• Teoría De La Motivacion De Maslow, Herzberg Y Teoria Xyz.
    TEORIA DE LA X y DE LAS Y. 16 LA TEORÍA DE MCGREGOR ESTÁ BASADA EN DOS CONCEPCIONES: 17 TEORÍA X. 17 TEORIA Y 20 LA TEORÍA X Y LA TEORÍA Y COMO CONCEPCIONES DE DIFERENTES DE LA NATURALEZA HUMANA. 24 LA TEORÍA Z 24 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA TEORÍA Z 25 CONCLUSIONES 26 BIBLIOGRAFIA. 28...
    5300 Palabras 22 Páginas
  • Empresarismo
    abanderado por Douglas McGregor y sus legados se enmarcan en las Teorías X y Y, en las siguientes tablas se presentan los diversos enfoques modernos ante la teoría de la motivación y su aplicación. Tabla Nº 1 SUPUESTOS Modelo Tradicional Modelo de las Relaciones Humanas Modelo de los Recursos Humanos...
    4427 Palabras 18 Páginas
  • Teorias x y y
    Las teorías X y Y, son dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad. McGregor en su obra "El lado humano de las organizaciones" describió dos formas de pensamiento de los directivos a los...
    689 Palabras 3 Páginas
  • Teoria X Y Teoria Y
    Teoría X y Teoría Y de Douglas Mcgregor Douglas Mcgregor: Economista de Estados Unidos, fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del "MIT”, de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. Enseñó también en el Instituto Indio de Gestión de Calcuta. Su libro “El...
    1689 Palabras 7 Páginas
  • Escuelas Administrativas
    pregunta básica: cómo se ven los administradores a sí mismos en relación con los demás. Este punto de vista requiere un poco de reflexión sobre la percepción de la naturaleza humana. La teoría X y la teoría Y son dos grupos de suposiciones sobre ésta. McGregor selecciono estos términos porque quería una...
    2196 Palabras 9 Páginas
  • administracion
    Schein dice en su introducción del libro The Manager Professional de McGregor, (edicion póstuma 1967) Teoría X y Teoría Y El creador de las Teorías X e Y, Douglas McGregor, es uno de los personajes más influyentes de todos los tiempos en gestión de recursos humanos. Sus...
    816 Palabras 4 Páginas
  • Teorias Motivacionales
    desempeño de sus tareas. Este tipo de supervisor constituye a la teoría Y. TEORIA X McGregor dice que las organizaciones tradicionales parten de tres supuestos postulados básicos para someter al hombre a la organización y controlar su conducta. Supuestos: 1. La gerencia es la responsable de...
    1210 Palabras 5 Páginas
  • Teoria X Y Y, Teoria Organizacional.
    vista requiere un poco de reflexión sobre la percepción de la naturaleza humana. Douglas McGregor propuso dos posiciones distintas de los seres humanos: una básicamente negativa, nombrada teoría X y otra básicamente positiva, nombrada teoría Y. De acuerdo con la teoría X McGregor nos dique que las...
    1081 Palabras 5 Páginas
  • Estudiante
    TEORIAX” FRENTE A LA TEORIA “Y” SEGÚN DOUGLAS McGREGOR Daniel Flórez Carvajal Unidades Tecnológicas de Santander Tecnología en Contaduría Financiera Grupo: E001 Danielf_carvajal@hotmail.com Bucaramanga 01 de OCTUBRE de 2012 BIBLIOGRAFIA KOONTZ Harold y WEIHRICH Heinz; Administración...
    830 Palabras 4 Páginas
  • Teorias gerenciales
    define los estilos de dirección en función de cuál sea la concepción que se tenga del hombre; así pues, a partir de su teoría X y de su teoría Y, señala la existencia de dos estilos de dirección: estilo autoritario y estilo participativo. Todos tenemos cierta forma de ver el mundo. McGregor con su...
    3671 Palabras 15 Páginas
  • Douglas mc gregor (1906-1964)
    la TeoríaX” e “Y” que, en su obra El aspecto humano de las empresas recalca sobre el factor humano en las organizaciones y establece dos estilos de comportamiento laboral. -contribución de McGregor al pensamiento administrativo son las Filosofías de Dirección (confirman las tesis de que algunas...
    297 Palabras 2 Páginas
  • Teoría X Y Y Douglas Mcgregor
    Introducción Las suposiciones de las teorías X y Y da un enfoque de la naturaleza de las personas fue expresado por Douglas McGregor quien orienta la forma de comportarse de las personas y un punto de vista de estas completamente diferente, es necesario tener diferentes enfoques efectivos para el...
    584 Palabras 3 Páginas
  • Teoria X Y
    LA TEORÍA X Y LA TEORÍA Y DOUGLAS Mc GREGOR : Han sido muchos los estudios que se han realizado al objeto de establecer una tipología de estilos de dirección. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado...
    623 Palabras 3 Páginas
  • Teorías sobre la motivación en psicología
    crea, si es el mejor en eso que hace el resultado inevitable es la trascendencia. Otra teoría es la Teoría X y Y de Douglas Mcgregor. McGregor en su obra "El lado humano de las organizaciones" describió dos formas de pensamiento de los directivos a los cuales denominó teoría X y teoría Y. Los...
    619 Palabras 3 Páginas
  • Mc gregor
    profesor titular de Psicología, Douglas McGregor, ofrecía una conferencia titulada "El lado humano de la empresa". Allí, presentó su fundante concepto de la Teoría X y la Teoría Y. Esta conferencia fue profética en el doble sentido del término: tanto como anunciación del futuro como de denuncia. OBRAS...
    1396 Palabras 6 Páginas
  • Douglas mac gregory
    DUGLAS MAC GREGORY Douglas McGregor, nacido en 1906 en Detroit, se graduó en Psicología en la universidad de Wayne y posteriormente se doctoró en Psicología Experimental en Harvard. Las teorías X y Y, dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para...
    478 Palabras 2 Páginas
  • Teoria X, Y
    grupos de suposiciones sobre ésta. McGregor selecciono estos términos porque quería una terminología neutral sin connotaciones de ser "bueno" o "malo". Douglas McGregor trabajo a fondo con dos teorías de administración (teoría X y teoría Y) que tienen implicaciones significativas sobre la manera...
    971 Palabras 4 Páginas
  • Motivacion X Y Y
    encontrar "La Manera Ideal" de poner en efecto esta actividad. La motivación fue uno de los principales conceptos a los que se enfrentaron generalmente los investigadores de la administración, este trabajo ahondaremos en la teoría de motivación de Douglas McGregorX y Y”, sus definiciones y en que...
    1521 Palabras 7 Páginas
  • Configuracion Teclado
    TEORÍA X Y TEORÍA Y DOUGLAS McGREGOR TABLA DE CONTENIDO Introducción 1 Teoría X 2 Teoría Y 3 Conclusiones 4 INTRODUCCIÓN Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo...
    852 Palabras 4 Páginas
  • teoria x y y de la administracion
     CIES CORPORACION IBEROAMERICANA DE ESTUDIOS LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA INFANTIL TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN X Y Y DOUGLAS MCGREGOR IBETH MARITZA SALGADO GUZMAN BOGOTA, COLOMBIA 2014 TEORÍA DE X Y Y DE LA ADMINISTRACIÓN El creador de la teoría X y Y es Douglas...
    816 Palabras 4 Páginas