Ejemplo De Manual De Politicas ensayos y trabajos de investigación

MANUAL DE POLITICAS Índice ¿CÓMO USAR EL MANUAL? 3 MISION 5 OBJETIVO 6 INTRODUCCIÓN 7 REVISIONES Y ACTUALIZACIONES 8 POLÍTICAS 9 PLANO DE LA EMPRESA 18 ¿CÓMO USAR EL MANUAL? Usted como trabajador, debe de leer con mucha atención cada punto que se le plantee en este manual, para que así usted no tenga problemas con sus superiores y hacer que la empresa este de acuerdo con lo que usted haga. Heels Off se compromete en brindar a la mujer un mejor confort ofreciendo un calzado...

931  Palabras | 4  Páginas

110212 MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE GLAUCOMA Contenido HOJA DE AUTORIZACIÓN 3 OBJETIVO 4 ALCANCE DEL MANUAL 4 POLÍTICAS. 5 PROCEDIMIENTO: PARA EL SERVICIO DE GLAUCOMA. 6 HOJA DE AUTORIZACIÓN Ciudad de México a, _________________________de 2012. Siendo las ___________ hrs. del _________ de ____________________ de 2012, él Dr. Carlos Benjamín Núñez Mendoza, en su calidad de Director de Administración, da por aprobado el “MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS...

1561  Palabras | 7  Páginas

 POLITICAS “NAMASTE MASAJES” 1. Nuestro mercado. Toda persona con necesidad de terapia física, ya sea por algún accidente o lesión o por estrés. Así como persona con necesidad de relajación. 2. Nuestra visión Nos proyectamos a ser una empresa líder en el 2016 en el área de la belleza corporal y espiritual, así como en el área terapéutica. A través de una producción eficiente y ejecución de estándares de alta calidad. 3. Estrategias Corto plazo Se realizaran activaciones pre-apertura...

814  Palabras | 4  Páginas

EJEMPLO DE CÓMO ELABORAR UN MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS • Misión Formar niños reconocidos por su alto nivel académico, desenvolvimiento socio-emocional y sólida formación integral en todas las áreas del desarrollo, con las habilidades y destrezas que le garantizarán el éxito de la educación formal. Nuestro programa está diseñado para cada etapa del desarrollo: cognitivo, socio emocional y psicomotor. • Visión Proyectarnos como un centro de atención temprana y educación...

1002  Palabras | 5  Páginas

COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TENOLOGICOS DEL ESTADO DE MEXICO MANUAL TECNICO DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE UN SALÓN DE FIESTA TURNO: VESPERTINO ESPECIALIDAD: INFORMATICA MANUAL TECNICO DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE UN SALÓN DE FIESTA A. INTRODUCCIÓN - - - - --- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - 3 B. ABRIR EL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE UN SALÓN DE FIESTA - - - -4 C. VENTANAS Y BARRAS PRINCIPALES DE LA ADMINISTRACIÓN...

1345  Palabras | 6  Páginas

INTRODUCCIÓN Los manuales son guías que nos permiten transmitir información de una organización. Existen varios tipos de manuales que son utilizadas de acuerdo a la empresa, en este caso se habla de los manuales de políticas y procedimientos, en que radica su importancia y sus principales características. Los manuales de políticas consisten en lineamientos que tiene dicha empresa pero que a través de una manual lo da a conocer a sus subordinados y se debe de seguir para la toma de decisiones...

897  Palabras | 4  Páginas

CUNA Para el ensamblaje de este mueble deberá contar con un destornillador tipo Phillips Recta – Esferita Conservar este manual de armado para su uso posterior 12 Tornillos autoperforantes de 12 mm Paso 1 Ruedas - Respaldos 2 Pernos guías metálicas para baranda 2 Guías centrador para baranda Realice el armado siguiendo las instrucciones de este manual, respetando los pasos propuestos. La importancia de estas referencias se debe a que cualquier operación mal realizada podría...

633  Palabras | 3  Páginas

POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS Cristian Lepe Pizarro Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 19 de Enero de 2012 Introducción El siguiente trabajo nos permitirá idealizar un documento hasta hoy inexistente en la mayoría de los servicios públicos, en los cuales se mantienen condiciones de seguridad y programas, pero no se oficializa una directriz gubernamental en torno a la seguridad. Desarrollo Política de prevención...

854  Palabras | 4  Páginas

Concepto de políticas Las políticas son disposiciones del pensamiento administrativo que orientan o regulan la conducta que hay que seguir en la toma de decisiones, acerca de acciones o actividades que se repiten una y otra vez dentro de una organización Concepto de normas Son mandatos precisos que determinan la disposición, actitud o comportamiento que deberá seguir o evitar en situaciones especificas el personal de la empresa. POLITICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO Políticas del Reclutamiento...

510  Palabras | 3  Páginas

Definición de política 1. Definición de manual de políticas 2. Objetivo del manual de políticas 3. Importancia de manual de políticas 4. Ventajas de los manuales de políticas 5. Tipos de manuales de políticas 6. Contenido del manual de políticas 7. Desarrollo de políticas. 8. Descripción narrativa de las políticas 9. Preparación del manual 10. Elaboración del manual 11. Hoja de aprobación 12. Análisis crítico 13. Bibliografía Introducción A continuación se explicará de manera detallada...

857  Palabras | 4  Páginas

Ventajas de los manuales de Políticas: Las políticas escritas requieren que los administradores piensen a través de sus cursos de acción y predeterminen que acciones se tomarán bajo diversas circunstancias. Se proporciona un panorama general de acción para muchos asuntos, y solamente los asuntos poco usuales requieren la atención de altos directivos. Se proporciona un marco de acción dentro del cual el administrador puede operar libremente. Las políticas escritas ayudan a asegurar un trato equitativo...

577  Palabras | 3  Páginas

Definición de Política: Manera de alcanzar objetivos. "Es un plan permanente que proporciona guías generales para canalizar el pensamiento administrativo en direcciones específicas Definición de Manual de Políticas: Documento que incluye las intenciones o acciones generales de la administración que es probable que se presenten en determinadas circunstancias. Las políticas son la actitud de la administración superior. Las políticas escritas establecen líneas de guía, un marco dentro del cual...

1249  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE POLITICAS CARNICERIA LEILA 12/06/2012 CARNICERIA LEILA ROSA ISELA BAROJAS RODRIGUEZ-ANGEL JAVIER ALONSO CHACON INDICE POLI S ORGANIZACIONALES Introducción 3 Objetivo del manual de políticas 4 Políticas organizacionales Política de Desarrollo Organizacional 5 Política de Regulación Interna 6 Política Salarial 7 Política de Selección y Contratación de personal 8 Política de Capacitación 9 INTRODUCCIÓN ...

1042  Palabras | 5  Páginas

orgánica………………………………………………………6 Objetivos del manual de políticas Administrativas……………………… 7 Declaración de las políticas Administrativas Política de ventas…………………………………………………………... 9 Política de compra…………………………………………………………… 9 Política salarial……………………………………………………………….10 Política de contratación de personal……………………………………….10 Anexos…………………………………………………………………………11 RESUMEN EJECUTIVO El presente trabajo de políticas administrativas, muestra las distintas políticas establecidas en la empresa de...

1471  Palabras | 6  Páginas

contenido INTRODUCCION Este manual proporcionara al personal las políticas que deben cumplir al pie de la letra de la organización Pinolli Xerez esta información le servirá al empleado a conocer cuáles son sus derechos y obligaciones. También en este manual se presentara las condiciones bajo las cuales el trabajador realizara sus actividades y no surjan problemas posteriores que retrasen sus demás funciones. El manual esta designado para que los trabajadores de la empresa...

691  Palabras | 3  Páginas

 Universidad Politécnica del Valle de México. Cedillo Ramírez Vanessa Montserrat. Proceso Administrativo. Felipe de Jesús Salazar Cardoso. Manual de Políticas. Introducción. Para realizar este trabajo de manual de políticas de mí empresa que en este caso es un Hotel hablare un poco sobre la misión la visión y los valores que en ella se trabajaran. Después mostrare gráficamente como está conformada mi empresa, esto mediante un organigrama en el que están plasmadas...

652  Palabras | 3  Páginas

 POLÍTICAS EN EL ÁREA ACADÉMICA: - Proporcionara a los estudiantes antes del inicio de clases el Calendario Escolar. -Evaluara el desempeño docente dos semanas antes de terminar cada trimestre. -Emitirá certificados y títulos a los estudiantes, una vez que ellos hayan cumplido al cien por ciento de los compromisos académicos y administrativos correspondientes. -Suministrara los requisitos de ingreso en base a estándares para la admisión de estudiantes en el programa. -Proporcionara...

517  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE POLITICAS ADMINISTRADOR: Héctor Velásquez Rogel Contenido Introducción ..................................................................................................................... 2 Objetivos .......................................................................................................................... 3 Lineamientos normativos con reglamentos, reglas y políticas de trabajo. ........... 3 Descripción de políticas ......................................

1682  Palabras | 7  Páginas

1Objetivos del manual................................................................................................1 POLÍTICAS DE LAS ÁREAS DE LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS..............................................................................................................................2POLÍTICAS DE LA GERENCIA DE CONTABILIDAD.......................................... 3 POLÍTICAS DEL DEPARTAMENTO DE INVENTARIOS .............................................. 4 POLÍTICAS DEL DEPARTAMENTO...

1135  Palabras | 5  Páginas

No al estrés sacúdetelo eN break manual de políticas centro botanero break noviembre de 2007 manual de políticas centro botanero break índice INtroduccIóN ..................................................................... 4 MIsIóN .............................................................................. 5 VIsIóN .............................................................................. 5 objetIVos..............................................................................

1115  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE POLITICAS DEL CENTRO DE CÓMPUTO INDICE CAPITULO I 1 Introducción…………………………………………………………………………………………………………. 4 1.1 Nuestra empresa……..………………………………………………………………………….4 1.2 Objetivo………………………………………………………………………………………………. 5 1.3 Misión……………………………………………………………………………………………………. 5 1.4Visión…………………………………………………………………………………………………….. 8 1.5Valores………………………………………………………………………………………………….. 8 2. Organización……………..…………………………………………………………………………………………6 1.4 Organigrama…………………………………………………………………………………………...

1054  Palabras | 5  Páginas

IV año “A” de Administración Tema: Manual de Políticas Materia: Organización y Método Profesor: Lic. José Luis Avilés García Fecha de Entrega: miércoles 09 de septiembre del año 2015 CONTENIDO Carta Credencial…………………………….…………. Pág. 2 Introducción………………………………….…………. Pág. 3 Objetivos: Objetivo General Objetivos Específicos……………………………. Pág. 4 Políticas Publicas ……………………………………… Pág. 5 Políticas Funcionales: Políticas Físicas Políticas Financieras Políticas Sociales…………………………………. Pág. 6 Anexos……………………………………………………...

890  Palabras | 4  Páginas

LA METALERA SA DE CV MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2010 DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. INDICE 1.INTRODUCCION. 2.FIRMAS DE ELABORACION. 3.ANTECEDENTES HISTORICOS. 4.BASE LEGAL 5.ATRIBUCIONES. 6.DIRECTORIO 7.FILOSOFIA. 8.ESTRUCTURA ORGANICA. 9.ORGANIGRAMA. 10.DESCRIPCIONES DEL PUESTO. INTRODUCCION EL PRESENTE DOCUMENTO TIENE LA FINALIDAD DE SERVIR COMO HERRAMIENTA ADMINISTRATIVA QUE AYUDARA AL EL BUEN LOGRO DE LA ACTIVIDAD FINANCIERA...

981  Palabras | 4  Páginas

ALCANCE El presente manual abarca la política general de la empresa “Le ka’peel Moots” así mismo se mostraran las políticas de cada puesto de la empresa, así esto será de gran ayuda e importancia ya que asegura un mayor control y dirección de cada área; y son aplicables al personal que labora dentro de la empresa. El presente manual abarca la política general de la empresa “Funny Panties” así como las políticas departamentales y subdepartamentales, esto es de gran ayuda e importancia ya que asegura...

603  Palabras | 3  Páginas

 MANUAL DE politicas del centro de CÓMPUTO INDICE CAPITULO I 1 Introducción…………………………………………………………………………………………………………. 4 1.1 Nuestra empresa……..………………………………………………………………………….4 1.2 Objetivo………………………………………………………………………………………………. 5 1.3 Misión……………………………………………………………………………………………………. 5 1.4Visión…………………………………………………………………………………………………….. 8 1.5Valores………………………………………………………………………………………………….. 8 2...

896  Palabras | 4  Páginas

1. POLITICAS DE ACCESO A LA INFORMACION Todos los funcionarios deben tener acceso sólo a la información necesaria para el desarrollo de sus actividades. El otorgamiento de acceso a la información está regulado mediante las normas y procedimientos definidos para tal fin. Todas las prerrogativas para el uso de los sistemas de información de la empresa deben terminar inmediatamente después de que el trabajador cesa de prestar sus servicios a la empresa. Proveedores o terceras personas solamente...

1546  Palabras | 7  Páginas

Pero no quiero detenerme demasiado en ese punto poco relevante. Falsa desigualdad de derechos La siguiente sección trata de establecer que el amor no es criterio suficiente para permitir que dos personas se casen. Sigue el artículo: Por ejemplo, es bastante común encontrar primos enamorados, un adolescente menor de edad enamorado de una mujer mayor, grupos de más de dos personas (polígamos), un hombre que ama a una mujer que ya está casada, etc. En ningún lugar del texto Ciotti profundiza...

748  Palabras | 3  Páginas

que se implementen para la mejora continua de la productividad del restaurante. Con tu participación directa y constante aseguras tu fuente de trabajo, tu desarrollo personal, laboral y económico. 4. Conocer, respetar y llevar a cabo las normas y políticas internas de la empresa. 5. Asistir a la inducción, así como a todos los cursos impartidos por la empresa. Recuerda que esto ayudará a desarrol...

559  Palabras | 3  Páginas

órdenes de Compra y el Enlace Ventas Clientes, procede a revisar lo siguiente: El historial del cliente Ultima fecha de compra Cuentas por cobrar Estimados de compras Precios Siguiendo al pie de la letra la política de créditos y cobranzas, de no proceder el crédito, el Enlace Ventas Clientes obtiene la autorización necesaria con el Contralor o gerente General. Si es un producto nuevo el enlace Ventas/Clientes informa al Enlace Ventas/Producción quien...

1119  Palabras | 5  Páginas

EJEMPLO DE MANUAL DE CALIDAD 1. INTRODUCCIÓN Los tiempos actuales presentan en la industria farmacéutica un medio ambiente dinámico y para algunos incierto, en constante cambio, con nuevas tecnologías y sistemas de calidad. Es necesario implementar planes de calidad en donde cada uno de los miembros de la organización asuma consciente mente la comunicación en un clima de confianza y responsabilidad. La necesidad de mejorar la calidad y la productividad como condiciones para competir en los...

1108  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE IDENTIDAD Introducción MANUAL DE IDENTIDAD Esta imagen es la conclusión de un desarrollo estratégico de mercado planeado y resuelto por el grupo ZYANYA. El objetivo principal es representar a la marca ZYANYA de unamanera original con un perfiil definido y realzado, unificandola a nivel global en todo el consosrcio. Para tener éxito esta politica de marca deberá llevarse a la práctica y ser claramente visible en todas las instalaciones de los concesionarios ZYANYA. Para dar...

1435  Palabras | 6  Páginas

POLITICA DE CALIDAD: Mantener un excelente nivel de calidad en la prestación de los servicios que ofrece a losexportadores actuales o potenciales, en concordancia con los lineamientos de las políticasgubernamentales de promoción de exportaciones. Para esto cuenta con un recurso humanoaltamente calificado y comprometido en el proceso de mejoramiento continuo OBJETIVOS GENERALES: • Potencializar a corto y a mediano plazo la venta de bienes y servicios colombianos en losmercados internacionales...

685  Palabras | 3  Páginas

The Groovy Place S.A Manual de Inducción Manual de Inducción Índice Presentación Introducción Objetivo. Historia de la compañía: Nuestra visión Nuestra misión Nuestros valores Políticas de la asociación Filosofía de trabajo. Estructura de la compañía y Organigrama. Descripción de productos Procesos de elaboración Manual de Inducción Bienvenida The Groovy Place te da la más cordial...

1076  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA SUBDIRECCIÓN DE PROYECTOS DE FINANCIAMIENTO EXTERIOR ORGANIZACIÓN AGOSTO/2005 MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA SUBDIRECCIÓN DE PROYECTOS DE FINANCIAMIENTO EXTERIOR ÍNDICE PÁG. INTRODUCCIÓN OBJETIVO DEL MANUAL MARCO LEGAL ORGANIGRAMA DEL ÁREA FUNCIONES DE LOS PUESTOS POLÍTICAS DESCRIPCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS 1. ELABORACIÓN DEL ANTEPROYECTO DEL PRESUPUESTO DE LOS PROYECTOS PARA LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE TECNOLOGÍA...

6834  Palabras | 28  Páginas

cada cliente tiene distintas características,así que es necesario análizar detalladamente a los clientes tomando en cuenta que una política se desarrolla con datos arrojados por la venta y pagos de los clientes Cada empresa debera adaptar sus políticas de acuerdo a los requerimientos que se presentan con el análisis a los clientes y sus ventas. Ejemplo: Una política de cobranza = CLIENTE Cliente que pague de contado se  descontara el 10%   A 15 dias 5% Si paga a 30 dias el importe debera...

731  Palabras | 3  Páginas

SILVIANO GUICHARD ROMERO, Director General, en cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 20 Fracción XVI del Decreto por el cual se reestructura el Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica, he tenido a bien expedir el siguiente: MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO TECNOLÓGICO ABRIL DE 2007 INTRODUCCIÓN A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 20 Fracción XVI del Decreto por el cual se reestructura el Instituto Nacional...

5250  Palabras | 21  Páginas

| | | | | INTRODUCCIÓN El manual de Organización describe el contenido específico detallado de cada uno de los puestos y sus respectivas atribuciones, para que EL RAPIDO, S.A. Consiste en exponer la estructura organizacional en forma general y específica, describiendo objetivos,...

1628  Palabras | 7  Páginas

cada cliente tiene distintas características,así que es necesario análizar detalladamente a los clientes tomando en cuenta que una política se desarrolla con datos arrojados por la venta y pagos de los clientes Cada empresa debera adaptar sus políticas de acuerdo a los requerimientos que se presentan con el análisis a los clientes y sus ventas. Ejemplo: Una política de cobranza = CLIENTE Cliente que pague de contado se  descontara el 10%   A 15 dias 5% Si paga a 30 dias el importe debera...

743  Palabras | 3  Páginas

POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE DATOS Los usuarios, mediante el llenado de sus datos, aceptan expresamente y de forma libre e inequívoca que sus datos personales sean tratados por parte del prestador para realizar las siguientes finalidades: 1.Remisión de comunicaciones comerciales publicitarias por e-mail, fax, SMS, MMS, comunidades sociales o cualesquier otro medio electrónico o físico, presente o futuro, que posibilite realizar comunicación comerciales. Dichas comunicaciones comerciales serán...

984  Palabras | 4  Páginas

POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE DATOS Denominación Social: Nombre Comercial: Domicilio Social: CIF / NIF: Teléfono: Fax: e-Mail: Inscrita en el Registro: Nombre de dominio: Autorización administrativa: De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y su normativa de desarrollo, el responsable del sitio web, en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 5 y 6 de la LOPD, informa a todos los...

1076  Palabras | 5  Páginas

Manual de procedimientos. Ferretería Martínez. Introducción La meta propuesta de este manuales contribuir para un mejor desempeño en la organización de la empresa, ya que la información recabada de la misma debe tener una constante actualización del manual con el que se trabaja, para obtener así un excelente desempeño y mejorar los procedimientos los cuales ayudarán a hacer más eficiente las actividades en la empresa. Nuestro proyecto se enfoca principalmente en las actividades que se llevan...

1423  Palabras | 6  Páginas

 MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DE CONTRATOS NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE: CARGO: CARGO: CARGO: FECHA: FECHA: FECHA: ELABORÓ REVISÓ APROBÓ Contenido 1. Introducción El presente documento expone las políticas y procedimientos que el personal del área de Jurídico deberá en todo momento conocer y poner en práctica para la elaboración de contratos con la finalidad de que sus funciones...

820  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS INDICE Pág. Introducción………………………………………………… 1 Objetivo……………………………………………………… Misión y Visión………………………………………………. Desarrollo Políticas de higiene y seguridad…………………………… Políticas de atención al cliente……………………………... Elaboración de una pizza……………………………………. Productos y complementos……………….………………… Clasificación de personal……………………………………. Organigrama……………………………………………………. Diseños………………………………………………………….. Conclusión………………………………………………………. IMÁGENES……………………………………………………...

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DE LA EMPRESA. 6. POLÍTICAS GENERALES 7. VALORES 8. ORGANIGRAMA 9. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. 1. Gerente General. 2. Jefe de Operaciones. 3. Jefe de Producción. 1. Auxiliar de Producción. 4. Jefe de Ventas. 1. Chofer de ventas en Ruta. 2. Chofer de Ventas Personales. 3. Auxiliar de Mantenimiento de unidades. 5. Auxiliar administrativo. Este manual esta elaborado con la finalidad...

782  Palabras | 4  Páginas

OBJETIVO GENERAL Lo que se pretende con este manual es que se comprenda la forma en que se debe de hacer las operaciones en el área de reservaciones del departamento de recepción de manera repetitiva y se realicen siempre en forma sistemática y ordenada para garantizar una uniformidad. RESPONSABILIDADES El responsable de supervisar la implementación del presente proceso será el gerente de recepción, el recepcionista y/o reservacionista en turno. VOCABULARIO Reservación: Apartado anticipado de...

558  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE CALIDAD DE “LA PRECISIÓN” S.L. 1.INTRODUCCIÓN hemos implantado un Sistema de Gestión que integra la Gestión de la Calidad y la Gestión Ambiental, que persigue los siguientes objetivos: Asegurar a los clientes la satisfaccion de sus necesidades presentes y futuras. Asegurar a los distintos agentes sociales relacionados con nuestra actividad nuestro afán de mejora continua. Disponer de una guía de actuación documentada que prevenga la aparición de no conformidades. ...

1374  Palabras | 6  Páginas

*Manual de Bienvenida ¿Qué es un manual de bienvenida? Un manual de bienvenida es un documento que se entrega cada vez que se incorpora un nuevo empleado en la empresa, en él se incluyen de manera ordenada y sistemática todas las cosas que el nuevo colaborador debe saber respecto al conjunto de la empresa y a sus funciones. ¿Cuál es su objetivo? El colaborador de nuevo ingreso deberá comprender y resolver sus dudas acerca de beneficios, procedimientos, políticas de la empresa; así mismo...

515  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE IDENTIDAD DE MARCA MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA ÍNDICE 1. Introducción Síntesis de la empresa 2. Argumentación Logotipo, colores, nombre, tipografia 3. Métrica Redes, reducciones, color normativo 4. Papelería 5. Aplicaciones textiles 6. Arquigrafía 7. Transporte 8. Articulos promocionales Manual de identidad | 3 1. SINTESIS DE LA EMPRESA La Empresa TRITICU tiene como objetivo general lograr la venta de los productos de pan, hechos por esta misma...

771  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS a) INTRODUCCIÓN (de Nirvana) Nacimos en 2009, surgió principalmente como un proyecto institucional de “Emprendedores Hunab”, posteriormente el grupo de estudiantes que inicio este proyecto decidió seguir con este para darlo a conocer al público, tratando de posicionar así a NIRVANA como la mejor agencia turística dentro del Estado de México. NIRVANA es una de las mejores agencias turísticas y le ofrecemos aquí los precios más bajos, de mejor calidad y seguridad para...

735  Palabras | 3  Páginas

Introducción 1.1. Objetivo del manual 1.2. Alcance 1.3. Cómo usar el manual 1.4. Revisión y recomendaciones 2. Estructura organizacional 3. Gráficas 1. Diagramas de flujo 2. Estructura procedimental 4. Formatos e instructivos 1. I n t r o d u c c i ó n 1.1. OBJETIVO La finalidad de este manual es ser una herramienta de apoyo para quienes colaboran en la organización, así como establecer las políticas y lineamientos para el desarrollo...

744  Palabras | 3  Páginas

Manual de procedimientos El presente manual describe de manera general el esquema organizacional de la empresa Computer World, con el fin de propiciar su mejor funcionamiento y facilitar la delimitación de funciones y responsabilidades de los funcionarios y delegados de esta empresa Contiene los objetivos generales y particulares el manual de procedimiento de cada departamento con su respectivo organigrama. Visión: Compu World como la empresa N°...

1738  Palabras | 7  Páginas

|Manual De Bienvenida | | |2010 | | | | | | | |Manual De Bienvenida...

1220  Palabras | 5  Páginas

Tomás MANUAL DE VENTAS La Cabaña de Fuentes EQUIPO 2 Alcázar Santacruz Mónica Jacqueline Calderón Hernández Samuel Guzmán Guerrero Sinue Isay López De Luis Carmi Rebeca Martínez Miranda Montserrat Martínez santana Ana Laura Osornio Gómez Arlette BIENVENIDA La Cabaña de Fuentes se complace en que tú te incorpores al equipo de trabajo, donde por medio de la cooperación y el compromiso podemos lograr los objetivos que nos proponemos como empresa Por lo que este manual es una guía...

1366  Palabras | 6  Páginas

INTRODUCCION Este manual es un documento que expone con detalle la estructura de la organización y señala los puestos y la relación existente entre ellos. Explica la jerarquía, los grados de autoridad y responsabilidad, las funciones y actividades de los órganos de la empresa o negocio. Si bien es cierto que grandes y medianas empresas en todo lo ancho y largo carecen de un manual de organización, todos los negocios deben contar con un manual ya sean grandes o chicos. Los manuales orientaran...

1022  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS SANTIAGO DE CALI., 2010 I. INDICE I. INDICE II. OBJETIVO III. ALCANSE DEL MANUAL IV. DEFINICIONES V. POLITICAS Y CONDICIONES GENERALES VI. FLUJOGRAMA VII. PROCEDIMIENTOS VIII. PROCESOS RELACIONADOS IX. FORMATOS X. DOCUMENTOS EXTERNOS XI. ANEXOS II. OBJETIVO El Manual de procesos tiene como objetivo principal describir y unificar las principales actividades que debe desarrollar el interventor. Este documento...

1426  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE CALIDAD DEPARTAMENTO DE TELÉFONOS Abril del 2010 Hotel Gastlich Amezola Castro, Lugo López, Vallejo ´Domínguez & Velázquez Jiménez Manual de Calidad de Hotel Gastlich ALCANCE Misión: Ser reconocidos como la mejor opción hotelera en la ciudad, brindando la mas alta calidad en producto, instalaciones y servicios a través de colaboradores profesionales, cordiales y eficientes. Visión: Ser la primera elección de los viajeros en la ciudad. Expandirnos como cadena hotelera...

1266  Palabras | 6  Páginas

OBJETIVOS………………………………………………………………………………………2 MISIÓN, VISIÓN………………………………………………………………………………3 VALORES…………………………………………………………………………………………4 ÍNDICE…………………………………………………………………………………………….5 INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………6 POLÍTICAS………………………………………………………………………………………7 ESTRUCTURA ORGÁNICA…………………………………………………………………8 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS……………………………………………………………..9 INTRODUCCIÓN En la época actual es difícil encontrar un buen lugar para comer, y no solo...

1570  Palabras | 7  Páginas

 LICONSA COLIMA Manual de Bienvenida Ubicación:Km. 2 Carretera Colima-Coquimatlán S/N, Col. Real los Arcos, Teléfono: 01 800 9878 129 Rama de Producción: Lechera INTRODUCCION El presente trabajo es un Manual de Bienvenida desarrollado para el grupo de LICONSA En este Manual de Bienvenida se mostrara la información necesaria para los empleados de nuevo ingreso, el cual tiene como objetivo que los empleados que ingresen a esta empresa se sientan rápidamente parte de la misma...

1306  Palabras | 6  Páginas

“COFFE TIME” S.A. MANUAL DE ORGANIZACION 1. Introducción El presente manual tiene como propósito fundamental dar a conocer la estructura de organización de la cafetería “COFFE TIME”. Además, se considera como una herramienta que coadyuvará en el manejo eficiente de los diversos recursos que la subdirección tiene asignados. Este documento está dirigido a todas las áreas administrativas que conforma la cafetería “COFFE TIME”, para que se conozca sus objetivos, políticas, funciones, estructuras...

1536  Palabras | 7  Páginas

muy importante para la calidad es por eso la creación de este manual, con la finalidad de que nuestra Dependencia ofrezca condiciones de trabajo seguras que no dañen la salud de las personas que aquí laboran. En la actualidad las organizaciones deben de ofrecer un ambiente de trabajo que resguarde al personal de accidentes de trabajo, enfermedades de trabajo. Para poder combatir estas posibles lesiones es fundamental crear un manual donde se le explique al trabajador tanto como a la organización...

1721  Palabras | 7  Páginas