Prestaciones Patronales Comunes ensayos y trabajos de investigación

TITULO VIII. PRESTACIONES PATRONALES COMUNES. CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES. ARTICULO 193. REGLA GENERAL. 1. Todo los {empleadores} están obligados a pagar las prestaciones establecidas en este Título, salvo las excepciones que en este mismo se consagran. 2. Estas prestaciones dejaran de estar a cargo de los empleadores cuando el riesgo de ellas sea asumido por el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, de acuerdo con la ley y dentro de los reglamentos que dicte el mismo Instituto...

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LEGAL La Constitución Política de la República de Costa Rica, dentro del Título de Derechos y Garantías Individuales, regula la inviolabilidad de las comunicaciones. El artículo 24 dicta lo siguiente: “Se garantiza el derecho a la intimidad, a la libertad y al secreto de las comunicaciones. Son inviolables los documentos privados y las comunicaciones escritas, orales o de cualquier tipo de los habitantes de la República. Sin embargo, la ley, cuya aprobación y reforma requerirá los votos de dos tercios...

1501  Palabras | 7  Páginas

Las llamadas prestaciones de Ley son: 1. Jornada de Trabajo. 2. Descansos. 3. Vacaciones. 4. Prima Vacacional. 5. Aguinaldo. 6. Capacitaciones. Estas prestaciones involucran obligatoriedad para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas y marcan el mínimo que deberá de cubrir la labor realizada. Las prestaciones son normativas y señaladas en la Ley Federal del Trabajo, donde se estipula su seguimiento por parte de las autoridades del trabajo. • Las jornadas de...

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suceden cuando existe una sustitución patronal. Cuando hay un cambio de patrón, el saliente debe liquidar al 100% de las prestaciones que debe recibir el trabajador Estas prestaciones consisten en tres meses de salario, más los proporcionales de vacaciones, aguinaldo, prima vacacional y prima de antigüedad. Cuando se da el finiquito, se pierde su antiguedad y con el nuevo patrón (sustituto) comienza una relación nueva. Cuando hay sustitución patronal, el nuevo patrón podría reconocer los...

598  Palabras | 3  Páginas

Despertóme al amanecer el cuchicheo de los niños, que en vano se estimulaban a respetar mi sueño. Las palomas cogidas en esos días, y que alicortadas obligaban ellos a permanecer en baúles vacíos, gemían espiando los primeros rayos de luz que penetraban en el aposento por las rendijas. -No abras -decía Felipe-, no abras, que mi hermano está dormido, y se salen las cuncunas. -Pero si María nos llamó ya -replicó el chiquito. -No hay tal: yo estoy despierto hace rato, y no ha llamado. -Sí, ya sé...

2861  Palabras | 12  Páginas

Prestaciones Terminología usada A) servicios de bienestar social B) prestaciones sociales C) beneficios adicionales D) programas para empleados o trabajadores E) ayudas sociales o financieras Términos substantivos: Servicio: acción de una persona, realizada a favor o provecho de otra Beneficio: significa hacer un bien, mira a la persona que lo recibe, que a quien lo otorga Prestación: cosas o facilidades que un empleador otorga a sus trabajadores Ayuda: algo cuya utilidad viene...

786  Palabras | 4  Páginas

ESQUEMAS PATRONALES Sistemas patronales: Se establecen para cumplir funciones de manera directa con el trabajador ya que se encargan de realizar el reparto de funciones y delegar actividades al personal, ya que se puede estipular que se maneja como una dirección la cual a través o dependiendo de las requisiciones del trabajo se le extiende un contrato de trabajo. Cabe mencionar y siendo esto de mucha importancia que el sistema patronal debe de tener un contacto muy amplio con el sistema sindical...

1249  Palabras | 5  Páginas

 los cuales  deben pertenecer al Patrono que solicita la inscripción.  Colegios: Fotocopia de la resolución del Ministerio de Educación autorizando su funcionamiento,  en la cual conste la propiedad del mismo. Fotocopia de la Patente de Comercio.  Prestación de servicios de personal: Fotocopia del contrato respectivo.  Oficinas de Profesionales (Contables, bufetes de abogados, clínicas médicas, psicológicas,  dentales, etc.): Fotocopia del documento que las identifique con un nombre determinado.   ...

902  Palabras | 4  Páginas

período de vacaciones. Las vacaciones y la prima se pagara en la quincena que se hayan tomado los días, si las vacaciones abarcan dos o mas quincenas, se pagaran los días correspondientes en cada quincena. AGUINALDO El aguinaldo se refiere a la prestación de recibir días de apoyo frente a los gastos anuales del trabajador. • Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. CAPACITACIÓN ...

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1.- Responsabilidad Patronal Una de las contingencias que más influencia tienen sobre los trabajadores y la cual se materializa como un flagelo que ha diezmado a la población laboral, lo constituyen precisamente los riesgos o accidentes del trabajo. El empleador al establecer una empresa, explotación, faena o establecimiento, asume directamente los riesgos y contingencias de carácter económico, por lo cual es sumamente importante que cumpla las normas establecidas sobre las Condiciones de Trabajo...

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RESPONSABILIDAD PATRONAL POR: CBA. Josue Tomalá Almeida Definición.O Es la sanción económica establecida al empleador moroso cuando por su culpa el IESS no puede conceder a un trabajador o a sus deudos las prestaciones en dinero que son reclamadas y a las que habrían podido tener derecho, o si resultan disminuidas dichas prestaciones, responsabilidad que el Instituto hace efectiva mediante la coactiva. Mora Patronal.O Mora Patronal es el incumplimiento en el pago de aportes...

757  Palabras | 4  Páginas

ESQUEMAS PATRONALES Sistemas patronales: Se establecen para cumplir funciones de manera directa con el trabajador ya que se encargan de realizar el reparto de funciones y delegar actividades al personal, ya que se puede estipular que se maneja como una dirección la cual a través o dependiendo de las requisiciones del trabajo se le extiende un contrato de trabajo. Proporcionar capacitación.   Organizar la capacitación y promover la educación y la sensibilización de los trabajadores. Salarios...

911  Palabras | 4  Páginas

PRESTACIONES LABORALES, CUOTAS PATRONALES Y LABORALES. CUOTA IGSS. Respecto a la cuota laboral que se le debe descontar al trabajador de su salario, éste se hará en el momento de pagarle su salario en la manera siguiente: Para los trabajadores que laboran en los departamentos de Sololá, Totonicapán, Suchitepéquez, Sacatepéquez, Guatemala, Baja Verapaz, Quiché, Escuintla, Zacapa, Chiquimula, Jalapa, Huehuetenango, Quetzaltenango, San Marcos, Retalhuleu, Chimaltenango, Alta Verapaz, Izabal, Jutiapa: ...

1468  Palabras | 6  Páginas

calculan y se pagan las obligaciones con el IESS, específicamente sobre el aporte patronal y el aporte individual OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1.- Dar a conocer y socializar los conocimientos adquiridos en la investigación 2.-Aplicar con ejemplos las liquidaciones de los aportes. 3.-Estructurar la carpeta de estudiantes. OBLIGACIONES CON EL IESS CONCEPTO: La Responsabilidad patronal se produce cuando, a la fecha del siniestro por la inobservancia de las disposiciones...

1246  Palabras | 5  Páginas

consulta si se puede utilizar la figura de la sustitución patronal o la cesión de contratos de los trabajadores en misión para ser contratados directamente por la empresa usuaria, en los siguientes términos: Para dar respuesta a su inquietud, se observa oportuno acudir inicialmente a lo dispuesto por el artículo 67 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual define la figura de la sustitución patronal. Para que pueda hablarse de sustitución patronal, debe presentarse el cambio de empleador, la continuidad...

891  Palabras | 4  Páginas

Mexicanos carecen de prestaciones 74% de los trabajadores padece de apoyos para mejorar su salario, según una encuesta; a 32% le gustaría un fondo de ahorro, a 31% un bono mensual y a 20% vales de despensa. CIUDAD DE MÉXICO (Notimex) — El 74% de los trabajadores mexicanos carece de prestaciones superiores a la ley para mejorar su salario, de acuerdo con un estudio del portal de búsqueda de empleo por Internet Trabajando.com. Del total de trabajadores que dijo no tener esas prestaciones, al 32% le gustaría...

963  Palabras | 4  Páginas

Prestaciones Prestación. Aunque tiene muy diversas acepciones, en el medio mexicano ha venido representando cosas o facilidades que un empleador otorga a sus trabajadores, en adicción al salario estipulado.1 Prestaciones. Dice que son una cosa o servicio que un contratante (en este caso la empresa) da o promete al otro el empleado o trabajador. La prestación social la define como: cada uno de los servicios del estado, instituciones públicas o privadas deben dar a sus empleados.2 Los beneficios...

750  Palabras | 3  Páginas

 ¿Qué son las prestaciones? De Arturo García-Gallo , Colaborador de Monster Las prestaciones son incentivos que tienen como propósito fundamental el motivar a los empleados y desarrollar  en ellos el sentido de pertenencia a la organización; protegerlos de riesgos, por lo general imprevisibles, y mejorar el nivel de calidad de su vida personal, familiar y social, en el mediano y el largo plazos. Junto con el salario, las prestaciones de trabajo es uno de los más importantes términos a analizar en...

1081  Palabras | 5  Páginas

Definir las prestaciones no es una tarea fácil, ya que ni la misma Ley Federal del Trabajo (Ver Nota 1) precisa claramente este concepto. Por ello, más que intentar una definición rigurosa del concepto que sirva para plantear una taxonomía, preferimos hacer un acercamiento más bien inductivo al estudio de las prestaciones, así como a su administración. Sin embargo, como se verá más adelante, todas las prestaciones están reglamentadas, en menor o mayor medida, por la legislación laboral y fiscal vigente...

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Que son las prestaciones DeArturo Garca-Gallo , Colaborador de Monster Las prestaciones son incentivos que tienen como propósito fundamental el motivar a los empleados y desarrollar en ellos el sentido de pertenencia a la organización protegerlos de riesgos, por lo general imprevisibles, y mejorar el nivel de calidad de su vida personal, familiar y social, en el mediano y el largo plazos. Junto con el salario, las prestaciones de trabajo es uno de los ms importantes términos a analizar en la contratacin...

1069  Palabras | 5  Páginas

En primer lugar, hay que precisar que las prestaciones sociales son un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo;esto quiere decir que los trabajadores vinculados mediante un contrato de servicios, no tiene derecho a ningún tipo de prestaciones sociales, y si el trabajador vinculado mediante esta figura, desea obtener el beneficio de alguna las prestaciones sociales [como la seguridad social], deberá asumir su costo. Bien, respecto...

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Prestaciones Indemnización La indemnización es una prestación social la cual se encarga de al terminar el periodo de trabajo establecido en el contrato y cortar lazos laborales con el empleado, brindar un apoyo económico en base al trabajo del empleado realizado en la empresa en función de su puesto, salario y tiempo en el que brindo los servicios a la empresa. Indemnización costitucional La Indemnización Constitucional sólo implica el pago de tres meses de salario integrado, salarios caídos...

1309  Palabras | 6  Páginas

PRESTACIONES Son los servicios o facilidades que un empleador otorga a sus trabajadores en adición al salario estipulado, una ayuda económica o servicio social, con la finalidad de reducir el gasto del empleado, fomentar su desarrollo y crear condiciones de trabajo satisfactorias. Las empresas tienen a su cargo el cumplimiento de objetivos sociales orientados al principal factor de la producción, el ser humano y la comunidad donde desarrolla sus actividades. Las prestaciones tienen como...

1568  Palabras | 7  Páginas

PRESTACIONES DE LEY |PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL | | |Art. 50 :Indemnización o liquidación | Art. 43 Enfermedad: es un estado Patológico derivado de la | | |acción continua y que tenga su origen en el trabajo. | |I. Si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado |Art. 55 los riesgos de trabajo : | |menor de un año, en una cantidad igual al importe de...

856  Palabras | 4  Páginas

 SUSTITUCIÓN PATRONAL En los términos del artículo 41 de la Ley Federal del Trabajo, la sustitución patronal no causa ningún efecto que pueda lesionar ni la relación de trabajo, ni los derechos que derivan de ésta. El único efecto que surte al operar tal figura jurídica, consiste en la responsabilidad solidaria que tendrá el patrón sustituido por el lapso de seis meses contados a partir del día en que se dé aviso al sindicato o al trabajador de la sustitución; o bien en la única responsabilidad...

674  Palabras | 3  Páginas

En el siguiente trabajo se presenta la investigación realizada sobre la costumbre y desarrollo de las fiestas patronales en México, especialmente como se vive la fiesta del Divino Salvador en la colonia de Calacoaya del municipio de Atizapán de Zaragoza Edo. De Méx. Se presenta como contenido un panorama de lo que es una fiesta patronal, como acontece y que representa para la comunidad en la que se lleva a cabo, como se organiza, que actividades se realizan, etc. Menciono que parte de la información...

1112  Palabras | 5  Páginas

Obligaciones patronales ante el IMSS La ley del seguro social dentro de su titulo segundo Art. 15 menciona las obligaciones a cargo de los patrones, las cuales en forma por demás imperativa imponen una obligación a un sujeto obligado (patrón), no dejando ninguna opción a interpretar la ley, como para tratar de hacer algún acto voluntario que pueda dejar al arbitrio de los patrones su acatamiento, por lo tanto no se deben omitir estas obligaciones, el costo que ello les representa a las empresas...

792  Palabras | 4  Páginas

Las relaciones-obrero-patronales En la actualidad la Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales de las relaciones laborales son las prestaciones ya que el patrón en algunos casos no cumple con lo estipulado en la misma ley. Se refiere a una de las Fracciones del Artículo 450 de la L.F.T. dentro de este hay otras 6 que si el patrón no la lleva acabo será motivo de perder la relación laboral. El objetivo de las leyes laborales...

860  Palabras | 4  Páginas

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES QUE CELEBRAN POR UNA PARTE MEXICO S.A. DE C.V., REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR DANIEL ERICK MONTES DE OCA MUNGUIA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL CLIENTE“Y POR LA OTRA PARTE MIGUEL ANGEL ROJAS FIGUEROA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PROFESIONISTA“, QUIENES SE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: DECLARACIONES.- I.- De “EL CLIENTE“: a).- Ser sociedad mercantil, constituida de conformidad con las Leyes Mexicanas...

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de Guatemala Facultad de Ciencias de la Administración Contabilidad I Sección “C” Lic. Mario Eduardo Quezada Bolaños CUOTAS LABORALES Y PATRONALES DEL IGSS Guatemala 02 de Agosto del 2,013 Introducción CUOTAS LABORALES Y PATRONALES Los porcentajes que se deben pagar como contribuciones al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social son los siguientes: a) Por parte de los empleadores se contribuye...

1656  Palabras | 7  Páginas

Función Patronal; Alcibíades González Delvalle  Literatura Paraguaya. Novela Realista. Argumento. Personajes. Contexto de la Obra  Enviado por: El remitente no desea revelar su nombre Idioma: castellano País:  Argentina 6 páginas Descargar publicidad CURSOS DESTACADOS Curso de reparación de teléfonos móviles / celulares El curso de Reparación de Telefonía Celular o Móvil está orientado a todas aquellas... Ver más información Graba audio con Apple Logic Pro 9 En...

1476  Palabras | 6  Páginas

existen reguladas varias prestaciones laborales a favor de los trabajadores. Dentro de las principales y más comunes se encuentran las de indemnización, vacaciones, aguinaldo y bonificación anual. a) Indemnización por tiempo de servicio: Esta prestación tiene su fundamento legal en los artículos 102 inciso o) de la Constitución Política de la República de Guatemala, 82 y 90 del Código de Trabajo (Decreto 1441 del Congreso de la República), 9o. de la Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo para...

850  Palabras | 4  Páginas

ORGANIZACIONES PATRONALES Y DE TRABAJADORES La primera etapa es la época que abarca la década de los años 30, y tiene como tema principal la huelga petrolera del año 1938. La segunda es sobre la caída de la dictadura del General Marcos Pérez Jiménez en 1.958 y se extiende hasta mediados de la década de los años 80. La tercera etapa comienza con el poder del Comandante en Jefe Hugo Rafael Chávez Frías. En la segunda etapa es donde verdaderamente comienza el Sindicalismo en Venezuela, se manifiesta...

725  Palabras | 3  Páginas

TEMA: LAS PRESTACIONES LABORALES (PUNTOS A TOMAR EN CUENTA Y CUALES CONSTANTES SE UTILIZAN PARA CALCULARLA) Ing. +LIC. Yunior Andrés Castillo S. yuniorandrescastillo.galeon.com yuniorcastillo@yahoo.com Celular: 1-829-725-8571 Las prestaciones laborales beneficios complementarios al sueldo que las dependencias del sector otorgan a sus trabajadores, pudiendo ser éstas de carácter económico y sociocultural, derivadas de las relaciones laborales y contractuales. Hoy en día existen muchos tipos de...

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 Ahuachapán: Dulce nombre de Jesus Las Fiestas Patronales son en honor al Dulce Nombre de Jesús patrono de ahuachapan, son celebradas del 10 al 25 de febrero, siendo los días principales 17  y 18 del mismo mes y para lo cual el Comité de Festejos y la Alcaldía Municipal,preparan un programa muy especial. Durante el período festive se tienen diversiones populares,  actividades culturales, deportivas, sociales, carrozas, actividades religiosas...

1689  Palabras | 7  Páginas

Una fiesta patronal es un conjunto de solemnidades con que una población ‒pueden ser barrios, en caso de las grandes ciudades‒ celebra anualmente la fecha de su santo patrón. Se trata de una tradición implantada, esencialmente, en los países de cultura hispana. En España en el área de este tipo de celebraciones suelen ser conocidas como fiestas mayores. Estos festejos suelen incluir actos religiosos ‒como un oficio solemne‒ y celebraciones paganas que tienen lugar en las calles de la localidad...

501  Palabras | 3  Páginas

PRESTACIONES DEL IMSS Investiga en la página del IMSS www.imss.gob.mx en qué consiste cada una de las prestaciones que se mencionan en el texto anterior. (prestaciones económicas, sociales y otras -DENTRO DE LAS PRESTACIONES DEL IMSS SE ENCUENTRAN: SUBSIDIOS AYUDA PARA GASTOS DE MATRIMONIO Es la prestación económica que tiene derecho el trabajador asegurado que contrae matrimonio civil. Se financia con recursos de la cuenta individual de la Administradora de Fondos para el Retiro (AFORE)...

612  Palabras | 3  Páginas

SUSTITUCIÓN PATRONAL CONVENIO DE SUSTITUCIÓN QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA ______ __________________________ A QUIEN EN LO FUTURO SE LE DENOMINARÁ "PATRÓN SUSTITUIDO", LA EMPRESA __________________________________ A QUIEN EN LO FUTURO SE LE "PATRÓN SUSTITUTO"; Y LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS POR EL PRESENTE CONVENIO, SUJETÁNDOLOS LAS PARTES, BAJO LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLÁUSULAS. ANTECEDENTES 1.- La empresa __________________________________________________, representada...

668  Palabras | 3  Páginas

incisos (a) y (b), le corresponderá dos días más de salario convencional por cada año de servicios prestados en el subsistema, considerando los términos señalados para cada caso. 4.- El pago de este concepto afectará la partida presupuestal 1505 "Prestaciones de Retiro" y se cubrirá a través de los medios que establezca el sistema de pagos vigente, identificándose con el código 63. 5.- El pago de este concepto es sujeto a los descuentos siguientes: - 01 Impuesto Sobre la Renta, por el monto que exceda...

863  Palabras | 4  Páginas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DECRETA la siguiente, LEY DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO TÍTULO I DISPOSICIONES FUNDAMENTALES TÍTULO VIII DEL FINANCIAMIENTO DE LAS PRESTACIONES DINERARIAS AL TRABAJADOR O TRABAJADORA COTIZANTE Capítulo I De la Cotización Artículo 45 Régimen financiero Las prestaciones dinerarias y la capacitación que el Régimen Prestacional de Empleo garantiza al trabajador o trabajadora cotizante en caso de pérdida involuntaria del empleo u ocupación productiva...

571  Palabras | 3  Páginas

Programa de compensaciones, beneficios y prestaciones para el personal sindicalizado de la empresa Sony. A) Justificación Es muy importante que la empresa cuente con programas y procedimientos de evaluación de desempeño, establecidos al programa de compensación y beneficios, los cuales deben ser claros y conocidos por todos los empleados que trabajan en la empresa. El programa de compensación se utilizara para otorgar todo aquello que los empleados recibirán a cambio de su trabajo, por ejemplo...

954  Palabras | 4  Páginas

Salinas” Unidad Académica De Contaduría y Administración Administración de Personal Prestaciones Defina brevemente que son las prestaciones Son todas aquellas actividades costeadas por la organización, la cual proporciona la ayuda o beneficio material o social a los empleados que incrementan el monto a lo que se refiere como salario. ¿Cuál es el objetivo de las prestaciones? * Es proporcionar un beneficio colateral al salario de los trabajadores que la...

646  Palabras | 3  Páginas

NATURALEZA Y CLASES DE PRESTACIONES La prestación es el contenido necesario de cualquier obligación. En general, toda prestación debe satisfacer un interés racional del acreedor, y cuando este interés desaparece después de haber existido originariamente, la prestación carece de objeto. Las prestaciones del deudor son conducta humana  que debe producir determinados resultados en favor del acreedor, en forma de acciones o de omisiones. Las acciones se subdividen en prestaciones de dar y de hacer y...

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disponible durante 30 días calendario en el banco para cobrar la prestación. En caso de que la sucursal indique que ya no está disponible, tendrá que acudir a la ventanilla de prestaciones económicas de la unidad médica de adscripción que le corresponda para solicitar que sea reactivado. Artículo 33 (Dos Patrones) En caso de que el asegurado preste sus servicios a dos o más patrones, deberá solicitar en la ventanilla de prestaciones económicas el pago correspondiente de la diferencia del salario...

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PRESTACIONES LABORALES MÍNIMAS. Salario. Es la retribución económica que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Comprende los pagos hechos por cuota diaria, como las gratificaciones, percepciones, habitación y cualquiera otra cantidad que sea entregada al trabajador, a cambio de su labor ordinaria. El salario se percibe en función del trabajo realizado: a mayor número de horas de trabajo, debe corresponder mayor salario. El salario se puede integrar por los siguientes conceptos:...

531  Palabras | 3  Páginas

¿Donde se carga las tasas de interés para el cálculo de los intereses de las prestaciones sociales en el programa de Auxiliar de Personal? Para cargar las tasas de interés para el cálculo de los intereses de las prestaciones sociales en el sistema de Auxiliar de Personal vaya al menú: Varios - Tablas de Prestaciones / intereses sobre prestaciones / Ley del trabajo vigente. ¿Cómo se carga el Salario Mínimo del S.S.O / S.P.F, en el programa Axp?. Para cargar el Salario Mínimo en la sección S.S...

1585  Palabras | 7  Páginas

defender y promover los intereses legítimos de las empresas pertenecientes a los sectores comercio, servicios y turismo, a través de la integración y fortalecimiento de todas las Cámaras Confederadas. COPARMEX: La Confederación Patronal de la República Mexicana es un sindicato patronal de afiliación voluntaria, que aglutina empresarios de todos los sectores, que buscan mediante ella su representación en el ámbito laboral y social. AMIS: La Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros es el organismo...

507  Palabras | 3  Páginas

trabajadores y que son de suma importancia. Nos referimos a las prestaciones y servicios a que tienen derecho todos los empleados dentro de una organización. Las   prestaciones, son un complemento al salario que se entrega a los trabajadores. La administración de recursos humanos es la función especializada de planeación para la obtención de empleados, supervisión de su capacitación, su evaluación y su compensación. VII.     Prestaciones y serviciosA diferencia de los incentivos financieros que son...

828  Palabras | 4  Páginas

INTEGRACIÓN Y ADUANAS PRESTACIONES DEL VENDOR AL COMPRADOR MATERIA: Técnicas de valoración aduanera INTEGRANTES: KEVIN SISALEMA VIVIANA CHAVEZ MAURICIO CUMBAL MAYRA GUAJALA CURSO: 3-A ÍNDICE Prestaciones del comprador al vendedor 1 Introducción 1 Desarrollo 2 Los requisitos que son necesarios para realizar una prestación 3 Condiciones para determinar la prestación 3 Ejemplo 5 Conclusiones...

922  Palabras | 4  Páginas

Humanos Prestaciones a Empleados Su origen y clasificación Por lo general, además del pago salarial, la remuneración está constituida por distintos elementos y una parte considerable de su total está compuesta por las prestaciones y la seguridad social que representan el costo de tener personal. El origen y el crecimiento de los planes de prestaciones y de seguridad social, se deben a los factores siguientes: 1. Actitudes y expectativas de la persona en cuanto a las prestaciones sociales...

942  Palabras | 4  Páginas

de las prestaciones sociales de un trabajador: CALCULO DE LAS PRESTACIONES DE UN TRABAJADOR TASA DE 1999 2000 INTERES 25,98% 19,69% 19,78% 33,59% 23,89% NOMBRE DEL TRABAJADOR: CEDULA DEL TRABAJADOR: PEDRO PEREZ 2001 2002 2003 DIAS PRESTACIONES AL MES = 5,00 SUELDO TIEMPO AÑOS SERVICIO MESES DIAS PRESTAC ARTIC.108 LOT 0,00 0,00 0,00 0,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 5,00 TASA INTERES PRESTACIONES DEL MES PRESTACIONES ACUMULADAS ...

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4.15 OTRAS PRESTACIONES 4.15.1 Gastos de viaje En la LISR no se establece un concepto; sin embargo, señala que no son deducibles los viáticos o gastos de viaje, realizados en el país o en el extranjero, cuando no se destinen para: a) Hospedaje. b) Alimentación. c) Transporte. d) Uso o goce temporal de automóviles y gastos relacionados. e) Pago de kilometraje. Por lo anterior concluimos que, se entiende como "viáticos" o "gastos de viaje" para efectos fiscales, entre otros, los conceptos...

1163  Palabras | 5  Páginas

PRESTACIONES IMSS LEY FEDERAL DEL TRABAJO ISSSTE PENSIONES, SUBSIDIOS Y AYUDAS DEL IMSS Pensiones Es la prestación económica que se paga en forma de renta mensual al asegurado o a sus beneficiarios, al acontecer algunos de los riesgos protegidos por la Ley y reunir los requisitos que la misma establece. Las pensiones que cubre el IMSS son las derivadas de los Seguros de Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, y el de Retiro, Cesantía en edad Avanzada y Vejez. A partir del primero de julio de...

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Introducción Las prestaciones son incentivos que tienen como propósito fundamental el motivar a los empleados y desarrollar  en ellos el sentido de pertenencia a la organización; proteger los de riesgos, por lo general imprevisibles, y mejorar el nivel de calidad de su vida personal, familiar y social, en el mediano y el largo plazos. Junto con el salario, las prestaciones de trabajo es uno de los más importantes términos a analizar en la contratación. No es raro que el empleado decida ingresar...

1433  Palabras | 6  Páginas

Que son las prestaciones Sociales y como se calculan Las Prestaciones Sociales se conocen coma la indemnización que debe cancelársele a un trabajador como compensación por sus años de servicio, al término de la relación laboral. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía. El régimen de prestaciones sociales establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio...

1068  Palabras | 5  Páginas

Prestaciones Prestaciones Infonavit Fondo de Ahorro 13% de Salario Tabular. Prima Vacacional 75 % de 21.5 días de salario tabular anualmente para el primer año de servicio. Gratificación por antigüedad Anualmente 15 días de salario tabular con 5 años de antigüedad (únicamente aplica para el personal que ingresó hasta el 31 de Enero de 2008). Aguinaldo 42.9 días de salario tabular pagaderos 50% en Marzo y 50% en Septiembre mas 42.9 días distribuidos catorcenalmente. Premio de Puntualidad ...

1070  Palabras | 5  Páginas

separación entre iglesia y estado el gobierno apoyaba y formaba gran parte de la planificación de estas fiestas. o En el siglo XX ocurrió la separación entre iglesia y estado y los alcaldes trataron de convertir las ya viejas fiestas patronales en fiestas populares tratando de borrar todo vinculo religioso. o Hoy en día las fiestas mas populares son las de San Juan Bautista (San Juan), las de Nuestra Señora de Guadalupe (Ponce), las de La Virgen del Carmen (Arroyo ) y las de Nuestra...

918  Palabras | 4  Páginas

contención del hijo. La convivencia roba horas de descanso, multiplica las obligaciones y es gratuita. La palabra es equidad, pero en las resoluciones judiciales es solo una palabra más, sin contenido, cuando la usan. –¿Puede el hombre reclamar prestación alimentaria a la mujer si tiene uno o varios hijos a su cargo? –La convivencia con el menor es el parámetro para solicitar alimentos. Los varones también lo pueden pedir y de hecho lo hacen. Debemos tener en cuenta que cuando un papá se hace...

679  Palabras | 3  Páginas

PRESTACIONES QUE OTORGA ACTUALMENTE LA POLICÍA AUXILIAR DEL DISTRITO FEDERAL 40 días de Aguinaldo. Dos periodos de vacaciones al año (cada uno de 10 días hábiles) Prima Vacacional (25%) Vales de Despensa (Anual $8,800.00) Vales de Pavo (Anual $400.00) Vales del Día del Niño (Anual $190.00) Vales del Día de la Madre (Anual $770.00) Paquetes de Útiles Escolares y Mochilas (Anual) en escuelas públicas conurbadas al D.F. Vales de Uniformes Escolares (Anual) en escuelas públicas conurbadas al D.F. y...

646  Palabras | 3  Páginas

compensaciones son todas aquellas convicciones físicas y financieras que cada colaborador tendrá derecho en al momento de ingresar a una organización, estableciendo que dichas retribuciones le serán otorgadas en dos partes: 1) Con los salarios, las prestaciones y los incentivos tanto en efectivo como en especie cuando estos últimos puedan ser otorgados en la institución. 2) La segunda parte de la compensación se refiere a la satisfacción directa que el personal recibe de la ejecución de su trabajo...

976  Palabras | 4  Páginas