• Rrhh
    Fundamentos del Sistema de Administración de Personal Texto de Consulta Centro Nacional de Capacitación i Indice 1. Aspectos Generales de la Administración.......................................................... 1 1.1. Unidad marco conceptual...
    9929 Palabras 40 Páginas
  • Los factores claves en ventas
    fundamentos de Venta Directa Estrecha interacción entre los grupos de mercadeo y ventas Los fundamentos de Venta Directa son elementos escenciales que básicamente se refieren a un conjunto integrado de acciones permanentes como son la calidad de reclutamiento, capacitación contínua, desarrollo y...
    3500 Palabras 14 Páginas
  • TEORÍA DE LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
    emplear en la teoría dando a conocer el por qué la capacitación al personal y la importancia en nuestras empresas Profundizar a fondo cuales son los aspectos faltantes para lograr la eficiencia y eficacia en nuestras organizaciones y cómo podemos innovar para que esto nos arroje resultados positivos...
    1609 Palabras 7 Páginas
  • Plan de Capacitación "Elevando la calidad del servicio por medio de la motivación fundamentada en la Filosofía de Concepción Bíblica (Lic. Aurora Inés López Morales)
    aspecto de la motivación, obtenidos del personal de las oficinas centrales del Departamento de Educación Física Valle de México que participaron en el plan de capacitación denominado “La excelencia en la calidad del servicio por medio de la motivación fundamenta en la Filosofía de...
    17724 Palabras 71 Páginas
  • Pymes
    ) Proveedor Ingreso = Ventas Ingeniería = Gratis ¿Sobredimensionamiento? Fundamentos: 6) “Arreglo” = Ni Ingeniería + Ni Proveedor = Oferta: ⌦ Capacitación: Taller Interactivo en el Uso Inteligente de la Energía ⌦ Consultoría: Diagnóstico Asistidos Temario Capacitación Modulo I...
    796 Palabras 4 Páginas
  • Economista
    efectivos para asegurar la formación permanente de recursos humanos respecto a las funciones laborales. La capacitación busca básicamente: -Promover el desarrollo integral personal, y como consecuencia el desarrollo de la organización. -Propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario para...
    1252 Palabras 6 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    Desempeño (Propósitos, Criterios, Métodos)…… Capacitación del Personal (Desarrollo de Carrera, Métodos de capacitación) El supervisor en el proceso administrativo. 1. Fundamentos de los recursos humanos. En...
    2433 Palabras 10 Páginas
  • Ingeniero
    . Experiencia vivida en la investigación de la oferta de cursos de capacitación. d. Experiencia que se tuvo en la presentación del ejercicio práctico ante el grupo sobre el tema que se les asignó. e. Experiencia personal sobre el trabajo por equipo llevado a cabo en la empresa de su elección...
    1238 Palabras 5 Páginas
  • laboratorio
    SELECCIÓN DEL PERSONAL 2.1 Reclutamiento 2.2 Selección de personal 2.3 Contratación 2.5 Capacitación y desarrollo de personal. CAPITULO III: CONCEPTUALIZA EL PROCESO DE INDUCCIÓN Y DE CAPACITACIÓN DE LOS EMPLEADOS QUE LABORAN EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE...
    267 Palabras 2 Páginas
  • Hola
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD 0. Encuadre y Comunidad de Aprendizaje. UNIDAD 1. Fundamentos y desafíos de la administración de recursos humanos. UNIDAD 2.Análisis y diseño de puestos. UNIDAD 3. Planeación de recursos humanos. UNIDAD 4. Dotación del personal. UNIDAD 5. Capacitación y...
    479 Palabras 2 Páginas
  • Admon De Rh
    UNIDAD 0. Encuadre y comunidad de aprendizaje. UNIDAD 1. Fundamentos y desafíos de la administración de recursos humanos. UNIDAD 2. Análisis y diseño de puestos. UNIDAD 3. Planeación de Recursos Humanos. UNIDAD 4. Dotación del personal. UNIDAD 5. Capacitación y desarrollo del personal. UNIDAD 6...
    579 Palabras 3 Páginas
  • adietramiento
    CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL: EL CAMINO AL ÉXITO DE LA EMPRESA Viridiana Salinas candy-vidiriana@live.com.mx Laura Escalante lauep_1709@hotmail.com Universidad Autónoma de Tamaulipas Resumen: Esta investigación es con el fin de cómo orientar a las empresas, para que puedan...
    9767 Palabras 40 Páginas
  • CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL: EL CAMINO AL ÉXITO DE LA EMPRESA
    CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL: EL CAMINO AL ÉXITO DE LA EMPRESA Viridiana Salinas (CV) candy-vidiriana@live.com.mx Laura Escalante (CV) lauep_1709@hotmail.com Universidad Autónoma de Tamaulipas Resumen: Esta investigación es con el fin de cómo orientar a las empresas...
    9730 Palabras 39 Páginas
  • Lic.En Enfermeria
    Capacitación manejo y monitoreo de materiales plgs Capacitación de plan de contingencias Capacitación de primeros auxilios. CAPACITACIONES EXTERNAS: * Fundamentos...
    1606 Palabras 7 Páginas
  • el solo
    negar que la capacitación y el desarrollo en una empresa es muy importante y necesario ya que permite al personal desarrollar su cargo o sus funciones con efectividad y eficacia, disminuyendo así el margen de error, que se les puedan presentar en diversas ocasiones. Adicionalmente no podemos olvidar...
    2162 Palabras 9 Páginas
  • Final
    Datos con datos cargados. Participantes.- ❖ Personal designado por la Unidad Académico Administrativa incluido el Jefe de la Unidad. ❖ Personal técnico designado por la Unidad de Informática. ❖ Personal acreditado por la empresa EMPRESA . PASO N° 04 : CAPACITACIÓN Objetivos...
    2183 Palabras 9 Páginas
  • Frtyhg
    Fundamentos de la capacitación. Aumentar la destreza y la habilidad de los empleados de una organización involucra al área general de capacitación de personal, así como el uso adecuado de promociones, transferencias y separaciones. Tradicionalmente las actividades de capacitación y desarrollo de...
    729 Palabras 3 Páginas
  • diseño de planeacion
    Impreso en México D.F. SUBSECRETARÍA DE INCLUSIÓN LABORAL Dirección General de Capacitación Sistema integral de capacitación Guía de capacitación Índice Presentación 5 Objetivo 6 1. Fundamentos teóricos 7 2. Sistema integral de capacitación 23...
    6573 Palabras 27 Páginas
  • Recursos humanos
    Pintura Partes Plásticas Volkswagen de México, cuyas características principales se fundamentan en la competitividad, la alta calidad y mejora continua de sus actividades. A nivel personal el proyecto planea brindar herramientas que logren la vinculación de la capacitación con la demanda actual...
    6426 Palabras 26 Páginas
  • prepa
    Plásticas Volkswagen de México, cuyas características principales se fundamentan en la competitividad, la alta calidad y mejora continua de sus actividades.  A nivel personal el proyecto planea brindar herramientas que logren la vinculación de la capacitación con la demanda actual, creando estrategias...
    6335 Palabras 26 Páginas