• Gestion del talento humano
    UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA PARA LA ATENCIÓN DESARROLLO Y PRESERVACIÓN DE LA SALUD COMUNITARIA ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA EN SALUD PÚBLICA ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD MAESTRO: ARMANDO MARTÍNEZ RAMÍREZ
    3271 Palabras 14 Páginas
  • Talento humano
    RAZON DE SER DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos se puede definir como el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio
    786 Palabras 4 Páginas
  • Introduccion software
    Introducción. 1 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 6 1.1 SISTEMA. 7 1.2 LA ORGANIZACIÓN. 7 1.3 ENFOQUE DE SISTEMAS. 8 1.4 SISTEMAS DE INFORMACION. 9 1.4.1 DEFINICIONES. 9 1.4.2 ELEMENTOS. 10 1.4.3 PAPEL DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES. 12 1.4.4 ADMINISTRACIÓN DE S
    37855 Palabras 152 Páginas
  • Referencias
    COMPETENCIAS PROYECTO TUNING-EUROPA, TUNING.-AMERICA LATINA NESTOR H. BRAVO SALINAS* Este documento se basa en los Informes de las Cuatro Reuniones del Proyecto Tuning-Europa América Latina, llev adas a cabo en Buenos Aires, Argentina, Marzo 2005, Belo Horizonte, Brasil, Agosto 2005, San José de
    6943 Palabras 28 Páginas
  • Revista costos
    Prospectiva administrativa y de costos 1 PROGRAMA DE CONTADURIA PUBLICA U.F.P.S. MISIÓN Concordante con la Misión de la Universidad, la Misión del Plan de Estudios de Contaduría Publica se soporta en el quehacer académico orientado a la formación de Contadores Públicos con espíritu emp
    25361 Palabras 102 Páginas
  • Proyecto de investigacion
    ASPECTOS QUE IINFLUYEN EN LA PRODUCCIÓN DE TEXTOS DESCRIPTIVOS EN LOS ESTUDIANTES DEL GRADO 4ª DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA EL DOS DEL MUNICIPIO DE TURBO. BARRIOS VALDERRAMA DANNIS SHIRLEY BERRIO SANTACRUZ LEIDY AMALIA CAICEDO GONZALEZ JARRISON NICOLAS MATURANA MOSQUE
    62306 Palabras 250 Páginas
  • Administración de un grupo comercial
    INDICE ANTECEDENTES 01 MISION 02 VISIÓN 02 PRINCIPIOS 02 VALORES 02 ESTRUCTURA GENERAL 03 ORGANIGRAMA 11 FUNCIONES DE CADA AREA DE LA ESTRUCTURA 13 DIAGRAMA DE FLUJO 21 PERFIL DE LOS MANDOS 22 SISITEMA DE CONTRATACIÓN
    7708 Palabras 31 Páginas
  • Trabajo escolar
    1.TITULO DEL PROYECTO Diseo e Implementacin del sistema de control Interno aplicado al Fondo de Empleados de Legis - FONLEG. 2.DIAGNOSTICO SITUACIONAL El Fondo de Empleados de Legis ha iniciado un camino en bsqueda de la satisfaccin de sus clientes externos e internos, sin embargo en el camino
    6557 Palabras 27 Páginas
  • Creación de una microempresa para la elaboracion de bisuteria con esencias naturales en la poblacion de funza
    CREACIÓN DE UNA MICROEMPRESA PARA LA ELABORACION DE BISUTERIA CON ESENCIAS NATURALES EN LA POBLACION DE FUNZA 1. RESUMEN EJECUTIVO SANPAUL DISEÑOS es una microempresa dedicada a la elaboración y comercialización de accesorios con aromas, por lo tanto se dispone de una gama de diseños d
    11573 Palabras 47 Páginas
  • Clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL TABLA DE CONTENIDO 1. JUSTIFICACION 1 2. INTRODUCCIÓN 2 3. OBJETIVOS 4 3.1. OBJETIVO GENERAL 4 3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 4 4. MARCO TEÓRICO (RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA) 5 5. CLIMA ORGANIZACIONAL 7 5.1. CARACTERISTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 10
    8146 Palabras 33 Páginas
  • Contabilidad para agencias de viajes
    ÍNDICE 1 Introducción 2 ¿Qué son las Agencias de Viajes? 2.1 Una Agencia de Viajes 2.2 Antecedentes de una Agencia de Viajes 3 Funciones de una Agencia de Viajes 3.1 Función asesora 3.2 Función de Intermediario 3.2.1 Servicios de forma aislada 3.2.2 Servicios de viajes combinados
    18879 Palabras 76 Páginas
  • Admon de rrhh
    LA EMPRESA La empresa en la que vamos a implementar y desarrollar todos los conceptos se llama destrogeno jeans. NATURALEZA DE LA EMPRESA Destrogeno jeans se caracteriza en el mercado por fabricación y comercialización de pantalones para dama y caballero en el área comercial de Cúcuta y la fron
    6970 Palabras 28 Páginas
  • Ingenierira
    PRIMERA EDICIÓN Director Departamento de Investigación Facultad de Ingeniería Jorge Enrique Zambrano Payares Profesores Investigadores Marlene Benavides Pérez Manuel Mayorga Morato Irma T. Páramo M. María Jimena Reyes Hurtado Martha C. Sánchez R. Facultad de Ingeniería Departamento de Inv
    9350 Palabras 38 Páginas
  • Tomos i general
    POLITICA ESTRATEGICA OPERACIONAL Y DEL SERVICIO DE POLICIA Desarrollo Operativo de las Unidades del Orden Táctico y Operacional Política Estratégica Operacional y del Servicio de Policía Desarrollo Operativo de las Unidades del Orden Táctico y Operacional Presidente de la República
    27526 Palabras 111 Páginas
  • Diseño de procesos producitvos
    INDICE INDICE ................................................................................................................... III LISTADO DE ILUSTRACIONES ............................................................................. V LISTADO DE TABLAS ..........................................
    78471 Palabras 314 Páginas
  • Descripcion de cargos y perfiles
    DEFINICION DE CARGO El cargo es la descripción de todas las actividades desempeñadas por una persona, el cual ocupa cierta posición en el organigrama de la empresa. Las personas trabajan en las organizaciones desempeñando determinado cargo. En general, cuando se pretende saber qué funció
    3025 Palabras 13 Páginas
  • Organizacion y metodos
    DIRECTIVOS MAURICIO ZULUAGA RUIZ DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO MARÍA PATRICIA BARAYA DÍAZ SUBDIRECTORA DEL DEPARTAMENTO LUZ AMPARO GONZÁLEZ AGUDELO DIRECTORA DE POLÍTICAS DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MARÍA DEL CONSUELO ARIAS PRIETO DIRECTORA DE POLÍTICAS DE CONTROL INTERNO ESTATAL Y RACIONALIZA
    29652 Palabras 119 Páginas
  • Planeacion estratégica de la gestion de los recursos humanos
    PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Es la manera en como la gestión del talento humano puede contribuir a la consecución de los objetivos organizacionales y, al mismo tiempo, favorecer e incentivar la consecución de los objetivos individuales de los empleados. MISIÓN.
    1764 Palabras 8 Páginas
  • Administracion
    Regional Distrito Capital Sistema de Gestión de calidad GUÌA DE APRENDIZAJE: Código Guía: 1 Código Programa: Versión del Programa: 51 Versión 1 Centro de Gestión Administrativa Bogotá, D.C., Mayo de 2009 Sistema de Gestión de la Calidad Regional Distrito Capital Centro Ges
    36890 Palabras 148 Páginas
  • Elaboración, difusión e implementacion de los procedimientos y las cartas descritivas de cargo en el departamento administrativo y financero de la empresa
    ELABORACIÓN, DIFUSIÓN E IMPLEMENTACION DE LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS CARTAS DESCRITIVAS DE CARGO EN EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Y FINANCERO DE LA EMPRESA GENERAL DE EQUIPOS DE COLOMBIA S.A. “GECOLSA” EVER PAEZ BADILLO UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO FACULTAD DE INGENIERÍA PROGRAMA DE INGE
    7374 Palabras 30 Páginas