• Recursos Humanos Aplicados En Una Empresa
    Descripción de la empresa. Nombre: Turn Up! (Skate park) ¿A qué se dedica? Este proyecto será un skate parquet en el cual se podrá ir a convivir, practicar el skateboarding. Habrá rampas, medios tubos, y otros lugares donde practicar este deporte. También habrá un área de comida y otra de bar, en...
    3322 Palabras 14 Páginas
  • Impacto en el recurso humano al aplicar outsourcing en un hotel
    IMPACTO EN EL RECURSO HUMANO AL APLICAR OUTSOURCING EN UN HOTEL En la actualidad se están viviendo épocas de cambios acelerados en la economía global, el giro de esta ha sido a lo intangible, a los servicios de conocimientos, de información y relaciones. En este nuevo contexto las empresas que aspiren...
    3268 Palabras 14 Páginas
  • Los recursos humanos como parte de los recursos de la empresa
    Los Recursos Humanos como parte de los recursos de la empresa Aún hoy en día son pocos los directivos que le dan mayor prioridad al mantenimiento de recursos humanos que al mantenimiento de otros recursos de la organización. En algunos casos esto se debe a que muchos directivos son incapaces de explicar...
    1379 Palabras 6 Páginas
  • Dirección Estratégica De Las Empresas - Aplicado A Recursos Humanos
    Dirección Estratégica de las empresas - Aplicado a Recursos Humanos Introducción Este trabajo analiza la estrategia basada en los recursos y capacidades de la empresa para buscar fuentes de beneficios potenciales, ventajas competitivas e impactar positivamente en los resultados empresariales; se...
    4867 Palabras 20 Páginas
  • La Administración de Recursos Humanos aplicada a una Empresa Electrónica
    11 1.4.3 Justificación de la Investigación……………………………….11 2. Marco teórico…………………………………………………………………………12 2.1 Recursos humanos………………………………………………………. 12 2.2 Proceso de Recursos Humanos………………………...……………….12 2.2.1 Selección de personal ………………………………………….13 2.2.2 Herramientas de selección ……………………………………...
    6108 Palabras 25 Páginas
  • Outsourcing de recursos humanos
    caracterizando por un entorno cada vez más globalizado y altamente competitivo en el ámbito de los negocios. En este escenario, el outsourcing o subcontratación surge como una herramienta que facilita la gestión general.Los empresarios de hoy en día se enfrentan a una gran cantidad de cambios, retos y...
    2941 Palabras 12 Páginas
  • Los recursos humanos como elemento estratégico de las empresas turísticas.
    Los recursos humanos como elemento estratégico de las empresas turísticas. Ana Suyapa Torres Flores 25 de abril del 2,008 Empresa: Inversiones Turísticas Directora de Recursos Humanos: Clotilde Clavel (diplomada en Turismo y Máster en Administración de Empresas) y con cinco años de experiencia...
    1707 Palabras 7 Páginas
  • LOS RECURSOS HUMANOS COMO CAPITAL PRINCIPAL DE UNA EMPRESA
     LOS RECURSOS HUMANOS COMO CAPITAL PRINCIPAL DE UNA EMPRESA. El área de Recursos Humanos de una empresa hace viable su crecimiento y mejora debido a que administra el personal a su disposición, de modo tal que los objetivos tanto personales como empresariales se cumplan, desarrollando técnicas que...
    517 Palabras 3 Páginas
  • · La empresa como marco del departamento de recursos humanos.
    TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL MÓDULO La empresa tenemos que entenderla como una asociación de voluntades con ánimo de lucro, es decir, ganar un beneficio económico en un mercado. El mercado es el lugar de intercambio de bienes y servicios que no tiene por qué ser un lugar físico (la bolsa de Madrid)...
    778 Palabras 4 Páginas
  • ¿Cómo gestionan las empresas emprendoras los recursos humanos
    Información Científica M.ª ISABEL DELGADO PIÑA, LUIS GÓMEZ MARTÍNEZ, ANA MARÍA ROMERO MARTÍNEZ, ELENA VÁZQUEZ INCHAUSTI ¿Cómo gestionan las empresas emprendoras los recursos humanos? El caso de REDUR Cuadernos de Gestión, vol. 7, núm. 1, 2007, pp. 49-62, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea ...
    6655 Palabras 27 Páginas
  • El recurso humano como generador de valor en la empresa
    EL RECURSO HUMANO COMO GENERADOR DE VALOR EN LA EMPRESA Desde sus primeras fases la Administración de Empresas comenzó a centrar su interés en el bienestar del Recurso Humano; entre más evolucionaba el hombre y la industrialización invadía el mundo, los grandes gerentes de las compañías notaron un...
    310 Palabras 2 Páginas
  • El recurso Humano como principal activo de la empresa
    EL RECURSO HUMANO COMO PRINCIPAL ACTIVO DE LA ORGANIZACIÓN. YINA BLANQUICETT AMIN MARGARITA ROSA COLONIA CORRALES THOMAS ALFREDO OCHOA LUNA INGRID MARIELA PADRON RUIZ YESICA PAOLA VERGEL SOSA Trabajo escrito para asignatura de Administración Docente: Rafael Alberto Arévalo Cuadrado...
    2012 Palabras 9 Páginas
  • Conceptos Aplicados En Recursos Humanos
    Capitulo 6 Aprendizaje: Proceso que cambia relativamente el comportamiento como resultado de la practica. Aprendizaje social: Se refiere a que la conducta es por observación e imitación de los demás Eficacia personal: Creencia que se desempeña adecuadamente en una situación en particular. Reforzamiento...
    805 Palabras 4 Páginas
  • Estadistica aplicada a los recursos humanos
    E S T A D Í S T I C A A P L I C A D A OBJETIVO GENERAL: Aplicar la estadística descriptiva a situaciones reales de su campo de trabajo, con el apoyo de calculadora y computadora, que le permitirá realizar inferencias a partir de la información obtenida. TEMAS: 1. Estadística descriptiva ...
    2983 Palabras 12 Páginas
  • Recursos Humanos Aplicados A La Venta
    intenso y decisivo de esos años infantiles es el de llegar a parecérseles -es decir, al progenitor del propio sexo-; el deseo de llegar a ser grande, como el padre y la madre. Pero a medida que progresa el desarrollo intelectual es inevitable que el niño descubra poco a poco las verdaderas categorías a...
    441 Palabras 2 Páginas
  • REINGENIERÍA APLICADA A LOS RECURSOS HUMANOS
    REINGENIERÍA APLICADA A LOS RECURSOS HUMANOS Es simplemente repensar la forma en que manejamos todos los tipos de recursos humanos en la empresa, teniendo en cuenta que factores como el capital intelectual, el conocimiento y la motivación son factores fundamentales en las empresas actuales. El...
    616 Palabras 3 Páginas
  • como influye el outsourcing en la empresa limont
    COMO INFLUYE EL OUTSOURCING (SUBCONTRATACION) EN LA SATISFACCION LABORAL DE LOS REPRESENTANTES DE LABORATORIOS LIOMONT DE LA ZONA SURESTE: UN ESTUDIO DE CASO HISTORIA DEL OUTSOURSING Con el famoso carro Modelo T negro de Henry Ford fue tal la demanda, que su capacidad de producir se volvió un recurso...
    3934 Palabras 16 Páginas
  • como aplicar liderazgo en tu empresa
     Aplicando dirección, liderazgo comunicación y principios en la empresa TUTUS S.A que produce bebidas naturales Uno de los activos más importantes de las empresas lo constituyen las personas y en especial quienes las dirigen. En su desempeño, la dirección se puede ejercer de diversas maneras, pero...
    842 Palabras 4 Páginas
  • Tecnicas de administracion de recursos humanos aplicadas en la empresa sigo, s.a.
    CORPORATIVA DE SIGO) para mejorar el conocimiento del personal y brindar un mayor compromiso de superación tanto personal como organizacional. Tienen en construcción distintos proyectos como Sigo Costa azul en la Isla de Margarita, Sigo, S.A. cuenta con más de 2500 empleados directos y, aproximadamente...
    5713 Palabras 23 Páginas
  • Dimenciones competitivas de recursos humanos aplicada auna empresa publica
    niveles en los cuestionarios de contexto en el operativo Excale 2005 aplicados por el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE). 1. La violencia escolar, un problema actual La violencia en la escuela ha interesado como objeto de estudio con especial interés a partir de los años 70 en...
    2578 Palabras 11 Páginas