Ejemplo De Estudio De Caso Del Trabajo En Equipo De Una Empresa ensayos y trabajos de investigación

CASO PARA RESOLVER UN PROYECTO DE ESTUDIO DEL TRABAJO Carlos Mariño participa en un programa de adiestramiento de su compañía, titulado ESTUDIOS DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS. Los participantes se reúnen una vez por semana durante dos horas, a lo largo de un período de 8 meses. Un profesor de la Universidad de la localidad ha dotado de personal al programa. Entre otras cosas, el programa exige que cada participante emprenda un proyecto de estudio del trabajo elegido por el mismo, con el propósito...

843  Palabras | 4  Páginas

Resumen del caso El Democrat era el único periódico de Tallahassee e hizo dinero a pesar de su récord de servicio a clientes. Sin embargo Fred Mott, director general, creía que un crecimiento posterior nunca podría suceder a menos que el periódico aprendiera a atender a los clientes en forma “ muy superiores a cualquier cosa en el mercado. La historia del equipo Elite en realidad comienza con la formación de otro equipo hecho de Mott y sus subordinados...

615  Palabras | 3  Páginas

apoyo para ayudar a su hijo debido a que tiene problemas de alcoholismo. 2.-ANTECEDENTES PERSONALES DEL PACIENTE: *PERIODO DE DESARROLLO: Durante la infancia de Juan Carlos, fue muy difícil desde la etapa en la que fue concebido, sus padres se casaron a los 16 años de edad, poco después de 1 año de matrimonio la señora mercedes se embarazo, por lo cual no fue un embarazo deseado ni mucho menos planeado, por tal motivo y por falta de inmadurez no sabían de la gran responsabilidad a la que se enfrentaban...

1664  Palabras | 7  Páginas

 TRABAJO EN EQUIPO 1.- En un empresa dedicada a la fabricación y distribución de instrumentos de seguridad industria, se presenta un problema, el cual es que la productividad de los colaboradores ha bajado y no se consigue satisfacer a tiempo los pedidos, lo cual está causando molestia en los clientes más importantes por lo cual dicha empresa ha empezado a perder clientela, el dueño de la empresa forma un equipo para poder hacer algo al respecto, el equipo está conformado por un ingeniero industrial...

995  Palabras | 4  Páginas

Ejemplo de Estudio de Caso Carlos Paniagua tiene 48 años y es fumador. Empezó a fumar en la escuela secundaria y aumentó a un paquete de cigarrillos por día en la universidad. Su consumo de tabaco ha aumentado, actualmente fuma un paquete por día. Fuma todo el día, y casi siempre fuma cada media hora a lo largo de todo el día, con sus empleados.    Carlos ha intentado dejar de fumar antes porque su familia se lo ha pedido. Su hija ha visto varias exposiciones en la escuela que hablan del tabaco...

1002  Palabras | 5  Páginas

ESTUDIO DE MERCADO PRODUCTO a. Descripción detallada del producto o servicio. 1. Carne fresca en cortes de distintas clases obtenida del sacrificio y desposte de ganado bovino, porcino y aviar, los cortes son: * Cortes de carne de vacuno: filetes de primera, segunda y tercera; costillas; piezas enteras; etc * Cortes de carne de porcino: filetes, piezas enteras, tocino, etc * Vísceras de vacuno y porcino * Pollo entero o por piezas Las carnes de vacuno serán compradas en pie y sacrificadas...

1577  Palabras | 7  Páginas

crecer en el ámbito laboral por mi propia cuenta, estudié técnico en electricidad y trabajé en ello toda mi vida y luego, decidí junto a un socio, emprender en el mundo empresarial de la Ingeniería Eléctrica, con todo lo que la experiencia me había enseñado. El destino no estuvo de nuestra parte, y en un accidente perdí a mi socio y a mi mejor amigo. En ese entonces, fue difícil recuperarme emocionalmente y económicamente, tanto así que la empresa en la que habíamos iniciado juntos, y se había vuelto...

1308  Palabras | 6  Páginas

CAVAZOS | |Módulo: |Actividad: | |UNO: CONCEPTOS BASICOS DE COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR |CASO 1 | |Fecha:22/09/2008 | |Bibliografía: ...

1171  Palabras | 5  Páginas

EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS EMPRESAS MEXICANAS. URIEL SANTIAGO G. PENSAMIENTO Y COMUNICACIÓN INTRODUCCIÓN. El objetivo del presente reporte de invesitgación es el de discutir y plantear las condiciones del trabajo en equipo desarrollado por las empresas mexicanas, todo esto con el fin de ver cómo es que un trabajo en equipo bien desarrollado dentro de la empresa, puede ser una herramienta muy fuerte en la búsqueda de conseguir las metas que la organización visualiza obtener...

1202  Palabras | 5  Páginas

Estudio de casos y control E. coli asociada a una cadena de restaurantesde comida rápida. En noviembre de 1999, un hospital infantil notifico al Departamento de Salud del condado de Fresno (California, Estados Unidos),de 5 casos de E coli 0157 infecciosa en un periodo de 2 semanas. Las entrevistas preliminares “revelaron que todos los pacientes-caso habían comido en un restaurante de una cadena de comida rápida popular (cadena A) en un período de 7 días antes del inicio de la enfermedad.” Se les...

944  Palabras | 4  Páginas

TRABAJO EN EQUIPO Concepto y Diferencia Entre Equipo y Grupo de Trabajo. Grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar. Trabajo en equipo grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. Suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo...

1292  Palabras | 6  Páginas

ESTUDIO DEL CASO “CONDUCTA DISRUPTIVAS” AUTORA SOLANGEL CONDUCTAS DISRUPTIVAS: Para entender por que ocurren las conductas disruptivas o mal comportamiento, debemos saber que toda conducta tiene un propósito. Todos tenemos diferentes comportamientos durante todo el día y todos tienen una razón. Para encontrar la razón podemos empezar por preguntarnos ¿Cuál es la ganancia?, o sea, ¿Qué es lo que la persona obtiene cunado tiene ese comportamiento? El responder a esta pregunta nos ayuda a saber...

1504  Palabras | 7  Páginas

tierra cocida; en nuestra región y en todo el país es de conocimiento general que estas ladrilleras son informales y no tienen ni el más minino concepto de lo que es la protección del medio ambiente. Con la nueva tecnología que se presenta en este trabajo se invierte este concepto, puesto que se utilizan materiales no tradicionales (plásticos reciclados) en forma tradicional (para constituir ladrillos o bloques, que se utilizarán para levantar mamposterías). También se busca reemplazar...

1656  Palabras | 7  Páginas

formación de equipos y la mayoría opinamos que la finalidad es para que todos los integrantes del equipo participen en una sola tarea y así no tener mucha tarea una sola persona o un solo integrante, también es porque hace el trabajo más eficiente y tienes tiempo para poder realizar otras actividades pendientes, el resultado de trabajar en equipo es entregar un trabajo bien realizado. Pudimos hablar en la mesa redonda de que en qué momento un grupo pasa hacer un equipo de trabajo, y decidimos...

563  Palabras | 3  Páginas

CASO DE ESTUDIO La empresa Transmisiones S.A esta dedicada al diseño y fabricación de ejes de trasmisión usados en bombas centrífugas, arboles para trituradoras, mandriles y portaherramientas. Cuenta actualmente con unas instalaciones que ocupan un área de aproximadamente 600 metros cuadrados, una planta de personal de alrededor de 25 empleados operativos y 6 empleados administrativos. Las áreas son: Diseño, almacén de recepción de materiales, líneas de mecanizado, zona de, tratamiento térmico...

1277  Palabras | 6  Páginas

Pilar Requejo Rodríguez ECONOMÍA DE LA EMPRESA II: Examen 22 de Marzo de 2011 1. Compare el efecto experiencia y el efecto aprendizaje. Esta pregunta pertenece al tema 7: “Estrategias de costes”. En los dos efectos, la clave es una reducción del coste. En el caso del efecto experiencia, esta reducción viene dada por la eficacia de cubrir los objetivos marcados por el empresario, mientras que para el efecto aprendizaje ocurre porque se produce una eficiencia...

1049  Palabras | 5  Páginas

DEL CAMBIO La necesidad del cambio en la practica empresarial (cultura de las empresas) nunca ha sido tan importante como lo es hoy. Frase ´´ SI PRETENDES SOBREVIVIR´´ debes cambiar. Hay razones evidentes para el cambio: * Creciente competencia global * Ritmo de innovación tecnológica * Cambios demográficos (mayor integración de Europa y reorganización financiera de la Europa oriental) * Las empresas están inextricablemente asociadas a las tendencias sociales y psicológicas mundiales...

670  Palabras | 3  Páginas

ESTUDIO DE CASO EMPRESA: DETODO, S.A 122 Obreros 24 Empleados Producción: HARINA, PASTA, MANTEQUILLA Y ACEITE 1.- Definición del Problema Como cualquiera Organización Mediana-Grande, como es el caso de DETODO, S.A, no podemos definir solo un problema específico que no está generando las perdidas tanto materiales como humanas. Al analizar, escuchar y observar las opiniones dadas por los gerentes de la empresa, Yo puedo llegar a una conclusión donde el principal problema existe en la ausencia de...

1276  Palabras | 6  Páginas

TALLER ESTUDIO DE CASOS TUTORA: ANGELA VALENCIA ALUMNO: ARIEL MELENDEZ GARCIA VIII SEMESTRE DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS UNIMINUTO 2.015 1. ¿QUÉ ES UN ESTUDIO DE CASOS? El estudio de caso es una técnica de aprendizaje en la que el sujeto se enfrenta a la descripción de una situación específica que plantea un problema, que debe ser comprendido, valorado y resuelto por un grupo de personas a través de un proceso de discusión. Cuenta con distintas categorías:  crónico  descriptivo  pedagógico...

1363  Palabras | 6  Páginas

Estudio de caso empresa FARMASIERRA. Identificación del problema: Identificación del problema: las bajas ventas que ha registrado la empresa en los últimos años debido a varios factores como la economía mundial, los cambios internos y la jubilación del encargado de la parte comercial. Descripción detallada del problema: La empresa Farmasierra ha tenido que enfrentar la crisis económica mundial desde el año 2009,la cual comenzó por una crisis financiera en Europa, esta recesión causo...

1258  Palabras | 6  Páginas

Lugar De Trabajo: Unión Temporal PI – Ecopetrol. ------------------------------------------------- Tiempo De Trabajo: Con La Unión Temporal PI 4 Años. ------------------------------------------------- Tiempo De Trabajo: Ecopetrol 6 Años ------------------------------------------------- Cargo: Gestor Técnico – Interventor. Identifique En Su Empresa Ventajas y Desventajas Del Trabajo En Equipo. * ¿Cuáles Son Los Bloqueos o Barreras Que Impiden El Desarrollo Del Trabajo En Equipo? Prevalencia...

538  Palabras | 3  Páginas

ESTUDIO DEL TRABAJO I UNIDAD 1. ESTUDIO DEL TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD DE UNA EMPRESA 1. CONCEPTOS GENERALES DEL ESTUDIO DEL TRABAJO Y DE LA INGENIERÍA DE MÉTODOS 2. PRECURSORES, Taylor, Gilbert y otros. 3. RELACIÓN DE LA INGENIERÍA DE MÉTODOS CON OTROS DEPARTAMENTOS DE UNA ORGANIZACIÓN. 4. DEFINICIÓN DEL ESTUDIO DE MOVIMIENTOS Y ESTUDIO DE TIEMPOS 5. DEFINICIÓN DE PRODUCCIÓN Y PRODUCTIVIDAD. 6. RESISTENCIA AL CAMBIO. ESTUDIO DEL TRABAJO. Es la aplicación de las técnicas del estudio de métodos...

1314  Palabras | 6  Páginas

EMPRESA CASSINELLI ‘’ JUGOS LIBER’’   |   |   |   |   |   |   | |   |   |   |   | * La empresa inició sus labores en el año 1910 bajo la razón social de “Fratelli Cassinelli”, a iniciativa de su más entusiasta propulsor, el ciudadano Italiano Don Enrique Cassinelli Chiape, quien tuvo como socios –colaboradores a sus hermanos José, Juan, Andrés y Santiago. En 1932 se retiraron tres de los socios quedando al frente de la empresa solo Enrique y Santiago bajo la misma razón social hasta...

605  Palabras | 3  Páginas

Estudio del Trabajo Máster Abel Vicente Ruiz Gálvez Dirección de operaciones Problemas de las empresas Problemas en las empresas Las empresas, sean grandes, medianas o familiares, atraviesan durante su vida por problemas; es en ése punto a donde una adecuada dirección de operaciones hace la diferencia. La empresa puede fracasar o salir avante de la situación dependiendo de las decisiones tomadas por la directiva. Problemas de finanzas En las empresas grandes los problemas más graves se refieren...

819  Palabras | 4  Páginas

CAMBIO DE CULTURA A TRAVEZ DEL TRABAJO EN EQUIPO PARA LA CALIDAD EN LA EMPRESA XD LA NECESIDAD DEL TRABAJO EN EQUIPO La única forma eficiente de hacer frente a la mejoría de los procesos o los problemas es mediante el uso de alguna forma de trabajo en equipo. El uso de enfoque de equipos para la solución de problemas tiene muchas ventajas sobre permitir que las personas trabajen por separado. Cuando se administran y desarrollan apropiadamente, los equipos mejoran el proceso de solución de problemas...

664  Palabras | 3  Páginas

Importancia del trabajo en equipo en Empresas Industriales 1. Antecedentes del problema Se ha señalado que el principal desafío para las empresas y organizaciones hoy en día, es la creación de una cultura y un clima que facilite el aprendizaje organizacional y la gestión del conocimiento. Esto, debido a que la habilidad para aprender más rápido que los competidores aparece como la única ventaja competitiva sustentable en el tiempo (Nonaka, 1991; Dickson, 1992; Slater y Narver, 1995), especialmente...

893  Palabras | 4  Páginas

V7007 DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS FORMATO PARA ANÁLISIS DE CASOS 1. HECHOS MÁS RELEVANTES DEL CASO 1.1 Inicialmente Apple estaba por debajo de marcas aun no muy conocidos en el mercado en ese tiempo. 1.2 Dentro de las iniciativas empresariales de Apple para lograr un mejor posicionamiento en el mercado, logro introducir el primer aparato de computo manual y este consistía en una pluma llamado Newton, lo cual era un aspecto muy innovador, dándole paso a la creación de un mouse inalámbrico...

1350  Palabras | 6  Páginas

ComVoMujer – Combatir la violencia contra las mujeres en Perú, Ecuador, Bolivia y Paraguay Ejemplos del trabajo conjunto desarrollado con nuestras contrapartes del sector empresarial: Ecuador: Fincas florícolas de Expoflores 2010-2013 - Programa de capacitación en la prevención de la violencia hacia las mujeres para colaboradores y colaboradoras. - Capacitación especializada al personal médico y de recursos humanos para la derivación a los servicios estatales. - Mapeo de actores externos a la...

597  Palabras | 3  Páginas

por la educación de sus hijos, problemas del hogar y su medio ambiente. Con la recogida de datos y al analizar los resultados se podrá sacar conclusiones confiables y de validez estadística. El cuestionario se les administrará a 10 padres de los estudiantes de tercer grado de escuela elemental. Análisis de datos – De diez (10) padres que participaron en la encuesta se puede concluir que: 9 padres reflejan desconocimiento sobre las políticas de implantación de modificación de conducta de la escuela...

1043  Palabras | 5  Páginas

 ESTUDIO DE CASO : LA EMPRESA CASPIEL S.L 1. Datos de la empresa Fecha de constitución: 1975 en madrid Sector: bolsos de señora y artículos de piel. Diversificación a productos genéricos (hombre) Marca: CATS y otras marcas Producto: Bolsos y otros tipos de marroquinería Propietarios: Creada por José casillas y José Luis Suárez Tipo de sociedad: Es una sociedad limitada 2. Crisis Crisis económica: Es la fase más depresiva de la evolución de un proceso...

628  Palabras | 3  Páginas

EL TRABAJO EN EQUIPO es esencial para la ejecución exitosa de planes, programas y proyectos, especialmente en nuestra Universidad. El Sistema de Evaluación Permanente dependiente de la SGP, cuenta con una Comisión Central de Evaluación que se encuentra compuesta por un representante de cada Unidad Académica de la UNNE. La característica principal de dicha comisión es el trabajo interdisciplinario y en equipo. El informe de autoevaluación de la Universidad es el resultado de un enorme trabajo en...

1557  Palabras | 7  Páginas

1.1 Productividad en las empresas y el Estudio del Trabajo 1 Desde el punto de vista económico y práctico existen cambios en los ambientes industrial y de negocios que debemos considerar: • La globalización del mercado y de la manufactura • El crecimiento del sector servicios • Uso de computadoras en todas las operaciones de la empresa • Extensa aplicación de internet y web 2 La única forma en que un negocio o empresa puede crecer e incrementar sus ganancias es mediante al aumento de su PRODUCTIVIDAD...

948  Palabras | 4  Páginas

GRUPO: C-91 ESTUDIO TECNICO Índice * Objetivos del área de producción * Especificación del producto o servicio * Descripción de proceso de producción o del servicio * Diseño, ubicación y distribución de la planta * Requerimientos de la materia prima * Selección de proveedores * Inventario de la maquinaria, equipo y accesorios * Determinación de la capacidad de producción. * Programa de producción, de acuerdo a ventas, relacionado al estudio de mercado. ...

1524  Palabras | 7  Páginas

Discriminación Sutil en el Sitio de Trabajo por Joel Palacios, MIT (Instituto de Tecnología de Massachusetts) Introducción La discriminación sutil en el ambiente de trabajo es un hecho real, lo queramos reconocer o no. El hecho de aceptar este factor es, al parecer, la clave para superar los obstáculos que se presentan por las diferencias culturales y lograr una satisfactoria integración de todos los sectores de una compañía. A pesar de los esfuerzos realizados en América [Estados Unidos] para...

902  Palabras | 4  Páginas

TRABAJO FINAL ESTUDIO DE CASO Jorge Reynolds Pombo TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN MIGUEL FERNELL CASTAÑEDA GONZÁLEZ GRUPO 100104_709 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CEAD FACATATIVÁ 2012 INTRODUCCIÓN A continuación se dará a conocer todos los aspectos relacionados con la investigación hecha por el científico colombiano Jorge Reynolds Pombo para incorporar por primera vez del marcapasos artificial interno el cual fue implementado en el año de 1958....

1272  Palabras | 6  Páginas

¿TRABAJO EN EQUIPO O EQUIPO DE TRABAJO? Cuando hablamos del trabajo en equipo se viene a nuestra mente muchas ideas y conceptos referente a este tema, muchas personas tienden a confundir los términos “equipo” y “grupo”, por ejemplo, hay quienes afirman que estos dos términos significan los mismo, así como hay otros que creen que un conjunto de personas ya se constituye en un equipo. Sin embargo se trata de conceptos diferentes. Si buscamos en el Diccionario su significado, ahí encontramos una...

603  Palabras | 3  Páginas

Cómo mejorar un equipo de trabajo y lograr los objetivos de la empresa En la actualidad, el trabajo en equipo hace que las empresas tenganmejores resultados. Pero no es sencillo formar grupos sólidos ycomprometidos con los objetivos de la empresa Domingo 09 de octubre de 2011 1 Definición de objetivos El primer paso en la formación de equipos es definir un objetivo. Es necesario fijar una meta y a partir de ella construir los pasos necesarios. Toda acción que se detalle en el plan debe tener...

559  Palabras | 3  Páginas

Actividad 2 Caso de estudio empresa JAMALU Por Yesenia Silva Lobo Medellin SENA 2015 Introducción Se pretende dar a conocer los diversos problemas de comunicación que se presentan y a la vez dar a conocer soluciones prácticas, asumiendo la tarea de n buen líder de marketing y producción. Teniendo en cuenta el caso de la empresa JAMALU, se resuelven 4 preguntas con el fin de poder argumentar desde mi punto de vista sobre un buen clima organización. Objetivo...

736  Palabras | 3  Páginas

La salud y el trabajo son dos aspectos íntimamente relacionados e importantes en la vida actual del ser humano. Un buen estado de salud permite el adecuado desarrollo de la actividad laboral y constituye la base para conseguir un bienestar en el trabajo. Nadie contrata personas enfermas o que se encuentren en un estado de salud deficiente, ya que las emociones y la salud están fuertemente ligadas, como bien dice la voz populi: “Mente sana en cuerpo sano”. Quien se encuentre sano podrá desarrollar...

900  Palabras | 4  Páginas

Equipo de trabajo: Ingeniero en demolición: Marco Antonio Severiano Rebollar Cualidades: analítico, flexible tolerante, comprometido, calculador, Papel que desempeña: encargado de estudiar los movimientos y estrategias de tal manera en que se procure la seguridad de todo el equipo en general. 2ndo. Ingeniero en demolición: Gabriel Guadarrama Araujo Cualidades: trabajador, responsable, comunicativo, precavido, honesto. Papel que desempeña: encargado de equipo que opera la maquinaria...

1124  Palabras | 5  Páginas

Layout del Sector TRABAJO PRÁCTICO INTEGRADOR - GRUPO N° 4 - 2° CUATRIMESTRE 2012 2 Esquema de recorrido del proceso Se indican en el esquema los equipos que componen el proceso de producción del protector femenino y se mantienen en colores los equipos relacionados con la tarea a analizar. El proceso presenta un cuello de botella en el módulo 9, debido a que las cuchillas de la cortadora se desafilan muy rápidamente si se sobrepasa la velocidad de producción de 700 unidades por minuto...

1437  Palabras | 6  Páginas

Informe referido a la interacción observada en el equipo durante la reunión El presente informe tiene como objetivo describir la dinámica producida entre los miembros de un equipo de cinco personas cuyo objetivo era cumplir las consignas establecidas en la Fase Experiencial del presente Trabajo de Investigación. A tal efecto se procede en primer lugar a identificar y ejemplificar los tipos de interacción establecidas durante la reunión según el modelo de Losada, M y Heaphy,E. Dimensión positividad...

538  Palabras | 3  Páginas

Fecha de elaboración de este trabajo 16 de Enero de 2011 Fecha de entrega 22 de Enero de 2011 Cetis36 ESTUDIO DE CASO INDIVIDUALIZADO Este, es un caso que cada día se ve con mayor frecuencia en nuestra ciudad ya que la problemática actual en nuestro país es muy conflictiva, respecto al uso, consumo y tráfico de sustancias. Es por eso que este caso es uno más, de los miles de casos que se atienden diariamente en las diferentes instituciones públicas y privadas...

3136  Palabras | 13  Páginas

terminados para su venta. También involucra procesos de elaboración de productos semi-manufacturados. 15. Factible: Que se puede hacer. 16. Fluidez: En el contexto de los mercados de valores, característica de los mismos cuando se consigue casar las operaciones de compra y venta sin grandes demoras. 17. Función: Capacidad de actuar propia de los seres vivos y de sus órganos, y de las máquinas o instrumentos. 18. Gestión: Acción y efecto de administrar. 19. Gestor: Persona...

793  Palabras | 4  Páginas

¿TRABAJO EN EQUIPO O EQUIPOS DE TRABAJO? Resumen Todo equipo es un grupo en el sentido que todo equipo vive las vicisitudes propias de la grupalidad, pero no todo grupo es equipo * El abordaje de lo grupal en el marco de las organizaciones implica decir que el trabajo en equipo es necesario porque las tareas o actividades necesitan la intervención de varias personas para su realización. * El trabajo en equipo posibilita la resolución de problemas y la propuesta de soluciones consensuadas...

652  Palabras | 3  Páginas

Modelo de Integración de equipos: “Fish” El principio básico de este modelo es que la eficacia de un equipo de trabajo radica en su capacidad de motivación. De acuerdo a este modelo la integración de un equipo de trabajo de alto rendimiento se fundamenta en cuatro principios básicos: Elige tu actitud Jugar Alegrar el día a los demás Estar presente Elige tu actitud En muchos casos las personas no han escogido el trabajo que desempeñan o las funciones que deben realizar, pero de...

1602  Palabras | 7  Páginas

CASO SOCIAL INDIVIDUAL Y LA ACTUALIDAD Siendo Mary Richmond la precursora del trabajo social en EE. UU, es importante analizar y tomar en cuenta su visión dentro del ámbito profesional, para ello se considera importante retomar el único libro traducido al español de la pionera ya mencionada como es “Caso Social Individual” el cual se define como un “tratamiento prolongado e intensivo que desarrolla la personalidad, reajustando consciente e individualmente al hombre a su medio social” , haciendo...

2635  Palabras | 11  Páginas

Nombre del curso: Fundamentos de la Administración Nombre del profesor: Blanca Rosa Guerrero Leal Módulo: Proceso administrativo: organización, control y dirección Actividad: Liderazgo a prueba: Desajuste en el equipo de trabajo Fecha: 28/mayo/2012 Bibliografía: Robbins, S. P. (2009). Administración (10ª ed.). México: Pearson Educación. Crecenegocios (s.f.) Recuperado el 23/05/2012 del sitio http://www.crecenegocios.com/concepto-y-estilos-de-liderazgo/ Project Management Institute,...

1086  Palabras | 5  Páginas

LOS EQUIPOS DE TRABAJO. 1. Los equipos de trabajo. Un equipo es un conjunto de personas que trabajan juntas de manera coordinada para lograr unas metas comunes. Sinergia: Lo que se consigue con la combinación de conocimientos, capacidades, habilidades, información etc de los integrantes de un equipo. El trabajo en equipo proporciona resultados superiores a la suma del trabajo individual de cada miembro. Grupos Vs. Equipos de trabajo. 2. Ventajas e inconvenientes de trabajar en equipo. ...

738  Palabras | 3  Páginas

Nombre del Tema 1. Nombre del Tema: Un solo equipo en sucursal, para que se logren los objetivos proyectados, así mismo lograr el cumplimiento en las diferentes áreas de la sucursal, en cajas, administración, ejecutivos y gerente. Antecedentes 2. Se ha tenido que mejorar la atención a los clientes, con mejores tiempos de atención, por lo que se ha dejado a un lado la retención de estos dando y ofreciendo servicios y productos que tal vez no sean de la necesidad del cliente y solo nos enfocamos...

1088  Palabras | 5  Páginas

Organización Basada en el trabajo en Equipo Proceso  Es la interacción de personas por medio de equipos que realizan actividades necesarias para transformar los insumos en un producto o servicio con un valor agregado, procurando seguir los procedimientos apropiados. Homan (1950)  Afirma que los grupos deben ser lo suficientemente pequeños para que la interacción cara a cara no se pierda. Equipo según Shaw (1976)  Grupo consta de dos o mas personas que interactúan durante un tiempo, de tal...

1252  Palabras | 6  Páginas

EJEMPLO SINTETICO DE UN ESTUDIO DE CASO PARA TESINA Seminario de Tesis II Tema Perspectiva de un paciente de 22 años que padece Diabetes Mellitus tipo I desde hace 13 años, sobre la enfermedad y la significación otorgada a la no adherencia al tratamiento como posible respuesta a su condición. Planteamiento del Problema Actualmente y en respuesta a lo que se ha ido convirtiendo en un problema de salud publica cada vez más serio, diversos organismos relacionados con el cuidado y restablecimiento...

1005  Palabras | 5  Páginas

El Trabajo en Equipo La “vedette” de las organizaciones modernas. Por Raúl Umerez (*) En los últimos años hemos asistido a una re-valoración de la importancia de la participación del recurso humano en las organizaciones. Con distintos hallazgos literarios, los autores han redefinido el alcance de esta disciplina con términos tales como “administración de recursos humanos”, “comportamiento organizacional”, “administración del talento”, “el cliente interno”, etc. Mas allá del nombre que se elija...

1643  Palabras | 7  Páginas

¿Qué es un equipo de trabajo? No debemos confundir “trabajar en equipo” con “equipo de trabajo”. Son dos conceptos que van de la mano, pero que poseen diferentes significados. El equipo de trabajo implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien organizados, tener una mentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la empresa. El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener...

1162  Palabras | 5  Páginas

OPERACIÓN Y COORDINACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO. La coordinación en equipos de trabajo es un proceso que implica el uso de estrategias y patrones de comportamiento dirigidos a integrar acciones, conocimientos y objetivos de miembros interdependientes, con el objetivo de alcanzar unas metas comunes. La coordinación garantiza que un equipo funcione como un todo unitario y es identificado como un proceso clave para entender la efectividad de los equipos de trabajo. COORDINACIÓN EXPLÍCITA La coordinación...

1608  Palabras | 7  Páginas

ordenación de las áreas de trabajo y del equipo en aras a conseguir la máxima economía en el trabajo al mismo tiempo que la mayor seguridad y satisfacción de los trabajadores.” Los objetivos de la distribución en planta son: 1. Integración de todos los factores que afecten la distribución. 2. Movimiento de material según distancias mínimas. 3. Circulación del trabajo a través de la planta. 4. Utilización “efectiva” de todo el espacio. 5. Mínimo esfuerzo y seguridad en los trabajadores. 6. Flexibilidad en...

1719  Palabras | 7  Páginas

EXCELENCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO Cada día la pregunta en nuestros trabajos o lugares de estudio es, ¿por qué es importante ser parte de un equipo?, o ¿qué ventajas y desventajas encuentro al pertenecer a un equipo de trabajo?..... son muchos los cuestionamientos que nos hacemos y que a veces dejamos pasar sin mayor importancia, y al final se debe reconocer que es la solución a todos nuestros inconvenientes, ya que si no se hace posible presentaremos en un futuro deficiencias de tipo emocional...

791  Palabras | 4  Páginas

I. LOS EQUIPOS Y SU ESTUDIO. Hasta hace poco tiempo, se solía todavía confundir dos términos que se han vuelto muy diferentes: el grupo de trabajo y el equipo de trabajo. “Un equipo de trabajo suele estar constituido por un pequeño número de personas con habilidades complementarias que se han comprometido con un propósito común, con unos objetivos de actuación y con un enfoque de los que ellos son responsables” , cuyas consecuencias se concretan en la eficacia, la ganancia de productividad de los...

1206  Palabras | 5  Páginas

EJEMPLO DE EMPRESA INTRODUCCION.- El crecimiento industrial en Cd. del Carmen ha sido muy grande en los últimos años, la introducción de compañías petroleras tales como Halliburton, Schlumberger, Pemex, entre las de mayor renombre nos ha llevado a concebir la idea de crear una empresa “Halcón”. Esta empresa que se dedica a la distribución de equipos de seguridad industrial propone precios accesibles, Excelente calidad y una durabilidad impresionante; “Halcón” pretende entrar al mercado...

582  Palabras | 3  Páginas

Introducción Un trabajo en equipo es un conjunto de opiniones y aportaciones que hacen un grupo de personas en las cuales trabajan entre todos para mejorar y facilitar un trabajo ya sea en ámbitos de trabajo o estudios se lleva a cabo con le elección de una tema a elaborar la lluvia de ideas de como elaborar el trabajo y las acciones a realizar cada uno de los integrantes También existen conflictos entre los integrantes desacuerdos etc. Pero al final de todo tienen que trabajar unidos para que...

1506  Palabras | 7  Páginas