• Nuevo Enfoque de la Gestión del Talento Humano 1.1
    Nuevo Enfoque de la Gestión del Talento Humano 1.1 Hacia la Nueva Gestión Humana. A través del tiempo invertido en analizar y entender la razón por la cual todo Recurso en una organización, necesita de una administración y control, podemos de alguna manera establecer criterios bien definidos con...
    6943 Palabras 28 Páginas
  • Modelo Gestion Talento Humano Bajo Enfoque Sistemico
    EMPRESARIAL MODELO DE GESTIÓN DE TALENTO  HUMANO BAJO EL ENFOQUE SISTEMÍCO Integrantes: Katherine Utria  Xiomara Salinas                             Eduardo Jaimes Quienes Somos Somos una Dirección de asesoría, comprometida  con el proceso de desarrollo del capital humano y  por ende de la Universidad Santa María...
    632 Palabras 3 Páginas
  • Enfoque tradicional y nuevo
    Diferencias entre Enfoque Tradicional y Nuevo Enfoque de Auditoría Interna CARACTERISTICAS ENFOQUE TRADICIONAL ENFOQUE INTEGRAL Definición Es un control que funciona midiendo y evaluando la confiabilidad y eficiencia del sistema integral de control interno en la organización con miras de lograr...
    254 Palabras 2 Páginas
  • Por un nuevo enfoque en la gestión presupuestaria
    Por un nuevo enfoque en la gestión presupuestaria ARTÍCULOS DE OPINIÓN Por un nuevo enfoque en la gestión presupuestaria 20.03.11 - 04:01 - PELLO GONZALEZ ARGOMANIZ | DIPUTADO DE HACIENDA Y FINANZAS Y CANDIDATO POR HAMAIKABAT A DIPUTADO GENERAL POR GIPUZKOA En los tiempos que corren, especialistas...
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  • La nueva gestión del talento humano
    talento.qxd 19/3/08 09:45 Página 1 Tiene diversas publicaciones sobre la gestión de personas, liderazgo, coaching y el desarrollo profesional y personal en las organizaciones, entre las que destaca NoMiedo en la empresa y en la vida, traducido a varios idiomas. CONSTRUYENDO COMPROMISO ...
    57335 Palabras 230 Páginas
  • la nueva gestión de talento humano
    Análisis de Reflexión Se reconoce el impacto que hemos logrado para aprender a gestionar instituciones educativas y procesos educativos. Lograr que los niños/as aprendan, y que todo el personal que yo dirija pueda sentirse bien dirigido para aportar más y que vivan mucho más felices. ...
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  • La Nueva Gestión del Talento Humano
    LA NUEVA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, CONSTRUYENDO COMPROMISO PILAR JERICÓ, Prentice Hall, Madrid 2008. Resumen del Libro Preámbulo: - Aunque la economía sea cíclica, lo que no cambia es la presión competitiva, ni el impacto de la tecnología ni los cambios sociales en los que estamos inmersos. Por...
    10190 Palabras 41 Páginas
  • Enfoques actuales de gestion humana
    ENFOQUES ACTUALES DE GESTION HUMANA 1. La importancia que tiene el recurso humano frente a los demás recursos de la organización es superior, puesto que la sola condición de humanos nos coloca por encima de cualquier otro recurso existente. El recurso humano tiene la capacidad de pensar...
    729 Palabras 3 Páginas
  • Gestion del Conocimiento: Un nuevo enfoque gerencial
    GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: UN NUEVO ENFOQUE GERENCIAL Pérez, Carla; Paz, Leonard; Quijada, Alejandro; Gil, Gabriel Escuela de Ingeniería Industrial. Facultad de Ingeniería. Universidad de Carabobo e-mail: carlaperezuc@gmail.com; lpazlopez@gmail.com; aleq91@gmail.com; herran112012@gmail.com Resumen:...
    6056 Palabras 25 Páginas
  • una mirada a los nuevos enfoques de la gestión publica
    GIOVANNA PEDRAZA RUBIO RESEÑA UNA MIRADA A LOS NUEVOS ENFOQUE DE LA GESTION PUBLICA Autor: CHICA VELEZ, SERGIO Editorial: ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA Contexto de origen Genero del texto ESTABLECIMIENTO DE UN NUEVO PARADIGNA DE LA GRSTION PÚBLICA. Intención del autor...
    1392 Palabras 6 Páginas
  • Sistemas de gestión de calidad - nuevo enfoques
    EL PRINCIPIO: LA CALIDAD TOTAL  VIDEO 16/10/2009 Gestión y Desarrollo de Organizaciones 2 ETAPAS Enfoque Tradicional (1920/ 1950). Dr. W. Shewhart. “Graf. de control. Enfoque correctivo.” 1º Generación (1950/1960). Dr. E. Deming, Dr. J. Juran. “Se centran en los procesos que generan...
    1059 Palabras 5 Páginas
  • enfoque de sistema y enfoque tradicional
    ENFOQUE DE SISTEMA Y EL ENFOQUE TRADICIONAL El método tradicional es analítico trata de cercar el problema y deducir el diseño que facilita resolverlo; la visión del enfoque tradicional es el método de análisis interno. El interés está puesto en las causas de los errores o desvíos que se pretenden...
    501 Palabras 3 Páginas
  • Nuevos enfoques en la evaluación de desempeño humano
    empresas a buscar la excelencia como única manera de sobrevivir en un mundo complejo y desafiante. Las tendencias en la evaluación de desempeño humano son las siguientes: Los indicadores deben ser sistemáticos y mirar la empresa como un todohomogéneo e integrado que privilegia los aspectos importantes...
    532 Palabras 3 Páginas
  • Nuevos Desafíos De La Gestión Del Talento Humano
    1. Nuevos desafíos de la gestión del talento humano 2. Introducción a la moderna gestión del talento humano 3. Contexto de la gestión del talento humano 4. Retorno al Caso Introductorio 5. Concepto de gestión del talento humano 6. Las personas como socias de la organización 7. Conceptos de RH o...
    60259 Palabras 242 Páginas
  • nuevas tendencias de la gestion del talento humano
     IDEAS IMPORTANTES Y MÁS RELEVANTES DE LA LECTURA Las Nuevas Tendencias de Capital Humano 1. Exploración 13 tendencias Globales = En rojo son las 5 líderes...
    352 Palabras 2 Páginas
  • Enfoque de las Multihabilidades en la Gestión de Recursos Humanos
    Enfoque de la Multihabilidades en el Desempeño Laboral La gestión de los recursos humanos es ya de por sí una tarea bastante ardua; sin embargo, la forma en la que se maneje el personal influirá de manera positiva o negativa en el desempeño de la empresa. En primer lugar, hay que definir que...
    861 Palabras 4 Páginas
  • enfoques tradicionales
    aprendizaje y para la organización de las tareas, entre otros aspectos metodológicos. Bajo la perspectiva educativa, la evaluación debe adquirir una nueva dimensión, y de esa manera darle un sentido de pertinencia a la enseñanza-aprendizaje. La evaluación puede conceptualizarse como un proceso dinámico...
    1114 Palabras 5 Páginas
  • Enfoque tradicional
    Enfoque Tradicional Este enfoque empezó a finales del siglo XIX y a principios del XX, los ingenieros empezaron a que las organizaciones funcionaran como máquinas para tener más producción a menor tiempo. Este enfoque también es llamado enfoque clásico y se divide en 3: Administración Burocrática, administración...
    493 Palabras 2 Páginas
  • Enfoque Tradicional
    Enfoque Tradicional Este enfoque empezó a finales del siglo XIX y a principios del XX, los ingenieros empezaron a que las organizaciones funcionaran como máquinas para tener más producción a menor tiempo. Este enfoque también es llamado enfoque clásico y se divide en 3: Administración Burocrática...
    2301 Palabras 10 Páginas
  • Enfoque tradicional
    junio de 2010 por Mabel Gutiérrez en la categoría Juegos, arte y manualidades en el aula de clase Buenos días colegas a partir de hoy se abrirá una nueva categoría juegos, arte y manualidades    para realizar en el aula de clase, con la finalidad de hacer más dinámicas las actividades escolares. Espero...
    509 Palabras 3 Páginas