• Sgsi
    Eugenia Corti Metodologías para la implantación de SGSI 2 3 4 Metodología para un grupo empresarial jerárquico Metodología para PyMEs Uruguayas Prototipo de automatización de las actividades Referencias Motivación Metodología Propuesta Conclusiones y Trabajo Futuro Motivación...
    2463 Palabras 10 Páginas
  • Diagnostico
    )Análisis Costes c)Identificación y Establecimiento KPI´s 3.ANÁLISIS CUALITATIVO a)Logística Estratégica b)Logística Operativa c)Organización y Recursos Humanos d)Sistemas de Información y Tecnologías 4.PLAN DE ACCIÓN 5.SOPORTE Y SEGUIMIENTO 6.CONCLUSIONES Datos Actividad empresarial...
    4550 Palabras 19 Páginas
  • programacion
    )Análisis Costes c)Identificación y Establecimiento KPI´s 3.ANÁLISIS CUALITATIVO a)Logística Estratégica b)Logística Operativa c)Organización y Recursos Humanos d)Sistemas de Información y Tecnologías 4.PLAN DE ACCIÓN 5.SOPORTE Y SEGUIMIENTO 6.CONCLUSIONES Datos Actividad empresarial...
    4071 Palabras 17 Páginas
  • Relacion entre Economía y Negocios
    conclusión, la economía y los negocios siempre tendrán una cercana relación, como se demostró en la era del florecimiento económico con la Revolución Industrial, ya que los modos de hacer negocios también sufrieron grandes cambios, dando lugar al surgimiento de los métodos de organización empresarial...
    27763 Palabras 112 Páginas
  • Tareas
    . Este trabajo de investigación quiere dar a conocer el proceso de la logística y como llevarlo a la práctica y como contribuye este al mejoramiento de los procesos en la organización OBJETIVO GENERAL • Aprender qué es la logística empresarial, de tal manera que si llegamos a una empresa y no...
    33280 Palabras 134 Páginas
  • Calidad y productividad
    a una organización empresarial y cuales son los beneficios a corto, mediano y largo plazo (máximo 2 hojas). a. Medida de calidad b. Producción c. La dirección del futuro 4. El Trabajo final debe de tener ademas los siguientes elementos a. Introducción b.Objetivo General c. Conclusiones y...
    3421 Palabras 14 Páginas
  • Copie Paste
    objetivos. -- Estretegias, políticas y premisas de planeación. -- Toma de decisiones. -- Conclusiones de la segunda parte: planeación mundial y empresarial. -- Organización: Naturaleza de la organización, el espíritu emprendedor y la reingeniería. -- Estructura de la organización...
    696 Palabras 3 Páginas
  • EVALUACIÓN DOCENTE
    EMPRESARIAL OBJETIVOS GENERALES: Reconoce los elementos del proceso administrativo. Reconoce la importancia del enfoque humano en la organización. Aplica los elementos del proceso administrativo y la función que cumplen para el logro del éxito de una empresa. Valora los elementos que definen...
    3646 Palabras 15 Páginas
  • Administracion
    necesarios - Producir de manera precisa 7. CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS En conclusión todo enfoque administrativo conlleva a una notable mejora en una organización y a los que la conforman. Personalmente aplicaría estos enfoques administrativos para lograr mayor eficiencia en procesos empresariales de...
    943 Palabras 4 Páginas
  • tégicaLas generalidades de la planeacion estra
    valores empresariales y en la cultura de la organización. La filosofía de la em¬presa se manifiesta en la forma como actúa ante los problemas, las oportunidades y las situaciones constantes de cambio. La visión empresarial La visión de una empresa es una declaración por escrito que determina qué es...
    5832 Palabras 24 Páginas
  • Ciencia De La Comunicacion
    los trabajadores y los resultados se verán en todas las áreas de la organización. 43 4.2. CONCLUSIONES a) Después de haber analizado los resultados y siguiendo con el desarrollo de toda la tesina, podemos concluir, que la comunicación empresarial juega un papel muy importante dentro de la...
    8878 Palabras 36 Páginas
  • GUIA DIAGNOSTICO INICIAL
    conclusiones parciales del capitulo. Los procedimientos disponibles para realizar el diagnostico empresarial ofrecen una gama de opciones diferentes, que permiten seleccionar al que mejor se ajuste a las particularidades y las condiciones de la organización que busca mejorar el desempeño. Estos...
    5143 Palabras 21 Páginas
  • Clima Laboral
    que la empresa toma muy en cuenta el factor de la comunicación empresarial en su organización. b) También llegamos a la conclusión de que los trabajadores de la empresa textil CAMONES están de acuerdo que la comunicación es buena, ya sea entre los mismos colaboradores o con los directivos de la...
    7382 Palabras 30 Páginas
  • Responsabilidad Social
    , y para las nuevas generaciones que se forman en las escuelas de administración, economía, ingeniería y otras. CONCLUSIONES DE LAS RAZONES Y LOS PROPÓSITOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL * Razones de la RSE 1. Retribución Es necesario que las empresas retribuyan de alguna forma...
    1073 Palabras 5 Páginas
  • ANALISIS DEL CAPITAL HUMANO
    DIAGNÓSTICO RÁPIDO SOBRE LAS CONDICIONES DE CAPITAL HUMANO Y SOCIAL EN LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL: En el mundo empresarial actual, es de mucha importancia el ser humano, sobre todo, el redescubrir que las personas son el pilar fundamental que mueven la dinámica empresarial, por tanto se...
    784 Palabras 4 Páginas
  • Ingeniero Quimico
           Determinar la foto actual Determinar la foto esperada Prioridades respecto al negocio Dependencias Portafolio de proyectos viable!!! Genera valor a la organización Genera resultados Agenda     Objetivos Planeación estratégica de TI Arquitectura empresarial Conclusiones...
    856 Palabras 4 Páginas
  • Antecedentes y Teorias de la Ingenieria en Gestion Empresarial
    . También se verán las teorías administrativas de la gestión empresarial para observar cómo llevar la relación entre la organización y la sociedad. I ndice. 1. Antecedentes y teorías de la gestión empresarial. 1.1 Origen de la gestión empresarial. 1.2 Concepto e importancia de...
    1216 Palabras 5 Páginas
  • ensayos
    2.1. Objetivo general Determinar que es la ética gerencial y la responsabilidad social empresarial y sus determinantes para la aplicación de la misma en una organización. 2.2. Objetivos específicos Generar el significado de ética gerencial y responsabilidad social, tanto en las...
    985 Palabras 4 Páginas
  • Administracion De Empresa
    constituye una herramienta sencilla y de gran utilidad a los fines de conocer la situación actual de una organización y los problemas que impiden su crecimiento, sobrevivencia o desarrollo. CONCLUSIÓN El Diagnóstico Empresarial es una herramienta de Dirección y Planificación...
    967 Palabras 4 Páginas
  • Fisica
    para la acción estratégica ……………………………………………… 6. Conclusión personal………………………………………………………………………………… 7. Cuestionario del Tema……………………………………………………………………………………………… 8. Introducción…………………………………….………………………………………………………. 1.1 ¿Qué es la gestión empresarial? …………………………………….………………………. 9...
    1660 Palabras 7 Páginas