Diferencia Entre Capacitacion Y Adiestramiento Ensayos y Documentos

  • Diferencia capacitacion y adiestramiento

    Diferencia entre Capacitación y Adiestramiento El adiestramiento es la acción destinada a desarrollar habilidades y destrezas del colaborador, con el propósito de incrementar la eficiencia en su puesto de trabajo, preponderantemente físico, desde este punto de vista se imparte a colaboradores operativos...

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  • Diferencia entre Capacitacion, Adiestramiento, Entrenamiento y Formacion

    ADIESTRAMIENTO Proceso por medio del cual los individuos aprenden las habilidades, actitudes, conocimientos y conductas necesarias para cumplir con las responsabilidades del trabajo que se le asigna. Dunntte y Kirchner (1999, p. 73 ). Tal definición implica que el adiestramiento en la industria consiste...

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  • Diferencias entre capacitacion y desarrollo, adiestramiento, entrenamiento

    Capacitación: Es el conjunto de actividades destinadas a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes del personal para que desempeñen mejor su trabajo.  Proceso para enseñar a los empleados nuevos las habilidades básicas que necesitan para desempeñar su trabajo. Se...

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  • capacitación y adiestramiento

    DIFERENCIA ENTRE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO. Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. Podríamos resumir a continuación que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a...

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  • Capacitación y adiestramiento

    CONCEPTO DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.               Con respecto al significado de capacitación y de adiestramiento ha habido numerosas controversias en la doctrina laboral, seguramente por la semejanza del concepto de cada uno de dichos vocablos, pues adiestrar es hacer capaz, hábil, diestro...

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  • capacitacion y adiestramiento

    CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO INTRODUCCIÓN: EN LA ACTUALIDAD LA CAPACITACIÓN ES PIEZA FUNDAMENTAL EN LA VIDA ÚTIL DE CUALQUIER EMPRESA, POR LO QUE CADA ORGANIZACIÓN TIENE UN PLAN DETALLADO PARA LLEVAR ACABO LA CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO DE SUS TRABAJADORES POR MEDIO DE PROCESOS LEGALES QUE CONTRIBUYAN...

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  • CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO

    TEXTO ANTERIOR TEXTO REFORMADO (ACTUAL) CAPÍTULO III BIS DE LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES Artículo 153-A.- Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad...

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  • Capacitacion y adiestramiento

    normalmente que se requiere es desde 5 minutos hasta 30 o 40 minutos durante una mas ocasiones durante el día. FINALIDAD DE LA CAPACITACION La finalidad de esta capacitación es transmitir conocimientos y hacer al personal mas multifuncional en su lugar de trabajo y con esto que el personal con el que...

      1445 Palabras | 6 Páginas  

  • Capacitación Y Adiestramiento

    La capacitación está teniendo actualmente una importancia clave para la sobrevivencia y desarrollo de las empresas, cada vez más se requiere de personal que conozca "lo último" en los aspectos relacionados con sus actividades diarias. Otra definición de acuerdo con Nacional Financiera, nos señala...

      4624 Palabras | 19 Páginas  

  • capacitacion y adiestramiento

    captación y adiestramiento de los trabajadores” es un capitulo de la ley federal del trabajo muy importante para ambos trabajadores y patrones. La naturaleza jurídica de la capacidad y adiestramiento, según el diccionario jurídico ,significa “hacer apto a uno, habilitarle para algo y adiestrar enseñar guiar...

      458 Palabras | 2 Páginas  

  • Capacitacion Y Adiestramiento

    patrón y de la empresa un adiestramiento que le permita mejorar sus habilidades. La capacitación puede con consentimiento de ambas partes realizarse dentro o fuera de la empresa. Para que una escuela pueda capacitar tiene que tener una autorización. Las horas de capacitación deben impartirse dentro...

      524 Palabras | 3 Páginas  

  • Capacitación y adiestramiento

    * La detección de las necesidades de capacitación se puede efectuar considerando tres niveles de análisis. * A) Nivel de análisis de toda la organización: El sistema organizacional * B) Nivel de análisis de los recursos humanos: El sistema de capacitación. * C)Nivel de análisis de las operaciones...

      333 Palabras | 2 Páginas  

  • Capacitación Y Adiestramiento

    TEMA 21 CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO 1.- ¿Quiénes participan en los comités Nacionales de Capacitación y Adiestramiento? R= Patrones, Sindicatos y Trabajadores libres. 2.- ¿Cuáles son las facultades de la STPS? R= Organizar, promover, supervisar y asesorar Promover la coordinación Realizar las...

      905 Palabras | 4 Páginas  

  • Adiestramiento y capacitación

    REGLAMENTO DE LA COMISION MIXTA PERMANENTE DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO. PARA REAFIRMAR EL CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 135 FRACCION I DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LA COMISION MIXTA PERMANENTE DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO CONSIDERA NECESARIO MODIFICAR EL REGLAMENTO QUE LA...

      1580 Palabras | 7 Páginas  

  • Capacitacion Y Adiestramiento

    Pista de Hielo “ICE PARK” CAPACITACIÒN. 1ª Curso de patinaje: teniendo al grupo de instructores se les enseña durante dos meses a patinar, enseñando primero a patinar, después control de filos (interno y externo), frenos, cruces y después lo mismo pero hacia tras. Y deben aprender hacer todo hacia...

      574 Palabras | 3 Páginas  

  • Capacitacion y adiestramiento

    * Identificación de la vacante Asistente de dirección Necesita cubrir el siguiente perfil: Edad: 25 a 40 años. Sexo: Femenino Escolaridad: Lic. en Administración, Contabilidad o Finanzas o a fin (pasante o titulada). Experiencia: Mínimo 2 años en atención a clientes y proveedores, recibir llamadas...

      436 Palabras | 2 Páginas  

  • Capacitacion y adiestramiento

    CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO: La capacitación y adiestramiento es la obligación legal que desde 1970 le viene impuesta a los patrones, la que consiste en capacitar y adiestrar a sus trabajadores, correspondiéndole a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, promoverlas y vigilarlas, de acuerdo con...

      7077 Palabras | 29 Páginas  

  • Capacitación y Adiestramiento

    capacitación y adiestramiento El proceso de capacitación es un proceso continuo. El mismo está constituido de cinco pasos, a que continuación mencionamos: 1. Analizar las necesidades. Identifica habilidades y necesidades de los conocimientos y desempeño. 2. Diseñar la forma de enseñanza: Se elabora...

      811 Palabras | 4 Páginas  

  • Capacitacion y adiestramiento

    INTRODUCCIÓN En los últimos años las organizaciones han mostrado un alto interés por la capacitación y adiestramiento de los trabajadores, debido principalmente a tres factores: 1. Las disposiciones legales 2. El mejoramiento de la calidad de vida del trabajador 3. El incremento de la productividad...

      3370 Palabras | 14 Páginas  

  • Capacitacion Y Adiestramiento

    CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO miércoles 14 de septiembre de 2011 Capacitación • Incluye el adiestramiento, pero su objetivo principal es proporcionar conocimientos, en los aspectos técnicos del trabajo. Fomentando e incrementando los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar ...

      816 Palabras | 4 Páginas  

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