• Leyes y capacitación
    1.- ¿Cuál es la diferencia entre la época de| la revolución industrial y la LFT? Existen un sin fin de diferencias entre lo que pasaba en la revolución industrial y lo que actualmente dice la LFT, entre las diferencias podemos encontrar: La diferencia entre las horas laborales, antes se trabajaban...
    3585 Palabras 15 Páginas
  • Administracion
    personal. 2.4 Desarrollar un caso práctico de identificación de las necesidades de capacitación y adiestramiento del personal en alguna empresa de la comunidad 2.5 Elaborar un programa anual de capacitación y adiestramiento de acuardo al punto 2.4  2.1 Investigar las estrategias de reclutamiento de personal...
    1776 Palabras 8 Páginas
  • Capacitación y adiestramiento
    13/02/12 Capacitación y Adiestramiento. La administración de personal tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad, en este caso la...
    1160 Palabras 5 Páginas
  • Derecho Fiscal
    MATERIA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO En esta materia hay diferentes tràmites que van a estudiarse y no dejan de representar cierta burocratizaciòn que, en el futuro, conviene ir siplificando sobre la base de que se cumplan cabalmente los objetivos de la capacitaciòn y el adiestramiento que ya analizamos...
    4446 Palabras 18 Páginas
  • plan de adiestramiento
    El Plan de Adiestramiento de Personal Propósito: Consolidar y racionalizar las acciones de adiestramiento del personal anualmente, por medio de la detección de necesidades diseñadas para tal fin, a objeto de satisfacer las demandas de adiestramiento y/o desarrollo de cada unidad organizativa. Objetivos: ...
    2519 Palabras 11 Páginas
  • capacitacion y adiestramiento
    CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO INTRODUCCIÓN: EN LA ACTUALIDAD LA CAPACITACIÓN ES PIEZA FUNDAMENTAL EN LA VIDA ÚTIL DE CUALQUIER EMPRESA, POR LO QUE CADA ORGANIZACIÓN TIENE UN PLAN DETALLADO PARA LLEVAR ACABO LA CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO DE SUS TRABAJADORES POR MEDIO DE PROCESOS LEGALES QUE CONTRIBUYAN...
    1444 Palabras 6 Páginas
  • Procedimientos Rh
    [pic] COLEGIO DE BACHILLERES CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS | | | ...
    5943 Palabras 24 Páginas
  • forence
    Finanzas Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados Detección de necesidades de capacitación y desarrollo, calidad y competencias Enviado por Humberto S. Patiño Anuncios Google Capacitación Empresarial En Ventas, Cobranza, Telemarketing. Liderazgo, Servicio . Contáctenos www.capacitacionpractica...
    8809 Palabras 36 Páginas
  • Capacitacion
    3.1.1.Capacitación Del adjetivo capaz, y este, a su vez, del verbo latino cápare = dar cabida, es un conjunto de actividades encaminadas a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes del personal de todos los niveles para que desempeñen mejor su trabajo.1 Acción destinada...
    451 Palabras 2 Páginas
  • Capacitacion y adiestramiento de los trabajadores
    CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES La base constitucional de la capacitación y adiestramiento de los trabajadores se encuentra en el: Capacitación: la define José Dávalos, es la acción y efecto de capacitar o capacitarse) hacer a uno apto, habilitarlo para alguna cosa)...
    2839 Palabras 12 Páginas
  • Derecho de trabajo adiestramiento y capacitacion
    CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO PARA LOS TRABAJADORES Del tomo primero de esta obra se desprende que cada día son más urgentes los sistemas de capacitación o adiestramiento para el trabajo. Sin trabajadores suficientemente capacitados, la producción industrial no podrá alcanzar los niveles de calidad...
    5509 Palabras 23 Páginas
  • Adiestramiento y capacitacion tecnica
    Industriales (5to semestre) Cátedra: Adiestramiento y Desarrollo de Personal [pic] Ciudad Guayana, Abril 2007 INDICE Introducción……………………………………………………………………………………3 Adiestramiento de personal, importancia, objetivos…..……………………….4 Tipos de adiestramiento………………………………………………………………..5/6 Detección...
    6228 Palabras 25 Páginas
  • Capacitacion y Adiestramiento
    Medina, nos da la oportunidad de desarrollar un tema, el cual su nombre es CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO, enfocado en el marco legal, en el cual se expone y explica al trabajador que tiene por derecho ser capacitado y adiestrado para realizar su función por la cual se le contrató. Por lo cual se elaboró...
    3499 Palabras 14 Páginas
  • informe de pasantia
    BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL EXTENSIÓN BARCELONA PLAN DE ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA MASUR, UBICADA EN EL C.C. JÚPITER, LECHERÍA, ESTADO ANZOÁTEGUI Elaborado por: Guevara...
    16326 Palabras 66 Páginas
  • Adiestramiento del personal
    ASPECTOS LEGALES RRELACIONACIONADOS CON LA CAPACITACION Y ADIESTRAMINETO………………...…..3-8 ANALIZAR Y COMPARAR LAS DIFERENTES TECNICAS Y METODOS DE CAPACITACION INDICANDIO SUS VENTAJAS Y DESVENTAJAS………………..…9-15 ANALIZAR EL DISEÑO DE UNPROGRAMA DE CAPACITACION Y DESARROLLO……………………………..16-20 SIMULAR...
    6488 Palabras 26 Páginas
  • CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO
    falta de capacitación y adiestramiento afecta a las empresas de la Cuidad Industrial Del Valle de Cuernavaca (CIVAC) en el año 2013. OBJETIVO GENERAL: Conocer cómo influye el problema de falta de capacitación y adiestramiento en las empresas de CIVAC. Adecuar el mejor programa de capacitación y adiestramiento...
    6342 Palabras 26 Páginas
  • Plan De Capacitación
    COMISIÓN MIXTA PERMANENTE DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO UNAM STUNAM PLAN DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO DE BASE DE LA UNAM 2010-2013 2 DE DICIEMBRE DE 2009 ACUERDO DE LA CMPCA NO. 362 Plan de Capacitación y Adiestramiento para Personal Administrativo...
    9227 Palabras 37 Páginas
  • Tesis
    La capacitación y el adiestramiento deberán tener por objeto: 1. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad, así como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva tecnología en ella; 2. Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto...
    3245 Palabras 13 Páginas
  • Plan de capacitacio
    COMISIÓN MIXTA PERMANENTE DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO UNAM STUNAM PLAN DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO DE BASE DE LA UNAM 2010-2013 2 DE DICIEMBRE DE 2009 ACUERDO DE LA CMPCA NO. 362 Plan de Capacitación y Adiestramiento para Personal Administrativo...
    9227 Palabras 37 Páginas
  • Politica Finaniera
    ntroducción La Determinación de Necesidades de Adiestramiento y Capacitación es una etapa obligada metodológicamente para poder emprender o desarrollar experiencias de enseñanza-aprendizaje en las organizaciones (capacitación y adiestramiento), tales como cursos, conferencias, instrucción programada;...
    7662 Palabras 31 Páginas