Fuero Sindical En Panama ensayos y trabajos de investigación

Universidad Interamericana de Panamá Legislación laboral Trabajo Final- Tipos de Fuero en Panamá Profesor Ashlley Juárez 8-818-1713 Panamá 25 de noviembre de 2010 Índice Introducción En nuestro diario vivir, tenemos que trabajar para así tener un sustento de nuestras vidas. Se hace indispensable, entonces, conocer de aquellos derechos que uno como trabajador goza. No solo tenemos derechos que van desde la igualdad, imparcialidad, buen trato y buenas condiciones de trabajo, sin que...

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FUERO SINDICAL DEFINICION “la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el Juez del Trabajo”. Podemos manifestar que existen tres de personas o trabajadores que gozan del fuero sindical y que los podemos denominar como aforados: FUNDADORES: Que son aquellos, que al participar de la gestación...

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PROCESO DE FUERO SINDICAL 1. ASPECTOS GENERALES. En primer lugar, se aclara que lo relacionado con constitución de sindicatos e inscripción de juntas directivas de éstos, son asuntos que competen al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y no al juez laboral. Se denomina FUERO SINDICAL la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto...

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Derecho laboral Sindicato, Fuero Sindical Convenio Colectivo. Alumnos: 1. 2. 3. 4. 5. Denis Tomas Roa B. Francisco Javier Martínez M. Leonardo Antonio Arguello G. Mariela Elexandra Alvarado L. Elifá Elias Mojica Chinchilla Profesor: Henry Miranda T. Derecho Laboral 2011 Sindicatos Sindicatos son las asociaciones de trabajadores o empleadores constituidas para la representación y defensa de sus respectivos intereses. La constitución de sindicatos no necesita autorización previa...

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FUERO SINDICAL Art. 405 C.S.T. Se denomina "fuero sindical" la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez del trabajo. FUERO SINDICAL Art. 406 C.S.T. TRABAJADORES AMPARADOS POR EL FUERO SINDICAL: Están amparados por el fuero sindical: a) Los fundadores de un sindicato, desde el día de su constitución...

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1. Que es el fuero sindical y en qué consiste la denominada “garantía foral”. EL FUERO SINDICAL ES UN MECANISMO DE PROTECCION DE LOS DERECHOS DE ASOCIACION Y LIBERTAD SINDICAL. LA GARANTIA FORAL CONSISTE EN IMPEDIR QUE MEDIANTE EL DESPIDO, EL TRASLADO O EL DESMEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, EL EMPLEADOR PUEDA PERTURBAR INDEBIDAMENTE LA ACCION LEGITIMA QUE LA CONSTITUCION RECONOCE A LOS SINDICATOS. 2. Según la sentencia y el artículo 406 del código sustantivo...

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El fuero forma parte de la protección legal que el Estado garantiza a las organizaciones de los trabajadores y trabajadoras. Se encuentra dentro de la normativa correspondiente al Título VII de la Ley Orgánica del Trabajo relativo al Derecho Colectivo del Trabajo. Es decir, la inamovilidad que ampara a los directivos sindicales configura un derecho que le pertenece a la clase trabajadora en su conjunto y no en particular a ningún trabajador. El dirigente sindical es portador de ese derecho del colectivo...

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Del Fuero Sindical Según el articulo 418 de la LOT indica que el fuero sindical se considera la protección que se otorga a un trabajador por tener un cargo dentro del sindicato de una empresa ya sea presidente o tesorero de la misma, este fuero consiste que durante el periodo en que se ejerce el cargo no puede ser despedido trasladado o desmejorado de su puesto de trabajo sin justa causa previamente calificada por el inspector de trabajo, esta protección tiene como objeto garantizar el interés...

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Fuero Sindical Definición: “Es la garantía que se otorga a determinados trabajadores motivada en su condición representativa sindical para no ser despedidos, trasladados, ni modificadas sus condiciones de trabajo sin justa causa.” (Guillermo Cabanellas – Enciclopedia Jurídica Omeba, Buenos Aires - 1977) “El fuero sindical representa la garantía que los poderes públicos otorgan a los trabajadores que actuando en cargos directivos o representativos de sindicatos legalmente constituidos...

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Tema X Fuero sindical El fuero sindical ha motivado el planteamiento de una gama de definiciones, las que en general han transitado por el mismo camino, pero que presentan ciertas Peculiaridades, como resultado del natural proceso evolutivo de la expresión. Al respecto, Miguel David Lovatón Palacios, explica que el modelo de fuero sindical ha evolucionado, de tal forma que en sus inicios significó la protección del dirigente sindical contra el despido, mientras que ahora es la protección de...

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1. FUERO SINDICAL EN LOS CONTRATOS A TERMINO FIJO Según lo estipulado en el artículo 46 del CST y como su nombre lo indica este tipo de contrato de trabajo es aquel que esta limitado en el tiempo cuya duración es pactada por las partes y una vez transcurrido el periodo se terminara cumpliéndose con el aviso estipulado en el Decreto 2351 de 1965 artículo 4ª. De igual manera a los trabajadores que se vinculen por medio de este tipo de contrato se les reconoce el derecho a ser parte de un sindicato...

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FUERO SINDICAL Es el conjunto de medidas de protección del dirigente y del militante sindical que tiende a ponerlos a cubierto de los perjuicios que puedan sufrir por su actuación y a posibilitar un desarrollo normal y eficaz de la actividad sindical. Es decir, el fuero sindical es la protección que se otorga a un trabajador por tener un cargo dentro del sindicato de una empresa, ya sea presidente, secretario o tesorero, este fuero consiste que durante el período en que ejerce el cargo no puede...

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CONCEPTO DE FUERO SINDICAL El artículo 405 del Código Laboral define el fuero sindical como: “se denomina Fuero Sindical a la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa previamente calificada por el juez del trabajo” De lo anterior podemos entonces afirmar que este es una garantía constitucional que el estado le concede a ciertos...

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Diferencias entre fuero circunstancial y fuero sindical. Ahora bien, para la Corte tanto el fuero sindical como el circunstancial son expresiones palpables del desarrollo del derecho de asociación que buscan su efectividad y que en nuestro país se halla garantizado y protegido celosamente por la Constitución Política, entre otros, en los artículos 38, 39, 55 y 56, y en el Código Sustantivo del Trabajo en los artículos 353 a 451. Asimismo, encuentra su fuente en los Convenios de la Organización...

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trabajadores tienen algún cargo en específico o un estatus, puede tener un fuero laboral, que inhibe a los empleadores a poder despedir al trabajador que cuente con el fuero, sin antes solicitarlo a un autoridad judicial, y que la misma, decrete que es justificado el despido. A continuación veremos los distintos tipos de fuero en nuestro país, sus extensiones, y como se adquieren. FUEROS LABORALES EN PANAMÁ El fuero en general, como todos sabemos, es una clase de privilegio que se le otorga...

1644  Palabras | 7  Páginas

estructura de la jurisdicción de trabajo en Panamá y mencione dos procesos de competencia de los tribunales que la conforman. 2. Explique cuando procede el fuero de sindicatos en formación 3. Explique el proceso de reuniones de los Sindicatos en Panamá. 4. Caso práctico Cinco trabajadores de la empresa Aires del Oeste, S.A., entre ellos el jefe del departamento de producción, de origen extranjero y el resto de nacionalidad panameña y con fuero de sindicato en formación; decidieron suspender...

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PERSONAS PROTEGIDAS POR EL FUERO SINDICAL Nuestra Legislación Laboral establece límites precisos en cuanto al número de dirigentes sindicales protegidos, en función del número de trabajadores que posea la empresa, así como del número de sindicatos que allí existan. "Los trabajadores protegidos por el Fuero Sindical vienen a ser aquellos que ocupan cargos electivos, representan al sindicato o gestionan la formación de este."(2) De acuerdo a lo expuesto a dichos trabajadores se les otorga algunas...

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directiva del citado sindicato, aparece que mi poderdante .................... fue elegido para dicha junta como vocal. 8°) Se deduce de lo anterior que mi poderdante, por ser miembro de la junta directiva del sindicato, está amparado por el fuero sindical, a tenor de lo dispuesto en el art. 406 del C. S. de T. 9°) Al despedirse a mi poderdante en esas condiciones, se violó el art. 405 del C.S. del T., toda vez que no se calificó previamente por el juez la justa causa para despedirlo y no se concedió...

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e inscrito con tarjeta Profesional No. 97.969 del C.S.J, actuando en mi calidad de Gerente Y Representante Legal de la sociedad TEXTILES DE COLOMBIA, por medio del presente escrito me permito presentar DEMANDA DE PRIMERA INSTANCIA ESPECIAL DE FUERO SINDICAL - PERMISO PARA DESPEDIR en contra del señor JUAN CAMILO CASTELLANOS CORREDOR, de acuerdo con los siguientes: HECHOS Primero. El señor JUAN CAMILO CASTELLANOS CORREDOR viene prestando sus servicios personales y subordinados para la sociedad...

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sindicatos, tal hecho se encuentra consagrado en el artículo 32 de la ley del estatuto de la función pública, el cual establece: “Los funcionarios o funcionarias públicos de carrera, que ocupen cargos de carrera, tendrán el derecho a organizarse sindicalmente, a la solución pacífica de los conflictos, a la convención colectiva y a la huelga, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, en cuanto sea compatible con la índole de los servicios que prestan y con las...

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El Fuero Sindical Definición: Es una garantía de la que gozan los miembros del comité gestor del sindicato. Es la garantía de estabilidad laboral que se otorga a determinados trabajadores, por la representación sindical que ejercen, para no ser despedidos ni trasladados, ni modificadas sus condiciones de trabajo sin justa causa. Art. 389.- La estabilidad consagrada en este Título se otorga para garantizar la defensa del interés colectivo y la autonomía en el ejercicio de las funciones sindicales...

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 LA REESTRUCTURACIÓN DE ENTIDADES DEL ESTADO Y SU IMPACTO EN EL FUERO SINDICAL DE SERVIDORES PÚBLICOS OSCAR BEDOYA SÁNCHEZ Código 601952110 UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE DERECHO BOGOTÁ, 2014 CONTENIDO CONTENIDO 2 INTRODUCCIÓN 2 1. UBICACIÓN DEL PROBLEMA 5 1.1. Descripción del problema 5 1.2 Formulación del problema 6 1.3 Sistematización del problema 7 1.4 Justificación 7 1.5 Objetivos 10 1.5.1 Objetivo general ...

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En los procesos de reestructuración de las entidades oficiales, se requiere autorización para desvincular a los trabajadores amparados con el fuero sindical. La Constitución Política de 1991 introdujo una serie de elementos importantes para el desarrollo del derecho del trabajo y de asociación sindical. Así, la primera parte de la Carta es totalmente protectora y garantista, consagrando los denominados derechos fundamentales, deberes, garantías, y mecanismos de protección. Dentro de los aspectos...

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otorga la protección o garantía, por ende, la inamovilidad? 3. Inamovilidad para los promotores de una organización sindical 4. Inamovilidad para directivos de una organización sindical 5. Trabajadores interesados en la constitución de un sindicato 6. Vías que conducen a la constitución de un sindicato 7. 8. Inamovilidad por celebrarse elecciones sindicales 9. Inamovilidad para aquellos trabajadores involucrados en un conflicto del trabajo 10. Directores laborales ...

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ereoNos define el código sustantivo de trabajo en su articulo 405 el Fuero Sindical como la garantía de que gozan algunos de los trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez de trabajo". Antecedentes históricos del Derecho de asociación en Colombia En Colombia sólo se inició el proceso de industrialización al concluir el...

3528  Palabras | 15  Páginas

Quienes son los amparados por el fuero sindical Una precisión resulta necesaria en este momento y es que, conforme a la, Ley y a la, Jurisprudencia el Fuero Sindical no le pertenece al trabajador aforado sino que esta figura le pertenece al sindicato quién está en libertad de otorgársela al líder sindical o revocársela cuando este último incurre en violaciones a la Ley o al Estatuto Obrero. Es importante aclarar que el fuero sindical si bien es un pequeño blindaje de una virtual despedida del trabajo...

1989  Palabras | 8  Páginas

EL FUERO SINDICAL, CARACTERISITICAS Y JURISPRUDENCIAS 1 FUERO SINDICAL. En el siguiente trabajo sobre el fuero sindical, lograremos conocer el concepto de esta figura jurídica dada a las personas que están sindicalizadas, también conoceremos los distintos criterios jurisprudenciales sobre el tema en comento. 1.1 Origen La palabra fuero viene de la voz latina "forum" que significa foro o tribunal. Forum procede de fando que es el nombre que recibía el lugar donde se escenificaban los juicios; donde...

3251  Palabras | 14  Páginas

INTRODUCCIÓN La realidad venezolana del presente impone un análisis transparente de la negociación colectiva. Esto significa que los sujetos de ella deben ser objeto de reflexión. Si nos referimos al  movimiento sindical  general, vamos a encontrarnos con que existen unos ligados al sector público, de indudable significación, pero atrapados en contradicciones que le impiden resolver sus problemas. Está presente en ellos una división tradicional que obstruye la organización y la unidad de acción...

2136  Palabras | 9  Páginas

Diferencia entre Fuero Sindical y Fuero Circunstancial Desde la perspectiva constitucional del Derecho del Trabajo, y más aún desde el mismo artículo 53 de la Carta del 91, encontramos el principio de ESTABILIDAD EN EL EMPLEO, el cual encuentra múltiples desarrollos en la legislación laboral colombiana, teniendo entre otros en el campo del Derecho Individual del trabajo el fuero materno, el fuero de trabajadores discapacitados, el fuero del trabajador liberado luego de un secuestro y en el campo...

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FUERO SINDICAL EN COLOMBIA En nuestra legislación se definió por primera vez el fuero sindical en el artículo 67 del Decreto 2353 de 1946, en la forma siguiente: "Se entiende por fuero sindical la protección especial que el Estado otorga a los miembros de todo sindicato en proceso de organización y de las directivas sindicales, y consiste en el derecho que les reconoce a no ser despedidos ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa...

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Octubre 2014 El fuero sindical Origen La palabra fuero viene de la voz latina "forum" que significa foro o tribunal. Forum procede de fando que es el nombre que recibía el lugar donde se escenificaban los juicios; donde el pueblo ejecutaba sus derechos y se pronunciaban las arengas públicas. El concepto fuero para referirse al trabajo, fue utilizado por primera vez en España en el año 1938 en la guerra civil mediante una ley que reglamentaba el trabajo. Concepto El fuero sindical es una figura...

3773  Palabras | 16  Páginas

Hechos………………………………………………………………….Página 13 • Alegatos de las partes…………………………………………………..Página 16 • Normativa aplicable al caso…………………………………………….Página 17 • Recomendaciones del Comité de Libertad Sindical……………………Página 19 Conclusiones: Análisis de las recomendaciones del Comité de Libertad Sindical…………………………………………………………………………….Página 20 Referencias bibliográficas.......................................................................................Página 23 ...

7037  Palabras | 29  Páginas

palabra fuero viene de la voz latina "forum" que significa foro o tribunal. Forum procede de fando que es el nombre que recibía el lugar donde se escenificaban los juicios; donde el pueblo ejecutaba sus derechos y se pronunciaban las arengas públicas. La palabra fuero tiene diversos significados jurídicos entre ellos está: juicio, jurisdicción, privilegio, uso, costumbre, ley y compilación. Una parte de la doctrina se ha pronunciado contra la expresión fuero sindical, pues el vocablo "fuero" generalmente...

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PROCESO ESPECIAL DE FUERO SINDICAL EL FUERO SINDICAL En primer termino es necesario de acuerdo a lo que investigamos establecer que por fuero sindical se entiende como aquella protección especial que el Estado otorga a los sindicatos para que puedan cumplir funciones que les competen, por lo que esta garantía mira a los trabajadores y especialmente a los directivos sindicales, y así no estar sujetos a las represarías de los empleadores. Normalmente en nuestra legislación colombiana se tienen...

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1. FUERO SINDICAL CON RELACION A LOS CONTRATOS A TÉRMINO FIJO. Ante todo, se debe empezar por la definición, su ubicación en la norma, el sustento jurisprudencial que tienen, tanto del Fuero Sindical como de contrato a término fijo de trabajo, esto con el fin de tener un conocimiento amplio del tema. Actual código sustantivo de trabajo colombiano Se denomina "fuero sindical" la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo...

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DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS CARRERA DERECHO FUERO SINDICAL Y DIFERENTES TIPOS DE FUERO EN VENEZUELA Punto Fijo, octubre 2012 EL FUERO SINDICAL. Es una figura jurídica que interviene entre los trabajadores y empleadores para que de esta forma los trabajadores que se organizan socialmente vean garantizada la defensa de sus intereses colectivos y la autonomía del ejercicio de las funciones sindicales. "El fuero sindical: Es el conjunto de normas tendiente a garantizar la estabilidad...

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FUERO SINDICCAL Se denomina Fuero Sindical a la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa previamente calificada por el juez del trabajo”. PRINCIPIOS GENERALES El texto constitucional no habla de fuero sindical, sino de inamovilidad. No obstante, en esta dirección la constitución bolivariana supera el texto de la constitución...

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Fuero sindical. Generalidades El artículo 405 del Código Laboral define el fuero sindical como: “se denomina Fuero Sindical a la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa previamente calificada por el juez del trabajo” De lo anterior podemos entonces afirmar que este es una garantía constitucional que el estado le concede...

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 Definición de fuero sindical o inamovilidad laboral Artículo 418. Los trabajadores y las trabajadoras que gocen de fuero sindical o inamovilidad laboral, de acuerdo con lo establecido en este Capítulo, no podrán ser despedidos, despedidas, trasladados, trasladadas, desmejorados ni desmejoradas en sus condiciones de trabajo, sin justa causa previamente calificada por el Inspector o Inspectora del Trabajo. El despido, traslado o desmejora de un trabajador amparado o trabajadora amparada por fuero sindical...

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al sindicato como toda asociación permanente de trabajadores, de empleadores o de profesionales, de cualquier clase, constituida para el estudio, mejoramiento, protección y defensa de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes. En Panamá este movimiento surge en un periodo de expansión capitalista, por una toma de conciencia de la clase obrera por las condiciones económicas impuestas por el capitalismo cuando el capital internacional escoge a nuestro país como vía de tránsito para...

2461  Palabras | 10  Páginas

Introducción Contenido I. Fuero Sindical en el Ordenamiento Jurídico Panameño 1. Fuero de Maternidad 2. Fuero Sindical 3. Fuero de Negociación, Fuero de Huelga y Fuero de Arbitraje 4. Fuero Electoral 5. Fuero especial por enfermedades que produzcan discapacidad laboral 6. Fuero especial para trabajadores denunciantes a empleadores por falta de inscripción o evasión de cotizaciones a la caja de seguro social 7. La Protección Procesal de los Fueros Conclusión Bibliografía ...

3572  Palabras | 15  Páginas

CONCEPTO AMPLIO DE FUERO SINDICAL Publicaciones Jurídico Sociales S.A. Índice Introducción ................................................................................................ Pág. 03 Capítulo I 1. Concepto de Fuero Sindical en sentido genérico.................................................. 04 A. Concepto de Fuero Sindical en sentido restringido.................................. 04 1. Concepto de Fuero Sindical en sentido amplio...............

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INTRODUCCIÓN La historia del movimiento sindical es un tema de trascendental importancia en el estudio del derecho colectivo del trabajo, sobre todo para comprender como influyo este en el desarrollo de nuestro país. Es así como nos avocamos a esta investigación, no sin antes advertir que aunque pudimos encontrar información de mucha utilidad para los fines del trabajo, lo cierto es que tal como lo mencionan algunos especialistas del derecho laboral, hacen falta obras sobre este importante aspecto...

7604  Palabras | 31  Páginas

LOS FUEROS ESPECIALES DE PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO EN EL DERECHO PANAMEÑO ROLANDO MURGAS TORRAZZA Profesor Titular de Derecho del Trabajo Facultad de Derecho y Ciencias Políticas Universidad de Panamá 2 LOS FUEROS ESPECIALES DE PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO EN EL DERECHO PANAMEÑO ROLANDO MURGAS TORRAZZA Profesor Titular de Derecho del Trabajo Facultad de Derecho y Ciencias Políticas Universidad de Panamá I. LOS FUEROS ESPECIALES COMO PROTECCIÓN EN CONTRA DE LA DISCRIMINACIÓN ...

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Pág. Introducción………………………………………………………………………….. 3 Clases de Foro Sindical……………………………………………………………… 4 Clausulas Sindicales…………………………………………………………………. 4 Negociación Colectiva………………………………………………………………. 5 El fuero de la maternidad biológica…………………………………………………. 6 El fuero de la maternidad adoptiva………………………………………………….. 8 Conclusión…………………………………………………………………………… 11 INTRODUCCION El Fuero Sindical es una figura jurídica revestida de gran importancia, ya que establece una específica...

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otro grupo de trabajadores de la empresa demandada, se reunieron y fundaron el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA CACHARRERÍA Y PAPELERÍA ANTIOQUIA (SINTRACAPEANTIO), organización sindical de primer grado y de empresa, el día 26 de noviembre de 2011. 7. La inscripción de esta organización sindical en el Registro Sindical se tramitó ante el Ministerio de Protección Social (hoy Ministerio del Trabajo según Ley 1444 de 2011) mediante documentación radicada el día 1° de diciembre de 2011, como lo ordena...

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identificado con C.C. de N° 37.546.987 Barranquilla (Atlántico), abogado titulado y en ejercicio, portador de la T.P. N° 345.765 del Consejo Superior de la Judicatura, para que en mi nombre inicie y lleve hasta su terminación demanda de reintegro por fuero laboral contra la Empresa DPA , entidad privada con domicilio principal en esta Ciudad, identificada con Nit. N° 980.765.987-6, en la dirección Kra 9 N° 9B-10, representada legalmente por el Doctor JOSE MARIO BELTRAN BLANCO, o quien haga sus veces...

2083  Palabras | 9  Páginas

Acciones QUE NACEN DEL FUERO SINDICAL En materia de FUERO SINDICAL las normas que contemplan dos acciones frente a los jueces • LEVANTAMIENTO DEL FUERO SINDICAL: Es la accion que ejerce el empleador cuando solicita ante el Juez ordinario permiso para despedir. Es decir es una demanda presentada por el empleador tendiente a obtener el permiso para despedir a un trabajador amparado por fuero sindical, para desmejorarlo en sus condiciones de trabajo, o para trasladarlo a otro establecimiento de la...

3135  Palabras | 13  Páginas

INTRODUCCIÓN 1. CONCEPTO DE FUERO SINDICAL 2. FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL DEL FUERO SINDICAL 3. REQUISITOS PARA ESTAR AMPARADOS POR EL FUERO SINDICAL 4. TRABAJADORES AMPARADOS POR EL FUERO SINDICAL 5. MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA AMPARADOS 6. ACCIONES QUE NACEN DEL FUERO SINDICAL * Levantamiento del fuero sindical * Reintegro 7. JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR A UN AFORADO 8. COMPARACIÓN DEL LEVANTAMIENTO DEL FUERO SINDICAL ENTRE COLOMBIA Y PERÚ 9. ANALISIS...

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FUERO SINDICAL En Colombia sólo se inició el proceso de industrialización al concluir el siglo XIX; es decir, antes de comenzar el siglo XX no se puede hablar de movimiento obrero propiamente dicho. Antes del siglo XX, el desarrollo industrial era escaso, lo que no permitió la formación de proletariado, y la Constitución de 1886 establecía restricciones al derecho de asociación. En el país no existía una reglamentación del trabajo que protegiera a los asalariados de las empresas industriales,...

4352  Palabras | 18  Páginas

 Fuero sindical o inamovilidad laboral en Venezuela República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria I.U.T.I.R.L.A. Carrera: Administración Tributaria Fuero sindical o inamovilidad laboral en Venezuela Docente: Jhosmar Pérez Integrantes: Benavides Augusto González Yarianny Lucena Bárbara Rodríguez Imalay Caracas, junio de 2014 Índice 1. Introducción……………………………………………………………. Pág. 1 2. Fuero sindical o inamovilidad...

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sustancias nocivas, el legislador entiende velar finalmente por la preservación de la función y por el bienestar de generación futura.” En el presente trabajo de investigación damos a conocer los artículos del Código de Trabajo Panameño ligados al Fuero de Maternidad, se explica el Subsidio de Maternidad y la forma apropiada de calcularlo, se da a conocer el listado de documentos que debe presentar la trabajadora en estado de gravidez para obtener el subsidio y se plantean las conclusiones del tema...

4556  Palabras | 19  Páginas

El sentido estricto, el sindicalismo revolucionario es una corriente sindical histórica inspirada en Georges Sorel y Arturo Labriola, donde el sindicato era la institución clave tanto para proteger a los trabajadores de sus patrones y del Estado (o de cualquier abuso) como para organizar la vida productiva y administrativa de la sociedad.  Es caracterizado por la defensa de la autonomía de las luchas de las clases trabajadoras que había sido manifestado en el lema de la Primera Internacional: la...

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 Debate 1. 1. Concepto y estructura de la libertad sindical. La libertad en cuanto al ejercicio, no es una facultad absoluta, omnímoda e ilimitada. El ser humano es libre pero su libertad no puede ir en contra de los principios morales básicos ni tampoco de las libertades ajenas. Por ello, el derecho interviene para hacer compatible las cualidades y aptitudes del ser humano, para que todos los componentes de la sociedad tengan la posibilidad de actuar en los límites del equilibrio y la armonía...

2818  Palabras | 12  Páginas

El fuero sindical como derecho colectivo El fuero forma parte de la protección legal que el Estado garantiza a las organizaciones de los trabajadores y trabajadoras. Se encuentra dentro de la normativa correspondiente al Título VII de la Ley Orgánica del Trabajo relativo al Derecho Colectivo del Trabajo. Es decir: la inamovilidad que ampara a los directivos sindicales configura un derecho que le pertenece a la clase trabajadora en su conjunto y no en particular a ningún trabajador. El dirigente...

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muchas gracias!!!!!!!!!!!!   1. Sindicalismo, ok ya recibí el pliego petitorio, el viernes les hacemos llegar la carta con las negociaciones. Dentro de los Representantes Patronales estamos: Tania, Taurino, Erika, Liliana, Abraham, Claudia, Betty, Noemí, Gaby y Yop; les estoy adjuntando el pliego petitorio para que el día de hoy le esten dando una checada y el día de mañana nos podamos reunir en el centro, yo sugiero 7pm en la terraza de McDonald's para realizar nuestra contrapropuesta y definir...

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Noriega Carlos, C.I: 20299297 Ciudad Guayana, Junio de 2010 ¿Sindicalismo? Movimiento o corriente de organización de diversas categorías socio-profesionales que, por lo general, tiene como principal objetivo, la defensa de los intereses económicos de sus miembros. El sindicalismo es fundamentalmente sindicalismo obrero, pero el término se puede aplicar a todas las asociaciones profesionales, organizadas sobre el sistema de sindicato...

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SINDICALISMO ¿Qué es el sindicalismo? El sindicalismo es producto de la Revolución industrial; y puede ser definido como una asociación o agrupación formada para la defensa de los intereses económicos y laborales de un grupo de trabajadores asalariados. En Inglaterra aparecieron las primeras asociaciones de este tipo, las cuales reunían a sastres y tejedores que tenían como propósito fortalecer su posición frente a las grandes industrias. Antecedentes en México La historia del movimiento...

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formada por el prefijo (syn), que significa "con", más díke) = justicia, de la misma familia que (díkaios) = justo y otros. Es decir que a partir del origen griego podemos entender claramente el concepto de síndicos y sindicaturas, pero no el de sindicalistas y sindicatos. No es esa la etimología de sindicato, aunque de ahí procede también. Lo curioso es que le vaya como anillo al dedo al actual concepto español de sindicatos, que hemos heredado de la C.N.S. (Confederación Nacional de Sindicatos). ...

1545  Palabras | 7  Páginas

siguientes 20 años. Una de las principales características de este nuevo Estado, no fue el impedir que surgieran organizaciones de obreros y campesinos, se basaba en la "alianza con los obreros y campesinos" que fuera el único representante legal del movimiento armado y cuya fuerza fuera la "única garantía" de que algún día las promesas de la Constitución de realizarían. *Auspicio de Carranza, cede espacios en su natal Coahuila y se funda en Mayo de 1918 la Confederación Regional Obrera de México...

982  Palabras | 4  Páginas