Liderazgo Y Direccion De Lourdes Munch ensayos y trabajos de investigación

Organización y gestión. Teoriay crítica, Progreso, Moscú, 1975. Kepner y Tregor, El directivo racional: Un enfoque sistemático a la resolución de problemas y la toma de decisiones, McGraw-Hill, México, 1976. Llano Cifuentes, Carlos, La enseñanza de la dirección y el método de caso, Ipade, México, 1998. Parkinson, C. Northcote, La ley de Parkinson, Ariel, España, 1980. Sisk, Henry, Administración y gerencia de empresas, South Western, San Juan, 1978. Tersine, Richard J., "Teoría de la decisión organizacional:...

1532  Palabras | 7  Páginas

Dra. Lourdes Münch Galindo. Egresada de la UNAM de la licenciatura de Administración por la Facultad de Contaduría y Administración; obtuvo Grado de Doctor in Business Administración en Newport University y Ph.D en Filosofía. Con diversos cursos de especialización entre los que destacan, Didáctica y Planeación Educativa (CIDE-UNAM), Calidad Total (FUNDAMECA) y Desarrollo Organizacional ( University of New York), y es Coach certificado por NEUROSEMANTICS, USA. Ha sido catedrática en la UNAM, el...

740  Palabras | 3  Páginas

LIDERAZGO Y DIRECCION Autor: Lourdes Münch La obra trata de técnicas de desarrollo de habilidades directivas, consta de 5 capítulos donde se desarrollan los siguientes puntos importantes: Capítulo 1: Dirección La función de la dirección nos define como administración mediante principios que nos facilitan la dirección, de éstos los que más se destacan es determinar los objetivos y hacer que éstos se difundan y darlos a conocer a los miembros de la organización para que todos caminen hacia la...

1579  Palabras | 7  Páginas

DIRECCION Y LIDERAZGO DIRECCION: La dirección es el elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo, lo planeado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sean tomadas   directamente, ya, con más frecuencia, delegando dicha autoridad, y se vigila simultáneamente que se cumplan en forma adecuada todas las ordenes emitidas. * PLANIFICA * ORGANIZA * MOTIVA * MANDA * EJECUTA * COORDINA * ...

784  Palabras | 4  Páginas

 Nombre: Jazmín Montoya Suárez Matrícula: 2673067 Nombre del curso: Dirección y Liderazgo Nombre del profesor: Laura Fernández. Módulo:2 El nuevo Rol de líder Actividad: 6 Estilos de liderazgo. Fecha: 7 Septiembre de 2013 Bibliografía: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/profesional/cd/cd09101/anexos/explica6.htm http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_141215_1%26url%3D ...

1361  Palabras | 6  Páginas

1.1. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO En una organización siempre debe existir una dirección y un liderazgo, ambos términos se encuentran ligados y la ausencia de uno limita el buen funcionamiento del otro, es por ello que si no hay un líder que dirija una organización, es como si la organización no existiera, para comprender más los términos se explican a continuación El liderazgo es diferente de la dirección. El liderazgo no tiene nada que ver con tener “carisma” u otras exóticas cualidades personales...

1221  Palabras | 5  Páginas

DIRECCION Y LIDERAZGO La dirección, dentro del proceso administrativo es la parte más importante que se ejerce para poder dirigir una empresa. Aunque a veces se confunde la dirección con la administración, la primera siempre cubre todos los procesos que forman la administración en general. La dirección está conformada por los siguientes elementos: dirección, toma de decisiones, motivación, comunicación, liderazgo. Estas características conforman una manera óptima para el funcionamiento de una...

1517  Palabras | 7  Páginas

LA DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN EN UNA EMPRESA LA DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN EN UNA EMPRESA La dirección la empresa y sus funciones Dirección: Parte de la empresa encargada de coordinar e integrar el conjunto de recursos materiales y humanos que configuran la empresa. Enlace armónico entre las diversas actividades individuales. Un violinista sólo se dirige él mismo, pero una orquesta necesita un director . Niveles de dirección: Diferentes...

787  Palabras | 4  Páginas

DIRECCIÓN Y LIDERAZGO Las respuestas de los alumnos deben ser resumidas y precisas, apoyadas con gráficos, matrices, autoformas, dibujos a colores, que faciliten el entendimiento del tema. El alumno debe presentar un ejemplo aplicativo para cada respuesta Puede presentarse la tarea usando Word, en CD -Proceso del liderazgo. Importancia, elementos y alcances principales, dentro y fuera de las organizaciones. Enfoque macro y micro organizacional. La gerencia y el liderazgo actual. ...

577  Palabras | 3  Páginas

DIRECCIÓN Y LIDERAZGO GERMAN ANDRES CALVO B FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN • • • • • • • PLANIFICAR ORGANIZAR MOTIVAR MANDAR EJECUTAR COORDINAR CONTROLAR EL MANDO INTERMEDIO • Punto de contacto entre la dirección y los trabajadores • Trata directamente con los trabajadores • DIFICULTADES: • Objetivos y tareas ambiguas • Diferente punto de vista sobre los procedimientos de trabajo • Promoción limitada • Conflictos interpersonales LA DELEGACIÓN DE FUNCIONES • ¿Se...

1509  Palabras | 7  Páginas

1. Evalué el estilo de liderazgo del equipo directivo Pienso que el estilo de liderazgo que se presenta en este equipo directivo es el liderazgo democrático; el líder buscar ser un miembro más del grupo o equipo, las decisiones se suelen tomar entre los trabajadores, pero bajo la supervisión, guía y consentimiento del líder. 2. Proponga los principios de dirección y liderazgo que deben aplicarse A mi parecer los principios de dirección que deben aplicarse a este caso son primeramente; la...

611  Palabras | 3  Páginas

DIRECCION Y LIDERAZGO EJERCICIOS DE REFUERZO 1.- Anota las etapas y las técnicas para tomar las siguientes decisiones. Formar una alianza estratégica: Tomar las decisiones correspondientes, motivar al futuro aliado, establecer un tratado, asumir responsabilidades. Iniciar una nueva empresa: Decidir qué tipo de empresa será, si de productos o de servicios, privada o pública, integrar los recursos necesarios, tener liderazgo. Lanzar un nuevo producto o servicio al mercado: Decidir de que se tratara...

789  Palabras | 4  Páginas

| |Nombre del curso: Dirección y Liderazgo. |Nombre del profesor: Angélica Ruiz Valenzuela. | |Módulo: 2. El Nuevo Rol del Líder. |Actividad: 4. Tema 8: Liderazgo y trabajo en equipo. | |Fecha: Viernes 14 de Septiembre de 2012. | |Bibliografía: Apoyos visuales del Módulo 2 del curso Dirección y Liderazgo. Universidad TecMilenio...

1007  Palabras | 5  Páginas

importancia, es en la dirección donde se realiza todo lo planeado y se ejecutan propiamente todos los elementos de la administración, en muchas ocasiones se confunden los conceptos administrar y dirigir. Al dirigir se aplican todas las etapas del proceso administrativo y el éxito de cualquier empresa se deriva en gran parte de una acertada dirección. La dirección comprende una serie de elementos como la toma de decisiones, la comunicación, la motivación y el liderazgo. Toma de decisiones ...

1372  Palabras | 6  Páginas

INTRODUCCION • DIRECCIÓN • PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA DIRECCIÓN • ELEMENTOS DE LA DIRECCIÓN • MOTIVACIÓN • LÍDER • TIPOS DE LIDERAZGO • COMUNICACIÓN • TIPOS DE COMUNICACIÓN DIRECCIÓN Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel se debe saber cómo es el comportamiento de la gente, como individuo y como grupo. De manera apropiada para alcanzar los objetivos de una organización. Elemento de la administración en el que se logra la realización...

1102  Palabras | 5  Páginas

Luis Antonio Alvarado Cadena |Matrícula: 02644691 | |Nombre del curso: Dirección y liderazgo |Nombre del profesor: BLANCA MARGARITA GONZALEZ ESPINOZA | |Módulo: Módulo 2. El nuevo rol del líder |Actividad: Tema 6. Estilos de liderazgo. | |Fecha: 18/01/11 ...

1033  Palabras | 5  Páginas

Dirección y liderazgo  Dirigir es guiar, orientar, conducir, encaminar, llevar al logro de objetivos. Dirigir implica tomar decisiones, mando y liderazgo.  El liderazgo es una organizaciones humanas.  La dirección y el liderazgo son los aspectos mas humanos de las funciones administrativas, que son el proceso por el medio del cual, los subordinados comprenden los objetivos de la organización y característica de las Liderazgo  Se define generalmente como una influencia, el arte o proceso...

1450  Palabras | 6  Páginas

Salvador Cruz Arellano |Matrícula: 2202751 | |Nombre del curso: Dirección y Liderazgo. |Nombre del profesor: Elda Susana Caffarel Rodríguez. | |Módulo: 2. El nuevo rol del líder. |Actividad: Tarea 2. Tema Estilos de liderazgo. | |Fecha: 27 Enero 2013 ...

1101  Palabras | 5  Páginas

|Nombre: |Nombre del curso: |Nombre del profesor: | |Dirección y Liderazgo Garza | |Módulo: |Actividad: 5 | |El rol del nuevo lider | ...

612  Palabras | 3  Páginas

|Nombre: |Matrícula: | |Nombre del curso: Dirección y Liderazgo |Nombre del profesor: Alma Felicitas Zatarain Pérez | |Módulo: 3. Trabajo en Equipo |Actividad: 9. Desarrollo y Proceso del Trabajo en Equipo | |Fecha: 17 Octubre 2012 ...

771  Palabras | 4  Páginas

|Nombre del profesor: | |Dirección y Liderazgo. |Blanca Patricia Contreras. | |Módulo: |Actividad: | |II. El nuevo rol del líder. |Individual 6. Estilos de liderazgo. | |Fecha: 27/Febrero/2012 ...

607  Palabras | 3  Páginas

 Nombre del curso: Dirección y Liderazgo Nombre del profesor: Eda Limón Castro Módulo: Módulo 4: Relaciones Interpersonales Actividad Proyecto Integrador Fecha: 9/27/2012 Bibliografía: - Taboada, A. (2009). Leadership Plus: el buen inicio empresarial. México D.F: Editorial Alfaomega (Capítulo 9) - Wikipedia.org. 13 de septiembre de 2012. Barack Obama en Español. 29 de septiembre de 2012. http://es.wikipedia.org/wiki/Barack_Obama Objetivos: Resolución del problema de la compañía...

1604  Palabras | 7  Páginas

|Matrícula: | |Nombre del curso: |Nombre del profesor: | |Dirección y Liderazgo. | | |Módulo: |Actividad: ...

915  Palabras | 4  Páginas

para así poder buscar información, la selecciono y por mis propios medios en un ambiente de recíproca elaboración, puedo llegar a concluir con mi investigación, sin ella iríamos a la deriva. Bibliografía. Métodos y técnicas de la investigación, Munch Lourdes, Ángeles Ernesto, Editorial Trillas, 4ª edición, México, 2009, (reimp. 2012) Páginas 13-21. ...

1405  Palabras | 6  Páginas

grados, para empezar a persuadir y crear una accin especifica. Ramn y Mario. -Hola Mario, como estas -Hblame un poco sobre las funciones que desarrollas -cual crees que sea la finalidad de todo negocio -como crees que se pueda lograr -Para ti Que es liderazgo y cuales son las funciones a desarrollar Cual es la funcin principal de un equipo -Como se fomenta el equipo -Que piensas sobre Alberto -cuales crees que sean sus virtudes Que fomentaras en el Como lo lograras Que beneficio se obtendra Estaras dispuesto...

669  Palabras | 3  Páginas

Escolarizada |Licenciatura en Derecho | |Nombre de la asignatura (1) | |Liderazgo y Dirección | |Ciclo, área o módulo (2) | |Clave de la asignatura (3) ...

546  Palabras | 3  Páginas

|Nombre del profesor: | |HP09003-Direccion y Liderazgo |Francisco Mantle Peralta Rosado | |Módulo:1-. Cambio de Cultura |Actividad: 6 Tarea Individual | |Tema 6-. Estilos de liderazgo. |Estilos de liderazgo. | |Fecha: 23 de Febrero del 2010...

590  Palabras | 3  Páginas

DIRECCION Y LIDERAZGO El liderazgo es la habilidad de inspirar confianza y apoyo entre las personas necesarias para lograr las metas; así como una fuerza dinámica que motiva y coordina la organización. El liderazgo requiere del trabajo en equipo y la cooperación de una vasta red de personas que deben ser motivadas. Otra forma de entender el liderazgo consiste en considerarlo tanto una relación como una asociación o participación entre el líder y los miembros del equipo; el liderazgo lucha por lograr...

861  Palabras | 4  Páginas

Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y Liderazgo Nombre del profesor: Módulo: 1. Cambio de cultura Actividad: Ejercicio 1 Fecha: 10 de junio de 2014 Bibliografía: Recuperado de: http://es.wikipedia.org/wiki/Mahatma_Gandhi http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_167650_1%26url%3D http://www.altonivel.com.mx/10813-el-liderazgo-segun-mahatma-gandhi.html Objetivo: ...

698  Palabras | 3  Páginas

sentido subjetivo del cambio educativo y de su éxito o fracaso” (Fullan, 1978). En el caso que nos ocupa en la institucion donde laboro, las personas involucradas en la implementación de tecnología dentro de las instalaciones está a cargo de la dirección general (investigación y compra), la cual responsabiliza a los involucrados en el uso, cuidado y mantenimiento de dichas herramientas. El proceso que se sigue dentro de la institución para implementar la innovación tecnológica educativa es el siguiente:...

817  Palabras | 4  Páginas

Nombre: hector amaya | Matrícula: 25685295 | Nombre del curso: direccion y liderazgo | Nombre del profesor: | Módulo: 1. Cambio de cultura. | Actividad: 1. Antecedentes, valores y cultura | Fecha: 11/01/11 | Bibliografía:http://es.wikipedia.org/wiki/Nelson_Mandela | Objetivo: -Aprender sobre la trayectoria de Nelson Mandela. -Saber que hiso para convertirse en un líder. -Saber cómo le hiso para salir delante de sus problemas. Procedimiento: -Primero revise lo que tenía que buscar...

559  Palabras | 3  Páginas

Objetivo: Resolver un conflicto organizacional hipotético por medio de las herramientas y habilidades obtenidas de dirección y liderazgo a través de diferentes enfoques y definir el mejor. Introducción: Desde_________, se han utilizado múltiples métodos para liderar a los colaboradores hacia el cumplimiento de objetivos de una organización. Desde un método coercitivo, hasta el líder que da rienda suelta. Sin embargo, hoy en día, ¿Qué es lo que deben priorizar las organizaciones?...

1510  Palabras | 7  Páginas

globalización obligan a los empresarios a pensar en el logro de objetivos a corto plazo y en incrementar la productividad de sus organizaciones. Una manera efectiva de lograrlo es contribuyendo al desarrollo del personal; es decir, fortaleciendo el liderazgo y al líder que encabeza el proceso de la organización. Sin embargo, dicho cambio es una de las situaciones más difíciles, pues incluye no solamente los procesos y servicios, sino también a las personas que conforman la organización. Para poder...

618  Palabras | 3  Páginas

Nombre: | Matrícula | Nombre del curso: Direccion y liderazgo | Nombre del profesor: RICARDO LEON JIMENEZ | Módulo: 3Trabajo en equipo | Actividad: 11Proceso de interacción | Fecha: 11 de abril de 2012 | Bibliografía: * Internet * bibliografías * blackboard | Título: Proceso de interacción Introducción: Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.Dentro de las habilidades de un líder, la comunicación es la habilidad...

664  Palabras | 3  Páginas

Módulo:3 Trabajo en equipo Actividad: 3 Liderazgo y trabajo en equipo” es la evaluable 4 correspondiente al tema 9 . Desarrollo y proceso del trabajo en equipo Fecha: 14 Septiembre 2013 Bibliografía: Tec Milenio. 14 Septiembre 2013. Explicación de tema 9 “Desarrollo y proceso del trabajo en equipo” Ángel Taboada Novelo. LEADERSHIP PLUS, El Buen Inicio Empresarial. Monterrey, N.L. México: Julio 2009. Taboada A Lidership Plus Visión 2020 2° Edición México Panorama, 2010. Álvarez de Mon,...

1350  Palabras | 6  Páginas

Direccion y liderazgo |Nombre: Jaime Eliot Valdez Valdés |Matrícula: 2550920 | |Nombre del curso: |Nombre del profesor: Gabriela Urrea Agraz, M.A | |Dirección y liderazgo | | |Módulo: 3 ...

1597  Palabras | 7  Páginas

Vázquez González |Matrícula: 2692156 | |Nombre del curso: |Nombre del profesor: | |Dirección y liderazgo |Miriam Ruiz Uribe | |Módulo: 1.- Cambio de cultura |Actividad: Ejercicio del tema 2.- Aspectos del desempeño | ...

883  Palabras | 4  Páginas

García García |Matrícula:2687486 | |Nombre del curso: |Nombre del profesor: | |Dirección Y Liderazgo |Adriana Sahagún Lozano | |Módulo: |Actividad: | ...

600  Palabras | 3  Páginas

Lara Escamilla |Matrícula: 2669137 | |Nombre del curso: |Nombre del profesor: | |Dirección y Liderazgo |Sonia Patricia García Pérez | |Módulo: |Actividad: | ...

1178  Palabras | 5  Páginas

sobre la cultura de alto desempeño en lo que a mí me respecta opinar vivimos en un país que carece de cultura para elevar el alto desempeño laboral por eso es importantes motivarlos y capacitar a los empleados junto con los directivos con un buen liderazgo para que su productividad sea más efectiva con estándares de calidad, también considerar que es importantes la igualdad entre empleador y empleado. En cuanto a la problemática que se vive en la empresa “Dona Rey” y a lo que hemos visto en este...

560  Palabras | 3  Páginas

constantes nos ayudara a cumplir nuestras metas y objetivos. Para reforzar el tema aprendido durante la actividad te invito a que leas el siguiente articulo que nos habla sobre si un líder se hace o se nace? Tu que opinas? http://www.gueb.org/liderazgo/el-lider-nace-o-se-hace Te felicito por tu esfuerzo y dedicación al curso!! Sigue así. Desglose de los puntos obtenidos: |FORMA |Valor |Retroalimentacion |Puntos obtenidos...

921  Palabras | 4  Páginas

producción Planteamiento del tema: Atreves de la historia , el hombre se a tenido que mantener en agrupaciones con el propósito de subsistir, creando con ello un sin numero de sociedades pero en este caso tocaremos el tema de relación laboral(liderazgo y trabajo en equipo) en donde a tenido que aprender a dominar determinados aspectos sociales dependiendo de aptitudes y cualidades, habilidades del ser humano para desarrollar determinadas funciones dentro de un desarrollo de un trabajo ya sea manual...

818  Palabras | 4  Páginas

|www.mexicoemprendedor.com.mx | Objetivo: El Objetivo de esta actividad es aplicar todos los temas que vimos en el curso, todos los tipos de liderazgo, la calidad, los cambios de cultura, entre otros temas importantes que vimos y en los que aprendimos diversas cosas, los argumentos no solo son para el aprendizaje educativo, si no para aplicarlo dia con dia en la vida diaria, en nuestros empleos...

1679  Palabras | 7  Páginas

La dirección es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel se debe saber como es el comportamiento de la gente, como individuo y como grupo. De manera apropiada para alcanzar los objetivos de una organización. Según Cluester Bornor; considera la dirección como: "El considerar los esfuerzos esenciales de aquellos que integran el sistema cooperativo". Se hace notar debido que es la parte esencial y central de la administración, a la cual se debe...

1419  Palabras | 6  Páginas

empresa con la finalidad de ganar o mantener algún tipo de ventaja competitiva. El proceso de diferenciación se refiere a la diferencia de los productos o servicios a través de precios, plazas o promociones, este proceso puede trabajar en dos direcciones: la primera de ellas se refiere a lograr ventaras de diferenciación sobre los competidores con el uso de las tecnologías de información. Las economías de escala se logran cuando se aumenta el volumen de las ventas de los productos o servicios...

850  Palabras | 4  Páginas

Munch Lourdes, 2010, Administración, gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo, Pearson Educatión, México. HISTORIA Origen y Evolución de la Administración. Época primitiva- El hombre siempre ha trabajado para subsistir, ha aplicado la ley de oro de la administración, que consiste en obtener los máximos resultados con el mismo esfuerzo. En la época primitiva, el hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos...

1980  Palabras | 8  Páginas

 DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación...

1052  Palabras | 5  Páginas

Universitaria Colegio Universitario de los Teques Cecilio Acosta Los Teques - Estado Bolivariano de Miranda Dirección, Motivación, Liderazgo y Comunicación Autores: Facilitador: Enrique Rivas Índice. Dirección…………………………………………………………..1 Motivación…………………………………………………………2 Liderazgo………………………………………………………….3 Comunicación…………………………………………………….4 Introducción. ...

1400  Palabras | 6  Páginas

Conceptos de liderazgo y dirección. Definiciones de Liderazgo Dirección es una palabra de origen latino, viene del verbo regere, rectum, y de su compuesto dirigere, directum, que significa guiar, dirigir. La raíz es reg . Esta dio origen a una amplia familia de palabras, como: regir, rey, reina, regio, régimen, regente, rector, rectoría, rectitud, regalía, dirigir, director, dirigente, directo, derecho, etc. Líder, es palabra sajona. En inglés se dice leader. Viene del verbo to lead = guiar...

973  Palabras | 4  Páginas

|Matrícula: | |Nombre del curso: |Nombre del profesor: | |Dirección y liderazgo | | |Módulo: |Actividad: | ...

584  Palabras | 3  Páginas

Tema: Diferencias y similitudes entre dirección y liderazgo Ni todos los líderes son directivos, ni todos los directivos son capaces de liderar. Mientras que la cualidad de líder es independiente del cargo o la responsabilidad de cara a la organización; los roles directivos pueden beneficiarse de ese complemento, necesario para completar con éxito la misión ejecutiva en cualquier empresa. Es verdad que no siempre los directivos pueden ser líderes, ya sea por su personalidad o porque no han aprendido...

725  Palabras | 3  Páginas

Alta dirección y liderazgo Introducción Hoy en día, al hablar sobre alta dirección, liderazgo, comunicación es hablar sobre gente exitosa, que regularmente son empresarios emprendedores que suelen resultar un ejemplo. Pero, la incógnita es si siempre el empresario exitoso es aquel que es un buen líder. Las funciones que desempeña un ejecutivo en la alta dirección, prácticamente se resumen en los pasos de la administración: organización, planeación, control y dirección. Pasos que por sí solos no...

655  Palabras | 3  Páginas

AGROFINANZAS DIRECCIÓN LIDERAZGO TOMA DE DECISIONES Y GESTION POR COMPETENCIAS DIRECCION Es un proceso continuo, que consiste en gestionar los diversos recursos productivos de la empresa, con la finalidad de alcanzar los objetivos marcados con la mayor eficiencia posible. NIVELES DE LA DIRECCION • ALTA DIRECCIÓN • Corresponde a los altos cargos de la empresa (Presidente, Director General). • Son los máximos responsables del cumplimiento de los objetivos EL MANDO INTERMEDIO ...

958  Palabras | 4  Páginas

|Nombre: | |Nombre del curso: |Nombre del profesor: | |Dirección y Liderazgo | | |Módulo: |Actividad: | |4 Relaciones interpersonales ...

1135  Palabras | 5  Páginas

| | | |Nombre del curso: Dirección y Liderazgo |Nombre del profesor: Ing. Lety Romero Cervantes | |Módulo: Modulo 4 |Actividad: Proyecto Final | |Fecha: 02 Febrero 2011 | |Bibliografía: ...

703  Palabras | 3  Páginas

Nombre: Maria perez gonzalez Matrícula: 2661502 Nombre del curso: Dirección y liderazgo. Nombre del profesor: Módulo: 4. Relaciones Interpersonales Actividad: Proyecto Final Fecha: 03 de mayo de 2012 Bibliografía: U.Tecmilenio: ‘Black Board’ (2009)[Recuperado] 05 de marzo del 2012 De: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tabGroup=courses&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fcontent%2FcontentWrapper.jsp%3Fcontent_id%3D_1718475_1%26displayName%3DLinked%2BFile%26cou...

1653  Palabras | 7  Páginas

Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y liderazgo. Nombre del profesor: Gabriela Zermeño Módulo: 2. El nuevo rol de líder Actividad: 6. Estilos de liderazgo Fecha: 10/02/12 Bibliografía: Univision. (s.f.). Univision. Recuperado el 10 de 02 de 2012, de http://archivo.univision.com/content/content.jhtml;jsessionid=J51AAHIOWB0OUCWIABTCFFQKZAABUIWC?chid=3&schid=10414&secid=238&cid=1221242&pagenum=2 Wharton. (26 de 08 de 2009). Wharton. Recuperado el 10 de 02 de 2012, de http://www...

852  Palabras | 4  Páginas

|Nombre: |Matrícula: | |Nombre del curso: |Nombre del profesor: | |Dirección y Liderazgo | | |Módulo: |Actividad: | |1. ...

678  Palabras | 3  Páginas

DIRECCIÓN Y LIDERAZGO Autoridad Nicolás Maquiavelo= la autoridad va de abajo hacia arriba, las masas hacen la autoridad. Tomas moro= la autoridad debe de ser elegida (democracia). La diferencia entre poder y liderazgo es que el poder se puede ejercer sin ningún tipo de jerarquía. Autoridad en las organizaciones:8 * Lineal: niveles jerárquicos. * Staff: asesoría o apoyo a la autoridad lineal. *Existen diferentes poderes: - Poder legitimo=...

873  Palabras | 4  Páginas

Nombre del curso: Dirección y liderazgo Nombre del profesor: Alicia Puente Módulo: Modulo 1 Cambio de cultura Actividad: Actividad 1 Fecha: 16/enero/2013 Bibliografía: Heifetz, R. (1997). Liderazgo sin respuestas fáciles: propuestas para un nuevo diálogo social en tiempos difíciles. España: Book Print Gómez, Raúl (2008). Política. El poder de las palabras, las ideas y el ingenio. México: Trillas. El Cultural (2003) Hitler y Churchill: los secretos del liderazgo Obtenido desde: ...

1108  Palabras | 5  Páginas