Quienes Participan En Una Entrevista ensayos y trabajos de investigación

Fernández, Héctor Córdoba, Juan Luna, Estela Curso: 1er Año Comisión: A Año: 2014 Introducción: En el siguiente trabajo se compararán, a través de un cuadro de doble entrada, dos técnicas de recolección de datos: “La observación participante” y la “Entrevista en profundidad”. Las mismas pueden utilizarse en el aula y otros ámbitos de estudio, así como también en la Investigación Científica. Sin embargo, es la intención de este grupo enfocarse en la aplicación de estas técnicas en las escuelas...

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La observación participativa y la entrevista. Reconstrucción de la realidad de grupos sociales. Schawartz, Howard y Jacobs, Jerry (2006). Sociología cualitativa. Método para la construcción de la realidad. Editorial Trillas. Pp. 61-89. Este método es utilizado por que con ella se obtiene acceso al punto de vista del miembro, pero ¿qué es punto de vista del miembro? Los diferentes problemas de investigación y las orientaciones conceptuales distintas que dan por resultado respuestas diferentes...

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de 2007, como instrumento de gestión de la educación que orienta al 2021 los destinos de la Educación en la Región San Martín. Recoge los ideales y aspiraciones de la población sanmartinense, el mismo que ha sido construido mediante un proceso participativo y concertado entre el Estado y la sociedad civil, contiene las políticas regionales de educación para el fortalecimiento y desarrollo del capital social y capital humano en armonía con el contexto cultural, social, ambiental y económico. ...

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 Ensayo Módulo Investigación cualitativa Tema: Técnicas cualitativas “La Entrevista y la Observación Participante” Profesor: Dr. Christian Martínez N. Alumno: Ricardo Ávila Araya CHILLAN, Abril de 2013 INTRODUCCION Extraer información de otra persona es una labor habitual para todos quienes trabajamos en el área de la salud. Ya sea por la forma en que metódicamente fuimos entrenados por nuestros profesores, guías o tutores, o por la necesidad de...

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Ibero-América y en ellos intervienen los siguientes actores: • El Instructor Académico, que evalúa y orienta al participante en el proceso de aprendizaje. • El Equipo Gerencial, que supervisa a los participantes para que se involucren activamente en cada curso y ayuda a resolver cualquier duda o problema que se pueda presentar durante la realización de los cursos. Los participantes siempre pueden contactar al Equipo Gerencial vía correo electrónico desde la sección Ayuda. • El Coordinador...

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Participante: Yailianmig Aguilar C.I 23.845.609 Curso: Planificación de Recursos Humanos Sección: B Aportes Equipo Nro1: Proceso de la planificación de Recursos Humanos. El equipo Numero 1 nos explico acerca del proceso de hacer una planificación de recursos humanos así como la importancia del por qué planificar, dentro de lo cual pude deducir que este es un proceso que se lleva acabo para determinar el apoyo del personal para buscar satisfacer las necesidades de la empresa es decir es la forma...

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LA ENTREVISTA La entrevista es una de las principales herramientas metodológicas para la investigación en ciencias sociales. Tiene un propósito específico y que usa un formato de preguntas y respuestas. Se basa en que una de las partes busca recoger información y la otra se nos presenta como fuente de estas informaciones. Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado). De acuerdo al tipo de investigación, la entrevista...

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ENTREVISTAS: • La entrevista cualitativa es íntima, flexible y abierta, sirviendo para intercambiar información de una persona (entrevistado) a otra (entrevistador) • Se dividen en: estructuradas, semiestructuradas o no estructuradas/abiertas. • Entrevistas Estructuradas: el entrevistador realiza su labor con base en una guía de preguntas específicas y se sujeta exclusivamente a esta. • Entrevistas Semiestructuradas: se basan en una guía de asuntos o preguntas y el entrevistador tiene la libertad...

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 Entrevistas grupales: Actualmente son más frecuentes este tipo de entrevistas, las empresas lo practican para conocer otras habilidades de los candidatos como la habilidad de comunicarse, capacidad de reacción frente a un problema, trabajar en grupo. El mercado laboral cada vez es más dinámico y saber trabajar en equipo se ha vuelto un requisito indispensable. De esta manera se puede observar el trabajo en grupo de un candidato respeto a los demás participantes. Esta entrevista tiene como objetivo...

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ENTREVISTA Es un dialogo que se establece entre dos personas, en el que una de ellas propone una serie de preguntas a la otra a partir de un guion previo. Se realiza con el fin de que el publico pueda conocer la información de su persona, de su experiencia o conocimientos. TIPOS DE ENTREVISTA. Según su finalidad: 1. Entrevista informativa: es aquella en la que el entrevistador pretende obtener información sobre un tema determinado. 2. Entrevista psicológica: es aquella en la que se pretende...

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LA ENTREVISTA Diálogo planificado: la entrevista La entrevista es un diálogo planificado que puede ser oral o escrito, y ambas formas se diferencian principalmente por el tipo de lenguaje que utilizan. En la primera encontramos muchos rasgos de oralidad como las muletillas, pausas, lenguaje coloquial, digresiones, entre otros; mientras en la escrita estos rasgos se atenúan, o bien, desaparecen. Estas características tienen directa relación con la inmediatez del diálogo, en el cual los enunciados...

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Según el grado de estructuración la entrevista puede ser estructurada o no estructurada. • 1.1 Entrevista estructurada. También se le denomina entrevista programada o entrevista formal. Se trata, en cierto modo, de un cuestionario administrado de forma oral y a través de preguntas cerradas, que proporcionan al sujeto entrevistado alternativas de respuestas que debe seleccionar, ordenar o expresar sobre el grado de acuerdo o desacuerdo con las mismas. El investigador debe mantener en todo momento...

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 Entrevista a un estudiante de educación 1_ ¿ Como llegaste a la universidad? Por medio a mi querida madre ya que Yo quería estudiar y trabajo ...

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LA EMPRESA: ENTREVISTAS Y REUNIONES La entrevista Tipos de entrevista La entrevista es uno de los medios de comunicación oral de uso más frecuente en la empresa. En la entrevista, una de las partes, el entrevistador, es el responsable de la planificación y preparación de la entrevista, para obtener...

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La Entrevista. Puntos de la investigación: * Que es la entrevista. * Uso. * Participantes. * Bibliografía. Que es la entrevista. La entrevista es un dialogo realizado por uno o varios individuos hacia una persona o grupo comúnmente con incumbencia en el tema de la entrevista, es basada en un cuestionario previamente elaborado en el cual las preguntas tienen la finalidad de dar a conocer el punto de vista, pensamientos e ideas de la persona a la que se le pregunta. Uso. Es...

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- ¿Qué es una entrevista? R= Es un genero periodístico mediante el cual se obtiene información al hacer peguntas a una persona relacionada con un tema especifico 2.-El propósito comunicativo que cumple la entrevista es: proporcionar al que la ve, escucha o lee, información de primera de primera mano sobre diversos tópicos de interés general 3.- El texto que se produce después de hacer una entrevista se denomina: Reporte de entrevista 4.- ¿Cuál es le componente de una entrevista? R= Es el dialogo...

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LA ENTREVISTA: Es simplemente una conversación con un propósito específico. Y que se realiza cuando se quiere saber algo de alguien que no se puede obtener por vía numérica. El objetivo de la entrevista es entrar al “mundo” de la persona y ver las cosas desde su perspectiva. Se trata de una situación en la que una persona se somete a las preguntas realizadas por otra persona en la cual obtiene una conversación que tiene como finalidad la obtención de información. En una entrevista intervienen el...

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ENTREVISTA OBJETIVO: SE QUIERE OBTENER LA OPINION DEL ENTREVISTADO Y SUS SENTIMIENTOS ACERCA DEL ESTADO ACTUAL DEL SISTEMA, LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN, LOS PERSONALES Y LOS PROCEDIMIENTOS INFORMALES. Entrevistas: ¿Para qué nos sirven? Las entrevistas constituyen el medio de obtener información sobre: 1. Requerimientos de usuario 2. Funcionamiento del sistema actual 3. Organización de la Unidad 4. Responsables y funciones de los usuarios Permiten centrar las bases sobre las cuales...

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ENTREVISTA INTEGRANTES: RICARDO CHAN COLLI REYNALDO EMMANUEL MARRUFO CIMÉ Inicios de una Entrevistas  Antes de entrevistar a alguien más, debe entrevistarse a sí mismo.  Necesita conocer sus prejuicios y como afectaran estos sus percepciones.  Estos son algunos factores que actúan como filtros poderosos de lo que va a oír en sus entrevistas:  Educación  Intelecto  Formación  Emociones  Marco ético Objetivo de una Entrevista  Una entrevista para recaba información mediante...

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y mantener un clima de comunicación de apoyo Esto se refiera al tono y ala atmosfera en general en la que ocurre la entrevista, debe ser una interacción de apoyo en las que los participantes se sientan libres de comunicarse con precisión. Como entrevistador, usted establece el clima, cuando sienta que el clima ya no es de apoyo aléjese del nivel de contenido de la entrevista y aborde el nivel de relación. Es importante mencionar que un clima de apoyo no solo se mantiene de comportamientos verbales...

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La Entrevista. Conducir una entrevista es un asunto muy complejo, incierto, que requiere ponerse a trabajar, cargado de problemas delicados que los investigadores de las ciencias sociales, y en particular los psicólogos, con frecuencia no están preparados para afrontar. Esto es así porque el énfasis estructurado entre el investigador y el investigado con la mayor parte de la teoría psicológica y en los instrumentos de investigación, es cuestionado bruscamente por la entrevista de investigación...

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Entrevista estructurada: Llamada también formal o standarizada. Se caracteriza por estar rígidamente estandarizada, se plantean idénticas preguntas y en el mismo orden a cada uno de los participantes, quienes deben escoger la respuesta entre dos, tres o más alternativas que se les ofrecen. Para orientar mejor la Entrevista se elabora un cuestionario, que contiene todas las preguntas. Sin embargo, al utilizar este tipo de entrevista el investigador tiene limitada libertad para formular preguntas...

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La Entrevista Denzin (1991) citado por Rojas (2010:85) la define como "un encuentro en el cual el entrevistador intenta obtener información, opiniones o creencias de una o varias personas". Para la validez de la entrevista Pourtois y Desmont (1992) citado por Rojas (2010:96) "proponen la triangulación interna o crítica de identidad, sugieren conocer bien a los entrevistados en sus componentes afectivos, personales, sociológicos", así como que lo que sostienen es original y no testimonio referido...

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La entrevista La entrevista como objeto de reflexión puede abordarse cuando menos desde tres visiones: la entrevista herramienta, la entrevista para inserto1 y la entrevista formato. La realización de la entrevista como formato En general tenemos tres principales variantes de la relación entre el tema y los entrevistados: a. El tema define al entrevistado. Tenemos definido el tema y en consideración a este pensamos a quién conviene entrevistar. b. Tema y personaje...

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La entrevista de trabajo más habitual se suele llevar a cabo entre el solicitante, la persona que busca empleo, y un representante de la empresa que ofrece el empleo, mediante una sucesión de preguntas y respuestas. Es lo que se conoce como entrevista individual. No obstante, no es el único tipo que se practica. Cada vez más, la empresas apuestan por otro tipos de reuniones que les ayuden a conocer más y mejor las capacidades de los aspirantes. Cónocelas y aprende a prepararte. Según el número...

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LA ENTREVISTA La entrevista es un acto de comunicación oral o escrito que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el público que está pendiente de la entrevista. ENTREVISTA DE TRABAJO La entrevista de trabajo...

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| |Escuela Profesional: |PSICOLOGIA HUMANA | |Asignatura: |TECNICAS DE ENTREVISTA Y OBSERVACION | |Docente: |Lic. Yolanda Torres Díaz | |Ciclo: |V ...

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T.S. Diego Contreras Gerente de Recursos Humanos VIP, SA. 1 Entrevista La entrevista ¿Qué es? La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. Es simplemente una conversación con un propósito específico. ¿Para qué sirve? Es la mejor herramienta con la que cuenta el área de Recursos Humanos en especial en lo que corresponde a la selección de personal...

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Entrevista La entrevista consta o está formada por un entrevistador o entrevistadores el cual debe tener disposición, paciencia y debe de hablar de manera clara, ya debe de saber las preguntas que le va hacer a la otra persona o en ocasiones debe tenerlas por escrito y deben ser preguntas claras y sobre todos sencillas. La entrevista consta también de un entrevistado o entrevistados, que es la persona que debe de estar de acuerdo con ser entrevistado ya sea por interés, y el cual debe de contestar...

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observaciones deberán ser registradas? – ¿Qué procedimientos deberán ser usados para garantizar la seguridad de las observaciones? c. Los cuatro elementos principales de una situación social que debe tener presente el observador participante son: * Los participantes * El medio * La conducta social * Frecuencia y duración de la situación d. La observación estructurada se utiliza en estudios que parten de formulaciones o categorías muy específicas, entonces existe...

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EMPRESA: ENTREVISTAS Y REUNIONES La Entrevista Tipos de entrevista La entrevista es uno de los medios de comunicación oral de uso más frecuente en las empresas. En la entrevista, una de las partes, el entrevistador, es el responsable de la planificación y preparación de la entrevista, para obtener de la otra parte, el entrevistado, la información que necesita. Las entrevistas se clasifican atendiendo a los siguientes criterios: * Por el número de participantes: *...

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Fundamentos de Investigación Entrevista 1H 6A 1 de Septiembre Ángel Iván Concepto de entrevista La entrevista es la herramienta por excelencia en la selección de personal; es uno de los factores que más influencia tiene en la decisión final respecto de la aceptación de un candidato. Es un diálogo que se sostiene con un propósito definido y no por la mera satisfacción de conversar. Entre el entrevistador y el entrevistado existe una correspondencia mutua y gran parte de la acción...

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Entrevista antropológica: Metodología cualitativa que tiene como finalidad recoger información basada en la comunicación verbal. El etnógrafo parte de los conocimientos adquiridos por la observación participante para cuestionar a los informantes acerca de sus actividades y comportamientos. Al terminar la etapa de la observación, el investigador puede elaborar preguntas que le ayuden a conocer más la cultura que está analizando. Estas preguntas no deben incluir ningún tipo de prejuicios. la entrevista...

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La entrevista ¿Qué es la entrevista ? • La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional Funciones de la entrevista • Existen cuatro funciones básicas y principales que cumple la Entrevista en la investigación científica: • Obtener información de individuos y grupos • Facilitar la recolección de información...

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VISIÓN GENERAL DEL PROCESO DE LA ENTREVISTA Etapas del proceso de la entrevista: ☺ La Fase Histórica.- Empieza mucho antes de que el investigador y el entrevistado se reúnan. Cubre todas las actitudes y creencias que los participantes traen a la entrevista. Estas influencias las aprendimos, directa o indirectamente, de nuestros padres o de las personas que nos cuidaban en la infancia y las recogimos de otras fuentes durante toda la vida. ☺ La Fase de preparación personal.- Todos los adultos tienen...

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La entrevista estructurada o preparada es la más estática y rígida de todas, ya que se basa en una serie de preguntas predeterminadas e invariables que deben responder todos los aspirantes a un determinado puesto. Esto facilita enormemente la unificación de criterios y la valoración del candidato, pero no permite que el entrevistador ahonde en las cuestiones más interesantes. Es recomendable para aquellas empresas que necesitan cubrir muchos puestos de trabajo y no pueden invertir demasiado tiempo...

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Concepto La entrevista es una forma de comunicación verbal y no verbal, en la que se establece una relación interpersonal como una finalidad determinada, distinta de una conversación amistosa. Clasificación 1- En función del número de participantes a) Entrevista individual. b) Entrevista grupal Desde el punto de vista psicológico y social siempre es grupal porque intervienen dos o más individuos. 2- En función de Objetivos a) Entrevista de diagnostico:...

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LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD [2] Al igual que las sesiones de grupo, las entrevistas profundas son una forma no estructurada e indirecta de obtener información, pero a diferencia de las sesiones de grupo, las entrevistas profundas se realizan con una sola persona. Este tipo de técnica en la investigación puede tener una duración de 30min. Hasta más de una hora, dependiendo del tema y la dinámica de entrevista. Para ello se requiere la habilidad de un entrevistador que provoque un ambiente de confianza...

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 LA ENTREVISTA FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION PROFESOR(A): MARTA LUCIA CARDONA OCHOA REALIZADO POR: JUAN FONSECA ALEJANDRA ZAPATA NATALIA ANDREA MARIN DIANA CRISTINA HERNANDEZ MARGARITA ECHAVARRIA ASTUDILLO POLITECNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID SEDE RIONEGRO 2013 1. ¿QUE ES LA ENTREVISTA? Presupone la existencia de personas que consiste en un dialogo entre dos personas: el investigador y el entrevistado, y la posibilidad de interacción verbal dentro...

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¿Qué es la entrevista? Entrevista : Es un intercambio interactivo entre 2 personas con un objetivo profesional. La entrevista es un acto fundamental de dirección y de gestión y es aconsejable fijarla mediante cita previa y preveer la duración.  La entrevista clínica es el proceso de comunicación que se produce entre médico y paciente, dentro del desarrollo de su profesión. La comunicación es la interrelación que se produce entre al menos dos personas que intercambian mensajes y consiguen hacerse...

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Elementos técnicos de la entrevista #Según técnicas particulares. #En profundidad. Las distintas técnicas que aquí se agrupan buscan un análisis más profundo de las opiniones, actitudes y personalidad que surgen de la subjetividad del entrevistado. No existe una terminología fija, aunque Duvenger (1962) delimita dos espectros: única y múltiple, según la consecución del objetivo en una o más de una sesión. Entre las Únicas se incluye la Entrevista Convergente que busca ayudar a esclarecer a...

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Entrevista a la directora ¿Cuál es la misión y cuál la visón de la institución? ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ...

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COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA: ENTREVISTAS Y REUNIONES La entrevista Tipos de entrevista La entrevista es uno de los medios de comunicación oral de uso mas frecuente en las empresas. En la entrevista, una de las partes, el entrevistador, es el responsable de la planificación y preparación de la entrevista, para obtener la otra parte, el entrevistado, la información que necesita. Las entrevistas se clasifican entendiendo a los siguientes criterios:  Por el numero de participantes:  Individuales:...

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LA ENTREVISTA   Caracas, Julio del 2015 Alumnos: Bárbara Garone Rubén Aguilera Suleyka Rojo Yarleska Rodríguez Ramón Infante La Entrevista Entrevista es la acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado. También se puede definir como un acto comunicativo que se establece entre dos o más personas y que tiene una estructura particular organizada a través de la formulación de preguntas y respuestas. Tipos de entrevista...

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La entrevista La entrevista es una técnica de recopilación de información mediante una conversación profesional, con la que además de adquirirse información acerca de lo que se investiga, tiene importancia desde el punto de vista educativo; los resultados a lograr en la misión dependen en gran medida del nivel de comunicación entre el investigador y los participantes en la misma. A través de ella el investigador puede explicar el propósito del estudio y especificar claramente la información que...

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La Entrevista La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional. Importancia de la Entrevista: Las importancias básicas y principales que cumple la Entrevista en la investigación científica: Obtener información de individuos y grupos Facilitar la recolección de información Influir sobre ciertos...

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LA ENTREVISTA INICIAL Por Jorge Everardo Aguilar Morales Network de Psicología Organizacional Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. La entrevista inicial Network de Psicología Organizacional 2 La entrevista inicial Aguilar-Morales, Jorge Everardo 2010. Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000 Tel. (951)5010653, (951) 5495923 www.conductitlan.net E-mail: jorgeever@yahoo.com.mx, comentarios@conductitlan...

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Cuidado de la salud infantil Entrevista a los padres de familia Cuestionario 1 1. ¿Cuántas veces ha podido platicar con la educadora sobre el desenvolvimiento que tiene su hijo en el jardín de niños? La verdad muy pocas veces por el tiempo que no me alcanza por que tengo que regresar a mi trabajo. 2. ¿Qué beneficios tiene para usted y para su hijo este tipo de conversaciones? Yo creo que si tuviera esas platicas por lo menos 3 veces al mes sabría si ha tenido muchos avances de los...

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Técnicas | Procedimientos | Observación participante | Prescribe una inclusión consciente y planificada, hasta donde lo permiten las circunstancias, en la cotidianeidad de los sectores sociales. | Documentos personales | Exponen representaciones sociales desde el punto de vista de sus intérpretes. | Encuestas | Externalizaciones de la definición topológica de los problemas centrales dentro de sistemas sociales locales. | Entrevistas etnográficas ó a profundidad | Bajo el marco de...

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Discurso dialógico Cuando aludimos al concepto de discurso estamos haciendo referencia a una actividad social y comunicativa. Independiente de la forma que éste pueda adoptar – oral o escrita- la instancia es utilizada por los participantes para establecer relaciones entre sí. Lo anterior se verifica, por ejemplo, en el discurso dialógico. Comunicación oral La importancia de la situación comunicativa, como ya se dijo, interfiere en el lenguaje que se utilizará para expresar lo que se desea...

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La entrevista es un instrumento fundamental del método clínico y es por lo tanto una técnica de la investigación científica de la psicología esta tiene sus propios procedimientos y reglas , identifica y hace confluir ene le psicólogo las funciones de investigador y de profesional ya que la técnica es el punto de interacción entre la ciencia y las necesidades practicas , la entrevista también e puede decir que es un instrumento muy difundido , puede tener en sus múltiples usos una gran variedad...

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LA ENTREVISTA PSICOLOGICA Es la primera relación que se establece con un paciente, independiente del objetivo o naturaleza de la evaluación. Es una de las técnicas más utilizadas, pero no existe unanimidad entre los psicólogos. Hay detractores que opinan que no es tan imprescindible, a pesar de lo cual sigue siendo realmente imprescindible. 1º. ORÍGENES DE LAS ENTREVISTAS Corrientes que han incidido en el desarrollo de la entrevista (según Schraml): Medicina y psiquiatría clásica. Se utilizan...

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r s i d a d H i s p a n a La Entrevista en Psicología Clínica. Trabajo de Investigación que entregan las alumnas: Airay G. Cano Ventura, Catalina Irigoyen Sánchez., Margarita R. Tágano Cano, Andrea S. Torres Limón Gamboa. Teoría y Técnica de la Entrevista. Martín Espinoza Martínez. Puebla, Puebla a 13 de septiembre de 2010. ÍNDICE DEFINICIÓN Y OBJETIVOS REQUISITOS PARA EL PSICOLOGO CLINICO COSTO Y TIEMPO. CAMPO DE LA ENTREVISTA CARACTERISTICAS DEL ENTREVISTRADOR ...

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2.1 La entrevista El término entrevista proviene del francés “entrevoir”, que significa “verse uno al otro”: como en sus orígenes fue una técnica exclusivamente periodística, se le ha venido definiendo como la visita que se hace a una persona para interrogarla sobre ciertos aspectos y, después informar al público de sus respuestas. Expresado de una manera resumida: La entrevista es una forma oral de comunicación interpersonal, que tiene como finalidad obtener información en relación a un objetivo...

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TIPOS DE ENTREVISTAS Existen muchas formas de clasificar las entrevistas. Dependiendo del criterio de clasificación y de las combinaciones que elijamos y hagamos, tendremos unos tipos de entrevista u otros. Ninguna clasificación es definitiva o absoluta. En este caso nos vamos a limitar a tres criterios de clasificación: Según el Número de participantes. Según la Estructuración. Según el Grado de Tensión. * Según el número de participantes, podemos clasificar las entrevistas en, Individuales...

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TÉCNICAS DE ENTREVISTA LA ENTREVISTA La Entrevista es una técnica para obtener datos que consiste en un dialogo entre dos personas: el investigador y el entrevistado, se realiza con el fin de obtener información de parte de este, que es, una persona entendida en la materia de la investigación. La Entrevista es la comunicación interpersonal establecida entre investigador y el sujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales a los interrogantes planteados sobre el tema propuesto.    ...

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COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA: ENTREVISTAS Y REUNIONES La Entrevista Tipos de entrevista La entrevista es uno de los medios de comunicación oral de uso más frecuente en las empresas. En la entrevista, una de las partes, el entrevistador, es el responsable de la planificación y preparación de la entrevista, para obtener de la otra parte, el entrevistado, la información que necesita. Las entrevistas se clasifican atendiendo a los siguientes criterios:  Por el número de participantes:  Individuales: un...

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Entrevista Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes. El...

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Entrevista, consulta y anamnesis La consulta consiste en la solicitud de asistencia técnica o profesional, la que puede ser prestada o satisfecha de múltiples formas, una de las cuales puede ser la entrevista. Consulta no es sinónimo de entrevista, porque esta última es sólo uno de los procedimientos con los que el profesional puede atender la consulta. La entrevista no es una anamnesis. La anamnesis implica recopilación de datos previstos, de tal extensión y detalle, que permita obtener una síntesis...

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LA ENTREVISTA Tiene mucho potencial en las intervenciones con los alumnos cuando es necesario profundizar algunos asuntos y trabajarlos desde un ámbito más privado que promueva el diálogo y la colaboración. El entrevistador, un profesor, un tutor, el jefe de estudios, dialoga con algún alumno (a veces con sus padres) que tiene un conflicto con otra parte (compañero, gurpo, profesor, profesores…). Es útil para prevenir y tratar los conflictos de disrupción en el aula, el maltrato entre iguales...

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