El Lider Interior David Fischman ensayos y trabajos de investigación

CAMINO DEL LÍDER Historias ancestrales y vivencias personales (David Fischman) ANÁLISIS CAPITULO 1: AUTOESTIMA Muchos dicen que el capitulo primero de una obra sólo es una introducción, y que no es relevante en la obra. En este caso, el primer capitulo, es el más importante y la base de cualquier persona que desee ser líder. Es saber que somos, cuánto nos valoramos, y cuanto valoramos a las personas que trabajan con nosotros. Si no tenemos claro este concepto, nuestro Camino de Líder, tendrá...

701  Palabras | 3  Páginas

DAVID FISCHMAN (biografía) David Fischman es escritor, columnista y consultor internacional. Ha dedicado los últimos años a la investigación y enseñanza de temas de liderazgo, recursos humanos y cultura empresarial. Ha dictado conferencias y seminarios en diversos países de Latinoamérica y en Estados Unidos. Es autor de los libros: "La alta rentabilidad de la felicidad", "Cuaderno de felicidad", "El camino del líder", "El Espejo del Líder", "El Secreto de las Siete Semillas", "El Líder Transformador"...

1152  Palabras | 5  Páginas

David Fischman “El espejo de un líder” Conociendo a David..  Nacido en Perú, en la ciudad de Lima el año 1958, fue alumno del colegio León Pinelo. En 1975 postula e ingresa a la Pontificia Universidad Católica del Perú, pero no termina el semestre ya que se le presenta la oportunidad de ir a estudiar al Georgia Instituto Tecnológico en Estados Unidos, en donde estudia Ingeniería Civil y termina sus estudios obteniendo el segundo puesto de su promoción.  Su maestría la realiza en la universidad...

1039  Palabras | 5  Páginas

Ficha Técnica “El camino del Líder” Capitulo 3: Creatividad Autor: David Fischman Ideas Centrales 1.-Proposición 1: “Creatividad: el primer paso del liderazgo” El primer paso para poder comenzar a ser un líder es el poder salir de lo establecido, cambiar los hábitos de uno, innovarlos. Pero para poder lograrlo, se debe de cambiar la percepción la cual uno tiene ya desarrollada desde la infancia. Ella esta plagada de...

793  Palabras | 4  Páginas

transformador , D. Fischman (colecc. El Comercio) 1º. LIDERAZGO AUSENTE -Se produce cuando el supuesto líder esta presente físicamente, pero no se relaciona con su gente: No decide, no motiva, vive en su propio mundo; no ejerce ningún tipo de autoridad. o - Es del tipo - Es el tipo de liderazgo menos efectivo: No hay visión, no hay dirección de personas; da el poder pero no delega. - Puede ser un buen técnico pero no un buen gerente Liderazgo transformador , D. Fischman (colecc. El Comercio) ...

1247  Palabras | 5  Páginas

LIDERAZGO EN PRÁCTICA Por: David Fischman El Liderazgo es la facultad de dirigir a un determinado grupo de personas en una determinada tarea o misión, este es practicado fundamentalmente por los gerentes pero eso no descarta que sea practicado por los subordinados como lo veremos más adelante. El Liderazgo es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización y por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido...

1233  Palabras | 5  Páginas

del Líder El Camino del Líder H is t o r ia s a n c e s t r a l e s y VIVENCIAS PERSONALES D a v id f is c h m a n © David Fischman © U niversidad Peruana de Ciencias A plicadas (UPC) © El Comercio (para la presente prim era edición) Enero 2000 Impreso en el Perú Cubierta: Correción de estilo: Diseño de cubierta y diagramación: Rafael H astings José Luis Carrillo M endoza A na Sofía M iguel de Priego U niversidad Peruana de Ciencias Aplicadas C entro de Inform ación Fischman, David El...

31593  Palabras | 127  Páginas

generalidades de un líder interior mostrando sus 4 estructuras generales y como intervienen estas en el desarrollo personal de cada sujeto. Este debe ser capaz de tener una buena actitud hacia la vida, enfrentar los retos de forma positiva y aspirar a lograr el nivel mas elevado en cuanto a su realización. Teniendo en cuenta que hay factores que nos imposibilitan ejercer un buen liderazgo. Las generalidades del líder interior estudia, comprende...

1251  Palabras | 6  Páginas

EL ESPEJO DEL LÍDER (David Fischman) CONTROL DEL EGO El ego es la máscara que muchas personas llevan puesta al tener baja autoestima. Esta mascara se vale de inseguridad de la persona. Hacemos las cosas bien es mas las hacemos excelentes pero solo para que los demás nos admiren y reconozcan es como nuestro alimento. Trata de ocultar nuestro verdadero yo en la psicología se le reconoce como el falso yo. Algunas características de la persona con ego son: habla a espaldas de las personas...

2395  Palabras | 10  Páginas

Trabajo en equipo 16 1. Gerencia de conflictos 2. ¿Por qué fallan los equipos? 3. Recuerde: trabaja con personas y no con robots 4. El verdadero líder forma lideres y no seguidores 5. Cuando no escuchamos, comunicamos 6. A presión de grupo, oídos sordos Capitulo 6: Destrezas gerenciales 18 1. Presentaciones...

5512  Palabras | 23  Páginas

Liderazgo Resumen video “Liderazgo En Práctica” - David Fischman LIDERAZGO Es una palabra muy actual, que a veces se confunde con Dirección de empresas, Corporaciones, Organizaciones Etc., pero su significado va mucho más allá. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO •Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. •Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. •Es vital para la supervivencia...

1358  Palabras | 6  Páginas

LIDERAZGO EN PRÁCTICA Por: David Fischman El Liderazgo es la facultad de dirigir a un determinado grupo de personas en una determinada tarea o misión, este es practicado fundamentalmente por los gerentes pero eso no descarta que sea practicado por los subordinados como lo veremos mas adelante. El liderazgo tiene varios tipos o variantes los cuales pasaremos a explicar en el orden previsto en el video: El primero es el Líder Ausente, este es el líder que no se compenetra con sus trabajadores...

675  Palabras | 3  Páginas

David Fischman y el secreto de las 7 semillas Enviado por Elizabeth Gutierrez Kafati el 25/04/2009 a las 21:42 casapiedra.cl: El escritor, columnista y consultor internacional, David Fischman, con amplios conocimientos en materias de liderazgo y Recursos Humanos, presentó en Chile a fines del 2007 una conferencia basada en su libro "El Secreto de las Siete Semillas". En él, las siete semillas representan el camino que un sabio maestro escoge para orientar a su exitoso y estresado discípulo...

741  Palabras | 3  Páginas

CONTABILIDAD – 1ER año B ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS RESUMEN: “EL ESPEJO DEL LIDER”- David Fischman Introducción: el espejo es un objeto muy el cual nos permite podernos ver el aspecto que llevamos pero también para reconocernos, esto es simbólico ya que es muy importante para el autoestudio que debemos emprender. Para ser un líder no es suficiente valerse solo de su voluntad, no basta querer ser líder para alcanzar a serlo. Consiste en reunir y combinar una serie de atributos que los demás...

551  Palabras | 3  Páginas

EL CAMINO DEL LÍDER “David Fischman” El camino del líder es un libro que nos enseña a todos nosotros a como realmente debemos ser unos verdaderos líderes, a saber relacionarnos con nuestros subordinados con el ejemplo, honestidad, servicio, entrega, trabajo en equipo, autoestima alta, con paciencia, con una visión clara, con comunicación, dando poder a los demás, entre otros. En este libro hay un tema muy importante para nuestro desarrollo como líderes y es la autoestima, entendida ésta por conocerse...

1057  Palabras | 5  Páginas

“El líder interior” TUTOR (A): ........................ ALUMNO: GRMP ESCUELA Y CICLO: Psicología VI ciclo FECHA: 08/08/2012 TRUJILLO - PERÚ Introducción En esta ocasión como alumno de VII ciclo de psicología de la universidad Católica Los Ángeles de Chimbo ten go el agrado de presentarles un resumen del libro de David Fischman Titulado “El líder interior” que esta relacionado con el liderazgo y como ser un mejor líder .Pero para mejor entender el pensamiento de Fischman haremos...

800  Palabras | 4  Páginas

 INSTITO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO CARRERA: COMPUTACION E IMFORMATICA MATERIA: DESARROLLO HUMANO TEMA: RESUMEN DE LA OBRA LIDER INTERNO DE DAVID FISCHMAN PROFESORA: ROSARIO RANILLA ALUMNO: VILCA TACURI JHON WAGNER AREQUIPA-PERU 2012 OBRA El Líder Interior de DAVID FISCHMAN Capitulo I Los tres Niveles de Conciencia. Primer Nivel: Equivale al sueño más profundo. Es cuando las personas no se percatan de los pensamientos y emociones de los demás...

3311  Palabras | 14  Páginas

la tiene “ÉL”. INTRODUCCION El objetivo de esta monografía es analizar la obra “EL CAMINO DEL LIDER” de David Fishman, escritor, columnista y consultor internacional. En el mismo estaremos contribuyendo con un granito de arena en el quehacer estudiantil fundamentalmente un autoanálisis de nuestras vidas. El propósito del autor del libro es que las personas desaten su potencial de líder. Como bien aparece en el contenido del libro, el mismo pretende que las personas desarrollen y adquieran...

6435  Palabras | 26  Páginas

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA CURSO: TEORÍA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL “EL ESPEJO DEL LIDER” – DAVID FISHMAN PROF. MILTON LOPEZ MAYO 2011. ÍNDICE ÍNDICE 2 INTRODUCCIÓN 3 CONTENIDO 4 CONCLUSIÓN 7 INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo consiste en el desarrollo de una monografía basada en comentarios y apreciación personal sobre la lectura del libro de David Fishman “EL ESPEJO DEL LIDER”, quien mediante fábulas, leyendas, historias, vivencias personales y pruebas prácticas...

1147  Palabras | 5  Páginas

DESARROLLA  TU  LIDER  INTERIOR     El   objetivo   de   este   taller   es   convertir   en   personas   lideres   que   lleguemos   a   influir   y   a   impactar  las  personas  a  nuestro  alrededor.     Se   dice   que   el   Líder   trabaja   para   construir   un   mundo   mejor   pero   primero   que   todo   debemos   trabajar   en   liderar ...

587  Palabras | 3  Páginas

Despierta tu líder interior Milagros Rusac Al inicio del texto el autor nos indica los diferentes tipos de líderes que existen los cuales son: Líder autócrata el cual asume la responsabilidad completa en la toma de decisiones, pone en marcha la empresa y dirige y motiva a su equipo de trabajo. es muy capaz e inteligente pero tiene una debilidad en pensar qué es el único que puede hacer las cosas correctamente, a este tipo de líder se le dificulta el ser visionario puesto que piensan que quienes...

1311  Palabras | 6  Páginas

necesarios, pero no lo suficiente. Nosotros como hijos y humanos necesitamos ser mas responsables, creativos y tolerantes a las diferencias, incluyendo una fuerte comunicación, trabajo en equipo, análisis, tecnología y capacidad de organización. El líder interior es la historia de las escuelas extraordinarias, los padres, y líderes empresariales de todo el mundo que se están preparando a la próxima generación para cumplir con los grandes retos y oportunidades del siglo XXI. Durante muchos años, se han...

723  Palabras | 3  Páginas

A TU LÍDER INTERIOR Debemos tomar en cuenta que, para ser un líder la comunicación es muy importante, ya que él se debe comunicar con las demás personas o equipo de trabajo, con ello el líder no se debe comunicar solo con la voz, si no con todo su cuerpo corporal. Sin embargo el líder se caracteriza por tener un liderazgo, la cual es la capacidad de una persona de influir sobre su equipo. Sin embargo todos podemos ser líderes, pero para despertar nuestro líder que yace en nuestro interior solo...

874  Palabras | 4  Páginas

Resumen de lider interior Capitulo 1: El autoconocimiento AUTOCONOCIMIENTO En la grafica 1 se muestra un posible prototipo de liderazgo que si bien es cierto puedeencajar dentro de los términosde un liderazgo funcional, también es posible objetardicho esquema con criterios puramente organizacionales: La sociedad moderna nos impulsa mas hacia la acción y menos hacia el análisis introspectivopersonal. Asi como una maquina necesita mantenimiento para poderseguir funcionando, revisando cada una...

576  Palabras | 3  Páginas

más íntegros, verdaderos líderes y no seguidores, enfocados hacia una vida más plena y espiritual. 2.2.- Escenario o ambiente.- El libro nos motiva como afrontar los problemas diarios en una vida cotidiana, en un escenario real, y como un verdadero líder debe afrontar dentro de un contexto de organización 2.3.- Tema.- en el presente libro aborda temas tan significativos como el equilibrio, el control del ego, el desapego, la responsabilidad, el trabajo en equipo y las destrezas gerenciales, y expone...

1383  Palabras | 6  Páginas

“ANALISIS DEL LIBRO EL LIDER INTERIOR” Autor: David Fischman Alumno Nelson Naranjo Mayorga Valparaíso, Noviembre del 2010 RESEÑA DEL LIBRO “EL LIDER INTERIOR” AUTOR: DAVID FISCHMAN INTRODUCCION El liderazgo que se ejerce actualmente tiene connotaciones controversiales que implican una mirada mas profunda sobre el rol de los líderes y su gestión en los procesos de desarrollo y para ello el autor aborda un modelo anterior propuesto por Bernard Bass donde un líder efectivo cumple cuatro...

2520  Palabras | 11  Páginas

El camino-1 26/5/09 11:54 Página 5 EL CAMINO DEL LÍDER HISTORIAS ANCESTRALES Y VIVENCIAS PERSONALES David Fischman El camino-1 26/5/09 11:54 Página 7 A mi esposa Cecilia El camino-1 ■ 26/5/09 11:54 Página 9 ÍNDICE Prólogo, por Matko Koljatic Maroevic . . . . . . . . . . 11 Introducción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 1. Autoestima. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Autoestima: la base del...

2166  Palabras | 9  Páginas

BIOGRAFÍA DEDavid Fischman (1958), Escritor, columnista y consultor internacional, quien ha dedicado losúltimos años a la investigación y enseñanza de temas de liderazgo y de recursos humanos. Hadictado conferencias y seminarios en Argentina, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Estados Unidos,México, Panamá, y Perú. Ha sido ponente en diversos congresos internacionales de liderazgo. Esautor de 5 libros de liderazgo, que a la fecha se han vendido más de 260,000 ejemplares enLatinoamérica, Norteamérica...

4191  Palabras | 17  Páginas

Int-El espejo del lider 26/5/09 12:31 Página 5 DAVID FISCHMAN Int-El espejo del lider 26/5/09 12:27 Página 7 A mi esposa Cecilia Int-El espejo del lider 26/5/09 12:27 Página 9 __ÍNDICE Prólogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Capítulo 1: Control del ego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Una vacuna para...

1292  Palabras | 6  Páginas

DAVID FISCHMAN A mi esposa Cecilia __ÍNDICE Prólogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Capítulo 1: Control del ego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Una vacuna para el ego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Los errores y el ego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . La batalla de la vida entre dos pilotos . . . . . . . . . ¿Sabe valorar...

1321  Palabras | 6  Páginas

El Espejo del Líder David Fischman "El Espejo del Líder", es el segundo libro deDavid Fischman, en la cual profundiza losconceptos de liderazgo personal einterpersonal expuestos en "El camino dellíder", su exitoso primer libro.El titulo del libro ya nos muestra unacualidad muy interesante pues un espejonos muestra tal como somos y si nos vemosprofundamente dentro de él podremosobservar actitudes y cualidades quecorregidos a tiempo nos servirán paramejorar nuestras relaciones con laspersonas.David...

1115  Palabras | 5  Páginas

El camino del líder David Fischman Introducción (1/2) Cuentan que un hijo le comunicó a su padre que quería ser un líder, y le preguntó cómo podía lograrlo. El padre le respondió que lo primero que tenía que hacer era estar consciente de sus conductas. Que cada vez que sintiera que había hecho daño a una persona, clavara un clavo en la cerca de su casa. El hijo aceptó el desafío y empezó a tomar mayor conciencia de sus actos. Siguiendo el consejo de su padre, comenzó a poner...

738  Palabras | 3  Páginas

Biografía del autor David fischman es escritor y consultor internacional quien ha dedicado los últimos años a la investigación y enseñanza de temas de liderazgo y de recursos humanos. Ha dictado seminarios y conferencias en Argentina, Chile, Ecuador, Estados unidos, México, Panamá y Perú. Ha sido ponente en diversos congresos internacionales de liderazgo. Es autor de cinco libros de liderazgo. En el 2006-libro el secreto de las siete semillas. Se desempeña como vicerrector de la UPC,...

542  Palabras | 3  Páginas

Biografía de David Fichman: Fue alumno en el colegio León Pinelo. En 1975 postula e ingresa a la Pontificia Universidad Católica del Perú, pero no termina el semestre porque se le presenta la oportunidad de ir a estudiar al Georgia Institute of Technology en Estados Unidos. Estudia Ingeniería Civil y termina sus estudios obteniendo el segundo puesto de su promoción. Hace su maestría en Boston University, donde termina sus estudios obteniendo nuevamente el segundo puesto con la máxima distinción Summa...

705  Palabras | 3  Páginas

ESPEJO DEL LIDER (DAVIS FISCHMAN) INTRODUCCIÓN En la vida nos pasamos tratando de proyectar una imagen hacia los demás, intentando mostrarnos como competente, exitosos, conocedores, valorados y capaces. Muchas veces se trata de una imagen muy irreal; una imagen que, en el fondo, a nosotros mismos no nos convence. Lo peor de todo es que, las personas que nos rodean tratan de agradarnos y no nos dicen la verdad. Nos siguen la cuerda y solo nos ayudan a perpetra nuestra propia ignorancia. ...

1328  Palabras | 6  Páginas

bueno, qué bueno, qué bueno! . . . . . . . . . . . 83 ¿Realmente queremos perseguir la liebre? . . . . . 87 Problemas: oportunidades para crecer . . . . . . . . . 91 Evaluación personal 3: Desapego . . . . . . . . . . . . . 95 Int-El espejo del lider 26/5/09 12:27 Página 9Capítulo 4: Responsabilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97 La tercera ley de Newton en la empresa y la vida 101 La lealtad y la empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Qué piensas y quién eres...

1389  Palabras | 6  Páginas

El camino del líder Integrantes: Fiorella malma Rosaly Condori Luis Guzmán Zulema Díaz David Fischman (Biografía) David Fischman es escritor, columnista, expositor internacional y consultor en temas de liderazgo y mejora personal peruano. Nació el 26 de diciembre de 1958 en Lima (Perú). introducción 1.AUTOESTIMA Autoestima implica conocerse a sí mismo  1.1Autoestima la Base del Liderazgo  1.2 Somos Creadores de Profecías  1.3 Hay que Sacarse las Vendas para Competir  1.4 Desactivando...

562  Palabras | 3  Páginas

ARGUMENTO El “camino del líder” el autor (David fischman), en la introducción relata la historia de un niño que quería ser un líder, por tres motivo. PRIMERO: Relata las vivencias del autor y las huellas que dejo en el recorrido del liderazgo. SEGUNDO: Historias que permiten el aprendizaje del liderazgo, en esta redacción hay muchas historias ancestrales de China, Japón, África y la India. Historias que transmiten sabiduría para la familia y la sociedad...

509  Palabras | 3  Páginas

Libros italianos La gran tienda online de libros, CD y DVD italianos. Entregas en 48H! | www.ibs.it Maestrías ESAN 2011 Tú puedes ser el Líder del cambio. Ven a ESAN. ¡Inscríbete Aquí! | ESAN.edu.pe/Mba/TiempoCompleto Coaching ICC Certificación Internacional Inicio Mayo 2011 Tel. 4894-0822 | www.fundacionquantum.com.ar Partes: 1, 2 1. Introducción 2. Objetivos 3. Justificación 4. Aspecto biobibliografico 5. Aspecto estructural de la obra 6. Componentes sicosociologicos ...

885  Palabras | 4  Páginas

El Espejo del Líder David Fischman "El Espejo del Líder", es el segundo libro de David Fischman, en la cual profundiza los conceptos de liderazgo personal e interpersonal expuestos en "El camino del líder", su exitoso primer libro. El titulo del libro ya nos muestra una cualidad muy interesante pues un espejo nos muestra tal como somos y si nos vemos profundamente dentro de él podremos observar actitudes y cualidades que corregidos a tiempo nos servirán para mejorar nuestras relaciones con...

522  Palabras | 3  Páginas

Escrito en un lenguaje amistoso y práctico, El espejo del líder es un libro para aquellas personas que tengan el coraje de mirarse en su espejo interior. Profundizando los conceptos de liderazgo personal e interpersonal expuestos en El camino del líder, su primer libro, David Fischman aborda temas tan significativos como el equilibrio, el control del ego, el desapego, la responsabilidad, el trabajo en equipo y las destrezas gerenciales, y expone las principales habilidades para manejarse en el mundo...

1141  Palabras | 5  Páginas

teorías del comportamiento. 3 Describir el modelo de contingencia de Fiedler. 4 Resumir la teoría trayectoria-meta. 5 Enunciar la teoría de liderazgo situacional. 6. Explicar la teoría de intercambio líder-miembro. 7. Describir el modelo líder-participación. 8. Definir las cualidades que Identifican a los líderes carismáticos. ❑ ¿Qué es el liderazgo? Pocos términos del CO inspiran menos acuerdo que la definición de liderazgo. Como dijo un...

6333  Palabras | 26  Páginas

El espejo del líder Autor: David Fischman *Es el rector de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UCP) *Editor general de publicaciones de El Comercio *Gerente general de Profuturo AFP David Fischman, escritor, columnista y consultor internacional, quien ha dedicado los últimos años a la investigación y enseñanza de temas de liderazgo y de recursos humanos. Ha dictado conferencias y seminarios en Argentina, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Estados Unidos, México, Panamá, y Perú...

1448  Palabras | 6  Páginas

1.6.- David Fischman Kalincausky y la Educación.- Ingeniero civil, con maestría en Administración de Negocios por la Universidad de Boston, Massachusetts. Es miembro fundador de varias instituciones educativas en el Perú, tales como la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), de la cual ha sido director de la Escuela de Empresa y de la Escuela de Postgrado. Actualmente se desempeña como vicerrector de Innovación y Desarrollo. 1.7.- Obras.-. Autor de los libros El camino del líder, El espejo...

746  Palabras | 3  Páginas

obra escrita por DAVID FISHMAN PRIMERA PARTE CONTROL DEL EGO El ego es una mscara que llevamos puesta desde hace muchos aos y estamos fundidos en ella. No sabemos diferenciar que es lo que hacemos por nosotros mismos y lo que hacemos por la manipulacin del ego. El ego es el falso yo que trata de ocultar nuestra inseguridad cuando una persona tiene una persona tiene una autoestima baja el ego lo elevael ego da xitos en la vida pero no siempre la felicidad. y por ello debemos controlar nuestro ego...

1409  Palabras | 6  Páginas

persona que no tenga autoridad, pero que sea líder? Fischman, quien describe al liderazgo como el proceso de movilizar personas hacia objetivos y metas compartidas. En este aspecto, deja claro que son los jóvenes los principales llamados a movilizar a los demás, para encontrar soluciones creativas a los problemas de nuestra sociedad: eso es liderazgo transformador. El liderazgo transformador es el nivel más alto del liderazgo. Según explica Fischman, existen niveles de líderes:  Liderazgo ausente:...

713  Palabras | 3  Páginas

EL CAMINO DEL LIDER El trabajo de hombres y mujeres en cargos ejecutivos se ha hecho más difícil en las últimas décadas por tres fuerzas que interactúan en el mundo actual: la apertura de los mercados, el impacto de las tecnologías y la globalización. Estas tres fuerzas han modificado el entorno en que los ejecutivos toman decisiones, ya que hay más competencia y más información y las interacciones son con personas de culturas y valores diferentes. Ha cambiado la manera de trabajar, tanto del...

964  Palabras | 4  Páginas

El camino del líder david fischman Introducción: El camino del líder va más allá de la brecha que hay que recorrer, es un largo proceso en el que el desarrollo de las personas se hace duro y dificultoso por los hábitos que hay que cambiar, al final de ello la persona es alguien nuevo, aprende a conocerse a sí misma, y a los demás, sabe a donde quiere llegar, pero conoce el momento en que se debe detener; se adapta a los cambios y los crean proponiendo nuevosparadigmas, han aprendido a reaccionar...

1471  Palabras | 6  Páginas

retroalimentación y/o aprender. Toda la infelicidad que existe nació del EGOISMO. -Batalla de la vida entre dos piloto El Ego permite vivir en un mundo de fantasía donde solo nosotros tenemos la razón. Si observamos el interior veremos la realidad, el deseo, y necesidad que pide para ser felices. -¿Sabe valorar lo que tiene? Es darse cuenta del verdadero valor de las cosas (apreciarla). -Cuando el cliente no tiene la razón Inteligencia emocional...

1405  Palabras | 6  Páginas

EL ESPEJO DEL LIDER (Resumen) El espejo del líder es que nos muestra tal como somos y al mismo tiempo nos indica cómo debemos ser. Es una imagen sin distorsiones, reflejada en un cristal de buena calidad. Allí están todas nuestras fallas, nuestros yerros y nuestras virtudes. El espejo nunca miente y es de una sencillez apabullante. Desenmascara nuestras equivocaciones y al mismo tiempo enseña en forma diáfana las virtudes que muchas veces tenemos ocultas o queremos ocultar. En la actividad...

1254  Palabras | 6  Páginas

Análisis del espejo del lider Introducción El presente trabajo realizado, destaca uno de los mejores libros cuyo autor, David fishman, fue publicado en el año 2000, por el diario el comercio, es extraordinario, que a través de fábulas, leyendas, historias ancestrales y ejercicios prácticos,y tomando conciencia de cómo somos, cómo actuamos y nos movemos. Aprenderemos a soltar emociones negativas, a valorarnos y a valorar a quienes nos rodean, a dirigir a otros y a entregarles poder, a trabajar en...

1500  Palabras | 6  Páginas

Ficha de análisis de la obra: “El camino del Líder” Autor : David Fischman Editorial : Fondo UPC el comercio Año de publicación : 2000 Número de páginas : 142 1. Realizar un resumen de los hechos más importantes de la obra tratada: La autoestima es uno de los pasos para ser un autentico líder, es la base del liderazgo, Existe gran número de gerentes con baja autoestima que intentan elevarla a costa de sentirse competente, creyendo que los demás son incompetentes, y si hacen esto terminan...

1593  Palabras | 7  Páginas

El Camino del Líder “Historias Ancestrales y Vivencias Personales” David Fischman "El Camino del Líder" es un libro muyinteresante porque hace reflexionar acercade la vida y el valor del liderazgo, enseña lohermoso que es la vida, a valorar más a laspersonas que nos rodean, y a nosotrosmismos. Nos da ánimo en nuestra vidacotidiana por eso a este libro lo encuentromaravilloso...motivador, y a la vez reflexivo.El Camino del Líder está lleno de historiasancestrales, historias que no sólo sirvenpara...

704  Palabras | 3  Páginas

EL LIDER ES UN ADORADOR Salmos 47: 1- 4 Pueblos batid las manos. Aclamad a Dios con voz de júbilo. Porque Jehová el altísimo es temible; Rey grande sobre la tierra. El someterá a los pueblos debajo de nosotros y las naciones debajo de nuestros pies El nos eligiera nuestras heredades. El salmista David, sin duda, sabia agradar a Dios, pero a la vez le causaba serios disgustos al enemigo La adoración, consciente, lleva a agradar a Dios y desagradar al enemigo. Nos anima, para que aplaudan, aclamen...

1658  Palabras | 7  Páginas

 El Espejo del Líder Bueno continuando con las lecturas de autoayuda ahora toco El Espejo del Líder de David Fischman en donde en donde comenzaremos a reflexionar a partir de historias como acostumbra el autor un tema simple el cual es mirarnos objetivamente como somos y ver la diferencia con lo que aspiramos; aunque complicado a la vez ya que no queremos tratar este tema con la verdad porque nos muestra en la realidad que vivimos y observamos que nuestras acciones nos llevó a esta situación...

837  Palabras | 4  Páginas

NBC. David Fischman, con amplios conocimientos en materias de liderazgo y Recursos Humanos, presentó en Chile a fines del 2007 una conferencia basada en su libro "El Secreto de las Siete Semillas”. En él, las siete semillas representan el camino que un sabio maestro escoge para orientar a su exitoso y estresado discípulo Ignacio, para que logre el control de sus emociones y de su vida. Obras  -La alta rentabilidad de la felicidad  - Cuaderno de felicidad - El camino del líder - El...

5584  Palabras | 23  Páginas

Resumen de Lectura: “El Espejo del Líder” a. Palabras Clave Ego, autoestima, espíritu, líder, administrador, equipo, valores. b. Idea Central Para buscar ser un buen líder, o un administrador de alta categoría, se deben analizar muchos temas, que van mas allá de la empresa. Antes de analizar costos, de ver organigramas, o esquemas de trabajo, primeramente se debe analizar la persona y sus cualidades. Porque primordialmente antes de tomar el control de una organización, se debe tomar...

519  Palabras | 3  Páginas

Este tema ha sido discutido ampliamente por los especialistas en liderazgo. También es una pregunta obligada en cualquier actividad académica o de capacitación gerencial en la que se aborde dicho tema. Algunos especialistas como David Fischman , Anthony Robbins , Peter Drucker ,John Kotter , Goleman, Ryback y Weisinger han estudiado a grandes empresarios , políticos y religiosos para poder determinar el porque ellos fueron grandes lideres.Si fue por su genetica o el conjunto de expreciones vividas...

1360  Palabras | 6  Páginas

Según David Fischman: “El liderazgo personal se logra cuando el individuo emprende el camino trabajando su autoestima, creatividad, visión, equilibrio y capacidad de aprender”, porque eso haría a un ser humano un ente integral. Cuando los niños están en su edad inicial es responsabilidad de los padres el infundir confianza en ellos, inculcar el respeto hacia ellos mismos y hacia los demás, hacer crecer su autoestima, fortalecer sus valores para que siempre actúen basados en su percepción de las...

657  Palabras | 3  Páginas

DEL LIBRO EL LIDER TRANSFORMADOR: TOMO I En el libro nos plantea claramente que el líder transformador debe tener la capacidad de elevar el nivel de necesidades de sus seguidores, haciendo que superen sus deseos individualistas y así cumplir las necesidades personales y para el organismo o empresa y cuando el líder consigue que su personal comprenda la verdadera misión de la empresa está transmitiendo una visión transcendental de acuerdo a las necesidades propuesta por Maslow. Al líder le corresponde...

1646  Palabras | 7  Páginas