Quienes Participan En Una Entrevista ensayos y trabajos de investigación

  • observación participante vs entrevista en profundidad

    Fernández, Héctor Córdoba, Juan Luna, Estela Curso: 1er Año Comisión: A Año: 2014 Introducción: En el siguiente trabajo se compararán, a través de un cuadro de doble entrada, dos técnicas de recolección de datos: “La observación participante” y la “Entrevista en profundidad”. Las mismas pueden utilizarse en el aula y otros ámbitos de estudio, así como también en la Investigación Científica. Sin embargo, es la intención de este grupo enfocarse en la aplicación de estas técnicas en las escuelas...

    1403  Palabras | 6  Páginas

  • La observación participativa y la entrevista. Reconstrucción de la realidad de grupos sociales.

    La observación participativa y la entrevista. Reconstrucción de la realidad de grupos sociales. Schawartz, Howard y Jacobs, Jerry (2006). Sociología cualitativa. Método para la construcción de la realidad. Editorial Trillas. Pp. 61-89. Este método es utilizado por que con ella se obtiene acceso al punto de vista del miembro, pero ¿qué es punto de vista del miembro? Los diferentes problemas de investigación y las orientaciones conceptuales distintas que dan por resultado respuestas diferentes...

    519  Palabras | 3  Páginas

  • Entrevista participante

    de 2007, como instrumento de gestión de la educación que orienta al 2021 los destinos de la Educación en la Región San Martín. Recoge los ideales y aspiraciones de la población sanmartinense, el mismo que ha sido construido mediante un proceso participativo y concertado entre el Estado y la sociedad civil, contiene las políticas regionales de educación para el fortalecimiento y desarrollo del capital social y capital humano en armonía con el contexto cultural, social, ambiental y económico. ...

    14731  Palabras | 59  Páginas

  • entrevista y observacion participante

     Ensayo Módulo Investigación cualitativa Tema: Técnicas cualitativas “La Entrevista y la Observación Participante Profesor: Dr. Christian Martínez N. Alumno: Ricardo Ávila Araya CHILLAN, Abril de 2013 INTRODUCCION Extraer información de otra persona es una labor habitual para todos quienes trabajamos en el área de la salud. Ya sea por la forma en que metódicamente fuimos entrenados por nuestros profesores, guías o tutores, o por la necesidad de...

    4163  Palabras | 17  Páginas

  • Participante

    Ibero-América y en ellos intervienen los siguientes actores: • El Instructor Académico, que evalúa y orienta al participante en el proceso de aprendizaje. • El Equipo Gerencial, que supervisa a los participantes para que se involucren activamente en cada curso y ayuda a resolver cualquier duda o problema que se pueda presentar durante la realización de los cursos. Los participantes siempre pueden contactar al Equipo Gerencial vía correo electrónico desde la sección Ayuda. • El Coordinador...

    679  Palabras | 3  Páginas

  • Participante

    Participante: Yailianmig Aguilar C.I 23.845.609 Curso: Planificación de Recursos Humanos Sección: B Aportes Equipo Nro1: Proceso de la planificación de Recursos Humanos. El equipo Numero 1 nos explico acerca del proceso de hacer una planificación de recursos humanos así como la importancia del por qué planificar, dentro de lo cual pude deducir que este es un proceso que se lleva acabo para determinar el apoyo del personal para buscar satisfacer las necesidades de la empresa es decir es la forma...

    1413  Palabras | 6  Páginas

  • LA ENTREVISTA

    LA ENTREVISTA La entrevista es una de las principales herramientas metodológicas para la investigación en ciencias sociales. Tiene un propósito específico y que usa un formato de preguntas y respuestas. Se basa en que una de las partes busca recoger información y la otra se nos presenta como fuente de estas informaciones. Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado). De acuerdo al tipo de investigación, la entrevista...

    1144  Palabras | 5  Páginas

  • Que es una entrevista

    - ¿Qué es una entrevista? R= Es un genero periodístico mediante el cual se obtiene información al hacer peguntas a una persona relacionada con un tema especifico 2.-El propósito comunicativo que cumple la entrevista es: proporcionar al que la ve, escucha o lee, información de primera de primera mano sobre diversos tópicos de interés general 3.- El texto que se produce después de hacer una entrevista se denomina: Reporte de entrevista 4.- ¿Cuál es le componente de una entrevista? R= Es el dialogo...

    829  Palabras | 4  Páginas

  • entrevista

     Entrevista a un estudiante de educación 1_ ¿ Como llegaste a la universidad? Por medio a mi querida madre ya que Yo quería estudiar y trabajo ...

    636  Palabras | 3  Páginas

  • LA ENTREVISTA

     Entrevistas grupales: Actualmente son más frecuentes este tipo de entrevistas, las empresas lo practican para conocer otras habilidades de los candidatos como la habilidad de comunicarse, capacidad de reacción frente a un problema, trabajar en grupo. El mercado laboral cada vez es más dinámico y saber trabajar en equipo se ha vuelto un requisito indispensable. De esta manera se puede observar el trabajo en grupo de un candidato respeto a los demás participantes. Esta entrevista tiene como objetivo...

    930  Palabras | 4  Páginas

  • La Entrevista

    La Entrevista Denzin (1991) citado por Rojas (2010:85) la define como "un encuentro en el cual el entrevistador intenta obtener información, opiniones o creencias de una o varias personas". Para la validez de la entrevista Pourtois y Desmont (1992) citado por Rojas (2010:96) "proponen la triangulación interna o crítica de identidad, sugieren conocer bien a los entrevistados en sus componentes afectivos, personales, sociológicos", así como que lo que sostienen es original y no testimonio referido...

    933  Palabras | 4  Páginas

  • Entrevistas

    ENTREVISTAS: • La entrevista cualitativa es íntima, flexible y abierta, sirviendo para intercambiar información de una persona (entrevistado) a otra (entrevistador) • Se dividen en: estructuradas, semiestructuradas o no estructuradas/abiertas. • Entrevistas Estructuradas: el entrevistador realiza su labor con base en una guía de preguntas específicas y se sujeta exclusivamente a esta. • Entrevistas Semiestructuradas: se basan en una guía de asuntos o preguntas y el entrevistador tiene la libertad...

    1025  Palabras | 5  Páginas

  • ENTREVISTA

    ENTREVISTA Es un dialogo que se establece entre dos personas, en el que una de ellas propone una serie de preguntas a la otra a partir de un guion previo. Se realiza con el fin de que el publico pueda conocer la información de su persona, de su experiencia o conocimientos. TIPOS DE ENTREVISTA. Según su finalidad: 1. Entrevista informativa: es aquella en la que el entrevistador pretende obtener información sobre un tema determinado. 2. Entrevista psicológica: es aquella en la que se pretende...

    566  Palabras | 3  Páginas

  • Entrevista

    y mantener un clima de comunicación de apoyo Esto se refiera al tono y ala atmosfera en general en la que ocurre la entrevista, debe ser una interacción de apoyo en las que los participantes se sientan libres de comunicarse con precisión. Como entrevistador, usted establece el clima, cuando sienta que el clima ya no es de apoyo aléjese del nivel de contenido de la entrevista y aborde el nivel de relación. Es importante mencionar que un clima de apoyo no solo se mantiene de comportamientos verbales...

    526  Palabras | 3  Páginas

  • Entrevista

    ENTREVISTA OBJETIVO: SE QUIERE OBTENER LA OPINION DEL ENTREVISTADO Y SUS SENTIMIENTOS ACERCA DEL ESTADO ACTUAL DEL SISTEMA, LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN, LOS PERSONALES Y LOS PROCEDIMIENTOS INFORMALES. Entrevistas: ¿Para qué nos sirven? Las entrevistas constituyen el medio de obtener información sobre: 1. Requerimientos de usuario 2. Funcionamiento del sistema actual 3. Organización de la Unidad 4. Responsables y funciones de los usuarios Permiten centrar las bases sobre las cuales...

    1345  Palabras | 6  Páginas

  • La entrevista

    Según el grado de estructuración la entrevista puede ser estructurada o no estructurada. • 1.1 Entrevista estructurada. También se le denomina entrevista programada o entrevista formal. Se trata, en cierto modo, de un cuestionario administrado de forma oral y a través de preguntas cerradas, que proporcionan al sujeto entrevistado alternativas de respuestas que debe seleccionar, ordenar o expresar sobre el grado de acuerdo o desacuerdo con las mismas. El investigador debe mantener en todo momento...

    783  Palabras | 4  Páginas

  • La Entrevista

    LA EMPRESA: ENTREVISTAS Y REUNIONES La entrevista Tipos de entrevista La entrevista es uno de los medios de comunicación oral de uso más frecuente en la empresa. En la entrevista, una de las partes, el entrevistador, es el responsable de la planificación y preparación de la entrevista, para obtener...

    664  Palabras | 3  Páginas

  • la entrevista

    LA ENTREVISTA: Es simplemente una conversación con un propósito específico. Y que se realiza cuando se quiere saber algo de alguien que no se puede obtener por vía numérica. El objetivo de la entrevista es entrar al “mundo” de la persona y ver las cosas desde su perspectiva. Se trata de una situación en la que una persona se somete a las preguntas realizadas por otra persona en la cual obtiene una conversación que tiene como finalidad la obtención de información. En una entrevista intervienen el...

    551  Palabras | 3  Páginas

  • La Entrevista

    T.S. Diego Contreras Gerente de Recursos Humanos VIP, SA. 1 Entrevista La entrevista ¿Qué es? La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. Es simplemente una conversación con un propósito específico. ¿Para qué sirve? Es la mejor herramienta con la que cuenta el área de Recursos Humanos en especial en lo que corresponde a la selección de personal...

    929  Palabras | 4  Páginas

  • Entrevista

    EMPRESA: ENTREVISTAS Y REUNIONES La Entrevista Tipos de entrevista La entrevista es uno de los medios de comunicación oral de uso más frecuente en las empresas. En la entrevista, una de las partes, el entrevistador, es el responsable de la planificación y preparación de la entrevista, para obtener de la otra parte, el entrevistado, la información que necesita. Las entrevistas se clasifican atendiendo a los siguientes criterios: * Por el número de participantes: *...

    643  Palabras | 3  Páginas

  • ENTREVISTA

    ENTREVISTA INTEGRANTES: RICARDO CHAN COLLI REYNALDO EMMANUEL MARRUFO CIMÉ Inicios de una Entrevistas  Antes de entrevistar a alguien más, debe entrevistarse a sí mismo.  Necesita conocer sus prejuicios y como afectaran estos sus percepciones.  Estos son algunos factores que actúan como filtros poderosos de lo que va a oír en sus entrevistas:  Educación  Intelecto  Formación  Emociones  Marco ético Objetivo de una Entrevista  Una entrevista para recaba información mediante...

    1376  Palabras | 6  Páginas

  • Entrevistas

    Entrevista estructurada: Llamada también formal o standarizada. Se caracteriza por estar rígidamente estandarizada, se plantean idénticas preguntas y en el mismo orden a cada uno de los participantes, quienes deben escoger la respuesta entre dos, tres o más alternativas que se les ofrecen. Para orientar mejor la Entrevista se elabora un cuestionario, que contiene todas las preguntas. Sin embargo, al utilizar este tipo de entrevista el investigador tiene limitada libertad para formular preguntas...

    954  Palabras | 4  Páginas

  • La entrevista

    La Entrevista. Puntos de la investigación: * Que es la entrevista. * Uso. * Participantes. * Bibliografía. Que es la entrevista. La entrevista es un dialogo realizado por uno o varios individuos hacia una persona o grupo comúnmente con incumbencia en el tema de la entrevista, es basada en un cuestionario previamente elaborado en el cual las preguntas tienen la finalidad de dar a conocer el punto de vista, pensamientos e ideas de la persona a la que se le pregunta. Uso. Es...

    572  Palabras | 3  Páginas

  • La entrevista

    La Entrevista. Conducir una entrevista es un asunto muy complejo, incierto, que requiere ponerse a trabajar, cargado de problemas delicados que los investigadores de las ciencias sociales, y en particular los psicólogos, con frecuencia no están preparados para afrontar. Esto es así porque el énfasis estructurado entre el investigador y el investigado con la mayor parte de la teoría psicológica y en los instrumentos de investigación, es cuestionado bruscamente por la entrevista de investigación...

    799  Palabras | 4  Páginas

  • La Entrevista

     LA ENTREVISTA FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION PROFESOR(A): MARTA LUCIA CARDONA OCHOA REALIZADO POR: JUAN FONSECA ALEJANDRA ZAPATA NATALIA ANDREA MARIN DIANA CRISTINA HERNANDEZ MARGARITA ECHAVARRIA ASTUDILLO POLITECNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID SEDE RIONEGRO 2013 1. ¿QUE ES LA ENTREVISTA? Presupone la existencia de personas que consiste en un dialogo entre dos personas: el investigador y el entrevistado, y la posibilidad de interacción verbal dentro...

    1615  Palabras | 7  Páginas

  • La Entrevista

    LA ENTREVISTA La entrevista es un acto de comunicación oral o escrito que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el público que está pendiente de la entrevista. ENTREVISTA DE TRABAJO La entrevista de trabajo...

    1198  Palabras | 5  Páginas

  • Entrevistas

    La entrevista de trabajo más habitual se suele llevar a cabo entre el solicitante, la persona que busca empleo, y un representante de la empresa que ofrece el empleo, mediante una sucesión de preguntas y respuestas. Es lo que se conoce como entrevista individual. No obstante, no es el único tipo que se practica. Cada vez más, la empresas apuestan por otro tipos de reuniones que les ayuden a conocer más y mejor las capacidades de los aspirantes. Cónocelas y aprende a prepararte. Según el número...

    1351  Palabras | 6  Páginas

  • La entrevista

    | |Escuela Profesional: |PSICOLOGIA HUMANA | |Asignatura: |TECNICAS DE ENTREVISTA Y OBSERVACION | |Docente: |Lic. Yolanda Torres Díaz | |Ciclo: |V ...

    1682  Palabras | 7  Páginas

  • Entrevista

    observaciones deberán ser registradas? – ¿Qué procedimientos deberán ser usados para garantizar la seguridad de las observaciones? c. Los cuatro elementos principales de una situación social que debe tener presente el observador participante son: * Los participantes * El medio * La conducta social * Frecuencia y duración de la situación d. La observación estructurada se utiliza en estudios que parten de formulaciones o categorías muy específicas, entonces existe...

    726  Palabras | 3  Páginas

  • La Entrevista

    La entrevista La entrevista como objeto de reflexión puede abordarse cuando menos desde tres visiones: la entrevista herramienta, la entrevista para inserto1 y la entrevista formato. La realización de la entrevista como formato En general tenemos tres principales variantes de la relación entre el tema y los entrevistados: a. El tema define al entrevistado. Tenemos definido el tema y en consideración a este pensamos a quién conviene entrevistar. b. Tema y personaje...

    1739  Palabras | 7  Páginas

  • entrevista

    Entrevista La entrevista consta o está formada por un entrevistador o entrevistadores el cual debe tener disposición, paciencia y debe de hablar de manera clara, ya debe de saber las preguntas que le va hacer a la otra persona o en ocasiones debe tenerlas por escrito y deben ser preguntas claras y sobre todos sencillas. La entrevista consta también de un entrevistado o entrevistados, que es la persona que debe de estar de acuerdo con ser entrevistado ya sea por interés, y el cual debe de contestar...

    813  Palabras | 4  Páginas

  • Entrevista

    VISIÓN GENERAL DEL PROCESO DE LA ENTREVISTA Etapas del proceso de la entrevista: ☺ La Fase Histórica.- Empieza mucho antes de que el investigador y el entrevistado se reúnan. Cubre todas las actitudes y creencias que los participantes traen a la entrevista. Estas influencias las aprendimos, directa o indirectamente, de nuestros padres o de las personas que nos cuidaban en la infancia y las recogimos de otras fuentes durante toda la vida. ☺ La Fase de preparación personal.- Todos los adultos tienen...

    1448  Palabras | 6  Páginas

  • entrevista

    Entrevista antropológica: Metodología cualitativa que tiene como finalidad recoger información basada en la comunicación verbal. El etnógrafo parte de los conocimientos adquiridos por la observación participante para cuestionar a los informantes acerca de sus actividades y comportamientos. Al terminar la etapa de la observación, el investigador puede elaborar preguntas que le ayuden a conocer más la cultura que está analizando. Estas preguntas no deben incluir ningún tipo de prejuicios. la entrevista...

    751  Palabras | 4  Páginas

  • La Entrevista

    La entrevista ¿Qué es la entrevista ? • La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional Funciones de la entrevista • Existen cuatro funciones básicas y principales que cumple la Entrevista en la investigación científica: • Obtener información de individuos y grupos • Facilitar la recolección de información...

    508  Palabras | 3  Páginas

  • La entrevista

    La entrevista estructurada o preparada es la más estática y rígida de todas, ya que se basa en una serie de preguntas predeterminadas e invariables que deben responder todos los aspirantes a un determinado puesto. Esto facilita enormemente la unificación de criterios y la valoración del candidato, pero no permite que el entrevistador ahonde en las cuestiones más interesantes. Es recomendable para aquellas empresas que necesitan cubrir muchos puestos de trabajo y no pueden invertir demasiado tiempo...

    854  Palabras | 4  Páginas

  • LA ENTREVISTA

    La Entrevista La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional. Importancia de la Entrevista: Las importancias básicas y principales que cumple la Entrevista en la investigación científica: Obtener información de individuos y grupos Facilitar la recolección de información Influir sobre ciertos...

    524  Palabras | 3  Páginas

  • Entrevista

    Concepto La entrevista es una forma de comunicación verbal y no verbal, en la que se establece una relación interpersonal como una finalidad determinada, distinta de una conversación amistosa. Clasificación 1- En función del número de participantes a) Entrevista individual. b) Entrevista grupal Desde el punto de vista psicológico y social siempre es grupal porque intervienen dos o más individuos. 2- En función de Objetivos a) Entrevista de diagnostico:...

    978  Palabras | 4  Páginas

  • La entrevista

    LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD [2] Al igual que las sesiones de grupo, las entrevistas profundas son una forma no estructurada e indirecta de obtener información, pero a diferencia de las sesiones de grupo, las entrevistas profundas se realizan con una sola persona. Este tipo de técnica en la investigación puede tener una duración de 30min. Hasta más de una hora, dependiendo del tema y la dinámica de entrevista. Para ello se requiere la habilidad de un entrevistador que provoque un ambiente de confianza...

    749  Palabras | 3  Páginas

  • ¿Qué es la entrevista?

    ¿Qué es la entrevista? Entrevista : Es un intercambio interactivo entre 2 personas con un objetivo profesional. La entrevista es un acto fundamental de dirección y de gestión y es aconsejable fijarla mediante cita previa y preveer la duración.  La entrevista clínica es el proceso de comunicación que se produce entre médico y paciente, dentro del desarrollo de su profesión. La comunicación es la interrelación que se produce entre al menos dos personas que intercambian mensajes y consiguen hacerse...

    875  Palabras | 4  Páginas

  • la entrevista

    LA ENTREVISTA LA ENTREVISTA Técnica que recopila información de las personas, ha sido utilizada y sigue utilizándose para múltiples propósitos. Algunos autores, por no decir todos, la utilizan para conocer factores que están en dudas El o para llegar a El abogado para estudiante para El médico para corroboraciones. obtener captar información de su cliente aprender de sus pacientes conocimientos de sus maestros. En la actualidad se la utiliza para propósitos ...

    696  Palabras | 3  Páginas

  • La entrevista

    Elementos técnicos de la entrevista #Según técnicas particulares. #En profundidad. Las distintas técnicas que aquí se agrupan buscan un análisis más profundo de las opiniones, actitudes y personalidad que surgen de la subjetividad del entrevistado. No existe una terminología fija, aunque Duvenger (1962) delimita dos espectros: única y múltiple, según la consecución del objetivo en una o más de una sesión. Entre las Únicas se incluye la Entrevista Convergente que busca ayudar a esclarecer a...

    666  Palabras | 3  Páginas

  • Entrevistas

    Entrevista a la directora ¿Cuál es la misión y cuál la visón de la institución? ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ...

    621  Palabras | 3  Páginas

  • Entrevistas

    COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA: ENTREVISTAS Y REUNIONES La entrevista Tipos de entrevista La entrevista es uno de los medios de comunicación oral de uso mas frecuente en las empresas. En la entrevista, una de las partes, el entrevistador, es el responsable de la planificación y preparación de la entrevista, para obtener la otra parte, el entrevistado, la información que necesita. Las entrevistas se clasifican entendiendo a los siguientes criterios:  Por el numero de participantes:  Individuales:...

    693  Palabras | 3  Páginas

  • La entrevista

    LA ENTREVISTA   Caracas, Julio del 2015 Alumnos: Bárbara Garone Rubén Aguilera Suleyka Rojo Yarleska Rodríguez Ramón Infante La Entrevista Entrevista es la acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado. También se puede definir como un acto comunicativo que se establece entre dos o más personas y que tiene una estructura particular organizada a través de la formulación de preguntas y respuestas. Tipos de entrevista...

    759  Palabras | 4  Páginas

  • Entrevista

    La entrevista La entrevista es una técnica de recopilación de información mediante una conversación profesional, con la que además de adquirirse información acerca de lo que se investiga, tiene importancia desde el punto de vista educativo; los resultados a lograr en la misión dependen en gran medida del nivel de comunicación entre el investigador y los participantes en la misma. A través de ella el investigador puede explicar el propósito del estudio y especificar claramente la información que...

    731  Palabras | 3  Páginas

  • entrevista

    La entrevista es un instrumento fundamental del método clínico y es por lo tanto una técnica de la investigación científica de la psicología esta tiene sus propios procedimientos y reglas , identifica y hace confluir ene le psicólogo las funciones de investigador y de profesional ya que la técnica es el punto de interacción entre la ciencia y las necesidades practicas , la entrevista también e puede decir que es un instrumento muy difundido , puede tener en sus múltiples usos una gran variedad...

    1592  Palabras | 7  Páginas

  • Entrevista

    Cuidado de la salud infantil Entrevista a los padres de familia Cuestionario 1 1. ¿Cuántas veces ha podido platicar con la educadora sobre el desenvolvimiento que tiene su hijo en el jardín de niños? La verdad muy pocas veces por el tiempo que no me alcanza por que tengo que regresar a mi trabajo. 2. ¿Qué beneficios tiene para usted y para su hijo este tipo de conversaciones? Yo creo que si tuviera esas platicas por lo menos 3 veces al mes sabría si ha tenido muchos avances de los...

    541  Palabras | 3  Páginas

  • entrevista

    LA ENTREVISTA PSICOLOGICA Es la primera relación que se establece con un paciente, independiente del objetivo o naturaleza de la evaluación. Es una de las técnicas más utilizadas, pero no existe unanimidad entre los psicólogos. Hay detractores que opinan que no es tan imprescindible, a pesar de lo cual sigue siendo realmente imprescindible. 1º. ORÍGENES DE LAS ENTREVISTAS Corrientes que han incidido en el desarrollo de la entrevista (según Schraml): Medicina y psiquiatría clásica. Se utilizan...

    1692  Palabras | 7  Páginas

  • La entrevista

    Técnicas | Procedimientos | Observación participante | Prescribe una inclusión consciente y planificada, hasta donde lo permiten las circunstancias, en la cotidianeidad de los sectores sociales. | Documentos personales | Exponen representaciones sociales desde el punto de vista de sus intérpretes. | Encuestas | Externalizaciones de la definición topológica de los problemas centrales dentro de sistemas sociales locales. | Entrevistas etnográficas ó a profundidad | Bajo el marco de...

    1720  Palabras | 7  Páginas

  • Entrevista

    LA ENTREVISTA INICIAL Por Jorge Everardo Aguilar Morales Network de Psicología Organizacional Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. La entrevista inicial Network de Psicología Organizacional 2 La entrevista inicial Aguilar-Morales, Jorge Everardo 2010. Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000 Tel. (951)5010653, (951) 5495923 www.conductitlan.net E-mail: jorgeever@yahoo.com.mx, comentarios@conductitlan...

    1269  Palabras | 6  Páginas

  • La entrevista

    LA ENTREVISTA Entrevistador y entrevistado participan en ella voluntariamente Los roles de entrevistador y entrevistado no son intercambiables Debe tener un objetivo prefijado, a diferencia de la conversación. Existen otros tipos de entrevista en las cuales podemos conocer mas acerca de las personas con quienes establecemos comunicación y estas pueden ser las siguientes: 1.- Entrevistas de personalidad: Se realizan en terapias psicológicas para conocer y evaluar a un paciente. El objetivo...

    763  Palabras | 4  Páginas

  • La entrevista

    La entrevista La entrevista es un acto de comunicación oral o escrito que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este documento se trabajan tanto los contenidos de la entrevista como temas de comunicación verbal y no verbal que favorecen el hecho de tener éxito en un proceso de selección. La entrevista es un paso más, y a menudo el último...

    1503  Palabras | 7  Páginas

  • La Entrevista

    COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA: ENTREVISTAS Y REUNIONES La Entrevista Tipos de entrevista La entrevista es uno de los medios de comunicación oral de uso más frecuente en las empresas. En la entrevista, una de las partes, el entrevistador, es el responsable de la planificación y preparación de la entrevista, para obtener de la otra parte, el entrevistado, la información que necesita. Las entrevistas se clasifican atendiendo a los siguientes criterios:  Por el número de participantes:  Individuales: un...

    657  Palabras | 3  Páginas

  • La entrevista

    2.1 La entrevista El término entrevista proviene del francés “entrevoir”, que significa “verse uno al otro”: como en sus orígenes fue una técnica exclusivamente periodística, se le ha venido definiendo como la visita que se hace a una persona para interrogarla sobre ciertos aspectos y, después informar al público de sus respuestas. Expresado de una manera resumida: La entrevista es una forma oral de comunicación interpersonal, que tiene como finalidad obtener información en relación a un objetivo...

    1061  Palabras | 5  Páginas

  • entrevista

    TÉCNICAS DE ENTREVISTA LA ENTREVISTA La Entrevista es una técnica para obtener datos que consiste en un dialogo entre dos personas: el investigador y el entrevistado, se realiza con el fin de obtener información de parte de este, que es, una persona entendida en la materia de la investigación. La Entrevista es la comunicación interpersonal establecida entre investigador y el sujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales a los interrogantes planteados sobre el tema propuesto.    ...

    640  Palabras | 3  Páginas

  • Entrevista

    Entrevista Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes. El...

    941  Palabras | 4  Páginas

  • entrevista

    LA ENTREVISTA Explicación y análisis de los contenidos del tema en varias sesiones, esquemas explicativos, ejemplos, etc. Es una técnica que viene a satisfacer los requerimientos de interacción personal que la civilización ha originado. Proviene del francés entrevoir que significa “verse uno a otro”. Ha devenido en una herramienta imprescindible para: médicos, abogados, maestros, trabajadores sociales, reclutadores, psicólogos, etc. Es un intercambio verbal que nos ayuda a reunir datos...

    1168  Palabras | 5  Páginas

  • La entrevista

    ¿Qué es la entrevista? La entrevista es una técnica para obtener datos, que consiste en un dialogo entre dos personas (el investigador y el entrevistado) se realiza con el fin de obtener información. También podríamos decir que la entrevista es la comunicación interpersonal establecida a fin de obtener verbales a los interrogantes planteados sobre el tema propuesto. ¿Quiénes intevienen en la entrevista? Para que pueda considerarse una entrevista como tal en necesaria la intervención del entrevistador...

    744  Palabras | 3  Páginas

  • Entrevista

    TIPOS DE ENTREVISTA Entrevista estructurada: Llamada también formal o estandarizada. Se caracteriza por estar rígidamente estandarizada, se plantean idénticas preguntas y en el mismo orden a cada uno de los participantes, quienes deben escoger la respuesta entre dos, o tres o más alternativas que se les ofrecen. Para orientar mejor la entrevista se elabora un cuestionario, que contiene todas las preguntas. Sin embargo, al utilizar este tipo de entrevista el investigador tiene limitada libertad para...

    1118  Palabras | 5  Páginas

  • La Entrevista

    La entrevista es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo. Todos los pasos anteriores como la toma de información, preparación, envío, de la carta de presentación y seguimiento de currículo, han estado dirigidos a conseguir una entrevista de selección con la empresa. La entrevista de trabajo es un encuentro cara a cara que permite comprobar la idoneidad de la candidatura para un puesto en concreto. Se trata de ver si se tienen determinadas...

    756  Palabras | 4  Páginas