MEDIOS, RECURSOS Y ESTRATEGIAS INSTRUCCIONALES ¿QUÉ ES UN MEDIO INSTRUCCIONAL? Se considera un medio instruccional todo material o equipo utilizado por el educador con la intención de facilitar el proceso de enseña aprendizaje. QUÉ ES UN RECURSO INSTRUCCIONAL? Se entiende como recurso instruccional aquellos materiales o equipos que son adaptados por el facilitador como instrumentos andragógicos en el proceso enseñanza aprendizaje. DIFERENCIA ENTRE MEDIO INSTRUCCIONAL Y RECURSO INSTRUCCIONAL ...
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Leer documento completoMEDIOS, RECURSOS Y ESTRATEGIAS INSTRUCCIONALES ¿QUÉ ES UN MEDIO INSTRUCCIONAL? Se considera un medio instruccional todo material o equipo utilizado por el educador con la intención de facilitar el proceso de enseña aprendizaje. QUÉ ES UN RECURSO INSTRUCCIONAL? Se entiende como recurso instruccional aquellos materiales o equipos que son adaptados por el facilitador como instrumentos andragógicos en el proceso enseñanza aprendizaje. DIFERENCIA ENTRE MEDIO INSTRUCCIONAL Y RECURSO INSTRUCCIONAL ...
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Leer documento completoIMPORTANCIA DE LOS MEDIOS INSTRUCCIONALES EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA DEFINICION DE MEDIO INSTRUCCIONAL En el contexto enseñanza- aprendizaje se entiende por medio cualquier persona, organismo u objeto que proporcione la información necesaria para facilitar un determinado aprendizaje de conocimientos, actitudes o habilidades. Objetivos de los Medios Instruccionales -Que los docentes conozcan las ventajas de los medios Instruccionales al momento de darles una información a sus estudiantes...
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Leer documento completoMinisterio del Poder Popular Para la Educación Universitaria Universidad Católica Cecilio Acosta Sección ECRV1 TECNICAS Y RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE TECNICAS Y RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Presentado por: Yury Pérez C.I. 17.281.991 Maracaibo, mayo 2012 TECNICAS Y RECURSOS INSTRUCCIONALES QUE SON LAS TECNICAS Y RECURSOS INSTRUCCIONALES Los recursos, son el medio a utilizar por el facilitador para reforzar el mensaje transmitido, facilitando así su comprensión; es recomendable emplear...
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Leer documento completoConcepto Los medios instruccionales nos sirven para: Concretar las ideas, despiertan y estimulan la atención, fijan las imágenes e ideas, permiten presentar imágenes difíciles de observar a simple vista, resumen ideas y propuestas, facilitan el proceso de aprendizaje. Considerando que son importantes porque facilitan, motivan al estudiante a la comprensión significativa de la información que el docente le esta impartiendo, logrando así un sistema de aprendizaje significativo. ¿Qué son...
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Leer documento completounos medios instruccionales, técnicas de estudios o trabajo intelectual o en función de estrategias. El docente debe ser un mediador entre el conocimiento y el aprendizaje, ser un profesional reflexivo, con disposición al cambio y que promueva aprendizajes significativos. Las exigencias del contexto, los cambios tecnológicos y los avances de la ciencia requieren cada vez más del docente un perfil fundamentado en su ser, saber y que hacer. A continuación senalaremos las funciones, importancia, ventajas...
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Leer documento completoMedios instruccionales: Se concibe como medio instruccional a cualquier persona, dispositivo o material que transmita el mensaje requerido para el logro de un aprendizaje. Los medios instruccionales nos sirven para: Concretar las ideas, despiertan y estimulan la atención, fijan las imágenes e ideas, permiten presentar imágenes difíciles de observar a simple vista, resumen ideas y propuestas, facilitan el proceso de aprendizaje. Los medios instruccionales son importantes porque facilitan, motivan...
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Leer documento completoDiscusión 1: Medios Instruccionales 1. El Cono de la Experiencia de Edgar Dale fue el primer intento para construir un razonamiento que enlazara la teoría del aprendizaje con las comunicaciones audiovisuales. El mismo tiene como propósito el representar un rango de experiencias desde la experiencia directa hasta la comunicación simbólica, además mostrar que el valor de los materiales audiovisuales es una función de su grado de realismo. Según Dale los símbolos abstractos y las ideas pueden ser...
892 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completopara impartir conocimientos a sus alumnos, por lo tanto, los recursos tecnológicos constituyen realmente una gran ventaja para los estudiantes de hoy en día con relación a los del pasado o a los que no tienen a su disposición estos recursos. Tomado en cuenta que la tecnología ha ido avanzando y desarrollándose el nivel educativo a nivel mundial, los maestros han tomado como referencia la tecnología para desarrollar y utilizar recursos didácticos establecidos a través de ellos un aporte valioso y...
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Leer documento completoEstrategias y Recursos Instruccionales Estudiante: Daniela Martín Profesora: Mabelis Sánchez C.I.: 20.759.114 Sección: 141 P.A: 2015 – I ¿Cuál es la importancia de la flexibilidad, innovación y actualización en el diseño y aplicación de estrategias instruccionales? ...
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Leer documento completoESTRATEGIAS Y RECURSOS INSTRUCCIONALES: Las principales estrategias y recursos instruccionales en el sistemas educativo y medios son a través de técnicas y recursos utilizados para el desenvolvimiento exitoso de la acción pedagógica, es decir, los recursos auxiliares que se utilizan para lograr el proceso de enseñanza-aprendizaje. Los recursos instruccionales más usados tenemos, el retroproyector, las laminas, los rotafolios, dícticos y trípticos, también la influencia de las nuevas tecnologías...
593 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo-Los medios instruccionales nos sirven para: Concretar las ideas, despiertan y estimulan la atención, fijan las imágenes e ideas, permiten presentar imágenes difíciles de observar a simple vista, resumen ideas y propuestas, facilitan el proceso de aprendizaje. -Los medios instruccionales son importantes porque facilitan, motivan al estudiante a la comprensión significativa de la información que el docente le esta impartiendo, logrando así un sistema de aprendizaje significativo. -Los recursos instruccionales...
869 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEstrategias Instruccionales Las técnicas instruccionales son herramientas didácticas que utiliza el instructor para reforzar o concretar el objetivo de aprendizaje planteado. Según Feo (2006), "las estrategias instruccionales son un conjunto de acciones deliberadas y arregladas organizacionalmente para llevar a cabo la situación de enseñanza-aprendizaje donde se consideran los siguientes componentes: técnicas instruccionales, actividades, organización de grupo, de...
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Leer documento completoINTRODUCCIÓN La escogencia de los medios instruccionales a aplicar en el proceso enseñanza aprendizaje tienen importancia vital a la hora de lograr que el mismo tenga los resultados positivos que se busca alcanzar con el. Es por ello que el docente debe tener el máximo cuidado cuando se encuentre en la etapa de selección de los mismos pues estos deben estar adaptados al objetivo que se va a enfocar, pero también se deben tener en cuenta las características grupales e individuales de los alumnos...
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Leer documento completo* Hay que considerar los aspectos de costos, condiciones de administración para encontrar la mas idónea. * las condiciones del espacio es un punto a tomar en cuenta. * El nivel de preparación de los participantes es un factor importante. * La preparación académica y la experiencia del facilitador es básica. En un primer lugar, habría que distinguir entre lo que son técnicas y estrategias de aprendizaje. Las técnicas serían actividades específicas que llevan a cabo...
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Leer documento completo1.-SELECCIÓN DE LOS MEDIOS INSTRUCCIONALES APROPIADOS Schramm(1977), citado por Cabero , no existe un libro de receta que facilite la selección automática. Se pueden exponer algunos criterios que faciliten dicha selección: La selección debe tener en cuenta los objetivos y contenidos que se quieren alcanzar. Las predisposiciones del alumnado y profesorado con relación al medio condicionan su utilización. Contemplar las características de los receptores: edad, nivel sociocultural y educativo. El...
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Leer documento completoAVANCES TECNOLÓGICOS DE LOS MEDIOS INSTRUCCIONALES La incorporación de nuevos adelantos tecnológicos en la enseñanza, ha provocado modificaciones sustanciales en la manera ya tradicional que poseen educadores al momento de impartir contenido, y más aún, al momento de llevar más que instrucción, educación. Dentro del milenario proceso docente, los implementos que colaboran en la educación de sociedades enteras, no habían evolucionado de manera notable durante el transcurso de décadas e inclusos...
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Leer documento completode Mejoramiento Profesional del Magisterio Núcleo académico Yaracuy. Integrantes Almarza Bárbara Carmen Rivero Mairin Núñez Profesora: Gladys Villavicencio San Felipe, Noviembre de 2012 Métodos y técnicas de enseñanza Constituyen recursos necesarios de la enseñanza; son los vehículos de realización ordenada, metódica y adecuada de la misma. Los métodos y técnicas tienen por objeto hacer más eficiente la dirección del aprendizaje. Gracias a ellos, pueden ser elaborados los conocimientos...
1586 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoello que el docente debe de estar a la vanguardia pedagógica y saber utilizar las técnicas adecuadas, fomentando en el educando un aprendizaje significativo. La creatividad del docente es fundamental en clase, ya que le permite el manejo de medios instruccionales para un mejor desarrollo en la clase, motivando al alumno a activar sus sentidos y así lograr un mejor aprendizaje en el mismo. Es por eso que el docente debe y es compromiso del mismo, estar aprendiendo cada día mas sobre las vanguardias...
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Leer documento completoTarea 2 Ensayo Internet realidades y posibilidades La computadora como recurso instruccional Ivelisse Dávila Rivera Universidad Metropolitana 12 de abril de 2009 Pudiéramos decir que los niños de hoy son afortunados, pues nacieron en una época con adelantos sin fin. Los adelantos tecnológicos por ejemplo hacen que el desarrollo de nuestros niños sea más completo a la vez que los prepara para un futuro exitoso. El uso de las computadoras desarrolla en ellos destrezas de lectura, comunicación...
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Leer documento completoMEDIOS, RECURSOS Y ESTRATEGIAS INSTRUCCIONALES ¿QUÉ ES UN MEDIO INSTRUCCIONAL? Se considera un medio instruccional todo material o equipo utilizado por el educador con la intención de facilitar el proceso de enseña aprendizaje. QUÉ ES UN RECURSO INSTRUCCIONAL? Se entiende como recurso instruccional aquellos materiales o equipos que son adaptados por el facilitador como instrumentos andragógicos en el proceso enseñanza aprendizaje. DIFERENCIA ENTRE MEDIO INSTRUCCIONAL Y RECURSO INSTRUCCIONAL ...
856 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEstrategia y recursos instruccionales. 1.- Estrategia: es un plan que especifica una serie de pasos o de conceptos nucleares que tienen como fin la consecución de un determinado objetivo. El concepto deriva de la disciplina militar, en particular la aplicada en momentos de contiendas; así, en este contexto, la estrategia dará cuenta de una serie de procedimientos que tendrán como finalidad derrotar a un enemigo. Por extensión, el término puede emplearse en distintos ámbitos como sinónimo de un...
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Leer documento completoMEDIOS Y RECURSOS INSTRUCCIONALES Los medios instruccionales se conciben como cualquier persona, dispositivo o material que transmita el mensaje requerido para el logro de los aprendizajes. Los medios instruccionales son vistos generalmente como herramienta de presentación, tangibles, tales como videos, transparencias, objetos o programas de computador. Es muy importante que se seleccione y que se utilicen correctamente los diferentes medios instruccionales, debe tenerse en cuenta que no...
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Leer documento completoMedios y Recursos Instruccionales Equipo multidisciplinario participante del Diplomado Docencia en Educación Superior miércoles, 15 de julio de 2009 Conversatorio sobre la tecnología. Justo Barreàz Pérez Generalmente no se tiene una formación para aceptar con responsabilidad lo que implica tener nuevos medios tecnológicos en la educación ya que es bien sabido que la tecnología es una herramienta de apoyo para la instrucción sin embargo, por actitudes negativas hacia esta técnica y por...
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Leer documento completoRepública Bolivariana de Venezuela Universidad Pedagógica Experimental Libertador Instituto de mejoramiento Profesional del Magisterio Núcleo Barinas Recursos instruccionales en el proceso enseñanza-aprendizaje Participantes Espinoza, Lilia 8.144.939 Garrido, Yeritzi 17.988.710 Moreno,...
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Leer documento completoDominicana O & M Asignatura Recursos Audiovisuales Tema: Clasificación de los Medios Instruccionales Sustentantes Matricula Francisca Quezada 15-EPDS-1-206 Mariela Valoy 15-EPDS-1-237 Estefany De Los Santos 15-EPDS-1-210 Yajaira Castro 15-EPDS-1-253 Raquel María Almonte 15-EPDS-1-208 Profesor (a): Marisol Evanquelista Sección: 0345 Santo Domingo, D.N. 31 de Octubre del 2015 Francisca Clasificación de medios instrumentales Para hacer una clasificación de medios educativos, si como para realizar...
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Leer documento completo¿QUÉ ES UN MEDIO? Un medio es el instrumento o vehículo que facilita el logro de un objetivo. Se habla de medio didáctico que es cualquier material elaborado con la intención de facilitar los procesos de enseñanza y aprendizaje. Renato May lo define “como canales a través de los cuales se comunican mensajes”. Los medios pueden ser: visuales (artículos periodísticos, fichas de trabajo, u otros materiales impresos), auditivo-sonoros (la radio, la palabra hablada, entre otros.), y audiovisuales (la...
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Leer documento completolograr una mejor percepción dejando un espacio adecuado entre las sílabas, respetando la línea horizontal, y evitando el amontonamiento y caída de las ultimas sílabas. * Controlar los movimientos, es decir escribir en el tiempo justo para dar importancia a los conceptos básicos. * No hablar a la pizarra. Se debe mirar siempre a los alumnos cuando se les habla. * Lo que se presenta en la pizarra debe estar limpio y ordenado, siguiendo los principios de continuidad, interrelación y coherencia...
1761 Palabras | 8 Páginas
Leer documento completoa ellos. Uno de los resultados más significativos del proceso de planificación es una estrategia para la organización. IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACIÓN La planificación es fundamental por ser el proceso que se establecen las metas y se eligen los medios para alcanzar dichas metas; sin planes los gerentes no pueden saber como organizar a su personal ni sus recursos debidamente. Sin planificar son muchas las posibilidades de alcanzar sus metas y saber cuando y donde se desvían del camino...
1470 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo1. FASES Y PLANIFICACION DE DISEÑO DE MEDIOS INSTRUCCIONALES. Modelos de Diseño Instruccional Los modelos instruccionales son guías o estrategias que los instructores utilizan en el proceso de enseñanza y aprendizaje. Constituyen el armazón procesal sobre el cual se produce la instrucción de forma sistemática y fundamentada en teorías del aprendizaje. Incorporan los elementos fundamentales del proceso de Diseño Instruccional, que incluye el análisis de los participantes, la ratificación de metas...
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Leer documento completoImportancia de los recursos naturales En la medida en que una gran dotación de recursos naturales se sepa aprovechar con inteligencia y racionalidad, se podrá impulsar un desarrollo integral del país que derive en un mejoramiento sostenido de la calidad de vida del conjunto de la comunidad nacional. Si por el contrario se hace un uso irracional, no sólo o se podrá dar respuesta a las necesidades sociales actuales, sino que además se estarán hipotecando las necesidades de las generaciones futuras;...
1015 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completopiensa un número de individuos de un determinado grupo sobre un determinado tema. Actualmente, existen sistemas de gestión de encuestas en Internet, que están acercando su utilización a investigadores que hasta el momento no tenían acceso a los medios necesarios para ejecutarlas. Ventajas 1. Bajo costo 2. Información más exacta (mejor calidad) que la del censo debido a que el menor número de encuestadores permite capacitarlos mejor y más selectivamente. 3. Es posible introducir métodos científicos...
771 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoRecursos o Medios de Instrucción Entre los componentes que determinan el sistema enseñanza-aprendizaje se destacan los medios de instrucción, los cuales constituyen múltiples vías para el logro de los objetivos, son fuente de estímulos que motivan el aprendizaje y permiten a los alumnos ser agentes de su propia formación. Si los medios de instrucción son bien seleccionados, producidos, utilizados y evaluados permitirán una mayor eficiencia en los resultados, con economía de esfuerzos y tiempo...
576 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPRESENTAR UNA SECUENCIA INSTRUCCIONAL DONDE SE EVIDENCIE LA SELECCIÓN Y APLICACIÓN EFECTIVA DE TÉCNICAS, ESTRATEGIAS, MEDIOS, RECURSOS Y HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS CON FINES DIDÁCTICOS. AUTOR: Rosalva Amara. Estudiante UNA, Anaco Edo. Anzoátegui. Junio 2010.- I PARTE: 1.- DETERMINE LA AUDIENCIA, SELECCIONE EL CONTENIDO, FORMÚLE EL OBJETIVO Y/O COMPETENCIA QUE DESEE LOGRAR: ETAPA Y GRADO: II Etapa de Educación Básica, 5to Grado. ÁREA DE APRENDIZAJE: ...
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Leer documento completoRECURSOS Y MEDIOS DE INSTRUCCIÓN Integrantes: ALVARADO, CARMEN CARRILLO, MILEXA Sección: 1001 IDC Profesor: Alexis, Dorantes Barquisimeto, Enero 2013 INDICE GENERAL I. Introducción…………………………………………………………… ……......1 II. Recursos y medios de instrucción………………………………. …………...2 Medio didáctico…………………………………………….......
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Leer documento completoLambayecanos creen que los medios de comunicación de esta parte del país no cubren bien los temas que son considerados como “sensibles” Cuando a los ciudadanos de Región Lambayeque se le preguntó sobre qué tanta importancia tienen para ellos los temas de Desarrollo, Violencia contra la Mujer, Niñez, Medio Ambiente, Corrupción y Seguridad Ciudadana, pidiéndoles asignarle a cada cual valores 1 a 5, se obtuvo que más de la mitad reconocieron a cuatro de los temas la máxima importancia; sólo para Desarrollo...
718 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo¿Por qué la importancia de la administración de recursos humanos? “La recompensa del trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer más trabajo bien hecho” (Jonás Edward Salk) Hace mucho tiempo las empresas navegaban en el ir y venir de las decisiones sobre la administración de los recursos entre ellos como principal, el recurso humano, con el cual se podría decir funcionaba dicha empresa, puesto que ellos hacían la mayor parte y poco se tenían en cuenta e igualmente algunos fracasaban en el...
937 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoINDICE INTRODUCCION IMPORTANCIA DE LAS REGIONES Y RECURSOS NATURALES REGIONES NATURALES RECURSOS NATURALES CLASIFICACION DE RECURSOS NATURALES AREAS PROTEGIDAS DESARROLLO SUSTENTABLE INTRODUCCIÓN La conservación del medio ambiente debe considerarse como un sistema de medidas sociales que son dirigidas a la utilización racional de los recursos naturales, la conservación de los complejos naturales típicos, escasos o en vías de extinción, así como la defensa del medio ante la contaminación y...
1204 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPlaneación de recursos humanos Importancia Mejora la utilización de recursos humanos Permite la coincidencia de esfuerzos del departamento de personal con los objetivos globales de la organización Economizar en las contrataciones Expandir la base de datos del personal, para apoyar otros campos Coadyuvar a la coordinación de varios programas, como la obtención de mejores niveles de productividad mediante la aportación de personal más capacitado. Una organización de tamaño reducido también...
692 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo¿Son realmente los Recursos Humanos lo más importante para las Organizaciones? Teniendo en cuenta que con el pasar del tiempo y por supuesto de las transformaciones de los diferentes sistemas económicos o como diría un estimado profesor Javeriano: de las “Realidades Posibles”. La genealogía de nosotros mismos como sociedad, nos muestra diferentes puntos posibles en donde el “ser humano” puede llegar a serlo solo dentro de un sistema económico, es decir que al igual que por movimientos sociales...
873 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEn un plan de negocios la importancia de los Recursos Humanos es sumamente importante ya que estos buscan garantizar un grado de excelencia en cuanto a procesos de producción como parte fundamental en el desarrollo de las actividades relacionadas con sector, mediante la intervención de administradores y empleados que se encuentran altamente capacitados y calificados. Es importante en los negocios por que también tiene como objetivo realizar diagnósticos acerca de los cambios en la compañía, contribuyendo...
702 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCómo los contaminantes, de todo Tipo afectan los recursos biológicos La Contaminación es la introducción en un medio cualquiera de un contaminante; es decir cualquier sustancia o forma de energía con potencial para provocar daños, irreversibles o no en el ambiente. Para que se pueda hablar de contaminación es necesario que el agente se introduzca por encima de la capacidad del medio para eliminarlo. No es, pues, una cuestión de qué productos se introducen, sino su cantidad. La proliferación...
537 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo¿QUÉ IMPORTANCIA TIENE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES? Desde que el ser humano vive en sociedad, se inicia la Administración de los Recursos Humanos, ya que es importante que cada uno de los que forman la sociedad, se dedique a algo especial y no se involucre en lo que el otro hace, es decir, que las funciones que deben realizarse de alguna manera son “propiedad” de cada uno de nosotros. Bíblicamente, en Éxodo 18-22, podemos encontrar una de las primeras formas...
1140 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS? Cuando hablamos de Recursos Humanos nos referimos a la fuerza de trabajo o mano de obra con la que cuenta una organización, convirtiéndose este (Recurso Humano) en un factor determinante para el crecimiento de una empresa. La Administración es muy importante para los seres humanos ya que con esta logramos planear, organizar, dirigir y controlar nuestras vidas y una empresa, este es un proceso que nos lleva a adquirir responsabilidades...
738 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEL HOMBRE, INSTRUMENTO DE EXITO “La labor fundamental de todo administrador, de todo gerente, es crear un ambiente en el cual los empleados puedan lograr metas de grupo en el menor tiempo. Como gerentes, todos estamos buscando mantener un medio ambiente adecuado que permita una acción eficaz de grupo para obtener los resultados deseados y alcanzar las metas establecidas. Harold Koontz” A través de la historia el hombre ha evolucionado en aspectos sociales, económicos, políticos, organizacionales...
911 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoLA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS A la hora de explicar las partes que componen la empresa a alumnos de ciclos formativos (ya sea de cualquier módulo) a la hora de impartir la materia de Administración, gestión y comercialización en la pequeña y media empresa (AGC), nos encontramos con que los alumnos y alumnas no tienen mucha idea de cuáles son las partes principales de la misma y no saben cómo están relacionados unos con otros. Cuando hablamos de realizar un plan de empresa...
728 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoENSAYO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ¿Que tan importante es la administración de los recursos humanos dentro de una organización? ¿Por qué existe el departamento de recursos humanos? Los RR.HH. es uno de los departamentos más importantes, ya que por medio de este se realiza el desarrollo de las actividades de la compañía. Por medio de este se realiza la contratación de personal, el desarrollo organizacional de la empresa, etc. Adicionalmente es uno de los departamentos dentro de la empresa...
802 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completouna investigación a fondo del uso de recursos y la pertinencia los mismos; sabemos que en la educación la “pertinencia” se define como la adecuación o el sentido de algo en un determinado contexto, usando dicha definición podemos decir que un Recurso para el aprendizaje es todo medio, persona, procedimiento, así como también todo material didáctico recreativo, de información, que tiene un sentido o un propósito muy importante dentro de la educación básica, media diversificada, universitaria, entre...
545 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoImportancia de la Administración de Recursos Humanos en la sociedad contemporánea Por: Vanessa Patricia Pertuz Barandica En la actualidad, el estudio de las interacciones en el medio organizacional ha cobrado gran importancia, debido a, que fenómenos como la globalización y el intercambio cultural han generado un sinnúmero de cambios y transformaciones al interior de las empresas, conllevando a que se entremezclen...
1522 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoIMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO EN COLOMBIA Ante todo partamos de que cada uno de nosotros como Colombianos o cualquier nacionalidad que tengamos, somos consumidores necesitamos vivir y para lograrlo pensamos, reflexionamos y solucionamos los problemas necesarios para llevar alimento para nosotros y nuestros seres queridos; esto nos hace cliente externo a la hora de recibir la atención por parte de un cliente interno de determinada empresa, como podemos observar a simple vista...
1024 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo ACTIVIDAD 1 Para empezar, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como el eje principal del cual giran todos las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas, involucrando gerentes y directivos que como líderes, que orienten y ayuden a promover el desempeño eficiente y mejoramiento en el cumplimiento de metas y objetivos logrando de esta forma el éxito de toda organización o empresa. Dentro de la organización de la empresa está...
1056 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En cuanto a la importancia que ha adquirido la administración del recurso humano en las empresas en la consecución, motivación y bienestar para los administrados, teniendo en cuenta que son ellos los responsables de lograr mayor productividad y competencia frente a las demás. Se considera que el factor clave de la organización son las personas ya que en éstas reside el conocimiento y la creatividad, para que estas den su máximo, deben...
924 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoRECURSOS HUMANOS Definición de la administración de los recursos humano la administración de los recursos humanos involucra todas las decisiones gerenciales y prácticas que afectan e influyen a la gente Los recursos humanos ahora son considerados como una pieza clave en el desarrollo de las empresas, ya que permite la realización de las metas de éstas elevando su papel a una posición estratégica. | | CONCEPTO: Los Recursos Humanos son todas aquellas personas que integran o forman parte de...
1100 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoUNEFA RECURSOS HUMANOS TALLER UNIDAD I NELSON BEOMON OCUMARE, OCTUBRE DEL 2013 Importancia de la Administración de Recursos Humanos Hoy en día, las empresas buscan ser más competitivas en todos los aspectos, desde la calidad del producto hasta el crear un buen ambiente laboral para el desempeño productivo del personal que trabaja, ya que de ellos depende el éxito o fracaso de la empresa. Para esto, se debe contar con un departamento de Recursos Humanos...
1067 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HÍDRICOS El Agua es un bien ambiental imprescindible para el desarrollo de la vida y es el principal regulador de los ecosistemas naturales. Aunque no lo percibimos en nuestra vida cotidiana, el agua es uno de los elementos centrales para la realización de la mayoría de los aspectos que tienen que ver con nuestra vida como personas, como sociedades y como especie. Está presente en todos los procesos productivos y es un factor de desarrollo en términos Económicos...
1642 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoen día las organizaciones requieren de recursos, que administrados de forma correcta la inciten a lograr los objetivos. `Pues bien estos son recursos materiales, técnicos y talento humano. Los recursos materiales están dirigidos al dinero, las infraestructuras de la organización, la maquinaria y materias primas. Los técnicos son todos aquellos procedimientos, organigramas o sistemas con los que cuenta la empresa. Y por ultimo pero no menos importante esta el talento humano que junto con la...
850 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoRECURSO HUMANO ¿IMPORTANTE NO? Desde el principio de los tiempos, cuando fueron apareciendo las diferentes especies, el ser humano ha sido de gran importancia para su estudio y entendimiento por parte de él mismo, ya que es diferente de todas las demás especies, posee un intelecto, un lenguaje, es capaz de analizar, de planificar lo que quiere, de proyectarse en un futuro y por ende de actuar bajo esa planificación de su vida. Por esta razón desde cualquier punto de vista, y desde cualquier...
1203 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoexisten recursos naturales que pueden ser utilizados por las personas para satisfacer sus necesidades básicas, pero también hay que tener presente que la seguridad económica de un país, depende de la sabia administración que se haga de sus recursos naturales. El ambiente es la fuente de todos los recursos naturales utilizados por el hombre de hoy, y es indispensable tener una actitud de defensa, protección y mejoramiento hacia él. Los recursos naturales tienen gran importancia para la...
522 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoI 25463202 Recursos Humanos Semestre 2 Sección: 1ª Tariba, 27 de septiembre de 2012 CAPITULO I 1.1. El problema de la investigación. La finalidad central de esta investigación es demostrar los cambios y la importancia que radica en los Recursos Humanos en una empresa al igual demostrar los cambios radicales en su concepto y aplicación, convirtiéndose de esta forma en factor esencial para el logro de las ventajas competitivas de la empresa, tanto como son los recursos financieros tecnológicos...
1114 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoIMPORTANCIA DE LOS RECURSOS Y CAPACIDADES EMPRESARIALES. Y USTED, ¿QUÉ SABE HACER? Existe un tema que suele ser habitual plantearse en los foros de emprendedores y en las publicaciones económicas y empresariales: ¿cuáles son los sectores económicos con futuro? Aunque es una cuestión que puede ser importante, encierra un planteamiento sutilmente falso que vamos a intentar desentrañar aquí. Lo normal es que pensemos que la clave de cualquier empresa radica en el sector en que se ubica. De hecho, buena...
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