL SISTEMA DE TARIFAS “DOCUMENTOS PARA IMPORTAR” DOCUMENTO 1: SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN AL PADRÓN DE IMPORTADORES | Solicitud de Inscripción al Padrón de Importadores de Sectores Específicos | A) Fecha: día 04 mes 05 año 2011 Clave del Registro Federal de Contribuyentes Persona física | | Persona moral | X | | G | U | R | R | A | 0 | 5 | 0 | 4 | 7 | 8 | 99 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |...

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UNIDAD EDUCATIVA FRANCISCANA “SAN ANDRES” TEMA: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA ADMINISTRACION DE DOCUMENTOS AUTOR: Diego Carrera CURSO: Tercero de bachillerato Físico – Matemático DIRECTOR DEL PROYECTO: Lic. Víctor Hugo Velásquez Contenido 1.- EL PROBLEMA 3 2.-LA PROPUESTA 3 3.-OPERACIONALIZACION 4 3.1.- Variable independiente 4 3.2.- Variable dependiente 5 4.- OBJETIVOS 5 4.1.- Objetivo general 5 4.2 Objetivos específicos 5 5.- MARCO REFERENCIAL 6 6.- SISTEMA...

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HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA SISTEMATIZAR UNA EMPRESA ERP.- es un sistema integral de gestión empresarial que está diseñado para modelar y automatizar la mayoría de procesos en la empresa (área de finanzas, comercial, logística, producción, etc.). Su misión es facilitar la planificación de todos los recursos de la empresa. OBJETIVO DE UN SISTEMA ERP: Es integrar todos los datos y procesos de una organización dentro de un sistema. IMPORTANCIA DE LOS ERP Estos sistemas tienen la característica...

688  Palabras | 3  Páginas

INNOVACIÓN COMO HERRAMIENTA PARA LA COMPETITIVIDAD ¿Qué es competitividad? La palabra competitividad puede definirse de muchas maneras, dependiendo del contexto en que se mencione, por ejemplo Ivancevich, et al (1997, p.5) lo define como: "La medida en que una nación, bajo condiciones de Mercado libre y leal, es capaz de producir bienes y servicios que puedan superar con éxito la prueba de los mercados internacionales, manteniendo y aun aumentando al mismo tiempo la renta real de sus ciudadanos"...

1215  Palabras | 5  Páginas

¿Cuál es la importancia de los costos en las finanzas, en los negocios, en la mercadotecnia y en la logística de una compañía? Por José Mejía Al parecer, la respuesta a una pregunta como la anterior podría resultar sencilla de argumentar. Desde un tendero que de pequeño siempre despachó en su negocio, hasta un médico especializado, diría que la importancia de los costos es el ahorro que se pueda hacer tras cada inversión. Mas debe tenerse precaución; no se puede caer en el facilismo de exponer...

580  Palabras | 3  Páginas

Tecnología de la información como herramienta para aumentar la productividad de una empresa. * ¿Qué es la tecnología de la información? se entiende como "aquellas herramientas y métodos empleados para recabar, retener, manipular o distribuir información”. La tecnología de la información se encuentra generalmente asociada con las computadoras y las tecnologías afines aplicadas a la toma de decisiones La tecnología de la Información (TI) está cambiando la forma tradicional de hacer las cosas...

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Parte I ~Manual de Crisis~ 1. Propuesta de Manual de Crisis. 2.1. Nombre de la Empresa. Colegio Queens’ School of Business de El Salvador. 2.2. Perfil de la Empresa. El Colegio Queens´ School of Business, fue fundado en el año de 1978 por las señoras Ana Cecilia Bigit de Simó y Cecilia Evelyn Bertrand de Henríquez (actual directora del Colegio). Esta institución fue creada con el objetivo de ayudar a las secretarias que hace veintiocho años no tenían una preparación profesional...

1633  Palabras | 7  Páginas

El Desarrollo de un Sistema de Gestión de Salud Ocupacional como Herramienta de Negocio para una Empresa. Marvin Ureña Díaz. Director General SAFETECH Costa Rica, Salud Ocupacional Integral La Salud Ocupacional, ha ido adquiriendo en los últimos años importancia relevante en los negocios, al punto de que la aplicación o implementación de un Sistema Integral de Salud Ocupacional genera oportunidades muy importantes para los empresarios. Con la aplicación de un Sistema de Gestión Integral de Salud...

596  Palabras | 3  Páginas

Importancia de la traducción En numerosas ocasiones no somos conscientes de la importancia que tiene una buena traducción. El éxito o fracaso de una obra literaria, de una negociación o cualquier situación en que se requiera la traducción de una lengua, en ocasiones puede depender en mayor o menor medida de la traducción que se haya hecho de ella. Debemos reconocer y señalar que una buena traducción es vital, a nadie nos gusta leer o escuchar expresiones, o palabras que no encajan...

1110  Palabras | 5  Páginas

LA ESTRUCTURA OEGANIZACIONAL COMO HERRAMIENTA DE DESARROLLO. En la actualidad las organizaciones se han desenvuelto e un ámbito comercial cambiante, lo cual ha llevado a los gerentes de estas a una constante transformación en la manera de organizar sus empresas para obtener éxito. En dicha organización se buscan las jerarquías necesarias y aplicación de actividades que definan los roles de todas y cada una de las personas de la compañía de acuerdo al constante cambio de el mercado y de los...

579  Palabras | 3  Páginas

Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Programa de Formación de Estudios Jurídicos. Sede Liceo Bolivariano Juan Ramón González Baquero Aldea “Manuela Sáenz” Municipio Libertador. Estado Carabobo. IMPORTANCIA ESTRATEGICA QUE TIENE PARA EL ESTADO LA CONSOLIDACION DE UNA ECONOMIA SOCIAL, SOLIDARIA Y PARTICIPATIVA. FACILITADORA: PARTICIPANTE: Egly. Livia del Valle Cedeño Mata ...

1308  Palabras | 6  Páginas

MANUAL PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA * PROCEDIMIENTO PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA Guía Básica de Trámites CONSTITUCION DE SOCIEDADES ANTE LA SRE (TRAMITE FEDERAL), actualmente se realiza en la SE. | Trámite para obtener de la SRE la autorización del nombre de la Sociedad (Denominación Social). VIGENCIA Indefinida FORMATO Escrito libre/SA1  AVISO DE USO DE LOS PERMISOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE SOCIEDADES (TRAMITE FEDERAL) | Trámite para informar a la SRE que el permiso que autorizó...

830  Palabras | 4  Páginas

 esto les ayudara para realizar sus trabajos de gestión El Registro de Información Tributaria -RIT- es el mecanismo de identificación, ubicación y clasificación de los contribuyentes del Impuesto de Industria y Comercio, Avisos y Tableros. La inscripción en el RIT la deben efectuar los responsables sobre el Impuesto de Industria y Comercio, Avisos y Tableros dentro de los dos meses siguientes a la fecha de iniciación de operaciones. Es importante tener en cuenta que si usted se inscribió...

972  Palabras | 4  Páginas

discos, puertos y dispositivos de comunicaciones, impresoras, pantallas, teclados, etc. Incluye entre otros: Sistemas operativos Controladores de dispositivos Herramientas de diagnóstico Herramientas de Corrección y Optimización Servidores Utilidades 2. Software de programación: Es el conjunto de herramientas que permiten al programador desarrollar programas informáticos, usando diferentes alternativas y lenguajes de programación, de una manera práctica. Incluye entre otros: ...

563  Palabras | 3  Páginas

LA IMPORTANCIA DE DEFINIR LA MISION PARA UNA EMPRESA Dos herramientas fundamentales para una organización, sin las cuales esta carece de identidad y de rumbo, son su visión y su misión. La misión es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. El impacto de la misión esta determinado por varios elementos como el compromiso con la misión, que sea compartida por la mayoría de los funcionarios y que se sientan identificados. Así como el grado al que la organización alinea su estructura...

1590  Palabras | 7  Páginas

artículo tiene como objetivo la importancia de la oralidad para los abogados. Los procesos comunicativos son importantes para cualquier profesión y más para la de un abogado ya que se considera como un arte de hablar correctamente, la importancia de la oralidad radica precisamente en la necesidad de hacerlo con la mayor precisión posible para poder alcanzar el objetivo buscado: convencer al oyente, obtener una respuesta favorable a una petición, “La oratoria debería ser una habilidad importante de la...

1540  Palabras | 7  Páginas

MANUAL ORGANIZACIONAL OBJETIVO GENERAL Servir como un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura organizacional y funcional formal y real, así como los tramos de control y responsabilidad y los canales de comunicación que permitan una funcionalidad administrativa de la institución. OBJETIVOS ESPECIFICOS * Definir la estructura organizacional formal y real de la empresa que establezca los niveles jerárquicos, líneas de autoridad y responsabilidad, requeridos para el...

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realizar: Cómo se maneja el cambio organizacional en la empresa donde yo laboro CARIBECOMP Fecha máxima de entrega: Sábado 06 Septiembre del 2,014 Investigar, de manera individual, una empresa local o global con el objetivo de conocer cómo se maneja el cambio organizacional en esta empresa. Para cumplir con el propósito anterior determinar: 1. ¿Qué tipos de cambios se realizan usualmente en esta empresa? 2. ¿Cuándo y por qué suceden estos cambios? ¿Son iniciativa de la empresa o son fuerzas...

1533  Palabras | 7  Páginas

Es de saberse que en la actualidad y debido a los cambios ocurridos en el mundo y en el país han hecho que la eficiencia sea efectiva para todos los sectores y para todas las organizaciones e instituciones en general. La sociedad enfrenta grandes retos, y el más relevante de estos tiempos es la globalización, que ha permitido conocer la cultura de otros países sin necesidad de estar físicamente en el espacio geográfico donde se desarrolla. Este fenómeno mundial ha ido con el tiempo, modificando...

1194  Palabras | 5  Páginas

El sistema de Gestión de la Calidad como herramienta del cambio organizacional Las organizaciones deben cambiar simplemente porque el mundo cambia. Eso no es nada nuevo, ocurrió siempre. Cuando miramos los libros de historia o los documentales del siglo XVIII o XIX nos parece natural que hoy todo sea diferente; la indumentaria, los medios de transporte, las construcciones, las máquinas. Nadie cree que sería bueno volver a viajar en diligencia ó imprimir con la impresora inventada por Gutenberg en...

1523  Palabras | 7  Páginas

PROCESO ADMINISTRATIVO COMO HERRAMIENTA PARA EL ÉXITO EMPRESARIAL Andrés Esteban Fernández Jaramillo Definir el éxito de una empresa a partir de la implementación de 4 procesos, que teóricamente son sencillos y estándares, podría sonar utópico e incluso descabellado, si se tienen en cuenta las dimensiones que puede llegar a tener una organización y la complejidad que alcanza para poder tener un funcionamiento aceptable en un mercado de evolución constante y regido por infinidad de factores...

1428  Palabras | 6  Páginas

MAESTRÍA EN FINANZAS IEU - Plantel Acapulco CRITERIOS PARA LA PRESENTACIÓN DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN DE TESIS Tesis: Las razones financieras como herramienta para el diagnóstico financiero de las empresas ALUMNO: Diana Astudillo diaz Grupo: f002 Febrero 2011. Acapulco, Guerrero, México INDICE Planteamiento del problema Justificación Objetivos Hipótesis Marco de referencia Cronograma Planteamiento del Problema En este rubro de la investigación, se trata de...

804  Palabras | 4  Páginas

EL PROCESO DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN COMO HERRAMIENTA DE ÉXITO ORGANIZACIONAL. En Colombia actualmente existen tres tipos de empresas: pequeñas, medianas y grandes. En las grandes el proceso de vinculación de personal se encuentra bien definido, ya que cuentan con un departamento de recursos humanos, que es el encargado de atraer personas que cumplan con el perfil adecuado para llenar la vacante que se está presentando en determinado momento. En las pequeñas y/o medianas no se cuenta con...

832  Palabras | 4  Páginas

IMPORTANCIA DE LA DANZA COMO HERRAMIENTA PEDAGÓGICA La danza es una actividad tradicionalmente vinculada a la educación y a la educación física y artística en particular, así ha quedado de manifiesto una vez explorada su presencia dentro del pensamiento pedagógico a través de la historia. La danza tiene validez pedagógica porque a través de su práctica puede incidirse en los siguientes aspectos propios de la educación física integrada: • adquisición y desarrollo de las habilidades y destrezas...

783  Palabras | 4  Páginas

MANUAL PARA LA CREACIÓN DE EMPRESAS Carlos Julio Galindo Ruíz Contenido del CD de práctica El CD ha sido desarrollado en excel y es el complemento del libro Manual para la creación de empresas. Guía de planes de negocios, consta de 20 páginas interactivas y dos gráficas que han sido diseñadas para modelar un proyecto. Su evaluación es netamente económica y financiera. Hoja 1: Ingreso de datos generales del proyecto, ventas en unidades de productos o de servicios ofrecidos, margen de utilidad...

589  Palabras | 3  Páginas

LA COMUNICACIÓN COMO HERRAMIENTA ESTRATEGICA DE GESTION EN LAS EMPRESAS En el pasado la economía era dominada por los activos tangibles, y los indicadores financieros eran los adecuados para medir la rentabilidad de las empresas. Hoy, son los activos intangibles los que marcan la diferencia entre estas entidades ya que se han convertido en herramientas clave para enfrentar con dinamismo los estándares de calidad que demandan las exigencias del mundo actual. La información y el manejo que cada...

976  Palabras | 4  Páginas

nuestros proveedores, para así cumplir de una manera eficiente y constante las funciones de la Entidad, tratando de mantener la misma calidad en sus servicios, y si es posible, mejorarla, a su vez, manteniendo la eficiencia de nuestros departamentos y sus directivos, tratando de explicar estas modificaciones y con el propósito de que el usuario involucrado entienda y maneje a la perfección en forma excelente sus funciones, se ha determinado llevar a cabo este manual. ...

1740  Palabras | 7  Páginas

Ensayo: La Globalización. Herramienta de Gestión para el desarrollo Organizacional Hoy en día las comunicaciones se han vuelto esenciales para el desarrollo de las organizaciones y constituyen una herramienta estratégica que permite la relación de las organizaciones con el entorno, la interacción con sus clientes tanto internos como externos ya que en el presente siglo la visión empresarial no debe estar fijada solo en el paradigma de la economía, la producción y la administración que ha sido...

598  Palabras | 3  Páginas

¿Que es un Leasing? La palabra Leasing proviene del inglés y es posible traducirla como “arrendamiento financiero”. Por Leasing se comprende un contrato realizado entre dos partes, compuestas por un arrendador financiero y un arrendatario financiero. El contrato de Leasing consiste en que el arrendatario financiero obtiene el derecho al uso de cierto bien que ha sido proveído por el arrendador financiero a cambio del pago de rentas periódicas. El arrendamiento financiero o contrato de leasing...

752  Palabras | 4  Páginas

QUE ENTENDEMOS POR MANUALES ADMINISTRATIVOS, ORGANIZACIONALES, QUIENES SON LOS RESPONSABLES DE LOS MISMOS EN UNA EMPRESA. 1 Manuales Administrativos 1 Manuales Organizacionales 1 Responsables 1 SENALAR Y EXPLICAR LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE LOS MANUALES. 2 COMO SE CLASIFICAN LOS MANUALES Y EN QUE SE FUNDAMENTA SU CLASIFICACION. 2 POR SU AMBITO 2 POR SU NATURALEZA 3 POR SU CONTENIDO 3 La clasificación se fundamenta 3 TIPIFICAR LOS CONTENIDOS DE UN MANUAL. 3 1) QUE ENTENDEMOS...

888  Palabras | 4  Páginas

BEATRIZ GÓMEZ GARCÍA ESCRITOS ACADÉMICOS IDIOMAS “Selección de Personal: Una Herramienta para el Éxito Organizacional” El buen desempeño del personal es una importante base en los logros de cualquier organización. Para que la empresa obtenga resultados positivos, debe de contar con empleados que estén altamente calificados para el puesto que ocupan. “Aplicando un buen método de selección, la empresa puede predecir cuáles candidatos tendrán éxito si son contratados y por consiguiente...

907  Palabras | 4  Páginas

de Brief que tiene en cuenta los elementos fundamentales para adelantar cualquier proyecto publicitario o de manejo de marca. Solicitamos responder, sino a todas, por lo menos al mayor número posible de ítems que a continuación relacionamos. Naturalmente estamos a disposición para ayudar a comprender más ampliamente cualquier duda o inquietud. 1. EMPRESA 1.1 Cuál es su actividad 1.2 Misión 1.3 Valores 1.4 Objetivos 1.5 Ubicación 1.6 Sucursales 1.7 Etapa de la empresa: Dentro de estos...

523  Palabras | 3  Páginas

LAS TIC COMO HERRAMIENTAS PARA LA PRODUCTIVIDAD Más de la mitad de las empresas no han utilizado siquiera los primeros elementos de sitios Web estáticos y uso del correo electrónico para los negocios. Y un porcentaje mayor todavía no tiene sitios Web dinámicos, Ni que hablar de las transacciones y la entrega de servicios y productos explotando las TIC. Para los que vivimos en países subdesarrollados o en vías de desarrollo, el tema de la productividad y la competitividad ha estado latente por casi...

767  Palabras | 4  Páginas

DISEÑO DEL MANUAL ORGANIZACIONAL PARA LA SOCIEDAD COOPERATIVA ACUÍCOLA DE LAGUNA REAL DIAMANTE DE PUERTO MARQUÉS. Misión: Somos una empresa eco-turística preocupada por el cuidado y la conservación de los manglares. Ofreciendo calidad en nuestros servicios e impulsando el desarrollo sustentable de Puerto Marqués, coadyuvando a la conservación del medio ambiente y la biodiversidad. Visión: Ser la primer empresa Eco-turística en el puerto de Acapulco con mayor captación turística a nivel nacional...

1471  Palabras | 6  Páginas

MANUAL PRÁCTICA #1 ELABORACIÓN DE ÍNDICES AUTOMÁTICOS PRESENTAN: CARBAJAL POZAS ESTEICI AGLAE GARCIA MANRIQUEZ GABRIEL HERNADEZ MARTINEZ MAYRA ORTIZ CERVANTES ESTEBAN RAMIREZ TREJO ALEJANDRO VAZQUEZ HERNANDEZ JASMIN DALIA PROF: LIC. CAROLINA CÁRDENAS CABRERA GESTIÓN EMPRESARIAL 2DO. SEMESTRE SOFTWARE DE APLICACIÓN EJECUTIVO APASEO EL ALTO, MARZO 15, 2013 INTRODUCCIÓN Un índice enumera los términos y los temas que se tratan en un documento, así como las páginas...

1097  Palabras | 5  Páginas

MANUAL GESTIONES PARA CONSTITUIR Y FORMALIZAR UNA EMPRESA Bogotá D.C., 23 de junio de 2011 CONTENIDO Pág. I. Introducción. 3 II. Comerciales y Tributarias. ...

892  Palabras | 4  Páginas

Manual de organización [pic] Hoja de Aprobación Por medio de la presente apruebo el presente documento “Manual de Organización” El cual entrara en vigencia a partir _________________ en Pachuca a los ___________ días del mes de _____________ de __________ _______________________ Yong Fragoso Alfredo Irving V.B. ___________________ Gerente General Revisado por: ______________ Departamento de administración Objetivos del manual Por medio de este manual, la organización...

1062  Palabras | 5  Páginas

indispensable para que los ciegos identifiquen quiéhttp://taringa.net/agregar/n les está hablando; pero esto no es todo. Con la voz también se puede reconocer el estado anímico de las personas: tristeza, alegría, miedo o cólera. También mediante la voz es posible deducir las edades de cada individuo. Datos curiosos sobre los sentidos en los ciegos Si nos preguntan para qué sirven los sentidos, cualquiera de nosotros podría responder: "El tacto me sirve para palpar, el oído para escuchar...

679  Palabras | 3  Páginas

áreas tan importantes como la familia, la enseñanza, la política, la religión, el ocio y la recreación, la salud, y un largo etcétera, sin olvidar aquella que aquí nos interesa: el trabajo. Así, en cada una de estas áreas se han configurado como organizaciones las empresas, los hospitales, la iglesia, las universidades, los ayuntamientos, y muchas otras organizaciones que aquí sería muy largo mencionar. Por ello diversos autores tratan de explicar el funcionamiento social caracterizándolo como “burocrático”...

570  Palabras | 3  Páginas