• Evaluacion De Acciones De Capacitacion
    Capítulo 1 1. LA CAPACITACIÓN Y EL CONTEXTO EMPRESARIAL ACTUAL 1.1 Empresas y Competitividad La apertura de los mercados para el comercio y la inversión, ha proporcionado a las empresas nuevas y mayores oportunidades; para aprovecharlas, las empresas necesitan crear modelos y procesos para lograr agilidad...
    4189 Palabras 17 Páginas
  • Procesos
    1.- OBJETIVO Formar y adiestrar al personal para mejorar el desempeño de sus funciones. 2.- ALCANCE Aplica a todo el personal del Grupo ECM que interviene en el Sistema de Calidad. 3.- TERMINOLOGIA Inducción: Introducción del personal de nuevo ingreso a las políticas...
    2398 Palabras 10 Páginas
  • Seciones
    |DURACIÓN DE LA SESIÓN: 8 HORAS |DOS PERSONAS CON CONOCIMIENTOS DE CÓMPUTO PARA APOYAR EN LA CAPTURA Y EDICIÓN DE DOCUMENTOS | |HORARIO: DE 8:00 A 16:00 HRS. ...
    1762 Palabras 8 Páginas
  • Las zorras son perras
    PROCEDIMIENTO PARA LA PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN DE SU EFICACIA NTC ISO 9001-2000 VERSIÓN No. 2.0 Fecha: ELABORADO POR: Profesional Especializado Jaime H. Porras R. Dirección de Capacitación ...
    2501 Palabras 11 Páginas
  • Procedimiento de capacitación
    PROCEDIMIENTO PARA LA PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN DE SU EFICACIA NTC ISO 9001-2000 VERSIÓN No. 2.0 Fecha: ELABORADO POR: Profesional Especializado Jaime H. Porras R. Dirección de Capacitación ...
    2501 Palabras 11 Páginas
  • Trabajo De Rr.Hh
    sustancialmente la calidad de vida de sus habitantes. Parte del esfuerzo se basa en propuestas creativas que permitan ingresos adicionales – sin costos para los vecinos – que garanticen que los proyectos planificados viabilicen el objetivo del desarrollo integral del distrito. Visión. Haces del distrito...
    2172 Palabras 9 Páginas
  • carta
    Estándar de Competencia: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia...
    3141 Palabras 13 Páginas
  • qwertyuio
    práctica diaria se encarga de organizar las comidas por grupos y de ayudar en la programación de las tareas de cocina. Es importante su papel en cuanto a la coordinación con los otros departamentos, para una correcta gestión de los horarios del comedor para no saturar la carga de trabajo en cocina, alternando...
    3654 Palabras 15 Páginas
  • manual de participantes 2013
    Diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y material didáctico Diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y material didáctico “Manual del Participante” 1  Gerencia de Capacitación Página 1 de 113 Diseño de cursos...
    24849 Palabras 100 Páginas
  • Capacitación
    1 La evaluación de la capacitación como proceso de aprendizaje en el marco del e-learning Autor: María Ruiz Gutiérrez Introducción Los constantes cambios sociales, políticos y económicos exigen al sector público y privado adaptarse y dar solución a los diferentes problemas que le presenta la sociedad...
    6990 Palabras 28 Páginas
  • aprendizaje
    Estándar de Competencia: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia...
    2950 Palabras 12 Páginas
  • Proyecto de capacitacion y desarrollo
    Capacitación y Desarrollo de personal Proyecto de Capacitación: [pic] Nos complacemos enormemente dirigirnos a Ustedes. Como todos saben “ALTAS CAPACITACIONES” es una de las consultoras más importantes del país, líder en capacitación y desarrollo del personal. Nuestro principal objetivo es...
    4184 Palabras 17 Páginas
  • >Estandar217
    Estándar de Competencia: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia...
    3084 Palabras 13 Páginas
  • manual organizacional
    .................................................... 7 III.5. Programas de capacitación. ............................................................................................... 8 III.6. Evaluaciones de competencias. ...................................................................
    2639 Palabras 11 Páginas
  • Herramientas para las evaluaciones de desempeño
    HERRAMIENTAS PARA LAS EVALUACIONES, EVALUACIONES Y CAPACITACIÓN INDIVIDUAL / GRUPO DE ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES Los siguientes son algunos ejemplos de herramientas y materiales que se relacionan estrechamente con el proceso de evaluaciones, y en particular para identificar y priorizar las necesidades...
    1380 Palabras 6 Páginas
  • Plan De Capacitacion
    ------------------------------------------------- PLAN DE CAPACITACIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE AÑO 2013 | Elaborado por | Revisado por | Aprobado por | Apellidos y Nombres: | HERSON GAMEZ ZAMBRANO | CESAR TARAZONA TINOCO | WILFREDO LIZARRAGA...
    3820 Palabras 16 Páginas
  • Evaluacion De Desempeño
    | EVALUACION DE DESEMPEÑO. | GRUPO: 69053 | | PREGUNTAS DE LAS CAPACITACIONES. | | 29 de octubre de 2012. INSTRUCTORA: Nohora Cecilia Pavajeau.  ASUNTO: Reporte de las preguntas de las capacitaciones...
    1656 Palabras 7 Páginas
  • Programa de proteccion civil
    IDEAS PARA DISEÑAR E IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE CAPACITACION publicado por JOSE MANUEL VECINO, Experto Autor de Emagister.com   Capítulo 1: IDEAS PARA DISEÃzÑAR E IMPLEMENTAR.doc IDEAS PARA DISEÑAR E IMPLEMENTAR UN PLAN ORIENTADO AL DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y CAPACITACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN ...
    4323 Palabras 18 Páginas
  • Deteccion de necesidades de capacitacion
     Detección de Necesidades de Capacitación La Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimiento de conocimientos, habilidades o comportamientos deseados en los Usuarios Finales, a fin...
    2088 Palabras 9 Páginas
  • control 5
    seguir para realizar un Plan de Formación. En primer lugar debemos mencionar que el plan de formación es un conjunto de acciones y actividades de formación y capacitación ordenadas en el tiempo que pretende la adquisición de conocimientos, habilidades, destrezas, y actividades necesarias para lograr...
    1657 Palabras 7 Páginas