• Conceptualización de las competencias y las competencias laborales
    1.2 Conceptualización de las competencias y las competencias laborales “La competencia no se refiere a un desempeño puntual. Es la capacidad de movilizar conocimientos y técnicas y de reflexionar sobre la acción. Es también la capacidad de construir esquemas referenciales de acción o modelos de actuación...
    791 Palabras 4 Páginas
  • Competencias laborales
    COMPETENCIAS LABORALES UNA ALTERNATIVA DE DESARROLLO PARA PERSONAS CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES "Cierta vez, los animales decidieron hacer algo para afrontar los problemas del "mundo nuevo", y organizaron una escuela. Adoptaron un currículo de actividades consistentes en correr, trepar...
    1855 Palabras 8 Páginas
  • Competencias laborales
    COMPETENCIAS LABORALES Antecedentes El concepto de competencias en el mundo industrializado no es nuevo Sin embargo, en México se empezó a aplicar a mediados de los 90’s. Impulsada por el Gobierno Federal, a través del CONOCER –Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral, organismo...
    1844 Palabras 8 Páginas
  • Competencia laboral
    Competencia laboral: sistemas, surgimiento y modelos Herramientas para la trans ormación El rescate de la calificación Elenice Monteiro Leite Formación y legislación del trabajo Héctor-Hugo Barbagelata Competencia laboral: sistemas, surgimiento y modelos Leonard Mertens Formación basada en competencia...
    48692 Palabras 195 Páginas
  • Competencias laborales
    tomando como base la normalización de la competencia laboral, insumo para definir e implementar políticas y estrategias para el desarrollo y gestión del recurso humano del país. El sistema se fundamenta en los procesos de normalización de las competencias laborales de los trabajadores, elaborando y administrando...
    478 Palabras 2 Páginas
  • Competencia Laboral
    Conceptos básicos sobre competencia laboral 1. ¿Qué es competencia laboral? Existen múltiples y variadas aproximaciones conceptuales a la competencia laboral. Un concepto generalmente aceptado la define como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada...
    8919 Palabras 36 Páginas
  • Competencias Laborales
     Competencia laboral Son los conocimientos, las habilidades y a las actitudes que se traducen en un resultado concreto que contribuirá al logro de los objetivos de la organización.Es la capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia...
    657 Palabras 3 Páginas
  • Competencias laborales
    capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada;es una capacidad real y demostrada. expresan el saber, el hacer y el saber hacer de un puesto laboral. Se establecen Normas de Competencia Laboral, las cuales indican: • Lo que una persona debe ser capaz de...
    878 Palabras 4 Páginas
  • Competencias laborales
    COMPETENCIAS LABORALES Para empezar, las competencias que posee la empresa, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias que tiene cada trabajador para realizar una actividad determinada con éxito se identifican con la calidad profesional que cuenta la empresa, en sentido estricto...
    1692 Palabras 7 Páginas
  • Competencias laborales
    UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL PROYECTOS DE INNOVACIÓN DESARROLLAR COMPETENCIAS LABORALES EN ALUMNOS CON DISCAPACIDADES ASESOR: JOSÉ FERNANDO GARCÍA ALUMNA: BEATRIZ REYES I N D I C E INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………3 DIAGNÓSTICO………………………………………………………………….………..4 CONCEPTUALIZACIÓN…………………………………………………………...
    2674 Palabras 11 Páginas
  • Competencias laborales.
    ¿Qué es una competencia laboral? • Un concepto generalmente aceptado la define como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo; es una capacidad real ...
    281 Palabras 2 Páginas
  • Competencias laborales
    las organizaciones y Empresas del Sector son fundamentales porque hace posible unir los propósitos educativos de formar líderes con competencias generales laborales con las necesidades del sector real, En los campos agropecuario, minero, industrial, agroindustrial, comercial Y deservicios. Los...
    271 Palabras 2 Páginas
  • Competencia Laboral.
    conforme al cual la impugnación de las providencias debe efectuarse dentro del término que señale la ley, el auto ilegal no vincula y el ad quem tiene competencia para verificar la validez del procedimiento. De la lectura de la demanda el Ministerio Público infiere que son de recibo los argumentos que expone...
    4405 Palabras 18 Páginas
  • competencias laborales
    GESTIÓN EMPRESARIAL 1) Que es el sistema de gestión de calidad Los Sistemas de Gestión de la Calidad son un conjunto de normas y estándares internacionales que se interrelacionan entre sí para hacer cumplir los requisitos de calidad que una empresa requiere para satisfacer los requerimientos acordados...
    1080 Palabras 5 Páginas
  • competencias laborales
    Las 10 competencias que debe tener un emprendedor de éxito La Unctad desarrolló una lista que pone en blanco y negro lo que deben tener y desarrollar las personas que quieran vivir de su propio trabajo empresarial. Los emprendedores de América Latina, señala la oficial de proyectos, de la División...
    486 Palabras 2 Páginas
  • competencias laborales
     JUICIOS CRITICOS Del texto puedo expresar mi desacuerdo con la teoría Habermasiana con que una persona solo tiene dignidad humana ya cuando es persona en sí, cuando ya ha interectuado con lo social. Aunque no sea todavía una persona moral, pienso que por el hecho de ser una vida ya posee dignidad...
    329 Palabras 2 Páginas
  • COMPETENCIAS LABORALES
    COMPETENCIAS LABORALES Qué son las competencias laborales? Las competencias laborales son las capacidades o las aptitudes que tiene un trabajador para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral que ya ha sido identificada, con estándares de calidad y normas de competencias, en donde se deben...
    1031 Palabras 5 Páginas
  • competencias laborales
    Competencias Laborales La formación por competencias es definida como el desarrollo continuo y articulado de competencias a lo largo de toda la vida y en todos los niveles de formación. Las competencias laborales generales, por su carácter transversal, genérico y transferible, deben desarrollarse...
    2206 Palabras 9 Páginas
  • competencia laboral
     Que es la competencia laboral Como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo; es una capacidad real y demostrada. Una buena categorización de...
    409 Palabras 2 Páginas
  • COMPETENCIAS LABORALES
    COMPETENCIA Incluye distintos niveles como: saber (datos, conocimientos, conceptos), saber hacer (habilidades, destrezas, métodos de actuación), saber ser (actitudes y valores) y saber estar( relacionado con la comunicación interpersonal y el trabajo cooperativo). Es la capacidad de un buen desempeño...
    636 Palabras 3 Páginas