Contexto Global De Las Organizaciones ensayos y trabajos de investigación

UNIDAD 1: ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES EN UN AMBIENTE GLOBAL Teoría Administrativa: es una forma de pensar acerca de las organizaciones. Con precisión y profundidad detecta patrones y regularidades en el comportamiento organizacional, proporcionando un marco científico de referencia para aquellos que tienen la oportunidad o la voluntad de gestionar cualquier tipo de instituciones. -Impactos que provocaron la fractura de la continuidad en las ideas tradicionales: algunos sucesos muy importantes...

1339  Palabras | 6  Páginas

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO IV. Contexto global de las organizaciones Licenciatura en Sistemas de Información Erika Yaneth Alemán Martínez 26/09/2011 Introducción: Estos temas nos hablan de las estrategias administrativas para un crecimiento global y de cómo también llevar una organización para llevar a la empresa a algo más trascendente. IV.1 La economía global del crecimiento. En el pasado, las transacciones internacionales complejas fueron dominadas por...

1082  Palabras | 5  Páginas

EL CONTEXTO DE LAS ORGANIZACIONES 1. Metas organizativas y eficacia 2. El entorno global de las organizaciones 3. Gestión del entorno 4. Tamaño, crecimiento y ciclos vitales de las organizaciones Las organizaciones poseen metas. Compuestas por un grupo de individuos que se unen para alcanzar dichas metas Que son las metas? Las metas son declaraciones que identifican el punto final o condición que desea alcanzar una organización. Que son las Metas Organizativas? Definición: ...

1541  Palabras | 7  Páginas

EL CONTEXTO GLOBAL. El análisis de la actual dinámica de las relaciones económicas internacionales a finales de siglo XX, no puede desconocer el contexto global en que las mismas se concretan. Indudablemente, el concepto de referencia obligada en la casi totalidad de los discursos y cónclaves que abordan la realidad mundial contemporánea es "globalización". Con él se intenta expresar tendencias y procesos objetivos, pero también interpretaciones de la realidad; que difieren notablemente en función...

855  Palabras | 4  Páginas

Objetivo: Responde las siguientes cuestiones que te guiarán a reflexionar acerca del tema: a. Describe las formas en que un ambiente internacional competitivo que cambia con rapidez ha tenido un impacto en las organizaciones globales. b. Imagina que Mabe desea abrir cuatro plantas nuevas en el extranjero. Visita http://www.transparency.org/cpi/ y nombra cuatro países que podrían representar un alto grado de riesgo para dichas operaciones. Justifica tu respuesta. Elabora...

891  Palabras | 4  Páginas

LA ADMINISTRACION EN UN ENTORNO GLOBAL QUE SON LAS ORGANIZACIONES GLOBALES? Para poder entender mejor que son las organizaciones globales es necesario que primero definamos que entendemos por globalización. La globalización es un proceso económico, político y social que si bien es cierto no es nuevo, ha sido retomado con mayor énfasis en los países en desarrollo como premisa específica para lograr un crecimiento económico y erradicar la pobreza. Pero este fenómeno en ningún momento fue concebido...

879  Palabras | 4  Páginas

Contexto Global de la Educación El panorama global de la educación superior ha experimentado en los últimos tiempos una serie de transformaciones que obliga a los gobiernos y a las instituciones a replantear sus políticas, modos de gestión y esquemas de funcionamiento con el fin de adaptarse y expandirse hacia la internacionalización. En sus diferentes escenarios geográficos, el planeta se encuentra inmerso en un proceso general de globalización que imprime su huella en diversos sentidos sobre...

539  Palabras | 3  Páginas

Indicé…………………………………………………………………….......2 Introducción…………………………………………………………………3 Las organizaciones y su contexto Ecológico …………………………4 Su impacto en el medio ambiente…………………………………….. 4,5, Compromiso ciudadano con el medio ambiente……………………...5,6 Salvar al mundo sale caro …………………………………………… …..6 Empresas más sustentables--------------------------------------------------------6 Conclusiones ………………………………………………………………7 INTRODUCCIÓN Todas las organizaciones al llevar a cabo sus actividades productivas tienen como consecuencia...

1485  Palabras | 6  Páginas

CAPACITACIÓN Y CONTEXTO ORGANIZATIVO “LA CAPACITACIÓN COMO HERRAMIENTA DE LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL” a) La capacitación se vincula con la organización a través de cubrir por medio de ésta una necesidad de conocimientos, habilidades y actitudes que la organizaron necesita para poder obtener una mejor gestión empresarial. b) Su importancia radica en poder incluir en los trabajadores los conocimientos y habilidades que éstos necesitan para poder desempeñase eficazmente.  c) Se trata de un servicio...

941  Palabras | 4  Páginas

 TEMA: EL CONTEXTO GLOBAL DE LOS NEGOCIOS. INTEGRANTES:  LIC. ADM LAM FLORES JORGE-CREDITOS BCP  ING. MEJIA ESPINOZA NANCY- GIS SENASA  BLGO. LUJAN MONJA MILTHON- PROYECTISTA   Organización que opera y compite no sólo dentro de sus fronteras, sino también en otros países. Organizacional:  Conjunto de fuerzas y condiciones que están fuera de los límites de una organización pero que influyen en la capacidad de un administrador para adquirir y aprovechar los recursos. Del Trabajo:...

1624  Palabras | 7  Páginas

Con la revisión del Capital Humano en el contexto global, analizamos las diferencias y similitudes que presentan algunas de las actividades que realizan los Recursos Humanos de algunos principales países del mundo, mostrando aquí uno de los aspectos o actividades de cada país, aspectos que a nuestro criterio deberían o que nos gustaría se implementaran en los Recursos Humanos de nuestro país. ALEMANIA En México los trabajadores de las organizaciones tienden más a ser individualistas hasta...

1371  Palabras | 6  Páginas

Estudio de las Organizaciones y la Administración Global Naturaleza y propósito de las organizaciones Las organizaciones son: 1. Entidades sociales 2. Están dirigidos por metas. 3. Están diseñados como sistemas de actividad deliberadamente coordinada y estructurada. 4. Están vinculadas con el entorno. Las organizaciones están compuestas por personas y por sus relaciones interpersonales. Una organización existe cuando las personas interactúan entre sí para realizar funciones esenciales...

1200  Palabras | 5  Páginas

CONTEXTOS GLOBALES DEL PAI Y SUS EXPLORACIONES Estos y otros contextos para la enseñanza y el aprendizaje inspiran exploraciones sobre la condición que nos une como seres humanos y la responsabilidad que compartimos de velar por el planeta. Invitan a la reflexión sobre las comunidades locales, nacionales y globales, así como sobre los problemas y las inquietudes reales de los alumnos de entre 11 y 16 años de edad. Para cada unidad del PAI, los profesores deben elegir un contexto global que defina...

806  Palabras | 4  Páginas

2006-2010 MÉXICO EN EL CONTEXTO GLOBAL ECONOMÍA IV PRONÓSTICO 2012 INTRODUCCIÓN Durante los últimos años el país se ha vuelto amenazado y alcanzado por la globalización. Cada país en el mundo ha sido víctima de la globalización ya que se dice que unir a los países, rompiendo barreras hasta llegar a ser una sociedad diversa. Para entender mejor esto se tiene que plantear que es una economía global la cual nos dice que es un sistema muy complejo que enlaza a las naciones a través del comercio...

1584  Palabras | 7  Páginas

CONTEXTO SOCIOCULTURAL Y ORGANIZACIONES ARTESANALES EN TONALÁ La palabra Tonala significa lugar del sol. Es reconocido en todo el mundo por la producción de cerámica en donde se realizan bastantes técnicas para crearlas. En Tonala habitaron diferentes tribus como lo fueron los Toltecas, Chichimecas y los habitantes guardan sus culturas, religión y lenguas. Tonala también se distingue por el trabajo de sus metales y tejidos de algodón. Los dominicos fueron quienes les enseñaron a los...

607  Palabras | 3  Páginas

29 de Septiembre 2014. Las organizaciones, contexto y evolución de las Formas organizacionales. Una organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión. Las organizaciones son estructuras sociales creadas...

1337  Palabras | 6  Páginas

Buenas tardes, primero que nada permítanme decirles que sus comentarios me parecen muy buenos y me han permitido conocer su punto de vista en relación al tema que hoy discutimos que es Globalización y el contexto internacional, si me lo permiten me gustaría iniciar con la definición de que Galtung expone: “La globalización se caracteriza por la movilidad creciente de los factores de producción y los productos, con un grado mayor de estandarización de las estructuras y las culturas. Globalización...

827  Palabras | 4  Páginas

Tipos de organizaciones y contexto organizacional. Descripción de los distintos tipos de organizaciones (formales e informales). Descripción del espacio organizacional. El contexto de las organizaciones. Tipos de organizaciones: Las organizaciones se clasifican, según su tipo, en dos grandes grupos: Organizaciones formales: Son las organizaciones que, cumpliendo con las características que les son propias, distribuyen entre sus miembros las actividades, responsabilidades y autoridad de una...

656  Palabras | 3  Páginas

GESTION EN EL CONTEXTO DE LAS ORGANIZACIONES PROFESORA: TSU: PAULA RAMÍREZ DANIELA ROMERO # 19966591 MARCO GUERRERO #10157933 RAIZA MOLINA # 11091497 Higuerote 27 de Enero de 2016 INTRODUCCIÓN El presente informe tiene como objetivo principal dar a conocer el entorno del control de gestión en el contexto de las organizaciones; destacando:...

1716  Palabras | 7  Páginas

| |Módulo: |Actividad: | |4. Instrumentos de política económica y las relaciones con el |4. La economía mexicana en el contexto global | |exterior | | |Fecha: 30/09/2011 ...

785  Palabras | 4  Páginas

Por: Alexis Mendoza Las TIC en el Contexto de las Organizaciones: una revisión histórica El uso de la informática en las grandes organizaciones, se introduce inicialmente en los años sesenta con el objetivo de automatizar las tareas administrativas repetitivas y procesar grandes cantidades de datos operativos vinculados principalmente a las áreas de contabilidad, facturación, inventario y pagos de nómina entre otros. La tecnología se basa en la utilización de grandes computadores llamados mainframes...

981  Palabras | 4  Páginas

Poder Popular Para La Educación Universitaria Universidad Nacional Abierta Maestría En Ciencias De La Educación Mención: Administración Educativa Curso: Administración De Recursos Humanos La Institución Universitaria Ante El Contexto Global Cumaná; Octubre de 2013 El gran desafío que deben enfrentar los países, es el de, cómo insertarse de manera competitiva en un mundo cada vez más globalizado, en el que, pese a que no se ha modificado sustancialmente el esquema...

1155  Palabras | 5  Páginas

NTRODUCCIÓN Todas las organizaciones al llevar a cabo sus actividades productivas tienen como consecuencia un importante impacto en la naturaleza. A continuación se hablará de la relación que existe entre el consumidor, las empresas y el medio ambiente. LAS ORGANIZACIONES Y SU CONTEXTO ECOLÓGICO Durante mucho tiempo el hombre mantuvo un equilibrio ecológico con su entorno, sin embargo a partir de la revolución industrial el ser humano se convirtió en el factor más amenazante del equilibrio ecológico...

807  Palabras | 4  Páginas

Objetivo: Comprender en un contexto global los aspectos involucrados en el proceso de un Organización ante la globalización. Procedimiento: - Primeramente di lectura al tema correspondiente a esta actividad - Leí y desglose los incisos imperantes para dar realización a este reporte. - Investigue el background de la Empresa Wal-Mart relacionado a los beneficios, problema y factores determinantes que tuvieron que enfrentar al catapultarse a ser una empresa con presencia mundial. Resultados:...

560  Palabras | 3  Páginas

El contexto actual de las organizaciones. En este tema se introduce al educando en los escenarios donde se mueve la empresa y la gestión adecuada para la toma de decisiones. Describe los factores principales que rodean al mundo empresarial, como le afectan las decisiones que toman los gerentes y por qué es necesario estar al día en los cambios sociales, económicos y políticos. La empresa no funciona aisladamente sino que se relaciona estrechamente con su entorno empresarial que le sirve de contexto...

642  Palabras | 3  Páginas

LAS ORGANIZACIONES Y EL CONTEXTO O ENTORNO Las organizaciones están envuelta en un ambiente externo las cuales se ven afecta por este factor. Por este motivo las organizaciones y su entorno se vuelven igualmente complejas, por consiguiente deberá conocer el entorno donde impera para levar a cabo la supervivencia y la competividad. Para conocer el entorno que se está moviendo las organizaciones se debe considerar dos dimensiones del ambiente externo, los cuales son: MICROENTORNO En este aspecto las...

617  Palabras | 3  Páginas

TIPOS DE ORGANIZACIONES GLOBALES Las empresas se pueden clasificar según su participación internacional en Organizaciones Domésticas, internacionales, multinacionales, trasnacionales, sin fronteras. Organizaciones Domésticas Son organizaciones cuyo campo de acción se desarrolla dentro del mismo país, eventualmente tienen relaciones comerciales con empresas de otros países, por lo general son compañías pequeñas, pero es cada vez más frecuente, la tendencia a incurrir en mercados internacionales...

1037  Palabras | 5  Páginas

DESARROLLO ORGANIZACIONAL EL ENTORNO GLOBAL DE LAS ORGANIZACIONES En el capitulo 4 de el autor habla sobre las afectaciones que puede tener el entorno organizativo nos indica que una empresa debe mirar su entorno identificando sus oportunidades y amenazas. Se debe estar a la expectativa de los diferentes cambios de los sectores del entorno general los cuales son; el industrial, cultural, legal y político, económico, tecnológico, de recursos humanos, de recursos físicos de consumidores...

511  Palabras | 3  Páginas

Marco teórico sobre el control de las organizaciones globales El control hace parte del proceso administrativo y está relacionado directamente con la planeación, la organización, y la dirección es decir que esta a su vez repercuten en el control. Este favorece la evolución del resultado de los procesos administrativos, es por esto que los planes requieren en su formulación un componente importante de control, además de una integración con las otras funciones de la acción empresarial para ser un...

1472  Palabras | 6  Páginas

supervivencia de una organicación. Entorno Organizativo: Conjunto de condiciones externas que puede afectar potencialmente una organización. * No existe ninguna organización que pueda ignorar su entorno. * El entorno presenta tano oportunidades como amenazas, y las amenazas de una organización pueden ser las oportunidades de otra. * Los directivos deben prestar atención al entorno y disponer mecanismos para manejarlo e influir en el. Ambitos del Entorno Global Administrativo * Ambito Sectorial ...

591  Palabras | 3  Páginas

Los adolescentes en el contexto global actual Todo ser humanos sufre a lo largo de su vida de una serie de cambios físicos, emocionales y mentales; mismos que en los primeros años de vida como en la adolescencia se ven acentuados en un corto tiempo, generando alteraciones en el cuerpo, en la forma de pensar, en su sexualidad, en los sentimientos; al grado de que no nada más la gente que se encuentra alrededor del adolescente nota los cambios, sino que el mismo adolescente entra en crisis. Se...

1322  Palabras | 6  Páginas

 Tipos de Organizaciones globales y su desarrollo. Integrantes del grupo: Greycy Perdomo Gabriel Altamirano José Cruz Michelle Irías Fecha de entrega: lunes 23 de febrero 2015 Introducción La globalización de la administración es una realidad de la vida diaria. Todos los días, los periódicos están llenos de noticias que nos recuerdan que las organizaciones han adoptado un enfoque global. Los noticieros hablan, con frecuencia de asuntos como las balanzas comerciales internacionales...

1488  Palabras | 6  Páginas

Administración Nombre del profesor: Roberto Torres Míreles Fecha: 25 Enero 2015 Caso # 1 Tema 4 Contextos globales y herramientas de planeación Titulo del caso Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? Bibliografía: Warren, C., Reeve, J. y Duchac, J. (2010). Contabilidad Financiera (11a ed.). México: Cengage Learning. ISBN: 978-1-935589-67-9    Guillén, M. (2006): Ética en las Organizaciones. Construyendo Confianza. Prentice-Hall (Pearson), Madrid. Robbins, S. P. (2009). Administración (10ª...

1092  Palabras | 5  Páginas

EL CONTEXTO NACIONAL Y GLOBAL Y SUS IMPLICANCIAS EN EL PLANEAMIENTO ESTRATEGICO: Para la formulación de alguna estrategia se requiere realizar previamente un análisis del entorno con el propósito de identificar las oportunidades y amenazas para la empresa, presentes en el periodo considerado y un análisis interno con el fin de identificar fortalezas y debilidades. Las empresas que operan en varios países deberán realizar el análisis externo para cada país en particular. En un mundo de mercados globalizados...

741  Palabras | 3  Páginas

IMPACTO DE LAS ORGANIZACIONES Y LAS EMPRESAS EN LOS DIFERENTES CONTEXTOS DE LA HUMANIDAD IMPACTO EN EL ASPECTO ECONOMICO Generación de empleos Generación de ingresos o recursos financieros para un individuo, la empresa y para un país. Producción que desplaza bienes y/o servicios a un mercado. Transformación de productos y/o servicios nuevos crecimiento empresarial generación y aplicación tecnológica distribución de empleos de las riquezas Infraestructura Tipos de cambio IMPACTO...

676  Palabras | 3  Páginas

ALMAZAN GALVANGRUPO:111LICENCIATURA EN ADMINISTRACION21 DE DICIEMBRE DE 2012 | | | | | UNIDAD DE ESTUDIOS SUPERIORES DE IXTLAHUACA UNIDAD DE ESTUDIOS SUPERIORES DE IXTLAHUACA MARCO TEORICO En la asignatura de sociología de las organizaciones se está llevando a cabo Informes para investigar el impacto que tiene una organización en el aspecto ambiental económico y social que se están viviendo en el país y/o región. ¿POR QUÉ? El informe se realiza para analizar y resolver problemas...

684  Palabras | 3  Páginas

1- ¿Qué implicaciones tiene para Colombia el estar situado en un contexto de la economía global? Colombia es un país Tercermundista, es decir un país en vía de desarrollo, lo que implica enfrentar un mundo con tecnología en la industria, academia, gobiernos, gremios, entre otros, que establece y promueve un mundo más abierto, competitivo y desafiante. En este contexto, la economía tradicional necesariamente sufre cambios importantes que exigen un reconocimiento de nuevas opciones y estrategias...

880  Palabras | 4  Páginas

LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y SU DINÁMICA EN EL CONTEXTO ECOLÓGICO En cuestión ambiental, los habitantes del país aún no pueden hablar de calidad, en especial en la ciudad de México: la contaminación y la falta de áreas verdes siguen como un problema vigente. Los asmáticos aseguran que no hay mejor monitoreo de contaminantes que su sistema respiratorio. Entre más contaminantes, más se cierran garganta y pulmones y saben cuando hay más contaminante cuando hay crisis más frecuentes y agudas. Sin...

3443  Palabras | 14  Páginas

encrucijada. Desafíos para un actor global en un contexto incierto. Tras el final de la 2ª Guerra Mundial, Europa quedó devastada por las consecuencias de la guerra, pero el llamado “milagro europeo” permitió a este actor global resurgir de sus cenizas para convertirse, gracias a su proyecto de Unión, en una de las primeras potencias económicas mundiales, la cual se visionaba como garantía de estabilidad interna y cómo un actor geopolítico de relevancia en el contexto internacional, gracias a la condición...

1512  Palabras | 7  Páginas

Desafíos para un actor global en un contexto incierto. Ante la situación tan difícil y desconcertante por la que está atravesando la Unión Europea, es más necesario que nunca que los estados miembros dejen a un lado las divergencias que hasta el momento han tenido, y prioricen la puesta en marcha de una serie de medidas que logren solventar los principales problemas que azotan nuestro continente. En caso contrario, seguiremos teniendo un papel irrelevante en un contexto internacional en el que...

1311  Palabras | 6  Páginas

FORMACION DE LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS DE COLOMBIA EN UN CONTEXTO GLOBAL Y DE LA ERA DE LA INFORMACION La evolución de las nuevas tecnologías y su inclusión en el proceso de formación académica, han supuesto una revolución tan importante como la generada por la imprenta en su época. El sistema educativo y todos los procesos que se involucran en la instrucción, no pueden quedarse al margen en la implementación y el uso como herramienta enriquecedora y transformadora, que brindan las nuevas...

620  Palabras | 3  Páginas

INCIDENCIAS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN EL ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES Y EN SU AMBIENTE GLOBAL La Gestión del Talento Humano se ha convertido en la actualidad en una serie de prácticas y/o políticas que buscan ante todo las acciones necesarias para controlar y dirigir al personal de la organización. Hoy nos damos cuenta que las organizaciones se están desarrollando en un entono que es muy variable y cambiante que hace que estás, se conviertan en poco tiempo vulnerables a...

822  Palabras | 4  Páginas

actitudes específicas al servicio de usuarios, beneficiarios o clientes. La formación de profesionalesse desenvuelve en varios contextos que presenta la sociedad, como el económico, el político, la persona misma, la cultura, la religión y otros más. La formación de profesionales dentro de las universidades tiene que transformarse en relación al conocimiento y al mundo global y tecnológico. La formación profesional en las sociedades actuales El cambio sociocultural comenzó desde finales del siglo...

1324  Palabras | 6  Páginas

MEXICO Y CHIHUAHUA EN EL CONTEXTO GLOBAL _________________________________________________________________________________ MEXICO Y CHIHUAHUA EN EL CONTEXTO DE LA GLOBALIZACION ECONOMICA Humberto Lujan Álvarez1 I.- INTRODUCCION La globalización económica es un fenómeno que ha surgido desde los primeros intentos de intercambio comercial a través de la historia, y se ha acentuado a raíz de la caída del muro de Berlín, como símbolo de la decadencia del bloque socialista, que a su vez dio...

3422  Palabras | 14  Páginas

II UNIDAD TAXONOMIA DE LAS ORGANIZACIONES Y SU CONTEXTO 2.1. CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS Debemos tomar conciencia de la magnitud de las empresas pequeñas en las economías, tanto en los países desarrollados como en los subdesarrollados, con el fin de que la teoría administrativa, y su enseñanza, se adecue a ellas y no tratarles de imponer estructuras y técnicas administrativas que corresponden a empresas de mayor magnitud. Esto no implica que la teoría administrativa actual no...

3150  Palabras | 13  Páginas

los contextos globales y culturales el liderazgo es un proceso social y la interpersonal. como es el caso con cualquier proceso, el impacto de la cultura es innegable. diferentes culturas definen el liderazgo diferente y consideran tipos diferenciales de los líderes eficaces. un líder que se considera eficaz en Singapur podría parecer demasiado autoritario en Suecia. el carisma de un líder político egipcio es probable que se pierda en el francés o el japonés. El líder brasileño exuberante aparecerá...

5627  Palabras | 23  Páginas

EL CAPITAL HUMANO Y EL CONTEXTO GLOBAL  Administración internacional del capital humano Las corporaciones multinacionales desarrollan actividades en varios países, buscan un mayor crecimiento de sus operaciones, una mayor expansión de sus actividades, teniendo como resultado importante el crecimiento económico. Los bajos costos permiten bajos precios y una ampliación del mercado. La globalización ha traído consigo profundos cambios en el trabajo, en los trabajadores y por consiguiente en la forma...

2321  Palabras | 10  Páginas

organización del sistema en subsistemas, la asignación de subsistemas a componentes hardware y software, y decisiones fundamentales conceptuales y de política que son las que constituyen un marco de trabajo para el diseño detallado  La organización global del sistema es lo que se denomina la arquitectura del sistema. Existe un cierto número de estilos frecuentes de arquitectura, cada uno de los cuales es adecuado para ciertas clases de aplicaciones. Una forma de caracterizar una aplicación es por la...

812  Palabras | 4  Páginas

CONTEXTO GLOBAL Y DESARROLLO MODERNO LA CRISIS GENERAL Y LAS PROPUESTAS DE SOLUCION TRADICIONALES (SEGUNDA SESION) [pic] RAMÓN ESPINOZA GUERRERO ÁREA DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO JORGE ZAMBRANO BELTRAN DOCENTE SUMARIO OBJETIVOS DEL CAPITULO .........…………………………………………………………………….3 2. LA CRISIS GENERAL Y PROPUESTAS DE SOLUCION TRADICIONALES…….3 2.1. LAS PROPUESTAS TRADICIONALES DE SOLUCION ……….. 5 2.2.¿QUÉ PROPUESTAS DE SOLUCIÓN ENCONTRAMOS COMÚNMENTE EN ...

2381  Palabras | 10  Páginas

Contexto internacional y nacional en que se desarrolla la articulación de la educación básica. La Organización de las Naciones Unidas, preocupada por este problema universal desde 1948, ha instado a los países miembros a ir satisfaciendo las necesidades de educación para todos los habitantes del mundo. En 1990, en Jomtien, el índice global de escolarización cayó en 10% en el decenio, pasando de 78% a 68%, lo que anulaba muchas de las ventajas de la post-independencia de las regiones. Por otra...

1163  Palabras | 5  Páginas

Sociología “Las Organizaciones en el Contexto Cultural” Catedrático: Dra. Alicia Margarita Velázquez Celis. Equipo 1: Ana Alejandría Barragán Cisneros. Daniel Armando Carrillo García. María Teresa Renteria Quiñones. Martin Romero Acosta. Mónica Angélica Simental Rodríguez. Fecha de entrega: 19 de julio de 2011. Contenido Introducción 3 Las Organizaciones en el Contexto Cultural 4 El encuentro cultura y organización 4 Orientación al contexto 4 Distancia con...

3394  Palabras | 14  Páginas

mundo y el contexto histórico en el cual se mueve. Se trata entonces de tener una visión que integre las realidades globales. El contexto le permite entender las culturas de las otras naciones pero también de las organizaciones, establece pautas de acción e identifica los factores críticos de éxito en su labor profesional. 2. Establecer prioridades en tu desarrollo personal. La nuevas generaciones desarrollan el sano egoísmo de entender que “las personas pasan las organizaciones quedan” por...

828  Palabras | 4  Páginas

de la Empresa de Automatización Integral El análisis de este caso tiene como propósito rediseñar la estrategia de dirección en la Empresa de Automatización Integral de Sancti Spíritus para mejorar la eficiencia empresarial. Introducción Las organizaciones se mueven en un entorno puramente de cambios, lo que significa que su funcionamiento interno dependerá de su capacidad para adaptarse, prevenir, enfrentarlos y de forma constante, provocarlos para contribuir a la cultura de éste; alcanzando la...

1716  Palabras | 7  Páginas

Las organizaciones y su dinámica en el contexto económico Ahora se describirá el contexto socioeconómico en el cual se desenvuelven las organizaciones, así como su dinámica y la del sistema económico. Los puntos que se van a tratar para describir el contexto socioeconómico son: necesidad de la economía, actividades económicas, factores de producción, estructura económica, sectores y ramas productivas, tecnología y trabajo, unidad económica y finalmente dinámica del sistema económico. Necesidades...

3015  Palabras | 13  Páginas

RESUMEN PARA CLASE Nº 1. ORGANIZACIONES. Vicente Subcapitulo 2 El administrador consigue capacidad de gestión para lograr los objetivos de una organización. De acuerdo a Sartre “hombre de acción”. Una organización es un sistema social y tecnológico. Son temporales y espaciales. Todos los socio sistemas tienen administradores. Un administrador se encuentra ante organizaciones públicas, privadas y ONG y debe: Conocer que se trata de un problema psicológico social dado que son los seres humanos...

1291  Palabras | 6  Páginas

ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES Y LA ADMINISTRACIÓN GLOBAL 2. ESTUDIO DE LA ORGANIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN GLOBAL 3 2.1 NATURALEZA Y PROPÓSITO DE LAS ORGANIZACIONES 3 2.1.1 CARACTERÍSTICAS, FUNCIONES Y RECURSOS 3 2.1.2 CLASIFICACIÓN: POR SU FINALIDAD, SU ACTIVIDAD O GIRO, EL ORIGEN DE SU CAPITAL, SU FORMA JURÍDICA O LEGAL 4 2.2 LA ADMINISTRACIÓN EN UN ENTORNO GLOBAL 6 2.2.1 MODALIDADES DE EMPRESAS: NACIONAL, GLOBAL, INTERNACIONAL, TRANSNACIONAL Y MULTINACIONAL 7 2.3 ÉTICA Y RESPONSABILIDAD...

2815  Palabras | 12  Páginas

unidad. 2 | la macroeconomia en el contesto global | * Mapa conceptual * Resumen * Conclusiones * Practica # 2.” Impacto De La Política Económica En Las Organizaciones” | 22-8-2011 22-8-2011 UNIDAD 2. LA MACROECONOMÍA EN EL CONTEXTO GLOBAL 2.1 EL FLUJO CIRCULAR DEL INGRESO El valor de un bien adquirido por un cliente, es igual al ingreso que obtiene la empresa que lo produce, dicho ingreso se distribuye de la siguiente forma: pago de salarios, renta de capital y compras entre...

4831  Palabras | 20  Páginas

tanto en la religión, como en las relaciones sociales. TEORIA: VISIÓN: Keynesianismo El liberalismo tiene defectos que dificultan el desarrollo de los países los cuales requieren reformas estructurales a los países pobres e incluso a la economía global ECONOMÍA: • El desarrollo se logrará con un mercado interno poderoso y saneado. • Un flujo económico estable y poca dependencia del exterior. • Da importancia al equilibrio de los sectores macroeconómicos primario, secundario y terciario. ...

688  Palabras | 3  Páginas

EL ACOPLAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES AL MUNDO REAL. Es indudable que desde que los hombres están en la tierra, existe la necesidad de administrar eficazmente los recursos para satisfacer las necesidades humanas garantizando la equidad global, sin embargo, al estar la sociedad diversificada por distintos aspectos a través de la historia no hay un acurdo unánime para determinar cuál es el método más adecuado para la distribución de los recursos escasos de la manera en que todos los individuos...

1191  Palabras | 5  Páginas

Organizaciones Posmodernas. Las organizaciones posmodernas requieren que sus principales actores se enfrenten a viejos temores, contradicciones, tabúes y a una “transformación económica que, por su propia naturaleza no solamente no es jamás estacionaria, (...) lo cual ilustra el proceso de mutación industrial que revoluciona incesantemente la estructura económica y crea continuamente nuevos elementos, como la electrónica, la informática, la robótica y la biotecnología” (Brunner:1999: 66-67) y...

745  Palabras | 3  Páginas