Juramento Para Cambio De Escolta ensayos y trabajos de investigación

Checa este que es el oficial que marca el reglamento para el uso de los simbolos patrios. . 6.2.5. Ingreso del director para, realizar el cambio de escolta: EI director saliendo del presidium se dirigirá y ubicará a un lado y al centro de las escoltas.Realizará el saludo en dos tiempos seguidos, dirigiéndose a la escolta que egresa (6° de primaria o 3er. grado de secundaria), expresará el texto siguiente: “.......Alumnos que integran la escolta y que egresan de esta institución, les expreso mi...

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PALABRAS PARA EL CAMBIO DE ESCOLTA Hola compañeros colegas, esta vez les tengo algunos algunos textos para el cambio de bandera, espero les sea de utilidad; Se encontraron diferentes textos, si tu quieres compartir el que tu utilizas en tu centro de trabajo, no dudes en mandarlo al mail akho_lmav@hotmail.com. Aquí les dejo los resultados de la busqueda por la red: OPCION 1 ABANDERADO SALIENTE: Compañeros, a nombre de nuestra Escuela, hacemos entrega de esta bandera que simboliza a la patria...

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“PALABRAS PARA EL CAMBIO DE ESCOLTA” OPCION 1 ABANDERADO SALIENTE: Compañeros, a nombre de nuestra Escuela, hacemos entrega de esta bandera que simboliza a la patria, el amor, la unión y el anhelo de superación nacional. Al entregarla a ustedes lo hacemos con la seguridad de que sabrán honrarla cumpliendo con su deber, respetando a los maestros y compañeros, obedeciendo a sus padres y no permitiendo que esta bandera sea mancillada. ABANDERADO ENTRANTE: Compañeros alumnos: al recibir esta bandera...

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PROTOCOLO PARA EL CAMBIO DE ESCOLTA Es el oficial que marca el reglamento para el uso de los símbolos patrios. . 6.2.5. Ingreso del director para, realizar el cambio de escolta: EI director saliendo del presídium se dirigirá y ubicará a un lado y al centro de las escoltas. Realizará el saludo en dos tiempos seguidos, dirigiéndose a la escolta que egresa (6° de primaria o 3er. grado de secundaria), expresará el texto siguiente: “.......Alumnos que integran la escolta y que egresan de esta...

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" toda la escolta que recibe dice: "si protesto" la abanderada que entrega continua: "al hacernos el honor , la patria confia, que como buenos ciudadanos, sabrán cumplir con su protesta". El abanderado saliente entrega la bandera en forma correspondiente y el abanderado entrante dice: “ Compañeros: al recibir esta bandera contraemos una gran responsabilidad con la patria ” (todos dicen al unísono) “ ¡ Prometemos ser fieles y leales a los principios que la patria nos marque ! ” JURAMENTO A LA BANDERA...

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dice: "Vengo en nombre de Mexico a encomendar a vuestro patriotismo, esta Bandera que simboliza, su honor, su independencia, sus instituciones y la integridad de su territorio, ¿protestan honrarla y defenderla con lealtad y constancia?" toda la escolta que recibe dice: "si protesto" la abanderada que entrega continua: "al hacernos el honor , la patria confia,que como buenos ciudadanos, sabran cumplir con su protesta". ABANDERADO DE SEXTO: Compañeros, a nombre de nuestra Escuela, hacemos entrega...

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COLEGIO VISTA HERMOSA CAMBIO DE ESCOLTA 2012 PROGRAMA ACTO CÍVICO Bienvenida Buenos días. Con motivo de la Clausura del ciclo escolar 2011-2012, el Colegio Vista Hermosa, en coordinación con la dirección, personal docente, administrativo y alumnado en general les damos una cordial bienvenida a esta Ceremonia Cívica. Para dar inicio, les pido nos pongamos de pie y recibir a las escoltas salientes y entrantes. (Entran las escoltas y recibimos a nuestra bandera: ¡Saludar, ya!-...

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tendrán será siempre el de ustedes sus padres. Agradezco a las autoridades educativas aquí presentes, el valioso apoyo que nos brindaron para lograr el desarrollo de las actividades escolares en este ciclo lectivo. A los padres de familia mis mas sinceros reconocimientos por haber colaborado con la obra educativa de sus hijos; también aprovecho la ocasión para agradecer profundamente a mis compañeras maestras en primer lugar por el gran esfuerzo que realizan cada día al entregar cuerpo y alma en...

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PROGRAMA CIVICO CAMBIO DE ESCOLTA “Un ciclo escolar que termina, una página que llega a su fin, un peldaño más que subir. La oportunidad comienza de nuevo, no es el fin sólo el inicio de tu porvenir” Muy buenos días tengan todos y cada uno de ustedes, hoy nos reunimos en este programa cívico para realizar el cambio de escolta y la entrega de reconocimientos a los alumnos de mejor aprovechamiento durante este ciclo escolar 2013-2014. Les pido a todos los presentes ponerse de pie y a los que tengan...

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patria nos marque. Director: Alumnos de la nueva escolta: ¡En nombre de México, De la Secretaría de Educación y de nuestra Escuela encomiendo esta bandera que simboliza a México, su independencia, su honor y la integridad de su territorio! ¿Protestan honrarla y defenderla con lealtad y constancia? los alumnos de la nueva escolta contestan levantando la mano derecha.  “SI PROTESTO” Ingreso del director para, realizar el cambio de escolta: EI director saliendo del presidium se dirigirá y...

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ESCOLTA SALIENTE: A nombre de la Secretaría de Educación, de nuestra escuela y nuestros compañeros, hacemos entrega de esta bandera que simboliza la patria, el amor, la unión y el anhelo de superación nacional. Durante el curso escolar a estado bajo nuestra custodia, la hemos sabido honrar con trabajo y estudio cual queda obligado todo niño mexicano. Hoy, al entregarla a ustedes lo hacemos con a seguridad de que sabrán superar nuestro ejemplo, cumpliendo con su deber, respetando a los maestros...

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cívico con motivo del cambio de escolta. Porque se luce esplendorosa hasta en el mástil más humilde, porque es nuestra y nos representa ante el mundo, porque portarla es un orgullo y recibirla en custodia un honor; daremos inicio a esta ceremonia presenciando el recorrido final de la escolta saliente, por lo que amablemente les solicitamos guardar la postura correspondiente. ¡Atención! ¡Saludar Ya! ¡Firmes ya A continuación presenciaremos el abanderamiento a la escolta nueva. Siempre que la...

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Evaluación Básica para un Escolta Instrucciones: Lea detenidamente cada una de las preguntas que se le presentan a continuación, y según su criterio subraye la respuesta que considera correcta. Tendrá un tiempo máximo de de treinta (30) minutos para entregar la evaluación. 1.- ¿Qué requisito considera usted, que tiene que tener un Escoltas si quieren obtener el puesto de escolta? a) Carecer de antecedentes penales. b) Haber superado las pruebas de Vigilante de Seguridad. c) Estatura mínima...

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PROGRAMA PARA LA CEREMONIA CONCURSO DE ESCOLTAS “La bandera nacional ha sido defendida en campos de batalla, la que ha ondeado en palacios y edificios públicos, la que llevan en el corazón lospatriotas, la que aman y honran todos los hijos de México, porque ella es el signo de la Patria”. Es para la Escuela Guadalupe Luna Carbonel un privilegio ser la sede de esta demostración deescoltas de las diferentes instituciones que conforman la zona escolar P-209 de Chimalhuacan. 1.- Iniciaremos este...

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REGLAMENTO DE EVOLUCIONES DE ESCOLTA Y ACTOS CIVICOS ESCOLARES SEPTIEMBRE, 20 Sabías que……… La escolta tiene diferentes variantes en su integración según el país y la influencia que cada uno tuvo en diferentes etapas de su historia, por ejemplo; podemos citar la escolta que se utiliza en los países latinos como Argentina y Perú solo se forman con tres integrantes, de igual forma en Estados Unidos de Norteamérica que solo forma a 3 elementos, un abanderado y dos guardias a cada lado...

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o escuela, decanos o directores, todos con su toga y birrete. En el acto se da lectura al acta redactada por la junta electoral universitaria donde se da a conocer, el triunfo en las urnas del decano o director, ya leída el acta es señor rector juramenta al nuevo director y junto con el director saliente hacen la investidura al nuevo director, acto seguido se le entrega al director entrante, el libro que contiene las leyes y reglamentos universitarios, por protocolo el nuevo director tendría que...

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PARA EL CAMBIO Al hombre que por alguna retorcida razón lleva ‘La Máscara’ consigo, la máscara del pesimismo o negatividad, no es fácil convencerle de colaborar con los procesos para revertir la influencia que esta tiene sobre el mismo, ni con técnicas hipnóticas o esa basura de empatía barata que la sociedad otorga a todos los problemas. No, a este tipo de personaje no se lleva al entendimiento con ningún método diferente a La Empatía legítima, la cual carga con el mayor desconocimiento posible...

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ejecutiva, impartida en el momento en que el pie izquierdo es asentado, se espera que este vuelva a1 frente para levantar la pierna extendida a una altura de cincuenta (50) centímetros aproximadamente, con la punta del pie al frente, de modo que al bajarlo se asienten la planta y el telón simultáneamente. Cuando la voz ejecutiva es impartida sobre el pie derecho, se dan dos {2) pasos más para iniciar el paso redoblado. b. La cadencia es de noventa (90) a ciento diez (110) pasos por minuto: Se debe...

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“Cambiar la educación para cambiar el mundo” POR CLAUDIO NARANJO EDITORIAL CUARTO PROPIO, LA LLAVE AÑO PUBLICACIÓN 2000-2004 PAIS CHILE SINTESIS DEL TEXTO, IDEAS PRINCIPALES Educacion para el desarrollo humano, para 5ener una sociedad mejor y viable y lograr la felicidad en el individuo. Institucion bien intencionada, gremio en el que cada pais se habla de reformas posibles, de curriculos complementarios y alternativos donde se invierte mucho dinero, pero no cambia nada fundamental...

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del cambio. Porqué y para qué cambiar? Análisis de lectura “Gestión del cambio” ¿Por qué y para que cambiar? Realizado por: Keren. 23 Noviembre 2013 INTRODUCCIÓN Esta sinopsis contiene las ideas del doctor Eugenio Ramírez, donde habla del cambio, no solamente el cambio interno en cada persona, sino en la sociedad, la educación, los negocios. Incluye además razones por las que se debe cambiar, cuando...

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PROYECTO ESCOLTA DE BANDERA La escolta de la Bandera Nacional, es un elemento tradicional del ejército y parte fundamental de la educación cívica y patriótica de la niñez y juventud del país, es plasmada en la mente de los niños por los padres, madres, maestras y maestros, por la constante veneración a nuestra Bandera Nacional semana a semana; representa un premio a la dedicación y perseverancia en el estudio para todos aquellos que alguna vez la han integrado. Por ello y con el propósito de...

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Dialogo Abanderado-Autoridad Abanderado:- Aquí me tenéis, compatriotas, en representación del alumnado de la .............................................................  listo para recibir el sagrado lábaro nacional, para rendirle sublime homenaje y pleitesía; mi corazón vibra rebosante de ecuatorianidad; siento en mis venas a la Patria, en espera de un futuro mejor. Autoridad.- Habéis meditado en la gran responsabilidad que significa recibir en vuestra manos, el sagrado tricolor nacional Abanderado:- Si...

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Escolta Escolta: Es una fracción de personal militar armado, destinado a proporcionar protección al Lábaro Patrio. El redoblado: es el paso normal de marcha de la infantería, su longitud es de setenta centímetros y su cadencia de ciento veinte pasos por minuto. Integración de la escolta: Una escolta, se considera como la unidad apropiada para la conducción de la enseña patria, y está integrada por seis elementos. Dos guardias, dos retaguardias, un abanderado y un comandante. La...

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 GUIA PARA ABANDERADOS Y ESCOLTAS Ser abanderado o escolta de una institución educativa, además de representar una figura de honor y distinción obtenida por sus mérito, debe incorporar también las ideas de solidaridad, compañerismo, humildad, compromiso y respeto. La Promesa de Lealtad a la Bandera Nacional es un espacio donde chicos de 4° grado de diversas escuelas del país se encuentran en el Monumento Nacional a la Bandera para ocupar un lugar protagónico. Es por ello que resulta importante...

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se realiza el cambio de escolta con el cual cada escuela garantiza seguir realizándole Honores al Lábaro Patrio en el próximo ciclo escolar y es también una forma de premiar a aquellos alumnos que durante el ciclo escolar que termina tuvieron las mejores calificaciones de su respectivo nivel. Muchos alumnos realizan su mejor esfuerzo por mantener y superar sus calificaciones del ciclo escolar y es muy reconocido su esfuerzo, pero cuando se selecciona a los integrantes de una escolta los integrantes...

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dejando tareas para la casa a excepción de la elaboración del protocolo de la clase y de estar pendientes del e mail. OBSERVACIONES: La trabajadora social :::::::: utilizo un mecanismo muy dinámico y eficaz para trabajar la clase, se logró obtener notas faltantes considerando que todos entendimos los temas explicados e intentamos Re indicarnos con ella por el mal comienzo tenido. Supo y logro trabajar con el grupo a pesar de los factores que interrumpían la clase. JURAMENTO DEL FARMACÉUTICO ...

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La Escolta La escolta es la protección de una persona que la acompaña a donde vaya. Hay diferentes tipos de escoltas, aunque todas tienen los mismos o parecidos conceptos. Como: militar, escolar, privada, entre otras. Aquí explicaremos la escolta escolar, en este caso la persona “protegida”, es el abanderado ya que porta la bandera nacional. La escolta como actualmente la conocemos, tiene su origen en la intención que el General Porfirio Díaz tuvo de honrar la memoria de los Niños Héroes de Chapultepec...

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¿Porqué las escoltas de Bandera escolares deben de ser de 6 integrantes?     La Educación Cívica no solo se imparte en las aulas, las ceremonias así como todo acto solemne, constituyen uno de los medios fundamentales para la formación integral de los alumnos Histórico: La escolta como actualmente la conocemos tiene su origen en la intención que le General Porfirio Díaz tuvo de honrar la memoria de los Niños Héroes de Chapultepec, la escolta mexicana simboliza...

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Un cambio para todos La educación en México ha sido un tema de gran importancia en todo el país, ha recibido una gran cantidad de críticas, no solo de la sociedad en sí, sino también de los padres de familia, alumnos, e incluso de los mismos maestros. La educación ha evolucionado, ha tenido muchos avances, pero ¿por qué no es lo suficientemente buena? ¿Por qué con tantos cambios no ha resultado eficaz? Para mejorar la calidad educativa en el transcurso de los años se han utilizado cambios, métodos...

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Procedimientos para el cambio y cancelación de una reservación Arata soto silva José Manuel Alvarado López Procedimiento para el cambio y cancelación de reservaciones  Para que una reserva sea modificada tiene que haber estado previamente confirmada. La modificación puede ser para cambiar los días de entrada o de salida, cambiar la cantidad o la tipología de habitaciones reservadas, u otros casos. Si la reserva es modificada, debemos anotar en la reserva que ha sido modificada y adjuntar esa...

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NUEVAS ESTRATEGIAS PARA EL CAMBIO La transformación y el cambio en todos los momentos de la vida son necesarios, ya que el mundo está en movimiento y si no avanzamos quedamos perdidos y atados al pasado. De esa misma manera, las empresas tienen que innovar y permitir restructuraciones que puedan lograr el éxito empresarial. En este proceso de cambio las nuevas ideas y las experiencias vividas logran promover nuevas estructuras. En A t &t la empresa en estudio se han realizado muchas restructuraciones...

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 “La educación para un cambio” Alumna: Bárbara Gaete Profesora: Paulina Berrón 11/04/15 Introducción La educación y la relación con la equidad es tema de todos, sin embargo, no existe un compromiso social de la sociedad para generar un real cambio en el el sistema educacional existente en nuestro país. El sistema escolar debe romper con las desigualdades sociales, pero ¿Qué relación tiene la educación con la desigualdad? La buena educación es la herramienta que...

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FUERZAS PARA EL CAMBIO Cambio Organizacional se define como: la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje.  Otra definición sería: el conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamiento organizacional. Los Cambios Organizacionales surgen de la necesidad de romper con el equilibrio existente, para transformarlo en otro...

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PROCEDIMIENTO PARA LA GESTION DEL CAMBIO OBJETO Identificar y planificar de manera oportuna cualquier cambio que pueda afectar los procesos de la empresa tanto en sus peligros y riesgos como en los aspectos e impactos ambientales. ALCANCE Este procedimiento es de aplicación obligatoria para los cambios de estaciones de trabajo, personal, sistemas de gestión, actividades, materiales, equipos, procedimientos, procesos, servicios y productos; asegurando que los peligros y...

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COMUNICACIÓN PARA EL CAMBIO SOCIAL PRESENTADO A: CLAUDIA HERRERA PRESENTADO POR: CARLOS EDUARDO SOLANO CESPEDES CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS COMUNICACIÓN SOCIAL – PERIODISMO PRIMER SEMESTRE FUNDAMENTOS EPISTEMOLÓGICOS DE LA COMUNICACIÓN VILLAVICENCIO 2010 ¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN PARA EL CAMBIO SOCIAL? Para saber que es LA COMUNICACIÓN PARA EL CAMBIO SOCIAL debemos saber primero que es cambio social? Es llamado cambio social a la trasformación de las estructuras que...

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RESEÑA: PARA CAMBIAR NUESTRAS ESCUELAS El título del libro que analizaremos a continuación es “Para cambiar nuestras escuelas” de Louise Stoll y Dean Fink. El libro recoge varios estudios y experiencias que utilizan para argumentar cómo lograr el cambio en nuestras escuelas, la eficacia y la mejora de las mismas. Es en torno a estos tres conceptos sobre los cuales gira la idea principal del libro, conseguir mejorar el funcionamiento de nuestras escuelas y, como consecuencia, la formación de...

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D´Aprix nos da una completa visión y orientación de lo que nosotros debiéramos estar haciendo para adentro de nuestras empresas. Sin importar el nivel de mando que se tenga una máxima de la comunicación es que la desarrollamos y somos parte fundamental de ella, absolutamente todos los integrantes de las organizaciones. El libro prácticamente lo divido en dos pilares, el primero se basa en la importancia de cambiar nuestro enfoque organizacional culturalmente reactivo, por uno estratégico basado en el...

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 La Comunicación Para La Gestión Del Cambio LA COMUNICACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO Existe una relación intrínseca entre entorno, cambio y comunicación. El entorno actual se caracteriza por ser una sociedad de organizaciones que están interrelacionadas unas con otras y que ejercen fuerzas de cambio entre sí. Es decir, en el entorno actual se presenta la misma ley de bivalencia de la comunicación que expone Antonio Pasqual: "la comunicación ocurre cuando hay interacción recíproca entre los...

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EL CAMBIO PARA MEJORAR EN EDUCACIÓN El cambio, para mejorar la educación debe ser necesario ya que la sociedad no permanece igual y los nuevos adelantos tecnológicos y pedagógicos exigen que este cambio se tenga que dar para estar congruentes con las nuevas exigencias políticas, económicas y sociales de un mundo globalizado. Según McCombs y Wagner (1996) para que este cambio educativo se pueda dar existen tres condiciones necesarias: Las bases, los dominios y los procesos. Las bases se refieren...

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PASOS PARA REALIZAR UN CAMBIO DE ACEITE DEL MOTOR APLICANDO UN SISTEMA DE CALIDAD. En la prestación de servicios;  para realizar un cambio de aceite del motor utilizando un sistema de calidad y brindar una satisfacción total al cliente se deben seguir los siguientes pasos. 1.      Limpiar perfectamente el taller o  área en donde nos vamos a desempeñar. 2.      Utilizar la ropa adecuada y los implementos de seguridad para realizar este trabajo. Es importante que la ropa de trabajo esté completamente...

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LA ACCION PARA EL CAMBIO Los seres humanos somos sociables, necesitamos vivir en sociedad y tenemos necesidades básicas que nos hacen seres, vulnerables ante situaciones que se no presenten en nuestro entorno; el hombre debe estar en continua comunicación y por ende dispuesto a los retos que nos presentan la modernidad y el consumismo El hombre tiene que adaptarse a la tecnología estar sujeto a los cambios sometiéndose a investigar día a día a ver más allá estar alerta a lo que viene a la...

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PROPUESTA DE CAMBIO Puerto Rico se distingue por sus diferentes logros a nivel mundial. Hemos alcanzado grandes reconocimientos los cuales han generado gran prestigio en el mundo para nuestro país. Nosotros los puertorriqueños celebramos cada uno de esos logros y se nos hincha el pecho cada vez que vemos todos esos triunfos. Pero Puerto Rico no solo es eso. Estamos pasando por tiempos difíciles, vivimos una de las peores inestabilidades económicas, políticas y sociales en estos años...

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CBT.NUMERO.2 TEXCOCO “PIENSE PARA OBTENER UN CAMBIO” “De JOHN C.MAXWELL” ALUMNA: HERNANDEZ GALICIA BLANCA YARELI CARRERA: TECNICA EN GASTRONOMIA GRUPO: 103 CICLO ESCOLAR: 2010_2011 Capítulo 1 “Cambie su forma de pensar y cambie su vida” En este capítulo Maxwell interpreta que “hoy su vida es el resultado de lo que pensó ayer y que su vida mañana estará determinada por lo que piense ayer”. Maxwell habla a primera voz sobre como su padre le hiso ver una forma positiva en cuanto a sus pensamiento...

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el protocolo IP. Sirven para rastrear o ver las ubicaciones geográficas de los usuarios. Estás sirven de mucho a la policía cibernauta ya que muchas veces por este medio rastrean a las personas malas. En este trabajo se hablará de lo que son las IP, cómo funcionan, para que sirven, además de que se mostrará cómo cambiar la dirección IP de nuestra computadora. Protocolo de Internet. Son un conjunto de protocolos de red creados para enlazar vía internet y permitir...

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CAMBIAR O MORIR: LA LUCHA POR SOBREVIVIR EN UN ENTORNO CAMBIANTE Asistimos a un mundo que cambia rápidamente, en el cual las reglas del juego no son claras, y donde parece ser que la paradoja es la constante, y lo único estable es el cambio y solo las empresas que logren adaptarse al nuevo entorno de una forma flexible, lograrán sobrevivir y ser exitosas, cambiar para no morir, parece que es así como actualmente se hace el progreso. El medio ambiente actual caracterizado principalmente por...

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UN RECURSO PARA CAMBIAR LA PRÁCTICA: EL DIARIO DEL PROFESOR. • El diario del profesor es un instrumento que sirve para transformar las nuevas concepciones de lo cual resulta una nueva práctica docente. • La práctica no es solo lo que se ve, sino también, lo que hay detrás de lo que se ve. • Transformar la práctica no es solo cambiar la forma de hacer las cosas, sino cambiar nuestras ideas, nuestras creencias y concepciones sobre “por qué”, “qué” y “cómo”, conducirnos como profesionales...

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 UN RECURSO PARA CAMBIAR LA PRÁCTICA: EL DIARIO DEL PROFESOR. José Martin Toscano Grupo DIE. Red IRES. IES Bellavista. Sevilla. Artículo publicado en la Revista Kikiriki, nº 33, pp 35-40. 1994 La práctica no es sólo lo que se ve Habitualmente se suele hablar de práctica identificándola sólo con "lo que se hace". En el caso de la enseñanza, y según esta concepción, la práctica educativa se identificaría sólo con lo que hacen los profesores en las aulas con sus alumnos.Esta...

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Aprendizaje para el cambio Capitulo 1 El filosofo romano Lucrecio dijo hace 2000 años que el cambio es lo único constante. Aun se tiende a considerar al cambio como una aberración, una breve desorganización en un mundo normalmente constante. Al final lo único cierto es que todos luchamos en nuestras cortas o largas vidas por existir y adaptarnos en este mundo de constantes cambios, por ejemplo: hace miles de años el hombre tenia otros rasgos que le ayudaban a soportar el frió, con el paso...

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CASO COMPETENCIA PARA EL CAMBIO A David McLaughlin, director de cuestiones ambientales de Chiquita, y Tensie Whelan, director ejecutivo de Rainforest Alliance, les encanta contar esta historia. Empieza en la década de los noventa, cuando, como dice McLaughlin: “Nuestra licencia para operar estaba siendo muy cuestionada por muchos aguerridos ambientalistas”. Chiquita es una empresa con una larga historia. Hace más de cien años, el capitán Lorenzo Dow Baker compró 160 pencas de plátano en...

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Guía para los informes de lectura Nivel: _Escuela de Maestros_ Maestro Cabeza: _Sandra Murillo _____________ Estudiante: _Sergio Sánchez Arias___________ Fecha: __11/03/2012______ Titulo y Autor del Libro: Howard Hendricks: Enseñando para cambiar vidas ----------------------- 1. Haga un breve resumen de la lectura. Capítulo1: Ley del Maestro: Si deja de crecer hoy, dejará de enseñar mañana. El maestro debe conocer lo que va enseñar. El conocimiento imperfecto se reflejará necesariamente...

1102  Palabras | 5  Páginas

con los que han sido creados , para esto se necesita un nuevo nivel de pensamiento que sea más complejo y profundo que pueda dar una rápida solución a estos problemas. Para lograr este nivel de pensamiento debemos comenzar desde nuestra parte más interior, examinando los paradigmas de los cuales surgen nuestras actitudes, para de esta manera concluir que: para obtener el resultado que deseamos...

751  Palabras | 4  Páginas

Para cambiar hay que entender primero qué es cambiar, ya que este término significa que voy a modificar mi forma común y tradicional, se va a truncar un modo de vida para iniciar otra, siempre pensando en el progreso personal y en el beneficio interno y externo del ser humano. Todo cambio requiere modificar nuestra conducta, nuestro comportamiento y hacer una revisión austera y franca de nuestro quehacer como personas. el cambio es un valor, por lo que en la práctica implica una percepción, un sentimiento...

892  Palabras | 4  Páginas

[Tutorial] Como Cambiar TouchScreen de una Galaxy Tab 10.1 Saludos mi gente! Aqui les muestro en 20 fotos como se cambia el Touch Screen de una Galaxy Tab 10.1. Este equipo se cayo a una altura de 3 pies de alto y  se rompió de inmediato. Espero que les guste y me dejan sus comentarios. @iphoneroto Materiales: 1. Digitalizador y Pantalla Touch Screen 2. Navaja filosa 3. Uña de Plastico 4. Secadora de Pelo 5. Punzón metálico o alfiler grueso 6. Destornillador de Nintendo Click Aqui!  NOTA:...

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¿CUÁLES SON LAS 9 CLAVES PARA EL CAMBIO? Las 9 claves son las siguientes: |RELACION |CLAVE |TRADUCCION EN |PROPÓSITO | | | |JAPONES | | |Relación con |CLASIFICACIÓN |SEIRI |Mantener sólo lo necesario | |las cosas...

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA Liderazgo FACILITADOR BACHILLERES: LCDA. ROSALBA MONTENEGRO PAOLA MONTEVERDE ...

1065  Palabras | 5  Páginas

COMPETENCIAS PARA UN MUNDO EN CAMBIO PRICEWATERHOSE Las organizaciones deben desarrollar estrategias que puedan crear y sostener el valor empresarial en la era del cambio acelerado. Es importante entender qué tipos de transiciones ocurren, cómo diseñar empresas que tomen ventaja de estas transformaciones y cuáles son los factores claves en que los presidentes se deben enfocar para asegurar que sus compañías puedan moldear el cambio en vez de ser moldeados por él. En Febrero de 2000, PRICEWATERHOSECOOPERS...

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 NUNCA ES TARDE PARA CAMBIAR NARRADORA: Era una familia común como cualquier otra, vive Susana , caprichosa y rebelde, una chica que no mostraba interés alguno por estudiar y vivía solo para divertirse; pero cuál será el precio de divertirse? Mama: ¿Dónde está Shirley? Hermana: no sé, no me dijo donde iba a ir Tía: vez eso te pasa por estar apoyando su comportamiento Mama: pero yo ni siquiera le di permiso para salir, ella salió Hermana: yo no sé que le está pasando, se escapa. Tía: hay...

1627  Palabras | 7  Páginas

|INSTRUCTIVO DE CONTROL DE CAMBIOS EN LA ORGANIZACION | | | | | |CONTROL DE CAMBIOS Y REVISIONES ...

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DISEÑADAS PARA EL CAMBIO” A medida que el ritmo de la globalización y del cambio social se acelera, los directivos están exigiendo mayor agilidad, flexibilidad e innovación por parte de sus empresas. Sin embargo, se ha pasado por alto el simple hecho de que las organizaciones han sido diseñadas para buscar la estabilidad y las ventajas competitivas sostenibles. La estabilidad no es sólo deseable y efectiva, sino alcanzable. Las organizaciones hacen grandes esfuerzos para buscar el cambio, crean...

883  Palabras | 4  Páginas

Fuerzas Para El Cambio: Más y más organizaciones hoy en día enfrenta un ambiente dinámico y cambiante. Esto, a su vez, está requiriendo que dicha organizaciones se adapten. “¡Cambiar o morir!”, es el grito entre los gerentes en todo el mundo hoy en día. Existen seis fuerzas específicas que están actuando como estimulantes del cambio. La naturaleza de la fuerza laboral: Casi toda organización está teniendo que ajustarse al ambiente multicultural. Las políticas y prácticas de recursos humanos...

703  Palabras | 3  Páginas