• Determinacion del nivel de motivacion y productividad
    Universitaria Instituto Universitario de Tecnología “Tomas Lander” Seminario T.E.G DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE MOTIVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD Y SU EFECTO SOBRE EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LA INDUSTRIA NACIONAL FÁBRICA DE RADIADORES...
    5333 Palabras 22 Páginas
  • Tesis
    La presente investigación se fundamenta en Estrategias de Motivación al Logro para mejorar el rendimiento Laboral de los trabajadores en la empresa Bitácora Servicios Aduaneros C.A, Puerto Cabello - Estado Carabobo. La motivación laboral es la propiedad percibida por los trabajadores de la empresa...
    6840 Palabras 28 Páginas
  • la gramaticaaa
    Administrativas y Gerenciales CULTURA ORGANIZACIONAL Y MOTIVACIÓN LABORAL DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS ORGANIZACIONAL CULTURE AND LABOR MOTIVATION OF THE EDUCATIONAL COLLEGE STUDENTS Añez, Silenis Universidad Rafael Belloso Chacín - Venezuela Depósito Legal: PPX200102ZU2313 / ISSN: 1856-6189. Volumen...
    8438 Palabras 34 Páginas
  • Estrategias Motivacionales
    -ANEXOS……………………………………………………………. 48 50 51 LISTA DE FIGURAS Y TABLAS Pág. Figura 1.-Ubicación de sucursales……………………………………. Figura 2.-Patio de maquinas Base Vhsa…………………………….. Figura 3.-Oficinas Gleason Sucursal Vhsa………………………….. Figura 4.-Organigrama Gleason Vhsa……………………………….. Figura 5.-Equipo Técnico Gleason……………………………………...
    9009 Palabras 37 Páginas
  • La dirección en los juzgados civiles
    .............. 9 II.3.- El liderazgo......................................................................................... 10 II.4.- La motivación..................................................................................... 11 TÍTULO II LA SITUACIÓN PROBLEMÁTICA ESPECÍFICA CAPÍTULO...
    11876 Palabras 48 Páginas
  • Cuestionario derecho laboral venezolano
    o extingue una situación jurídica con implicaciones sociales directas a través de un representante de un poder del Estado obligado a respetar la legalidad, seguridad jurídica y los derechos fundamentales del hombre dentro de un marco normativo establecido. La sentencia es, ante todo un acto del Juez...
    9561 Palabras 39 Páginas
  • Administracion gerencial
    Unidad III Relaciones Laborales. 3.1.- Sistemas Contractuales. Los sistemas de integración vertical contractual son los más frecuentes en el mercado. Se desarrollan como consecuencia de la dificultad de adquirir las redes de distribución, ya sea por incapacidad financiera o por los problemas...
    8661 Palabras 35 Páginas
  • Contaduria
    CARABOBO Rendimiento de los trabajadores en la sucursal MAKRO COMERCIALIZADORA S.A de puerto cabello luego del decreto de la inamovilidad laboral. TUTORA: BACHILLERAS: ...
    3042 Palabras 13 Páginas
  • sentencia
    conflictos laborales colectivos. Para que éstos puedan cumplir su función, los laudos arbitrales han de gozar de estabilidad y seguridad, lo cual exige que las decisiones de los árbitros sean definitorias del conflicto. La estabilidad de los laudos constituye un principio medular del derecho laboral colectivo...
    23013 Palabras 93 Páginas
  • lic relaciones industriales
    Universidad de Carabobo Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Dirección de Postgrado de Faces Maestría en Administración del Trabajo y Relaciones Laborales DISEÑO DE ESTRATEGIAS PARA INCENTIVAR AL PERSONAL DE LA BRIGADA MOTORIZADA SUR POLICÍA DE CARABOBO A SUS PUESTOS DE TRABAJO CON EL FIN...
    9481 Palabras 38 Páginas
  • Motivacion
    Motivación UNIVERSIDAD DE PANAMA CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MONOGRAFÍA LA MOTIVACIÓN COMO ELEMENTO CLAVE EN EL MEJORAMIENTO DEL RECURSO HUMANO, DENTRO DE LA CAJA DE SEGURO SOCIAL PARA EL PERSONAL ...
    3882 Palabras 16 Páginas
  • incentivos laborales
    UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL. ¨RODOLFO LOERO ARISMENDI¨ IUTIRLA MATURÍN EDO. MONAGAS DISEÑO DE UN PLAN DE INCENTIVOS LABORALES DIRIGIDOS AL PERSONAL DEL BANCO NACIONAL DE CREDITO (SUCURSAL LA CASCADA) PARA INCREMENTAR SU RENDIMIENTO PROFESIONAL MATURIN, Estado Monagas. ...
    4261 Palabras 18 Páginas
  • Tesis
    problema 3. Formulación del problema 4. Justificación e importancia del trabajo 5. Objetivos III. MARCO TEORICO: 1. Antecedentes del problema 2. Base teorica 3. Hipótesis 4. Variables IV. MARCO METODOLÓGICO 1. Diseño de contrastación de hipótesis 2. Población y muestra 3. Materiales, técnicas...
    4016 Palabras 17 Páginas
  • Motivacion
    las empresas e instituciones, unidas a los mecanismos que éstas proporcionan para lograr un grado de motivación adecuada a un desempeño laboral exitoso y productivo. Los motivos humanos se basan en necesidades que puedan ser conscientes, algunas son primarias, como los requerimientos fisiológicos...
    16945 Palabras 68 Páginas
  • Informe
    Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad” UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES Influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los colaboradores de la institución Vicmar Automotriz SRL en la ciudad de Satipo AUTOR: VELI MARTINEZ, LILIANA FAVIOLA ASESOR: BAO...
    3297 Palabras 14 Páginas
  • Derecho procesal guatemalteco
    decide sobre las cuestiones que le plantean, ya sean sobre el fondo, ya sean de carácter procesal. Según su forma y su contenido, las resoluciones judiciales se dividen en providencias, autos y sentencias.1 Las siete partidas nos legaron la siguiente definición “La decisión legítima del juez sobre la causa...
    11294 Palabras 46 Páginas
  • Motivacion
    PANAMA CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MONOGRAFÍA LA MOTIVACIÓN COMO ELEMENTO CLAVE EN EL MEJORAMIENTO DEL RECURSO HUMANO, DENTRO DE LA CAJA DE SEGURO SOCIAL PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO | ...
    8414 Palabras 34 Páginas
  • Contabilidad
    dominación tiene por eso, que ser más preciso y sólo puede significar la probabilidad de que un mandato sea obedecido (Weber: 1974, p.43). En su análisis sobre el poder, D. M. Wrong estudia y clasifica las diferentes modalidades de ejercicio según la diversidad de sus fundamentos. Para hacer que su poder sea...
    9308 Palabras 38 Páginas
  • Gesud
    Republica Bolivariana de Venezuela Universidad de oriente Núcleo Monagas Gerencia de Recursos Humanos Diseño del Plan Estratégico de Motivación Laboral con el Departamento de Administración del Ambulatorio Urbano, tipo I “Simón Bolívar” ubicado en la cruz de la paloma. Maturín. Monagas. Autores:...
    6469 Palabras 26 Páginas
  • Solucion a la rotacion de personal
    sigue un proceso basado en estudios administrativos, sustentado por el conocimiento científico y de experiencias, sin embargo hay ocasiones en las que modificar el sistema de una compañía trae consigo serios problemas que generan inestabilidad, y rompen con el buen ambiente laboral que existía, es este...
    1768 Palabras 8 Páginas