Conclusiones Sobre Legislacion Laboral ensayos y trabajos de investigación

Introducción 2. Derecho Laboral 3. Relación Con Otras Disciplinas. 4. Importancia económica social 5. Codificación del derecho laboral. 6. Conclusión 1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama...

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LEGISLACIÓN LABORAL EN EL ENTORNO LABORAL LEGISLACION DOCUMENTAL YAJAIRA CAROLINA LOPEZ RANGEL (APRENDIZ DEL SENA) SAN JOSE DE CUCUTA 2014 LEGISLACIÓN LABORAL EN EL ENTORNO LABORAL LEGISLACION DOCUMENTAL YAJAIRA CAROLINA LOPEZ RANGEL (APRENDIZ DEL SENA) SANDRA MILENA NAVARRO SIERRA (INSTRUCTORA) SAN JOSE DE CUCUTA 2014 INTRODUCCION La presente investigación, sobre la Legislación Documental, se puede definir...

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I. IDENTIFICACIÓN a. JULIO R. LORENZO FLÁNEGA PALMA b. DIPLOMADO EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS c. LEGISLACIÓN LABORAL d. TRABAJO N° 1 II. ACTIVIDAD Respuestas de preguntas y caso problema sobre módulo 1, Legislación Laboral. III. DESARROLLO DE PREGUNTAS. 1. En cuanto al contrato de trabajo ¿cuáles son los elementos constitutivos de una relación laboral? Existe relación laboral cuando se cumple los siguientes aspectos. Existe una persona natural que presta servicios que pueden ser del tipo...

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vocabulario, para sí poder dar el rendimiento excepcional. Igualmente conocer los diferentes temas que se verán en este curso, que es de vital importancia ya sea para nuestro desempeño profesional y laboral. 1. Cuadro de datos compañeros curso de Legislación Laboral NOMBRE CIUDAD PREGADO EMAIL SKYPE TELEFONO Jasleydy Sandoval Palmira Gestión Comercial y de Negocios Jasleydi@ hotmail.com Jasleidy.sandoval 3147950088 Silvia Elena  Ortiz Barranquilla ...

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PRESENTADO A: ANA STELLA MENDOZA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) INGENIERIA INDUSTRIAL LEGISLACION LABORAL 20 DE AGOSTO DE 2014 INTRODUCCION Este trabajo nos muestra el todo relacionado con el curso, en el transcurso del semestre, realizando un mapa conceptual y mapa mental, para ver la estructura del curso de Legislación Laboral; como también hacemos actualización del perfil, incluyendo datos personales, hacemos consultas relacionadas con las temáticas...

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ESTABILIDAD LABORAL Desglosando un poco la palabra estabilidad es un concepto que se utiliza cuando necesitamos darle a una determinada cosa o característica como efecto de estacionario, es decir, “Un estado equilibrado de diversas variables en un lapso apreciable”. La Estabilidad Laboral es la inamovilidad que tiene un empleado u obrero en su oficio o labor que desempeña, o básicamente es la permanencia, continuidad o perdurabilidad de un trabajador en su puesto o lugar de trabajo. Como bien...

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Introducción La rama Laboral es una de los aspectos sociales, quizás con más controversias y desniveles que cualquier otro en el acontecer venezolano pues es fácil observar como sus bases se encuentran en un estado de deterioro completo, por no existir garantías de este derecho al cual todo ciudadano debe tener acceso. Parece que ha perdido su condición de Orden Público; sin embargo es necesario conocer cuál ha sido la trascendencia del que hacer productivo...

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HRS EXT. |TOTAL DEVENGADO | |$2070.41 |6 |75% |$ 21.739 |$ 518.639 | Tiene derecho a que se le paguen las 6 horas con un recargo extra nocturno del 75% sobre el valor de su hora ordinaria. 3. Un trabajador que devengaba el salario mínimo, laboró desde enero de 2005 y fue despedido en febrero de 2007. Favor liquidar sus prestaciones sociales. |LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES: ...

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cuenta del Derecho positivo, pero no su fundamento; por ello juristas, filósofos y teóricos del Derecho han propuesto a lo largo de la historia diversas definiciones alternativas, y distintas teorías jurídicas sin que exista, hasta la fecha, consenso sobre su validez. El estudio del concepto del Derecho lo realiza una de sus ramas, la Filosofía del Derecho. Con todo, la definición propuesta inicialmente resuelve airosamente el problema de "validez" del fundamento del Derecho, al integrar el valor Justicia...

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LEGISLACIÓN LABORAL NOMBRE: MIGUEL BARRIGA CURSO: NOVEVO EDI Deber No: 09 SERVICIOS QUE PRESTA EL IESS  A SU AFILIADO Servicios y prestaciones El afiliado/a  y su familia tienen derecho a prestaciones asistenciales y económicas que concede el IESS a través de sus cuatro Seguros especializados: * Salud, * Pensiones, * Riesgos del Trabajo y * Seguro Social Campesino. Además, el afiliado puede retirar el fondo de: * Cesantía, (desde diciembre de 2009) cada dos años y...

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 GRATIFICACION LEGAL Asignatura : Legislación Laboral Docente : Integrantes : Introducción Veremos que para cumplir con el pago de las gratificaciones legales, las empresas que estén obligadas a realizarlas deben tener en cuenta algunas consideraciones de orden laboral, así como también algunas de orden tributario. En este sentido es necesario señalar que la forma como está redactado el Código del Trabajo en sus artículos 47 al 52 incorpora al Servicio...

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(UAPA) Escuela de Idiomas Tema La ley 54-00 y la Ley No. 153 Materia Legislación Laboral y Turística Presentado por Neyliana Antonio Matrícula 13-0742 Presentado a: Arismendy Tirado de la Cruz 14 de abril, del 2013 Santiago de los Caballeros, Rep. Dom. TABLA DE CONTENIDO Introducción...

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actividades evaluativas que deben realizar a través de la plataforma virtual, permitiendo ubicarse en el proceso que deben adelantar en el desarrollo del curso 102031 Legislación Laboral. Relación de Temáticas a trabajar: Se tomará como base la información contenida en el entorno de Aprendizaje Practico, del curso de legislación laboral 102031A,Unidad I y Unidad II. ACTIVIDADES El trabajo colaborativo se debe realizar de acuerdo con la siguiente planeación o cronograma: Semana 1: Del 2 al...

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CONCEPTO DE LOS IMPUESTOS ACTUALES EN COLOMBIA EXCEPTO RETENCION INDUSTRIA Y COMERCIO IVA El IVA es un impuesto indirecto sobre el consumo, es decir financiado por el consumidor final. Un impuesto indirecto es el impuesto que no es percibido por el fisco directamente del tributario. El IVA es percibido por el vendedor en el momento de toda transacción comercial (transferencia de bienes o prestación de servicios). Los vendedores intermediarios tienen el derecho a reembolsarse el IVA que han pagado...

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Legislacion laboral Conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador. Surge recién en el siglo XX luego de muchos años de protestas y reclamos de sectores obreros que pedían por mejores condiciones de trabajo, estabilidad y seguridad. Una relación laboral: la necesidad de que la misma sea voluntaria, retribuible y Dependiente (subordinación)...

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  LEGISLACIÓN  LABORAL   Actividad  Nº  1     13  Julio  2012                                 DIPLOMADO  EN  ADMINISTRACIÓN  DE  RECURSOS  HUMANOS.   Asignatura: Legislación Laboral DRH38-746   Alumno:  Susan  Andrade  Falcón.   Actividad Nº 1 1.En cuanto al contrato de trabajo, ¿cuáles son los elementos constitutivos de una relación laboral? R.Prestación...

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PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA SEDE AMBATO NOMBRE : Jonathan Altamirano CURSO: Noveno FECHA : 16 / 2 / 2014 MATERIA : Legislación Laboral TEMA : Ensayo sobre los derechos del trabajo Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma...

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Servicio Nacional de Aprendizaje Sistema de Gestión de la Calidad TEMA LEGISLACION LABORAL INTEGRANTES SERGIO GAMBA CENTRO AGROECOLOGICO Y EMPRESARIAL Abril de 2010 1. Frente a los puntos temáticos socializados en el Ambiente de Aprendizaje sobre la Legislación Laboral, realice un resumen concluyente que enfoque a su vez la importancia en el manejo y conocimiento de la legislación laboral en las empresas. Max 2 hojas. 2. Construir un mapa conceptual relacionado con el código...

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LEGISLACION LABORAL ¿Qué es el trabajo? Según el código sustantivo del trabajo, el trabajo es toca actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria que una persona natural ejecuta constantemente al servicio de otra y cualquiera sea su finalidad siempre que se efectué en ejecución de un contrato de trabajo. ¿Qué es el proceso productivo? ¿Qué es proceso de trabajo? ¿Cuáles son los elementos del proceso de trabajo? Defina Los elementos del proceso de trabajo según...

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 Guía N°2 Prevención de Riesgos Legislación Laboral Nombre: Mario Hernández Escanella. Ítem 1: Prevención de Riesgos Ley N° 16.744 (Seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales). Primero que todo es relevante mencionar que el objetivo general de la Ley N°16.744 es prevenir los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. Si ocurre un accidente uno de los objetivos específicos es otorgar prestaciones médicas para...

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¿Qué es el derecho laboral? Los principios que inspiran y orientan las políticas públicas en cuanto al trabajo, los ministerios de trabajo, los tribunales de justicia y las diferentes instancias o personas que resuelven en materia laboral. Actualmente ésta importantísima conquista laboral está en peligro de desaparecer, pues las tendencias neo-liberales las consideran “barreras” u “obstáculos” para el desarrollo empresarial. Dicha tendencia impulsa la flexibilidad laboral, por medio de reformas...

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¿ Que es la legislación laboral? Entendemos por legislación laboral a aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador. La legislación laboral es una rama del derecho relativamente joven en comparación con otras ramas ya que surge recién en el siglo XX luego de muchos años de protestas y reclamos de sectores obreros que pedían por mejores...

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símbolos del Derecho: la espada simboliza el poder coercitivo del estado; la balanza simboliza el equilibrio entre los derechos de los litigantes; y la venda sobre los ojos representa la imparcialidad. Son esas las características más sobresalientes y necesarias para entender por los próximos instantes la importancia de la Legislación Laboral y la Carta de Derechos para la sociedad en Puerto Rico. Estaré brevemente explicando lo complicado que conlleva una buena aplicación de las ideas legislativas...

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Legislación Laboral Es el conjunto de leyes que regulan el derecho del trabajo. El concepto es el mismo en Perú que en el resto del mundo, lo que cambiará son las leyes. La legislación laboral es el conglomerado de normas que tiene un país con el único propósito de regular las actividades laborales ya sea de empresa privada o pública. Conjunto o compendio de Normas; leyes y convenios colectivos de trabajo que regulan la relación laboral fijando derechos y obligaciones tanto del empleador como...

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Acoso laboral Con la nueva la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (en adelante LOTTT) publicada en la Gaceta Oficial Nº 6.076 Extraordinario, del 7 de mayo de 2012 se realizaron una serie de cambios y novedades en esta materia. Dentro de estas novedades encontramos la regulación relativa a la sanción del acoso laboral y sexual. A diferencia de la antigua normativa se imponen multas por este tipo de abuso en el lugar de trabajo. El acoso laboral es definido...

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ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DEL TRABAJO EN VENEZUELA: 1) RESEÑA HISTÓRICA: El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de servicios que regía las relaciones laborales, y se afianza con la promulgación de la Ley del Trabajo del 16 de julio de 1936, que estableció un conjunto sustantivo de normas para...

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 UNIVERSIDAD Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD ASIGNATURA Legislación Laboral TUTOR TEMAS ALUMNO CÓDIGO ALUMNO GRUPO N° Actividades a Realizar: 1. El estudiante realizará una exploración de cada una de las Unidades que conforman el módulo de Legislación Laboral, para que de esta manera identifique los contenidos de cada una de ellas. Realizará un mapa conceptual donde se evidencie el contenido de las Unidades del curso académico e identifique los Capítulos...

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cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación  CONCEPTO: E una especialidad del derecho, que se encarga del trabajo humano desde la esfera jurídica y regula las relaciones laborales entre el empleador y el trabajador, y los conflictos jurídicos laborales que se deriven de dicha relación. Cuando los españoles llegaron a tierras americanas, hallaron a nuestros aborígenes, desempeñándose en faenas rudimentarias, tales como la caza y la pesca, actividades estas ...

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LEGISLACIÓN LABORAL EN MÉXICO En el tema relativo a los orígenes del derecho laboral, se hizo alusión a uno de los antecedentes a nivel mundial que surgió en México, me refiero a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en particular a su artículo 123° relacionado con el artículo 5°. En el México independiente fue Don Miguel Hidalgo y Costilla quien abolió la esclavitud en 1810, confirmándose este hecho en la Constitución de Apatzingán de 1814, en la que consagró la libertad...

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Jueves 10-04-2014 Legislación laboral: Silvia Medina. Unidad 1: Nociones del derecho objetivo. *Concepto de derecho (subjetivo y objetivo) *Fuentes del derecho (costumbre, ley doctrina y jurisprudencia) *Ramas del derecho. *Orden jurídico concepto, estructura y principios. Jueves 08-05-2014 Unidad 1: Nociones del derecho objetivo. *Concepto de Derecho. Es un sistema de normas que regulan la conducta humana en forma bilateral externa y posibilidad de usar la fuerza coercible con el objetivo...

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1 Asignatura: Legislación Laboral Taller N° 9 Trabajo suplementario Presenta Hugo Alejandro Martínez Pulido ID 000364484 Johanna Sanabria ID 000364240 Julie Marcela Camelo ID 000364577 Juli Stephania Bustos ID: 000308045 Docente Lic. Juan Carlos Benítez Cardona Colombia_ Ciudad Bogotá D .C. Noviembre 30 de 2014 2 Introducción Este trabajo tiene como principal fin conocer los diferentes recargos que existen en la legislación colombiana y a los cuales un empleado puede acceder tales como...

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Legislacion: El contrato por tiempo determinado es un acuerdo laboral que se realiza con tiempo específico de duración. Es decir, en los contratos bajo esta figura se fija la fecha de inicio y final de la relación laboral entre patrono y empleado. Sin embargo, éste podrá ser prorrogado hasta un máximo de dos (2) veces y puede convertirse en varias formas en un contrato por tiempo indeterminado. Esta clase de contratos se rigen según lo que establecido los artículos 62 y 64 de la nueva Ley Orgánica...

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Legislación laboral Alejandro escobar molina grado 10-1 Colegio liceo comercial Yumbo-valle 26-03-2012 Legislación laboral Alejandro escobar molina Grado: 10-1 Presentado a: margarita romero Colegio liceo comercial Yumbo valle 26-03-2012 Tabla de contenido 1- Introducción 2- Código sustantivo del trabajo 3- Campo de aplicaciones de la legislación laboral 4- Definición del contrato de trabajo 4.2-Elementos del contrato de trabajo 4.3- Clase de contratos 5-...

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Legislación laboral Desarrollo Dos conceptos de legislación laboral: Entendemos por legislación laboral a aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador. La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto...

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Entendemos por legislación laboral a aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador. La legislación laboral es una rama del derecho relativamente joven en comparación con otras ramas ya que surge recién en el siglo XX luego de muchos años de protestas y reclamos de sectores obreros que pedían por mejores condiciones de trabajo, estabilidad...

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CLASE 1 : LEGISLACIÓN LABORAL • HISTORIA DEL DERECHO LABORAL: El derecho laboral como rama autónoma aparece hacia la mitad del siglo XIX y se desarrollo plenamente con la terminación de la primera guerra mundial, pero antes de que existiera esto las relaciones laborales se regían por normas de naturaleza civil. • EDAD ANTIGUA: En esta época la sociedad se dividían en dos grandes grupos: 1. Los hombres libres, que contaban con todos sus derechos y para quienes el trabajo manual o mecánico...

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HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA Labor viene del latín TRABIS = traba, dificultad, impedimento. En la época de la esclavitud dicha palabra se reflejaba de la siguiente manera: • Amo: servicio. • Esclavo: comida, techo. Más adelante en los siglos XVIII y XIX se cambian estos nombres por señor feudal y vasallo. Mientras esto sucedía se creaban también en las grandes ciudades las corporaciones artesanales iniciando así la clase social llamada burguesía donde se cambiaron de nuevo los...

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL John Espinoza Empresas y negocios Legislación Laboral EL TRABAJO Las leyes que protegen a los trabajadores comienzan a surgir en los siglos XIX y XX en Europa, en esas épocas por el capitalismo que existía en ese entonces siempre intentaron disminuir la importancia del derecho laboral pero esto se detuvo en la década de los sesenta y setenta. Que es el trabajo? De 1959 a 1972 se establecio que el trabajo es “un contrato de sociedad, pero pierden...

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TALLER LEGISLACION LABORAL SEGUNDO CORTE ACADÉMICO 1. Cuáles son las 4 partes en que se divide el Código Sustantivo de Trabajo? Título Preliminar.- Consagra normas de carácter General que sirven de introducción al resto de la materia (Art. 1 al 21) Primera Parte.-Regula las relaciones laborales de carácter individual. Comprender el contrato de trabajo, lo derechos y obligaciones de las partes, la jornada de trabajo, el salario y las prestaciones sociales derivadas del contrato de trabajo...

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de la renta vía impuestos. La igualdad de oportunidades se da cuando cada persona tiene el mismo acceso potencial a un cierto bien social o económico que cualquier otra persona salario mínimo es el mínimo establecido legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.[1] Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate...

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UNIVERSIDAD VALLE DEL GRIJALVA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MTRA. ROSA MINERVA AGUILAR URBANO ENSAYO: LEGISLACIÓN LABORAL La Legislación Laboral es un conjunto de leyes o normas que tienen por objetivo regular las actividades laborales, proporcionando derechos y obligaciones tanto para el trabajador como para el empleador. Es importante conocer estos derechos y obligaciones a los que estamos sujetos para evitar ser víctimas de abusos y así mismo para cumplir...

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SESION 3 Y 4 LEGISLACION LABORAL . DEFINICIÓN «Jornada de trabajo» es el tiempoen el cual el trabajador debe prestar el servicio prometido. Por lo anterior, el tiempo de transportepara ir a prestar el servicio, y de regreso, no se computa como parte de la jornada de trabajo, aunque el medio de transporte sea proporcionado por el empleador. 3. TRABAJO DIURNO Y TRABAJO NOCTURNO (art. 160 CST) «Trabajo diurno» es el comprendido entre las seis (06:00 a.m.) y las dieciocho horas (6:00 p.m.) «Trabajo...

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TRABAJO FINAL ASIGNATURA CURSO HTGP –LEGISLACION LABORAL 1° Frente a un requerimiento de una trabajadora a plazo fijo que denuncia haber sido víctima de conductas de acoso sexual por parte de un trabajador de la empresa en que presta servicios, indique si corresponde su denuncia y cuál sería el procedimiento seguir (6 puntos) Según el código del trabajo, cuando el empleador comete conductas de acoso sexual, el contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna. procedimiento...

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LICEO POLIVALENTE A-31 JUAN ANTONIO RIOS I.M. DE QTA. NORMAL. Guía de aprendizaje N°2 Nombre alumno: Curso: 3° año Medio. Fecha: 23/09/2011 Subsector: Legislación Laboral. Docente: Manuel Ramírez S. Unidad Temática: II.- Inserción en el mundo laboral. Objetivo General: Diseña un proceso de postulación un trabajo remunerado, en conocimiento de los tipos de contrato de trabajo existentes y la Remuneración legal correspondiente. Contenidos: Selección de personal, Ley Bustos, Curriculum...

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Cuestionario de legislación Laboral Presentado por : Nireidy Giraldo González Tecnólogo en Gestión del Talento Humano Instructor: Iván Samacá Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial Sena Cuestionario 1) De acuerdo a la estructura y requisitos exigidos para el contrato de trabajo y el contrato de prestación de servicios, establezca cinco diferencias y explique su importancia. R/ Contrato de trabajo Los medios...

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UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA SEDE HEREDIA TRABAJO: LEGISLACIÓN LABORAL CURSO: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS FECHA DE ENTREGA: MARTES 7 DE ABRIL DE 2009 Casos para discusión, Legislación Laboral. 1. ¿Puede un patrono despedir a un empleado sin responsabilidad patronal, por el hecho de no haber querido presentarse a declarar a los tribunales, en calidad de testigo, en un conflicto laborar? R/ Sí. El actor no acredito la causa justa de su negativa para comparecer como testigo;...

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INSTITUTO TECNOLÓGICO CATÓLICO NACIONAL CEICOM DOCENTE: Lic. Teodoro higuera Colque NOMBRES: MAIRA OLGA FERREL ROJAS MATERIA: legislación laboral Grupo: 4°a PUNATA marzo 2015 Modalidades de contrato de trabajo Contrato de trabajo por tiempo indefinido: El contrato por tiempo indefinido es el contrato por excelencia. Cuando un trabajador labora sucesivamente con un mismo empleador, en más de una obra determinada, se reputa que existe entre...

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HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL EN EL LABORATORIO CLÍNICO (TERMINOLOGÍA) Dra. En C. Dulce Vania Martinez TERMINOLOGÍA HIGIENE  Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. TERMINOLOGÍA SEGURIDAD  Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar...

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 UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE MAESTRIA EN GESTION PÚBLICA CURSO: LEGISLACION LABORAL ESTUDIANTE: ANA ELISA FUENTES MURO Trujillo, 12 de Diciembre de 2014 I. INVENTARIO CRONOLOGICO DE NORMAS QUE HAN REGULADO EL SERVICIO PÚBLICO 1821 Estatuto Provisional de José de San Martín que en 1821 reorganizó la administración pública. 1918 Con José Pardo se expide Ley 2760 (1918), la Ley 2851 que norma el trabajo de las mujeres; y el D.S. de 1918...

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Indique los antecedentes históricos y el concepto de legislación laboral. Concepto: es el conjunto de leyes y más disposiciones obligatorias sobre una materia es decir cuando el derecho se convierte en norma Antecedentes: Esclavitud: el hombre que es amo tiene la propiedad absoluta de otro hombre que es esclavo Servidumbre: Los señores feudales tenían a su servicio a los vasallos en forma permanente a cambio de protección Mercantilismo y revolución industrial: buscaban una mayor producción...

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 Ley Orgánica, Ley Ordinaria * Fuentes Materiales: Normas que tienen su origen en el gobierno - Decreto Legislativo y Decreto Ley * Potestad Reglamentaria: Denominados decretos, la potestad reside en el poder ejecutivo. Caracteres del derecho laboral * Es un derecho nuevo que se ha ido formando y está en continua evolución. Es muy adaptable y cambiante con la realidad social * Es autónomo: Tiene doctrina, filosofía e ideología propia. * Es independiente: Se separa Totalmente del Derecho Civil...

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Defina y ejemplifique los siguientes conceptos: * Código procesal laboral: el código procesal laboral es la agrupación de una serie de normas que buscan establecer una estabilidad en el ámbito laboral, se tocan principalmente los siguientes puntos en lo referente a materia laboral en Colombia: * Solucionar los conflictos jurídicos que se originen a partir del contrato de trabajo. * Regular todas las acciones del fuero sindical. * Solucionar los conflictos que se generan con respecto...

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ALGUNOS ALCANCES DE LA LEGISLACIÓN PERUANA SOBRE EL TRABAJO De la diversidad de normas , nos ocupamos de aquellas que puedan ser útiles de cálculo de los costos o en la toma de decisiones , sin perjuicio de referirnos otras , más adelante , cuando la situación o tema lo requiera REMUNERACION: Pago que recibe un trabajador contra prestación de un servicio personal en relación de dependencia o sin ella . en el primer caso se trata de pago que se hace al trabajador obrero o empleado y , en...

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de que el trabajo es un hecho social, es necesidad de la colectividad. La legislación venezolana representa un conjunto de normas positivas, establecidas por el Estado Venezolano, para regular las relaciones jurídicas que se establezcan entre patronos y trabajadores con ocasión al hecho social trabajo. Lo que indica la materia, las personas que intervienen, el espacio y el tiempo en que se realizan las relaciones laborales, es decir, no se termina al campo de aplicación del Derecho del Trabajo. ...

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LEGISLACION LABORAL SALARIO 1. ¿Que es salario? Constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio como primas, sobresueldo, bonificaciones habituales, volar del suplementario u horas extras, volar del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones. 2. ¿El salario puede presentar dos modalidades? En dinero o...

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GUIA PARA UNA DOCUMENTACIÓN TEÓRICA SERIA Tema: LEGISLACION LABORAL Aprendiz Slodant Manuel Ramírez      Grupo 118624 Para el desarrollo de una documentación teórica se presenta la siguiente guía, que le ayudará a realizar un ejercicio productivo para el dominio del tema que usted requiere consultar y la habilidad que usted desarrollará con una consulta del tema asignado por su instructor técnico. Siga atentamente las instrucciones y tenga presente: -Concentrarse en su investigación...

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LEGISLACIÓN LABORAL    *Contratos por ​ tiempo indeterminado​ :  •Contrato de trabajo  Es cuando una persona ​ presta servicios​  a favor de otra, esta última le paga al empleado con una  remuneración​ . Este contrato puede ser ​ escrito​  o ​ verbal​ . No tiene plazo de duracion previsto y es  por tiempo indeterminado.    Personas que intervienen:   Empleador:​  persona fisica o juridica que requiere los servicios de un trabajador.  Empleado:​  persona fisica que presta servicios a favor de otra...

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La legislación laboral en Venezuela en la administración del mercado laboral se encuentra regulado por una serie de normativas, para el establecimiento de la relaciones de trabajo, derivándose todas de nuestra Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, decretada en el año 1999. En efecto, la Constitución consagra el derecho al trabajo y el deber de trabajar, en un plano de igualdad entre hombres y mujeres, y asegura que el Estado adoptará medidas para que toda persona pueda tener ocupación...

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CONSTITUCIONALES EN MATERIA LABORAL • Articulo 43. libertad de industria, comercio y trabajo • Artículo 69.- traslación de trabajadores y su protección. • Articulo 100. seguridad social. • Artículo 101 derecho al trabajo • Artículo 102 derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo • Artículo 103 tutelaridad de las leyes de trabajo • Artículo 104 derecho de huelga y paro • Artículo 105 vivienda de los trabajadores • Artículo 106 irrenunciabilidad de los derechos laborales • Artículo 107...

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lo es, comunicar al Registro de Organizaciones Sindicales sobre modificaciones en los estatutos, informes detallados sobre la administración, las nóminas de sus afiliados, cualquier cambio realizado en su junta directiva, la decisión de disolver y liquidar la organización y demás obligaciones impuestas por la constitución. Universidad de Carabobo Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Departamento de Legislación Laboral Sección: Profesora: Eleana Saldivia ...

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