• Capacitacion, entrenamiento y desarrollo de personal
    CAPACITACION, ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL | TRABAJO DE INVESTIGACIÓN Elaborado en el curso de Recursos Humanos LIMA – PERÚ OCTUBRE 2011 Índice 1. Introducción 4 2. Conceptos 5 2.1. Desarrollo 5 2.2. Entrenamiento 5 2.3. Capacitación 5 2.4. Diferencias
    3766 Palabras 16 Páginas
  • Distribucion directa o indirecta
    DISTRIBUCIÓN: ¿Directa o indirecta? Por Carlos Folle* Tomar una decisión sobre distribuir nuestros productos en forma directa o indirecta, no siempre es sencillo. Es evidente que, según los casos, una u otra alternativa debe ser la correcta, aún cuando ambas suelen presentar ventajas y desvent
    4345 Palabras 18 Páginas
  • Caracterización de la oferta y la demanda de la tiendas de conveniencia y su competencia directa e indirecta / niveles socioeconómicos de guatemala
    Caracterización de la Oferta y la Demanda de la tiendas de Conveniencia y su competencia directa e indirecta / Niveles socioeconómicos de Guatemala INTRODUCCION Los establecimientos con menos de 500 m², donde se pueden encontrar artículos de primera necesidad en horarios amplios y en cual
    2868 Palabras 12 Páginas
  • Exportacion directa e indirecta
    Materia: Comercio Exterior 1 29-09-2011 EXPORTACIÓN E IMPORTACIÓN DIRECTA E INDIRECTA. La exportación es el envío de mercancías o productos del país propio a otro distinto, para su uso o consumo definitivo. La exportación es una estrategia muy común para penetrar en mercados extranjeros
    772 Palabras 4 Páginas
  • Control y contabilización de la mano de obra directa e indirecta
    INTRODUCCIÓN El presente trabajo se realiza con la finalidad de conocer ampliamente todo el proceso necesario para el control y la contabilización de la mano de obra; el cual es un tema de gran importancia para todos, ya que es la contabilidad de costos la que recoge, registra y reporta la info
    7586 Palabras 31 Páginas
  • Mano De Obra Directa E Indirecta
    Dedicamos, este trabajo a nuestros padres, que día a día nos alientan a seguir adelante. INTRODUCCION Nuestro objetivo de este tema es comprender y definir analíticamente la mano de obra como segundo elemento del costo de producción, la manera en que ésta se acumula al proceso de producc
    8509 Palabras 35 Páginas
  • Abastecimiento de agua potable directa e indirecta
    ABASTECIMIENTO DE AGUA POTABLE DIRECTA E INDIRECTA. Sistema indirecto. Cuando la presión de la red pública no es suficiente para dar servicio a los artefactos sanitarios de los niveles más altos, se hace necesario que la red pública suministre agua a reservorios domiciliarios...
    1419 Palabras 6 Páginas
  • Democracia directa e indirecta
    DEMOCRACIA DIRECTA Y DEMOCRACIA REPRESENTATIVA. Concordancias y divergencias. Ventajas e inconvenientes. En primer lugar definir el término que es núcleo del tema a tratar,"democracia". Gobierno (-cracia, en cuanto a "poder") del pueblo (demos-). El poder con el que se ejerce el gobierno emana
    706 Palabras 3 Páginas
  • Comunicacion Directa E Indirecta
    reUniversidad Católica del Táchira Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Ciencias Políticas “Comunicación Directa, Indirecta y por Comics” Integrante: Villamizar M. José R. C.I. 19.599.973 3ero Ciencias Políticas Comportamiento Organizacional Profesor. L
    867 Palabras 4 Páginas
  • Competencia Directa E Indirecta
    La información contenida en este prospecto preliminar se encuentra sujeta a cambios, reformas, adiciones, aclaraciones o sustituciones. La versión actualizada de este prospecto preliminar que incluya los citados cambios, reformas, adiciones aclaraciones o sustituciones que se puedan realizar entre
    76913 Palabras 308 Páginas
  • Mano De Obra Directa E Indirecta
    La empresa HERVAKUS dedicada a producir y distribuir únicamente cerveza “CERFE” cuenta con un personal contratado. La empresa cuenta con 42 empleados, de los cuales uno pertenece al área administrativa: El Gerente General; 3 trabajadores pertenecen al área de ventas: un Supervisor de Marketi
    334 Palabras 2 Páginas
  • exportacion directa e indirecta
    CASOS PRÁCTICOS EXPORTACIÓN DIRECTA PURA: CONTRATO DE REPRESENTACION INTERNACIONAL • NCH de México S.A. de C.V La empresa NCH de México S.A. de C.V., hace contratos de representación internacional, pues envía a personal asalariado por la empresa a los lugares de destino a los...
    1460 Palabras 6 Páginas
  • la mano de obra directa o indirecta
    La mano de obra indirecta: Es aquella involucrada en la elaboración de un producto, pero que no actúa directamente sobre Los materiales para transformarlo en producto terminado. A fin de que esta clasificación de la mano de obra nos quede clara, analicemos el Siguiente ejemplo: En...
    2351 Palabras 10 Páginas
  • Adiestramienton y capacitacion del personal
    ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION Toda clase de adiestramiento que se da con fines de preparar al trabajador, empleado; convirtiendo sus aptitudes innatas en capacidades para un puesto u oficio. DIVISION DEL ADIESTRAMIENTO En razón del fin: * Ante todo se presenta el adiestramiento al obrero
    1064 Palabras 5 Páginas
  • Capacitacion Al Personal De Salud De U.B.A Policlinico De Juan Atalaya Ese Imsalud Cucuta, Sobre Normas De Higiene, Bioseguridad Y Riesgos Profesionales.
    CAPACITACION AL PERSONAL DE SALUD DE U.B.A POLICLINICO DE JUAN ATALAYA ESE IMSALUD CUCUTA, SOBRE NORMAS DE HIGIENE, BIOSEGURIDAD Y RIESGOS PROFESIONALES. PEDRO LUIS TUIRAN PEREZ CC: 1’103.095.374 UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
    1572 Palabras 7 Páginas
  • Capacitacion De Personal
    CAPACITACION DE PERSONAL Desarrollo de habilidades, destrezas, actitudes y valores pero significa sobre todo de crecimiento y desarrollo. El Aprendizaje en el trabajo, es tratado por distintos autores quienes le asignan distintas denominaciones, algunas de las cuales veremos a continuación: Alf
    913 Palabras 4 Páginas
  • Capacitacion y Desarrollo de Personal
    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL RODOLFO LOREO ARISMENDI RELACIONES INDUSTRIALES 034NA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PROF....
    4298 Palabras 18 Páginas
  • Adiestramiento y capacitacion
    ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION GENERALIDADES El adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. Capacitación es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del
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  • Direccion personal can
    Caja de Ahorros del Noroeste viernes, 19 de febrero de 2010 10:45 p.m. Dirección de Personal Sesión : La Evaluación del Desempeño : las dos caras de la moneda. Martes 23 de Febrero 2010. Dr. Rafael Sosa Becerra "El talento es escaso, pero mucho más escasas son las empresas que cuidan el t
    2475 Palabras 10 Páginas
  • Gestion de personal
    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA GESTION DE PERSONAL 1 de 305 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS MODULO CURSO ACADEMICO GESTION DE PERSONAL DAIRO MENDEZ HERNANDEZ BOGOTA – COLOMBIA
    80649 Palabras 323 Páginas