Ejemplo De Manual De Induccion De Una Empresa De Servicios ensayos y trabajos de investigación

The Groovy Place S.A Manual de Inducción Manual de Inducción Índice Presentación Introducción Objetivo. Historia de la compañía: Nuestra visión Nuestra misión Nuestros valores Políticas de la asociación Filosofía de trabajo. Estructura de la compañía y Organigrama. Descripción de productos Procesos de elaboración Manual de Inducción Bienvenida The Groovy Place te da la más cordial...

1076  Palabras | 5  Páginas

respecto a la empresa, antecedentes, rubro, clientes, personal, unidades de negocio etc. Politicas, Manual de prestaciones, reglamento interior de trabajo. 2do paso: El jefe directo explica los requerimientos del puesto, hace el recorrido en el area y presenta a los compañeros en general. Objetivos generales, específicos, entrega de medios necesarios,para la realización del trabajo y da la capacitación respecto al manejo en el area. COCA COLA CIA Lo siguiente es un ejemplo de inducción a la empresa...

1330  Palabras | 6  Páginas

Francisca Guadalupe Manual de inducción Todo lo que necesitas saber al integrarte a nuestra organización… 10 de octubre de 2010 Índice | Página | Bienvenida del director general. | 2 | Historia de Tlalis. | 4 | Valores de Tlalis. | 5 | Productos y servicios. | 6 | Prestaciones y servicios. | 7 | Formas y días de pago. | 8 | Reglamento de seguridad. | 9 | Días no laborables. | 10 | Actividades sociales, culturales, deportivas. | 11 | Croquis de la empresa. | 12 | Directorio...

1392  Palabras | 6  Páginas

esté recuperando de un accidente 0currid0 en su trabajo, enfermo 0 herido, 0 baj0 tratamiento medico en un hospital, 0 ausente p0r prescripción médica, a men0s que haya seriamente vi0lad0 las políticas 0 tenga serios problemas en su actuación. Ejemplos de Mala Conducta que pueden Elevar a una Sanción Disciplinaria Esta Lista no pretende ser exhaustiva 0 suponer que no existen 0tr0s casos de falta de honradez y/0 mala conducta que garanticen 0 puedan terminar en una falta disciplinaria que pueda...

1301  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE CALIDAD DE “LA PRECISIÓN” S.L. 1.INTRODUCCIÓN hemos implantado un Sistema de Gestión que integra la Gestión de la Calidad y la Gestión Ambiental, que persigue los siguientes objetivos: Asegurar a los clientes la satisfaccion de sus necesidades presentes y futuras. Asegurar a los distintos agentes sociales relacionados con nuestra actividad nuestro afán de mejora continua. Disponer de una guía de actuación documentada que prevenga la aparición de no conformidades. ...

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profesionales a su servicio. MISIÓN: Servir con calidad, rapidez, eficiencia y amabilidad a nuestros clientes, con los más altos niveles de calidad, servicio y limpieza, poniéndole mayor énfasis en el servicio para que el cliente se retire satisfecho y pensando en el retorno. Para lograr la consolidación en la preferencia de nuestros clientes. VISIÓN: Ser reconocido por la sociedad como el mejor restaurante de la región por sus buenas instalaciones y el mejor servicio, y factores como:...

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EMPRESA DE HUMOR Se ha decidido crear una empresa de humor, donde se mostraran desde obras de teatro hasta “stand up comedy”, todo desde situaciones de la vida cotidiana, el servicio prestado será especialmente útil para el cliente pues la selección del personal de trabajo es bastante rigurosa, se realizan varios filtros de búsqueda de trabajadores para asegurar la elección de lo mejor para la empresa, asegurando así la mejor calidad de trato a nuestros clientes además de los mejores exponentes...

571  Palabras | 3  Páginas

Manual de aplicación de cuentas. 1. Activo Representa todos los bienes o recursos propios, controlados por la sociedad como resultados de sucesos pasados y de los que la compañía espera obtener en el futuro 11. Activo corriente Aquí se agrupan los valores que pertenecen a la empresa, disponibles o realizables en un periodo no mayor de doce meses, iniciando desde la fecha del cierre del balance. 1101. Efectivos y equivalentes. En esta cuenta se registran los valores...

820  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE INDUCCION Manual: Libro que contiene las nociones esenciales de un arte o ciencia. libro en que se inscriben las operaciones a medida que se van haciendo. Inducción: Libro en que se inscriben las operaciones a medida que se van haciendo. Un manual de inducción: Es un elemento de apoyo para que una persona que se integra a una nueva posición laboral, entienda la empresa, sepa cómo funciona, conozca su organigrama, su historia, su misión, su visión, etc. Sirve para que la persona...

753  Palabras | 4  Páginas

UNIVERSIDAD GALILEO CURSO: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS CATEDRATICO: LIC. HARRY MENDEZ TEMA: MANUAL DE INDUCCION A PERSONAL NUEVO EL ARTE DEL BUEN VESTIR NUESTROS PRODUCTOS BIENVENIDOS Apreciable Colaborador: Sea usted bienvenido a Xiomara´s Boutique. Le felicito por su decision de integrarse...

915  Palabras | 4  Páginas

 Aspectos que debe contener un manual de inducción: Bienvenida. Misión y visión. Organigrama (s). Descripción del logotipo. Breve historia de la empresa. Productos que fabrica, distribuye o comercializa: se debe señalar la variedad de productos quese elaboran o venden, principales clientes o distribuidores. Instalaciones, estructura física: ubicación física de la oficina principal y/o sucursales y planta, connúmero de teléfono, fax, correo electrónico, página web, etc......

983  Palabras | 4  Páginas

4-6 * Importancia de Manual. * Actividades que destaca * Instrumentos que se emplean * Conclusiones 7 * Bibliografía 8 Introducción La organización moderna valora a la persona humana por sus capacidades, aptitudes y el rendimiento en el cargo que ocupa. Toda empresa posee gran variedad de cargos y cada uno de ellos ofrece un grado de dificultad o complejidad diferente, por consiguiente, es necesario un manual de inducción con el potencial intelectual...

620  Palabras | 3  Páginas

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR ORIENTE CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA NIVEL: SEGUNDO PROYECTO INTEGRADOR TEMA: MANUAL DE INDUCCION PARA LAS EMPRESAS PRODUCTORAS DE PALMA AFRICANA AUTOR: LILIVED VARGAS YULI ALBAN TUTOR(A): MERCEDES MORET BORRELL JOYA DE LOS SACHAS, 2014 TEMA Manual de inducción a las empresas productoras de palma africana. FOCALIZACIÓN Actualmente la palma aceitera como la llaman común mente los productores representa uno de los cultivos de mayor crecimiento...

801  Palabras | 4  Páginas

 MANUAL DE INDUCCIÓN DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO MANUAL DE INDUCCIÓN ÍNDICE I. Contenido II. Bienvenida III. Introducción IV. ¿Quiénes somos? V. ¿Qué hacemos? VI. Antecedente de la Institución VII. Documentos de Consulta VIII. Directorio IX. Grupo de Trabajo MANUAL DE INDUCCIÓN BIENVENIDA OUTSORSING NUEVOS TALENTOS S.A.S te da la más cordial bienvenida, ya que a partir de hoy te incorporas a nuestro grupo de trabajo. Hemos elaborado...

533  Palabras | 3  Páginas

MEZA MANUAL DE INDUCCION CARACAS MARZO 2013 INTRODUCCION La inducción al puesto es el proceso  en donde se le  proporciona al trabajador una introducción a la empresa y a su puesto, buscando desarrollar una imagen positiva de la misma y facilitar la adaptación del trabajador. Toda empresa para desarrollar sus actividades debe contar con una administración, con la finalidad de velar que todas las actividades laborales se realicen de una forma eficiente y eficaz. En toda empresa existen...

1518  Palabras | 7  Páginas

MANUAL INDUCCIÓN JUSTIFICACIÓN. Actualmente se valora a la persona humana por sus capacidades, aptitudes y el rendimiento en el cargo que ocupa. Toda empresa posee gran variedad de cargos y cada uno de ellos ofrece un grado de dificultad o complejidad diferente, por consiguiente, es necesario un manual de inducción con el potencial intelectual y las habilidades que puede ofrecer el candidato y respectivo desarrollo en la nuestra empresa. OBJETIVO: Elaboración de un manual de inducción...

1693  Palabras | 7  Páginas

Jose Antonio segura segura MANUAL DE INDUCCION 2013 INDICE Palabras de bienvenida …….. Introducción ……………………… Descripción……………………….. Visión…………………………………. Misión………………………………… Nuestros valores……………….. Organigrama……………………… Políticas generales…………….. Mercado meta……………………. Manual de inducción cablenet Palabras de bienvenida Sea usted bienvenido a nuestra empresa líder en telecomunicaciones cablenet. A partir de este momento usted pertenece a nuestro equipo de trabajo ya que sus...

1083  Palabras | 5  Páginas

 Universidad Tecnológica de Aguascalientes Administración Área Recursos Humanos Manual de Inducción “AUTOLAVADO CASTILLO" ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I “MANUAL DE INDUCCIÓN” 1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Presentación___________________________________________ 2 Carta de bienvenida._____________________________________3 Introducción___________________________________________4 Historia de la empresa___________________________________5 Misión, Visión y Objetivos________________________________6 ...

861  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE INDUCCION ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I “MANUAL DE INDUCCIÓN” 1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA  Presentación  Carta de bienvenida.  Introducción  Misión  Visión  Valores de la compañía  Organigrama 3. DERECHOS Y OBLIGACIONES  Salario  Vacaciones y prima vacacional  Utilidades  Días inhábiles  Derechos generales  Jornada de trabajo  Credencial de identificación  Retardos, Justificación, Ausencias Y Permisos  Horas Extras “PRESENTACIÓN” Hemos...

723  Palabras | 3  Páginas

Conclusión…………………………………………………………………………. 9 OBJETIVOS OBJETIVOS: * Diseñar un manual de inducción y capacitación para la fuerza de ventas que permita una mejora en el desempeño de sus funciones en la Agencia de Viajes. * Aplicar el Análisis FODA a la fuerza de ventas de la Agencia de Viajes. * Seleccionar la información más acorde que existirá en el manual de inducción y capacitación. * Determinar la capacitación y la inducción que tiene el personal al momento de ingresar a la Agencia de Viajes...

1119  Palabras | 5  Páginas

Programa de inducción. Contenido Carta de bienvenida Cancún, Q. Roo a 04 de Marzo de 2013. ESTIMADO COLABORADOR: Es para nosotros muy grato darle la bienvenida a tu nuevo centro de trabajo, en el cual deseamos te sientas satisfecho y que además, disfrutes de un ambiente de compromiso individual, en el que estamos seguros te desarrollaras como ser humano integral. Desde este momento queremos que te consideres parte de la gran familia Tuláakal Ki’il...

717  Palabras | 3  Páginas

dirección de la empresa. Ser honesto y practicar el Código de Ética de un Administrador, motivo por el cual si no se respeta, la gerencia autorizará su despido. OBJETIVO DEL MANUAL DE INDUCCIÓN Un Manual de Inducción tiene por objetivo facilitar la adaptación e integración del nuevo empleado a la organización y a su puesto de trabajo, mediante el suministro de la información relacionada con las características y dimensiones de la misma organización. Lo que trae consigo este manual es eficiencia...

1319  Palabras | 6  Páginas

“MANUAL DE INDUCCIÓN” PRESENTA PENNY YAMILI ORTIZ LEVINSON DOCENTE MÉRIDA, YUCATÁN, MÉXICO, 30 MARZO 2014. ÍNDICE Introducción. El presente Manual de Bienvenida ha sido elaborado pensando en ti que te integras a este equipo de trabajo llamado Black&Home S.A. de C.V. Este texto tiene la finalidad de que conozcas la empresa a la que perteneces, ya que es nuestra intención que el conocimiento de la empresa más tu...

1555  Palabras | 7  Páginas

Un manual de inducción: Es un elemento de apoyo para que una persona que se integra a una nueva posición laboral, entienda la empresa, sepa cómo funciona, conozca su organigrama, su historia, su misión, su visión, etc. Sirve para que la persona se integre fácilmente en el nuevo gupo de trabajo, e incluso para que conozca bien sus funciones JUSTIFICACION La organización moderna valora a la persona humana por sus Capacidades, aptitudes y el rendimiento en el cargo que ocupa. Toda empresa posee...

968  Palabras | 4  Páginas

“MANUAL DE INDUCCIÓN” 1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Presentación Carta de bienvenida. Introducción Historia de la empresa. Misión Visión Valores de la compañía Políticas 2. ORGANIGRAMA3.DERECHOS Y OBLIGACIONESA.DERECHOS Salario Vacaciones y prima vacacional Utilidades Días inhábiles Derechos generales 3. OBLIGACIONES Jornada de trabajo Credencial de identificación Retardos, Justificación, Ausencias Y Permisos Horas Extras PRESENTACIÓN ...

820  Palabras | 4  Páginas

VALIDACIÓN DEL MANUAL ÍNDICE DESARROLLO DEL PROCESO DE INDUCCIÓN PAG. Bienvenida a la empresa Presentación de todo el grupo Que es inducción? Materiales Cronograma de actividades Objetivo del manual…………………………………… 01 Objetivo de la empresa……………………………… 02 Objetivos específicos Misión……………………………………………………….. 03 Visión…………………………………………………………. 04 Alcance……………………………………………………… 05 Quienes somos………………………………………….. 12 Historia de la empresa………………………………...

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INDUCCIÓN Importancia de la inducción de talentos externos e internos al puesto Integrantes: Itzel Abigail Gonzales Herrera Rosalba Coronado Méndez Elizabeth Bautista Hernández Esmeralda Santillán García Francis Yamhira Segura Salomón Introducción  La Inducción como proceso de integración de los nuevos talentos a la organización, juega un papel preponderante, ya que constituye la presentación formal de quienes han sido evaluados a través de diversas herramientas y han sido considerados como...

1101  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE INDUCCION THE ANGEL SKIN Cosmetic´s 1 INDICE Presentación………………………………….....1 Índice……………………………………………….. 2 Bienvenida……………………………………….. 3 Historia de la empresa……………………….4 Filosofía de la empresa………………………5 Misión Y visión…………………………………..6 Principios que nos rigen…………………….7 Políticas...………………………………………….8 Lema de la empresa…………………………..9 Organigrama…………………………………….10 Obligaciones…………………….……………….11 Productos que ofrece……………………….12 Contrato de trabajo………………………….13 ...

1749  Palabras | 7  Páginas

GRUPO MODELO MANUAL DE INDUCCIÓN “TODO CON MEDIDA” GRUPO MODELO BIENVENIDOS GRUPO MODELO TE DA LA CORDIAL BIENVENIDA A ESTA TU EMPRESA EN DONDE ESPERAMOS TE SIENTAS AGUSTO CONFIANDO EN TUS CAPACIDADES PARA DESARROLLAR EL PUESTO AL CUAL FUISTE CONTRATADO, TE OFRECEMOS UN AMBIENTE CORDIAL DONDE PUEDAS DESARROLLARTE PROFESIONALMENTE YA QUE EN ESTA EMPRESA CAPACITAMOS A TODO NUESTRO PERSONAL ESPERAMOS CONTAR CON TU COMPROMISO Y CUMPLIR TUS EXPECTATIVAS DENTRO DE LA EMPRESA. GRUPO MODELO ...

1564  Palabras | 7  Páginas

INTRODUCCION Se creó este manual de inducción para poder fortalecer los lasos entre los empleados y comensales haciendo más placentera su estancia laboral, creando un ambiente de trabajo optimo siguiendo las normas establecidas para llevar a cabo el trabajo de manera responsable y segura para el empleado. BIENVENIDA Les damos la bienvenida a Karaoke-bar molino azul, empresa dedicada al entretenimiento y relajación, dentro de nuestra empresa encontraran un ambiente laboral óptimo...

769  Palabras | 4  Páginas

BIOMEDICOS Chalco s.a. de c.v. pude darme cuenta de la importancia que tuviese un carencia de un manual de inducción, en la cual los trabajadores puedan identificarse y saber más acerca de la importancia que tienen su participación dentro de la empresa, de tal forma que se comprometan más con el desempeño que la organización les exige. OBJETIVO GENERAL Realizar un manual de inducción para que el personal que labora en los laboratorios biomédicos Chalco S.A.de C.V. tenga una mejor...

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Universidad Tecnológica de Puebla Nombre del Alumno: Luís Miguel Juárez Ramírez Nombre de la materia: Integración de Capital Humano Nombre del Profesor: Sergio Castillo Ramírez Cuatrimestre y grupo: 4° G Titulo del Trabajo: Manual de de Inducción Manual de Inducción Zapaterías Pakar S.A de C.V Índice | | | | ...

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MANUAL DE INDUCCIÓN Contenido BIENVENIDA 4 HISTORIA 4 INTRODUCCIÓN 5 NUESTROS PRODUCTOS 5 LAMPARAS: 5 PORTA RETRATOS: 5 ¿QUIÉNES SOMOS? 6 MISIÓN 6 VISIÓN 6 VALORES 6 1. Responsable: 6 2. Respetuosa: 6 3. Organizada: 6 4. Comprometida 6 5. Honesta: 6 6. Sencillez: 6 7. Confianza: 6 INTEGRANTES 7 ORGANIGRAMA 8 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 9 DIRECTOR GENERAL 9 JEFE DE PRODUCCION 9 JEFE DE VENTAS 9 JEFE DE FINANZAS 9 MANUAL DE PROCEDIMIENTO 10 ...

1577  Palabras | 7  Páginas

 MANUAL INDUCCIÓN Incluye: Historia, filosofía (misión, visión, valores y principios) objetivos específicos y generales organigrama,, estrategias, beneficios, sanciones, obligaciones, Áreas (funciones, procedimientos, proyectos específicos, etc.), clientes y producto TABLA DE CONTENIDO I. PRESENTACIÓN II. INTRODUCCIÓN III. OBJETIVO. IV. HISTORIA DE LA COMPAÑIA: V. NUESTRA VISIÓN VI. NUESTRA MISIÓN VII. NUESTROS VALORES VIII. POLITICAS DE LA ASOCIACIÓN IX. FILOSOFIA DE TRABAJO. X...

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Manual de Inducción Levi Strauss Bienvenida A partir de este momento eres nuestro(a) compañero(a) de labores. Tus cualidades y aptitudes, han permitido tenerte en cuenta para ingresar a _____________. Creemos que tu aporte va a ser muy importante en la marcha de nuestra empresa. Te felicitamos; nos complace tenerte con nosotros y esperamos que una vez termines el programa de INDUCCION, entres a formar parte activa de este grupo de talento humano que está trabajando para mejorar su propio nivel...

1560  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE INDUCCION DE COMPLEMENTO`S RECOURSE S.A. INDICE PAG CONTENIDOS 3. BIENVENIDA ¿QUIENES SOMOS? 4. ¿QUIEN SOMOS? 5. ¿QUE ASEMOS? 6. ¿QUE ASEMOS? 7. VALORES DE NUESTRA EMPRES Y DE EMPRESAS CAROZZI. BIENVENIDA Ahora...

622  Palabras | 3  Páginas

“MANUAL DE INDUCCIÓN” APASCO BIENVENIDA Me es muy grato darte la más cordial bienvenida a Holcim Apasco, a nombre de todos sus integrantes. Tus características personales y profesionales te han permitido incorporarte ahora a una empresa cuyos orígenes se remontan a 1928, y que a lo largo de toda su trayectoria ha demostrado una gran capacidad para responder de una manera efectiva y oportuna a las necesidades de sus mercados, por lo que hoy en día es una de las dos principales compañías...

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Manual de inducción “BLUE BIRD” Bienvenida A los nuevos integrantes de la empresa “BLUE BIRD” les damos la mas cordial bienvenida a esta su empresa, lo cual solo quiere progresar, avanzar y desempeñar calidad en sus productos de “peluches”. Sean ustedes bienvenidos. Siéntanse a gusto y disfruten sus habilidades que tienen, ya que nuestra empresa es la numero uno en organización, limpieza y calidad de productos. Misión Nosotros...

687  Palabras | 3  Páginas

 MANUAL DE INDUCCION 2013 INDICE. 1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA 2  Carta de bienvenida.  Introducción  Historia de la empresa.  Misión  Visión  Valores de la compañía  Filosofía 2. ORGANIGRAMA 9 3. DERECHOS Y OLIGACIONES 10 A. DERECHOS 1. Salario 2. Vacaciones y prima vacacional 3. Aguinaldo 4. Derechos generales B. OBLIGACIONES 12 1. Jornada de trabajo 2. De los retardos, ausencias y permisos 3. Generales. ...

1677  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE INDUCCION CONTENIDO PRESENTACION BIENVENIDA FILOSOFIA DE LA EMPRESA CONTRAPRESTACIONES HORARIO OBLIGACIONES PRESENTACION El presente manual tiene como propósito dar a conocer la manera en que se trabaja dentro de esta empresa y mostrar información que les permita familiarizarse y desarrollar con mayor eficiencia y eficacia las tareas sustanciales que se asignan para así lograr alcanzar un buen...

1170  Palabras | 5  Páginas

aptitudes, han permitido tenerte en cuenta para ingresar a cinepolis S.A DE C.V. Creemos que tu aporte va a ser muy importante en la marcha de la asociación. Te felicitamos; nos complace tenerte con nosotros y esperamos que una vez termines el MANUAL DE INDUCCION entre a formar parte activa de este grupo humano que está trabajando para mejorar su propio nivel y desde luego, el de la sociedad. Deseamos también que cinepolis, sea un importante medio que permita tu superación mediante la interacción con...

1508  Palabras | 7  Páginas

ÍNDICE Bienvenida…………………………………. .2 Historia…………………………………….. 3 Misión, Visión . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Valores y filosofía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 Nuestros servicios.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Organigrama. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Información general. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Derechos y obligaciones....

1697  Palabras | 7  Páginas

MANUAL DE INDUCCION PRESENTACION PLAZA VEA es la marca de hipermercados y supermercados de la empresa Supermercados Peruanos S.A. pertenecientes al prestigioso Grupo Interbank. Somos una empresa100% peruana que da trabajo a mas de 10 mil personas en Lima y provincias, distribuidas entre sus 42 tiendas, ¡y seguimos creciendo! Nosotros fuimos el primer hipermercado en salir a provincias en el año 2007 lo que nos valió una serie de reconocimientos como el Gran Premio...

1243  Palabras | 5  Páginas

BIENVENIDO A VIAJES KINESSIA MANUAL DE INDUCCION Y BIENVENIDA CONTENIDO I. Presentación. II. Bienvenida. III. Nuestra Visión. IV. Nuestros Valores. V. ¿Que hacemos? VI. Filosofía de Trabajo. VII. Políticas de Uniforme y Presentación. VIII. Políticas de Puntualidad y Asistencia IX. Organigrama. I. Presentación Hemos elaborado este manual con el propósito de facilitarte la información de que hacemos y como lo hacemos en Viajes Kinessia. Lo cual incluye...

1030  Palabras | 5  Páginas

_ _ Todos las personas vinculadas a nuestra empresa, son seleccionadas buscando condiciones especiales, que los hagan ser gente PARANAGRO, con gran capacidad de servir, porque nuestros clientes exigen lo mejor y prefieren gente atenta y servicial . __ Paranagro es una empresa.......... Las cualidades y aptitudes que Paranagro requiere de sus recursos humanos, serán muy importantes para el logro de su misión y visión._Al pertenecer a la empresa, el empleado adquiere una serie de deberes y...

1335  Palabras | 6  Páginas

Líderes en Corrugados de Centro América MANUAL DE INDUCCIÓN INDICE Contenido No se encontraron elementos de tabla de contenido. BIENVENIDA Corrugados de Sula, S. A., te da la más cordial bienvenida y a partir de este momento te incorporas a nuestro grupo de trabajo. Esperamos que tu estadía en nuestra Empresa pueda ser de mucho éxito y de grandes retos para tu vida personal y profesional. Esperamos que puedas encontrar con nosotros un lugar...

958  Palabras | 4  Páginas

 INDUCCION PARA EL PERSONAL Contenido OBJETIVO DEL MANUAL Dar a conocer la información verídica de la organización, políticas, prestaciones con las que se cuenta, normas, reglas que hay dentro y fuera de ella, así integrándose de la mejor manera a la organización. BIENVENIDA Intradeco Export SA de CV se complace en brindarle una cálida bienvenida a nuestra organización. Nos llena de alegría saber que es una persona...

891  Palabras | 4  Páginas

 MANUAL DE INDUCCION ALEXAS SALON 1. Mensaje de Bienvenida: Estimado compañero: A partir de hoy pasas a formar parte de la microempresa Alexas Salón, la cual se siente satisfecha de contar con un nuevo miembro de trabajo...

1326  Palabras | 6  Páginas

POR: MARKOS NAVARO PUNTO DE UN MANUAL DE INDUCCION -HISTORIA- TAQUERIA “LOS SANCHEZ” En 1992 Se funda esta empresa en Morelia, Michoacán por Fernando Sánchez López y su madre la Sra. Leonor López Mercado, la cual comenzó con el nombre “Tacos Leonor”. A sus inicios solo tenían un pequeño afuera de su casa, donde ofrecían solo tacos de canasta. En 1994 Comenzaban a ser conocidos por las personas gracias al sabor sutilmente diferente a los tacos de otros lugares. En 1995 La señora Leonor...

1638  Palabras | 7  Páginas

A.1. Manual de Inducción. Los programas formales de inducción suelen ser responsabilidad, generalmente del departamento de personal y del supervisor a cargo. Es común porque los temas cubiertos se comprenden en dos amplias categorías: las de interés general, relevantes para todos y las de interés específico, dirigidas especialmente a trabajadores de determinados puestos o departamentos. Estos dos aspectos se complementar a menudo mediante el manual de inducción para el colaborador, en el...

1284  Palabras | 6  Páginas

Bienvenido a nuestra empresa, yo soy la Lic. Natty Ariguznaga Cuervo. Y estoy encargada de la integración del personal y mi función es la admisión y empleo. Bueno pues después que usted fue seleccionado entre tantos candidatos para cubrir el puesto bacante, y ha firmado su contrato con esta empresa, a continuación le dará un recorrido por toda nuestra empresa y le presentare a todos sus compañeros de trabajo. ILSE: Buenos días, mi nombre es Ilse Sobrevilla Díaz, y mi función en esta empresa es darle entrenamiento...

698  Palabras | 3  Páginas

compañías que aplican esta estrategia lo consideran una inversión y no un gasto Con el proceso de inducción se busca: Ayudar a los nuevos empleados de la institución, a conocerse y auxiliarlos para tener un comienzo productivo. Se logra una mayor productividad ya que el trabajador estará listo para el desempeño completo de sus funciones. en un tiempo menor comparativamente si no hay un buen proceso de inducción. o Establecer actitudes favorables de los nuevos empleados hacia la institución, sus políticas...

537  Palabras | 3  Páginas

GRANITO” S.A. es una empresa que se dedica a cultivar, procesar y vender café en toda la región de Centro América a través de la participación activa de nuestros colaboradores y la preferencia de nuestros clientes. Al pertenecer a nuestra organización, está adquiriendo una serie de obligaciones, deberes y responsabilidades que son necesarios cumplir y respetar al mismo tiempo que también adquiere una serie de derechos que la empresa le reconocerá. ...

812  Palabras | 4  Páginas

LA INDUCCIÓN EN UNA EMPRESA Uno de los mayores reclamos que se escucha a diario a los gerentes y empresarios tiene que ver con la poca capacidad de compromiso y motivación de algunas de las personas que trabajan en la organización, añoran la disposición y el ánimo que tenían estas personas cuando llegaron a ocupar sus cargos, extrañan su iniciativa y deseos que se manifestaban de muchas maneras. Esos primeros días de trabajo parecen haber quedado atrás y ahora nos encontramos sorprendidos con...

968  Palabras | 4  Páginas

la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Existen varias clases de organigramas en una empresa que definen los distintos organismos o cargos que conforman la estructura organizacional. La Función de un organigrama en lo que respecta a la Administración de Empresas, asiste y orienta a los distintos elementos o unidades administrativas...

1408  Palabras | 6  Páginas

TRABAJO COLABORATIVO # 2 INDUCCIÓN A LA EMPRESA TUTOR: FERNANDO BRAVO BONILLA YURELIS LAGUNA MOLINA 102028_52 CERES PLATO 2010 FUNCIONES DE LA EMPRESA MODERNA Se puede decir que una empresa es una organismo en la cual una persona o un conjunto de personas utilizan una grande cantidad de recursos, desarrollando un conjunto de actividades orientadas a la producción de bienes y servicios, con el fin de cumplir objetivos establecidos ,podemos observar que hoy en día...

1165  Palabras | 5  Páginas

INDUCCION A LA EMPRESA TRABAJO COLABORATIVO No 2 MAURA ARGELIA URBANO CORDOBA cód.: 34.535.000 YOLANDA BOLAÑOS Cód.: 36.296.022 ANA RAQUEL LARA Cód.: 32.698.554 MARIA HERMELINDA GUTIERREZ MORENO Cód.: 35.425.478 TUTOR FERNANDO BRAVO BONILLA GRUPO: 29 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA UNA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ”ECACEN” 2011 INTRODUCCION La misión de estas...

1397  Palabras | 6  Páginas

 Proceso de Inducción – Química Suiza Comportamiento Organizacional en Marketing Integrantes: Cornejo Muñoz, Paz Adriana Fuentes Salazar, Álvaro Rodrigo Peñafiel Valverde, César Augusto Villanueva Castillo, Ariane Maroe Villavicencio Príncipe, Angie Nayely Profesor: Chirinos Estela, José Miguel 2015 - I Reseña de la empresa Química Suiza se describe como una corporación con más de 7 décadas líderes en la representación, importación, fabricación, mercadeo, logística, distribución y asistencia...

866  Palabras | 4  Páginas

avisos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), dentro de un plazo de 5 días hábiles contados a partir de que ocurra alguno de los supuestos señalados, con excepción del caso de huelga, cuyo plazo es de 8 días. Si el patrón tiene a su servicio trabajadores con un crédito de vivienda del Infonavit deberá retener y enterar los descuentos que haga a su salario en cuanto reciba el Aviso de retención de descuentos o la Cédula de determinación de cuotas, aportaciones y/o amortizaciones, para...

1556  Palabras | 7  Páginas

aplicación colectiva que se conocen, surgieron en 1917 con la Primera Guerra Mundial, como respuesta a la necesidad por parte del Ejército de los EE.UU., de seleccionar y clasificar al millón y medio de reclutas que habrían de integrarse en los distintos servicios y puestos de mayor o menor responsabilidad, con las mayores garantías posibles de éxito en la decisión. Así aparecieron los conocidos tests de inteligencia general Alfa y Beta del Ejército. El primero destinado a los que como mínimo sabían leer y...

1728  Palabras | 7  Páginas