Importancia Del Contrato Colectivo En Venezuela ensayos y trabajos de investigación

  • Importancia De Los Contratos Colectivos

    general de lo que es un Contrato Colectivo de Trabajo y la importancia que tiene este Contrato, tanto para el sindicato o grupo de trabajadores y el patrono o patronos, que son los que lo celebran, con el propósito de regular las relaciones de trabajo, en el sentido de favorecer a las necesidades de las partes. Entre los asuntos que abordaremos en el presente ensayo se encuentra los antecedentes históricos de la unión de trabajadores, la definición del Contrato Colectivo de Trabajo, la cual tiene...

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  • Contrato Colectivo

    DERECHO EDUCATIVO CONCEPCIÓN DEL PROCESO EDUCATIVO APORTES CURRICULARES PRESENTES EN EL I° CONTRATO COLECTIVO DE LOS DOCENTES 1984-1986 AMARILIS SEQUERA CONCEPCIÓN DEL PROCESO EDUCATIVO  La evolución de la Educación en Venezuela se ha dado de forma lenta.  El Ministerio de Educación tiene su origen en 1870, cuando el entonces Presidente de la República Guzmán Blanco, establece por Decreto la Instrucción Pública, gratuita y obligatoria. La Ley Orgánica De Educación de 1980, actualiza...

    514  Palabras | 3  Páginas

  • contrato colectivo

    1º Contrato colectivo: Es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones laborales según las cuales debe prestarse el trabajo en una entidad. El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, régimen de despidos, definición de las categorías...

    1344  Palabras | 6  Páginas

  • Contrato Colectivo

    tema de la retroactividad de las prestaciones sociales es un derecho que en la actualidad está tomándose en cuenta realmente como un elemento de seguridad de Estado y que además está siendo abonado por el presidente de la República Bolivariana de Venezuela. Esta ley no abarca sólo a los trabajadores que tengan una relación directa con una empresa, también incluye a los campesinos, pescadores, trabajadores por cuenta propia, amas de casa. Al referirse al tema prestaciones, se propone que se pagarán...

    974  Palabras | 4  Páginas

  • Contrato Colectivo

    Federal o Local de Conciliación y Arbitraje. 3. El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta. Elementos Esenciales Son aquellos que se consideran como elementos estructurales; si falta alguno de ellos, el contrato será inexistente. Estos elementos son: a) Consentimiento de las partes Esto quiere decir que, al momento de celebrar el contrato colectivo, las partes involucradas, es decir, el sindicato o...

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  • Contrato colectivo

    CLAUSULAS DE EXCLUSION SINDICAL ANTECEDENTES HISTORICOS: La cláusula de exclusión fue una figura del Derecho laboral mexicano que permitía a los sindicatos pactar en los contratos colectivos de trabajo y en los contratos-ley una cláusula en la cual le da la facultad para pedir al patrón la separación del empleo del trabajador expulsado del sindicato al que pertenece. Tras setenta años de vigencia, la cláusula fue declarada inconstitucional por la Suprema Corte de Justicia El fundamento de la cláusula...

    1328  Palabras | 6  Páginas

  • Contrato colectivo

    Laboral II Tema: Guía del Contrato Colectivo de Trabajo. Fecha de entrega: martes 1 de noviembre de 2011 Titularidad para celebrar y revisar el Contrato Colectivo de Trabajo (Art. 270 inc. 1o C.T.). Art. 104 Ley de Servicio Civil, donde se establece quien será el titular y el que podrá conducir las negociaciones, en el Código de Trabajo se tiene una similitud porque la titularidad siempre está en a responsabilidad de los que integraran el contrato colectivo. En la ley de Servicio Civil...

    1499  Palabras | 6  Páginas

  • Contrato Colectivo

    CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 1. Concepto legal de contrato colectivo de trabajo:- es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos. (art. 386 de la LFT) 2. Los sujetos que lo celebran: 1.- Por parte de los trabajadores será el sindicato(asociación)mayoritario...

    1712  Palabras | 7  Páginas

  • contrato colectivo

    Origen del contrato colectivo En 1912 a propuesta de la Secretaria de Fomento, se reunió en la Ciudad de México una Convención Obrero-empresarial de la Industria Textil, que aprobó el 18 de diciembre lo que se llamo la tarifa mínima uniforme, para esa rama industrial, que puede ser el primer contrato-ley de la historia. El 23 de diciembre de 1918 se expidió en Alemania la Ley del Contrato Colectivo de Trabajo (Tarifverrasveordung), ocho meses antes de la Constitución de Weimar de 11 de agosto...

    1563  Palabras | 7  Páginas

  • contrato colectivo

    Contrato colectivo de trabajo Art.386 El contrato colectivo del trabajador es el convenio celebrado con una empresa o un sindicato de trabajadores y este puede ser con ciertas condiciones u objetivos ventajosos para la empresa, por lo cual es importante que las clausulas sean analizadas en su totalidad para el beneficio del trabajador. Art.389 La pérdida del trabajo deberá analizarla la junta de conciliación y arbitraje con la finalidad de detener o darle curso al trabajador en su desoído...

    920  Palabras | 4  Páginas

  • contrato colectivo

    CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Contrato Colectivo de Trabajo que celebran, por una parte, la Compañía de Teléfonos y Bienes Raíces, S.A. de C.V., Empresa que se dedica a la adquisición, construcción, operación, mantenimiento y compraventa de inmuebles, con oficinas generales en la ciudad de México, D. F., y por la otra el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, en representación de la Sección 87, "TELÉFONOS Y BIENES RAÍCES" registrado como Sindicato Industrial bajo el número...

    1381  Palabras | 6  Páginas

  • El contrato colectivo

    La celebración del Contrato Colectivo en una empresa, tendría que ser sin duda alguna, el aseguramiento de mejores prestaciones y condiciones de trabajo para los trabajadores, sin embargo no asegura la estabilidad total dentro de la empresa, ya que pueden presentarse diferentes circunstancias que pueden causar un desequilibrio en el ambiente organizacional. De acuerdo a los comentarios, referente a que no debería llamarse Contrato y mucho menos Colectivo, caigo en la misma conclusión, puesto que...

    1173  Palabras | 5  Páginas

  • Contrato Colectivo

    Contrato colectivo de trabajo. Es el subscrito, con uno o más patronos, por una entidad laboral; esto es por un sindicato o por un grupo de obrero para facilitar ocupación remunerada a los trabajadores afiliados o representados. Un contrato colectivo requiere de una administración atenta y esmerada. Su interpretación y aplicación en la vida cotidiana de la empresa es un proceso dinámico y continuo con efectos de largo alcance sobre las relaciones de trabajo. La administración del contrato incluye...

    901  Palabras | 4  Páginas

  • Contrato Colectivo

    en la que se desenvuelven dichas relaciones laborales para garantizar con eficacia los derechos y obligaciones del trabajador y empleador devengados de un contrato individual del trabajo, por su claridad y por la sencillez en la presentación de las instituciones jurídicas, también en esta oportunidad se ha recurrido. La contratación colectiva laboral en el Ecuador aparece con la expedición del Código del Trabajo en mil novecientos treinta y ocho en el gobierno dictatorial del General Alberto Enriques...

    1271  Palabras | 6  Páginas

  • Contrato colectivo

    Contrato colectivo. Contrato colectivo que celebran el sindicato de “trabajadores de Peñoles unidos” con domicilio en Av. Allende # 445 ote. En la ciudad de Torreón Coah. Y la empresa de Peñoles, son domicilio Corporativo BAL. Moliere #222 en la ciudad de Torreón Coah, el primero representado por sus secretario general C. Ana Rosales, el secretario de conflictos el C. Roberto Ramos y el secretario de actas y acuerdos la C. Laura Ramírez y por parte de la segunda el C. Ingeniero Hugo Villarreal...

    658  Palabras | 3  Páginas

  • contrato colectivo

      Contrato colectivo del trabajo    Es un acuerdo entre uno o varios sindicatos (ver ficha M2-F09) de trabajadores y uno o varios patrones o sindicatos de ellos. En el mismo se establecen las condiciones para presentar el trabajo en una o más empresas o establecimientos.   Este tipo de contratos opera cuando el patrón emplea miembros de un sindicato. Basta con que sean dos afiliados a un sindicado para que puedan solicitar su firma.   En el mismo se incluyen cláusulas como:   Nacimiento...

    1046  Palabras | 5  Páginas

  • Contrato Colectivo

    CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. El Artículo 386° de la Ley Federal del Trabajo lo define como: Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. La reglamentación legal del contrato colectivo de trabajo, para los efectos de su celebración obligatoria por parte del patrón, así como del contenido...

    1651  Palabras | 7  Páginas

  • Contrato Colectivo

    Título: Derecho de asociación. Introducción: El derecho de asociación da origen al derecho colectivo de trabajo, pero es importante conocer que no toda asociación tiene que ver con el derecho laboral, porque éste solo reglamenta a las organizaciones gremiales, tanto de patrones como de trabajadores. Asimismo es indispensable saber que las asociaciones en general y las asociaciones profesionales tienen distintos fundamentos legales, ya que el derecho de asociación está tipificado en el artículo...

    1476  Palabras | 6  Páginas

  • Contrato Colectivo

    CONTRATO COLECTIVO ¿Qué es? Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Tiene como objetivo mejor las prestaciones y derechos establecidos en la ley, ya que la LFT es el mínimo indispensable Necesidad El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación...

    1025  Palabras | 5  Páginas

  • Contrato colectivo

    El contrato colectivo de trabajo según la Ley Federal del Trabajo abarca desde el artículo 386 hasta el 403, completando un total de 17 artículos. Tiene como objetivo establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos, a demás de el cumplimiento de determinadas funciones sociales y económicas. Éstas condiciones se establecen según a los acuerdos que se lleguen en los sindicatos. Un sindicato es una agrupación de trabajadores que defienden...

    617  Palabras | 3  Páginas

  • Contrato Colectivo

    “RESPUESTAS DEL CUESTIONARIO” 1.- ¿Qué es un contrato colectivo? ART. 386 Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. 2.- ¿Cómo debe celebrarse un contrato colectivo? ART. 390 El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajo pena...

    1017  Palabras | 5  Páginas

  • contrato colectivo

    CONTRATO COLECTIVO DEFINICIÓN Es el acuerdo en el que interviene la parte empleadora y una asociación profesional de trabajadores que fija las condiciones en las cuales se han de prestar los servicios dependientes y remunerados del sector privado y la de los obreros del sector público. NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO COLECTIVO Son muy diversas las doctrinas que procuran determinar la naturaleza jurídica del contrato colectivo: Unas lo asimilan a contratos civiles, como el de mandato o el...

    1680  Palabras | 7  Páginas

  • Contrato Colectivo

    Federal o Local de Conciliación y Arbitraje. 3. El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta. Elementos Esenciales Son aquellos que se consideran como elementos esctructurales; si falta alguno de ellos, el contrato será inexistente. Estos elementos son: a) Consentimiento de las partes Esto quiere decir que, al momento de celebrar el contrato colectivo, las partes involucradas, es decir, el sindicato o...

    639  Palabras | 3  Páginas

  • contrato colectivo

    Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han...

    871  Palabras | 4  Páginas

  • Contrato colectivo

    Contrato colectivo de trabajo El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). También, en caso que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados...

    1048  Palabras | 5  Páginas

  • Contrato colectivo

    CONTRATO COLECTIVO CELEBRADO POR UNA PARTE POR EL SINDICATO DE LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ Y POR OTRA LA EMPRESA MERCEDES BENZ S.A. de C.V. Contrato colectivo de trabajo que celebran por una parte la empresa Mercedes Benz S.A. de C.V. con domicilio Cuauhtémoc 2303, en Apizaco Tlaxcala y por la otra parte el sindicato de la industria de la transformación automotriz con domicilio en Av. Reforma no 415, Distrito Federal México, de conformidad con las siguientes clausulas. CAPITULO I DISPOSICIONES LEGALES ...

    1669  Palabras | 7  Páginas

  • contrato colectivo

    Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han de...

    871  Palabras | 4  Páginas

  • contrato colectivo

    Ejemplo de Contrato Colectivo de Trabajo Contrato colectivo de trabajo que celebran por una parte la empresa BLACK AND WHITE FURNITURE S.A DE C.V. representada por C. JOHN DOE con el poder notarial No. 786356/ 13 con domicilio ubicado en Av. Insurgentes, No. 1307 Colonia Luis Donaldo Colosio, Delegación Ecatepec, Distrito Federal, México C.P. 24686 y por la otra parte el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de Black and White Fornitura representado por el secretario general C. JANE DOE con...

    1236  Palabras | 5  Páginas

  • Contrato Colectivo

    CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 2009-20011 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE MAE, S.A DE C.V REPRESENTADA POR LA LICENCIADA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EVA TERESA ARRIERO HERNÁNDEZ, EN SU CARÁCTER DE DIRECTORA GENERAL Y LA LICENCIADA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ALMA DELIA RONCO CAMPA EN SU CARÁCTER DE GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y POR OTRA PARTE EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORAS DE LA INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS, REPRESENTADA POR LA LICENCIADA EN PSICOLOGÍA...

    1588  Palabras | 7  Páginas

  • Contrato colectivo

    El contrato colectivo de trabajo, busca establecer el equilibrio entre los factores de la producción, de tal manera que en las circunstancias económicas de una empresa, sus trabajadores laboren en condiciones adecuadas a su necesidad a y a la capacidad de la empresa. Al igual que en los contratos - ley, la existencia válida y colectiva de un contrato colectivo de trabajo, determina que nazca la presunción de que la empresa o establecimiento a que se aplica exista un equilibrio en las relaciones laborales...

    907  Palabras | 4  Páginas

  • Contrato Colectivo

    SINDICATO NACIONAL DEL TRABAJADORES DE PANADERÍAS " GERARDO TEJEDA" CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES QUE CELEBRAN EL SINDICATO NACIONAL DEL TRABAJADOR DE PANADERÍAS " GERARDO TEJEDA" , REPRESENTADO POR SU SECRETARIO GENERAL C. LUIS PABLO TEJEDA TEJEDA, CON DOMICILIO EN LA CIUDAD DE JALISCO EN EL MUNICIPIO DE ENCARNACIÓN DE DÍAZ JALISCO, CALLE VICENTE GUERRERO #127, ZONA CENTRO, AL CONTENIDO DE LAS SIGUIENTES: DECLARACIONES PRIMERA.- Los representantes legales de la empresa denominada...

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  • CONTRATO COLECTIVO

    CONTRATO COLECTIVO El legislador define la convención colectiva de trabajo como “la que se celebra entre uno o varios patronos o asociaciones patronales, por una parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regirán loscontratos de trabajo durante su vigencia” (art. 467 del C.S.T.). Por su parte, la Corte se ha referido en varias oportunidades a la finalidad de las convenciones colectivas del trabajo, así: “La finalidad de...

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  • contrato colectivo

    DEFINICIÓN DE CONTRATO COLECTIVO Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.” (Ley Federal del trabajo, art. 386). El contrato colectivo de trabajo dictamina las normas por la cual la relación de trabajo entre sindicato-empleado-patrón se rige. Aun cuando...

    715  Palabras | 3  Páginas

  • CONTRATO COLECTIVO

    CONTRATO COLECTIVO VS CONTRATO INDIVIDUAL •ARTÍCULO 20 •ARTÍCULO 21 •ARTÍCULO 22 •ARTÍCULO 23 •ARTÍCULO 356 •ARTÍCULO 357 •ARTÍCULO 360 •ARTÍCULO 361 •ARTÍCULO 362 •ARTÍCULO 386 •ARTÍCULO 387 •ARTÍCULO 390 •ARTÍCULO 391 Artículo 20 Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por...

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  • El contrato Colectivo

    los pueblos, un régimen de trabajo realmente humano, y la OIT surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano, quedando así garantizada su eficacia. Es en esta época que aparece jurídicamente la Convención Colectiva como balance del proletario organizado frente al poderío del capitalista, aunque a nuestro tiempo haya sido modificada su esencia por intereses de tinte ultra capitalista. La OIT quien constituye parte esencial de la reglamentación internacional...

    711  Palabras | 3  Páginas

  • Contrato Colectivo

    conceptos referentes al contrato colectivo de trabajo. NATURALEZA JURÍDICA. Es un acuerdo voluntario por el cual una persona (el trabajador) se compromete a trabajar para otro (el contratante) cediendo a éste los frutos de su trabajo a cambio de una remuneración (salario). REQUISITOS FORMALES. SUJETOS DEL CONTRATO. 1. El trabajador.- Persona física que presta sus servicios de manera voluntaria, retribuida y bajo la dirección y organización del contratante. 2. Contratante: 3.1. Persona...

    610  Palabras | 3  Páginas

  • Contrato individual, contrato colectivo

    CONTRATOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS CONTRATO: Es un acuerdo de voluntades para crear, transmitir, modificar o extinguir, derechos y obligaciones. CONTRATO LABORAL: es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo. RELACIÓN JURÍDICA: es la relación que se establece entre personas (sujeto jurídico), al...

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  • Contrato-Ley (Contratos Colectivos)

    1. Contrato Ley. R= convenio realizado entre grupos de sindicatos de trabajadores y patrones , con el fin de establecer las condiciones, en que habrá de prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, resultando su aplicación obligatoria en el estado o zona económica de que se trate. 2. Procedimiento de Formulación del Contrato Ley. R= lo solicitan los sindicatos que representen 2/3 partes de los trabajadores sindicalizados de una rama de la industria, ante la STPS o el Gobernador...

    896  Palabras | 4  Páginas

  • Contrato colectivo

    CONTRATO UNDIVIDUAL DE TRABAJO GUADALAJARA JALISCO 20 DE MAYO DEL 2010 El presente contrato lo celebra por una parte La Fabrica José Cuervo S.A. de C.V. cuyo giro es la fabricación de tequila con domicilio en la calle Morelos Nº345 de la colonia Pino Suarez del municipio de Guadalajara Jalisco con código postal 44101. Dicha empresa será representada en el presente contrato por Alfonso Rodríguez Sánchez quien en lo sucesivo se denominará “PATRON”. Por otra parte comparece el C. Jesús Hernández...

    645  Palabras | 3  Páginas

  • contrato colectivo

    Supremo: Lo constituye la Asamblea o Junta de Socios. El órgano supremo puede señalar directrices a los demás órganos, sin que éstos puedan hacerla con aquél. Es aplicable lo enunciado en el punto relativo a este órgano en la Sociedad en Nombre Colectivo. Órgano Representativo: Lo constituye el Consejo de Administración. La administración de la Sociedad en Comandita Simple, corresponde: a) A todos los Socios Comanditados; b) A uno o más Socios Comanditados; c) A persona  extraña; Generalmente...

    503  Palabras | 3  Páginas

  • Contrato colectivo

    CONTRATO DE INTERMEDIACIÓN DE SERVICIOS FINANCIEROS QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, LA EMPRESA DENOMINADA “AMERICA SISTEN CONSTRUCCIONES S.A. de C.V.” A QUIEN SE LE DENOMINARA INDISTINTAMENTE COMO “LA EMPRESA” O “EL CLIENTE” REPRESENTADA POR EL INGENIERO GUSTAVO TORRES VELAZQUEZ Y POR LA OTRA, LOS SEÑORES JUAN DE DIOS CÉSAR ARRIETA PÉREZ Y HECTOR EFREN FLORES DIAZ A QUIENES SE LES DENOMINARA COMO “EL CORREDOR” O “SERVIDOR FINANCIERO” INDISTINTAMENTE Y EL CUAL SE REGIRÁ AL TENOR DE LAS DECLARACIONES...

    1036  Palabras | 5  Páginas

  • Contrato Colectivo

    prohíbe la misma de descendientes hasta el cuarto grado de consanguinidad - Existe excepciones, entre estos los que se encuentran amparados en la en las leyes de protección de la mujer y la familia. Reconocimiento.- - El fiscal juega un papel importante en el reconocimiento de quien presenta la denuncia, ya que este realiza la identificación del autor. - Contrarresta las responsabilidades penales y civiles que se puedan dar en las denuncias temerarias o maliciosas. - La declaración tanto juramentada...

    747  Palabras | 3  Páginas

  • La propiedad colectiva e individual en venezuela

    LA PROPIEDAD COLECTIVA E INDIVIDUAL EN VENEZUELA La propiedad colectiva venezolana es la perteneciente a grupos sociales o personas para su aprovechamiento, uso o goce, pudiendo ser de origen social o de origen privado. La economía venezolana se está conformada por tres sectores institucionales, los cuales son: Sector público, economía social y el sector privado, pudiendo establecerse combinaciones de propiedad y de gestión de las unidades productivas. A.- El sector público o estatal, comprende...

    1352  Palabras | 6  Páginas

  • CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO Y CONTRATO-LEY

    CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO Y CONTRATO-LEY Introducción. El presente trabajo trata de dar un enfoque general a los primeros temas de Derecho Colectivo del Trabajo, el cual trate de reducir en gran medida, pero me pareció importante ampliar el tema de los contratos, contrato-ley en cuanto a los requisitos y lo que contienen, es por ello que el presente rebasa un poquito los límites de plantillas que originalmente debía contener. La aparición del derecho del trabajo se entiende vinculada a...

    1338  Palabras | 6  Páginas

  • Diferencias Entre Contrato Colectivo Y Contrato Ley

    Guanajuato Diferencias sobre el Contrato Colectivo y el Contrato Ley. Derecho Laboral Francisco Javier Lera Gasca Introducción A continuación se hablará de lo que es un contrato de Ley y un contrato Colectivo… Las diferencias que existen entre ellos. Un Contrato Colectivo es un Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones con el riesgo de establecer las condiciones para prestar el trabajo a una o más empresas. Y un Contrato de Ley es un Convenio celebrado...

    610  Palabras | 3  Páginas

  • importancia de venezuela

    divisas. El BCV no cuenta con moneda extranjera para financiar las importaciones y el pago de la deuda externa. Ello se ha magnificado, entre otras cosas, por las voluminosas importaciones y también porque Venezuela exporta únicamente petróleo e importa todos los demás bienes. Por tanto, hoy los dólares escasean y el país acumula una deuda con los importadores que a corto plazo no se podrá pagar. (4)Inflación : El mes de julio Venezuela cerró con una inflación de 3,2% en el Índice de Precios al Consumidor...

    1259  Palabras | 6  Páginas

  • Contrato Colectivo De Trabajo

    CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO El contrato colectivo de trabajo, tal como se presenta en la realidad actual, se puede definir como una institución del derecho laboral, por medio de la que uno o varios patronos, con uno o varios sindicatos de trabajadores, pueden establecer, en un documento solemne, las cláusulas que regirán sus futuras relaciones reciprocas y las normas jurídicas a las que deberán sujetarse los patronos celebrantes en sus relaciones laborales con todos y cada uno de los trabajadores...

    782  Palabras | 4  Páginas

  • Antecedentes del contrato colectivo

    ANTECEDENTES HISTORICOS DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO, Y MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. El tiempo siempre ha sido un factor fundamental en el desarrollo de la humanidad, a este fenómeno se le llama “historicidad” que quiere decir análisis esta empieza con el inicio de la escritura, ya que es cuando el hombre empieza a registrar indicios de etapas importantes, así como documentar su entorno, tanto, natural como social e interpretar y explicar la realidad. Como bien lo...

    1137  Palabras | 5  Páginas

  • Contratos colectivos de trabajo

    ANTECEDENTES DEL CONTRATO COLECTIVO "EL ORIGEN DE LOS PACTOS O CONVENIOS ES FORZOSO REFERIRLO A ÉPOCA HISTÓRICA BIEN RECIENTE. SE SITÚA EN EL SIGLO XIX. Y SON - AGREGA ALONSO GARCÍA - EN CIERTO MODO, UNA CONSECUENCIA DE LA PROPIA LUCHA PLANTEADA EN EL TERRENO JURIDICO-LABORAL- Y DE MANERA MAS GENÉRICA, EN EL CAMPO SOCIAL - ENTRE ELEMENTO PATRONAL, DE UNA PARTE, Y LAS ORGANIZACIONES PROFESIONALES OBRERAS. PHILIP LOTMAR, MENCIONA ENCONTRAR ALGUNOS ANTECEDENTES EN CIERTOS PACTOS CELEBRADOS ENTRE...

    1644  Palabras | 7  Páginas

  • Contratos colectivos de trabajo

    UNIVERSIDAD DE COLIMA FACULTAD DE DERECHO CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO. Materia: DERECHO LABORAL Catedrático: LIC. JAVIER GARIBAY PANIAGUA Presenta: Ana María Herrera Ortiz. GRADO: 5º GRUPO: B 18 octubre de 2010. INTRODUCCION: Entre los puntos a tratar en el presente trabajo se encuentra la Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, la cual tiene por objeto evitar la destrucción y desaparición del mismo; esta figura se puede presentar en la práctica de dos maneras:...

    1448  Palabras | 6  Páginas

  • Contrato colectivo de trabajo

    Universidad de Colima Facultad de Derecho Derecho Colectivo del Trabajo “Contrato Colectivo de Trabajo” 5° “B” Para dar comienzo al presente ensayo, me es menester establecer la estructura del mismo. Se comenzará por señalar lo que es un Contrato Colectivo del Trabajo, el momento histórico en el que surgió, que es lo que contiene y para qué sirve este contrato, así como también sus diferentes formas de terminación e información adicional que facilitará...

    930  Palabras | 4  Páginas

  • CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJ1 CORREGIDO

    Gutiérrez. CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO: CONCEPTO: Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Artículo 386 LFT. NATURALEZA JURÍDICA Y NACIMIENTO: NATURALEZA: Puede ser contractual (los que consideran al convenio como un contrato), puede ser...

    1711  Palabras | 7  Páginas

  • Contenido de contrato colectivo de trabajo

    contener un contrato colectivo de trabajo? CAPITULO III. LFT CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ARTICULO 386. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y UNO O VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGUN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA O MAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS. Artículos 386–403 Ley Federal del Trabajo ¿ Qué debe contener un Contrato Colectivo de Trabajo...

    1557  Palabras | 7  Páginas

  • El Contrato Colectivo De Trabajo

    El Contrato Colectivo de Trabajo” Introducción La contratación colectiva laboral en nuestro país es de mucha importancia para celebrar contratos colectivos entre las partes, su aparición en nuestro país, sus beneficios adoptados por el estado, sus consecuencias, y su definición. Además hablare sobre los requisitos esenciales para la celebración de un contrato colectivo para de esta manera poder entender el tema de una manera más amplia, su revisión, su terminación, además el ordenamiento jurídico...

    1292  Palabras | 6  Páginas

  • contrato colectivo de trebajo

    EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Todo acto jurídico produce consecuencias del mismo orden para quienes Intervienen en su celebración, es decir, genera derechos y obligaciones. Es Importante señalar que, para que dicho acto nazca a la vida jurídica, requiere Cumplir con los requisitos esenciales que marca la ley; de lo contrario, no será Posible su existencia en el mundo legal. En materia laboral, cuando un individuo presta sus servicios a otra persona, es Necesario determinar con la mayor...

    1112  Palabras | 5  Páginas

  • Contrato Colectivo de Trabajo

    poner en práctica los conocimientos adquiridos en clase sobre el tema del “Contrato Colectivo de Trabajo”. Para realizar este análisis decidí utilizar el Contrato Colectivo del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores que encontré en la página de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Análisis del Contrato Colectivo de Trabajo a) Empresa y Sindicato que celebran el Contrato Colectivo de Trabajo El contrato se realiza entre el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los...

    890  Palabras | 4  Páginas

  • Contrato individual y colectivo

    INVESTIGACION 1- Contrato: Contrato Individual de trabajo: Es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios retribuidos para una persona física o jurídica denominada elempleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada. Se distingue del contrato colectivo de trabajo. Contrato Colectivo de trabajo: También llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención...

    1010  Palabras | 5  Páginas

  • Formas de suspensión de contrato colectivo

    FORMAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO La suspensión de las relaciones colectivas, tiene lugar cuando el patrón no puede cumplir durante un determinado tiempo con su obligación de pago de salario. Néstor de Buen afirma que "lo característico de la suspensión es que afecta a los derechos y obligaciones fundamentales derivadas de la relación de trabajo, pero mantiene viva a ésta". La suspensión de un contrato colectivo se va a dar por circunstancias que afectan al patrón, pero que repercuten sobre...

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