• Modelos Teóricos del Comportamiento Organizacional
     Modelos Teóricos del Comportamiento Organizacional El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer en qué forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades...
    3596 Palabras 15 Páginas
  • Modelo Del Comportamiento Organizacional
    MODELO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El modelo convencional del comportamiento organizacional utilizado por la mayoría de los autores incluye tres niveles de análisis: el individual, el grupal y el organizacional, los cuales tienen grados crecientes de complejidad y cada uno se elabora a partir...
    694 Palabras 3 Páginas
  • Modelo Basico Del Comportamiento Organizacional
    4-146-2082 PROFESORA: YESENIA MARTINEZ I AÑO II SEMESTRE INTRODUCCION La gestión secretarial juega un papel importante en el desarrollo organizacional de los departamentos de secretaria debe contar con una guía de apoyo que pueda encontrar mecanismo que les permita desarrollar su tarea de manera...
    367 Palabras 2 Páginas
  • Modelos De Comportamiento Organizacional
    1.4 Modelos de Comportamiento Organizacional. Modelos de comportamiento organizacional. Teoría X y teoría Y. En esencia, la teoría X supone: • Por naturaleza, a los seres humanos les desagrada trabajar y, si pueden, lo evitarán. • Si se desea que trabajen para lograr las metas de las organizaciones...
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  • Modelos del comportamiento organizacional
    Modelos del comportamiento organizacional MODELOS El modelo que un gerente sustenta está formado por lo general por las suposiciones que este tiene de las personas y por las interpretaciones que hace de las situaciones. Como los gerentes tienden a actuar según piensan, el modelo subyacente que...
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  • Modelos de comportamiento organizacional
    Modelos de comportamiento organizacional Modelo autocrático • Se basa en el poder. La gerencia es la autoridad oficial y formal. • Supone que los empleados deben ser persuadidos y presionados para que desarrollen sus trabajos. • La gerencia piensa, los empleados obedecen. • Se pagan salarios...
    371 Palabras 2 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    como herramienta para el fortalecimiento de la gestión empresarial de la mediana empresa dedicada a la distribución de tintes capilares. MARCO TEÓRICO – CONCEPTUAL DE REFERENCIA. 1. MARCO HISTÓRICO 1.1. Generalidades sobre el Grid Gerencial 1.1.1. Antecedentes 1.1.2. ...
    8412 Palabras 34 Páginas
  • Modelos Comportamiento Organizacional
    Cuatrimestre del 2011 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL BII – 50 Profesora: MSc. Lorelly Araya Oviedo (MPIO) E-Mail: arayal@ hotmail.com Teléfonos: 771-3655/ 8841-5737 I- DESCRIPCIÓN DEL CURSO: El programa pretende sensibilizar a los estudiantes sobre el estudio del comportamiento humano en las Organizaciones...
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  • Modelos del comportamiento organizacional
    UNIDAD 3 MODELOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL *Concepto de comportamiento organizacional: Las organizaciones difieren entre si en la calidad de los sistemas que desarrollan y mantienen, y en los resultados que alcanzan. La diversidad de resultados es producto sobre todo de los modelos de comportamiento...
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  • Modelos De Comportamiento Organizacional
    Modelos del Comportamiento Organizacional. Los modelos del comportamiento organizacional son importantes para la calidad del trabajo y el buen desarrollo de los trabajadores en una empresa, permite que el gerente o jefe lleve una organización adecuada dependiendo el modelo que aplique, para que de esta...
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  • Modelo de Mejoramiento de Comportamiento Organizacional
    Modelo de Mejoramiento de Comportamiento Organizacional (Trabajo en equipo) En esta parte vamos a ver puntos importantes de cómo mejorar el comportamiento organizacional en el área de trabajo en equipo. ¿Qué es un equipo? Un equipo es un grupo de personas organizado para un servicio determinado...
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  • Modelos de comportamiento organizacional
    1.3 modelos de comportamiento organizacional La empresa alcanza sus objetivos creando, operando y comunicando un sistema de comportamiento organizacional. Estos existen en toda organización, pero es mas probable que tengan un éxito si ha sido creado en forma consistente y recurriendo a los conocimientos...
    4987 Palabras 20 Páginas
  • modelos de comportamiento organizacional
    Modelos de Comportamiento Organizacional Los modelos nacen a partir de la forma en la que piensan los gerentes dentro de una compañía; generalmente están formados a partir de las definiciones que tenga el gestor sobre su grupo de trabajo; permitiendo el ambiente de esa empresa. Dentro del comportamiento...
    2116 Palabras 9 Páginas
  • Modelo comportamiento organizacional
    una enseñanza aprendemos y desaprendemos conductas que nos llevan o, a facilitar nuestra vida o a complicarla a través de de nuestra conducta o comportamiento. 4. Interprete la afirmación de la pagina 35 sobre la capacidad lido mitada que una persona puede tener para comprenderse en algunas situaciones...
    1502 Palabras 7 Páginas
  • Modelo comportamiento organizacional
    CAPITULO I MARCO TEORICO 1. EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1. Introducción Al Comportamiento Organizacional. Actualmente el comportamiento organizacional juega un papel muy importante en el ámbito laboral de las empresas y organizaciones, ya que a través de ello podemos conocer al...
    2972 Palabras 12 Páginas
  • modelos de comportamiento organizacional
    ~MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Sistemas de C.O. Las empresas alcanzan sus objetivos creando, operando, y comunicando un Sistema de C.O., un sistema social funcional. Estos existen en toda organizacion, pero es mas probable que tengan exito si han sido creados en forma consciente y recurriendo...
    298 Palabras 2 Páginas
  • modelos de comportamiento organizacional
    SISTEMA Y MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Sistema del comportamiento organizacional: Las empresas alcanzan sus metas creando, operando y comunicando un sistema de comportamiento organizacional, el cual debe contener por lo menos los siguientes elementos: 1. Filosofía y metas, que pueden...
    2700 Palabras 11 Páginas
  • Modelo Basico De Comportamiento Organizacional
    Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla...
    813 Palabras 4 Páginas
  • Modelos Del Comportamiento Organizacional
    Unidad de aprendizaje 2 " MODELOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL" Directivos del siglo XXI Características | Directivos del pasado | Directivos del siglo XXI | Rol primario | Autoritario, élite privilegiada, manipulador, controlador. | Facilitador, miembro del equipo, profesor, patrocinador...
    593 Palabras 3 Páginas
  • Modelos del comportamiento Organizacional
    MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Modelo de Custodia El Modelo de Custodia surge a partir del reconocimiento de los gerentes de los sentimientos de insatisfacción, inseguridad y frustración de los empleados frente al modelo autocrático. Se comenzaron programas de bienestar social para los...
    2840 Palabras 12 Páginas