• Cultura y clima organizacional
    Cultura La cultura es el conjunto de todas las formas, los modelos o los patrones, explícitos o implícitos, a través de los cuales una sociedad se manifiesta. Como tal incluye lenguaje, costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de comportamiento...
    2809 Palabras 12 Páginas
  • Cultura organizacional
    comportamiento de las personas hacia un fin determinado o común lo que conocemos actualmente como la cultura. Etimológicamente el término cultura significa “cultivar”, en oposición al mundo natural, la cultura es el mundo propio del hombre, es por eso que podemos decir que la manera de pensar, de vivir...
    2646 Palabras 11 Páginas
  • diseño
    1.7 Elementos de la cultura organizacional En la medida que avanza el siglo XXI, varias tendencias económicas y demográficas están causando un gran impacto en la cultura organizacional. Estas son nuevas tendencias y los cambios dinámicos hacen que las organizaciones y las instituciones tanto públicas...
    3835 Palabras 16 Páginas
  • Ensayo
    Técnicas de Investigación CLIMA ORGANIZACIONAL Es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las empresas, ya que buscan un continuamente un mejoramiento en el ambiente laboral, ya que piensan que asi porán alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el...
    1822 Palabras 8 Páginas
  • clima y cultura organizacional
    80, la cultura y clima organizacional ha dejado de ser un elemento periférico para tomar una importancia estratégica. Además, es una fortaleza que encamina a las organizaciones hacia la excelencia, hacia el éxito. Todas las empresas, sin excepciones, tienen una cultura y un clima organizacional propio...
    998 Palabras 4 Páginas
  • 300 - Troya
    COMO CONVERTIRSE EN UN GESTOR DEL BUEN AMBIENTE DE TRABAJO CAMILO ANDRÉS PÉREZ CIFUENTES Resumen El rol fundamental de un administrador del recurso humano dentro de una organización se puede medir por sus habilidades para ofrecer el mejor ambiente laboral a su componente humano, y por ende, obtener...
    1682 Palabras 7 Páginas
  • CULTURA Y CLIMA LABORAL
    CLIMA Y CULTURA LABORAL INTRODUCCION En el presente trabajo, la nueva cultura laboral, busca romper viejos paradigmas e impulsar cambios sustanciales en la forma de concebir el mundo laboral. Para ello maneja parámetros, de comportamiento y resultados de las actividades...
    4607 Palabras 19 Páginas
  • Tareas
    4 definiciones de clima organizacional * Clima organizacional es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados * El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles...
    2649 Palabras 11 Páginas
  • PROYECTO DE TESIS CLIMA LABORAL Y DESEMPEÑO LABORAL
    TITULO “EL CLIMA LABORAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS INSPECTORES DE SUTRAN REGIÓN PIURA AÑO 2014” 1.2. AUTOR ,,,,,, 1.3. Asesor … 1.4. TIPO DE INVESTIGACION INVESTIGACION DESCRIPTIVA - CORRELACIONAL 1.5. LINEA DE INVESTIGACION ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO – CULTURA ORGANIZACIONAL...
    4000 Palabras 16 Páginas
  • Libro
    TÉCNICA DEL NORTE TRABAJO DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL NOMBRE:MISHEL JARAMILLO CURSO:SEXTO ADMINISTRACIÓN Cultura Organizacional Siempre que las personas actúan de acuerdo con lo que los demás esperan de ellas, su comportamiento es socialmente aceptado dentro de una cultura, la cual es conceptualizada...
    1884 Palabras 8 Páginas
  • clima y cultura organizacional
    ACIMED. 2009; 20(4): 67-75 CONTRIBUCIONES CORTAS Clima y cultura organizacional: dos componentes esenciales en la productividad laboral Climate and organizational culture: two essential components in the working productivity José Guadalupe Salazar Estrada,I Julio Cristóbal Guerrero Pupo,II...
    3700 Palabras 15 Páginas
  • Las organizaciones
    Guerra Sotillo, la "organización es, a un mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante el establecimiento de tareas, roles o labores definidas para cada una de ellas, así como la estructura o maneras en que...
    2919 Palabras 12 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    I.- ASPECTOS INFORMATIVOS: 1.1. TÍTULO: “FACTORES ASOCIADOS AL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL QUE LABORA EN LA EMPRESA FARESI S.A.C. R.U.C. 20481081131, PROVINCIA DE TRUJILLO, DISTRITO DE MOCHE DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD DICIEMBRE 2009 – FEBRERO 2010” 1.2. AUTORES:  Armas Zavaleta, Marilin...
    9978 Palabras 40 Páginas
  • Clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL Dr. Raúl Suárez Álvarez Médico - Administrador de Salud suarezrp@yahoo.es Cel. 51-1-998885369 Mayo del 2008 El Capital Organizacional y la Estrategia Visión Visió y Estrategia Perspectiva Cliente ¿Cómo nos ven los clientes - sociedad Perspectiva financiera ¿Cómo...
    3532 Palabras 15 Páginas
  • Cultura
    CULTURA ¿Qué Entendemos por Cultura? Cultura es todo lo que existe en el mundo, y que ha sido producido por la mente y la mano humana. Por ejemplo, las fiestas, los alimentos, los sistemas políticos, la manera de pensar, la ropa y las modas, los medios de convivencia, el daño al medio ambiente, la...
    6286 Palabras 26 Páginas
  • Peter druker el ejecutivo eficaz
    La cultura y el clima organizacional El término organización proviene del griego “organon” que significa instrumento. Se denomina como una unidad social conscientemente coordinada, por un grupo de personas que trabajan en equipo para alcanzar un fin en común. Para que exista una organización...
    2687 Palabras 11 Páginas
  • Clima organizacional
    Clima organizacional Concepto Clima organizacional es el ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes, todos estos elementos van conformando...
    1434 Palabras 6 Páginas
  • Clima y cultura organizacional
    ACIMED. 2009; 20(4): 67-75 CONTRIBUCIONES CORTAS Clima y cultura organizacional: dos componentes esenciales en la productividad laboral Climate and organizational culture: two essential components in the working productivity José Guadalupe Salazar Estrada,I Julio Cristóbal Guerrero Pupo,II...
    3864 Palabras 16 Páginas
  • Clima Organizacional
    TECNOLÓGICA SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO TECNOLÓGICO DE POCHUTLA MATERIA: Diseño Organizacional DOCENTE: Lic. Ángeles de Jesús López Terrones TRABAJO: Clima Organizacional EQUIPO: * LUIS FRANCISCO PATIÑO MARTÍNEZ * EDUARDO FRANCISCO RAMOS HERNÁNDEZ *...
    2264 Palabras 10 Páginas
  • tema 6
    asesorada Resultados de Aprendizaje: DIAGNOSTICAR EL ESTADO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL TENIENDO EN CUENTA ASPECTOS COMO: EL AMBIENTE DE TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO, LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES, CON LOS INSTRUMENTOS DISEÑADOS Y APROBADOS PARA TAL FIN...
    1906 Palabras 8 Páginas