Cuestionario De Derecho Laboral Guatemalteco ensayos y trabajos de investigación

  • CUESTIONARIO DE DERECHO CIVIL GUATEMALTECO

    CUESTIONARIO DE DERECHO CIVIL GUATEMALTECO I TERCER SEMESTRE FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES, GUATEMALA. 1)      ¿Qué diferencia existió entre ius civile y ius gentium? El Ius civile era exclusivo para los ciudadanos romanos, mientras que el ius gentium se aplicaba a los extranjeros 2)      ¿Qué importancia tuvo el edicto de Caracalla en el desarrollo del derecho? Concedió la ciudadanía a todos los habitantes de Roma y con ello generalizó la aplicación de la misma ley a todos los...

    993  Palabras | 4  Páginas

  • Derecho Laboral Guatemalteco

     Mario López Larrave BREVES ANTECEDENTES HISTÓRICOS: En las poblaciones guatemaltecas anteriores a la conquista existía la institución de la esclavitud y que trabajo forzado con derecho laboral son términos incompatibles. 1) Antecedentes en la Colonia: En cuanto a la época colonial, no nos atrevemos a decir nada nuevo: en Guatemala rigió pero nunca se cumplió la copiosa, casuística, proteccionista y bien intencionada legislación de Indias. Sin embargo, un estudio sistematizado sobre las reales...

    538  Palabras | 3  Páginas

  • CUESTIONARIO DE DERECHO CONSTITUCIONAL GUATEMALTECO

    CUESTIONARIO DERECHO CONSTITUCIONAL 1) COMO ESTA COMPUESTA LA PALABRA CONSTITUCIONALISMO: Esta compuesta por el adjetivo constitucional que se refiere a la constitución de un estado y al sufijo ismo que denota doctrina y practica de principios de derecho. 2) QUE ES CONSTITUCIONALISMO: Según Sanchez Viamonte es el ordenamiento jurídico de una sociedad política mediante una constitución escrita cuya supremacía indica la subordinación a esta de todos los actos emanados de los...

    607  Palabras | 3  Páginas

  • Principios del derecho laboral guatemalteco

    Derecho Laboral Guatemalteco vigente:  Definición   Según Cabanellas: «…Es el que tiene por contenido principal la regulación de las relaciones jurídicas entre empresarios y trabajadores, y de unos y otros con el Estado, en lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto atañe a las profesiones y a la forma de prestación de los servicios, y también en lo relativo a las consecuencias jurídicas mediatas e inmediatas de la actividad laboral dependiente...”  Fin específico, es mantener la armonía...

    516  Palabras | 3  Páginas

  • cuestionario derecho ambiental guatemalteco

    DERECHO AMBIENTAL QUE ES MEDIO AMBIENTE: es un conjunto de componentes físicos, químicos, biológicos y sociales capaces de, en un plazo corto o largo, causar efectos adversos directos o indirectos sobre los seres vivos y las actividades humanas. CUANDO ES EL DIA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE: el 5 de junio de cada año y se celebra globalmente PORQUIEN FUE ESTABLECIDO EL DIA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE: por la asamblea general de la onu en 1972 ORIGEN ETIMOLOGICO DE MEDIO AMBIENTE: como sustantivo...

    1568  Palabras | 7  Páginas

  • Derecho Laboral Guatemalteco

    Contabilidad y Registros Indispensables: “Los comerciantes están obligados a llevar su contabilidad en forma organizada, de acuerdo con el sistema de partida doble  y usando principios de contabilidad generalmente aceptados.“ El Instituto Guatemalteco de Contadores Públicos y Auditores, publicó en el Diario Oficial el día 20 de diciembre de 2007, la resolución mediante la cual decide adoptar como principios de contabilidad generalmente aceptados a los que se refiere el código de comercio, el...

    1177  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho laboral- cuestionario

    DERECHO LABORAL CATEDRATICO: LIC. JOSÉ LUIS TREJO MARTÍNEZ. ALUMNA: SULEIKA SAIDALID MATA ROSALES. TRABAJO: CUESTIONARIO TERCER PARCIAL. CUARTO CUATRIMESTRE. CD. VICTORIA TAMAULIPAS A 1 DE DICIEMBRE DEL 2010 DERECHO LABORAL CUESTIONARIO DEL TERCER PARCIAL 1.- ¿EXPLIQUE CUÁL ES EL OBJETO DE LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO? R: Es actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad, preparándolo para ocupar una vacante...

    1364  Palabras | 6  Páginas

  • CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL

    CUESTIONARIO 1. Defina lo que entiende por Derecho Laboral Colectivo El Derecho Laboral Colectivo es el que se encarga de la organización de la estructura y majeo de asociaciones de trabajadores y también se encarga de la suscripción de Contratos Colectivos. 2. Defina que entiende por instituciones jurídicas Son los comportamientos o relaciones de las características que enunciadas así como también el conjunto de normas que regulan dichos comportamientos o relaciones con sus diversos elementos...

    887  Palabras | 4  Páginas

  • Cuestionario Derecho Laboral Colectivo

    Cuestionario Laboral Colectivo… 2do Examen del 3er Corte (1er MODELO) Preguntas 1- Según la LOT y el Reg. De la LOT ¿Cuántas Prorrogas, de cuánto tiempo y quienes pueden hacerlas, durante la reunión normativa Laboral? 2- Según la LOT, defina Reunión Normativa Laboral (RNL) 3- Según la LOT, ¿en qué casos quedan obligadas las empresas con la convención colectiva de Trabajo producto de una RNL? Explique Porque 4- Según la LOT ¿Quién aprueba la extensión obligatoria de la CCT producida...

    649  Palabras | 3  Páginas

  • Cuestionario de derecho laboral guatemalteco

    CUESTIONARIO DE DERECHO DE TRABAJO I PRIMERA PARTE PARTE GENERAL Como denomina nuestra legislación a los PRINCIPIOS INFORMATIVOS DEL DERECHO DE TRABAJO? CARACTERISTICAS IDEOLOGICAS que deben inspirar la Legislación Laboral. Enumere los PRINCIPIOS DESCRITOS en el CUARTO Y SEXTO considerando Del Código de Trabajo? PRINCIPIO TUTELAR DE LOS TRABAJADORES: Puesto que trata de compensar la DESIGUALDAD ECONOMICA existente entre Patronos y Trabajadores, otorgándoles a estos últimos una protección...

    13938  Palabras | 56  Páginas

  • Cuestionario Derecho Laboral

    Cuestionario de Derecho Laboral. Primer parcial. 1. Derecho Laboral Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores, las asociaciones sindicales y el Estado 2. Principal antecedente histórico que dio origen al Derecho del trabajo Revolución Mexicana de 1910 3. ¿Quiénes son los sujetos de la relación laboral? Trabajadores, ya sea individual o colectivamente y el empleador 4. ¿Cuáles son los objetivos de la OIT? Fomentar oportunidades de trabajo...

    853  Palabras | 4  Páginas

  • Cuestionario derecho laboral

    Realizar el presente Cuestionario. 1.- Que entiende por Sindicato. R.: Se entiende por sindicato a una agrupación de personas que lucharan por la justicia social y por los intereses de las clases de los trabajadores. 2.- Defina que es un Contrato de trabajo R.: Podemos definir el contrato de trabajo como el acuerdo voluntario que firma el trabajador con el empleador y por el cual el trabajador se compromete a trabajar para el empleador y a actuar bajo su dirección a cambio de percibir una...

    1098  Palabras | 5  Páginas

  • CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL

    CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL SEGUNDO SEMESTRE DE DERECHO DIURNO PRIMER CORTE. 1. ¿Qué es Derecho Laboral? Respuesta: es un conjunto de normas que regulan las relaciones entre empleador y trabajador. 2. ¿Cuáles son las ramas del Derecho Laboral? Respuesta: las ramas de Derecho Laboral son 3: *Derecho sustantivo. *Derecho procesal. *Seguridad social. 3. ¿Cuál es la división del Derecho sustantivo? Respuesta: se divide en 4 que son: *Título preliminar *Derecho individual del trabajo. *Derecho...

    1185  Palabras | 5  Páginas

  • CUESTIONARIO derecho laboral

    CUESTIONARIO DE LA UNIDAD 1 DERECHO INTERNACIONAL Y ADUANAS 1. Define con tus palabras el concepto de DERECHO: el conjunto de principios, preceptos y reglas a que están sometidas las relaciones humanas en toda sociedad civil, y a cuya observancia pueden ser compelidos los individuos por la fuerza 2. Define con tus palabras el concepto de DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO: Conjunto de normas juridicas que regulan las relaciones entre los estados y organizaciones internacionales. 3. Menciona los antecedentes...

    876  Palabras | 4  Páginas

  • Cuestionario derecho laboral colectivo

    Cuestionario de derecho laboral 1-Que es el contrato de trabajo. 2- cales son los elementos constituvos del contrato de trabajo. 3- que clases de contrato de trabajo existen. 4- como son los contratos según su duración. 5- que es el trabajo accidental ocasional o transitorio. 6- si se contrata un trabajador x dos semanas ¿Cómo se afilia a salud?; esta obligado el empleador a afiliarlo?. 7 – que es el periodo de prueba y como debe pactarse. 8- como es la jornada de trabajo ordinaria y la...

    1196  Palabras | 5  Páginas

  • Cuestionario derecho laboral

     Cuestionario ¿que es jornada laboral y que tipos existen? Es el tiempo que el trabajador esta a disposicion del patron para prestarle sus servicios Tipos: Diurna, Nocturna y Mixta 2 ¿Que articulo regula las horas excedentes? Articulo 68 de la Ley Federal del Trabajo 3. Nombra los tipos de descanso a) descanso obligatorio y vacaciones b) descanso semanal, vacaciones y descanso obligatorio c) vacaciones, descanso voluntario y descanso semanal 4 Nombra al menos tres dias de descanso...

    821  Palabras | 4  Páginas

  • cuestionario sobre derecho laboral

    1.- Tres antecedentes del Derecho del trabajo o Derecho laboral internacional. Durante la época del Imperio Romano consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. Con este tipo de conceptos sobre el trabajo en Roma no existía el derecho Laboral y mucho menos había leyes al respecto. Era mucho más importante legislar sobre cuestiones civiles, y por tanto fue el Derecho Civil el que caracterizó el mundo jurídico de la antigua Roma. En la Edad Media nació el Feudalismo...

    911  Palabras | 4  Páginas

  • cuestionario de derecho laboral

    1.- Defina el derecho del trabajo. - Es el conjunto de normas de obligatorio cumplimiento dirigidas a regular las relaciones nacidas del contrato de trabajo entre empresario y trabajador. 2.- ¿Qué normas se integran dentro de nuestra legislación laboral? • Duración de la jornada de trabajo; • Trabajo de menores; • Trabajo de las mujeres; • Salario mínimo; • Horas extras; • Derecho al descanso; • Responsabilidades de patrones y trabajadores; • Derecho a huelga; • Contrato de trabajo;...

    1225  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho Laboral- Cuestionario

    1. Defina el contrato de trabajo, ubique los elementos esenciales y típicos, y precise cada uno de ellos. Documento mediante cual se celebra un vínculo laboral entre dos entes que son el empleado y el empleador las cuales pueden ser personas naturales o jurídicas. Los tres elementos esenciales del contrato de trabajo son: - prestación de servicios: debe ser prestado en forma personal y directa solo por el trabajador (no invalida que el trabajador pueda ser ayudado por un familiar directo que...

    705  Palabras | 3  Páginas

  • Cuestionario DERECHO LABORAL

    sanitaria 12.- Que tan fuerte es la suspensión Depende de la gravedad de la falta cometida 13 ¿A partir de cuánto tiempo laborando tienes derecho a vacaciones? R= A partir de un año de servicios 14.- Mínimo cuántos días tienes derecho de vacaciones? R= 6 días laborales. 15.- ¿Qué sucede si la relación laboral termina antes de un año? R=El trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados. 16.- ¿Cuál es el objetivo de las vacaciones? R= Descansar de los trabajos...

    642  Palabras | 3  Páginas

  • Cuestionario derecho laboral

    1) Concepto D. Laboral según García Máynez: Es un conjunto de normas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones. 2) Cuáles son las fuentes reales del D. Laboral: a) Abuso patronal. b) Necesidades del trabajador. c) Aspiraciones del trabajador. d) Necesidades de la clase patronal. e) La equidad. 3) Cuáles son las fuentes formales del D. Laboral: a) Constitución federal b) Arts. 5 y 123. c) Ley federal del trabajo. d) Tratados internacionales (arts...

    754  Palabras | 4  Páginas

  • CUESTIONARIO DERECHO LABORAL

    1. La sindicación del trabajador es un deber? El Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses, por lo tanto en más un derecho que un deber. 2. ¿cuál es la cláusula de exclusión de ingreso? En el contrato colectivo, podrá establecerse que el patrón admitirá exclusivamente como trabajadores a quienes sean miembros del sindicato contratante. Esta cláusula y cualesquiera otras que establezcan privilegios en...

    1027  Palabras | 5  Páginas

  • cuestionario derecho laboral

    1. Concepto del derecho del trabajo: conjunto de normas positivas a la relación entre el capital y la mano de obra, entre empresarios y trabajadores 2. Condiciones del trabajo que permanecieron en la antigüedad clásica, edad media: 3. Cuáles eran las condiciones de trabajo que comprendían las leyes de indias: 4. Características del derecho del trabajo: autónomo, dinámico, de gran fuerza expansiva, imperativo, concreto y actual. 5. Porque es autónomo, imperativo y dinámico 6. Concepto...

    1320  Palabras | 6  Páginas

  • Cuestionario de derecho laboral

    1 ¿QUE SE ENTIENDE POR FUENTES DEL DERECHO? R: ES TODO AQUELLD OONDE SE ORIGINA EL DERECHO , DONDE SURGEN LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS 2 ¿COMO PUEDEN CLASIFICARSE LAS FUENTES DEL DERECHO? R: REALES, MATERIALES, HISTÓRICAS, FORMALES. 3 ¿QUE SON LAS FUENTES DEL DERECHO? R: CONJUNTO DE FACTORES O ELEMENTOS QUE DETERMINAN EL CONTENIDO DE LAS NORMAS , ÓSEA AQUELLAS ACTIVIDADES SOCIALES QUE OBLIGAN AL LEGISLADOR A CREAR U OBJETIVAR UNA NORMA QUE RESUELVA DETERMINADO DE CONFLICTOS QUE SE DAN EN...

    658  Palabras | 3  Páginas

  • cuestionario de derecho laboral

    organizaciones de trabajadores: en caso de trabajadores coaligados se remite el acta de su constitucion. y en el caso de trabajadores sindicalizados: las certificaciones de personalidad y personeria juridicas extendidas por el Departamento de Registro Laboral del Ministerio de Trabajo y Prevision Social, asi como la certificacion del acta de la asamblea general extraordinaria de la organizacion en la que se acordo la aprobacion del proyecto de pacto colectivo de condiciones de trabajo. ver art. 382 CT...

    1014  Palabras | 5  Páginas

  • Cuestionario Derecho Laboral Parte 1

    CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL AULA C 307 1. ¿Cuando se publicó el código del trabajo en ecuador? R: Fue publicado le 10 d agosto d 1938 2. ¿Cuáles fueron los factores que sentaron la base de la edad moderna del derecho laboral? R: Fueron la revolución industrial, la doctrina social de la iglesia, el tratado de Versalles, el liberalismo y la revolución rusa y mexicana. 3. ¿Quién fue l autor del código del trabajo ecuatoriano? R: Fue Miguel Zambrano y sus colaboradores. 4...

    1343  Palabras | 6  Páginas

  • Modelode Proyecto De Estatutos Derecho Laboral Guatemalteco

    considera permanente indefinible su lapsus. CAPITULO II ARTICULO 5º. Siendo Postulado fundamental del SINTAP, El Enaltecimiento, La Difusión, La Protección y Salvaguarda de las Actividades inherentes de la producción del Arte de la plástica y los Derechos e Intereses propios de sus Productores y afiliados al SINTAP, se norman los objetivos descritos a continuación a) El análisis metódico, el mejoramiento y la protección de los intereses económicos, sociales, académicos, y comunes de sus afiliados...

    1656  Palabras | 7  Páginas

  • Cuestionario Laboral

    CUESTIONARIO DE ESTUDIO 1. Elabore un resumen del origen del Derecho Laboral Durante la Revolución de Octubre de 1944 se dio paso a la creación del Derecho Laboral en Guatemala, como un Derecho tutelar de los trabajadores, que les brinda protección jurídica preferente frente a los dueños de los medios de producción para de esa cuenta compensar la desigualdad económica. El Derecho Laboral guatemalteco fue inspirado en las doctrinas más avanzadas de su época, identificadas plenamente con la clase...

    617  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho Guatemalteco

    Derecho guatemalteco, conjunto de normas que constituyen el ordenamiento jurídico vigente en Guatemala. Según el artículo segundo de la Ley del Organismo Judicial, decreto 2-89 del Congreso, en Guatemala la ley es la fuente del ordenamiento jurídico. La costumbre cumple una función supletoria, y sólo se admite cuando existen lagunas en el texto legal. No se admite la costumbre que se opone a la ley. La jurisprudencia cumple también una función supletoria: complementa la legislación. Para que...

    1531  Palabras | 7  Páginas

  • Demanda Laboral Guatemalteca

    ORDINARIO LABORAL Numero 01173-2012-00150 Oficial 3ro. JUSGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL JUAN JOSÉ LÓPEZ CARRILLO, de veinticinco años de edad, soltero guatemalteco, de este domicilio y vecino del municipio de Villa Nueva; en mi calidad de demandado en el presente proceso y Actuó bajo la Asesoría, Dirección, Procuración y auxilio del Abogado ELEAZAR JONATHAN MENLENDREZ GONZALEZ Respetuosamente comparezco ante usted a AMPLIAR MI DEMNADA LABORAL de conformidad con los siguientes...

    1023  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho guatemalteco

    LABORATORIO Derecho guatemalteco 1. Usted es socio y representante legal de la entidad Inversiones, Sociedad Anónima, en nombre de la cual firma un crédito por Q.2,000,000.00 con un banco. La sociedad por problemas de liquidez incurre en mora, ¿puede el banco solicitar el embargo de sus cuentas bancarias personales y el embargo de bienes inmuebles inscritos a su nombre, por ser socio y el representante legal de la sociedad? Leer artículo 14 del Código de Comercio La sociedad anónima tiene...

    884  Palabras | 4  Páginas

  • Cuestionario Laboral

    Yessibell Perez C.I 23492825 Seccion: SAIA B/2013 B Cuestionario: Efectos de los despachos saneadores: Cuando no fuere posible la conciliación, el a lugar el despacho saneador cuando no fuere posible la conciliación, el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución deberá, a través del despacho saneador, resolver de forma oral todos los vicios procesales que pudiere detectar, ya sea de oficio o a petición de parte, todo lo cual será reducido en un acta. Ahora bien , hay tres supuestos importantes...

    787  Palabras | 4  Páginas

  • CUESTIONARIO LABORAL

    A.legislativa B.ejecutiva C.jurisdiccional D.electoral 6. Los tratados Internacionales sobre Derechos Humanos, una vez son ratificados por el Congreso, prevalecen en el orden interno, por hacer parte del llamado: a) orden nacional . b) bloque de constitucionalidad . c) normas accesorias . d) derechos innominados . 7. La constitución actual creo la figura del _________________ prevista en los...

    1097  Palabras | 5  Páginas

  • Demanda laboral colectiva guatemalteca

    RAMIREZ, de treinta y cuatro años de edad, casado supervisor de persona, ANA MARIA TUQUIER MONZON, de treinta años de edad, casada, supervisor de personal, JAIME FARFAN GARCIA, de cuarenta y cinco años de edad, casado supervisor de personal, todos guatemaltecos de este domicilio. Con todo respeto comparecemos ante usted y EXPONEMOS: a) Señalamos como lugar para recibir notificaciones cuarta calle y segunda avenida cuatro guion veintiocho zona 1 de esta capital (2av. 04-28) empresa “EMPACADORA LA...

    936  Palabras | 4  Páginas

  • Cuestionario Laboral

    CUESTIONARIO DE AMBIENTE LABORAL REG-DIR-07 REVISIÓN: 1 FECHA DE REVISIÓN: 1/02/2006 AREA:______________________________________________________________ FECHA:_____________________________ 1. POR FAVOR, PIENSA EN UN AMBIENTE O CLIMA LABORAL SATISFACTORIO, Y DE ACUERDO A LA SIGUIENTE ESCALA, ANOTA QUE TAN IMPORTANTE ES PARA TI CADA UNO DE LOS ATRIBUTOS PARA ESTAR SATISFECHO EN UNA EMPRESA, ¿QUÉ TAN IMPORTANTE ES PARA TI...? MUY IMPOR TANTE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ...

    1271  Palabras | 6  Páginas

  • Crisis Del Derecho Penal Guatemalteco

    Crisis del derecho Penal Guatemalteco: La crisis del derecho penal Guatemalteco es al final del producto inevitable de la crisis del derecho penal contemporáneo pero en principio es consecuencia de las situaciones jurídicas propias que se han resuelto inadecuadamente y que muchas veces ni siquiera han intentado resolver. En la historia jurídica de Guatemala se puede contar la promulgación de cinco Códigos Penales hasta la presente fecha: El primero se promulgo en el año 1834 durante el gobierno...

    588  Palabras | 3  Páginas

  • La Historia Del Derecho Guatemalteco

    Universidad Rural de Guatemala Facultad Ciencias Económicas Carrera: Administración Curso: Introducción al Derecho Licenciada Ana Patricia Motta Alvarez Integrantes Números de Carné Jorge Estuardo Cifuentes Alvarez 150000259 Milton Geovanni Rodríguez Ferres 150000470 Otto Aníbal Recinos Campos 150000626 ...

    1700  Palabras | 7  Páginas

  • Historia del derecho laboral guatemalteco

    a) BREVES ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO DE GUATEMALA Por ser una veta casi virgen, es a los historiadores a quienes corresponde escudriñar sobre los antecedentes del Derecho del Trabajo en la época precolombina de Guatemala. Lo único que cabría anotar es que en las poblaciones guatemaltecas anteriores a la conquista existía la institución de la esclavitud y que trabajo forzado con derecho laboral son términos incompatibles. i. ANTECEDENTES EN LA COLONIA: En cuanto...

    6344  Palabras | 26  Páginas

  • Introducción Al Estudio Del Derecho Guatemalteco

    INTRODUCCIÓN AL DERECHO NINGUNO Carrera: Nombre del Curso: Pre-requisito: Trimestre: Nombre del Catedrático: Extensión: Ciclo: Código: Código: 2012 807 PRIMER TRIMESTRE LIC. ADONIRAM GUEVARA PEREZ “CAMPUS EL NARANJO” Jornada: Sección: SABADO A,B,C FECHA DE RECEPCIÓN MES 01 AÑO 2,012 Sello Registro y Control Académico Firma Catedrático Vo.Bo. Decano II. Propósito del Curso Que el estudiante de Ciencias Económicas, al concluir el curso de Introducción al Derecho, pueda identificar...

    1102  Palabras | 5  Páginas

  • Cuestionario Laboral A

    funcione lo anterior se deberá denunciar ante el ministerio público por el delito de extorsión esto está fundamentado en el artículo 390 del Código Penal Federal que a la letra dice lo siguiente: CAPITULO III BIS EXTORSION, ARTICULO 390 AL QUE SIN DERECHO OBLIGUE A OTRO A DAR, HACER, DEJAR DE HACER O TOLERAR ALGO, OBTENIENDO UN LUCRO PARA SI O PARA OTRO O CAUSANDO A ALGUIEN UN PERJUICIO PATRIMONIAL, SE LE APLICARAN DE DOS A OCHO AÑOS DE PRISION Y DE CUARENTA A CIENTO SESENTA DIAS MULTA. Cabe señalar...

    1730  Palabras | 7  Páginas

  • derecho laboral

    DERECHO LABORAL La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes...

    517  Palabras | 3  Páginas

  • derecho laboral

    PÈREZ JUÀREZ , de cuarenta años de edad, casado, guatemalteco, Maestro de Educaciòn Primaria, SEBASTÍAN GÓMEZ NAVARRO, de cuarenta y un años de edad, casado, guatemalteco, Bachiller en Ciencias y Letras; ALFREDO SÁNCHEZ GONZALEZ, de cuarenta y dos años de edad, casado, guatemalteco, estudiante; CARLOS GARCÌA ANDRADE, de cuarenta y tres años de edad, casado, guatemalteco, zapatero; JULIAN GÓMEZ JUÁREZ, de cuarenta y cuatro años de edad, casado, guatemalteco, zapatero; CÉSAR IXCOT PEREIRA, de cuarenta y...

    728  Palabras | 3  Páginas

  • Jerarquia de las normas laborales guatemaltecas

    JURIDICA Y SOLICIALES 4TO SEMESTRE LABORAL I LIC JERARQUIA DE LAS NORMAS LABORALES Guatemala 7 de agosto de 2 INDICE JERARQUIA DE LAS NORMAS LABORALES 2 Constitución 2 Tratados internacionales 2 Ley 3 Códigos laborales 3 Leyes especiales 3 Leyes no laborales 3 Reglamentos 4 Jurisprudencia 4 Contratos de trabajo 4 Contrato individual de trabajo 4 Contratos colectivos de trabajo 5 Reglamento interior de trabajo 5 JERARQUIA DE LAS NORMAS LABORALES 1. La constitución. 2. Tratados...

    1264  Palabras | 6  Páginas

  • La conciliacion, derecho laboral guatemalteco

    la controversia o conflicto que aya motivado el que en forma conjunta las partes se reúnan para buscar una solución. En el Derecho Procesal Individual del Trabajo, la conciliación no busca simplemente un acuerdo pactado sobre la base de cualquier tipo de condiciones que permita terminar el conflicto de intereses surgido entre las partes, sino que derivado de los derechos que se estatuyen en las leyes de trabajo y previsión social constituyen garantías mínimas e irrenunciables a favor de los trabajadores...

    1903  Palabras | 8  Páginas

  • Derecho Laboral

    Resumen de Derecho Laboral Leyendo este documento puedo darme cuenta que en realidad el sector sindicalista ha venido decayendo a causa del temor que hay en los trabajadores tanto en el área rural como urbana. Se ha observado que diversos dirigentes y organizaciones han puesto en riesgo el sindicalismo, a cusa de amenazas, secuestros, hasta incluso el despido injustificado. Por ejemplo en el área de los campesinos no existe el sindicalismo, por falta de organización y conocimiento. Años atrás...

    738  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho laboral guatemalteco

    DERECHO LABORAL 1. Derecho de trabajo Concepto: Según Luis Alberto López Sánchez conceptúa al derecho laboral: ➢ Desde el punto de vista general: Como una rama del Derecho Público que tiene por objeto –para el caso de la actual sociedad guatemalteca-, regular las relaciones obrero-patronales con motivo del trabajo, las cuales revisten un carácter imperativo, que constituye un mínimo de garantías para el trabajador, susceptibles de ser mejoradas mediante la contratación colectiva, formalmente...

    47417  Palabras | 190  Páginas

  • Derecho Notarial Guatemalteco

    que intentan definir al derecho notarial nos valdremos únicamente de dos definiciones , mejor conceptos sobre el derecho notarial : una tradicional dentro del ámbito naciona; y, otra, mas próxima y moderna a la fácil comprensión del verdadero objeto de esta disciplina jurídica . La primera definición tradicional y en Guatemala que se presenta , sin menoscabar en absoluto su valor doctrinario, pertenece al doctrinario investigador OSCAR SALAS , quien plantea que: EL DERECHO NOTARIAL, puede ser definido...

    1438  Palabras | 6  Páginas

  • Derechos laborales

    Derechos laborales: Aguinaldo TuSalario.org/Guatemala. Las respuestas a las inquietudes más comunes sobre aguinaldo. En Guatemala existe legislación sobre aguinaldo tanto para los trabajadores del sector privado como del público. A continuación encontrarás las respuestas a tus inquietudes. Qué dice la ley: SECTOR PRIVADO (está regulado por el Decreto 76-78 del Congreso de la República) ¿A quiénes le corresponde? Todo patrono debe otorgar obligadamente a sus trabajadores anualmente en concepto de...

    1415  Palabras | 6  Páginas

  • El derecho laboral guatemalteco

    DERECHO DE TRABAJO I CONTENIDO PRIMERA PARTE CONCEPTOS GENERALES 1. NOCION DEL DERECHO DEL TRABAJO: TERMINOLOGIA: En un principio, y en función de su origen, se le llamo Legislación Industrial o leyes del Trabajo Industrial; años mas tarde, algunos profesores hablaron de Derecho Obrero. Todas estas denominaciones sirvieron para hacer saber que las leyes y normas nuevas tenían como campo único de aplicación el trabajo en la industria. Los empleados del comercio y demás actividades...

    33369  Palabras | 134  Páginas

  • Cuestionario de derecho

    empleador o grupo de empleadores, u organizaciones representativas de los trabajadores interesados y elegidos por estos, de acuerdo a la legislación nacional. 2. Porque se considera que el pacto colectivo es una partícula del derecho privado? No, ya que es una fuente autónoma del derecho subjetivo. 3. Cuál es el elemento fundamental para explicar la teoría de la costumbre profesional? Trata de aplicarse una costumbre jurídica que se encuentra en la jurisprudencia de los tribunales inferiores de Francia...

    841  Palabras | 4  Páginas

  • el derecho laboral

    patrono basta demostrar que la empresa es necesaria, porque produce fuentes de “Trabajo Necesario”, no es indispensable tener dinero, porque la emisión a favor de la cuenta del proyecto aprobado lo suple todo. Esto funciona a manera de un Sistema de Derechos de Autor, porque el autor del proyecto crea en la misma estructura lógica de su proyecto un nuevo Ser que una vez pasa las pruebas de factibilidad más estrictas y minuciosas, obtiene su perfeccionamiento, y recibe un número de cuenta contra la cual...

    1314  Palabras | 6  Páginas

  • Guia derecho laboral guatemalteco

    es el convenio de la OIT que establece que las organizaciones de trabajadores y empleadores tienen derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos,  el de elegir libremente sus representantes,  el de organizar su administración y sus actividades y el de formular su programa de acción El Convenio 87 de la OIT “Convenio relativo a la libertada sindical y a la protección del derecho de sindicalización” en sus artículos 1 y 2 ratificado el 28 de enero de 1952 y publicado el 11 de febrero...

    4903  Palabras | 20  Páginas

  • CUESTIONARIO DE DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO

    CUESTIONARIO DE DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO PRIMER PARCIAL 1.- DEFINA EL DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO: es el que determina las normas jurídicas aplicables a las relaciones civiles, comerciales y laborales entre personas de distintas nacionalidades, ya sea que se encuentren dentro de un mismo estado o en otro. Es el conjunto de principios que determinan los límites en el espacio de la competencia legislativa de los Estados cuando ha de aplicarse a relaciones jurídicas que puedan estar...

    1373  Palabras | 6  Páginas

  • Derecho Laboral

     CUESTIONARIO NUMERO 1 1. ¿Cuál es el origen social o político de los Derechos Laborales? SOCIAL: Crecimiento de la población trabajadora que se asociaron para exigir mejores condiciones de trabajo y una remuneración digna. POLITICO: Cuando se establecen unos principios en la Constitución que regulan en cierta medida la relación entre trabajador y empleador. 2. Según este texto ¿Qué empezó a motivar a los trabajadores para organizarse colectivamente? Los motivo los abusos que se...

    997  Palabras | 4  Páginas

  • derecho laboral

    ___________________________________ de Nombres y apellidos del empleador o Representante Legal 36 Años Femenino ____________ , ____________________ , _____________________________ , _________________________________ , vecino de  Casada Guatemalteca sexo edad estado civil nacionalidad _______________________ con cédula de vecindad número de orden ________ y de registro ____________________ extendida por  Guatemala A-1 1016192 Ciudad de Guatemala el alcalde municipal ...

    1156  Palabras | 5  Páginas

  • cuestionario de derecho

     CUESTIONARIO DE INTRODUCCION AL DERECHO 1. La conducta humana debe ser compensada mediante normas jurídicas por que actuamos por: Impulso y necesidad. 2. Todas las leyes que componen el sistema jurídico mexicano deben estar en conformidad con: Son reglas internas: La norma moral y la religiosa. Son elementos del Estado: El territorio, la población, y el gobierno. 3. Menciona una Ley relacionada con el Derecho Procesal: El derecho procesal puede dividirse en diversas ramas de acuerdo...

    758  Palabras | 4  Páginas

  • Cuestionario de derecho

    Cuestionario 1.-Definir que es derecho: Conjunto de normas Jurídicas que regulan la conducta del hombre dentro de una sociedad. 2.- Esquematizar la clasificación general del derecho: 3.- Mencionar con sus palabras que importancia tiene el Derecho dentro de la Sociedad 4.-Definir que es norma Jurídica: Regla de Conducta 5.-Menciona y Explica Brevemente las Características e la normal jurídica -heteronimia- es creada por un sujeto distinto del destinatario de la norma ...

    708  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho laboral

    el codigo de trabajo. fuentes del derecho de trabajo. 1. La ley. Fuente de nuestro ordenamiento jurídico. 2. Jurisprudencia. Complementa a la ley. 3. Costumbre. Regirá solo en defecto de ley aplicable, que no contrarie a la moral o al orden público y que resulte probada. La fuente del derecho es donde nace el derecho. ELEMENTOS DEL DERECHO LABORAL. A. ELEMENTO PERSONAL. Es aquel elemento subjetivo que persigue la norma, trabajador y patrono. Art. 2-3. B. ELEMENTO MATERIAL. ...

    1687  Palabras | 7  Páginas

  • Cuestionario de derecho

    CUESTIONARIO DERECHO 1 1er. PARCIAL TEMA I ¿Qué es el derecho objetivo? R- Es el conjunto de normas jurídicas que integran nuestras leyes o códigos ¿Como se puede clasificar el derecho objetivo? R- En derecho Publico y Privado ¿En que materias se sub-clasifica el derecho Publico? R- En derecho, Constitucional, Administrativo, Penal, Procesal, Laboral y Agrario ¿En que materias se sub-clasifica el de Privado? R- En derecho Civil y mercantil ¿Qué es el derecho...

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  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral 1- Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. 2- Es un derecho nuevo: De este siglo.2. Es un derecho en formación: Avanza a medida que surgen lasnecesidades.3. Es un derecho que no tiene...

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