Resolucion De Conflictos En La Policia Nacional ensayos y trabajos de investigación

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD PROGRAMA ESPECIAL DE MASIFICACIÓN DE LA PROFESIONALIZACIÓN POLICIAL CENTRO DE FORMACIÓN TÁCHIRA POLICIA Y MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS integrantes Marco Patiño C.I 14.503.715 ...

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NIVEL ESTRATÉGICO           RESOLUCIÓN DE CONFLICTO         Autor: Lic. CLAUDIA REIMI C.I. V-12.170-546     Maracay, 05 de Marzo de 2.014       INTRODUCCIÓN:      La Resolución de Conflictos es una serie de procesos diseñados para ayudar a resolver situaciones problemáticas, proporcionando una serie de opciones ricas y diversas a seleccionar al intentar resolver conflictos públicos y personales. Los diferentes mecanismos de resolución de conflictos facilitan variados niveles de formalidad...

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Resolucion de conflictos. INTRODUCCION: El siguiente trabajo que vamos a desarrollar esta enmarcado en la crisis y la resolución de conflicto la intervención que nosotros como funcionarios vamos a realizar y la debida atención que le daremos a la ciudadanía para ayudarlos a superar la crisis en determinado momento. DESARROLLO: DETERMINAR LAS CARACTERISTICAS, DEFINICION E IMPORTANCIA DE LA INTERVENCION EN CRISIS POR PARTE DE LA POLICIA COMO INSTITUCION...

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MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL POLICÍA NACIONAL DEPARTAMENTO DE POLICIA HUILA _______________, 13 de junio de 2013 ACTA DE CIERRE De conformidad con la Resolución No. 074 del 15 de Septiembre del año 1919 procedente del Ministerio de Guerra, en la fecha se cierra el presente libro el cual fue destinado como _________________________________ en el folio No. _____ __________________________________________ Comandante Operativo de Seguridad...

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Dinámicas para resolución de conflictos Tenemos un problema Objetivos: -Analizar las distintas actitudes ante una tarea de grupo. -Aprender a dialogar respetando el turno de intervención. -Estudiar cómo se ha organizado el grupo para resolver un problema concreto. Material necesario: - Tiras sueltas de papel para cada participante del grupo, con 1 ó 2 datos del problema. - Problema fotocopiado. Duración aproximada - De 50 minutos a 1 hora. Orientaciones metodológicas - Se escogen...

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 Dinámicas de grupos en el aula >> Dinámicas para resolución de conflictos >>Tenemos un problema Objetivos: - Analizar las distintas actitudes ante una tarea de grupo. - Aprender a dialogar respetando el turno de intervención. - Estudiar cómo se ha organizado el grupo para resolver un problema concreto. Material necesario - Tiras sueltas de papel para cada participante del grupo, con 1 ó 2 datos del problema. - Problema fotocopiado. Duración aproximada - De 50 minutos...

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|MISIÓN | |La Policía Nacional del Perú es una institución del Estado que tiene por misión garantizar, mantener y restablecer el orden interno, prestar protección| |y ayuda a las personas y a la comunidad, garantizar el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y privado, prevenir, investigar | |y combatir la delincuencia; vigilar...

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ENSAYO RESOLUCION DE CONFLICTOS Durante varias décadas Colombia ha atravesado una situación de violencia interna grave en los últimos años y con consecuencias que afectan a los derechos humanos. Desde hace más de 40 años Colombia ha vivido un drama histórico caracterizado por el uso de la violencia como único recurso para solucionar los conflictos sociales, económicos y políticos. En 1958 se impuso un régimen conocido como el Frente Nacional, en el cual los partidos liberal y conservador “pactaron”...

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INTRODUCCIÓN El conflicto armado colombiano, es uno de los fenómenos sociales más trascendentales de nuestra época, que paso de ser un conflicto interno a ser un punto álgido y de preocupación de muchas otras naciones, en la medida en que a dicho conflicto se le fueron sumando elementos negativos como el secuestro, el narcotráfico, la violación a los derechos humanos, etc. Aunque en algunas naciones han buscado la solución pacífica a sus problemas, hay otras en que la lucha armada...

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Seminario Resolución de Conflictos Lic. María del Carmen Sanchez Prof. Prof Daniel Gallardo HABILIDADES PARA LA VIDA • Pensamiento crítico y creativo • Comunicación eficaz • Habilidad para establecer, mantener y concluir relaciones interpersonales • Capacidad para tomar decisiones • Conocimiento de sí mismo • Manejo adecuado de las emociones y la tensión • Capacidad de empatía • Capacidad para la resolución de conflictos CONFLICTO SITUACIÓN QUE SE PLANTEA ENTRE DOS O MÁS, POR DISCREPANCIA...

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país o en el extranjero. RESUMEN DEL ROL DEL POLICIA SEGÚN SU APLICACIÓN DEL CODIGO ORGANICO INTEGRAL PENAL. OBJETIVO.- Es velar por un camino de justicia oportuna, independiente y de calidad, promover la paz social, la plena vigencia de los derechos humanos, el ejercicio de cultos y su regulación, mejorar la rehabilitación y su reinserción social en las personas adultas privadas de libertad y el desarrollo integral en adolescentes en conflicto con la ley penal, mediante normas, políticas, programas...

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Resolución de conflictos La resolución de problemas se ha definido como un enfoque no jerárquico, no directivo y que no hace juicios, que da lugar a un proceso de participación en el que todas las partes en un litigio determinan juntas en qué consiste éste, con ayuda de técnicas de apoyo, y llegan a su resolución, de modo que todas ellas se encuentren en una situación en la que puedan aprovechar al máximo la totalidad de sus valores. Perspectivas religiosas sobre la resolución de conflictos Según...

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buenos dias este taller es en respuesta del curso de liderazgo y negociacion de conflictos del sena TALLER Nº2 Estudiante: CAROLINA VIVARES MARTINEZ CC. 1035223.845 de Barbosa Antioquia SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA LIDERAZGO Y NEGOCIACION DE CONFLICTOS MEDELLIN, COLOMBIA 2013 CONTENIDO • Interpretación del dibujo y redacción de una historia • Análisis de situaciones ➢ Relación...

785  Palabras | 4  Páginas

------------------------------------------------- Policía Nacional de Colombia Policía Nacional de Colombia | ESCUDO DE LA POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIA | Activa | 5 de noviembre de 1891 | País |  Colombia | Fidelidad | Ministerio de Defensa Nacional | Rama | Policía | Tipo | Infantería, Caballería,Artillería y Fuerzas aéreas | Función | Mantener el orden público interno | Especialización | Combate urbano,Criminalística,Desactivación de bombas,Policía antidisturbios,Policía de tránsito, etc. | Tamaño...

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 RESOLUCION DE CONFLICTOS TALLER TRES ESCRITO CASO GUSTAVO PETRO ENTRE OTROS Y LA DOBLE MORAL DEL PUEBLO COLOMBIANO NRC: 7301 POR: KELLY TATIANA MONTENEGRO GOMEZ ID: 000238405 UNIMINUTO 22 DE JULIO DE 2014 CASO: DESTITUCIÓN DEL ALCALDE MAYOR DE BOGOTA TIPO: POLÍTICO Tras la noticia en diferentes medios de la destitución del Alcalde Mayor de Bogotá, Gustavo Francisco Petro Urrego, economista y político colombiano, quien desde su juventud participo...

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SEGURIDAD CIUDADANA Y NEOLIBERALISMO INTENDENTE. JUAQUIN IRIARTE GONZALEZ Ensayo para optar el Título Técnico Profesional en Servicio de Policía POLICIA NACIONAL DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS ESCUELA DE POLICIA ANTONIO NARIÑO Soledad, Octubre 2009 ABSTRACT Ensayo que pretende analizar la composición sociocultural, como se verá en detalle en el presente documento, es fruto de las oleadas de migración campesina hacia las grandes ciudades , que encontraron en el alto el elemento que los identifica...

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MEDIACION: La mediación es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador. Los mediadores pueden ser alumnos, profesores, padres. No son jueces ni árbitros, no imponen soluciones ni opinan sobre quién tiene la verdad, lo que buscan es satisfacer las necesidades de las partes en disputa, regulando el proceso de comunicación y conduciéndolo por medio de unos sencillos pasos en los que, si las partes colaboran, es posible llegar...

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Módulo Resolución de conflictos 3 El conflicto 3 La Federación de Transportistas 3 La población y sus representantes 4 2.SEGUNDA PARTE: Estrategia y Técnicas de Negociación 4 Liderazgo 4 Objetivos de Negociación 4 Tácticas 5 Estrategias a implementar 5 3.Modelo de Negociación de Harvard 5 Intereses 5 Opciones 5 Alternativas 6 Legitimidad 6 Comunicación 6 Relación 7 Compromiso 7 INCREMENTO A TARIFAS DEL TRANSPORTE PÚBLICO 1. Primera Parte: Módulo Resolución de conflictos ...

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técnico-científicas. Temario CNP Oposición Policía Nacional gratis - ESCALA BÁSICA ANEXO II A) Ciencias Jurídicas Tema 01. El derecho: Concepto y acepciones. Las normas jurídicas positivas: Concepto, estructura, clases y caracteres. El principio de jerarquía normativa. La persona en sentido jurídico: Concepto y clases; su nacimiento y extinción; capacidad jurídica y capacidad de obrar. Adquisición, conservación y pérdida de la nacionalidad española. El domicilio. La vecindad civil...

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ayuda a que las partes encuentren una solución consensual que satisfaga sus intereses; teniéndose en cuenta que la solución final siempre será de las mismas partes. • Es un acto jurídico por medio del cual las partes buscan solucionar sus conflictos, con la ayuda de un tercero que da fórmulas o propuestas conciliatorias, dentro de una audiencia de conciliación, cuyos acuerdos será reflejado en una acta de conciliación. • Situación Jurídica: • Es una institución que se encuentra vigente...

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esto implica tratarle a la persona con respeto; Implica también rehusar matar. Pero es evidente que se vive en un mundo de conflicto y violencia tremendo - de allí viene algo fundamental para nosotros--un fuerte compromiso de tratar de remover la causa de la violencia y la guerra. Para hacer esto hay que entrar activamente en el mundo como es para transformarlo. Conflicto es algo natural y bueno en la vida, sea al nivel de la familia, la comunidad, la institución, los pueblos, el estado y comunidad...

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 Resolución de conflictos Segundo trabajo – Masacre del Salado 1. Problema: hechos – Causas. 2. Partes: Actores, Personas, Victimas. 3. Consecuencias. 4. ¿Qué tipo de conflictos hay? HECHOS I. En el contexto nacional para esa época, se estaban adelantando diálogos de paz entre las FARC y el gobierno de Andrés Pastrana, se estaba viviendo una profunda polarización política en el territorio colombiano y a la sombra de la cual se estaba desencadenando...

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Presentado por: CRUZ ANTONIO HURTADO MANYOMA CARLOS ALBERTO FRANCO MENDOZA XXXXXX CORPORACION UNIFICADA NACIONAL CUN ADMINISTRACION DE EMPRESAS ASIGNATURA: DERECHO DEL TRABAJO NOVIEMBRE DE 2010 BUENAVENTURA DERECHOS COLECTIVOS Presentado por: CRUZ ANTONIO HURTADO MANYOMA CARLOS ALBERTO FRANCO MENDOZA XXXXX Presentado a: RUBY AMPARO CAICEDO CORPORACION UNIFICADA NACIONAL CUN ADMINISTRACION DE EMPRESAS ASIGNATURA: DERECHO DEL TRABAJO NOVIEMBRE 2010 BUENAVENTURA INTRODUCCION...

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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS La resolución de conflictos es una técnica, ensayada por profesionales experimentados que representan a las partes en disputa a cualquier nivel (individual-interestatal) que ofrecen una vía alternativa para cada parte que desde su punto de vista puede favorecer la resolución del conflicto en todas sus facetas y dominios ya que estos nos sirven para la ética. ANTECEDENTES DE LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: El origen histórico de la resolución de conflictos se remonta...

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SEMINARIO DE RESOLUCION DE PROBLEMAS Y RESOLUCION DE CONFLICTOS Se trabajará en base a que cada participante conozca mejor su propia personalidad, su forma de afrontar sus problemas y de resolver sus conflictos. Se desarrollarán habilidades para poder solventar problemas de diferente índole y en diferentes contextos, aunque el que más nos incumbe seria el ámbito escolar por lo que le prestaremos mayor atención. Se aplicaran dinámicas para que cada participante se enfrente a diferentes problemas...

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Resolución de conflictos: La resolución de conflictos es una técnica, ensayada por profesionales experimentados que representan a las partes en disputa a cualquier nivel (individual-interestatal) que ofrecen una vía alternativa para cada parte que desde su punto de vista puede favorecer la resolución del conflicto en todas sus facetas. Antecedentes históricos: El origen histórico de la resolución de conflictos se remonta al origen mismo de la humanidad, comienza con la existencia de, por lo menos...

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investigación se refiere al tema de resolución de conflictos que se puede definir de cómo hacer para poder solucionar un problema. Los conflictos son parte de nuestra vida y una gran fuente de aprendizaje. Tener conflictos significa estar viviendo, y lo mejor es aprender a poder controlarlos, principalmente porque algunos son imposibles de impedir. Lo que si es evitable son las consecuencias negativas de los mismos. La característica principal de este tema es que el conflicto se desarrolla porque estamos...

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Tema Resolución de conflictos en el aula “ ¿ De dónde sacamos la absurda idea de que para hacer que alguien se porte mejor antes tenemos que hacerlo sentirse peor? La gente se porta mejor cuando se siente mejor” Jane Nelsen Fundamentación: Enseñar matemática y lengua siempre resulto facilísimo en comparación con la abrumadora tarea de manejar los problemas cotidianos de conducta de nuestros alumnos. Es por esto que este material pretende favorecer...

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ALTERNOS PARA LA RESOLUCION DE CONFLITOS Venezuela ha vuelto su mirada hacia la "Solución Alterna de Conflictos" en un intento por mejorar el acceso a la justicia y controlar los costos de administración de nuestro sistema judicial, insertándose de esta manera dentro de la tendencia evidenciada de los procesos de reforma judicial que vienen desarrollándose en América Latina en las últimas décadas. Editorial Pagina 2 Los Medios Alternos de la Resolución de Conflictos Pagina 3 ...

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Resolución de Conflictos — Presentation Transcript * 1. Resolución de conflictos El conflicto como elemento de intervención educativa * 2. Algunas cosas previas: Los conflictos son consubstanciales a las relaciones personales. Son inevitables. Son experiencias cotidianas. La convivencia implica ser capaces de resolver conflictos. No se nace sabiendo, es necesario aprender. El TSEI debe aprender y enseñar. * 3. Definiciones de conflicto: La del diccionario: “combate, lucha o pelea.”...

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  RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL COLEGIO Para comenzar a hablar de los Métodos de Resolución de Conflictos, es fundamental aclarar la importancia de los mismos, como una mejor manera de proporcionar respuestas rápidas y accesibles a los conflictos sociales que se presentan en el día a día de los ciudadanos que conviven dentro de un estado democrático, puesto que, la existencia de instituciones capaces de regular y facilitar la resolución de conflictos debe ser un punto fundamental existente...

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En el siguiente caso, ¿que técnica de resolución de conflictos seria la mas adecuada y porqué? Trabajadores cesanteados de Shonko reclaman reincorporación Los trabajadores cesanteados por la empresa Shonko S.A., luego de que el Gobierno provincial diera de baja el contrato que mantenía con la firma, no pudieron concretar ayer la reunión que tenían prevista con la subsecretaria de Trabajo, debido al conflicto interno entre los operarios despedidos y los representantes de Unión de Trabajadores...

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RESOLUCIÓN De confilctos "El conflicto es una interacción de personas interdependientes, quienes perciben metas incompatibles e interferencia de unos a otros para lograr tales metas". Conflicto? No hay que confundir el conflicto con la indecisión, el desacuerdo, con el estrés o con cualquier otra experiencia común que pueda producir, o ser producida por un conflicto. Éstos no son conflictos y no son mejor tratados mediante herramientas de resolución de conflictos. Conflicto Laboral ...

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RESOLUCION DE CONFLICTOSPreparado por © Rev. Dr. José Abraham De Jesús | Objetivos: Los objetivos de este taller son ayudar a los participantes a: 1. Endender lo que es el conflicto 2. Examinar algunos conflictos en la Biblia 3. Entender algunas de las razones y causas que producen conflictos 4. Desarrollar algunas destrezas en la resolución de conflictosENTENDER LO QUE ES EL CONFLICTO Definición de conflicto: * El conflicto ocurre cuando dos o más valores, perspectivas u opiniones...

538  Palabras | 3  Páginas

EL CONFLICTO Y SU RESOLUCION EL CONFLICTO EN EL ÁMBITO EDUCATIVO ÁMBITOS QUE AFECTAN LA CONVIVENCIA ESCOLAR A) CONFLICTOS ESCUELA/FAMILIA B) CONFLICTOS PROFESORADO/ALUMNADO C) CONFLICTOS ENTRE EL ALUMNADO D) CONFLICTOS EN EL ENTORNO ESCOLAR ESTAS CUESTIONES SE PUEDEN ENFOCAR DE MUCHAS Y VARIADAS MANERAS, ENTRE OTRAS:  DESCRIPCIÓN DEL CASO: SE EJEMPLIFICAN COMPORTAMIENTOS, ACTITUDES, VALORES, EMOCIONES Y ACTUACIONES DEL MUNDO EDUCATIVO.  ANÁLISIS DE LOS PROTAGONISTAS: SE SEÑALA...

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Wikipedia:Comité de Resolución de Conflictos/Reclamaciones/2007/058 Wikipedia:Comité de Resolución de Conflictos/Reclamaciones/2007/058 Reclamación 2007-058 A rellenar por el solicitante Solicitante/s • Antipatico 21:10 11 dic 2007 (CET) Usuario/s implicado/s • Drini (disc. • contribuciones) Motivación El 5 de diciembre de 2007 aproximadamente a las 20:00 hrs se me ha bloqueado el ingreso al IRC (#wikipedia-es) por un usuario bajo el alias de "Drini" sin dar razón alguna. • Esto constituye...

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La contribución de los Métodos Alternos de Resolución de Conflictos en el Acceso a la Justicia y en la Reducción de la Impunidad. El presente ensayo recoge un enfoque particular de la contribución que tienen los Métodos Alternos de Resolución de Conflictos (MARC) en el acceso a la justicia de la población, así como su incidencia en la disminución de la impunidad. Existen varios aspectos que justifican la escogencia de esta temática. Uno de estos elementos, en los que reposa la mayor legitimidad...

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La resolución de conflictos Como individuos con necesidades, gustos, puntos de vista y valores diferentes es inevitable que encontremos conflictos, lo importante es cómo los afrontamos. Como ya se indicado anteriormente, el conflicto puede ejercer, en función de sus condicionantes y del modo de gestionarlo, tanto un efecto positivo como un efecto negativo. Bajo el término resolución de conflictos se engloba a una serie de etapas y habilidades utilizadas para disminuir o atenuar las consecuencias...

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 PROYECTO DE INTERVENCION PSICOEDUCATIVA JUNTOS, POR UNA BUENA CONVIVENCIA ESCUELA “NACIMIENTO DE NUESTRO SEÑOR” NACIMIENTO PROYECTO: RESOLUCION DE CONFLICTOS DENTRO DEL AULA NOMBRE DEL PROYECTO: “JUNTOS, TRABAJANDO POR UNA BUENA CONVIVENCIA” INTRODUCCION Para que exista dentro de un grupo de personas una comunicación efectiva acorde a cada una de las actividades que realiza, y esta, sea una variable considerable para la facilitación de las relaciones...

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INFORME POLICÍA NACIÓNAL DE COLOMBIA PRESENTADO POR: EXNEIDER LOAIZA MUÑOZ MARITZA RESTREPO MUÑOZ 11-3 PRESENTADO A: LIC. ADRIANA BENAVIDEZ TORRES LENGUA CASTELLANA INSTITUCIÓN EDUCATIVA NORMAL SUPERIOR JORGE ISAAC 2014 INTRODUCCION La Policía Nacional de Colombia desde que inicio viene identificada por una simbología que siempre la ha caracterizado y que encierra un significado relevante en su desarrollo como profesión, dado esto en la policía nacional ha existido...

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UNIVERSIDAD YACAMBU VICERECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS RESOLUCION DE CONFLICTOS ALUMNA: GENOVA RANGEL C.I.: 20.465.218 MATERIA: DERECHO LABORAL COLECTIVO PROFESOR: PABLO LEAL La resolución de conflictos se refiere a modos de autocomposicion de los mismos en el trabajo. Los modos de autocomposicion se clasifican en cuatro fases: la negociación, directa entre partes involucradas, la conciliación donde se incorpora un tercero...

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SOLUCION EN MEDIO DEL CONFLICTO PRESENTADO POR: • DANIEL MUÑOZ • CRISTIAN CHAVES PARA: • LAURA DEL CASTILLO INTRODUCCION Respondiendo a la gran acogida que ha tenido este proyecto, nos complacemos en ofrecer hoy a los profesores, estudiantes y todos los miembros del liceo, este proyecto de grado con la cual queremos continuar sirviendo al mejoramiento y progreso de resolución de conflictos en el Liceo Cristiano Vida Nueva. Creando un grupo de resolución de conflictos para apoyar la población...

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RESOLUCION DE CONFLICTOS OBJETIVOS DEL TALLER: 1. Identificar y definir los conflictos como paso previo a abordarlos. 2. Analizar las actitudes y los factores que intervienen en una situación problemática. 3. Aprender habilidades para resolución de conflictos. RESOLUCION DE CONFLICTOS: El conflicto puede ser una oportunidad de cambio, de aprendizaje y de mejora en el mundo laboral. Una adecuada madurez pasa indiscutiblemente por el enfrentamiento adecuado de los conflictos. ¿A qué se llama...

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Taller No. 3 Resolución de conflictos PROGRAMA DE PREVENCIÓN ¿Qué es Cursos para la familia? El Programa de crecimiento familiar Cursos para la Familia es un programa preventivo que además funciona como espacio de apoyo creado para desarrollar habilidades sociales y abordar factores de riesgo psicosociales extralaborales identificados ¿Cuáles son los objetivos de Cursos para la familia? Desarrollar un programa psicosocial que aborde las problemáticas de tipo familiar de los colaboradores. Contribuir...

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“El conflicto no es únicamente causa o modificación de intereses sino que es una forma de socialización, de relación y una vía para llegar a la unidad. Es decir, el conflicto es un medio para resolver diferencias y lograr unidad, pero ella es empíricamente irreal por ser el conflicto un proceso vital” el conflicto es un elemento que estará presente, pero que no se debe entender como parte de la cotidianidad. Es importante no identificarlo necesariamente con violencia. El conflicto se puede...

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Resolución de conflictos La resolución de conflictos es una técnica, ensayada por profesionales experimentados que representan a las partes en disputa a cualquier nivel (individual-interestatal) que ofrecen una vía alternativa para cada parte que desde su punto de vista puede favorecer la resolución del conflicto en todas sus facetas y dominios ya que estos nos sirven para la etica. Historia El origen histórico de la resolución de conflictos se remonta al origen mismo de la humanidad, comienza...

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Ejercicio 1. Explica con tus propias palabras cuáles son los procesos de resolución de conflictos que se han citado en el curso y cuáles son sus principales diferencias y semejanzas. Propón un ejemplo para cada uno. Los procesos que hemos visto de resolución de conflictos son tres; negociación, mediación y arbitraje. En la negociación, se toma una decisión conjunta por dos o más partes involucradas. Para ello, las partes tienen que estar dispuestas a llegar a un acuerdo y planificar el proceso...

610  Palabras | 3  Páginas

cambios de líderes participativos a líderes autoritarios.Genera “rótulos” hacia las personas (como por ejemplo: es comunista, es mujer, es delincuente,etc.).Enfatiza lealtad a un pequeño grupo, perjudicando a toda la organización. ¿QUÉ DESATA UN CONFLICTO? .1 Las diferencias personales2.Diferencias en la percepción.3.Se percibe injusticia.Para que una regla o procedimiento se considere como justo por parte de las personas involucradas,se deben dar las siguientes condiciones:a) Las partes afectadas...

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involucradas en el conflicto. [pic] Norma Alejandro Antonia Martín Sebastián Soledad Cecilia • Antonia, profesora de historia, hace 4 años está casada con Alejandro, tienen una nena llamada Cecilia. • Sebastián, tiene 15 años, vive con su mamá, sus hermanos y su abuela materna. Su papá falleció hace 3 años. 2_ Redactar un breve párrafo acerca del conflicto que se detecta. Conflicto en el aula:...

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Resolución de conflictos Autora: Karen Cecilia Durán Céspedes Universidad Privada Domingo Savio Facultad de humanidades Carrera: Psicopedagogía INTRODUCCIÓN Ante una determinada situación conflictiva, ¿Cómo abordas el problema? ¿Cuál es la forma en la que resuelves un conflicto? ¿Consideras que utilizas herramientas adecuadas para cada situación? Probablemente más de una pregunta ha quedado sin respuesta, no te preocupes; pues es resultado de todo un proceso por el cual hemos pasado...

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oficina de atención a la víctima en su mayorías son problemas de convivencia social entre vecinos y familiares. La mayoría en la comunidad no tiene una cultura de justicia y desconocen por completo lo relacionado a los medios alternativos de resolución de conflictos sus beneficios su implicación en la comunidad y como estos contribuirían a mejorar la convivencia social aportar como ente educativo y cultural. QUE PROPONEMOS Teniendo en cuenta que la participación ciudadana constituye hoy día...

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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Cada grupo elaborará un cuento cuyos protagonistas serán los miembros de un grupo familiar, su nudo será un conflicto familiar y su desenlace la resolución de ese conflicto. No obstante, se realizaran tres desenlaces diferentes: a) Se resuelve mediante la postura agresiva o manipuladora de uno de sus participantes. b) Se resuelve mediante la postura de evitación de uno de sus participantes. c) Se resuelve de manera asertiva y democrática. Descripción de personajes: ...

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 RESOLUCION DE CONFLICTOS MARIA IBED TIQUE MADRIGAL CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS CONTADURIA PÚBLICA SEDE SUR BOSA SAUCES 2015 1. Qué considera usted como conflicto? RT/ Considero como conflicto que es una circunstancia que compromete un problema, una dificultad y puede ocasionar enfrentamientos, generalmente, entre dos partes. Los conflicto puede ocasionar el intercambio de opiniones entre dos personas que tienen intereses opuestos y pueden pasar...

768  Palabras | 4  Páginas

Para resolver los conflictos, existen varios mecanismos. Los más comunes son la negociación, la mediación, la conciliación y el arbitraje. A los otros estilos de resolución de conflictos se les ha denominado medios alternativos de resolución de conflictos, ya que son maneras alternativas de resolver conflictos. Esta característica, sin embargo, se está desvaneciendo en la medida que estos métodos están siendo incorporados en la estructura jurídica y de justicia del Estado. El primer mecanismo...

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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Cuando hemos discutido y el conflicto no se ha resuelto satisfactoriamente, esto “nos deja mal cuerpo”…y “nos sigue rondando la cabeza”. Cuando notamos o sabemos que algo va mal con las personas de nuestro entorno, esto nos causa preocupación. Y cuando algo nos preocupa o nos estresa, nos cuesta más relajarnos. Por tanto, vamos a intentar entender qué es el conflicto y cómo resolverlo de la forma más satisfactoria posible para todas las partes. Así, si yo estoy bien...

742  Palabras | 3  Páginas

7. Medidas para la resolución de conflictos * Diálogo individual y colectivo con el alumnado * Intervención inmediata con el profesor que esté a cargo de esa actividad, para que cese el conflicto. * Conversación con los alumnos implicados, para darle una solución amistosa a la situación. * Anotación en el diario de aula de las incidencias. * Comunicación del conflicto al tutor * Anotación en la agenda del alumnado. * Reflexión entre todos, recordando las normas de convivencia...

580  Palabras | 3  Páginas

 Resolución de conflictos Identificación De Conflictos Presentado Por Angie Carolina Holguín Palacios 313903 Periodo 7 Docente Patricia Juzga Leguizamón 2016 1. ¿Quiénes son los protagonistas del conflicto? La familia de Rubiela Chivará y Entidades públicas (CTI, MEDICINA LEGAL, EPS Cruz Blanca) 2. ¿Qué percepción del problema tiene cada uno de los protagonistas? Desde una perspectiva interpretativa se evidencia un deficiente de comunicación entre las partes y falta de entendimiento...

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TALLER: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS El Conflicto ¿Qué es? Existen diversas definiciones de conflicto, algunas de ellas son: El conflicto es cualquier situación en la que se dan diferencia de intereses unida a una relación de interdependencia (Viveros, 2003) Aquéllas situaciones de disputa o divergencia en las que existe una contraposición de intereses, necesidades, sentimientos, objetivos, conductas, percepciones, valores, y/o afectos entre individuos o grupos que definen sus metas como mutuamente...

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RESOLUCION DE CONFLICTOS En la cotidianidad de una sociedad se presentan diferentes aspectos que la caracterizan y le dan el nombre de sociedad como tal, como lo son, la política, la economía, la religión, la raza y la convivencia; esta ultima hace referencia a la forma de vivir de las personas en comunidad, a la forma de interactuar y relacionarse. Para la convivencia positiva es necesario de diferentes valores que facilitan la vivencia en comunidad como, el respeto, el amor y el perdón, entre...

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Resolución de conflictos Es una técnica muy buena, ya que, ensayada por profesionales experimentados que representan a las partes en disputa a cualquier nivel (individual-interestatal) que ofrecen una vía alternativa para cada parte que desde su punto de vista puede favorecer la resolución del conflicto en todas sus facetas y dominios. Ejemplos: Hoy, en la clase de informática se agudizo un conflicto con entre Camila y Karen dos estudiantes, tal parece que han tenido varios problemas de comunicación...

1218  Palabras | 5  Páginas