• Gerente organ izador jean paul sallanave
    EL GERENTE ORGANIZADOR Por hábil estratega que sea el general, si la intendencia militar no sigue, perderá la batalla. La organización es a la empresa lo que la intendencia es al ejército. La función de la organización no es controlar desde el tope; es darle a un grupo de personas los medios para llevar...
    489 Palabras 2 Páginas
  • Trabajo En Equipo
    que afectan el futuro de la empresa, y al frente de ellos, el gerente general desempeña el papel del autor, compositor y director de orquesta de la Acción empresarial. Como el autor, el gerente general es responsable de la definición de los ejes estratégicos de la empresa, es decir, de la determinación...
    4486 Palabras 18 Páginas
  • Relatoria adn organizacional
    RELATORÍA SOBRE EL TEXTO “LAS CUATRO BASES DEL ADN ORGANIZACIONAL” Por Gary Neilson, Bruce A. Pasternack y Decio Mendes Relatoría realizada por: Jeysson Pérez Gómez La siguiente relatoría sobre el texto “Las cuatro bases del ADN organizacional” se realiza en el marco del módulo de Teoría General...
    908 Palabras 4 Páginas
  • Palata
    Jørgen Vig Knudstorp, John Goodwin y John Hansen. Estructura organizacional - Dirección de Empresas www.master-direccion-empresas.com/.../estructura-org...‎ Translate this page Aug 1, 2013 - "La estructura organizativa, es la configuración de un esquema ..... (1) lecturas (2) legislación en españa (2)...
    3387 Palabras 14 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Qué ocurre con las personas dentro de las empresas? ¿Cómo afecta esto a la eficacia de la organización y cuáles son las causas de su comportamiento? Estas cuestiones no sólo constituyen el basamento teórico del comportamiento organizacional, que ha ido desarrollándose e imponiendo soluciones prácticas...
    9058 Palabras 37 Páginas
  • Esquema del articulo academico
    ESQUEMA DE UN ARTÌCULO ACADÈMICO TEMA EL DESARROLLO DE LA EMPRESA SE FAVORECE CON EL CLIMA ORGANIZACIONAL Inquietud: ¿Cómo favorece el clima organizacional el desarrollo de la empresa? Problemática: El clima organizacional en el desarrollo de la empresa Finalidad: Determinar cómo favorece...
    372 Palabras 2 Páginas
  • esquema academico
    ESQUEMA DE UN ARTÌCULO ACADÈMICO TEMA EL DESARROLLO DE LA EMPRESA SE FAVORECE CON EL CLIMA ORGANIZACIONAL Inquietud: ¿Cómo favorece el clima organizacional el desarrollo de la empresa? Problemática: El clima organizacional en el desarrollo de la empresa Finalidad: Determinar cómo favorece...
    373 Palabras 2 Páginas
  • Planeacion Estrategica
    EXAMEN 2 1.- Describa la estructura organizacional de la empresa W.L. Gore tiene una estructura organizacional propia poco convencional donde el esquema organizacional se maneja sin puestos oficiales, órdenes o jefes, cada unidad de trabajo establece sus límites y objetivos. Se espera que la gente...
    640 Palabras 3 Páginas
  • Esquema de Redacion
    ESQUEMA DE LA REDACCIÓN TEMA EL DESARROLLO DE LA EMPRESA SE FAVORECE CON EL CLIMA ORGANIZACIONAL I Introducción EL CLIMA ORGANIZACIONAL -Concepto de clima organizacional a-Características b-Funciones c-Implicaciones -Componentes del clima organizacional a-Actitudes b- Valores c-Sentimientos ...
    352 Palabras 2 Páginas
  • Formulacion
    TEORÍAS Y UN ESQUEMA CONCEPTUAL DE CULTURA ORGANIZACIONAL 1 SÍNTESIS DEL INFORME DE TITULACIÓN RESPECTO A CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA SRTA. MYRIAM INOSTROZA FLORES (1998) 1. BREVE RESEÑA HISTORICA Señalar el surgimiento del interés por el estudio de CULTURA ORGANIZACIONAL es relativamente fácil...
    6702 Palabras 27 Páginas
  • Pedro
    definición de la estrategia de la empresa, determinación de sus objetivos y de los medios necesarios para lograrlos. Marca las pautas para obtención y el uso de recursos de la empresa conforme a un plan, y organiza las tareas de los miembros componentes de la empresa. Coordina y controla operaciones según...
    1616 Palabras 7 Páginas
  • Hola
    “Careers” [Carreras] en el sitio web corporativo mundial de L’Oréal (www.loreal.com y haga clic en la opción del sitio web corporativo mundial de la empresa). La sección ofrece abundante información sobre desarrollo personal, oportunidades de aprendizaje internacional, integración de los recién contratados...
    691 Palabras 3 Páginas
  • Diseño Organizacional
    Diseño Organizacional: Estudia la superestructura organizacional de la empresa y los procesos utilizados para que funcione, refleja la configuración estructural de la empresa y su funcionamiento. Incluye la definición de la estructura básica de la empresa y cómo dividir y asignar la tarea empresarial...
    846 Palabras 4 Páginas
  • estructura formal de una organización
    Richard H. Hall (Op. Cit: 50-91) podemos decir que la estructura organizacional implica tener de referencia, entre otros, tres elementos: El primero indica que las estructuras organizacionales tienen la intención de alcanzar objetivos y fines organizacionales a partir del impulso ciertos servicios, que en la...
    998 Palabras 4 Páginas
  • Ingeniería de Sistemas
    Sánchez Carrión” Facultad de Ingeniería Industrial, Sistemas e Informática Escuela de Ingeniería de Sistemas PIRÁMIDE ORGANIZACIONAL Prof.: Ing. Juan C. Meyhuay Fidel Monografía que como parte de la asignatura de Ingeniería de la Información presentan los alumnos: ...
    1757 Palabras 8 Páginas
  • Rotación de personal
    Titulo Planteamiento del problema En algunas empresas es muy común que haya rotación de personal lo cual afecta directamente a la empresa en cuestión monetaria, ya que no solo es la publicidad, la cual hacemos para el reclutamiento; si no también el tiempo que se pierde al hacer la selección y...
    2865 Palabras 12 Páginas
  • Tesis
    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL DECANATO DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO UNEFA-DIP PROPUESTA DE UN ESQUEMA ORGANIZACIONAL PARA LA CREACIÓN DE UN SERVICIO DE CIRUGÍA CRÁNEO – ÓRBITO – FACIAL EN EL HOSPITAL JOSÉ MARÍA VARGAS DE LA GUAIRA DEL I.V.S.S. (Proyecto...
    16696 Palabras 67 Páginas
  • Fundamentos de gerencia
    FUNDAMENTOS DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL HUMANÍSTICA Elaborado por: Juan Carlos Pérez Velásquez INTRODUCCIÓN Las empresas del siglo XXI que logren ser exitosas, serán aquellas que han sido capaces de cambiar sus estructuras administrativas, obsoletas, rígidas y verticales, por...
    1738 Palabras 7 Páginas
  • Modelos de dignostico
    demostrado como válidos y útiles en la configuración de los distintos problemas organizacionales estudiados por él. En este sentido los modelos de diagnóstico representan un papel fundamental en el análisis de la empresa. Un modelo se encuentra formado por un conjunto de variables y conceptos interrelacionados...
    2480 Palabras 10 Páginas
  • Libro
    CURSO ADMINISTRACION Lámina 2 Contenido y esquema Definiremos estructura organizacional. Veremos sus principales componentes. Definiremos estructura funcional y divisional. Veremos las ventajas y desventajas de cada una. Veremos que es un organigrama. Definiremos organización informal. Veremos...
    1031 Palabras 5 Páginas