• Huelga
    ............ 2 1.- ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DE HUELGA EN EL MUNDO. ............................................................................................................... 4 2.- ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO DE HUELGA EN MÉXICO. ..................................................
    18689 Palabras 75 Páginas
  • Derecho
    El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas...
    11845 Palabras 48 Páginas
  • Sindicatos
    Elementos del contrato colectivo………………………………………….. 12 Contratación colectiva……………………………………………………….. 13 Vigencia de la convención colectiva de trabajo…………………………. 14 El papel importante del contrato colectivo……………………………….. 14 Revisión de los contratos colectivo……………………………………….. 15 Titulares de...
    18046 Palabras 73 Páginas
  • Estudiante-leector
    5.1: contrato colectivo de trabajo  CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DEFINICIÓN La Ley Federal en su artículo 386 define: Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de...
    6751 Palabras 28 Páginas
  • La huelga
    Universidad Autónoma de Nuevo León FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN DERECHO III Trabajo investigación Tema: La Huelga INTEGRANTES Isabel Frías Ramírez Deyla Sarahí García Salinas Rubén Hernández Martínez Guillermina Jazmín Pelayo Acosta Luis Guillermo Pichardo Camarillo ...
    6430 Palabras 26 Páginas
  • Huelga en mexico
    UNIVERSIDAD ANAHUAC MEXICO SUR DERECHO LABORAL II Tema - Ensayo: HUELGA Por: J. Miguel Fraga Tamayo INTRODUCCION: A continuación desarrollare una visión amplia de manera explicativa, todo lo referente a lo constituye una huelga, con la finalidad que al termino de dicho ensayo, el lector pueda...
    2263 Palabras 10 Páginas
  • Reforma al procedimiento de huelga
    causa es el de la Huelga, cuantas veces hemos encontrado opiniones adversas y principalmente se discute mucho acerca de si las huelgas deberían de ser tan prolongadas y que si esto va en contra de la misma definición de la palabra huelga. En ocasiones se ha visto que una huelga se prolonga de una...
    9114 Palabras 37 Páginas
  • Laboral
    acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o patrones, cuyo objeto será la defensa de los intereses en común. La Coalición se puede decir que es una organización de individuos que representan diversas organizaciones, facciones o sectores, que están de acuerdo en trabajar juntos para lograr una meta común...
    7022 Palabras 29 Páginas
  • Tarea
    etcétera; XVII. Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los patronos las huelgas y los paros; XVIII. Las huelgas serán licitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital. En...
    12160 Palabras 49 Páginas
  • Derecho
    INTRODUCCION Desequilibrio entre los factores de producción, derivado del aumento del costo de la vida como causa de la huelga. Por lo que hace a los conceptos de violación en los que sostiene la empresa amparista que la desigualdad económica que pudiera producir un desequilibrio entre los factores...
    11740 Palabras 47 Páginas
  • Licenciatura En Comercio Internacional
    COLECTIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO GUIA DE ESTUDIO TEMA 1. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. ACTIVIDADES 1. De la lectura del libro “DERECHO DEL TRABAJO. TOMO II”, de DE BUEN LOZANO, Néstor, págs. 569 a 575, establezca la definición de Derecho Colectivo del Trabajo, que le parezca más...
    7063 Palabras 29 Páginas
  • Tistufilo
    A LA LEY SECUNDARIA (LEY FEDERAL DEL TRABAJO), SOLO HAY DOS CLASES DE SINDICATOS: DE TRABAJADORES Y DE PATRONES. • LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES PUEDEN SER: • GREMIALES, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES DE UNA MISMA PROFESIÓN, OFICIO O ESPECIALIDAD. • DE EMPRESA, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE...
    2046 Palabras 9 Páginas
  • Mazatlan
    1-Define que es una relación colectiva de trabajo Son aquellas relaciones que se originan por la existencia de sujetos colectivos, entes jurídicos constituidos por personas físicas y a su vez integrantes de otros sujetos ideales, quienes traban entre sí distintas relaciones, como ser: - relación de...
    2765 Palabras 12 Páginas
  • Derecho laboral
    DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO | | MOVIMIETOS COLECTIVOS LABORALES DE TRABAJADORES EN EL ESTADO. | | | 10/02/2012 | | EL MOVIMIENTO OBRERO MEXICANO. No fue sino como resultado de la Revolución de 1910 cuando pudieron funcionar distintos gremios y uniones de trabajadores, como la Confederación...
    4538 Palabras 19 Páginas
  • Derecho de trabajo ii
    DERECHO DEL TRABAJO II TEMA I LAS RELACIONES DE PRODUCCIÓN Y LA NECESIDAD DE SU REGULACIÓN JURÍDICA COLECTIVA Forma-jurídica y teoría marxista del derecho La teoría marxista del derecho se presenta como una crítica al apriorismo (U. Cerroni, 1965:15). Concibe el Derecho siendo consciente...
    26575 Palabras 107 Páginas
  • Manual de derecho colectivo de trabajo
    DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO TEMA 1. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO OBJETIVO ESPECIFICO Que el alumno al término de este Tema, defina la finalidad del Derecho Colectivo del Trabajo, así como que identifique plenamente las Instituciones de éste. 1. Finalidad La finalidad según Néstor de Buen L....
    35277 Palabras 142 Páginas
  • Huelga
    HUELGA - Terminología DEFINICIÓN DOCTRINAL: Las leyes nacionales contemplaron la huelga como un hecho, la suspensión del trabajo, y desde este punto de vista sus definiciones son correctas, pero les falta la referencia al espíritu vivificador, o si se prefiere, a la finalidad del movimiento, superación...
    2720 Palabras 11 Páginas
  • Malena
    y sociales del individuo pues en él se garantiza el derecho de los trabajadores a organizarse, a contratar colectivamente y a declararse en huelga. En él también se establecen otros derechos económicos y sociales de los trabajadores como lo es la jornada laboral de ocho horas al día, seis días a la semana...
    24947 Palabras 100 Páginas
  • Historia Del Derecho
    aspectos fundamentales; su definición, sus objetivos, y los avances que en materia laboral se han logrado entre otros que son de gran importancia para los involucrados que beneficia el articulo 123 y 5 entre otros, resaltando los derechos y obligaciones que como trabajadores y patrones tiene que acatarse...
    3672 Palabras 15 Páginas
  • Huelga
    HUELGA |LEY FEDERAL DEL TRABAJO |LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO 92-108 | |440-471 | | |DEFINICION ...
    929 Palabras 4 Páginas