Diferencia Entre Capacitacion Y Adiestramiento Ensayos y Documentos

  • Diferencia capacitacion y adiestramiento

    Diferencia entre Capacitación y Adiestramiento El adiestramiento es la acción destinada a desarrollar habilidades y destrezas del colaborador, con el propósito de incrementar la eficiencia en su puesto de trabajo, preponderantemente físico, desde este punto de vista se imparte a colaboradores operativos...

      983 Palabras | 4 Páginas  

  • Diferencia entre Capacitacion, Adiestramiento, Entrenamiento y Formacion

    ADIESTRAMIENTO Proceso por medio del cual los individuos aprenden las habilidades, actitudes, conocimientos y conductas necesarias para cumplir con las responsabilidades del trabajo que se le asigna. Dunntte y Kirchner (1999, p. 73 ). Tal definición implica que el adiestramiento en la industria consiste...

      1128 Palabras | 5 Páginas  

  • Diferencias entre capacitacion y desarrollo, adiestramiento, entrenamiento

    Capacitación: Es el conjunto de actividades destinadas a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes del personal para que desempeñen mejor su trabajo.  Proceso para enseñar a los empleados nuevos las habilidades básicas que necesitan para desempeñar su trabajo. Se...

      303 Palabras | 2 Páginas  

  • capacitacion y adiestramiento

    1. Explica el concepto de capacitación. La capacitación es lo que le imparte la empresa a sus empleados en la cual se tiene que invertir pues ya que en esta es donde van a enseñar la función que se tiene que hacer en el puesto, esta puede darse tanto a los empleados que apenas van a entrar para que...

      1555 Palabras | 7 Páginas  

  • Capacitacion y adiestramiento

    INTRODUCCIÓN En los últimos años las organizaciones han mostrado un alto interés por la capacitación y adiestramiento de los trabajadores, debido principalmente a tres factores: 1. Las disposiciones legales 2. El mejoramiento de la calidad de vida del trabajador 3. El incremento de la productividad...

      3370 Palabras | 14 Páginas  

  • Capacitacion Y Adiestramiento

    CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO miércoles 14 de septiembre de 2011 Capacitación • Incluye el adiestramiento, pero su objetivo principal es proporcionar conocimientos, en los aspectos técnicos del trabajo. Fomentando e incrementando los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar ...

      816 Palabras | 4 Páginas  

  • Capacitacion y adiestramiento

    Capacitación y Adiestramiento ¿Cual es la diferencia entre capacitacion y adiestramiento? Es la misma que entre formación y la instrucción, Capacitar es formar un personal con habilidades de conocimiento, basados en habilidades, criterios y capacidad de inventiva. El adiestramiento es solo seguir...

      643 Palabras | 3 Páginas  

  • CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO

    falta de capacitación y adiestramiento afecta a las empresas de la Cuidad Industrial Del Valle de Cuernavaca (CIVAC) en el año 2013. OBJETIVO GENERAL: Conocer cómo influye el problema de falta de capacitación y adiestramiento en las empresas de CIVAC. Adecuar el mejor programa de capacitación y adiestramiento...

      6342 Palabras | 26 Páginas  

  • adiestramiento y capacitacion

    CAPITULO V ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION GENERALIDADES • Es necesario distinguir tres clases de actividades de entrenamiento por que del hecho de confundirlas, resultan serios problemas. • Hay ante todo un entrenamiento de carácter teórico y practico • A) El teórico suele darse para...

      1093 Palabras | 5 Páginas  

  • Capacitacion y adiestramiento

    Capacitación y Adiestramiento. Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del adiestramiento. El adiestramiento es la acción destinada a desarrollar habilidades y destrezas del colaborador, con el propósito de incrementar la eficiencia en su puesto de trabajo...

      852 Palabras | 4 Páginas  

  • Capacitacion Y Adiestramiento

    itacion y 2.1.- CONCEPTO DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO. Con respecto al significado de capacitación y de adiestramiento ha habido numerosas controversias en la doctrina laboral, seguramente por la semejanza del concepto de cada uno de dichos vocablos, pues adiestrar es hacer capaz, hábil, diestro...

      1776 Palabras | 8 Páginas  

  • Capacitación y Adiestramiento

    ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO. ANÁLISIS DE PUESTO. Especificaciones del puesto Nombre del puesto: JEFE DE CAPACITACIÓN DEL PERSONAL. Educación: licenciado en administración con especialidad en Recursos Humanos Experiencia: 7 meses a 1 año Edad: 25 a 35 años ...

      2104 Palabras | 9 Páginas  

  • Capacitacion y adiestramiento

    Capacitación y desarrollo. Aunque la capacitación auxilia a los miembros de la organización a desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida laboral y pueden contribuir al desarrollo de esa persona para cumplir futuras responsabilidades. La capacitación a todos los...

      875 Palabras | 4 Páginas  

  • capacitación y adiestramiento

    Capacitación y adiestramiento El tener una administración del personal requiere de una organización y desarrollo de habilidades y aptitudes de las personas, así mismo tener un resultado satisfactorio. En todas las empresas el personal es muy primordial ya que dependen de ellos para su funcionamiento...

      276 Palabras | 2 Páginas  

  • Adiestramiento y capacitacion

    ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION GENERALIDADES El adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. Capacitación es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuo...

      1004 Palabras | 5 Páginas  

  • capacitacion y adiestramiento

    La capacitacin y el adiestramiento son tan antiguas como el hombre y sus antecedentes son la consagracin constitucional al incluir en la XXXI fraccin apartado A del artculo 123, la obligacin de los empleadores de proporcionar capacitacin y adiestramiento para el trabajo. Palabras del seor Diego de...

      2345 Palabras | 10 Páginas  

  • Capacitacion Y Adiestramiento

    patrón y de la empresa un adiestramiento que le permita mejorar sus habilidades. La capacitación puede con consentimiento de ambas partes realizarse dentro o fuera de la empresa. Para que una escuela pueda capacitar tiene que tener una autorización. Las horas de capacitación deben impartirse dentro...

      524 Palabras | 3 Páginas  

  • capacitacion y adiestramiento

    captación y adiestramiento de los trabajadores” es un capitulo de la ley federal del trabajo muy importante para ambos trabajadores y patrones. La naturaleza jurídica de la capacidad y adiestramiento, según el diccionario jurídico ,significa “hacer apto a uno, habilitarle para algo y adiestrar enseñar guiar...

      458 Palabras | 2 Páginas  

  • CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO

    TEXTO ANTERIOR TEXTO REFORMADO (ACTUAL) CAPÍTULO III BIS DE LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES Artículo 153-A.- Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad...

      3955 Palabras | 16 Páginas  

  • Capacitación y adiestramiento

    CONCEPTO DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.               Con respecto al significado de capacitación y de adiestramiento ha habido numerosas controversias en la doctrina laboral, seguramente por la semejanza del concepto de cada uno de dichos vocablos, pues adiestrar es hacer capaz, hábil, diestro...

      1427 Palabras | 6 Páginas  

tracking img