Conclusiones Organizacion Empresarial ensayos y trabajos de investigación

que cumplen funciones especializadas. La organización es disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Se organiza mediante normas o tablas que han sido dispuestas para estos propósitos. Índice. Desarrollo……………………………………………………………………………… Pag. (4-5). Conclusión………………………………………………………………….…………. Pag (6). Desarrollo. Organización empresarial Corresponde al proceso de organización de los talentos (humanos, financieros...

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CONTABILIDAD VII ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL HOTELERA INTRODUCCION En el marco de la organización económica empresarial, la hotelería cumple con una misión, o sea, adopta un rol que determina su funcionalidad y contribución al proceso operativo de la organización. En tal sentido, según Ramírez Cavassa (1995), de una simple actividad hospitalaria en siglos pasados, la hotelería pasó a convertirse en una actividad organizada que obedece a aspectos técnicos, económicos y comerciales; ello le obliga...

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 República Bolivariana De Venezuela Ministerio P.P.P Educación Superior U.N.E.S.R. Núcleo Apure Organización a Nivel Empresarial Facilitadora: Yarisma Loreto. Estudiantes: Kerlin Corona C.I. 12.335.9335 Sección: C José Tovar ...

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 SEDE HEREDIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS – ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Curso: Administración 1 “General Proyecto: ¿ Cómo crear una Organización Empresarial? III - 2014 Hoja de Evaluación 1. Los variables que serán evaluadas en el proyecto empresarial son: Integrantes del Grupo Calidad de la Presentación Trabajo en Equipo Responsabilidad e Interés Calidad en el desarrollo de la idea de la empresa? Innovación de la idea? ...

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 La Organización Empresarial Es conciso que desde que el mundo comenzó a recorrer las bases de la globalización hemos tenido considerables cambios constantes de vida, ocupaciones, necesidades, entre otras. Y los estudios por obvia razón no son ajenos a este cambio sustancial que se da día a día en la vida cotidiana, el querer especializarse ahora en éstas épocas cambiantes es definitivo para nuestro futuro y la organización de la vida de cada uno, por ende lo incluye la “Organización Empresarial”...

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------------------------------------------------- Tarea N°1 ------------------------------------------------- Tema: Organización Empresarial ------------------------------------------------- Curso: Autogestión y Desarrollo Empresarial ------------------------------------------------- Estudiantes: Ronny ------------------------------------------------- Mauro ------------------------------------------------- Octubre 2012 Tabla de contenidos Introducción 4 Estructura Organizacional...

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organizacional de un órgano de organización y procesos empresariales así como la calidad y cantidad de recursos humanos requeridos para su funcionamiento dependerán principalmente del tamaño de la empresa, del volumen y complejidad de sus actividades y del tipo de tecnología de información utilizada. 2- tener conocimiento de las distintas posibilidades de ubicación del órgano de organización y procesos en la estructura organización el de una empresa o institución. El órgano de organización y procesos debe estar...

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ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL CON LA EFICIENCIA LABORAL "Un hombre inteligente es aquel que sabe ser tan inteligente como para contratar gente más inteligente que él" (John F. Kennedy). Iniciamos con esta frase del ex presidente John F. Kennedy de los ESTADOS UNIDOS DE AMERICA. Es exactamente lo que se hacen en el departamento de recursos humanos de una empresa la cual esta constituida por seres humanos y no por maquinas; por lo tanto piensa, actúa, imagina, crea y crece. El personal de recursos humanos...

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específicas, y define cómo son las relaciones entre cada una de estas unidades. Lasempresas tienden a ser organizadas con el propósito de delegar responsabilidades y maximizar la eficiencia de los recursos humanos que posee. Dependiendo de la organización de la empresa, esta puede contar con uno o más de cada uno de estos órganos: Órgano Supremo. Compuesto por las direcciones de la empresa, estas pueden ser: Administrativa, Técnica, Comercial y/o Financiera. Debajo de cada uno de estos órganos...

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Los tres tipos de organización empresarial más comunes son: 1. Empresa Individual- No tiene una regulación legal específica y está sometido en su actividad empresarial a las disposiciones generales del Código de Comercio en materia mercantil y a lo dispuesto en el Código Civil en materia de derechos y obligaciones. La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la de su titular (empresario), quien responde personalmente de todas las obligaciones que contraiga la empresa. No existe diferenciación...

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1.-Organización Empresarial: Importancia, objetivos, principios El inicio de una empresa y/o negocio comienza con la primera etapa “Planificación” (el cual nos indica que es lo que vamos hacer) una vez culminada esta etapa seguimos con la siguiente la “Organización” (este nos indicara de qué forma lo haremos). Hacer y administrar acertadamente empresas sigue pues un procedimiento establecido mediante etapas, el cual deberíamos aprender todos para llegar a nuestro máximo desempeño como empresa ...

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIDAD EDUCATIVA “DON CRISTOBAL MENDOZA” ANTIMANO – CARAPITA 4 AÑO “ADMON” ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL ESTUDIANTE PROF: Pastrano Jesús CARACAS, NOVIEMBRE DE 2013 INTRODUCCION Definición...

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Organización empresarial A la organización empresarial corresponde al proceso de organización de los talentos (humanos, financieros y materiales) de los que dispone la empresa, para alcanzar los objetivos deseados. Son muchos los modelos de organización que podemos encontrar. Las estructuras más comunes son: Organización lineal Sistema de organización lineal con staff de asesoramiento. Sistema de organización lineal con comités o consejos. Organización funcional Sistema de organización funcional...

800  Palabras | 4  Páginas

Organización empresarial A la organización empresarial corresponde al proceso de organización de los recursos (humanos, financieros y materiales) de los que dispone la empresa, para alcanzar los objetivos deseados. Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente...

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tareas propias de la dirección. Abel Matutes Juan y Abel Matutes Prats como empresarios, se caracterizan por la innovación empresarial ya que su visión principal es ofrecer vivencias únicas a los clientes, estar en la vanguardia de avances tecnológicos, fomentar la creatividad e impulsar el espíritu de superación del grupo… etc. Estructura corporativa. En cuanto a la organización de los trabajadores de esta cadena hotelera, se puede observar en el siguiente gráfico, que es más elevado el número de...

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1.-concepto de organización: Comprende la unión de personas e instalaciones mismas que tienen responsabilidades, autoridades, actividades y relaciones. 2.- elabore el cuadro sinóptico que refleja las organizaciones y estudio de la organización. Empresa Estruc. Org. Organigrama Des. De puesto Organizaciones: Función Admón. Sistema de trab.: políticas...

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 ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Uno de ellos es la Organización como entidad social orientada hacia objetivos específicos y estructurada de manera deliberada. La organización es una entidad social porque está diseñada para alcanzar resultados; por ejemplo, obtener ganancias (empresas en general), proporcionar satisfacción social (clubes), etc. Está estructurada deliberadamente porque divide el trabajo, y su ejecución se asigna a los miembros de la organización. En este sentido, la palabra organización...

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sujetarse a todos sus miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados objetivos. Organización formal: es la estructura intencional e roles e una empresa formalmente organizada. Debe ser flexible tener lugar para el razonamiento, la utilización beneficiosa de mentes creativas y el reconocimiento de gustos y capacidades individuales. Organización informal: se describe como cualquier actividad concreta sin ningún conjunto consistente, aunque contribuye a resultados...

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Modulo 2. La organización empresarial. Ejercicio Práctico. Creación de una empresa. Escenario: El objetivo de la empresa es cubrir un importante hueco en el mundo de la maquinaria, dado que hoy en día, no existen grupos electrógenos de menos de 10 kva´s[1] con motores diesel. En el mercado se pueden encontrar grupos electrógenos diesel a partir de 15 kva´s, son bastante pesados y necesitan un vehículo especial para su transporte. Existen grupos electrógenos de 5, 7,5 y 10 kva´s pero...

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A la organización empresarial corresponde al proceso de organización de los talentos (humanos, financieros y materiales) de los que dispone la empresa, para alcanzar los objetivos deseados. Son muchos los modelos de organización que podemos encontrar. Las estructuras más comunes son: Organización linealSistema de organización lineal con staff de asesoramiento. Sistema de organización lineal con comités o consejos. Organización funcionalSistema de organización funcional o departamental o de Taylor...

731  Palabras | 3  Páginas

Autoevaluaciones La organización empresarial junto a la planificación, dirección y control forman parte de las funciones administrativas. 1. Los cuatro elementos básicos de la organización que se interrelacionan entre sí son: * Especialización * Estandarización * Coordinación y * Autoridad 2. Una mediante una línea cada elemento básico de la organización con su respectiva definición: AUTORIDAD COORDINACIÓN ESTANDARIZACIÓN ESPECIALIZACIÓN Es el asignar...

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ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Se define como empresa a toda persona natural o jurídica que se dedica a una actividad específica, con la finalidad de obtener utilidades. Persona natural Es todo ser humano hombre y/o mujer individual, bajo cualquier condición legal. Persona jurídica Es toda persona que en forma individual (EIRL) o en unión de otras (SRL. SA. SAC.), constituye una empresa mediante la firma de una minuta elaborada por un abogado, y su posterior escritura pública notarial, la misma que...

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ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL RESUMEN ANALÍTICO Las organizaciones son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. La organización es disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Se organiza mediante normas o tablas que han sido dispuestas para estos propósitos. En el rápido mundo de los negocios de hoy, las...

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*Organización empresarial* *Definición* *Es un grupo de personas que trabajan en forma coordinada y concertada para alcanzar sus metas. Con la organización se debe lograr un uso más efectivo de los factores de la producción, que lo que se alcanza a nivel individual. Es una suma de esfuerzos y trabajo en equipo que permite alcanzar el desarrollo más fácilmente. *Principios de la organización empresarial* -Capitalización.- La empresa debe ser capaz de generar utilidades para poder capitalizarse ...

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vertical, horizontal. Elementos: Rectángulos Líneas: conectan- unen, horizontales (relación de igualdad de los niveles), verticales (relaciones de autoridad jerárquica) , srapp  líneas  representantes asesores externos. Áreas departamentales: organización con fines de lucro. Subfunciones. Dpto. Investigación y Desarrollo: Investigación Desarrollo Ingeniería del producto Subfunciones Dpto. de Producción: Ingeniería de fabrica Ingeniería Industrial Compras Planeamiento...

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La organización empresarial Aunque mucho se ha escrito y teorizado respecto a la organización como función propia de la gestión e indispensable desde el punto de vista de la dirección, así como de la organización desde el punto de vista orgánico en cuanto a ordenamiento interno y definición de cargos y funciones, aun continúa siendo una debilidad en muchas empresas pequeñas y medianas. En lo que respecta a la organización en cuanto a estructura, hay que considerar que de la misma manera en...

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“LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL” PELOTAS DE BEISBOL LEÓN La misión de la empresa es el promover un entretenimiento a lo largo de la vida, a través de la participación en los deportes, para desarrollar habilidades y conocimientos que nos ayude a movernos más allá de la manufactura de equipos, nos esforzamos en construir el conocimiento y la confianza necesarias para promover la buena salud, el acondicionamiento, el trabajo en equipo y el mutuo entendimiento alrededor de todo el país. La visión...

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ORGANIZACIÓN NOMBRE DE LA EMPRESA: Skewersmax L.T.D.A LEMA: Tu más rica Alternativa… LOGO: TIPO DE EMPRESA: Limitada (L.T.D.A) ACTIVIDAD A REALIZAR: Venta de Pinchos LISTA DE PRECIOS: Pincho unidad: $ 2.000 Combo (Pincho y gaseosa): $ 2.500 Gaseosa unidad: $ 600 PLANEACION MISION: La empresa Skewersmax L.T.D.A de Cartagena tiene como fundamento la unión y respeto entre los trabajadores. Se ha centrado de brindar una excelente calidad en el producto, teniendo en...

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constituyen tres elementos: la actitud estratégica, el pensamiento estratégico y la intención estratégica. ¿Qué se considera como organización? La organización es un sistema formal porque es un ente creado para un objeto, es diseñada artificialmente para que cumpla la meta. Lo primero y fundamental de una organización debe ser el grupo de personas que la conforman. La organización también es un conjunto de roles que sé interactúan y que se entrelazan. ¿ es la administración una ciencia, una técnica...

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 A la organización empresarial corresponde al proceso de organización de los recursos (humanos, financieros y materiales) de los que dispone la empresa, para alcanzar los objetivos deseados. Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo...

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ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 1. DEFINICIÓN DE EMPRESA. Se define como empresa a toda persona natural o jurídica que se dedica a una actividad específica con la finalidad de obtener beneficios (utilidades). Entiéndase como persona natural a todo ser humano hombre o mujer; y como persona jurídica a toda institución legalmente constituida (sociedad, asociación etc.) 2. TIPOS DE EMPRESA. Son las diferentes modalidades de empresas que existen en nuestro pais, Así tenemos los siguientes...

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ORGANITZACIÓ EMPRESARIAL 1. ORGANITZACIÓ EMPRESARIAL. La organització empresarial respon a la necessitat de processos d’organització dels recursos (humans, financers i materials) existents en l’empresa, amb l’objectiu d’aconseguir les metes plantejades en l’estratègia. Tipus d’organització Existeixen diversos tipus organitzatius en les empreses, cap és millor o pitjor sinó més adequat. Entre ells podem trobar: Organització lineal. Sistema estudiat per James D. Mooney, en base al que es venia...

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satisfacción del propósito FUNCIONES BASICAS O PROCESOS: -Planificación: ¿Qué hacer? -Organización ¿Cómo hacerlo? -Dirección: Controlar que se hagan -Control: Verificar que todo este marchando según el plan Organización: es un grupo de personas que comparten fines, usan recursos y desempeñan actividades o tareas, sin fines de lucro Empresa: es un grupo de personas organizadas (organización), que manejan recursos, persiguen fines, realizan actividades y tienen fines de lucro Objetivo:...

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productos propios o ajenos, inclusive la publicidad comparativa. Explotación de la reputación ajena: al aprovechamiento desmedido en beneficio propio o ajeno de las ventajas de la reputación adquirida por estos en el mercado. Violación de los secretos empresariales: trata sobre la información no divulgada que una persona o empresa posee A la divulgación o explotación de un producto servicio sin autorización de su titular. La normativa indica que "está prohibido el abuso de poder de mercado", en cuanto...

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proyectos que motiven a sus personas y multiplican los buenos trabajadores. Las estrategias de motivación, de participación en toma de decisiones, entre otras, juegan un papel decisivo en cada líder empresarial en la calidad de empleados y por ende, en la calidad del producto. Las organizaciones empresariales se han ido transformando así como lo requieren los cambios que también ha impactado a la sociedad actual. Cuando rebuscamos la historia, se puede observar que “las decisiones tomadas en el siglo...

999  Palabras | 4  Páginas

ir acompañado del regicidio) y designada según un orden hereditario (monarquía hereditaria), aunque en algunos casos se elige, bien por cooptación del propio monarca, bien por un grupo selecto (monarquía electiva). Democracia Es una forma de organización de grupos de personas, cuya característica predominante es que la titularidad del poder reside en la totalidad de sus miembros, haciendo que la toma de decisiones responda a la voluntad general. Simón Bolívar Sólo la democracia... es susceptible...

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Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas...

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de los recursos humanos en las organizaciones actuales. -La gestión de recursos humanos y su impacto en los resultados de la organización. -Estructura del área de recursos humanos, funciones sistémicas. -Planeamiento de recursos humanos, objetivos tipos de modelos de planeamiento necesario para estimar la fuerza laboral óptima. -Proceso de integración y organización de personas: reclutamiento, selección e inducción análisis de puestos y evaluación de desempeño. -Proceso de retención de personas:...

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Final La empresa hoy por hoy, cuanta con más de 700 trabajadores, el cual tiene una política de seguir mejorando con el pasar del tiempo, y liderar en lo que es en el rubro de la extracción de minerales no ferroso. Sigue creciendo como una organización solida dentro del mercado aurífero. Y se está posesionando no solo a nivel nacional si no también internacionalmente con los estándares que se establecen en lo que es en el cuidado del medio ambiente y seguridad del salud ocupacional del personal...

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Organización Sistema de actividades coordinadas de dos o más personas, donde la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización existe cuando las personas son capaces de comunicarse y dispuestas a actuar en conjunto para obtener un objetivo común. Debe incorporar: 1- Objetivos verificables en la planeación. 2- Claridad de los principales deberes o actividades. 3- Niveles de autoridad y funciones para alcanzar los objetivos ETAPAS DE LA ORGANIZACION ...

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entre los cuales podemos mencionar: los sistemas de computo, los físicos, los biológicos, los sociales y los económicos. También cuenta con grupos numeroso de elementos que participan y sus relaciones internas y externas. La complejidad de esta organización no solo se determina por el tamaño de ésta, más bien, como se ha mencionado, es el resultado del crecimiento en el número de variables, los elementos con los que cuenta (grupos, áreas, personal) y las relaciones que se dan entre éstos. Las cantidad...

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específico encontramos: el cliente, proveedor, competidor, intermediario, etc. El sistema tiene varias características y se consolida con los siguientes: -Objetivo y propósito -Globalismo o totalidad -Entropia -Homeostasis -Estabilidad -Organización -Holismo -Complejidad El objetivo o propósito, toso sistema necesita cumplir uno o varios propósitos para establecer una mediación u una forma de comparar. Globalismo o totalidad, si un elemento falla en el sistema colapsa en su totalidad...

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cargos y funciones dentro e una organización? SOLUCION 1. En general un organigrama es un modelo abstracto y sistemático donde se expone cual es la composición estructural de una empresa y las relaciones jerárquicas y competenciales que conforman la organización. 2. ❖ Los tipos de organigrama que existen son: ➢ POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ▪ Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma...

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“capitalismo real globalizado” puede corregirse o adaptarse gracias a sus integrantes que al fin y al cabo somos nosotros. Es necesaria, por lo tanto, la aparición de promotores capaces de prestar ayuda real a la sociedad a la hora de crear iniciativas empresariales, proyectos sociales, movimientos políticos, etc. Igual que son legión las organizaciones que apoyan a las multinacionales en cuanto al logro de sus objetivos económicos apoyándoles en sus campañas publicitarias, en sus aspectos legales y mercantiles...

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Informática Organización y Gestión Empresaria Docente: Lic. Belén Calvo Alumnos: Freccero, Alejandro (15-3640-7138) alefreccero@gmail.com Pardo, Mauricio (15-4023-3442) mauriciopardo@hotmail.com Turno: Noche Sede: Lomas Comisión: 4º A Tema: “Trabajo grupal" Trabajo Grupal ORGANIZACIÓN 1. Que es una “organización”. Defínala utilizando no más de 5 renglones. Una Organización es un instrumento, de su raíz griega. Como indica la palabra, la organización es una herramienta que...

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participación de los empleados. • Al liderazgo competitivo que se centran en las actividades diarias. Estas a su vez combinan la tarea con la teoría de la motivación MOTIVACION Sirve para entender el ambiente del desempeño dinámico mediante la organización describiendo a los administradores y empleados que participan en ellas todos los días. Tres TEORIAS: 1.- Teoría de la jerarquía de necesidades 2.- Teorías X y Y 3.- Teoría de los dos factores 1.-Teoría de la jerarquía de necesidades ...

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2011 “LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL EN LA GESTIÓN” Es claro que desde que el mundo empezó a andar en las arcas de la globalización hemos tenido cambios constantes de vida, necesidades, etc. Y los estudios no son ajenos a este cambio radical que se da día a día, el querer especializarse ahora en estas épocas cambiantes es el caso de la nueva carrera gestión y lo que abarca la “Organización Empresarial” dentro de ellas. A la organización empresarial corresponde al proceso de organización de los recursos...

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ENSAYO SOBRE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Es de sentido común que para obtener un buen resultado final de todas las actividades de la vida del ser humano, es necesario manejar los recursos disponibles de una manera ordenada y racional. En la unidad anterior (planeación) se establecen los objetivos deseados, o sea, que es lo que realmente se quiere hacer; ahora lo que sigue es como lo voy a hacer y esta es precisamente la parte organizativa. Se define organización como la institución del contenido...

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Organización empresarial de Nestlé Nestlé es una de las pocas empresas que muestra un real interés por las personas, sus productos y las marcas ubicándolas por encima de sus sistemas; que si bien son importantes, no deben constituir el objeto en sí. Como una de las principales características de los ejecutivos de Nestlé es el constante crecimiento del valor de la compañía, este es un principio que se encuentra arriba de la autoridad formal. Esto se ve reflejado en la amplia vinculación que tienen...

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1 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL (Parte II) el proceso de planeacion y el diagnostico empresarial FACTORES DE EVALUACIÓN PROCESO DE PLANEACIÓN MARCO LEGAL DE LA EMPRESA 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 5. INVESTIGACIÓN DE MERCADO DESARROLLO DEL PRODUCTO FABRICACIÓN / OPERACIONES COMERCIALIZACIÓN ORGANIZACIÓN Y PERSONAL COSTOS Y PRESUPUESTOS CONTABILIDAD Y PROGRAMA FINANCIERO Constitución Política del Estado Ley General de Sociedades Declaración del...

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Trabajo Práctico N°1 Organización Empresarial Computarizada 1) Seleccionar una entidad publica o privada para su posterior estudio. Indicar su nombre completo o razón social, su dirección, su fecha de inicio de actividades, etc. 2) Dar una primera impresión de la organización. 3) Según la titularidad de la propiedad de la empresa determinar a que sector pertenece la misma, privada, mixta o publica. Justifique su respuesta. 4) Según su naturaleza jurídica clasifique y justifique...

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Conclusión actividad de adquisición del conocimiento En esta actividad vimos la relación que tenemos personalmente con nuestro campo social, vital y psiquis del yo, lo que se me hizo algo muy interesante ya que vimos los conceptos de cada uno de estos y relacionamos como interaccionamos de esta manera con cada uno. Yo tome como ejemplo para saber cómo entender este tema más a fondo el cómo me relaciono con la sociedad que me rodea de una manera en la cual como me comporto como hago mis relaciones...

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La organización o habilidad empresarial, es el conjunto de actividades encaminadas a la dirección, organización, sistematización y conducción para llevar a cabo el proceso productivo. Ahora bien, los factores productivos por el uso que tienen perciben las siguientes retribuciones o pagos: los Recursos Naturales, rentas o alquileres; los Recursos Humanos, sueldos y salarios; el Capital, intereses; y la Organización o habilidad empresarial, beneficios o ganancias. habilidad empresarial.  Capacidad...

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Organización y Funciones Empresariales 1. Concepto básico de administración: El concepto de administración es sumamente amplio, puede ser considerada como una ciencia o incluso un arte. La administración se refiere a la acción de administrar, manejar y controlar recursos humanos, financieros y materiales en cualquier tipo de organización. El acto de administrar debe ser llevado a cabo por un líder responsable, con la finalidad de q el mismo desempeñe sus funciones de forma eficaz y eficiente...

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Monografía: Modelos de Organización Empresarial. Modulo de Integración y Orientación en Ambientes de Trabajo. Organización Empresarial Se denomina Organización a todo sistema social compuesto por individuos o grupos de individuos que se relaciona entre sí y mediante la utilización de recursos desarrollan determinadas actividades para el logro de un objetivo común, dentro de un contexto con el que establecen una influencia recíproca. Estas organizaciones se basan en principios para diseñar...

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CONSTITUCION Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL CUESTIONARIO 1.-¿Cómo se puede constituir una empresa? La constitución de una empresa es fácil, sólo debemos tener la información correcta a fin de conocer los requisitos para ejecutar esta tarea. El ente indicado para darnos a conocer los pasos a seguir es el Programa de Autoempleo y Microempresa PRODAME. A través de sus consultores empresariales le informarán, entre otros temas de interés, que debe tener clara la idea de negocio, la actividad económica...

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ORGANIZACIÓN GLOBAL Y EMPRESARIAL La organización global y empresarial desde el enfoque internacional y empresarial. ENFOQUE INTERNACIONAL: se ocupa del análisis y prácticas en Japón, Estados Unidos, la República popular China, México y Colombia. Así como también de las compañías conocidas por su excelente servicio. ENFOQUE EMPRESARIAL: se encarga de las formas legales y la propiedad organizacional e intelectual de nuevos proyectos. PRACTICAS ORGANIZATIVAS EN JAPON, ESTADOS UINIDOS...

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Partes: 1, 2 1. Tipos de organización empresarial 2. Los mecanismos de control 3. La toma de decisiones 4. El punto de partida de la actividad económica es la obtención de medios con los cuales sostener la vida humana. Es decir, la primera motivación para la reunión de personas es procurar la satisfacción de sus necesidades. Toda esa actividad que cumple el hombre (individual o grupal) para atender sus necesidades se conoce como la ACTIVIDAD ECONÓMICA y se define como: "el conjunto...

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Fundamentos de la organización empresarial y del trabajo Contexto socio-económico: La actividad económica del hombre esta encaminada a la producción de bienes (productos) y de servicios para satisfacer necesidades. Para producir hacen falta: tierra, trabajo y capital. Los cuales hacen que tomemos unas decisiones claves como: -¿Que producir? -¿Como y con que? -¿En función de que necesidad? En función de: Las empresas, personas o estados estos producen y consumen bienes, aportan trabajo...

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GESTION Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 1. Misión Matriz para la Definición de la misión Preguntas Respuestas ¿Cuál es el negocio de la empresa? DISTRIBUIDORA MERCANTIL DIMERSA ¿Para que existe la empresa? Compra y venta de artículos de ferretería ¿Qué la diferencia de sus competidores? Diversidad de Productos y Precios cómodos ¿Quiénes son los clientes? Ferreterías del Distrito Metropolitano de Quito ¿Cuáles son sus productos o servicios? Herramientas, Material Eléctrico ¿Cuál es su...

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