• adiestramiento y capacitacion RRHH
    Inducción, Adiestramiento y Capacitación. 1.- Inducción de Personal. - Concepto. - Propósito de la Inducción. - Etapas de la Inducción. 2.- Adiestramiento. - Definición. - Importancia. - Tipos. 3.- Capacitación. - Definición. - Fases de la Capacitación. - Métodos...
    4127 Palabras 17 Páginas
  • ADMINISTRACION DE EMPRESAS
    selección de RR.HH., evaluación de desempeño, diagnóstico de necesidades de capacitación, etc. Programas de entrenamiento (capacitación, adiestramiento y desarrollo), programas de desarrollo organizacional, programas de inducción de RR.HH, etc. Evaluación y selección de personal, programas de...
    567 Palabras 3 Páginas
  • Psicologia Organizacional: Herramienta Fundamental Para La Globalizacion
    desempeño, diagnóstico de necesidades de capacitación, etc. • Programas de entrenamiento (capacitación, adiestramiento y desarrollo), programas de desarrollo organizacional, programas de inducción. • Evaluación y selección de personal, programas de inducción, participación en programas de higiene y...
    1194 Palabras 5 Páginas
  • Practicas Preprofesionales
    competencias e inducción, capacitación interna del puesto y empresa, desde entonces método ha reducido rotación del personal, ambiente caótico, y baja productividad. 2 La presente investigación fue realizada Alberto Peña Balbín en la empresa Nacional SECEDA” con el titulo “administración del...
    7008 Palabras 29 Páginas
  • proceso de seleccion y adiestramiento del personal
    adaptadas a las necesidades de las mismas. De esas funciones se encarga la administración de recursos humanos, entre cuyas funciones Chiavenato (2004) incluye descripción y análisis de cargos, planeación de recursos humanos, reclutamiento, selección, orientación (Inducción) y motivación de las personas...
    3703 Palabras 15 Páginas
  • Papelera
    Contratación 22 Inducción 23 Situación Actual En Fábrica de Papel San Francisco (FPSF) 27 Contratación 27 Inducción 30 Socialización 30 Comparación del proceso Actual contra ideal: 31 Áreas de Oportunidad: 31 Propuestas de Mejora: 31 Capacitación y desarrollo 33 Capacitación: concepto y...
    22502 Palabras 91 Páginas
  • Tesis Rrhh
    de confundirse a simple vista como sectores internos de la organización. Será objeto de estudio dilucidar, dentro de la gestión de personal, los cinco subsistemas de Recursos Humanos propuestos por el teórico Idalberto Chiavenato en su libro “Administración de Recursos humanos”, y sobre los cuales...
    991 Palabras 4 Páginas
  • Trabajos comunitarios
    metas de su competencia a fin de garantizar un control de gestión eficiente y productivo. De igual manera vela por el cumplimiento y correcta administración de cláusulas contractuales a favor del bienestar social del los trabajadores. Según Chiavenato, (2001) señala que: Los Beneficios...
    9958 Palabras 40 Páginas
  • Recursos Humanos
    deben realizar y a la vez diseñar una herramienta que pueda ayudar a mejorar el proceso de reclutamiento y selección del personal nuevo. Analizar si el proceso de inducción que se le realiza al nuevo colaborador contratado se está realizando según los procedimientos establecidos. CAPITULO I MARCO...
    5940 Palabras 24 Páginas
  • Reclutamiento Y Selecciòn De Personal
    INTRODUCCION De las distintas herramientas utilizadas para cubrir las plazas vacantes dentro de las organizaciones, el reclutamiento y la entrevista de trabajo aparecen como las más empleadas (según Koontz, H. y Weihrich, H. 2006), ya que estas están por encima del resto del proceso de...
    2141 Palabras 9 Páginas
  • Recursos humanos
    Nombramiento de su personal. • Conocer la Historia y la Composición de la Constructora Recondo • Identificar el subsistema de Mantenimiento de Personal en lo referente a Inducción, Capacitación, Bienestar e Higiene y Seguridad. METODOLOGIA Los estudios descriptivos buscan desarrollar una...
    6436 Palabras 26 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    transferidos, según sea el caso. (Chiavenato, 2000) Este medio de reclutamiento, trae consigo una serie de ventajas a considerar a la hora de realizarlo, por ejemplo, Fernández (2010) enumera: 1. Ahorro de gastos relacionados con recepción, selección, reclutamiento de personal nuevo. 2. Evita...
    1953 Palabras 8 Páginas
  • Gestion Integral
    del proceso de selección). Según esto, en la mayoría de las organizaciones se tiene planeado que cuando un empleado nuevo ingrese a la empresa, lo primero que le deben enseñar es el plan 30 de inducción general de la empresa y el plan de entrenamiento y capacitación en su puesto de trabajo...
    19745 Palabras 79 Páginas
  • logistica
    responsabilidad. • Las inversiones en el departamento de recursos humanos son vistas en su mayoría como un gasto en el desarrollo de los procesos de reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de personal. Cabe señalar en este último punto, que actualmente existe el Programa de Apoyo a la Capacitación...
    1313 Palabras 6 Páginas
  • Administracion y recursos humanos fernandeo arias galicia
    diferentes conceptos de la ARH según | |Procedimiento: Análisis de Relaciones Síntesis. | |diferentes autores, así como ubicarlos en el estilo |[pic] La Administración de los Recursos Humanos...
    3228 Palabras 13 Páginas
  • INFLUENCIA DE LA CAPACITACITACIÓN EN LA HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA FLOR DE YARACUY C.A., AÑO 2.012
    manera sincronizada , continua y en optimas condiciones. Según Chiavenato (1999) en materia de Seguridad refiere: …....La Seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas técnicas, educativas, medicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las condiciones...
    14856 Palabras 60 Páginas
  • La policia nacional
    ejecución de las funciones en la empresa. Cumaná, Año 2009 ................................ 101 vi CUADRO Nº 29: Distribución absoluta y porcentual del personal interno, según la técnica aplicada en el proceso de inducción de la empresa SUMIMACA. Cumaná, Año 2009...
    32525 Palabras 131 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion Tesis
    CUADRO Nº 29: Distribución absoluta y porcentual del personal interno, según la técnica aplicada en el proceso de inducción de la empresa SUMIMACA. Cumaná, Año 2009................................................................................................................... 101 CUADRO Nº...
    30888 Palabras 124 Páginas
  • evaluaciòn de desempeño
    Jeimmy Espina C.I 14.116.872 Katherine Ferrer C.I 25.030.314 Nereidis León C.I 20.048.377 Norelba Torres C.I 9.788.663 Introducción Los planes de inducción, adiestramiento, capacitación y sistema de desarrollo del...
    1502 Palabras 7 Páginas
  • Informe Capacitacion
    definiciones de capacitación, pero todas estas rescatan el hecho de desarrollar nuevas capacidades en el individuo enmarcadas en el logro de los objetivos de la organización, según Chiavenato “la capacitación es el proceso de desarrollar cualidades en los recursos humanos para que sean más productivos y...
    2257 Palabras 10 Páginas