• Diferencia capacitacion y adiestramiento
    Diferencia entre Capacitación y Adiestramiento El adiestramiento es la acción destinada a desarrollar habilidades y destrezas del colaborador, con el propósito de incrementar la eficiencia en su puesto de trabajo, preponderantemente físico, desde este punto de vista se imparte a colaboradores operativos...
    983 Palabras 4 Páginas
  • Diferencia entre Capacitacion, Adiestramiento, Entrenamiento y Formacion
    ADIESTRAMIENTO Proceso por medio del cual los individuos aprenden las habilidades, actitudes, conocimientos y conductas necesarias para cumplir con las responsabilidades del trabajo que se le asigna. Dunntte y Kirchner (1999, p. 73 ). Tal definición implica que el adiestramiento en la industria consiste...
    1128 Palabras 5 Páginas
  • capacitacion y adiestramiento
    1. Explica el concepto de capacitación. La capacitación es lo que le imparte la empresa a sus empleados en la cual se tiene que invertir pues ya que en esta es donde van a enseñar la función que se tiene que hacer en el puesto, esta puede darse tanto a los empleados que apenas van a entrar para que...
    1555 Palabras 7 Páginas
  • Capacitacion y adiestramiento
    Capacitación y Adiestramiento ¿Cual es la diferencia entre capacitacion y adiestramiento? Es la misma que entre formación y la instrucción, Capacitar es formar un personal con habilidades de conocimiento, basados en habilidades, criterios y capacidad de inventiva. El adiestramiento es solo seguir...
    643 Palabras 3 Páginas
  • Capacitacion y adiestramiento
    INTRODUCCIÓN En los últimos años las organizaciones han mostrado un alto interés por la capacitación y adiestramiento de los trabajadores, debido principalmente a tres factores: 1. Las disposiciones legales 2. El mejoramiento de la calidad de vida del trabajador 3. El incremento de la productividad...
    3370 Palabras 14 Páginas
  • Capacitacion Y Adiestramiento
    CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO miércoles 14 de septiembre de 2011 Capacitación • Incluye el adiestramiento, pero su objetivo principal es proporcionar conocimientos, en los aspectos técnicos del trabajo. Fomentando e incrementando los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar ...
    816 Palabras 4 Páginas
  • Capacitación Y Adiestramiento
    La capacitación está teniendo actualmente una importancia clave para la sobrevivencia y desarrollo de las empresas, cada vez más se requiere de personal que conozca "lo último" en los aspectos relacionados con sus actividades diarias. Otra definición de acuerdo con Nacional Financiera, nos señala...
    4624 Palabras 19 Páginas
  • CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO
    TEXTO ANTERIOR TEXTO REFORMADO (ACTUAL) CAPÍTULO III BIS DE LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES Artículo 153-A.- Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad...
    3955 Palabras 16 Páginas
  • Capacitacion y adiestramiento
    normalmente que se requiere es desde 5 minutos hasta 30 o 40 minutos durante una mas ocasiones durante el día. FINALIDAD DE LA CAPACITACION La finalidad de esta capacitación es transmitir conocimientos y hacer al personal mas multifuncional en su lugar de trabajo y con esto que el personal con el que...
    1445 Palabras 6 Páginas
  • capacitacion y adiestramiento
    CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO INTRODUCCIÓN: EN LA ACTUALIDAD LA CAPACITACIÓN ES PIEZA FUNDAMENTAL EN LA VIDA ÚTIL DE CUALQUIER EMPRESA, POR LO QUE CADA ORGANIZACIÓN TIENE UN PLAN DETALLADO PARA LLEVAR ACABO LA CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO DE SUS TRABAJADORES POR MEDIO DE PROCESOS LEGALES QUE CONTRIBUYAN...
    1444 Palabras 6 Páginas
  • Capacitación y adiestramiento
    CONCEPTO DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.               Con respecto al significado de capacitación y de adiestramiento ha habido numerosas controversias en la doctrina laboral, seguramente por la semejanza del concepto de cada uno de dichos vocablos, pues adiestrar es hacer capaz, hábil, diestro...
    1427 Palabras 6 Páginas
  • Adiestramiento y capacitacion
    ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION GENERALIDADES El adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. Capacitación es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuo...
    1004 Palabras 5 Páginas
  • Capacitacion y adiestramiento
    Capacitación y desarrollo. Aunque la capacitación auxilia a los miembros de la organización a desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida laboral y pueden contribuir al desarrollo de esa persona para cumplir futuras responsabilidades. La capacitación a todos los...
    875 Palabras 4 Páginas
  • capacitación y adiestramiento
    Capacitación y adiestramiento El tener una administración del personal requiere de una organización y desarrollo de habilidades y aptitudes de las personas, así mismo tener un resultado satisfactorio. En todas las empresas el personal es muy primordial ya que dependen de ellos para su funcionamiento...
    276 Palabras 2 Páginas
  • Capacitacion y adiestramiento
    INSTRUCCIÓN PROGRAMADA  MÉTODOS PSICOPEDAGÓGICOS APLICADOS A LA CAPACITACIÓN POR SUZIE BRIGITTE LAGUNAS JIMENEZ PSICOLOGIA 8VO. SEM. INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene un enfoque en la elaboración de programas de capacitación y aun mas especifico en instrucción que lleva el programa que...
    1818 Palabras 8 Páginas
  • Capacitación Y Adiestramiento
    CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO CAPACITACIÓN: La capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias...
    525 Palabras 3 Páginas
  • Capacitación Y Adiestramiento
    TEMA 21 CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO 1.- ¿Quiénes participan en los comités Nacionales de Capacitación y Adiestramiento? R= Patrones, Sindicatos y Trabajadores libres. 2.- ¿Cuáles son las facultades de la STPS? R= Organizar, promover, supervisar y asesorar Promover la coordinación Realizar las...
    905 Palabras 4 Páginas
  • Capacitación y adiestramiento
    * La detección de las necesidades de capacitación se puede efectuar considerando tres niveles de análisis. * A) Nivel de análisis de toda la organización: El sistema organizacional * B) Nivel de análisis de los recursos humanos: El sistema de capacitación. * C)Nivel de análisis de las operaciones...
    333 Palabras 2 Páginas
  • Adiestramiento y capacitación
    REGLAMENTO DE LA COMISION MIXTA PERMANENTE DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO. PARA REAFIRMAR EL CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 135 FRACCION I DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LA COMISION MIXTA PERMANENTE DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO CONSIDERA NECESARIO MODIFICAR EL REGLAMENTO QUE LA...
    1580 Palabras 7 Páginas
  • Capacitacion y adiestramiento
    * Identificación de la vacante Asistente de dirección Necesita cubrir el siguiente perfil: Edad: 25 a 40 años. Sexo: Femenino Escolaridad: Lic. en Administración, Contabilidad o Finanzas o a fin (pasante o titulada). Experiencia: Mínimo 2 años en atención a clientes y proveedores, recibir llamadas...
    436 Palabras 2 Páginas