• Derecho Colectivo Del Trabajo
    Vigencia: Única REQUISITOS Ser personas físicas en este caso trabajadores o morales como empresas o sindicatos es un requisito para llevar a cabo el contrato de trabajo. FORMALIDADES El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito por triplicado, para que cada una de las partes se...
    1809 Palabras 8 Páginas
  • Categorias de los contratos
    los Requisitos de Validez Relativos a la Forma. En cuanto a los requisitos de forma necesarios para su validez, se distinguen tres categorías de contratos: Contratos Consensuales: se perfeccionan válidamente con ausencia de toda formalidad; resulta suficientemente con el acuerdo de las...
    1009 Palabras 5 Páginas
  • Contrato colectivo de trabajo
    Las acciones para exigir la celebración del contrato colectivo, es uno de los momentos sucesivos de un derecho y en sí, hace referencia a la potestad jurídica de exigir se lleve a cabo dicho contrato y/o una vez realizado que se logré el cumplimiento y su revisión. Requisitos p/la...
    1751 Palabras 8 Páginas
  • La jerarquia del derecho de trabajo
    nacen del contrato colectivo 6.12. Ventajas del contrato colectivo sobre el contrato individual 6.13. Forma de celebración o requisitos formales para su existencia 6.14. Efectos de la omisión del requisito de la formalidad 6.15. Acreditación de la personería de los sindicatos contratantes 6.16...
    846 Palabras 4 Páginas
  • Legislacion mercantil
      subjetivos de comercio. Concepto de comerciante, clasificación, concepto de empresa, requisitos para ejercer el comercio: profesión habitual, Capacidad para contratos, incapacidad, Quienes no pueden ser comerciantes, como se deja de ser comerciante. TEMA II: OBLIGACIONES PROFESIONALES DE LOS...
    880 Palabras 4 Páginas
  • Clasificacion de los contratos
    necesario únicamente el consentimiento de las partes contratantes y para su válidez no es necesaria ninguna formalidad. Los Contratos solemnes: Estos para su validez, además del consentimiento, es necesario el cumplimiento de cierta formalidad o requisito: Este requisito lo constituye la intervención...
    3286 Palabras 14 Páginas
  • Contrato Colectivo
    entidades federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de dichas entidades, o en todo el territorio nacional. 2 formas para elaborarlo. Requerimiento de sindicatos que representen la mayoría establecida en la Ley y la elevación de un contrato colectivo. Podemos denominarlo el...
    3579 Palabras 15 Páginas
  • DISCUSION DEL DERECHO SOCIETARIO
    cuestión, se encuentra en capacidad de explicar qué son las compañías y cómo se clasifican; así como, de identificar y explicar cuáles son los requisitos y solemnidades formales que la Ley exige para la constitución y funcionamiento de una “sociedad en nombre colectivo”, proceda a realizar las actividades...
    2105 Palabras 9 Páginas
  • Empresas
    sociedad o compañía es un contrato en que dos o más personas estipulan poner algo en común con la mira de repartir entre sí los beneficios que de ello provengan. De esta definición encontraremos los requisitos básicos de la sociedad. Es importante para establecer cuando estamos frente a una...
    7115 Palabras 29 Páginas
  • Derecho Laboral
    debidamente registrado para poder tener capacidad y personalidad jurídica. b) Objeto del contrato: Establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Art. 386. c) Formalidad: El contrato colectivo debe otorgarse por escrito, de no cumplirse...
    6479 Palabras 26 Páginas
  • Hola paola
    únicamente el consentimiento de las partes contratantes y para su válidez no es necesaria ninguna formalidad. Los Contratos solemnes: Estos para su validez, además del consentimiento, es necesario el cumplimiento de cierta formalidad o requisito: Este requisito lo constituye la intervención de un notario...
    1598 Palabras 7 Páginas
  • cuentas nominales
    necesaria ninguna formalidad. Los Contratos solemnes: Estos para su validez, además del consentimiento, es necesario el cumplimiento de cierta formalidad o requisito: Este requisito lo constituye la intervención de un notario. Existen cuatros contratos solemnes: La convención matrimonial La...
    2473 Palabras 10 Páginas
  • Naturaleza juridica de la huelga
    considerar que, efectivamente, se trata de las fracciones II y III de la Antigua Ley y en las fracciones V y VII de la nueva, de situaciones de desequilibrio en que se utiliza la Huelga como medio para restablecerlo. 4. Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo del...
    6004 Palabras 25 Páginas
  • El contrato
    relativos», es decir, sólo para las partes contratantes y sus causahabientes. No obstante, algunos contratos exigen, para su perfección, efectuar una determinada entrega (contratos reales), o exigen ser formalizados en documento especial (contratos formales), de modo que, en tales casos especiales...
    5152 Palabras 21 Páginas
  • Huelga
    en las empresas, previa observancia de las formalidades legales, para obtener el equilibrio de los derechos o intereses colectivos de trabajadores y patrones. OBJETIVOS DE LA HUELGA. La huelga deberá tener por objeto: * Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción...
    1156 Palabras 5 Páginas
  • Tecnico Administrativo
    consagrados en la legislación comercial y requieren requisitos de fondo para su existencia. 37. ¿Qué es un requisito de fondo o de la esencia? Es aquel requisito que, de faltar, se está negando la existencia del contrato social o se está determinando otro tipo de contrato. 38. ¿Qué es un contrato innominado...
    2290 Palabras 10 Páginas
  • Derecho
    irregularidad no se justifica. Los grupos obreros pueden desde luego, seguir oponiéndose a la necesidad técnica de convertirse en persona jurídica por que en un régimen de libertad se permite el ejercicio de tal derecho. LOS REQUISITOS PARA LA VALIDEZ DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO: Ha sido tradicional...
    8943 Palabras 36 Páginas
  • Historia 12
    promesa de contrato. 5) Contratos Formales y Consensuales. Contratos Formales: son aquellos en los que el consentimiento debe manifestarse por escrito, como un requisito de validez. Contrato Consensual: en oposición al formal, es aquel que para su validez no requiere que el consentimiento se...
    1773 Palabras 8 Páginas
  • Contrato colectivo de trabajo
    violación y que esta sea de naturaleza colectiva. Para que quede cumplido el requisito de fondo. Por el contario, para que la huelga sea imputable, será preciso que efectivamente se haya violado el contrato en un aspecto colectivo. En relación a esto se producen cosas curiosas, si la violación es...
    10462 Palabras 42 Páginas
  • administracion de empresa
    organización: contrato plurilateral, grupo sujeto de derecho dotado de persona jurídica que se forma por un acto colectivo Sociedad y Empresa: La sociedad y la empresa no deben confundirse Empresa – organismo económico y social financieramente independiente, que se propone producir para el...
    7050 Palabras 29 Páginas