• tareas
    .-SUPERESTRUCTURA DEFINICION: “Formas de la conciencia social” que corresponden a una infraestructura determinada. CLASIFICACION: Aspectos jurídico-político e ideológico. DIVISION DEL CONCEPTO: Estructura jurídica-política. Estructura ideológica. EJEMPLO: La clase trabajadora en alguna...
    435 Palabras 2 Páginas
  • administracion
    ser un buen ejemplo de estructura mecánica altamente desarrollada. Características: Mecánica: • Alto grado de especialización, especialización individual de tareas delimitadas y sencillas. • Clara cadena de mando • Tramos de control limitados • División del trabajo, • Programas...
    917 Palabras 4 Páginas
  • Estructura organizacional
    términos de sus pérdidas o utilidades.      No obstante, la estructura de las divisiones también tiene ciertas desventajas. Los intereses de la división quizá se coloquen por encima de las metas de la organización entera. Por ejemplo, los directores de la división como son vulnerables a las revisiones...
    3912 Palabras 16 Páginas
  • Estructura y organización de las empresas
    : por división, reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de un producto o un grupo relacionado de productos a todos los que están en cierta zona geográfica o todos los que tratan con cierto tipo de cliente. Ejemplo de División por Producto...
    1230 Palabras 5 Páginas
  • estructuras organizativa
    , departamento de finanzas, departamento de investigación, departamento de compras. Esta estructura favorece la experiencia de cada función, por ejemplo, los ingenieros de mantenimiento están trabajando en el mismo departamento y por lo tanto van a intercambiar conocimiento y apoyarse mutuamente. Esta...
    1271 Palabras 6 Páginas
  • Analisis Estrategico
    estructura de divisiones consiste en que éstas pueden competir por recursos, y esta rivalidad evitará que se generen beneficios a partir de la sinergia. Por ejemplo, la cantidad de dinero que el personal corporativo debe distribuir a las divisiones es fija. Generalmente, las divisiones que puedan demostrar...
    62997 Palabras 252 Páginas
  • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
    puede medir en términos de sus pérdidas o utilidades.      No obstante, la estructura de las divisiones también tiene ciertas desventajas. Los intereses de la división quizá se coloquen por encima de las metas de la organización entera. Por ejemplo, los directores de la división como son vulnerables a...
    1619 Palabras 7 Páginas
  • costo
    estructura de las divisiones también tiene ciertas desventajas. Los intereses de la división quizá se coloquen por encima de las metas de la organización entera. Por ejemplo, los directores de la división como son vulnerables a las revisiones del desempeño en términos de pérdidas y utilidades, podrían...
    2485 Palabras 10 Páginas
  • Estructura organizacional
    sus pérdidas o utilidades. No obstante, la estructura de las divisiones también tiene ciertas desventajas. Los intereses de la división quizá se coloquen por encima de las metas de la organización entera. Por ejemplo, los directores de la división como son vulnerables a las revisiones del...
    1717 Palabras 7 Páginas
  • Gestion
    concretar su estructura en elementos claves como los siguientes: Jerarquización de Puestos; a través de la cadena de mando en las distintas unidades de la estructura, asignando responsabilidad y autoridad en el desarrollo de actividades. Ejemplo Gerente. División del Trabajo; a través de la agrupación...
    4043 Palabras 17 Páginas
  • Administracion del recurso humano
    ? 4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional? 5¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales?. El Enfoque Estratégico de Planeación de Recursos Humanos. La estructura organizacional se refiere a la foma en que se dividen, agrupan y...
    1613 Palabras 7 Páginas
  • planes
    mando en las distintas unidades de la estructura, asignando responsabilidad y autoridad en el desarrollo de actividades. Ejemplo Gerente. División del Trabajo; a través de la agrupación de puestos, por divisiones operativas necesarios en una organización: ejemplo departamento de comercialización...
    4053 Palabras 17 Páginas
  • Estructura Sectorial
    como se debe organizar una empresa, que estructura debemos darle para que se adecue a nuestros objetivos y fines y lo mas importante como hacer el diseño de esa estructura. Respecto a los principios de la organización encontraremos: unidades de mando, tramo de control, división del trabajo y...
    5204 Palabras 21 Páginas
  • organizacion estructural
    llevan a cabo sus operaciones. En razón del proyecto: Cuentan con una estructura matricial cada vez que generan proyectos establecen nuevos modificaciones, une ejemplo de estas son las constructoras que trabajan por proyectos. Especialización del trabajo La especialización del trabajo se lleva a...
    2530 Palabras 11 Páginas
  • Administraci
    a sus departamentos. Por ejemplo, los representantes de ventas estarán agrupados dentro del departamento o división de ventas Control En la estructura organizacional se define el número de empleados sobre los cuales un mando ejerce su autoridad. Centralización vs Descentralización Existe el...
    2577 Palabras 11 Páginas
  • Ventajas y desventajas de la estructura de una organización
    Tipos de estructura Los cuatro tipos más comunes de estructura organizativa son funcional, divisional, matriz y vinculada horizontalmente. Muchas compañías, especialmente las más grandes, pueden utilizar más de un tipo de estructura. Por ejemplo, la división de ventas puede utilizar una estructura...
    611 Palabras 3 Páginas
  • estructura organizacional
    establecido; ejemplo, autorización, registro, custodia del encargado de facturación en ventas. Formación de la Estructura Organizacional • Objetivos • Actividades • Puestos • División del trabajo • Funciones • Unidades Operativas y Administrativas • Especialización • Tramos de...
    3976 Palabras 16 Páginas
  • Organizacion de diseño
    arriba, y a la baja la comunicación - flujos de información a través de la organización con menos barreras estructuras funcionales y la estructura de las divisiones son ejemplos de organización jerárquica estructuras. En una estructura funcional, las funciones (contabilidad, marketing...
    1824 Palabras 8 Páginas
  • psicologia laboral
    o utilidades.      No obstante, la estructura de las divisiones también tiene ciertas desventajas. Los intereses de la división quizá se coloquen por encima de las metas de la organización entera. Por ejemplo, los directores de la división como son vulnerables a las revisiones del desempeño en...
    1691 Palabras 7 Páginas
  • Estructura Organizacional
     trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de un producto o un grupo relacionado de productos o a todos los que tratan con cierto tipo de cliente. Cuando la división por departamentos de una empresa se torna demasiado compleja para coordinar la estructura funcional...
    2427 Palabras 10 Páginas