Temas De Tesis Recursos Humanos Ensayos y Documentos

  • TEMA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    TEMA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Actividad: 1. Realice Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca...

      310 Palabras | 2 Páginas  

  • Recursos Humanos Tema 1

    TEMA 1 COMO RESPONDER A LOS RETOS PRESENTES Y FUTUROS DE LOS RRHH. OBJETIVOS. * Explicar el modo en que los recursos humanos (RRHH) influyen en los resultados de la empresa. * Describir el modo en que las empresas pueden utilizar las practicas de RRHH para tratar los cambios y tendencias en...

      6117 Palabras | 25 Páginas  

  • Tesis Recursos Humanos

    ¿Qué es el medio ambiente? (papelote) • Pedir que den opiniones sobre qué es el medio ambiente y escribir las respuestas en el papelote • Después de que dan sus opiniones, leer: El medio ambiente se refiere a todo lo que rodea a los seres vivos, está conformado por elementos biofísicos (suelo, agua...

      327 Palabras | 2 Páginas  

  • Tesis de recursos humanos

    TESIS DE RECURSOS HUMANOS CONTENIDO Página: OBJETIVO GENERAL.……………………………………………… 6 INTRODUCCION.……………………………………………………. 7 JUSTIFICACION.…………………………………………………….. 8 1. RECURSOS HUMANOS.………………………………………… 9 2.1. Planificación de plantillas.…………………………………… 10 ...

      14029 Palabras | 57 Páginas  

  • Temas Selectos De Recursos Humanos

    TEMAS SELECTOS DE RECURSOS HUMANOS Mtro. Luis Alvaro Guerra Rangel EVOLUCIÓN DE LAS PRACTICAS DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ULTIMAS DECADAS La denominación de las áreas de Recursos humanos y sus objetivos primordiales • Numerosas empresas están rescindiendo de planes de pensiones, las prestaciones...

      683 Palabras | 3 Páginas  

  • Tesis de recursos humanos

    FISICOS DEBEN SER CONSIDERADOS COMO UM CONJUNTO DE ACCIONES MOTORAS,DESTINADOS A RESOLVER UN PROBLEMA MOTOR CONCRETO ACTIVIDAD FISICA EN MEDICINA HUMANA Y BETERINARIA LOA ACTIVIDAD FISICA COMPRENDE UN CONJUNTO DE MOVIMIENOS DEL CUERPO OBTENIDO COMO RESULTADO DE UN JASTO DE ENERGIA MAYOR ALA TASA...

      456 Palabras | 2 Páginas  

  • Tesis Recursos Humanos

    MANUAL, GESTION, RIESGO OPERATIVO Y RENTABILIDAD A. ADMINISTRACION La administración es una de las actividades humanas más importantes. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para cumplir propósitos que no podían alcanzar de manera individual, la administración ha sido...

      16068 Palabras | 65 Páginas  

  • Tesis De Recursos Humanos

    (SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE). CAPITULO I.- PROBLEMATIZACION DEL OBJETO DE ESTUDIO. Para conocer desarrollar un trabajo de investigación de tesis es necesario conocer las bases de la idea de la investigación para aplicarlo mediante una estructura metodología y conducirlo hasta encontrar respuestas...

      13217 Palabras | 53 Páginas  

  • Tesis recursos humanos

    utilizando los avances tecnológicos. La tecnología está hasta en la mínima actividad que se realice en la empresa; se incluye en los procesos, recurso humano, insumos, conocimientos, herramientas; la tecnología está presente desde la impresión de un reporte, hasta la información con los proveedores de...

      11624 Palabras | 47 Páginas  

  • TESIS RECURSOS HUMANOS

    INGENIERÍA EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA C.P.A. TRABAJO DE GRADUACIÓN PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TITULO DE INGENIERA EN CONTABILIDAD Y AUDITORIA CPA Tema: “LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL Y SU INCIDENCIA EN LOS RESULTADOS DEL RENDIMIENTO DE LOS TRABAJADORES DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO...

      23965 Palabras | 96 Páginas  

  • TESIS GESTION DE RECURSOS HUMANOS

    INTRODUCCIÓN El recurso humano constituye la clave fundamental para el exitoso desempeño operacional de cualquier organización. Es por ello que su protección y seguridad integral en la actividad productiva es una tarea obligatoria que debe ser brindada por la gerencia encargada de ello. La gestión...

      16314 Palabras | 66 Páginas  

  • tesis sobre recursos humanos

      INTRODUCCIÓN  Hoy en día, para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de personal, ya que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Es por tal motivo que el presente ensayo fue desarrollado con la intención de comprender de una mejor forma...

      1453 Palabras | 6 Páginas  

  • Tesis De Recursos Humanos

    UNIVERSIDAD CATOLICA DE LA SANTÍSIMA CONCEPCIÓN INSTITUTO TECNOLOGICO PROPUESTA DE UN MODELO PARA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EN BIOLECHE LTDA, LOS ÁNGELES. Trabajo de Titulo presentado al Instituto Tecnológico de la Universidad Católica de la Santísima Concepción...

      28222 Palabras | 113 Páginas  

  • Tesis de recursos humanos

    TESIS GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL SEDECA 1. INTRODUCCIÓN Las empresas funcionan impulsadas por una serie de elementos que en economía se denominan factores de producción son tres: tierra, trabajo y capital. Todos ellos son imprescindibles pero el fundamental, y más delicado por su complejidad...

      13256 Palabras | 54 Páginas  

  • tesis de recursos humanos

    1) Tema o Título del Proyecto Implementación del departamento de talento humano en la empresa CONSULHUDENCO S.A. Haciendo uso de una herramienta de diagnóstico conductual de desarrollo: PDA (análisis de desarrollo personal) 2) Planteamiento del Problema No hay departamento de talento humano, debido...

      1432 Palabras | 6 Páginas  

  • Tesis en Recursos Humanos – Elaboración de tesis y ejemplos de tesis en recursos humanos

    ALGUNOS TEMAS EN RECURSOS HUMANOS – TODO LO RELACIONADO CON TESIS EN RECURSOS HUMANOS Los recursos humanos nos dan cuenta de que toda empresa o institución, para poder sostenerse exitosamente en el tiempo y en el mercado en el que se desenvuelve, alcanzando los estándares de calidad que les exigen...

      412 Palabras | 2 Páginas  

  • Tema recursos humanos

    1.- Prólogo El enfoque de competencias en la gestión de recursos humanos, si bien no es una tendencia nueva, si es un enfoque que se ha popularizado hasta años recientes. Este enfoque nos permite centrarnos en los comportamientos observables de una persona, lo cual hace que la empresa se pueda enfocar...

      5764 Palabras | 24 Páginas  

  • Tesis De Recursos Humanos

    integrador Final | ESCUELA ARGENTINA DE ESTUDIOS SUPERIORESRuiz Daiana NoeliaDNI: 34.001.875Pof. Marinucci MaximilianoTecnico Superior en Gestión de Recursos Humanos | Año 2012 Introducción………………………………………………………………………………………Pág 2 Evolución y Desarrollo…………………………………………………………….…………Pág 3 Análisis Socioeconómico...

      7548 Palabras | 31 Páginas  

  • Tesis de administracion de recursos humanos

    siguientes interrogantes: 1. ¿Cuales son los valores organizacionales que tiene el personal de reclutamiento y selección al momento de elegir un recurso para el ingreso a la organización? 2. ¿Que percepción tiene el resto de la organización respecto al proceso de reclutamiento y selección actual...

      10632 Palabras | 43 Páginas  

  • Tesis De Recurso Humanos

    AUTONOMA DE SINALOA TEORIA Y TECNICAS DE LA ENTREVISTA ANALISIS DE LA PELICULA: “AMOR SIN ESCALAS” (OUTSORCING) ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MAESTRA: GABRIELA ESPINOZA LAURA ELENA GAXIOLA LEYVA GRUPO: 5-5 GUASAVE SINALOA, OCTUBRE 18 DEL 2012 ANÁLISIS DE LA PELICULA....

      1524 Palabras | 7 Páginas  

tracking img