• Enfoque Organizacional Conductista: ¿Dicotomía O Complementariedad?
    ENFOQUE ORGANIZACIONAL CONDUCTISTA: ¿DICOTOMÍA O COMPLEMENTARIEDAD? OMAIRA GARCÍA DE B NÚCLEO RAFAEL RANGEL, TRUJILLO - UNIVERSIDAD DE LOS ANDES Resumen La intención es analizar el esquema teórico con el cual el Enfoque Conductista explica la práctica administrativa en cualquier organización. Se...
    6556 Palabras 27 Páginas
  • Ambiente Organizacional
    hÇ|äxÜá|wtw wx Ätá TÅxÜ|vtá@câxuÄt Capítulo II: Marco Teórico MARCO TEORICO 2.1. La organización y sus componentes Hoy en día las empresas juegan un papel importante dentro de nuestro entorno. Ya que estás no sólo satisfacen las necesidades fisiológicas, psicológicas y de autorrealización de...
    6417 Palabras 26 Páginas
  • Psicologia organizacional capitulo 1
    Contenido • Unidad I - Introducción a la Psicología Organizacional Integrantes Índice • Introducción 5 • Psicología Organizacional - Concepto - Relación de la psicología con las otras ciencias 6 • Definición de Términos ...
    2047 Palabras 9 Páginas
  • Preguntas “comportamiento organizacional (fred luthans) “comportamiento organizacional (fred luthans)
    Preguntas de análisis y repaso Capítulo 1, “Comportamiento Organizacional (Fred Luthans) 1.- ¿Cuáles son algunos de los principales retos que enfrenan las organizaciones y la administración de hoy y mañana? (Descripción breve de tendencias) Requieren una nueva forma de pensar en nuevas maneras...
    971 Palabras 4 Páginas
  • Clima Laboral
    hÇ|äxÜá|wtw wx Ätá TÅxÜ|vtá@câxuÄt Capítulo II: Marco Teórico MARCO TEORICO 2.1. La organización y sus componentes Hoy en día las empresas juegan un papel importante dentro de nuestro entorno. Ya que estás no sólo satisfacen las necesidades fisiológicas, psicológicas y de autorrealización...
    6417 Palabras 26 Páginas
  • Comportamiento
    metodología científica rigurosa para el campo del comportamiento organizacional? ¿qué papel juega la validez en el diseño de estudios de investigación? - Es importante el desarrollo de teorías y metodologías científicas en el campo del comportamiento organizacional para poder tener eficiencia dentro de la...
    742 Palabras 3 Páginas
  • Educacion
    – ESTADO ARAGUA VINCULACIÓN UNIVERSIDAD-SECTOR SOCIO PRODUCTIVO DESDE LA PERSPECTIVA DEL CAMBIO PLANEADO Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL TRABAJO FINAL DE INVESTIGACIÓN PARA OPTAR AL TÏTULO DE DOCTOR EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN AUTOR: CERBELEÓN MURILLO...
    1351 Palabras 6 Páginas
  • dinamica de sistemas
    del Valle. Nro. 10, diciembre 2000. Cali, Colombia. Hacia un mirar Latinoamericano de la aplicación de la Dinámica de Sistemas en estudios organizacionales (Towards a Latin American View of the Application of System Dynamics in Organizational Studies) Ricardo Sotaquirá Gutiérrez1 José Daniel Cabrera...
    6304 Palabras 26 Páginas
  • Minuta De Comportamiento Organizacional
    Experimental “Rafael María Baralt” Ciudad Ojeda. Edo/ Zulia 05/05/2012 Minuta sobre fundamentos teóricos del comportamiento organizacional Equipo de Maestrantes: Sandrea Amarilis C.I.Nº10.207.585 Perozo Mairene C.I.Nº15.320.439 ...
    1514 Palabras 7 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    “Desarrollo organizacional” El desarrollo organizacional se ha convertido en el instrumento para el cambio a fin de lograr una mayor eficacia organizacional, condición indispensable en el mundo actual , caracterizado por la gran competencia nacional e internacional . En estos tiempos cambiantes en los...
    2931 Palabras 12 Páginas
  • Gerra Del Pacifico
    552 Lic; Carlos Grado Salayandia Bernjamin Nevarez Arias “Desarollo organizacional” El desarrollo organizacional se ha convertido en el istrumento para el cambio a fin de lograr una mayor eficacia organizacional, condicion idispensable en el mundo actual , carectirizado por la gran competencia...
    2951 Palabras 12 Páginas
  • psicologia comunitaria
    MODELOS TEÓRICOS EN PSICOLOGÍA COMUNITARIA Existe una enorme diversidad de orientaciones, prácticas y campos de aplicación de la Psicología Comunitaria y el hecho de que muchos de los valores que dieron origen a la Psicología Comunitaria a mediados de los años sesenta hayan sido asimilados por la gran...
    3978 Palabras 16 Páginas
  • Sociologia de las organizaciones
    qué el fenómeno organizacional es analizado desde tres niveles? 3. Desde que tres enfoques analizamos la materia y a cuál de ellos le prestamos especial atención? 4. plantear una ventaja y una desventaja de cada una de las escuelas o enfoques. 5. Cada perspectiva teórica, está definida por...
    2413 Palabras 10 Páginas
  • Estilo gerencial y comportamiento organizacional
    gerencial y comportamiento organizacional 1. Resumen 2. Introducción 3. El problema 4. Marco teórico 5. Marco metodológico 6. Análisis de los resultados de la investigación 7. Discusión de los Resultados 8. Diseño de un modelo de estilo gerencial para optimizar el comportamiento organizacional ...
    5891 Palabras 24 Páginas
  • comportamiento organizacional
     Tabla de contenido Introducción Dentro de toda organización, la manera en que se realiza el trabajo se basa en comportamientos. Es sabido por todos que las maneras en que se labora es diferente para toda organización, sea esta una empresa de servicios o una de facturación...
    3241 Palabras 13 Páginas
  • gestion del cambio y desarrollo de las aldeas universitarias
    a su desarrollo organizacional, debido a esto, se hace necesario planificar el cambio para lograrlo. En el presente trabajo de investigación se propone Diseñar un cambio planeado sustentado en el modelo de Kurt Lewin en la aldea universitaria que favorezca su desarrollo organizacional. Para la realización...
    5624 Palabras 23 Páginas
  • Estilo gerencial y comportamiento organizacional
    como propósito el Diseñar un Modelo de Estilo Gerencial de los directores dirigido a optimizar el comportamiento organizacional del recurso humano de las unidades educativas de media diversificada del municipio Baralt. Para cumplir el objetivo se estructuró un marco teórico sustentado en los planteamientos...
    5866 Palabras 24 Páginas
  • Protocolo de investigacion
    ANTECEDENTES DEL TEMA “En el campo organizacional es propio pensar que las personas que componen una organización influencian todas las actividades que allí se desarrollan. Plantas de producción, oficinas, sistemas de cómputo, todo cuanto una organización utiliza, resultaría improductivo de no ser...
    3031 Palabras 13 Páginas
  • administracion de empresas
    El comportamiento organizacional El concepto de organización procede del hecho de que el individuo es incapaz de satisfacer todas sus expectativas por sí mismo, tiene que basarse en los demás para cumplir sus propias necesidades. En tanto varias personas coordinan sus esfuerzos, terminan llegando...
    2471 Palabras 10 Páginas
  • Desarrollo Histórico del C.O
    DESARROLLO HISTORICO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Diversos enfoques para la comprensión histórica  Se dice que toda la psicología y la psicología aplicada tienen una larga historia, pero un pasado breve, lo cual significa que, aunque la gente (por lo menos desde los antiguos griegos) ha analizado...
    293 Palabras 2 Páginas