• La Acción Directiva Y La Capacitación Del Personal Docente De Las Universidades.
    LA ACCIÓN DIRECTIVA Y LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE DE LAS UNIVERSIDADES. Yamel Chourio (Autor)* Marianne Pulido (Co-autor) ** Resumen El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la acción directiva y la capacitación del personal docente de las Universidades...
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  • Análisis de las problemáticas Generadas por la disparidad salarial entre personal Directo e indirecto en México
    Análisis de las problemáticas Generadas por la disparidad salarial entre personal Directo e indirecto en México Hipótesis: Principales problemas que genera la disparidad salarial en México? Objetivo General.- Determinar cuáles son los principales problemas generados por la falta de equidad salarial...
    809 Palabras 4 Páginas
  • Capacitación De Personal
    “Análisis de los resultados del Programa de capacitación del personal operativo del Hostal Los Tambos de tres estrellas de la ciudad de Arequipa, 2012” 2. ANTECEDENTES: • DISEÑO DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE LA EMPRESA “METAL MECÁNICA HÉRCULES LTDA.” ...
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  • Capacitacion del personal
    Constituida y registrada la comisión mixta, se procede a la estructuración del plan y programas de capacitación con base en los resultados obtenidos del diagnóstico de necesidades. Constituyen en si el conjunto de acciones sistematizadas para orientar el proceso capacitador en un centro laboral o...
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  • capacitacion del personal
    INVESTIGACIÓN CAPACITACIÓN DEL PERSONAL Joquebed Alemán Gallegos Capacitación del personal El fin de toda empresa es generar utilidades, que sea una empresa rentable. Y desde ese punto surge la idea por investigar aun mas sobre la capacitación del personal, porque, ¿como se...
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  • Capacitacion del personal
    [pic][pic][pic][pic][pic] | |Capacitación del personal 1. Introducción 2. Marco Teórico 3. Metodología 4. Análisis de las entrevistas realizadas 5. Conclusiones 6. Bibliografía 7. Anexos   1. Introducción Cuando empecé este trabajo se me ocurrieron una gran variedad de...
    12692 Palabras 51 Páginas
  • La Capacitación Del Personal
    INTRODUCCION En la presente investigación que mostraremos a continuación, pretendemos desarrollar un programa de capacitación y entrenamiento en un Supermercado de esta ciudad, San Francisco de Macorís. Con el fin de optimizar los resultados de la empresa, en el ámbito laboral para lograr al...
    2388 Palabras 10 Páginas
  • CAPACITACION AL PERSONAL
    PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN CAPACITACION Definición: La capacitación es un proceso continuo de enseñanza-aprendizaje, mediante el cual se desarrolla las habilidades y destrezas de los servidores, que les permitan un mejor desempeño en sus labores habituales. Puede ser interna o externa...
    1592 Palabras 7 Páginas
  • Capacitacion Del Personal
    permita encontrar la capacitación del personal ya que la supervivencia de toda empresa en un momento de crisis tan grave, como el que se vive hoy en Venezuela y en el mundo. Fue entonces cuando le surgió la idea de la docente investigar sobre el análisis de la capacitación del personal, considerando que...
    1570 Palabras 7 Páginas
  • Capacitacion Del Personal
    la persona que lo atiende a alguien con conocimientos concretos y amplios ya que los ara sentir que realmente está en manos de un experto. La capacitación debe ser sobre la gama de productos de la empresa, los servicios adicionales que brinda, sobre cómo obtener un mejor uso de los mismos y el cómo...
    3328 Palabras 14 Páginas
  • Capacitación De Personal
    cumplir sus objetivos y metas más fácilmente. Una de las técnicas más utilizadas y enfocadas a la parte de los trabajadores de la organización es la capacitación, en la cual se le ayuda a los colaboradores a tener una percepción más adecuada de lo que tiene que hacer en su trabajo y como realizarlo de la...
    2307 Palabras 10 Páginas
  • capacitacion del personal
    esparcimiento llegando a ser competitivo para algunos clubs. 3. Desarrollar el espíritu de Logro Superación y la búsqueda de satisfacciones personales a través del deporte. NORMAS I.- DE LA ELEGIBILIDAD 3. Solamente podrán participar en los clubes, alumnos...
    1549 Palabras 7 Páginas
  • Capacitacion de personal
    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TABASCO DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS PROTOCOLO “ELABORACIÓN DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN EN EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS)” DE DIOS ESTRADA ERIKA MATRICULA: 420710111 EMPRESA: INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO...
    9191 Palabras 37 Páginas
  • Capacitación de personal
    ¿En qué medida los programas de capacitación de personal son importantes para el bienestar de la empresa? Hoy en día podemos observar que la competencia entre empresas se hace cada vez más fuerte, por lo que, estas se ven obligadas a recurrir a nuevas prácticas que les permitan generar una ventaja...
    584 Palabras 3 Páginas
  • Capacitacion De Personal
    UN PROGRAMA DE CAPACITACION EN LA ADMINISTRACION PUBLICA Prof. Lic. Carlos A. Féminis ALCANCE DE LA CAPACITACION Ante todo debe...
    4645 Palabras 19 Páginas
  • Capacitación Del Personal
    CAPACITACIÓN DE PERSONAL La capacitación de personal al igual que cómo lo es la vinculación del personal tienen un importante significado para las empresas porque busca cumplir con un fin principal y es dar a los colaboradores nuevos conocimientos los cuales permitan aumentar la productividad en el...
    575 Palabras 3 Páginas
  • CAPACITACION DE PERSONAL
       Según Pinto (2000) la ejecución es la puesta en marcha del plan de capacitación, lo que implica la coordinación de intereses, esfuerzos y tiempos del personal involucrado en la realización de los eventos de capacitación. También se requiere el diseño de instrumentos y las formas de comunicación...
    1434 Palabras 6 Páginas
  • la capacitacion de personal
    CAPACITACION DE PERSONAL La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, es un proceso planificado, sistemático y organizado que busca modificar, mejorar y ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes del personal nuevo o actual, como consecuencia de...
    3605 Palabras 15 Páginas
  • Capacitacion de personal
    l1.- Cómo diseñar y planear un programa de capacitación * Evaluación de necesidades de capacitación la capacitación es necesaria sólo cuando un empleado carece del conocimiento que se requiere para que realice su trabajo actual o uno nuevo como consecuencia de un ascenso o transferencia. El administrador...
    620 Palabras 3 Páginas
  • Capacitacion personal
    dice que la Capacitación es importante ya que el colaborador que recibe capacitación siente que la empresa lo estima y, por lo tanto, le está asignando un salario espiritual y considera que están invirtiendo en su talento para mejorar su rendimiento, la calidad de su trabajo. La capacitación y desarrollo...
    777 Palabras 4 Páginas