• Adiestramiento del personal
    TECNICAS Y METODOS DE CAPACITACION INDICANDIO SUS VENTAJAS Y DESVENTAJAS………………..…9-15 ANALIZAR EL DISEÑO DE UNPROGRAMA DE CAPACITACION Y DESARROLLO……………………………..16-20 SIMULAR LA APLICACIÓN DE UN PROGRAMA DE CAPCITACION Y ADIESTRAMIENTO………………………………………………....21-23 RELIZAR UN ENSAYO RESPECTO A...
    6488 Palabras 26 Páginas
  • Técnicas Y Métodos De Capacitación, Ventajas, Y Desventajas
    métodos de capacitación, ventajas, y desventajas La capacitación de personal y el adiestramiento son un proceso que se Relaciona con el mejoramiento y el crecimiento de las aptitudes de los Individuos y de los grupos que forman parte de la organización. Es tan Importante que incluso existen...
    2331 Palabras 10 Páginas
  • relevantes
    , estimulación del pensamiento crítico y de la evolución continuada de los supuestos, desventajas de la planificación de recursos humanos. El Capítulo III: reclutamiento y selección de personal, fuentes de reclutamiento, interno, ventajas, desventajas, externa, ventajas, desventajas, técnicas de...
    4570 Palabras 19 Páginas
  • Remuneracion
    domine la técnica. Desventajas: Finalmente se le pide a la persona en capacitación que lleve a cabo el ejercicio o la labor sin supervisión. 2.-Rotación de personal. Ventajas y desventajas ROTACIÓN DE PERSONAL O DE RECURSOS HUMANOS Ventajas y Desventajas La Rotación de Personal comprende una gran...
    4533 Palabras 19 Páginas
  • Apreciación
    LA INSTRUCCIÓN CREANDO UNA COMPAÑÍA DE REEMPLAZOS QUE REUNA A TODO EL PERSONAL DE ALISTADOS QUE VA A RECIBIR LA INSTRUCCIÓN, EMPLEANDO PARA ELLO UN (01) PROFESIONAL Y AUXILIARES DE INSTRUCCIÓN DE CADA UNA DE LAS COMPAÑIAS DE XXXXX ORGANICAS DEL XXXXXXXX. a. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA...
    1431 Palabras 6 Páginas
  • Tecnicas De Capacitacion Y Adiestramiento
    a otro se puede sumar, para que constituya un índice. b. Ventajas: Supera las dificultades de la tendencia a la medición central y excesiva benignidad. Proceso simple de fácil aplicación. c. Desventajas: Esta sujeto a distorsiones por factores personales y acontecimientos recientes. 5...
    4769 Palabras 20 Páginas
  • administracion
    INSTITUTO UNIVERSITARIO LATINOAMERICANO IMPORTANCIA VENTAJAS Y DESVENTAJAS QUE TIENE LA PARTICIPACION DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACION EN LA ADMINISTRACION DE PERSONAL La importancia que tienen los licenciados como administración es de vital...
    5204 Palabras 21 Páginas
  • Organizacion y metodos
    resistencia al cambio ya que muchas empresas no adiestran a su personal para aceptar las nuevas tendencias administrativas. Ventajas y desventajas de la Organización y Métodos para el Profesional y los Entes Públicos Privados. Estos estudios poseen muchas ventajas por ejemplo dividir las...
    880 Palabras 4 Páginas
  • Cuestionario Desarrollo Humano
    para la educación y para quienes desarrollaban una práctica mental...” Elabore un cuadro comparativo citando las ventajas y las desventajas de la capacitación en la edad media con la época actual. Caracterice la forma de capacitación de la revolución industrial...
    2525 Palabras 11 Páginas
  • Adiestramiento
    desventajas………………………………………………………. |10 | |Ciclo del adiestramiento……………………………………………………… |11 | |Valoración de las ventajas para el proceso de la organización...
    3698 Palabras 15 Páginas
  • Adiestramiento y Desarrollo:
    Beneficios, ventajas y desventajas Es importante destacar que las metas de los adiestramientos son lograr que las personas que trabajen perfeccionen sus conocimientos y prácticas, así como habilidades que les permitan aplicar los conocimientos en una forma significativa, especialmente en...
    1002 Palabras 5 Páginas
  • Administracion por valores
    comunicado la decisión de su aplicación. 25. ¿cuáles son las ventajas y desventajas de la implementación por departamento? Ventajas: se aíslan los errores, las fallas o faltas sirven de ejemplo para su demás aplicación, surgen gerentes adiestrados y conocedores de la APO. Desventajas: no hay...
    1217 Palabras 5 Páginas
  • Análisis De Técnicas De Organización
    descripción de tareas, ubicación, requerimientos y a los puestos responsables de su ejecución. g) Auxilian en la inducción del puesto y al adiestramiento y capacitación del personal ya que describen en forma detallada las actividades de cada puesto. h) Sirve para el análisis o revisión de los...
    781 Palabras 4 Páginas
  • Detección De Necesidades De Capacitación
    responde de forma directa al encuestador las aseveraciones planteadas por este último. Las encuestas pueden ser personales, telefónicas, por correo o a través de medios electrónicos. Las ventajas y desventajas de cada tipo de encuesta varían dependiendo del tipo de encuesta y estas pueden ser entre...
    7691 Palabras 31 Páginas
  • manuales administrativos
    3 III.2 El Manual como Medio de Comunicación 3 III.3 Objetivos de los Manuales Administrativos 3 III.4 Ventajas y Desventajas de...
    3712 Palabras 15 Páginas
  • Auditoria de personal
    PERSONAL Obtención de los datos e informes: Los dos principales aspectos previos de esta auditoria son El diseño de formas y cuestionarios apropiados, que nos hagan mas fácil la investigación, la recolección y la precisión de los datos El adiestramiento de las personas que habrán de recoger estos...
    2350 Palabras 10 Páginas
  • Cuadro comparativo de formacion del personal
    {draw:frame} FORMACION CAPACITACION ADIESTRAMIENTO DESAROLLO AUTOFORMACION DEFINICION LA FORMACIÓN DEL PERSONAL ES UN PROCESO DE APRENDIZAJE SISTEMÁTICO DEBIDAMENTE SUPERVISADO QUE SE DISEÑA E IMPARTE DURANTE UN PERÍODO DE TIEMPO CONCRETO, TRASMITE A LOS EMPLEADOS LA GAMA DE CONOCIMIENTOS...
    1233 Palabras 5 Páginas
  • formacion y adiestramiento de persona
    adecuada en seguridad y salud en el trabajo, estar inscrita en el Registro de Empresas Acreditadas y que al menos el 10% de los trabajadores de las empresas subcontratadas estén contratados por tiempo indefinido. ventajas y desventajas de la subcontratación para el personal y para el patrono...
    1403 Palabras 6 Páginas
  • ensayos manuales administrativos
    análisis posterior del trabajo. Contiene grandes ventajas facilitar el estudio del problemas de la organización , ya que son de gran apoyo para la capacitación del personal, sirve como una guía para el adiestramiento de novatos, le da seguridad al personal administrativo para seguir el procedimiento de...
    1424 Palabras 6 Páginas
  • Manbual De Cpacitacion
    conductor solicita al grupo conclusiones. Ventajas • Proporciona abundante información en poco tiempo. • Permite destacar los conceptos importantes. • Propicia la participación. Desventajas • Si no se lee correctamente el grupo pierde el interés. • Si se abusa de la técnica...
    40867 Palabras 164 Páginas