Resumen Del Libro La Gestion Al Estilo Disney ensayos y trabajos de investigación

GESTION EMPRESARIAL NOMBRE: SANTIAGO REYES FECHA: 31/10/09 SEMESTRE: NOVENO ”B” MECANICA ANALISIS Todos en el mundo atraves de sus películas, animaciones y parques de diversión el mundo, sabemos que Walt Disney domina a la perfección la creatividad y el trabajo en equipo las cuales le han llevado al éxito hasta nuestros días. El libro devela los secretos del éxito de Disney, un éxito que surgió de los frutos de un proceso minucioso estudiado y planificado para gestionar la innovación...

881  Palabras | 4  Páginas

ANÁLISIS. La gestión al estilo disney, un libro que esta enfocado a no solo saber lametodología que aplico un hombre visionario como Walter disney; sino tambiénde saber como llevar o como realizar la construcción de un sueño.Walt Disney fue un hombre que tuvo una visión grande, el cual se basabaen la aplicación de cuatro acciones sonar, creer, atreverse y hacer. Todas estasaplicaciones llevan a dar un panorama de buena gestión, donde se considera:  Al cliente parte importante de la empresa, donde...

729  Palabras | 3  Páginas

La influencia de “El estilo Disney” en el Marketing El estilo Disney es sobre cómo tratar a tus clientes, muchas empresas dicen que el cliente siempre tiene la razón, esto es una parte de la filosofía que se creó gracias a Disney que habla de tratar a tu cliente como invitado. Y esto es muy cierto y es algo que toda persona dedicada al servicio o no, o que su empresa este ligada al público en general, debe tener como pauta, lema o guía para toda su vida, ya que todo gira alrededor de los consumidores...

1055  Palabras | 5  Páginas

INDUSTRIAL GESTIÓN AL ESTILO DE DISNEY MARKETING EMPRESARIAL DOCENTE: Tatiana Álvarez Becerra AUTOR: SÁNCHEZ CAMPOS, Edgar Elvis. ID: 000127893 Trujillo, Junio 2014 LA GESTION AL ESTILO DISNEY La Doctrina De Disney Walt Disney decía “Mi única esperanza es que nunca perdamos de vista una única cosa: Que todo empieza con una razón” SOÑAR, CREER, ATREVERSE y HACER. La frase que siempre acompaña a Disney. Disney nos hace ver que todo lo que...

776  Palabras | 4  Páginas

La gestión al estilo Disney Capítulo 1: La doctrina Disney Disney es considerado como un modelo empresarial perfecto y de este podemos aprender valiosas lecciones pasando por su formación, dirección, estrategias, atención al cliente, creatividad productiva y por supuesto rentabilidad. La fuerza de la doctrina Disney se basa en: Soñar: No ver un sueño como un obstáculo sino más bien como una motivación. Creer: Dejarse llevar por los instintos y los deseos y tener confianza en uno...

536  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCION Nada más sorprendente para quienes distinguimos y hemos querido desde pequeños al ratón Mickey saber que es la Gran multinacional WALT DISNEY COMPANY, conocer como fueron sus inicios en la televisión hasta empezar incursionar en el cine infantil con grandes películas como pinocho, la sirenita y animando a Oswaldo el conejo afortunado, también cuando se creó el significado que logra crear el castillo y todo lo que abarca esa imagen, sin olvidar sus grandes inmensos e inolvidables parques...

1066  Palabras | 5  Páginas

MANAGER PROFESIONALES EXITOSOS Gestión al estilo Disney Filed under APRENDIZAJE, CALIDAD DE SERVICIO, CREATIVIDAD{2 COMMENTS} Uno de mis libros preferidos es “La gestión al estilo Disney – cómo aplicarla a la empresa” escrito por Bill Capodagli y Lynn Jackson y editado por Ediciones Deusto (2007 – ISBN: 84-234-2472-3) Me voy a tomar la libertad de compartir algunas frases extraídas del primer capítulo de este libro, “La Doctrina Disney: Walt Disney explicaba su éxito con las siguientes...

647  Palabras | 3  Páginas

terminar con las barreras entre los directivos y ejecutivos con respecto a los trabajadores de niveles inferiores. Disney Company es consciente de que pueden perderse muchas sugerencias en un entorno jerárquico normal porque los empleados tal vez no se atrevan a plantearlas. Por ello, existe Gong Show. Además de facilitar a los empleados un foro para hacer sugerencias, los ejecutivos de Disney a menudo salen de sus oficinas para pedir consejo a los empleados de atención al público, puesto que son ellos...

1024  Palabras | 5  Páginas

Un esfuerzo colectivo Walt Disney no presumía por su existo ya que no solo era el sino también de el equipo que lo rodeaba y tenía una gran disponibilidad y creatividad para llegar a un mismo objetivo, ya que él no quería pasar por una autoridad, sino respetaba los puntos de vista de los demás y siempre trabajaba unido y de la mano con su equipo de trabajo el cual estaba bien estructurado. Para Walt la palabra “equipo “no era solo eso una palabra sino que era algo de entrega de unión en las diferentes...

508  Palabras | 3  Páginas

CAPÍTULO 1             LA DOCTRINA DISNEY “Soñar, creer, atreverse, hacer” .Estos son los cuatro pilares que Walt Disney implemento para todas sus elecciones y todas las estrategias que aplico. Los métodos que la empresa de Walt Disney aplicaba para formar a sus empleados y asignarles responsabilidades, gestionar la creatividad y la innovación, y prestar servicio a los clientes no se apartaron nunca de estos cuatro pilares.  Walt Disney tiene muy claro que cada empleado de la empresa representa...

2505  Palabras | 11  Páginas

Libro de estilo de El País El libro de estilo de El País no es el más antiguo, pero tiene tres características que lo hacen especial y por ello se tiene como un gran referente. Estas tres peculiaridades son: 1. En primer lugar, se establece que la información no es propiedad del medio que la manipula para contarla, sino de los lectores. Por esto, se debe usar un español adecuado a lo que se cuenta, con un lenguaje claro donde el que lea pueda disfrutar, controlando por tanto la calidad que define...

744  Palabras | 3  Páginas

 CONGRESO DE LECTURA LIBRO DEL ESTILO URGENTE DE LA AGENCIA EFE ALBERTO OLAYA GARCÍA 1º PERIODISMO (VICÁLVARO) REDACCIÓN PERIODÍSTICA El Libro del estilo urgente de la Agencia EFE es el primer manual periodístico con un horizonte multimedia. Contiene instrucciones y consejos no solo para escribir mejor los textos sino también para cuidar las fotos, realizar los videos con un lenguaje visual adecuado y una locución coherente, y definir los audios (o cortes de voz...

1244  Palabras | 5  Páginas

conjunto de deudas se vuelve el pasivo de la organización. Conjuntamente, al deducir el presupuesto del patrimonio, corresponde considerar la necesidad de inversiones en el activo no fijo o corriente, su desarrollo futuro y como costearlas. RESUMEN La inversión versión en la empresa: En el balance general de una organización aparecen en el activo las inversiones ejecutadas por la organización, activo no corriente que son las inversiones permanentes, activo corriente que son las inversiones...

1370  Palabras | 6  Páginas

.inShare.0Insertar DocCopiar direcciónReadcastColeccionesComentarVolverDescarga 1RESUMEN LIBROEL LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITASLas practicas de una compañía de 450 años que cambió al mundo.Chris Lowney.Grupo Editorial Norma.CUATRO PILARES PARA EL ÉXITO.Lo que a menudo pasa hoy por liderazgo es vana sustitución de técnica por sustancia. Los jesuitasdesecharon el estilo de liderazgo aparatoso para concentrarse más bien en engendrar cuatro valoresverdaderos como sustancia del liderazgo.y...

950  Palabras | 4  Páginas

RESUMEN LIBRO “LA NUEVA GESTIÓN DEL TALENTO” Nombre: Carlos Laroze León Profesor: Luis Felipe Vergara El talento del profesional aparece como una figura central y necesaria para el crecimiento exponencial de una Empresa. Es importante en los momentos de bonanza, donde se requiere de su creatividad y astucia, y más aún en los momentos de crisis, cuando más se requiere contar con los mejores. En ese contexto lo realmente importante es la gestión del talento basada en cuatro aspectos fundamentales...

787  Palabras | 4  Páginas

“LAS 7 CLAVES DEL ÉXITO” RESUMEN En síntesis el libro habla de cómo sacar adelante cualquier empresa, de cómo sacar provecho de cada una de las actividades que realiza, y la importancia de poner toda la atención en nuestros clientes. Se va basando en una historia de 5 empresarios de distintas ramas, que se reúnen en Disney World por 3 días, mediante una visitada guiada por parte de un joven llamado Mort, se les va enseñando que tan importante es el cliente y el trabajo en equipo de una empresa. Se...

889  Palabras | 4  Páginas

La Gestión al Estilo Disney ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS 4º SEMESTRE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y NEGOCIOS LUIS PAREDES BARRERA • (Chicago, 1901 - Los Ángeles, 1966) Dibujante y productor cinematográfico estadounidense, pionero del cine de dibujos animados, principal creador de la etapa clásica de la animación y fundador de la corporación que lleva su nombre. Walter Elias Disney • Toda organización que busque un crecimiento, sueña siempre con algo que Walt Disney domina a la perfección y es la creatividad...

661  Palabras | 3  Páginas

TRABAJO MONOGRAFICO - RESUMEN 2011 GESTIÓN DEL ESTILO DE DISNEY TRABAJO MONOGRAFICO - RESUMEN 2011 GESTIÓN DEL ESTILO DE DISNEY Esta Ejemplar se enfoca en la cultura corporativa de Walt Disney, los autores Bill Capodagli y Lynn Jackson comparten la osadía de Walt Disney en atreverse a plasmar sus sueños a la realidad, sin importar los obstáculos. Esta mentalidad se convierte en una filosofía que Walt Disney empleo en toda su vida empresarial y lo simplifico en cuatro principios: sueño...

4421  Palabras | 18  Páginas

ANÁLISIS. La gestión al estilo disney, un libro que esta enfocado a no solo saber lametodología que aplico un hombre visionario como Walter disney; sino tambiénde saber como llevar o como realizar la construcción de un sueño.Walt Disney fue un hombre que tuvo una visión grande, el cual se basabaen la aplicación de cuatro acciones sonar, creer, atreverse y hacer. Todas estasaplicaciones llevan a dar un panorama de buena gestión, donde se considera:  Al cliente parte importante de la empresa, donde...

2609  Palabras | 11  Páginas

RESUMEN EJECUTIVO La Gestión al Estilo Disney, es un libro basado en conocer y entender como la metodología de un hombre con visión llamado Walter Disney, logra llevar a cabo un sueño llamado “Walt Disney”, este libro igual nos hace conocer cómo fue que este hombre construyo dicho sueño, utilizando cuatro acciones: soñar, creer, atreverse y hacer, y donde usando estas cuatro acciones realiza una buena gestión tanto con sus clientes como con sus empleados, en cuanto a sus clientes, los considera...

5014  Palabras | 21  Páginas

LA GESTIÓN AL ESTILO DISNEY (DEUSTO) ANÁLISIS DE LA OBRA 1.- INTRODUCCIÓN ¿Cómo consiguió la empresa de walt Disney calar en los cimientos más profundos de nuestra sociedad? ¿Cómo logro construir un patrimonio que ha llegado hasta nuestros días, cuando hace más de 30 años de fallecimiento de su mítico fundador? ¿Sobre qué solidos pilares edifico Walt Disney su leyenda? Este libro desvela los secretos del éxito de Disney, un éxito que no surgió de la pulsión creativa que dio luz a los personajes...

2813  Palabras | 12  Páginas

CONCLUSION NECESITAMOS UN NEGOCIO DE SERVICIO Hablar de Walt Disney, Disneylandia y Walt Disney World nos hace imaginar un mundo lleno de magia, fantasía, colores, diversión, sueños, juegos mecánicos y todos los personajes que llegaron a pantalla de parte de Disney. Pero Disney no solo es diversión, tras bambalinas como podría decirse se encuentra un servicio extraordinario que permite a los invitados, llamados a los clientes por Disney, tener en sus parques de diversiones unas vacaciones inolvidables...

1290  Palabras | 6  Páginas

Tecnológica Equinocial Facultad de Ciencias Económicas y Negocios Carrera Comercio Exterior La Gestión al Estilo de Disney 1. SINTESIS. Walt Disney es una marca que en la cual con la ayuda de sus películas, mostró al mundo como logró compartir este éxito debido a su originalidad de sus películas mostrando el arte con humor y ternura. El libro nos muestra los secretos de un éxito rotundo de Disney, todo esto inició de los frutos de un proceso; estudiando e investigando para crear una innovación...

2083  Palabras | 9  Páginas

NACIONAL DE INGENIERÍA FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS ANALISIS: “GESTION AL ESTILO DISNEY” CURSO: ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN PROFESORA: LLANCE MONDRAGON, LUISA INTEGRANTES: LEÓN MENDOZA, Luis SALAZAR MEDINA, Miguel SANTOS RIVERA, Daniel SEGOVIA HERRERA, Nestor 2008-I UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS “GESTIÓN AL ESTILO DISNEY” ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ...

6804  Palabras | 28  Páginas

( Grandes Casos Empresariales Gestión Al Estilo Disney (Abril/2012) Alberto Salazar Mayorga Abstract—The Disney show in the world and has a rough 75 years bringing fantasies to children and adults of all ages, taking into account the constant flow of new ideas and ongoing review of the product, reaping success after success. How do they do?, How do they keep the magic?, Do not run out of good ideas?, How to dazzle customers get? Disney legend not only forged only to his boundless creativity, his...

2108  Palabras | 9  Páginas

Franquicia- Outsourcing Walt Disney reconoció siempre que era necesario tener alianzas para alcanzar metas que no se podían conseguir en solitario. También sabía que para que una alianza funcione para las dos partes ambos socios deben esforzarse por crear y mantener una relación satisfactoria y lo más importante conocer al socio y saber que comparten los mismos valores. Los contratos de licencia se convirtieron en una parte principal de su filosofía de gestión. Disney firmó acuerdos con Coca Cola...

1046  Palabras | 5  Páginas

capítulo Walt Disney hace referencia a la importancia de los clientes para la empresa y el modo en que como son importantes así mismo deben ser tratados como nuestros invitados de honor, esto se ve reflejado con la famosa frase “el cliente siempre tiene la razón” en donde el cliente es lo primero. Para esto nos invita a conocer a nuestros “invitados”, tratarles con honestidad y respeto para que continúen siendo clientes, por lo cual, me parece que es muy importante y cierto ya que en el libro afirman...

1999  Palabras | 8  Páginas

LA GESTION DISNEY Walter el creador de Mickey mouse, blanca nieves y los siete enanitos, la bella y la bestia y otros mas cortometrajes, además el dueño de el parque Disneyland, Disney World y Disneyland Paris, uno de los mas grandes soñadores e inspiradores de formación de empresa. A pesar de venir de una familia con muchos problemas financieros, Walter Disney, transformo el pensamiento de muchas personas que no creían que los sueños se hacen realidad, claro un gran ejemplo fue este hombre intrépido...

2044  Palabras | 9  Páginas

Los libros de estilo son una referencia para el trabajo periodístico, nacieron en los periódicos de calidad como normas de uso del lenguaje periodístico y guías prácticas sobre medidas, topónimos , en definitiva códigos internos que tratan de unificar sistemas y formas expresivas, con el fin de dar personalidad al propio medio y facilitar la tarea del lector. Además a estas reglas de estilo se le suman normas éticas o de buena práctica que fijan los valores del medio De un medio a otro, de una...

752  Palabras | 4  Páginas

RESUMEN EJECUTIVO El objetivo principal de el caso de Walt Disney explicar el valor que tiene el poder liderizar un organización a base de la creatividad, los valores, y en sentido de integración entre sus colaboradores para lograr los objetivos de la empresa. Walt Disney Company atreves de sus primeros años bajo el mando de su creador Walter Elías Disney baso su éxito en la creatividad y en la incesante ganas de seguir a cada momento en innovando y siendo original en sus creaciones. Lamentablemente...

1521  Palabras | 7  Páginas

DIMENSIONES FILOSOFICAS DEL HOMBRE Es en el hombre que se verifica la unidad espíritu materia La unidad espíritu – materia adquiere en el hombre, su mas estricta verificación. El espíritu es algo absurdo aislado de la materialidad. Es esta materialidad la expresión indispensable, insustituible del espíritu, su autorrealización. A su vez, el cuerpo no se limita a ser un simple instrumento o base de despegue del espíritu; el cuerpo es el modo de ser del espíritu. Según Rahner : ”A la esencia del...

523  Palabras | 3  Páginas

RESUMEN PARA LOS ESTILOS EN DISEÑO GRAFICO | 1 | Estilo Collage | | Es crear algo nuevo a partir de diferentes piezas. | 2 | Estilo Ornamental | | Los ornamentos se aplican como toques decorativos. | 3 | Estilo reflejos | | Gradientes y brillos acuosos. El estilo Web 2.0 se caracteriza por la combinación de estos elementos gráficos. Aunque la gente ya está cansada de verlo, todavía estará con nosotros por un tiempo. | 4 | Estilo Tipográfico | | La tipografía es el principal estimulante...

596  Palabras | 3  Páginas

ANALISIS DE LIBRO “DISNEY Y EL ARTE DEL SERVICIO AL CLIENTE” Una cultura de servicio se centra en servir y satisfacer al cliente y dentro de una organización, esta cultura debe iniciar desde la dirección y continuar por el resto del personal y cuanto más enfocada esté la empresa a servir de mejor manera a los clientes, ésta se verá beneficiada al permanecer y crecer dentro del mundo de los negocios de servicios. La teoría fundamental que el autor maneja en el libro de “Disney y el Arte del Servicio...

1032  Palabras | 5  Páginas

artista, Walter Elias Disney, progresó hasta llevar el demandante arte de la animación a nuevas alturas y fundó una compañía basada en principios empresariales que han sobrevivido por casi tres cuartos de siglo y han influenciado casi todos los aspectos de la cultura norteamericana. La perspicacia tiene por supuesto una merecida fama de claridad diáfana y no sabemos si el tío vivió lo suficiente para arrepentirse. Si hubiera optado por ser pagado con acciones de la Disney Company en vez de exigir...

15516  Palabras | 63  Páginas

WALT DISNEY Historia 1923 – 1966 • 1923 funda Disney Brothers Studio. • 1927 Oswald The Lucky Rabbit fue un éxito. Su distribuidor lo sabotea y resulta que queda con los derechos de autor sobre Oswald. • 1928 modifica a Oswald y lo convierte en Mickey. Además agrega sonido lo que lo convierte en un éxito. • Por problemas financieros persistentes Disney otorgó licencias sobre Mickey a las mejores compañías. • 1937 lanza largometraje “Blanca Nieves” pues los cortos no...

1659  Palabras | 7  Páginas

del éxito de Disney Tom Connellan Índice Acerca de este libro Este libro trata sobre la forma de llevar al lector, a su equipo y a su empresa, al siguiente nivel de satisfacción del cliente. Una de las mejores maneras de hacerlo es con un buen modelo. Y Disney es uno de los mejores modelos existentes, en especial el Reino Mágico. El papel de Disney y del Reino Mágico en este libro lo es todo y nada. Todo, porque utilicé ejemplos de formas específicas en que el personal de Disney se supera a...

1705  Palabras | 7  Páginas

CÉSAR VALLEJO – PIURA ESCUELA DE POST GRADO MAESTRIA EN EDUCACION EL ESTILO DE GESTIÓN Y SU IMPACTO EN EL PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA INICIAL N° 608 DE TALARA Por: DÍAZ MASÍAS, Liliana Del Rosario NIMA MACHACUAY , Carmen Cipriana VEGA MENA DE SANTOS, Isabel Milagros VILCA DIOSES, Xenia Talara, octubre del 2010 PIURA - PERU RESUMEN Las instituciones educativas públicas en el Perú hasta el momento no han...

910  Palabras | 4  Páginas

EN LA PUERTA DE ENTRADA Cada año aproximadamente 33 millones de personas visitan los 3 parques de Disney en florida. Disney World el mayor parque de diversiones del hemisferio. Cinco empresarios tuvieron la oportunidad de ver la manera en que Disney asombra a sus visitantes. Una visita guiada a walt Disney world dirigida por Mort Vandeleur antiguo integrante del personal en Disneylandia y Disney world, que ahora ayuda a otras empresas a mejorar su enfoque hacia el cliente. Carmen Rivera | Vicepresidente...

534  Palabras | 3  Páginas

Resumen y relación del libro “Las 7 claves del éxito de Disney” El libro en general habla de las maneras para poder llevar más allá tu empresa, de cómo poder sacarla adelante, de la manera en que se le puede sacar provecho a todas las actividades que se realizan en la empresa y de algunas maneras de lograrlo y de lo importante que son los clientes. El libro va escrito sobre cinco empresarios dedicados a diferentes ramas que en Disney se reúnen por un lapso de tiempo de tres días, para una visita...

1034  Palabras | 5  Páginas

LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y LOS ESTILOS DE FORMACIÓN Análisis Transaccional En lo referente al comportamiento educativo: El estado Padre El estado Adulto Y el estado niño. Los tres son fuente de comportamiento diferente. 1. ESTADO PADRE Y ACTUACIÓN PARENTAL: Cuando utilizamos la parte parental moralizamos, controlamos a otros y educamos. Movimientos interiorizantes del padre: Es cuando el educador mantiene en su Yo ejemplos de la vida, unitarios de lo que se ve y se oye...

1083  Palabras | 5  Páginas

Las siete claves del éxito de Disney Las siete claves del éxito de Disney es un libro que está enfocado a personas emprendedoras que si no trabajan en una gran empresa, tienen planes de ser líderes o de pertenecer a una gran empresa, ya sea propia o como colaboradores. Digo lo anterior porque los consejos que da este libro, aplicados a la vida diaria de una empresa, solamente darían como resultado el buen desempeño de una gran empresa. Este libro no sólo tiene siete claves para el éxito, es...

1379  Palabras | 6  Páginas

CASO#2 LA MAGIA DE DISNEY COMIENZA CON LA ARH Los parques temáticos de Walt Disney Company hacen sonreír a millones de clientes de todo el mundo. El personal técnico y creativo hace que sean posibles experiencias como el Castillo de la Bella Durmiente; pero la mayoría de los clientes no sabe de la existencia de estos empleados. A los visitantes lo que les impresiona de manera más inmediata son la vestimenta de los anfitriones que toman sus boletos y los ayudan en los recorridos. Muchos de estos...

743  Palabras | 3  Páginas

1. Resumen explicativo del libro. El libro: “COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Gerenciación y Liderazgo Conductivo del Talento Humano” constituye la 3º edición realizada el 2011. El suscrito, autor del mismo, cuenta con una Licenciatura en Psicología especializado en el área organizacional, Licenciatura en Administración de Empresas, Maestría y Doctorado en Ciencias de la Educación. Asimismo, diplomados en Gerencia Empresaria/MBA, Gestión estratégica de Recursos Humanos, y en Docencia e Investigación ...

538  Palabras | 3  Páginas

CAPÍTULO VIII ``Práctica, práctica, práctica´´ El crecimiento y el desarrollo de la Walt Disney Company están directamente relacionados con el crecimiento y el desarrollo de sus recursos, nuestro personal.  Walt Disney En este capítulo se analiza el modo como se debe atreverse a asumir riesgos para hacer realidad sus sueños. Colocan la pieza final de los cuatro pilares sobre los que se basa la filosofía Disney: Actuar para hacer sus sueños se hagan realidad, para ello es preciso que sepa cómo actuar...

1516  Palabras | 7  Páginas

Resumen de la lectura de los libros La Jaula de la melancolía Nos menciona que el mexicano tiene una disociación del común proletario con el objetivo de formar el desarrollo de una identidad nacional, después de la revolución mexicano, a los mexicanos solo les quedaban 2 tipos de persona los cuales eran el campesino y el proletariado, por lo cual de ahí empieza a surgir una parte de la personalidad o psicología del mexicano, ya que tenían que tomar una decisión acerca de que ideología adoptar...

641  Palabras | 3  Páginas

HÉRCULES (DISNEY) La historia comienza con el cumpleaños del bebé Hércules, el fuerte hijo del dios Zeus y Hera y por ende un dios. Hades, enemigo de Zeus, es invitado a la celebración y aparece en el Olimpo con el fin de conocer al bebé y mirar si “el pequeño eclipse” como él lo llama, puede interferir en que se apodere del mundo. Después de estar en el Olimpo, regresa a su aposento a hablar con las arpías, criaturas que son capaces de predecir el futuro, y le revelan que en dieciocho años será...

1441  Palabras | 6  Páginas

CONVIVIR ÍNDICE 1. Resumen del capítulo 2: “Prevención y gestión del conflicto. La mediación”, del libro “Aprender a convivir: el conflicto como oportunidad de crecimiento” de Pérez, G. y Pérez, Mª V. Página 1. 2. Reflexión personal sobre el libro “Aprender a convivir: el conflicto como oportunidad de crecimiento”. Página 3. 3. Bibliografía. Página 5. 1. Resumen del capítulo 2: “Prevención y gestión del conflicto. La mediación”, del libro “Aprender a convivir: el conflicto...

1258  Palabras | 6  Páginas

Libro Preguntas y Respuestas sobre la Gestión de Proyectos Resumen Capítulo 1 ¿Qué es un proyecto? Capitulo 1 ¿Qué es un proyecto? Es un esfuerzo temporal emprendido para poveer un producto o servicio único. Todos los proyectos tienen un principio y un final. Es diferenente los trabajos de produccion, ya que se desarrollan generalmente durante largos períodos de tiempo y no tiene un punto de inicio o final definidos. Los proyectos proveen un servicio o producto único, deben de tener un principio...

1013  Palabras | 5  Páginas

Administración y Gestión Empresarial de PyMes Proyecto: Resumen del libro “Ser Hacer y Tener “del Autor Michael Domit. Alumna: María Dolores Gayosso Miranda. Matricula: 1132007 Catedrático: Licenciado Ignacio Javier Hernández Ordoñez. 26 de Septiembre de 2014 Superarse en todo momento y en cada oportunidad….. Con esta frase, que se queda grabada en mi mente para seguir forjando día a día mi vida, comenzamos este breve resumen de lo que me deja la experiencia de leer este maravilloso libro “Ser, Hacer...

1049  Palabras | 5  Páginas

Programas Nacionales de Formación Ejido – Estado Mérida ESTILOS, TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN Autores: * María A. Molina O. – C.I. 20.217. 508 * Javier E. Fernández R. – C.I: 19.995.817 * Adrian E. Sánchez M. – C.I 18.308.744 * Alfredo A. Núñez – C.I.13.524.880 Unidad Curricular: Gestión Agroecológica Prof.: Andrés Forti Sección: “B” Mérida, Diciembre de 2012 Estilos, Técnicas y Herramientas de Gestión En la actualidad, se considera que el principio activo de una...

1047  Palabras | 5  Páginas

 Resumen del libro Vacas, cerdos, brujas y guerras Alberto Aceituno Manzano Las vacas: Símbolo de los hindúes El autor se centra en los hindúes y su veneración por las vacas. Explica como en esta cultura las vacas son el símbolo de todo lo vivo, haciendo una comparación: "Para los cristianos, la Virgen es la madre de todos los hombres, así por el contrario, para los hindúes la vaca es la "Madre de la Vida", por eso, matar a una vaca es atentar contra el propio origen de...

1548  Palabras | 7  Páginas

ESCUELA POLITECNICA NACIONAL Nombre: Lenin Loachamín TECNOLOGIA EN ELECTROMECANICA Aula: ESFOT-25 Electricidad 2 RESUMEN DEL LIBRO “ONCE MINUTOS” PAULO COELHO Erase una vez una niña llamada María, proveniente de una familia que se encuentra como cualquier otra, social y económicamente en las afueras de la gran ciudad, crece y se desarrolla como cualquier otra niña curiosa por la vida, tanto en su escuela conociendo a temprana edad lo es estar enamorada e ilusionada, luego en la secundaria...

716  Palabras | 3  Páginas

Profesora: Verónica Navarro Producto: Reporte de lectura Fecha de entrega: lunes 28 de septiembre de 2015 1286331-504010 El libro maneja un estilo indirecto libre, en el cual el narrador es intradiegetico y sabe más que los personajes, es decir, omnisciente. Hoy en día pisar Asia sigue siendo una gran  atracción para muchos viajeros, La Odisea de Marco Polo  es un interesante libro de viajes que narra  una expedición que fue desarrollada en tres etapas diferentes y separadas en el tiempo y  que sigue...

1389  Palabras | 6  Páginas

Francisco Unidad de aprendizaje: Fundamentos de Administración Profesora: Lic. En Administración de Empresas León Aranda María Susana Josefina Nombre del trabajo: Resumen de la primera parte del libro Modelo del plan de negocios para la mirco y pequeña empresa (CAPÍTULO 1) Objetivo: Aplicación de primera parte del libro para nuestra empresa “INNOMEX” Fecha de entrega: Lunes, 15 de abril de 2013 ÍNDICE TEMA PÁGINA INTRODUCCIÓN 1 DESARROLLO ...

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Cuenca 2012 BIOGRAFÍA Pablo Neruda (1904-1973).Seudónimo legalizado del poeta chileno Neftalí Ricardo Reyes Basoalto, nacido en Parral y muerto en Santiago. Su labor poética se inicia muy pronto con los libros Crepusculario: Poemas(1919)y La canción de la fiesta (1921).El original estilo del poeta, caracterizado por su audacia ver balística ( que culminará en Residencia en la tierra), hace su primera aparición en El hondero entusiasta (1923-24),en Tentativa del hombre infinito (1925) y, sobre...

1297  Palabras | 6  Páginas

UNIVERSIDAD ANÁHUAC XALAPA RESUMEN LA EXPERIENCIA DE STARBUCKS. ROBERTO EFRÉN GARCÍA DÍAZ FINANZAS Y CONTADURÍA 5° SEM. 29 DE NOVIEMBRE DEL 2009 RESUMEN LA EXPERIENCIA DE STARBUCKS. Starbucks empezó como una empresa que vendía café que ella misma tostaba. Ahora se define como una empresa de servicios a las personas. En Starbucks no sólo puedes tomar café, puedes leer, puedes conectarte a Internet, escuchar música o incluso comprar música en diversos formatos. Starbucks vende una experiencia...

881  Palabras | 4  Páginas

CAMBIANDO ESTILO DE GESTION Plan de Trabajo a Seguir como Encargada del Laboratorio En mi proceso de encargada del laboratorio Seria una persona democrática, delegaría funciones, y simplemente me basaría en ser un supervisor, darle la oportunidad a mis subalternos de expresarse y tomaría en cuenta que los problemas que afectan a mi personal también me afectaran a mí ya que su estado afectara la producción del laboratorio por lo tanto buscaría sobre todo el bienestar del grupo Tratare...

670  Palabras | 3  Páginas

personajes 4) Diez Diferencias Entre La Novela Y La Película 5) Relación Con El Peronismo Entre 1973-1976 6) Estilo De Soriano 7 3337 Palabras14 Páginas Cuarteles De Invierno CUARTELES DE INVIERNO Con respecto a "Cuarteles de invierno", caracterizado muchas veces como la segunda parte del libro ya mencionado. En "Cuarteles de invierno" Osvaldo Soriano a través de un lenguaje simple y dos personajes resume lo que ocurrió en nuestro país en la década del 70. Refl 976 Palabras4 Páginas Análisis De Cuarteles...

981  Palabras | 4  Páginas

- Asignación de Responsabilidades - Plan de gestión de la calidad - Plan de gestión de riesgo - Plan de gestión de las comunicaciones - Plan de gestión de las adquisiciones - Plan de gestión de la plantilla III.2 La meta del proceso del desarrollo del calendario debe generar...

617  Palabras | 3  Páginas

Ejemplos de estilo indirecto libre Ejemplo 1 Quería ir a Marte en el cohete. Bajó a la pista en las primeras horas de la mañana y a través de los alambres les dijo a los hombres uniformados que quería ir a Marte. Les dijo que pagaba impuestos, que se llamaba Pritchard y que tenía derecho de ir a Marte. ¿no había nacido allí mismo en Ohio? ¿no era un buen ciudadano? entonces, ¿por qué no podía ir a Marte? Ray Bradbury, Crónicas Marcianas. En el fragmento anterior, se aprecia el estilo indirecto...

1057  Palabras | 5  Páginas