• Henry l gantt
    de la idea de ‘Responsabilidad social de las empresas’. Su Obra Sistema de incentivos de Gantt Lawrence y su esposa Gibreth modificaron el sistema de incentivos de Taylor, ya que este no aseguraba el sueldo mínimo de un empleado que no llegara al nivel de producción ‘estándar’. Según el sistema...
    702 Palabras 3 Páginas
  • HENRY GANTT
    ‘Responsabilidad social de las empresas’. Su Obra: Sistema de incentivos de Gantt Lawrence y su esposa Gibreth modificaron el sistema de incentivos de Taylor, ya que este no aseguraba el sueldo mínimo de un empleado que no llegara al nivel de producción ‘estándar’. Según el sistema de incentivo...
    645 Palabras 3 Páginas
  • Reciclaje Quimicos
    de duración de las actividades es una incertidumbre. Dado que las estimaciones de duración se comportan de acuerdo al tipo de actividades por ejecutar. 5.2. Sistema de bonificación de tareas de acuerdo a la cantidad y calidad de las mismas. La maximización de la producción a través de incentivos a...
    1828 Palabras 8 Páginas
  • Henry
    bonificaciones por tarea, determinado por las condiciones reales del taller donde se aplica. Sistema de incentivos de Gantt Lawrence y su esposa Gilbreth modificaron el sistema de incentivos de Taylor, ya que este no aseguraba el sueldo mínimo de un empleado que no llegara al nivel de producción...
    2452 Palabras 10 Páginas
  • Henry Gantt
    Diario, Actual Gráfica de Gantt que mide la producción en uno de sus ejes y las unidades de tiempo en el otro, y el establecimiento de que los incentivos financieros son sólo uno de los muchos que influyen en el comportamiento de los empleados. GANTT REINVENTÓ EL SISTEMA DE TAYLOR Trabajó con...
    1200 Palabras 5 Páginas
  • Aportaciones Más Importantes De Taylor Y Gantt A La Administración
    Steel, empresa en donde obtuvo las prácticas que lo hicieron famoso, Taylor llego a la siguientes conclusiones: * No existía ningún sistema efectivo de trabajo. * No había incentivos económicos para que los obreros mejoraran su trabajo. * Las decisiones eran tomadas militar y...
    2277 Palabras 10 Páginas
  • henry gant
    ambiente que le permitiera obtener mayor cooperación de sus trabajadores, al fijarles una tarea bien definida.  Trabajó con Taylor en varios proyectos. Pero, cuando empezó a trabajar por su cuenta dando asesorías como ingeniero industrial, Gantt empezó a reanalizar el sistema de incentivos de...
    1669 Palabras 7 Páginas
  • Administracion cientifica
    empezó a reanalizar el sistema de incentivos de Taylor. Gantt abandonó el sistema de tasas diferenciales porque consideró que era fuente de muy poca motivación y, a cambio, presentó otra idea. Cada uno de los trabajadores que terminara la porción de trabajo diaria que se le hubiera asignado, obtendría...
    5813 Palabras 24 Páginas
  • Principales aportaciones a la administración:
    . Lawrence Consideraba que si el obrero descubre la satisfacción personal que le proporciona el trabajo bien hecho, se siente orgulloso de él y comienza a esforzarse más. Fue un pionero de la idea de ‘Responsabilidad social de las empresas’. Su Obra: Sistema de incentivos de Gantt Lawrence y su...
    935 Palabras 4 Páginas
  • Biografia De Henry Lawrence Gantt
    bien que la cantidad, el volumen o el peso. Henry Gantt también jugó un papel significativo en la historia de dirección moderna y uno de los pocos que para esa época reconocieron la importancia de la motivación, un fenómeno psicológico, en el lugar de trabajo. Él enfocó sistemas de recompensa, donde...
    707 Palabras 3 Páginas
  • Sustancias
    permitiera obtener mayor cooperación de sus trabajadores, fijándoles una tarea bien definida. Fue un pionero de la idea de ‘Responsabilidad social de las empresas’. Su Obra Sistema de incentivos de Gantt Lawrence y su esposa Gilbreth modificaron el sistema de incentivos de Taylor, ya que este no...
    1161 Palabras 5 Páginas
  • Henry l. gantt
    ) Colocación de barras en el esquema y, 6) Determinación de tiempos totales. Sistemas de Incentivos de Gantt * El avance de cada uno de los trabajadores era calificado públicamente y registrado en gráficos de barras, en negro cuando el trabajador llegaba al parámetro y en blanco cuando no...
    1920 Palabras 8 Páginas
  • Henrry gantt
    administración fueron: el sistema de salarios de Grantt diagrama de Grantt, introducción de las políticas de instrucción y entrenamiento y la introducción del concepto de responsabilidad industrial. Grantt luchó por conseguir el reconocimiento del obrero como individuo y por demostrar que los incentivos...
    880 Palabras 4 Páginas
  • Ingeniero
    práctica estándar por escrito 12. Recompensa a la eficiencia 1916 HENRY GANTT Sistema de incentivos de Gantt Gantt realiza algunos cambios al sistema de incentivos de Taylor. Según el sistema de incentivo Gantt, si un empleado termina su tarea fijada para el día recibe una bonificación...
    868 Palabras 4 Páginas
  • Biografias
    herramientas, departamento de planificación, principio de administración por excepción, tarjeta de enseñanzas para los trabajadores, reglas de cálculo para el corte del metal, el sistema de ruteo, métodos de determinación de costos, selección de empleados por tareas, incentivos en caso de terminar el...
    958 Palabras 4 Páginas
  • Administracion cientifica
    patrones de producción Estandarización de herramientas e instrumentos Planeamiento de las tareas y cargos El principio de la excepción La idea de tarea, asociada a incentivos de producción por su ejecución eficientes Sistemas para la clasificación de los...
    3490 Palabras 14 Páginas
  • hyyjyjjyjyjy
    Taylor en 1887 en la Midvale Steel Co., a partir de esa fecha se convirtió en su más fiel discípulo y colaborador, sin embargo Gantt presentó más atención a crear un ambiente que le permitiera obtener mayor colaboración de sus trabajadores a través de un sistema de bonificaciones creado por el mismo...
    574 Palabras 3 Páginas
  • henry gantt
    de las empresas’. Murió el 23 de Noviembre de 1919 en Pine Island, Nueva York. SISTEMA DE INCENTIVOS DE GANTT Según el sistema de incentivo Gantt, si un empleado termina su tarea fijada para el día recibe una bonificación adicional, si sobrepasa el nivel de producción normal recibe doble...
    746 Palabras 3 Páginas
  • Historia de ingenieria de metodos
    También es conocido Gantt por su invención del sistema de tareas y bonificaciones o primas. Lo desarrolló en 1901. después de haber laborado seis años como el principal ayudante de Taylor en las Midvale and Bethlehem Steel Companies. El sistema de pago de salarios de Gantt recompensaba al operario su...
    969 Palabras 4 Páginas
  • introduccion
    programas diarios según la capacidad, el programa inicial y los requisitos de los clientes. También es conocido Gantt por su invención de los sistemas de tareas y bonificaciones o primas.  El sistema de pagos de salarios de Gantt recompensaba al operario su trabajo superior al estándar y eliminaba todo...
    437 Palabras 2 Páginas