Ejemplo De Pliego Conflictivo Huelga ensayos y trabajos de investigación

  • pliego petitorio de emplazamiento a huelga

    Ciudad Capital, para los efectos de lo dispuesto en el Articulo 920 Fracciones I, II y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo, vengo a presentar escrito de pliego de petición con emplazamiento a huelga acompañado del proyecto de contrato colectivo de trabajo como parte integrante del mismo, para notificación y emplazamiento a huelga a la empresa denominada: LLANTERA DEL NORTE S.A. DE CV. CON DOMICILIO EN LA CALLE DE VICTOR HUGO No. 77 DE LA COLONIA AGRÍCOLA ORIENTAL, DE LA DELEGACIÓN IZTAPALAPA...

    667  Palabras | 3  Páginas

  • Pliego conflictivo

    EXPLIQUE QUE ES UN PLIEGO CONFLICTIVO. Es aquel documento donde se plasma el enfrentamiento entre un grupo de trabajadores y uno o mas patrones, cuando han sido lesionado o violados los derechos o los intereses de un grupo de trabajadores dentro de una organización. EXPLIQUE QUE ES UN PLIEGO DE PETICIONES. Es aquel documento o texto donde se consagra las principales necesidades, derechos e intereses que los trabajadores crees a su juicio, que el patrono debe satisfacer y respetar para mejorar...

    1566  Palabras | 7  Páginas

  • Definicion Y Ejemplo De Huelga

    CONCEPTO DE HUELGA Y 2.- REALIZAR CON UN EJEMPLO DONDE PARTICIPEN LOS INTEGRANTES DE SU EQUIPO Y EN EL CUAL QUEDE COMPRENDIDO TODO EL PROCEDIMIENTO DE HUELGA Y LAS MODALIDADES QUE SE PUDIERAN PRESENTAR EN LA MISMA. COMPLEMENTO A LA CARGA * COMPLEMENTO A LA CARGA IDENTIFICAR INCONFORMIDADES Y AGREGAR TRES MAS Y VERIFICAR QUE ESTAS ESTEN FUNDAMENTADAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. * ESTABLECER ACUERDO DE LOS TRABAJADORES, CON ASAMBLEA Y PORCENTAJE DE TRABAJADORES. * PLIEGO DE PETICIONES...

    966  Palabras | 4  Páginas

  • EJEMPLO DE UN CONFLICTO

    ANÁLISIS DEL CONFLICTOConflicto por industrias extractivas de minerales” Herramientas: 1. Mapa del conflicto Contradicción o intereses en juego: En el municipio de San Sebastián Huehuetenango, se encuentra muy marcado el problema de la minería, El principal conflicto se dio en la mina artesanal, donde sacan plomo. Este conflicto se dio en dos aldeas del municipio, la primera es Chejoj y la otra comunidad es el Ejido, la primera comunidad dijo que no a la minería y ya no dejaron que sacaran...

    778  Palabras | 4  Páginas

  • Pliego De Posiciones Ejemplo

    PLIEGO DE POSICIONES QUE DEBERA ABSOLVER LA DEMANDADA LETICIA HERNANDEZ CADENA DENTRO DEL JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL SEGUIDO EN SU CONTRA ANTE ESTE H. JUZGADO POR GLORIA CANO BALLESTEROS y/o HUGO ROEL HERNANDEZ ROMERO ENDOSATARIO EN PROCURACION. PRIMERA. Que diga el absolvente, como es cierto, cómo es que él suscribió como obligado principal los 18 Pagarés Mercantiles que se exhiben como base de la acción que se intentan y valiosos cada uno por la cantidad...

    750  Palabras | 3  Páginas

  • ejemplo pliego de posiciones

    Hernandez, por propio derecho, en mi caracter de actor, personalidad que tengo debidamente acreditada, ante usted con el debido respeto, comparezco para exponer: Que por medio del presente escrito, vengo a exibir sobre que contiene pliego de posiciones que debera absolver la C.Marina Victoria Serrano Gonzaga en forma personalisima el dia y hora que para tal efecto se ha señalado. Por lo anteriormente expuesto: Ante Usted C. Juez, atentamente solicito: ...

    1250  Palabras | 5  Páginas

  • Pliego petitorio para huelga volkswagen 2009

    presentarles el siguiente pliego de peticiones, anunciándole nuestro firme propósito de ir a la huelga si las mismas no son satisfechas atendiendo al mandato legal previsto en el artículo 450 de la ley de consulta. El objeto y procedimiento de huelga es conseguir EL EQUILIBRIO ENTRE LOS FACTORES DE LA PRODUCCIÓN, ARMONIZANDO LOS DERECHOS DEL OBRERO CON LOS DEL CAPITAL; LO ANTERIOR CON FUNDAMENTO EN LA FRACCIÓN I, DEL ARTICULO 450 EN CONSULTA. PETICIONES CONCRETAS Y OBJETO DE LA HUELGA ÚNICO. El aumento...

    872  Palabras | 4  Páginas

  • Pliego Petitorio Comite general de huelga de humanidades

    Casillas Alvarado Director General del Área Académica de Humanidades. PRIMER COMITÉ GENERAL DE HUELGA DE LA UNIDAD DE HUMANIDADES Las instalaciones de Humanidades fueron tomadas, el motivo fue la falta de apoyo por parte de las autoridades universitarias para resolver una serie de carencias que desde hace más de una década afectan la vida académica de Humanidades. A continuación se anexan las demandas del pliego petitorio: 1. Se solicita el diálogo respetuoso, franco y abierto con el Dr. Raúl Arias...

    1127  Palabras | 5  Páginas

  • Pliego De Posiciones Un Ejemplo De Como Se Hace

    PLIEGO DE POSICIONES QUE DEBERÁ ABSOLVER PERSONALMENTE PEDRO RIVERA CHICHIA PERSONALMENTE Y NO POR MEDIO DE APODERADO LEGAL ALGUNO. EL ABSOLVENTE DIRÁ SI ES CIERTO COMO LO ES: 1.-Que la fracción correspondiente a la mitad norte del inmueble Norte 78-A col. Nueva Tenochtitlán Delegación Gustavo A. Madero de esta Ciudad es propiedad de las señoras María de Jesús Rivera chichia y María Cristina Ernestina Rivera chichia. 2.- Que la calidad con la que ocupan dicha fracción las hoy demandadas es con...

    736  Palabras | 3  Páginas

  • PLIEGO DE PETICIONES CON EMPLAZAMIENTO DE HUELGA PARA CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO

    PLIEGO DE PETICIONES CON EMPLAZAMIENTO DE HUELGA PARA CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO C. Propietario o Representante legal De la empresa……………………………….. o quien resulte propietario del centro de trabajo ubicado en………………………………………… ……………………………………………………………., secretario general del Sindicato de Trabajadores…………….. …, registrado con el numero …………………………., ante……………………………….., personalidad que acredito con ………………………………………, señalando como domicilio para oír notificaciones…………………….., y autorizando...

    689  Palabras | 3  Páginas

  • Ejemplo de conflicto de leyes

    resueltaMuéstrame otra » Me podrían dar ejemplo de conflictos de leyes en el espacio? hace 2 años Reportar abusos by JUAN TANAMERA Miembro desde: 04 agosto 2006 Total de puntos: 26272 (Nivel 7) Añadir a mis amigos Bloquear usuario Mejor respuesta - elegida por los votantes Un avión de matrícula estadounidense choca en el aire con otro de origen alemán, en suelo mexicano, y dentro de los aviones vienen personas de todas las nacionalidades posibles. El conflicto se dará por todos los países que...

    919  Palabras | 4  Páginas

  • analisis y manejo de conflicto (ejemplo)

     ANALISIS Y MANEJO DE CONFLICTO Introducción: Evo Morales, el presidente actual de Bolivia, mediante el decreto supremo 1802, el doble aguinaldo para la gestión 2013 y todas las demás que sobrepasen el PIB (producto interno bruto) se hará realidad. Según el presidente, la razón del doble aguinaldo es equiparar la distribución de la riqueza. Este doble aguinaldo será beneficiado al sector público, privado, fuerzas armadas y policías. Durante estos días se hizo controversia y se sacó muchas dudas...

    674  Palabras | 3  Páginas

  • Ejemplos de resolución de conflictos

    EJEMPLO SOLUCION Y PROBLEMA Para todos aquellos a los que nos gustan las soluciones y no los problemas… Los Bolígrafos Con Gravedad Cero Cuando la NASA comenzó con el lanzamiento de astronautas al espacio, descubrieron que los bolígrafos no funcionarían sin gravedad (o con gravedad cero), pues la tinta no bajaría hasta la superficie en que se deseara escribir. Solución A) Resolver este problema, les llevó 6 años y 12 millones de dólares. Desarrollaron un bolígrafo que funcionaba: bajo gravedad...

    614  Palabras | 3  Páginas

  • la huelga

    La huelga es un derecho del que gozan los trabajadores, salvo aquellos trabajadores y empleados públicos que presten servicios públicos esenciales. El presente estudio hace una sinopsis desde su origen hasta su situación actual, incluye la naturaleza jurídica, las clases de huelgas y otras formas de lucha. La palabra huelga viene del vocablo latino “huelgo” y este de “holgar” que significa descansar, ociosidad o no realizar ninguna labor. Los primero antecedentes de las huelgas modernas...

    1737  Palabras | 7  Páginas

  • la huelga

    LA HUELGA La huelga es un derecho de los trabajadores como colectividad, como coalición, de ninguna manera es una facultad individual para trabajar o no trabajar. Su fundamento jurídico lo encontramos en las fracciones XVII y XVIII del artículo 123 de la Constitución. Las fracciones XVII y XIX del mismo precepto conceden a los patrones un derecho similar, que es el paro. La diferencia fundamental entre paro y huelga radica en que el paro requiere de la autorización de la Junta de Conciliación...

    1234  Palabras | 5  Páginas

  • La Huelga

    VIII. CONCEPTOS DE HUELGA: 1. Etimológico: Palabra derivada del verbo holgar (Estar ocioso, no trabajar y también descansar, tomar aliento después de una fatiga. Es el espacio de tiempo en que uno está sin trabajar y la interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar ciertas condiciones o manifestar una protesta.  2. En el campo del derecho colectivo laboral: la huelga es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores (derecho...

    1720  Palabras | 7  Páginas

  • Huelga

    basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para  el estallido de la Huelga  de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas “Banana Republic ” Hace cinco décadas ocurrió el acontecimiento más trascendental del siglo XX hondureño, el más formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra historia.
 La Huelga fue respondida por parte de las compañías bananeras con fuertes despidos en los años subsiguientes a su desarrollo...

    1648  Palabras | 7  Páginas

  • la huelga

    El Derecho a la Huelga Huelga: Lapso en que no se trabaja. | Cesación colectiva y concertada del trabajo por parte de los trabajadores, con el objeto de obtener determinadas condiciones de sus patronos o ejercer presión sobre los mismos. Se producen también con carácter POLÍTICO contra el poder público. Por el contrario el lock -out es la cesación del trabajo por imposición de los dueños de la industria o comercio.1 LA LEY RECONOCE A LOS TRABAJADORES el derecho a la huelga, con sujeción a las...

    1626  Palabras | 7  Páginas

  • LA HUELGA

    Requisitos De La Huelga. El articulo 476 señala que la huelga debe reunir los siguientes requisitos: • Que los trabajadores hayan agotado el proceso de conciliación. Según nuestra le¬gislación, la huelga no puede verificarse si las partes no han tratado de resolver sus controversias a través de los trámites de la conciliación. La huelga no es un fin en si misma, sino el último recurso de que disponen los tra¬bajadores para lograr que el empleador acceda a sus planteamientos • Que los trabajadores...

    1393  Palabras | 6  Páginas

  • Huelga

    HUELGA 1. De las huelgas en México ¿Cuáles fueron las dos más espectaculares? Entre las muchas huelgas en estos sectores industriales, dos fueron las más espectaculares: la de Cananea, Sonora, ocurrida a fines de 1906 y la de Río Blanco, Veracruz, a principios de 1907. En Cananea se pronunciaron en contra de los abusos de la tienda de raya y contra las desigualdades que existían-tanto en salario como en relaciones laborales- entre los trabajadores extranjeros y los mexicanos; pedían...

    929  Palabras | 4  Páginas

  • huelga

    Huelga Es una acción colectiva, emprendida por un grupo de trabajadores que consiste en negarse a cumplir total o parcialmente el trabajo que le es encomendado. Normalmente se emplea como medio de ejercer presión en las negociaciones con el empleador, para obtener una mejora en las condiciones económicas, o en general, laborales, aunque puede suponer también una protesta con repercusión en otras esferas o ámbitos. HUELGAS, REQUISITOS PARA QUE PUEDA DECLARARSE LA EXISTENCIA DE LAS. Para que...

    1171  Palabras | 5  Páginas

  • Huelga

    Pedro Madero Universidad Internacional SEK Derecho colectivo Los conflictos colectivos y la huelga Concepto de conflicto colectivo • Un conflicto colectivo de trabajo es una situación de discrepancia sobrevenida entre los sujetos de una relación jurídica laboral, referida a un objeto colectivo, y exteriorizada a través de un procedimiento establecido por el Derecho Positivo para dirimis tal controversia. • Para que sea considerado colectivo es necesario que su causa u objeto sea de naturaleza...

    611  Palabras | 3  Páginas

  • Huelga

    Huelga. Sobre la huelga, antes de comenzar este tema es importante poner en claro la definición de la misma:Huelga es la suspensión colectiva de trabajo llevada a cabo por una pluralidad de trabajadores, con el propósito de alcanzar mejores condiciones de trabajo”1 “Huelga es el abandono temporal de trabajo acordado y ejecutado en una empresa o negocio con los propósitos de: 1.- Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción y evitar medidas injustas...

    1418  Palabras | 6  Páginas

  • Huelga

    HUELGA En su evolución, la huelga ha tenido tres etapas fundamentales, fue prohibida en sus primeras manifestaciones en Europa, considerándose la coalición obrera como un delito hasta fines del siglo XIX. Posteriormente fue permitida o tolerada bajo el principio de Estado liberal de la libertad de trabajo, que implicaba precisamente el derecho de no trabajar, pero sin protección alguna para los huelguistas; de manera que si bien ya no constituía un delito, quedaban los trabajadores expuestos a que...

    1641  Palabras | 7  Páginas

  • Huelga

    ETAPAS DE LA HUELGA *Gestación.- en asamblea previamente convocada la mayoría de los trabajadores deciden emplazar a huelga, elaborando su escrito petitorio anunciando el objeto y fecha de entallamiento. Presentándolo ante la junta competente. *Prehuelga.- presentando el pliego petitorio a las autoridades o al patrón se inicia formalmente este periodo, que tiene por objeto avenir a las partesmediante la celebración de una audiencia de conciliación. *Suspensión de labores.- deben suspenderse las...

    749  Palabras | 3  Páginas

  • la huelga

    LA HUELGA: CONCEPTO. La huelga supone la suspensión colectiva de las labores y cualquier otra medida que altere el normal desenvolvimiento del proceso productivo, concertada por los trabajadores involucrados en un conflicto colectivo de trabajo para la defensa y promoción de sus intereses (según el artículo 203 del reglamento de la ley orgánica del trabajo, del 30 de abril de 2013, mediante el Decreto N° 44 del presidente Nicolás maduro.) (http://www.minpptrass.gob.ve/mantenimiento/LOTT/Reg...

    784  Palabras | 4  Páginas

  • Huelga

    HUELGA. Es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Es un derecho social económico cuyo ejercicio les permite a los trabajadores alcanzar mejores condiciones de trabajo, prestaciones y salarios, y en el porvenir de sus reivindicaciones sociales. Puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos y debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo. A raíz de la promulgación del artículo 123 constitucional la huelga alcanzó un...

    1156  Palabras | 5  Páginas

  • Procedimiento de Huelga

    DEL TRABAJO TITULO DECIMO CUARTO DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO CAPITULO XX PROCEDIMIENTO DE HUELGA La huelga es uno de los derechos del trabajador. Se justifica como un instrumento de autopromoción, inconformidad y defensa frente al patrón cuando este desconozca los derechos de los trabajadores o pretenda romper el equilibrio entre los factores de la producción ¿Cuáles son las etapas de una huelga?   Gestación: Se habla de gestación del movimiento cuando los trabajadores se congregan para...

    1394  Palabras | 6  Páginas

  • LA HUELGA

     LA HUELGA: UN FENOMENO SOCIAL La suspensión del trabajo, como medida de presión, decidida en forma colectiva, constituye un fenómeno vinculado a diversas finalidades. Puede intentar, bien la mejora, bien el cumplimiento de las condiciones de trabajo y en ese caso tendrá carácter laboral. A veces se trata, simplemente, de un acto de protesta, como generalmente ocurre con la huelga estudiantil. En ocasiones es la manera de expresar el repudio a un régimen político y el medio para lograr el cambio...

    560  Palabras | 3  Páginas

  • Ejemplo De Un Diseño De Un Sistema De Resolución De Conflictos

    Universidad Del Desarrollo Profesional Universidad Del Desarrollo Profesional Dirección Coordinación Académica Biblioteca Administración Promoción Servicios Estudiantiles Propuesta de solución (Diseño de un sistema de resolución de conflictos) En la universidad del desarrollo profesional del campus Ensenada B.C. se encontró como problema interno, en el subsistema de Coordinación Académica la falta de una buena elección por parte de la Coordinadora al elegir a los maestros que...

    989  Palabras | 4  Páginas

  • Huelga

    de protestas colectivas estuvieran ligada a la inseguridad misma de la condicion de inquilino;la facilidad con que el propietario recurria a la justicia y lograba el desalojo era un argumento mas que contundente para frenar la posibilidad de un conflicto. En 1906 ese año la federacion obrera de la republica Argentina instrumento una campaña de agitacion para lograr la rebaja de los alquileres y aconsejo a cada conventillo elegir sus representantes antes de finalizar el año un grupo de inquilinos...

    1128  Palabras | 5  Páginas

  • Huelga

    HUELGA. Para Hernández y Juárez (2005:243) la huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Para los efectos de la huelga se considera a la coalición permanente de trabajadores al sindicato. Para Alberto Trueba Urbina “La huelga es un derecho social económico, cuyo ejercicio le permite a los trabajadores alcanzar mejores condiciones de trabajo, prestaciones y salarios y el porvenir de sus reivindicaciones sociales”. (Citado por Hernández y...

    1214  Palabras | 5  Páginas

  • HUELGA

    que indica: DERECHOS DE ASOCIACION Y HUELGA. El Estado colombiano garantiza los derechos de asociación y huelga, en los términos prescritos por la Constitución Nacional y las leyes. Dichas leyes en vigor y haciendo uso de la garantía constitucional, mediante el presente escrito nos permitimos presentarles el siguiente pliego de peticiones, anunciándole nuestro firme propósito de ir a la huelga si las mismas no son satisfechas. El objeto y procedimiento de huelga es conseguir EL EQUILIBRIO ENTRE LOS...

    1003  Palabras | 5  Páginas

  • la huelga

     La Huelga en el Sector Público Todos los trabajadores y trabajadoras del sector público y del privado tienen derecho a la huelga, dentro de las condiciones que establezca la ley. Según lo que establece la Ley Orgánica del Trabajo se considera por huelga “la suspensión colectiva de las labores por los trabajadores interesados en un conflicto de trabajo” consagrado en el artículo 494 de la LOTTT. Los trabajadores la usan para exigirle a los patronos mejores condiciones laborales y económicas...

    983  Palabras | 4  Páginas

  • La Huelga

    LA HUELGA. Bueno primeramente voy a comenzar hablan do acerca de lo que es la huelga así como los requisitos y los objetivos que se tiene establecidos un la ley federal del trabajo. Primeramente la ley reconoce como la acción de la suspensión de las acciones laborales en forma de la coalición de los trabajadores los cuales llevaran algún objetivo en específico para dicha acción tomada en conjunto. Claramente entendemos como coalición de trabajadores al sindicato mismo de ellos establecidos el...

    889  Palabras | 4  Páginas

  • Huelga

    HUELGA |LEY FEDERAL DEL TRABAJO |LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO 92-108 | |440-471 | | |DEFINICION |DEFINICION | |Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por|Es la suspensión temporal del trabajo...

    929  Palabras | 4  Páginas

  • la huelga

    Huelga: Artículo 450. La huelga deberá tener por objeto: I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital;130 II. Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo III del Título Séptimo; III. Obtener de los patrones la celebración del contrato-ley y exigir su revisión al...

    1422  Palabras | 6  Páginas

  • La Huelga

    La huelga 1. Cuál es el fundamento constitucional del derecho de huelga. Son las dos fracciones del artículo 123. XVII. Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los patronos, las huelgas y los paros; XVIII. Las huelgas serán lícitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital. En los servicios públicos será obligatorio para los trabajadores dar aviso, con diez...

    929  Palabras | 4  Páginas

  • huelga

    HUELGA La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales. 1 según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos y específicamente...

    905  Palabras | 4  Páginas

  • Huelga

    UNIDAD 6.- HUELGA 6.1.- Concepto de huelga y sus clases La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales;[1] según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos y específicamente los trabajadores (a través del movimiento sindical y las organizaciones sindicales)...

    1596  Palabras | 7  Páginas

  • huelga

    Instituto tecnológico de Ocotlán Legislación laboral Ley federal del trabajo Huelga Emmanuel Sánchez Silva Concepto de huelga La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales; según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos y específicamente...

    1184  Palabras | 5  Páginas

  • huelgas

    DEL TRABAJO I MTRA: LICENCIADA ADELINA SALGADO VARGAS ALUMNO: ROCIO LIZBETH AVALOS MADRIGAL TRABAJO: HUELGA DE CANANEA Y HUELGA DE RIO BLANCO MORELIA, MICHOACÁN. 6 DE SEPTIEMBRE 2013. “Huelga de Cananea” La Huelga de Cananea, se llevó a cabo en el año de 1906; un grupo de trabajadores de la Cananea Consolidated Copper...

    1483  Palabras | 6  Páginas

  • Huelgas

    5.- Huelgas. 5.1.- Generalidades. La huelga es un derecho social regulado en las fracciones XVII y XVIII del apartado A del art.123 de la Constitución. De la lectura de ambos podemos concluir: * La huelga es un derecho reconocido. * Se consideraran lícitas cuando : Su objetivo principal es CONSEGUIR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS DIVERSOS FACTORES DE PRODUCCIÓN ARMONIZANDO LOS DERECHOS DEL TRABAJO CON LOS DEL CAPITAL. Podemos mencionar que: * El titular del derecho de huelga...

    1715  Palabras | 7  Páginas

  • La huelga

    La Huelga La huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Consiste en el cese de trabajo por un periodo de tiempo llevado a cabo de común acuerdo como medida de presión ante el empresario o el gobierno para conseguir alguna reivindicación. Puede abarcar una empresa o uno o varios de sus establecimientos y debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo. La huelga, puede ser lícita o licita Se considera lícita cuando cumple los siguientes...

    1467  Palabras | 6  Páginas

  • Huelga

    | Relaciones Colectivas de Trabajo | CREACIÓN DE UNA HUELGA LÍCITA | | MATERIA: DERECHO LABORAL | CATEDRÁTICO: LIC. WILLIAMS HERNÁNDEZ GÓMEZ | PRESENTA: EDITH HERNÁNDEZ BOLAÑOS, CARLOS RODRIGO HERNÁNDEZ FOSADO, SARAÍ ELOÍSA PÉREZ CASTRO, ROCÍO ROSAS IBÁÑEZ INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN...

    1087  Palabras | 5  Páginas

  • Pliego conflictivo

    Procesal del Trabajo, solicitaron: “…se ordene a la actual JUNTA DIRECTIVA del Sindicato a que solo pueda realizar actos de simple administración y dirigencia sindical, sin que pueda por el momento, introducir, tramitar y verificar << PLIEGOS CONFLICTIVOS>> , contratos o convenios o acuerdos que afecten directa o indirectamente los intereses de los empleados afiliados al Sindicato…” (sic). De igual manera requirieron se ordenara la convocatoria: “…a una ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA...

    3168  Palabras | 13  Páginas

  • HUELGA

    antecedente por ejemplo el pacto internacional de derechos económicos, sociales y culturales, en su parte iii, de 1966 reconoció “el derecho de toda persona a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, con sujeción únicamente a los estatutos de la organización correspondiente, el derecho de los sindicatos a fundar y conformar federaciones y confederaciones nacionales y el de éstas a fundar organizaciones sindicales internacionales y afiliarse a las mismas, el derecho de huelga de conformidad...

    781  Palabras | 4  Páginas

  • Huelga

    la magistrada encargada del proceso declaró la quiebra de la compañía, así como de las empresas filiales Click y Link el 4 de Abril del 2014, con lo que se dio por finalizado el proceso del concurso mercantil. A raíz se declaran en huelga, ya que con esa huelga, los empleados pretendendían proteger los activos que aún tiene la compañía aérea, la cual lleva dos años y ocho meses en tierra. A finales de 2012, la juez dispuso de un nuevo plazo de 45 días hábiles para comprobar hasta 300 millones...

    1711  Palabras | 7  Páginas

  • Huelga

    Huelga. La huelga es una forma de protesta en la que sus participantes se abstienen de realizar la actividad que realizan normalmente en perjuicio de aquéllos a los que dirigen sus reivindicaciones o sus quejas. El tipo más importante y extendido es la huelga laboral o paro que es la suspensión colectiva de su actividad por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales; según la Organización Internacional...

    759  Palabras | 4  Páginas

  • Huelga

    entre trabajadores y empleadores y el interés afectado (individual o colectivo). Algunos conflictos tienen su origen en las relaciones que se dan entre sindicatos (intersindicales) relacionados a problemas de representación para ampliar el ámbito geográfico o de actividad. En otros casos, no se trata de un problema de lucha por ampliar el ámbito de acción sinode defensa de derechos. Esta clase de conflictos tienen por lo común un mayor campo de ación en el régimen de pluralidad sindical que en el...

    572  Palabras | 3  Páginas

  • huelga - derecho laboral

    RESUMEN CLASE 6 –MAYO-2013 HUELGA Definición ART 429 CST Cesación colectiva, temporal y pacífica del trabajo, propuesta por los trabajadores al empleador previo al cumplimiento de los procedimientos legales y con fines económicos y profesionales. La parte subrayada fue declarada exequible Sentencia C-858-08 de 3 de septiembre de 2008, Magistrado Ponente Dr. Nilson Pinilla Pinilla, '...en el entendido de que tales fines no excluyen la huelga atinente a  la expresión de  posiciones sobre políticas...

    1473  Palabras | 6  Páginas

  • Huelga

    Las clases de huelga son: justificada ilicitas legalmente existentes legalmente inexistentes a) Huelga existente o inexistente: Atendiendo a que si satisface los requisitos del artículo 450 de la ley federal del trabajo que son los siguientes; Articulo 450. La huelga deberá tener por objeto: I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital; II. Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato...

    1056  Palabras | 5  Páginas

  • El derecho de huelga

    UNIVERSIDAD DE NARINO ESPECIALIZACION DE DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL LA HUEGA EN LOS SERVICIOS PUBLICOS ALUMNA: ADRIANA JURADO R. PROF. DRA. ROCIO BEDOYA SAN JUAN DE PASTO, NOVIEMBRE DE 2011 LA HUELGA EN LOS SERVICIOS PUBLICOS La huelga es un derecho del que gozan los trabajadores, salvo aquellos presten servicios públicos esenciales. Se encuentra definido claramente que clases de servicios públicos son considerados esenciales o esto implica una restricción para...

    1740  Palabras | 7  Páginas

  • HUELGA

    HUELGA. Es la única medida de presión que los trabajadores pueden usar para hacer cumplir al patrón con lo convenido o prometido. CONCEPTO. El artículo define a la huelga como “La suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores”. OBJETIVO: La Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 450 el “objeto” de la huelga; así, la huelga no puede declararse un capricho, sino que deben imperar ciertas circunstancias Que son: Conseguir el equilibrio...

    586  Palabras | 3  Páginas

  • El Fuero Sindical Y La Libertad Sindical. Conflictos Colectivos Y Huelgas De Trabajo

    Sindical cesa por una de las siguientes razones) • Por la comisión de actos de coacción o de violencia física o moral sobre las personas o de fuerza física sobre las cosas, o cualquier otro acto que tenga por objeto promover el desorden o quitar a la huelga su carácter pacífico. • Por coartar, directa o indirectamente, la libertad de trabajo, tomar medidas o realizar actos que impidan a los trabajadores concurrir a su trabajo o cumplir con sus obligaciones laborales. • Por atentar contra los bienes...

    1631  Palabras | 7  Páginas

  • Pliego de peticiones

    Pliego de Peticiones Dentro de la contratación colectiva se presenta la alternativa para que en empresas en las que existe desacuerdo entre empleadores y trabajadores respecto a las condiciones en las que se desarrolla el trabajo, los empleados manifiesten su desacuerdo por medio de la declaratoria de huelga1 y en ejercicio del derecho de petición producto ello, sometan a consideración de su empleador, el Pliego de Peticiones. El pliego de peticiones es por lo tanto, un listado de las principales...

    508  Palabras | 3  Páginas

  • Huelga

    INFORMACIÓN SOBRE HUELGAS Actividad Económica (Clasificador CIIU) Fecha de inicio Motivo de la finalización de la medida de fuerza Región Sindicato Motivo Fecha de fin Acciones realizadas por la AAT SINDICATO DE OBREROS DE AREQUIPA EMBOTELLADORA SAN MIGUEL DEL SUR S.A.C. 15546 (INDUSTRIAS MANUFACTURERAS) HUELGA GENERAL INDEFINIDA INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO COLECTIVO 06/11/2009 Reuniones Extraproceso (DRTPE Arequipa): 04/11/09: No asistió la Empresa. 19/11/09 , 20/11/09...

    798  Palabras | 4  Páginas

  • Diferencia Entre Huelga Y Paro

    Huelga: La huelga es un derecho del que gozan los trabajadores, salvo aquellos Trabajadores y empleados públicos que presten servicios públicos esenciales. Definiciones de la huelga El artículo 429 del CST, define la huelga “como la suspensión colectiva, Temporal y pacífica del trabajo, efectuada con fines económicos y profesionales propuestos a sus patronos y previos los trámites establecidos en el presente título”. Consagración de la huelga en el derecho internacional El derecho...

    1740  Palabras | 7  Páginas

  • Huelga

    Jurisprudencia Materia(s): laboral HUELGA. CUANDO SE SOLICITA LA FIRMA DE UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE NO DEBE CONDICIONAR EL EMPLAZAMIENTO A QUE EL SINDICATO ACREDITE QUE LOS TRABAJADORES DE LA PATRONAL SON SUS AFILIADOS, SINO ATENERSE A LO ESTABLECIDO EN LOS ARTÍCULOS 920 Y 923 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. El artículo 920 de la Ley Federal del Trabajo establece que el procedimiento de huelga se inicia con la presentación del pliego de peticiones, señalando los ...

    542  Palabras | 3  Páginas

  • Etapas de la huelga

    ETAPAS DE LA HUELGA *Gestación.- en asamblea previamente convocada la mayoría de los trabajadores deciden emplazar a huelga, elaborando su escrito petitorio anunciando el objeto y fecha de entallamiento. Presentándolo ante la junta competente. *Prehuelga.- presentando el pliego petitorio a las autoridades o al patrón se inicia formalmente este periodo, que tiene por objeto avenir a las partes mediante la celebración de una audiencia de conciliación. *Suspensión de labores.- deben suspenderse las...

    909  Palabras | 4  Páginas

tracking img