• Analisis y desarrollo de sistemas de capacitacion del personal en una organización”
    INSTITUTO TECNÓLOGICO SUPERIOR DE LA HUERTA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN TALLER DE INVESTIGACIÓN II NOMBRE DE LA INVESTIGACIÓN: “ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE CAPACITACION DEL PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN” DOCENTE: Lic. MA. TRINIDAD ACEVES ARIAS TRABAJO ELABORA
    3651 Palabras 15 Páginas
  • Capacitacion Del Personal De Recursos Humanos.
    Recursos Humanos: Área de capacitación personal. Integrantes: Daniel Velasquez Esteban Soto Carrera: Tecnico en informatica 2º Semestre Ramo: Fundamentos de la Administración Fecha: 1/11/2012 Profesor/a: Jessica Andrea Reyes Urrutia Indice. Pagina 3 ...........................
    4448 Palabras 18 Páginas
  • Fundamentos de la capacitacion
    Fundamentos de capacitación Es elevar la productividad de los individuos en su trabajo, influyendo sobre su comportamiento. La capacitación en sí es un acto intencional de proporcionar los medios para hacer posible el “aprendizaje”. El aprendizaje es la manifestación que surge del...
    1978 Palabras 8 Páginas
  • capacitacion del personal
    Introducción El trabajo que a continuación presentamos, destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo del Suboficial de la Fuerza Aérea como brazo ejecutor, en todas las especialidades. En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y...
    21706 Palabras 87 Páginas
  • Deteccion de necesidades de capacitacion en textiles internacionales riza
    UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO FACULTAD DE RELACIONES INDUSTRIALES Tesis para obtener grado de Licenciado en Relaciones Industriales: “Detección de necesidades de capacitación en Textiles Internacionales Riza.” Director de tesis: Mtro. Francisco Gonzáles Torres. Sinodales Mtro. Ceci
    21034 Palabras 85 Páginas
  • Fundamentos de la calidad taller semana n 2
    Nombre y apellidos del alumno Número de identificación Código del curso TALLER SEMANA 2 Integración de sistemas Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 1 Este taller tiene un valor de
    2506 Palabras 11 Páginas
  • Inpacto de capacitacion de docentes
    EVALUACION DEL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN PEDAGOGICA DE LOS DOCENTES PROFESIONALES DE LA SECCIÓN RAFAEL REYES 2.0 PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 2 ANALISIS SITUACIONAL La sociedad en todas sus dimensiones busca, la configuración de nuevas generaciones para la sobrevivencia y convivencia
    8008 Palabras 33 Páginas
  • Capacitacion en gfsi
    Bienvenida Este evento se iniciará en breve. La música es ahora jugando. Si no puede escuchar el audio, por favor tome un momento para probar el sistema haciendo clic en AYUDA en la caja del recurso. Interesadas en la realización de su seminario web propia? Email webinars@bnpmedia.com.
    2200 Palabras 9 Páginas
  • Capacitacion
    PROCESO DE PLANEACION EN LA CAPACITACION DEL PERSONAL DISCAPACITADO VISUAL PLANEACION La capacitación esta orientada a satisfacer las necesidades que las organizaciones tienen de incorporar conocimientos, habilidades y actitudes en sus miembros, como parte de su natural proceso de cambio, crecimi
    2095 Palabras 9 Páginas
  • Fundamentos de administracion
    INTRODUCCION ORGANIZACIÓN: Conjunto de dos o mas personas que trabajan juntas de manera estructurada para alcanzar metas comunes. META: Fin común que pretende alcanzar la organización, se puede tener mas de una meta en la organización, las metas son un factor importante en toda organizació
    17642 Palabras 71 Páginas
  • Manual de personal
    CAPACITACION DEL PERSONAL INTRODUCCION 1.- BIENVENIDA BIENVENIDO A NUESTRO RESTAURANTE SMOOTHIES ¡TE FELICITAMOS!, HAS SIDO ESCOGIDO PARA FORMAR PARTE DE NUESTRO STAFF, DONDE NOS PREOCUPAMOS EN SATISFACER A NUESTRO MAS IMPORTANTE PERSONAL QUE AYUDAN A QUE ESTA EMPRESA CREZCA Y SE DESARR
    3892 Palabras 16 Páginas
  • Deteccion de necesidades de capacitacion
    ÍNDICE NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN INTRODUCCIÓN JUSTIFICACIÓN MÉTODO DE TRABAJO MÉTODO PARA LA OBTENCIÓN DE LA INFORMACIÓN DIAGRAMA DE FLUJO TÉCNICAS PARA LA RECOLECCIÓN DE DATOS FORMATOS HE INSTRUMENTOS ENTREVISTAS ESTRUCTURADAS PARA DNC APLICADA CARACTERÍSTICAS DEL PERSONAL DEL QUE SE OBT
    11516 Palabras 47 Páginas
  • Importancia De La Capacitacion De Los Mando Medios Del Ado
    INTRODUCCIÒN La capacitación es el medio que permite a los empleados obtener o reforzar los conocimientos, habilidades y destrezas para desarrollar sus actividades de manera eficaz. Por esa razón, en la actualidad ha cobrado relevancia y constituye uno de los procesos más importantes como par
    15082 Palabras 61 Páginas
  • Propuesta De Mejora Del Sistema Administrativo Del Personal Académico Unt
    UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO ESCUELA DE POSTGRADO SECCION DE POSTGRADO EN CIENCIAS ECONOMICAS MENCION GESTION PUBLICA Y DESARROLLO LOCAL GERENCIA PUBLICA DOCENTE Dr. JOHANS LOPEZ MAS ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO E INNOVACION DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS CASO APLICATIVO ADMINIS
    10276 Palabras 42 Páginas
  • ROTACION DEL PERSONAL
    INTRODUCCIÓN Toda organización necesita para operar tres elementos claves como son el recurso humano, el financiero y los materiales. Si dichos componentes se adecuan correctamente, se conducirá al éxito a una organización. Por ende, la empresa que administre mejor su capital humano será...
    6688 Palabras 27 Páginas
  • plan de capacitacion para implementar un sistema de calidad
    UNIVERSIDAD AUTONOMA GABRIEL RENE MORENO FACULTAD DE HUMANIDADES UNIDAD DE POSTGRADO DIPLOMADO EN EDUCACIÓN SUPERIOR MODULO V: METODOS DE INVESTIGACION EN LA EDUCACION SUPERIOR PERFIL DE TRABAJO DE INVESTIGACION: PLAN DE CAPACITACION PARA DESARROLLAR E IMPLEMENTAR UN SISTEMA...
    2586 Palabras 11 Páginas
  • normativa de capacitacion
    NORMATIVA GENERAL 1era. Edición SAN JOSÉ AGOSTO 2009 PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DIRECCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL CENTRO DE CAPACITACION Y DESARROLLO ÍNDICE ÍNDICE...
    74461 Palabras 298 Páginas
  • Fundamentos teóricos sobre las funciones de la administración de personal en las empresas.
    [pic] INTRODUCCION: La tradicional concepción de las personas, como recursos, instrumentos o engranajes de la maquinaria productiva de una empresa, que pueden ser sustituidas en cualquier momento, está siendo reemplazada por la concepción de la persona como talento insustituible de una organi
    6572 Palabras 27 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo del personal
    RESUMEN La capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual los colaboradores adquieren o desarrollan conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a los quehaceres de l
    10370 Palabras 42 Páginas
  • capacitacion y desarrollo d personal
     ÍNDICE INTRODUCCIÓN La inducción o bienvenida, consiste en diseñar e implementar uno de los procesos que normalmente se ignora en la mayoría de las empresas: Familiarizar al nuevo empleado con la empresa, su cultura, sus principales directivos, su historia y su filosofía. Este...
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