• Modelos Teóricos del Comportamiento Organizacional
     Modelos Teóricos del Comportamiento Organizacional El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer en qué forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades...
    3596 Palabras 15 Páginas
  • Modelo de comportamiento y cultura organizacional
    Modelo de Comportamiento y Cultura Organizacional. CULTURA ORGANIZACIONAL Es una suma de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de una organización y que controlan la manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización. Dimensión 1. Relación...
    1409 Palabras 6 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    As biCAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO 2.1 Antecedentes de la Información 2.1.1 Investigaciones Extranjeras Sepúlveda A. (2009), en la tesis Evaluación e implementación de una metodología de gestión en una empresa. Análisis y evaluación del impacto de los resultados en la productividad y calidad, esta...
    13853 Palabras 56 Páginas
  • Modelo De Comportamiento Organizacional
    “Año de La Integracion Nacional y El Reconocimiento de Nuestra Diversidad” INFORME N° 194 - 2012-GPPR-MPP. A : ABOG. RAMON YUFRA PALOMINO GERENTE MUNICIPAL DE : ECON. WILLIAMS F. CORRALES LAZO Gerente de Planificación, Ppto. y Racionalización ...
    5288 Palabras 22 Páginas
  • modelos de comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO Conjunto de reacciones de un organismo que actúa en respuesta a un estímulo, procedente de un medio interno o externo y observables objetivamente. ORGANIZACIONAL  A través de actividades coordinadas que tienen por objetivo aumentar laproductividad...
    1023 Palabras 5 Páginas
  • Modelo Del Comportamiento Organizacional
    MODELO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El modelo convencional del comportamiento organizacional utilizado por la mayoría de los autores incluye tres niveles de análisis: el individual, el grupal y el organizacional, los cuales tienen grados crecientes de complejidad y cada uno se elabora a partir...
    694 Palabras 3 Páginas
  • Modelo Basico Del Comportamiento Organizacional
    4-146-2082 PROFESORA: YESENIA MARTINEZ I AÑO II SEMESTRE INTRODUCCION La gestión secretarial juega un papel importante en el desarrollo organizacional de los departamentos de secretaria debe contar con una guía de apoyo que pueda encontrar mecanismo que les permita desarrollar su tarea de manera...
    367 Palabras 2 Páginas
  • Modelos De Comportamiento Organizacional
    1.4 Modelos de Comportamiento Organizacional. Modelos de comportamiento organizacional. Teoría X y teoría Y. En esencia, la teoría X supone: • Por naturaleza, a los seres humanos les desagrada trabajar y, si pueden, lo evitarán. • Si se desea que trabajen para lograr las metas de las organizaciones...
    5147 Palabras 21 Páginas
  • Modelos del comportamiento organizacional
    Modelos del comportamiento organizacional MODELOS El modelo que un gerente sustenta está formado por lo general por las suposiciones que este tiene de las personas y por las interpretaciones que hace de las situaciones. Como los gerentes tienden a actuar según piensan, el modelo subyacente que...
    1051 Palabras 5 Páginas
  • Modelos del comportamiento organizacional
    Modelos del Comportamiento Organizacional Modelo autocrático.- Fue el modelo prevaleciente durante la Revolución Industrial. Se basa en el poder; los que controlan deben tener el poder para exigir. La gerencia se orienta a una autoridad oficial y formal, que se delega por derecho de jefatura a...
    427 Palabras 2 Páginas
  • Modelo de comportamiento organizacional
    Modelo de Comportamiento Organizacional Se refiere a los factores claves que usted quiere explicar o predecir y que son afectados por otros factores. Las variables dependientes son: • Productividad: Se puede considerar una organización como productiva en la medida que logre sus metas y si lo hace transfiriendo...
    414 Palabras 2 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    Modelos de comportamiento organizacional Modelo autocrático • Se basa en el poder. La gerencia es la autoridad oficial y formal. • Supone que los empleados deben ser persuadidos y presionados para que desarrollen sus trabajos. • La gerencia piensa, los empleados obedecen. • Se pagan salarios...
    371 Palabras 2 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    como herramienta para el fortalecimiento de la gestión empresarial de la mediana empresa dedicada a la distribución de tintes capilares. MARCO TEÓRICO – CONCEPTUAL DE REFERENCIA. 1. MARCO HISTÓRICO 1.1. Generalidades sobre el Grid Gerencial 1.1.1. Antecedentes 1.1.2. ...
    8412 Palabras 34 Páginas
  • MoDelo Básico Del Comportamiento Organizacional
    Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla...
    1133 Palabras 5 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    PSICOLOGIA DEL TRABAJO. Alumna: Pedro S. Agripina Maestro: l.A. Guillermo González R. Grupo: 406 L.A. Semestre: 4° Exposición: 1 MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Sistemas de C.O. Las empresas alcanzan sus objetivos creando, operando, y comunicando un Sistema de C.O., un sistema social funcional...
    501 Palabras 3 Páginas
  • Modelo Basico De Comportamiento Organizacional
    Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla...
    813 Palabras 4 Páginas
  • Modelos Del Comportamiento Organizacional
    Unidad de aprendizaje 2 " MODELOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL" Directivos del siglo XXI Características | Directivos del pasado | Directivos del siglo XXI | Rol primario | Autoritario, élite privilegiada, manipulador, controlador. | Facilitador, miembro del equipo, profesor, patrocinador...
    593 Palabras 3 Páginas
  • Modelos del comportamiento Organizacional
    MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Modelo de Custodia El Modelo de Custodia surge a partir del reconocimiento de los gerentes de los sentimientos de insatisfacción, inseguridad y frustración de los empleados frente al modelo autocrático. Se comenzaron programas de bienestar social para los...
    2840 Palabras 12 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    1.3 MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El modelo que un gerente sustenta está formado por lo general por las suposiciones que este tiene de las personas y por las interpretaciones que hace de las situaciones. Como los gerentes tienden a actuar según piensan, el modelo subyacente que prevalece en...
    5123 Palabras 21 Páginas
  • Modelo basico de comportamiento organizacional
    varios científicos han completado el estudio mediante la creación de su propia escala o mediante la derivación y la mejora del formato original. Los teóricos y los psicólogos a menudo estudian los valores, las escalas de valores, y los alrededores de los valores de campo, también conocida como la axiología...
    1980 Palabras 8 Páginas