• Clima Y Cultura Organizacional
    Clima y Cultura Organizacional | Contenido Introduccion 2 Objetivo General 3 Objetivos Específicos 3 La cultura organizacional 4 El Clima Organizacional 7 Conclusiones 11 Introducción Cuando una persona ingresa a una organización, trae consigo su forma de ser, es decir, una forma...
    3886 Palabras 16 Páginas
  • Clima en las empresas
    Introducción * En las organizaciones, estructura, tecnología, medio ambiente y recurso humano interactúan para producir comportamientos. Por esto, las organizaciones tienen características diversas: cultura, clima, objetivos y valores, estilos de dirección y normas para realizar sus actividades. Igualmente...
    10840 Palabras 44 Páginas
  • clima organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL Se define cultura organizacional a la serie de entendidos importantes, cómo normas, valores, actitudes y creencias, compartidos por los miembros de la organización. Ciertamente, la cultura organizacional sirve de marco de referencia a los miembros de la organización y da las...
    896 Palabras 4 Páginas
  • Cultura y clima organizacional
    Cultura La cultura es el conjunto de todas las formas, los modelos o los patrones, explícitos o implícitos, a través de los cuales una sociedad se manifiesta. Como tal incluye lenguaje, costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de comportamiento...
    2809 Palabras 12 Páginas
  • La Cultura Organizacional
    1 La cultura organizacional, a veces llamada atmósfera o ambiente de trabajo, es el conjunto de suposiciones, creencias, valores y normas que comparten sus miembros. Crea el ambiente humano en el que los empleados realizan su trabajo. Una cultura puede existir en una organización entera o bien referirse...
    2609 Palabras 11 Páginas
  • Clima y cultura organizacional
    Clima y Cultura Organizacional Clima organizacional Introducción El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes todos estos...
    955 Palabras 4 Páginas
  • cultura y clima organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL Introducción El estudio de la Cultura Organizacional es un fenómeno relativamente nuevo, eran pocos los autores que se ocupaban de este tema antes de los ochenta, pero a partir de esta década aumentó considerablemente el interés por la Cultura Organizacional y cada vez encontramos...
    4546 Palabras 19 Páginas
  • Clima organizacional
    Clima organizacional Desde que la Revolución Industrial tuvo un fuerte impacto y cambio  política, económica, social y culturalmente el estilo de vida de la humanidad, han surgido diferentes escuelas que estudian el papel que debe desempeñar la  Administración para beneficiar la eficiencia y la productividad...
    1889 Palabras 8 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL El comportamiento del empleado se da en un complejo sistema social. El comportamiento del empleado (B) según el psicólogo social Kurt Lewin, depende de la interacción entre las características personales (P) y el ambiente (E) que lo rodean, o sea B = f (P, E). Parte de ese ambiente...
    2960 Palabras 12 Páginas
  • Clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. Para las empresas resulta importante medir y conocer el clima organizacional, ya que este puede impactar significativamente los resultados...
    697 Palabras 3 Páginas
  • Clima organizacional
    QUE ES CLIMA ORGANIZACIONAL 1 2. TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL 1 2.1. Subdivisión del clima organizacional 1 3. ELEMENTOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: 2 4. FACTORES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 2 5. CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 3 6. FUNCIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 4 7....
    8498 Palabras 34 Páginas
  • Psicologia Organizacional Y Sus Aportes Al Clima Laboral
    tesis: LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y SUS APORTES EN EL CLIMA LABORAL ANDERSON BUITRAGO (DIRECTOR) GINA MARCELA ALZATE ÑUSTES; JANNETH CAROLINA RODRIGUEZ MUÑOZ UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE PSICOLOGIA BOGOTA, SEPTIEMBRE 2011 ...
    16490 Palabras 66 Páginas
  • Clima Organizacional
    de clima organizacional: Es un asunto de importancia para aquellas organizaciones competitivas que buscan lograr una mayor productividad y mejora en el servicio ofrecido, por medio de estrategias internas. Clima laboral, Ambiente laboral, Ambiente organizacional El realizar un estudio de clima organizacional...
    2170 Palabras 9 Páginas
  • Nathalie
    ................... 6 4. CULTURA ORGANIZACIONAL 5.1 ¿Qué es la Cultura Organizacional?............ 7 5.2 ¿Principales características de la cultura Organizacional?...............................................
    1574 Palabras 7 Páginas
  • Clima organizacional
    Clima organizacional Concepto Clima organizacional es el ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes, todos estos elementos van conformando...
    1434 Palabras 6 Páginas
  • EL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
    CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA : ADMINISTRACION CURSO : ADMINISTRACION II TEMA : EL CLIMA Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL CICLO : III DOCENTE : LIC. ERIK PINEDO JARA INTEGRANTES:* CARRANZA TICSE JORGE ...
    3723 Palabras 15 Páginas
  • Administracion
    Diferencia entre clima y cultura organizacional Muchas personas tienden a confundir los términos clima organizacional y cultura organización y piensan que son lo mismo, pero, en realidad, no es así. Existen algunas diferencias entre ellos y que a continuación aclararemos. ...
    868 Palabras 4 Páginas
  • CULTURA Y CLIMA LABORAL
    CLIMA Y CULTURA LABORAL INTRODUCCION En el presente trabajo, la nueva cultura laboral, busca romper viejos paradigmas e impulsar cambios sustanciales en la forma de concebir el mundo laboral. Para ello maneja parámetros, de comportamiento y resultados de las actividades...
    4607 Palabras 19 Páginas
  • Clima organizacional
    referida al clima organizacional el cual es un tema de gran importancia ya que trata de la mejora del ambiente laboral, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. Tiene por objetivo explicar y entregar una perspectiva acerca del concepto de Clima Organizacional...
    1557 Palabras 7 Páginas
  • Clima organizacional
    informe que presentaremos a continuación es acerca del clima laboral en las organizaciones, mostrando sus características, tipos, instrumentos de medición, así como también su importancia dentro de la empresa. Una de las principales características de clima laboral es que influye en el comportamiento de los...
    8288 Palabras 34 Páginas