Aportes Ala Administracion Enfoque Humanista ensayos y trabajos de investigación

Aportaciones de los principales teóricos de la administración Desde la prehistoria, el hombre ha tenido y ha hecho uso de la administración, desde que los precarios evolucionados se dividían el trabajo a realizar, y esto aumenta si se agregaban o crecía más la manada de personas; podríamos decir que hay empezó la administración. La era de la administración no formal Sócrates hombre filosofo de la antigua Grecia (aquí inicio las ideas o fundamentos claves de la administración), menciono...

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APORTACIONES DE LA FISICA ALA HUMANIDAD El estudio de la física ha ayudado a comprender el universo en forma científica y útil, esto ha sido el resultado de un prolongado esfuerzo en el transcurso de la historia El gran crecimiento de la ciencia ocurrió principalmente en Europa y en Norteamérica, y es uno de los más importantes componentes intelectuales de lo que conocemos por civilización occidental actual. Constituyendo así su mas sobresaliente característica, el desarrollo de las comunicaciones...

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APORTACIONES DE LA FISICA ALA HUMANIDAD El estudio de la física ha ayudado a comprender el universo en forma científica y útil, esto ha sido el resultado de un prolongado esfuerzo en el transcurso de la historia El gran crecimiento de la ciencia ocurrió principalmente en Europa y en Norteamérica, y es uno de los más importantes componentes intelectuales de lo que conocemos por civilización occidental actual. Constituyendo así su mas sobresaliente característica, el desarrollo de las comunicaciones...

1555  Palabras | 7  Páginas

NEGOCIOS INTERNACIONALES APORTES DEL ENFOQUE HUMANISTA AL POTENCIAL HUMANO POTENCIAL HUMANO Lic. Adm. Luis Antonio PEREZ MARQUEZ * La necesidad de humanizar y democratizar la administración (liberándola de conceptos rígidos y mecanicistas de la teoría clásica). * El desarrollo de las ciencias humanas, principalmente de la psicología, así como de su creciente influencia intelectual y de sus primeras aplicaciones a las organizaciones industriales. Las ciencias humanas demostraron lo inadecuado...

841  Palabras | 4  Páginas

APORTES DE ADAM SMITH ALA ADMINISTRACION ENTREGADO A: FIDEL DIAZ ENTREGADO POR: WILLIAM ESTRADA UNIVERSIDAD DE NARIÑO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMOPRESAS SEMINARIO DE GERENCIA II 2012 APORTES DE ADAM SMITH ALA ADMINISTRACION Adam Smith se conoce por sus contribuciones a la doctrina de la economía clásica, pero su análisis en La Riqueza de las Naciones, que se publicó en 1776, incluía un brillante argumento sobre...

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ENFOQUE HUMANISTA DE LA ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN: Con la llegada del enfoque humanístico, la teoría administrativa sufre una verdadera revolución conceptual: se pasa de hacer énfasis en la tarea (por la Administración Científica), y en la estructura organizacional (por la Teoría Clásica) a enfatizar en las personas que trabajan o que participan en las organizaciones. Con este enfoque humanístico al mecanicismo, la súper especialización del obrero, la división del trabajo y la...

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Enfoque Humanista de la Administración Con el enfoque humanista, la teoría de la administración sufre una revolución conceptual;: La transición del énfasis antes puesto en la tarea (por la administración científica) y en la estructura organizacional (por la teoría clásica) al énfasis en las personas que trabajan o que participan en las organizaciones. El enfoque humanista aparece con el surgimiento de la teoría de las relaciones humanas en Estados Unidos, a partir de, gracias al desarrollo...

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Enfoque Humanista Page 2 Teoría de la administración, enfoque humanista TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS El termino relaciones humanas se emplea en forma genérica para describir cómo interactúan los administradores con sus subordinados. El movimiento de relaciones humanas representó un esfuerzo combinado deteóricos y prácticos para aumentar la sensibilidad de los administradores antelas necesidades de los empleados. Page 3 Teoría de la administración, enfoque humanista Los experimentos de hawtorne...

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de 2014 Universidad Alejandro de Humboldt. Administración de Empresas. Alumna: Karlis Terán C.I: 19610851 Sección: ABN0303CP Cuestionario del enfoque humanístico 1.- Explique el Enfoque Humanístico de la Administración, centrándose en la Escuela de las Relaciones Humanas donde deberá analizar los antecedentes, origen y principales representantes. El desarrollo de las ciencias humanas tales como la psicología y la sociología, demostraron...

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Aportes de Simon a la Administración. La mayoría de sus artículos científicos Simon los Recogió es sus libros, en el primero de ellos “El comportamiento administrativo” referencia los conceptos de: -         Los problemas de la administración: Aquí aborda los llamados “principios de administración” que se hallaban en la literatura corriente administrativa de su época y sobre ellos hace un análisis crítico con miras a demostrar lo inadecuados y la necesidad de desarrollarlos siguiendo otras...

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Enfoque Humanista en la Administración Mientras que la Administración Científica se enfoca en la Tarea y la Administración Clásica en la estructura de la empresa, surge una nueva Teoría enfocada en la Persona, la TEORIA HUMANISTA. Enfoque Humanista en la Administración • Las Teorías humanistas surgen aproximadamente a la mitad de la Teoría Clásica, paradójicamente se originan en trabajos de algunos autores clásicos que a pesar de defender sus ideas, buscaban reformular las bases...

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CD. OBREGON SON. EXPOSICION: ENFOQUE HUMANISTA Maestra: Marielos Aganza Materia: Teoría Gral. De la administración Alumna: Gabriela Lizeth Gutiérrez Flores Lizeth Félix Mario García Jorge Escobar Equipo # 2 Grupo: 2 A 06 de septiembre del 2010. Su nacimiento fue posible gracias al desarrollo...

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Enfoques del Comportamiento Humano en la Administración Este enfoque esta dirigido hacia el lado humano y su lugar como trabajador en una empresa; Los seres humanos son seres sociables y buscan fundamentación propia, afirman los enfoques de comportamiento humano para buscar fundamentos que apoyaran la teoría. Para afirmar todo lo anterior dicho, se hicieron numerosos experimentos, entre esos encontramos: -Los Estudios de Hawthorne Su principal propósito era buscar dentro de la actividad productiva...

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ENSAYO. UNIDAD II ENFOQUE HUMANISTICO DE LA ADMINISTRACIÓN Se centra en la variable personas. Su principal representante es Elton Mayo, que en 1923 dirigió una investigación en una fábrica textil que se encontraba en dificultades. Introdujo cierta flexibilidad en la realización de los trabajadores admitiendo incluso algunas sugerencias de los obreros, se observó que la productividad aumentaba, e incluso se percibió la existencia de cierto espíritu grupal. Por tanto la preocupación básica de...

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ENFOQUE HUMANISTICO DE LA ADMINISTRACION; TEORIA RELACIONES HUMANAS. Con la llegada del enfoque humanístico, la teoría administrativa sufre una verdadera revolución conceptual, se pasa de enfatizar en la tarea y en la estructura organizacional, a enfatizar en las personas que trabajan o participan en las organizaciones. Se le da prioridad al hombre y su grupo social. Se pasa de lo técnico a los aspectos psicológicos y sociológicos. El enfoque humanista aparece con la teoría de las relaciones...

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 Importancia de la Cultura Organizacional Instituto IACC 18 de Noviembre del 2013. Desarrollo Explique tres aspectos que demuestren la importancia de la cultura organizacional en la gestión de recursos humanos. La cultura organizacional hoy en día comprende un rol fundamental dentro de la estructura de las organizaciones, más aun si estas pretenden lograr un desarrollo sustentable y alcanzando los objetivos de manera eficiente, ya que se considera a la cultura organizacional...

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Administración Pública, Derechos Humanos y Asociatividad A nivel internacional se ha llegado a un consenso conceptual lógico y obvio, coherente como resultado de dolorosos procesos históricos, llenos de fracasos de modelos (económicos, políticos, sociales) por diversas razones y contextos, con costos inaceptables de la vida humana en proporciones descomunales, el cual se resume en éstos dos párrafos: “El enfoque de los derechos puede ser una perspectiva para guiar la acción e intervención de...

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APORTES IMPORTANTES A LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS "La administración es una de las actividades humanas más importantes. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para cumplir propósitos que no podían alcanzar de manera individual, la administración ha sido esencial para garantizar la coordinación de los esfuerzos individuales. A medida que la sociedad empezó a depender crecientemente del esfuerzo grupal y que muchos grupos organizados tendieron a crecer, la tarea de los...

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base para la preparación del citado manual para casos de crisis. Su misió no consistirá solamente en atender lo concerniente ala estrategia de que decir y como ,cuando , donde y por que sino previamente su aplicación a la empresa en el dia a dia y prever las posibles crisis que puedan derivarse a mayor plazo frente a clientes, bancos, organismos oficiales, equipo humano y familiar Se detectaran los posibles puntos débiles y se crearan tácticas que previamente habran sidoplanificadas de forma...

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Aportaciones de Lavoisier ala quimica 1770 Se hace famoso al refutar la creencia de que el agua se convierte en tierra por repetida destilación. Al pesar cuidadosamente el residuo sólido y el aparato de destilación demostró que la materia sólida proviene del recipiente y no del agua. 1772 En noviembre depositó una nota sellada en la Academia de Ciencias afirmando que el azufre y el fósforo aumentan de peso cuando se queman porque absorben "aire". 1773 Publica su primer libro, Opuscules Physiques...

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INTRODUCCION ALA ADMINISTRACION ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS ANTECEDENTES: El enfoque humanístico promueve una verdadera revolución conceptual en la teoría administrativa: si antes el énfasis se hacía en la tarea (por parte de la administración científica) y en la estructura organizacional (por parte de la teoría clásica de la administración), ahora se hace en las personas que trabajan o participan en las organizaciones. En el enfoque humanístico, la preocupación por la máquina y el método...

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Entendiendo la administración, ¿un enfoque con sentido humano o rigor científico? Introducción Agustín Reyes Ponce nos sugiere revisar diferentes definiciones y reflexiones sobre la “administración”, es así que de su libro Administración Moderna extraigo las siguientes: E.F.L. Brench nos dice que la administración “es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”; en tanto que H. Fayol...

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Universidad Veracruzana Facultad de Administración Enfoque Humanista Evolución del Pensamiento Administrativo 27 de octubre de 2009 ELTON MAYO (1980-1949) Psicólogo de profesión, fue profesor de filosofía, lógica y ética en Australia; en 1922 emigro a estados unidos donde, de inmediato, entro de lleno a la investigación industrial. Su interés primordial era analizar, en el trabajador, los efectos psicológicos que podían producir las condiciones...

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José Jaime Arce Jiménez IDIE 12 Profesora: Adriana Torres Hdez. Materia: Administración Ensayo final a entregar el día 04 octubre del 2010 Universidad Tecnológica de Nayarit Ing. En desarrollo e innovación empresarial Introducción.- La administración es la técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento etc. El conocimiento propio de esta herramienta ayuda a las empresas...

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diferentes contribuciones de autores y especialistas han dado como resultado diferentes enfoques de la administración los cuales han originado el surgimiento de la "selva de las teorías administrativas". Las teorías son las diversas Corrientes o enfoques que a través de los cuales se conciben a la administración; algunas son de ámbito relativamente amplio y otras tienden a la especialización. La administración, entendida como el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos...

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Enfoque Humanista TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS El termino relaciones humanas se emplea en forma genérica para describir cómo interactúan los administradores con sus subordinados. El movimiento de relaciones humanas representó un esfuerzo combinado de teóricos y prácticos para aumentar la sensibilidad de los administradores ante las necesidades de los empleados. Teoría de la administración, enfoque humanista ELTON MAYO Y LOS EXPERIMENTOS DE HAWTHORNE Los experimentos de hawtorne...

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APORTACIONES EN LA ADMINISTRACION Henry Brooks Adams Henry Brooks Adams (16 de febrero de 1838, Boston, Massachusetts - 27 de marzo de 1918, Washington D.C.) fue un hombre de letras e historiador estadounidense. Siendo parte de la élite de Boston y descendiente de dos presidentes, fue educado con cierta aversión por la política norteamericana de su tiempo. De joven fue corresponsal y editor de un periódico, exigió reformas sociales y políticas, pero se vio desilusionado con un mundo que él describía...

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Silvia Ponce Principios de Administración 01 Sept. 2011 Código. 23946 Jaime Ocampo De acuerdo con Robbins Coulter, la administración se puede definir como “aquello que involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal forma que estas se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz”. Esta al basarse principalmente en cuatro funciones; la planeación, la organización, la dirección y el control, también se divide en cuatro enfoques distintos. Los cuatro principales...

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RESUMEN En este ensayo se muestran los principales enfoques y teorías de la administración que han sido formuladas y aplicadas a lo largo de la historia de la administración. Se incluyen los enfoques: Empírico de los casos. Del comportamiento interpersonal Del comportamiento grupal De sistemas sociotècnicos. De la teoría de decisión. De sistemas Matemático o de ciencia de la administración. De contingencia o situacional. De roles administrativos. Operacional. De sistemas sociales...

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DIPLOMADO EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACIÓN, PLANIFICACION Y RECLUTAMIENTO DE RECURSO HUMANO PROFESOR ÁNGEL JIMÉNEZ PONENTE LICDO. TRIANA ALVAREZ LEONARDO DE JESÚS C.I.V- 10.827.301 CANTAURA 30 DE AGOSTO DE 2.014 3000098000REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR ENKA SISTEMS DIRECCIÓN DE DIPLOMADOS PROFESOR ÁNGEL JIMÉNEZ PONENTE...

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Aportaciones a la teoría política de Marx, Engels y Jean-Jacques Rousseau Para empezar en este ensayo veremos las aportaciones políticas de tres grandes autores que a continuación se mencionaran ala largo de este trabajo. Karl Marx resalta la recuperación del concepto de la buena sociedad (el comunismo, una sociedad en permanente superación), la caracterización clasista del Estado, el desencuentro entre capitalismo y democracia, y la transitoriedad de todas las instituciones (“la permanente provisor...

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En adición a los tipos de motivación (a empleados) de la Teoría X y Teoría Y, nuevo estilo y teoría de la Administración Japonesa se ha vuelto popular. Teoría Z es el nombre dado también llamada "Escuela japonesa" popularizada durante el "boom" económico y con la Teoría Y, la cual asume que el trabajo es natural y debe ser una fuente de satisfacción incentivando las necesidades psicológicas del hombre, la Teoría Z se enfoca en incrementar la apropiación y amor del empleado por la compañía, por medio...

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1. Enfoques de la adm: -Enfoque humanista (teoría de la transición, la escuela de las relaciones humanas) -Enfoque Neoclasico -Enfoque estructuralista (teoria de la burocrasia y estructuralista) -Enfoque conductual -Enfoque sistemico (sistemas y sub-sistemas y supra-sistema) -Enfoque de la contingencia 2. Componentes del enfoque clásico: -Administracion científica (Taylor) -Teoria Clasica (Fayol) 3. Teoria de las R.R.H.H: -La necesidad de humanizar y democratizar la administración,liberándola...

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Filosofía del pensamiento Tarea: Educación con enfoque humanista Profesor: Lic. Julieta Domínguez Baceli Alumno: Noé gutierrez galvan 1er. Cuatrimestre Administración de empresas UNA EDUCACION CON ENFOQUE HUMANISTA.  Humanismo, es un acto de formación y reencuentro del hombre con su esencia; consiste en reflexionar y velar por que el hombre se eduque humano y no un inhumano o un bárbaro, es decir, fuera de sus valores y esencia. Sin embargo el humanismo va mas allá de lo que cultural e históricamente...

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 Walter Dill Scott: Papel en la Psicología: La psicología aplicada era demasiado exigente para Walter Eneldo Scott a continuar sus investigaciones sobre el comportamiento humano, que conducen su enfoque a establecer sus propias teorías.  de Scott desarrolló las leyes de la sugestionabilidad como mecanismo crítico de la publicidad . Argumentó que los consumidores no actúan racionalmente, y por lo tanto pueden ser fácilmente influenciados. Según Scott, sugestionabilidad del consumidor se basa en...

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Aportes del conductismo a la psicologia educativa La personas quienes aprenden pueden adquirir una serie de habilidades y conocimientos, modificar su ambiente y corregir su propio aprendizaje. Las teorías conductistas, al dirigir su atención sobre los estímulos que determinan las respuestas de las personas, resaltan la importancia que tiene el ambiente en el control del comportamiento. Referencia El conductismo actual ha influido en la psicología, ha reemplazado la concepción mecánica de la...

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servicios” Septiembre 28 del 2009 ENFOQUES CLÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN: Adam Smith | Charles Babbage | - La obra “La Riqueza de las Naciones”-El propone la división del trabajo | - Principio de transferencia de la habilidad:- Fue el primero que propuso el pago por rendimiento, lo que generes se te paga.-sugiere la especialización de las tareas para tener una mejor organización y que el empleado sea experto en su área. | ADMINISTRACION SISTEMATICA - incorporar procedimientos...

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ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION COACHING Para empezar tenemos que saber lo que es un coaching, el coaching es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo. A su vez ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través de cumplidos y retroalimentación...

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APORTACIONES DE NEWTON: 1.- el aporte de Newton a la concepción de la naturaleza de la luz al desarrollar la teoría corpuscular de la luz, teoría en la que se establecía que la luz estaba formada por pequeños cuerpos (corpúsculos) los cuales describían trayectorias rectilíneas y viajaban a una velocidad inmensurable.  2.- las leyes de la mecánica o conocidas como las 3 leyes de newton, dichas leyes aun en día son utilizadas en lo que se denomina mecánica clásica o newtoniana.  3.- el desarrollo...

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ENFOQUES TEÓRICOS EN EL ESTUDIO DE LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO, SU EVOLUCIÓN Desde la comunidad primitiva ya existía el liderazgo, haremos un recorrido desde los ancestros hasta la actualidad; podemos decir que los antiguos griegos y romanos ya achacaban al liderazgo a un don que es atribuido por la gracia divina, llamado carisma, también se produjeron cambios como la Revolución Industrial que significó un salto cualitativo para el análisis del liderazgo, surgen las fábricas y con ellas la cooperación...

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1.3. PRICIPALES APORTACIONES AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION. Muchos de los grandes del pensamiento administrativo realizaron grandes aportaciones al estudio de la administracion en donde varian según el autor que la trato o analizo. FREDERICK TAYLOR Se ha calificado a Frederick W. Taylor como el padre de la Administración, por haber investigado en forma sistemática el trabajo humano y haber aplicado al estudio de las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción, el método científico...

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PRINCIPALES APORTACIONES DE LA ADMINISTRACION DE 1950 A 1980 Con la aparición de la administración en el área laboral de una empresa se empieza a descubrir nuevas necesidades, así también como nuevas estrategias para que exista una relación estrecha entre el trabajador y el administrador. Las principales aportaciones en la administración de los años 1950 a 1980 son las siguientes: ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS Con la aparición de los enfoques humanistas, la teoría administrativa sufre un cambio...

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APORTACIONES ALA MICROBIOLOGÍA AÑO APORTACIONES RENAULT Describe bacterias fósiles encontradas en el carbón, las enfermedades óseas de los dinosaurios implican el indicio de su destrucción por bacterias CIVILIZACION GRIEGA 3400 A.C. Se aprecia la Existencia de dispositivos sanitarios: ventilación, desagües y letrinas , sanatorios cerca de manantiales y casas de salud cerca de zonas boscosas HIPOCRATES 460-377 A.C. Se consideró como el padre de la medicina y...

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 ADMINISTRACIÓN. Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos materiales, técnicos, financieros y operativos. Se aplica a todas las organizaciones con fines de lucro o sin ello. Eficiencia: es lograr los objetivos de la empresa con el mínimo de recursos. Eficacia: Son los objetivos de una empresa que se alcanzan independientemente de los recursos utilizados. EL PRINCIPIO DE PARETO El principio de Pareto conocido como el principio del 80/20. ...

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Aportes de la administración a través de la historia Sin lugar a duda durante toda la historia de la humanidad la administración ha tomado un papel muy importante, haciendo grandes aportes para llegar a ser la sociedad ordenada y globalizada que hoy en día somos. Todo esto empieza en la prehistoria donde los humanos se vieron en la necesidad de unir sus fuerzas para lograr un objetivo previamente fijado como lo era la caza, pesca y la recolección. La autoridad la desempañaban los ancianos...

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“Principales enfoques de la administración” Miércoles 8 de septiembre de 2010. Todos nos hemos topado con situaciones en las que hemos enfrentado distintos puntos de vista, esto se debe a que cada quien ve las cosas de acuerdo a su perspectiva del asunto. La administración no es ajena a lo anterior, ya que todos los conceptos y teorías administrativas son desarrolladas por personas con distintas perspectivas de un mismo tema. En distintas épocas los administradores han enfocado su forma...

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ENFOQUE TEORIA ESCUELAS Enfoque clásico de la administración Científico (eficientista, mecanicista, racional, econo-micista) Estructuralista formalista Énfasis en las tareas: busca aumentar la eficiencia de la empresa mediante la organización de la producción o del trabajo que amplíen los rendimientos del obrero. La atención se centra en el método de trabajo, en los movimientos necesarios para realización de una tarea y en el tiempo estándar para realizarla...

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APORTES DE FREUD S. 1. Creador genial del psicoanálisis. 2. Integro la concepción humanista con la concepción terapéutica. 3. Freud introdujo la valiosa teoría de las relaciones objétales (desarrollada luego por Melanie Klein y sus colaboradores) a través de su descubrimiento de la transferencia. 4. Otra de sus grandes contribuciones fue el reconocimiento de la importancia decisiva del medio ambiente en el desarrollo del individuo. 5. Freud al humanismo fue el de su esclarecimiento...

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trabajo. Surgieron algunas tensiones por lo que se trasladó a la Universidad de Pennsylvania. Entre 1926 y 1947 fue profesor de investigación industrial en la Harvard Business school. Realizo estudios acerca del comportamiento que tenía el ser humano en su trabajo con respecto al ámbito sentimental en el que este mismo se encontraba; teniendo en cuenta los factores que incidían en el desarrollo de diferentes actividades. Es sobre todo conocido por su investigación que incluye los estudios...

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Teoría / enfoque Características Principales Enfoque empírico o de caso *Estudia la experiencia a partir de casos *Identifica éxitos y fracasos Enfoque de funciones gerenciales *Diez funciones gerenciales agrupadas en interpersonales, informacionales y de decisión *Tres funciones interpersonales *Cuatro funciones de decisión *Tres funciones de decisión Enfoque de contingencia o situacional *La practica gerencial depende de circunstancias (contingencia o situación) ...

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Aportes de Frederick Taylor a la administración Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos. PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS : 1.- Estudio de Tiempos y movimientos  2.- Selección de obreros  3.- Responsabilidad compartida  4.- Aplicación a la administración. MECANISMOS ADMINISTRATIVOS : 1. Estudio de tiempos y movimientos ...

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ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION INTODUCCION: Introducción Debido al extraordinario interés por la administración en las últimas décadas, se han elaborado diversos enfoques, o escuelas administrativas, para explicar la naturaleza de los conceptos, teorías y técnicas subyacentes a la práctica administrativa. Pero la gran variedad de enfoques para el análisis, las investigaciones y los distintos puntos de vista, han dado por resultado una gran confusión conocida como selva de teorías administrativas...

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en Finanzas y Negocios Internacionales APORTES A LA ADMINISTRACION En el nuevo siglo siguen vigentes los aportes a la administración que los primeros pensadores consideraron importantes para el desarrollo eficaz del trabajo y las pautas a las que se enfrentarían para poder lograr su teoría. Frederick Taylor considerado como uno de los primeros pensadores de la administración gerencial propone desarrollar una ciencia del trabajo y una administración científica que se baso en principios tales...

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ESCUELAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Debido al extraordinario interés por la administración en las últimas décadas, se han elaborado diversos enfoques, o escuelas administrativas, para explicar la naturaleza de los conceptos, teorías y técnicas subyacentes a la práctica administrativa. Pero la gran variedad de enfoques para el análisis, las investigaciones y los distintos puntos de vista, han dado por resultado una gran confusión conocida como selva de teorías administrativas. En los últimos...

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Actividad 4: Investigar las principales aportaciones de las escuelas de administración 1. Escuela de la Administración Científica de Frederick Winslow Frederick Winslow Taylor basó en su escuela de administración científica los siguientes puntos que a su vez actúan como características que se llevaba en dicha escuela Salarios altos y bajos costos unitarios de producción. Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular principios y establecer procesos estandarizados. ...

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Egipcios El Antiguo Egipto fue una civilización que se originó a lo largo del cauce medioy bajo del río Nilo, y que alcanzó tres épocas de esplendor faraónico en losperiodos denominados: Imperio Antiguo, Imperio Medio, e Imperio Nuevo. Aporte (s) a la administración: Se reconoce la necesidad de planear, organizar y regular.Organizacióndescentralizada.Centralización de la organización.1728 a. C. Hammurabi Hasta sus 25 años dedicó su vida al estudio de la diplomacia, la milicia y la( 1728 -1686 ...

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Unidad Loma Larga Ensayo Instrumento Ensayo Alumno (a): JOEL EDUARDO RODRIGUEZ BAEZ Fecha:12/06/15 Asignatura: historia Tetramestre: Segundo Unidad temática: unidad 1 Profesor: Lic. Verónica Contreras Rodríguez Aportaciones a la Historia Edmundo O'Gorman Trabajó ininterrumpidamente en el Archivo General de la Nación de 1939 a 1952. Como consejero del Centro de Historia de México Condumex, contribuyó a conformar el valioso acervo bibliográfico que preserva esta institución...

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Aportadores de la Administracion indice: • Agustín Reyes Ponce………………………………... 4 • José Antonio Fernández Arenas …………………... 6 -Conclusión……………………………………………….... 8 -Bibliografías………………………………………………..9 Introducción En el presenté trabajo tenemos como objetivo, dar a conocer quiénes eran, y que aportaciones y logros obtuvieron tres grandes personajes de la administración; George R. Terry, Agustín Reyes Ponce y José Antonio Fernández...

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NUEVOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE DE LA CALIDAD TOTAL. La administración para la calidad total (Total Quality Management – TQM), representa una filosofía de gestión empresarial que considera inseparables las necesidades del cliente y las metas de la empresa y convierte los valores de calidad en la fuerza motriz detrás de las iniciativas de liderazgo, diseño, planificación y mejoras. El Enfoque de Administración de la Calidad Total consta de integrar toda una empresa para que...

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Enfoque Del Comportamiento En La Administración. El enfoque del comportamiento, también denominado behaviorismo, señala la más fuerte influencia de las ciencias del comportamiento en la teoría administrativa y la búsqueda de soluciones democráticas y flexibles a los problemas organizacionales. El enfoque del comportamiento recibió la influencia de las ciencias del comportamiento, en especial de la psicología organizacional. Comportamiento es la manera como una organización responde al medio ambiente...

828  Palabras | 4  Páginas