Que Se Entiende Por Condiciones De Trabajo Segun Mario De La Cueva ensayos y trabajos de investigación

  • Biotopo Mario Dary y cueva chicoy

    Escuela Experimental De Aplicación Mirón Muñoz Fe y Alegría Centro No. 40 Omar Alcor Biología 5to Bachillerato Trabajo de campo: Biotopo del quetzal “Mario Dary” Entrada al Inframundo: la cueva de Chicoy Jitzy Alisson Ibeth Del Cid Villanueva Clave 9 Actividad: Visitaremos El Biotopo del Quetzal o Biotopo Mario Dary, es una reserva de bosque tropical húmedo dedicada a la protección del ave símbolo de Guatemala: el Quetzal. Haremos el recorrido largo, para tratar de avistar al ave nacional...

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  • Condiciones de trabajo

    Condiciones de trabajo La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo: • la jornada laboral • días de descanso • vacaciones • salario • aguinaldo Las condiciones de trabajo deberán ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en la Ley.   Jornada de trabajo En lo que respecta a la jornada de trabajo, el trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada...

    703  Palabras | 3  Páginas

  • CONDICIONES DE TRABAJO

    CONDICIONES NATURALES DEL TRABAJO Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida  Representan en cierto modo los insumos con los cuales se construye el ambiente del trabajo y por tanto se relacionan en forma directa con la salud del trabajador. La condiciones de trabajo encontramos : Los componentes físicos Factores que lo conforman: entre estos están los factores ambientales, os derivados del carácter y contenido del trabajo...

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  • Condiciones de las multinacionales y condiciones de trabajo.

    CONDICIONES DE LAS MULTINACIONALES Y CONDICIONES DE TRABAJO Inversión extranjera directa Las estrictas regulaciones sobre inversión nacional y extranjera estuvieron basadas en la consideración de que algunos sectores de la economía eran estratégicos y por lo tanto no podían tener participación de compañías extranjeras. En materia de inversión extranjera directa, una legislación secundaria fue aprobada en 1989 y proveyó un marco legal no discrecional dirigido a favorecer el desarrollo de proyectos...

    1084  Palabras | 5  Páginas

  • Condiciones de Trabajo

    CONDICIONES DE TRABAJO, PRINCIPIOS DE PREVENCIÓN Y RIESGOS ANA MARÍA MEJÍA Profesor: SONIA LUCÍA MENESES Seguridad Industrial UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA BOGOTÁ D.C., AGOSTO 4 DE 2013 CONDICIONES DE TRABAJO, PRINCIPIOS DE PREVENCIÓN Y RIESGOS 1. En el segundo caso del video corresponde a CONDICIONES DE TRABAJO EXTRÍNSECAS, donde se puede observar que el RIESGO claramente es el espacio para movilizar la pesada carga que no es adecuado por tratarse de una leve rampa lo que...

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  • Condiciones De Trabajo

    presente trabajo trataremos acerca de LAS CONDICIONES DE TRABAJO, así como también sub-temas ligados a este como: * Salud en el trabajo * Seguridad en el trabajo * Condiciones naturales del trabajo * Condiciones sociales del trabajo * Condiciones físicas del trabajo * Factores de Riesgo Este trabajo nos parece muy importante, pues: Cada 15 segundos: * Un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. * 160 trabajadores tiene...

    1447  Palabras | 6  Páginas

  • Condiciones De Trabajo

    CONDICIONES DE TRABAJO La constante e innovadora mecanización del trabajo, los cambios de ritmo, de producción, los horarios, las tecnologías, aptitudes personales, etc., generan una serie de condiciones que pueden afectar a la salud, son las denominadas Condiciones de trabajo, a las que podemos definir como «el conjunto de variables que definen la realización de una tarea en un entorno determinando la salud del trabajador en función de tres variables: física, psicológica y social MEDIO...

    1739  Palabras | 7  Páginas

  • Condiciones De Trabajo

    T CONDICIONES DE TRABAJO. Introducción Las condiciones de trabajo, especifican mediante cuales condiciones un patrón puede contratar a un trabajador, haciendo caso omiso a diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina política, el trabajador puede solicitar las condiciones de trabajo cuando el salario no sea justo, de acurdo al trabajo que este labora. El trabajador junto con el patrón son los que deciden el tiempo de la jornada de trabajo, claro esto...

    1476  Palabras | 6  Páginas

  • Condiciones de trabajo

    __________________________________________TEMA 9. CONDICIONES DE TRABAJO: SEGURIDAD Y SALUD LABORAL El Estado velará por la seguridad e higiene en el trabajo, según lo establecido en ele trabajo, según lo establecido en el art. 40.2 Constitución Española, e implantando la necesidad de que los poderes públicos desarrollen una política de protección de la salud de los trabajadores para prevenir los riesgos derivados de su trabajo. 1. CONCEPTO DE SALUD La Organización Mundial...

    1038  Palabras | 5  Páginas

  • Condiciones De Trabajo

    Condiciones de trabajo CAPITULO I - Disposiciones generales • Artículo 56. Las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionadas a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina política, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley. • Artículo 57. El trabajador podrá solicitar de la Junta...

    533  Palabras | 3  Páginas

  • CONDICION DE TRABAJO

    right-352425PROYECTO ESTUDIO DE TRABAJO I PROYECTO ESTUDIO DE TRABAJO I 1.- DATOS DE LA EMPRESA: La empresa fue creada el 14 de mayo de 2013, la idea de hacer este negocio, nació del dueño ya que es amante a la cocina. Su local está ubicado en una avenida, que es muy transitada, y al tener ya 1 año se hecho conocida en esa parte de santa. a.- Según su condición jurídica.- El negocio es una empresa individual siendo el único dueño el señor  Vivanco Contreras Luis José Carlos b.- Según estructura política-económica...

    632  Palabras | 3  Páginas

  • Condiciones De Trabajo

    “LAS CONDICIONES DE TRABAJO” 1. Definición de Jornada de Trabajo. La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas en las que el empleado desarrolla su actividad laboral. 2. Clasificación de las Jornadas de Trabajo. Jornadas laborales: * De tiempo completo (ocho horas diarias) * De tiempo parcial Las jornadas de tiempo completo se clasifican de acuerdo...

    951  Palabras | 4  Páginas

  • condiciones del trabajo

    CONDICIONES DE TRABAJO La constante e innovadora mecanización del trabajo, los cambios de ritmo, de producción, los horarios, las tecnologías, aptitudes personales, etc., generan una serie de condiciones que pueden afectar a la salud, son las denominadas Condiciones de trabajo, a las que podemos definir como «el conjunto de variables que definen la realización de una tarea en un entorno determinando la salud del trabajador en función de tres variables: física, psicológica y social». MEDIO AMBIENTE ...

    882  Palabras | 4  Páginas

  • Condiciones De Trabajo

    CONDICIONES DE TRABAJO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 56. LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN NINGUN CASO PODRAN SER INFERIORES A LAS FIJADAS EN ESTA LEY Y DEBERAN SER PROPORCIONADAS A LA IMPORTANCIA DE LOS SERVICIOS E IGUALES PARA TRABAJOS IGUALES, SIN QUE PUEDAN ESTABLECERSE DIFERENCIAS POR MOTIVO DE RAZA, NACIONALIDAD, SEXO, EDAD, CREDO RELIGIOSO O DOCTRINA POLITICA, SALVO LAS MODALIDADES EXPRESAMENTE CONSIGNADAS EN ESTA LEY. ARTICULO 57. EL TRABAJADOR PODRA SOLICITAR DE LA JUNTA DE...

    1690  Palabras | 7  Páginas

  • Condiciones de trabajo

    CONDICIONES DE TRABAJO La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo:  La jornada laboral  Días de descanso  Vacaciones  Salario  Aguinaldo Las condiciones de trabajo deberán ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en la Ley. JORNADA DE TRABAJO Tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. (ART. 58 LFT) Jornada continua...

    1552  Palabras | 7  Páginas

  • condiciones de trabajo

    Condiciones de trabajo Puedo afirmar que por parte de riesgo el colegio cumple con su deber al proteger la vida de las personas que trabajan en ella. En los últimos años hemos notado cambios en las instalaciones del colegio para hacer un lugar mas seguro y bajar el nivel de accidentalidad. Puesto que el ministerio se ha dado cuenta que el mal manejo de estos causa un mal ambiente entre las instituciones y hace las tareas mas difíciles, además de que si el trabajo tiene niveles de accidentalidad...

    667  Palabras | 3  Páginas

  • condiciones de trabajo

    3. Condiciones de trabajo BRENDA FERNANDA GARCÍA LÓPEZ PA U L A F E R N A N D A G A R C Í A L Ó P E Z D I A N A S TA P H A N I E G A L L E G O S M E Z A 3.1 Jornada de Trabajo ¿Qué es ? Articulo 58. Es el tiempo en el que el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.   Artículo 59. El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales. Los trabajadores y el patrón podrán repartir ...

    1301  Palabras | 6  Páginas

  • La ciencia segun mario bunge

    MARIO BUNGE. LA CIENCIA. SU METODO Y SU FILOSOFIA La ciencia es el conocimiento racional, sistemático, exacto, verificable y por ende falible. El ser humano amasa y remoldea la naturaleza, sometiéndola a sus necesidades. Las ciencias se dividen por su objeto o tema de estudio en dos: CIENCIAS FORMALES O IDEALES CIENCIAS FÁCTICAS O MATERIALES • Hacen relaciones entre signos, • Usan la lógica para demostrar sus teoremas. • Demuestran o comprueban. • Se refieren a entes extracientíficos...

    1509  Palabras | 7  Páginas

  • Condiciones de trabajo

    4/23/15 CONDICIONES DE TRABAJO Introducción La naturaleza o propiedad de las cosas y el estado o situación en que se encuentra algo reciben el nombre de condición, un término que procede del vocablo latino condicĭo. El trabajo, por su parte, es una actividad productiva por la que se recibe un salario. Se trata de una medida del esfuerzo que realizan los seres humanos. La condición de trabajo, por lo tanto, está vinculada al estado del entorno laboral. El concepto refiere a la 4/23/15 calidad...

    723  Palabras | 3  Páginas

  • condiciones de trabajo

    Condiciones de trabajo. 1. CONDICIONES DE TRABAJO Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. 1.1. MEDIO AMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO: Nos referimos a factores del medio ambiente natural en el ámbito de trabajo y que aparecen de la misma forma o modificada por el proceso de producción que puede repercutir negativamente en la salud. • Ruido: Las personas sometidas a altos niveles de...

    910  Palabras | 4  Páginas

  • Condiciones de trabajo

    Condiciones de trabajo La seguridad y salud en el trabajo es un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas. Normas de seguridad y salud en el trabajo[editar] Morales: Un empleado no debería correr riesgos de sufrir accidentes en el trabajo, ni tampoco otras personas relacionadas con la actividad...

    533  Palabras | 3  Páginas

  • Condiciones De Trabajo

    Las condiciones de trabajo El principio de igualdad Las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas por la Ley y deberán ser proporcionadas a los servicios e iguales para los trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina política, salvo las modalidades e presamente consignadas en la L.F.T. El concepto "condiciones de trabajo" La clasificación de las condiciones de trabajo ...

    857  Palabras | 4  Páginas

  • CONDICIONES DE TRABAJO

    CONDICIONES DE TRABAJO El mejoramiento de las condiciones de trabajo es uno de los principales objetivos de la OIT. A pesar que hay aumentos salariales en numerosos países, muchos trabajadores aún ganan muy poco y tienen dificultad para hacer frente a sus necesidades básicas. Por otra parte, en algunos países hay una reducción en el tiempo dedicado al trabajo, pero también es cierto que este cambio suele venir acompañado por una incertidumbre que puede debilitar la seguridad del empleo y plantear...

    774  Palabras | 4  Páginas

  • condiciones de trabajo

    administración científica se reparten responsabilidades. La gerencia se encarga de la planeación y la supervisión mientras que el trabajador simplemente ejecuta su trabajo. CONDICIONES DE TRABAJO (AMBIENTALES) Las condiciones de trabajo que más preocuparon a los ingenieros de la administración científica fueron: *adecuación de instrumentos y herramientas de trabajo y de equipos de producción para minimizar el esfuerzo del obrero y la pérdida de tiempo en la ejecución de la tarea *distribución...

    592  Palabras | 3  Páginas

  • Condiciones De Trabajo

    Condiciones de trabajo Derecho Laboral Definición de Condiciones de Trabajo • El concepto refiere a la calidad, la seguridad y la limpieza de la infraestructura, entre otros factores que inciden en el bienestar y la salud del trabajador. Ventajas de cuidar las condiciones del trabajo • Económicas: Las malas condiciones implican un mayor gasto por el pago de tratamientos médicos, seguros, etc. • Legales: Las condiciones mínimas están tipificadas en el derecho civil y el derecho penal. • Morales:...

    1046  Palabras | 5  Páginas

  • Condiciones De Trabajo

    Condiciones de trabajo. Estudio del trabajo 1 Introducción • La constante e innovadora mecanización del trabajo, los cambios de ritmo, de producción, los horarios, las tecnologías, aptitudes personales, etc., generan una serie de condiciones que pueden afectar a la salud, son las denominadas Condiciones de trabajo, a las que podemos definir como; el conjunto de variables que definen la realización de una tarea en un entorno determinando la salud del trabajador en función de tres variables: física...

    658  Palabras | 3  Páginas

  • Condiciones de trabajo

    ¿Qué condiciones de trabajo, estímulos, reconocimientos usa la empresa para ayudar a aumentar la eficiencia y eficacia del trabajador en su puesto de trabajo? La empresa seleccionada fue VALORES BANCOLOMBIA. Valores Bancolombia S.A., antes Suvalor, fue creada en mayo de 1991 por empresas de reconocido liderazgo y trayectoria integrantes del Grupo Empresarial Antioqueño (GEA), el principal “holding” del país en los sectores: financiero, alimentos y cementos, con intereses en cientos de compañías...

    973  Palabras | 4  Páginas

  • Condiciones de trabajo

    CONDICIONES DE TRABAJO Las buenas condiciones de trabajo aumenta la motivación disminuyendo la resistencia del hombre al esfuerzo. En casos extremos los efectos adversos de las malas condiciones de trabajo hacen inalcanzables los niveles adecuados de rendimiento. Por ejemplo: Las tareas que dependen de la agudeza visual obviamente son imposibles cuando no existe suficiente luz, y no puede mantenerse el paso esperando de la mano de obra sin una ventilación adecuada y un control de temperatura. En...

    1051  Palabras | 5  Páginas

  • CONDICIONES DE TRABAJO

    CONDICIONES DE TRABAJO La seguridad y salud en el trabajo es muy importante ya que está relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas. Las condiciones de trabajo están formadas por la jornada de trabajo y el salario. Jornada de Trabajo La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a la disposición...

    748  Palabras | 3  Páginas

  • condiciones de trabajo

    Gustavo A. madero Profesor: Jaime Luis Fontes Pardo Semestre: 6to Nombre del trabajo: Ensayo de ¿Las condiciones de trabajo son equitativas en México? Fecha de entrega: miércoles 9 de abril de 2014 Trabajo ordinario ¿Las condiciones de trabajo son equitativas en México? Introducción En este ensayo se tomara en forma crítica si las leyes que regula el artículo 123 de la ley federal del trabajo del apartado A son equitativas en cuanto a algunas actividades del sector privado que...

    1496  Palabras | 6  Páginas

  • Condiciones De Trabajo

    Condiciones de trabajo La seguridad y salud en el trabajo es un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas. Normas de seguridad y salud en el trabajo Morales: Un empleado no debería correr riesgos de sufrir accidentes en el trabajo, ni tampoco otras personas relacionadas con la actividad laboral...

    1703  Palabras | 7  Páginas

  • Condiciones de trabajadores

    En el presente trabajo se realizará la lectura del artículo “Resumen del estado físico y moral de los empleados de la lana y el algodón” escrito por el Francés Louis Villerme en la década de 1840 -1850 y realizar una revisión cuidadosa sobre el impacto del desarrollo de las maquiladoras en algún país en vías de desarrollo (excluyan el caso de Ciudad Juárez en México). Una vez investigado el caso específico deberán responder a las siguientes preguntas: 1- ¿Cuál ha sido el impacto sobre la salud...

    999  Palabras | 4  Páginas

  • CONDICIONES DE TRABAJO

    CONDICIONES DE TRABAJO: ORGANIGRAMA El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción práctica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador...

    1705  Palabras | 7  Páginas

  • Condiciones de trabajo

    Para CONDICIONES DE TRABAJO Son cualquier característica del trabajo que puede tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador, incluyéndose: * Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro del trabajo. * La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles...

    974  Palabras | 4  Páginas

  • condiciones de trabajo

    Artículo 56. Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo...

    770  Palabras | 4  Páginas

  • condiciones de trabajo

    Las condiciones de trabajo Son de gran importancia para el patrón y el trabajador, por que repercuten económicamente tanto en uno como en otro. En efecto, una jornada de trabajo equivocadamente planeada puede producir la necesidad de que esta se prolongue constantemente, obligando al patrón al pago de tiempo extraordinario, sobre la base de salario doble y en ocasiones hasta triple. Además, es necesario conocer las distintas formas de pactar el salario que autoriza la ley, para escoger la que...

    1114  Palabras | 5  Páginas

  • Condiciones De Trabajo

    TITULO TERCERO CONDICIONES DE TRABAJO CAPITULO 1 DISPOSICIONES GENERALES Art. 56 de la LFT. Las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para los trabajos iguales , sin establecer diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina, política, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta ley. Art. 57 de LFT. El trabajador podrá solicitar...

    1711  Palabras | 7  Páginas

  • Las condiciones de trabajo de los trabajadores sociales

    La Condición de Trabajador de los Trabajadores Sociales Expositora: Dra. María Virginia Siede. Docente Titular de la Cátedra de Trabajo II de la Universidad Nacional del Centro. La reseña que expondré forma parte de un Proyecto de investigación, que tiene como objetivo general poder caracterizar las condiciones de trabajo de los Trabajadores Sociales en la actualidad. Para poder entender dichos condicionamientos es necesario poder situarlos en las transformaciones...

    1664  Palabras | 7  Páginas

  • Condiciones De Trabajo

    cuestionario según lo que dice la Ley Federal del Trabajo y señala el número de artículo al que corresponde. 1. ¿Qué es una jornada de trabajo? R= Artículo 58: Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. 2. ¿Qué dice la Ley acerca del día de descanso? R= Artículo 69: Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Artículo 70.- En los trabajos que requieran...

    510  Palabras | 3  Páginas

  • Las Condiciones De Trabajo Y Los Derechos De Los Trabajadores.

    Laboral | [Las condiciones de trabajo y los derechos de los trabajadores.] | | LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. La jornada de trabajo se entiende por el lapso de horas que una persona se tiene que desempeñar en su área de trabajo para que su patrón utilice su fuerza intelectual y/o material. Uno de los requisitos mencionados por la ley en el contrato laboral es la jornada de horas que debe de trabajar el obrero, en necesario que le trabajador y el patrón convengan...

    1562  Palabras | 7  Páginas

  • La ciencia segun mario bunge

    CIENCIA La ciencia (según Mario Bunge) puede caracterizarse como conocimiento racional, sistemático, exacto, verificable y por consiguiente falible. Por medio de la investigación científica, el hombre ha alcanzado una reconstrucción del mundo que es cada vez más amplia, profunda y exacta. La ciencia como actividad, pertenece a la vida socia, en cuanto se la aplica al mejoramiento de nuestro medio natural y artificial, a la invención y manufactura de bienes materiales y culturales, la ciencia se...

    600  Palabras | 3  Páginas

  • Condiciones De Trabajo

    SEGURO SOCIAL. FUNDAMENTACION Y MOTIVACION DE SUS COBROS. Si el IMSS, como organismo fiscal, hace un cobro en liquidaciones de machote, en las que se fincan diferencias de cuotas obrero-patronales por mayor número de semanas que las pagadas por un trabajador, o por un grupo de salario más alto, pero sin motivación alguna que exprese el por qué del cobro de un número mayor de cotizaciones semanales, o el porqué se cobra en un grupo de salario más alto, sino que sólo se da a conocer, como una conclusión...

    1357  Palabras | 6  Páginas

  • Trabajo de Orientacion condiciones de trabajo

    Trabajo Práctico Institución: San Francisco de Asís Materia: Orientación en contextos laborales Profesor: Mariza Daraio Fecha: 2 de septiembre del 2015. Nombre: Hernández Micaela E-mail: mmicaa_@outlock.com El tema a tratar en las siguientes páginas es sobre el empleo relacionado con las condiciones laborales, que debe tener un trabajador, que en muchos casos no se respetan. También se esclarecerán los derechos del trabajador como estas mismas leyes hacen referencia también a...

    1688  Palabras | 7  Páginas

  • Condiciones De Trabajo En Los Trabajos Especiales

    Condiciones de trabajo en los trabajos especiales Las condiciones de trabajo en los trabajos especiales son reglamentadas con la finalidad de proteger los derechos de los trabajadores que tengan este tipo de empleo, por su naturaleza peculiar. Los trabajadores de confianza, por ejemplo, no podrán formar parte de los sindicatos.. Con los trabajadores de los buques, no se considera relación de trabajo el convenio que se celebre arriba de un buque. Se pagará también el día de descanso semanal si...

    698  Palabras | 3  Páginas

  • Salario Segun Mario De La Cueva, Euquerio G. Y Mas

    menciona El salario es la retribución a la que el legislador aporta diversas expresiones que tienen la misma denominación, como salario, sueldo, retribución, etc. Euquerio Guerrero cree que el llamado contrato de trabajo crea una relación de colaboración entre el patrón y el trabajador para llegar a un fin económico superior a ellos mismos, ya que en ellos están los intereses de la comunidad consumidora de bienes o servicios Para Euquerio Guerrero existe el conocido como salario mínimo, pero no...

    2525  Palabras | 11  Páginas

  • Trabajo de maria

    la masa del objeto. El calor específico es una propiedad característica de las sustancias y depende de las mismas variables que la capacidad calorífica. Medida de la capacidad calorífica: Para medir la capacidad calorífica bajo unas determinadas condiciones es necesario comparar el calor absorbido por una sustancia (o un sistema) con el incremento de temperatura resultante. La capacidad calorífica viene dada por: Donde: C es la capacidad calorífica, que en general será función de las variables...

    1601  Palabras | 7  Páginas

  • ciencia segun mario bunge

    dependiendo de nuestra concepción del mundo, culturalmente hablando. Diferencia entre lo dogmático y la ciencia Es que el primero no acepta que contradigan su idea, aún si esta errada, mientras que la ciencia acepta todo como falible y se da el trabajo de estudiarlo para confirmarlo o desconfirmarlo. ...

    528  Palabras | 3  Páginas

  • LA CONDICIÓN HUMANA SEGÚN HANNAH ARENDT

    LA CONDICIÓN HUMANA –SEGÚN HANNAH ARENDT- Gibran Burad Abud   “El hombre moderno cuando perdió la certeza de un mundo futuro, se lanzó dentro de sí mismo y no del mundo; no sólo inmortal, sino que ni siquiera estuvo seguro que fuera real.” (Arendt, 2005, p. 337). El objetivo del presente ensayo es abordar la cuestión de la condición humana. Lo anterior, focalizado desde la visión de Hannah Arendt. Es decir, qué entiende la autora por condición humana y cuáles son los principios fundamentales de...

    1030  Palabras | 5  Páginas

  • Trabajo de maria

    Denominación | Cantidad | Objeto | Frezzer Continuos | 7 | Objeto | Pancolini (Maquinas de Vasitos) | 2 | Objeto | Fruit Freeder (Mezclador) | 1 | Objeto | Hoyer ( Calentador con baño de maría) | 1 | Objeto | Waukesha (Calentador con baño de maría) | 1 | Objeto | Waukesha (Calentador sin baño de maría) | 1 | Objeto | Bimba (Para el Agregado) | 1 | Objeto | Jirafa (Succionadora Volumétrica) | 1 | Objeto | Maquina Vitalini 8 | 1 | Objeto | Maquina Envolvedora | 1 | Objeto | Banda Transportadora...

    690  Palabras | 3  Páginas

  • Instrumentos de evaluación, según maria casanova

    Basados en María Antonia Casanova y su libro “La evaluación educativa” Escuela básica, la evaluación ha utilizarse en la idea innovadora: “Desarrollo de las competencias profesionales de los docentes, a través del dominio pedagógico de los Planes y Programas de estudio por medio de los Consejos Técnicos”. Es la tendencia Cuantitativa y Cualitativa, ya que se manejaran resultados en bases numéricas, pero al mismo tiempo, se llevarán a cabo como complemento, explicaciones descriptivas ...

    1230  Palabras | 5  Páginas

  • MARIA TRABAJO

    muscular Fuerza muscular Velocidad Flexibilidad Movilidad articular Elongación muscular 2. Estado físico El estado físico es la habilidad de realizar un trabajo diario con vigor y efectividad, retardando la aparición de la fatiga (cansancio), realizado con el mínimo coste energético y evitando lesiones .Las capacidades físicas básicas son condiciones internas de cada organismo, determinadas genéticamente, que se mejoran por medio de entrenamiento o preparación física y permiten realizar actividades...

    518  Palabras | 3  Páginas

  • Trabajo de maria

    flaca y con los pantalones remendados y alos zapatos los habria por la punta para que sus pies no cojieran mal olor, a el no le gustaba pedir comida, el trataba alas personas de caballerazo, pide dinero a personas que trabajan y alos que no estan de turnos ese dia no les pide, según el dinero que le den el mira, para que le puede alcanzar,al café le hecha agua para que le alcance para todo el dia, algunas veces le tocaba dormir en la calle o en los sardinel, algunas veces se encontraba con personas...

    571  Palabras | 3  Páginas

  • La Condición Humana Según Aristoteles Y Platón.

    Desarrollo: La condición humana según Platón se daba dentro de una sociedad dividida en tres clases sociales El gobernante: quien debía tener cómo principal virtud la inteligencia para gobernar. No debía tener familia propia para así evitar el egoísmo y sobre todo promover la justicia. Los protectores guerreros: quien debían ser fuertes, pues sería quien protegieran a la sociedad. Los protectores artesanales esta última división de la sociedad se trataba de quienes trabajaban en donde destacan...

    1281  Palabras | 6  Páginas

  • TRABAJO MARIA

    Mesas rimax Bueno 52 Sillas rimax Bueno 8 Cubiertos Bueno 2 Platones platicos Bueno 1 molinillos bueno INVENTARIO DE MATERIAL DIDACTICO 2.015 MARZO 23 DEL 2015 SEDE: PUERTO PAYERO MARIA TERESA ROMERO CANTIDAD DESCRIPCION ESTADO OBSERVACIONES 3 Juegos de guías español grito Bueno 1 Juegos de guías matemáticas gr Bueno 2 Juegos de guías español g2 Bueno 2 Juegos de guías ciencias g2 Bueno 2 Juegos de guías de matemáticas...

    1127  Palabras | 5  Páginas

  • TRABAJO DE MARIA

    Introducción En la actualidad nuestro mundo está sufriendo muchos cambios gracias a la acción del hombre; cambios que de alguna manera u otra desequilibran la normalidad del mismo, y por supuesto nuestra vida. Es nuestro deber al realizar este trabajo conocer más sobre nuestros ecosistemas, los factores que los componen, las relaciones que existen entre los individuos (ya sean de la misma o de diferentes especies), a continuación tocaremos el tema de los Organismos Productores quienes Producen...

    1401  Palabras | 6  Páginas

  • HAY PALABRAS QUE LOS PECES NO ENTIENDEN- MARIA FERNANDA HEREDIA

    María Fernanda Heredia Nació en Quito- Ecuador en 1970. Es escritora, ensayista, ilustradora y diseñadora gráfica. Desde 1994 escribe cuentos y novelas infantiles y juveniles. Diseñadora gráfica de profesión, trabajó en el campo del diseño y la publicidad por varios años antes de ingresar al mundo de las letras. Ha recibido en cuatro ocasiones el Premio Nacional de Literatura Infantil y Juvenil Darío Guevara Mayorga, y en el año 2003 su obra Amigo se escribe con...

    1151  Palabras | 5  Páginas

  • pacto de condiciones de trabajo

    PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO DEFINICIÓN DOCTRINAL: Acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y de empleo celebrado entre un empleador, un grupo de empleadores o una o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y por otra, una o varias organizaciones representantes de los trabajadores debidamente elegidos y autorizados por estos últimos, de acuerdo con la legislación nacional. LEGAL: En nuestro Código de Trabajo Decreto número 1441 en su capítulo...

    1310  Palabras | 6  Páginas

  • Géneros radiofónicos según mario caplun.

    Géneros radiofónicos según Mario Caplun. 1. Charla: discurso o monologo generalmente breve. a) Expositiva: alguien habla por radio con el fin de explicar algo y difundir conocimiento. b) Creativa: busca la manera de llamar la atención, de inquietar y agradar. c) Testimonial: alguien cuenta su propia experiencia, en primera persona, es vivencial. 2. Noticiero: conjunto de asociación de noticias, escuetas poco detalladas. 3. Nota o crónica: ofrece información de un hecho, no...

    735  Palabras | 3  Páginas

  • Investigacion De Conflictos Sociales Segun A Ana Maria Matuten (Los Chicos)

    sociedad según a Matute En Los Chicos por Ana María Matute, hay dos grupos de niños que son el centro del cuento. El primer de los grupos es de niños que están representados como “una de las mil formas de diablo” (Matute). Estos niños son los hijos de los presos locales de quienes las madres no tienen un modo bueno de cuidarlos porque no tienen bastante dinero. Las familias de los presos son pobres y no pueden pagar para vivir en el pueblo. Por eso, tienen que vivir en “chabolas y cuevas” cerca...

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  • Tema 3. condiciones del trabajo

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